ゼビオコーポレート株式会社

【郡山市/プロジェクト推進担当】ゼビオG／転勤無

【このポジションの魅力】
ゼビオグループは全国約900拠点・従業員約10,000名規模の事業基盤を持ち、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」などを全国展開しています。
本ポジションでは、グループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトの中核メンバーとして、事業部門とIT部門をつなぎながらプロジェクトを推進いただきます。

単なるPMOではなく、
・業務課題の発見
・業務改革の企画
・システム化構想
・要件定義
・ベンダーマネジメント
・プロジェクト推進
まで幅広く携わることができます。
また郡山勤務・転勤なしでありながら、900拠点規模の業務改革プロジェクトに参画できる希少な環境です。

【業務内容】
全社横断プロジェクトの推進を通じて、ゼビオグループ全体の業務改革・DX推進を担っていただきます。

【具体的には】
■業務改善・課題解決
・店舗・本部各部門へのヒアリング
・業務課題の可視化
・論点整理
・改善施策立案
・業務フロー整備

■プロジェクト推進
・プロジェクト計画策定
・要件定義
・進捗管理
・課題管理
・リスク管理
・関係者との合意形成

■ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとの折衝
・開発進行管理
・品質管理
・成果物レビュー

■システム改善
・基幹システム改善提案
・保守案件推進
・業務システム刷新支援
・DX施策推進

【現在進行中のプロジェクト】
・基幹システム刷新プロジェクト
・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト
・全社業務フロー標準化プロジェクト
・グループ全体のDX推進プロジェクト

【入社後のイメージ】
■入社～3か月
既存プロジェクトへの参画
業務理解
関係部署との関係構築

■3～6か月
担当プロジェクトの主体的推進
要件定義や課題解決のリード

■半年以降
複数案件の推進
大規模プロジェクトの中核メンバー
PM・PMOとしての活躍

【このポジションで得られる経験】
・900拠点規模の業務改革プロジェクト経験
・経営・事業部門との折衝経験
・DX推進経験
・PM/PMOスキル向上
・ITと業務を横断した課題解決経験
・大規模組織の変革推進経験

★充実の福利厚生・制度★
・福利厚生・各種制度
・昇給年1回（昨年度実績：4％）
・賞与年2回
・通勤手当支給
・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）
・資格取得支援制度
・eラーニング制度
・社員割引購入制度
・出産・育児支援制度
・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）
・定期健康診断
・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）
・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

■ゼビオグループはスポーツ・レジャー用品大型総合店「スーパースポーツゼビオ」、「ヴィクトリア」、ゴルフ用品専門店「ヴィクトリアゴルフ」、「ゴルフパートナー」、アウトドア専門店「エルブレス」等を全国に展開しております。
■特に「スーパースポーツゼビオ」につきましては、北は北海道、南は沖縄まで全国に店舗を展開し、スーパースポーツゼビオを核にしたライフスタイル提案のゼビオドーム、スポーツ施設等との共同出店の複合店、ショッピングセンターへのインテナントとしての出店をしております。またグループ企業（ヴィクトリア、ゴルフパートナー）とのコラボ展開をしており、今後も全国的に計画をしております。
■オリンピック・WBC、バスケや、女子サッカー、ラグビーのワールドカップなど大きなスポーツイベントが続く中、スポーツ業界にインパクトを与えるプロジェクトに参画していくことが出来る企業です！
■ゼビオコーポレートは、ゼビオホールディングス１００％出資の子会社として、シェアードサービス事業を展開し、業務効率化、省力化をはかり、ゼビオグループの業績向上に寄与すべく取り組んでおります。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・プロジェクトのPMまたはPMO経験
・課題整理や論点整理を自走で行い、関係者合意まで持っていった経験
・ステークホルダーとの調整や交渉経験 ・ドキュメント作成能力(要件整理、報告資料など)

【歓迎要件】
・基幹系システム(販売管理・会計など)の運用／刷新経験 ・業務フロー設計・BPRの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発またはインフラ構築の実務経験
・ネットワーク／データベースなど基盤技術に関する理解

【このような方に向いています】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・技術と業務の両面から課題解決したい方