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更新日:2026.08.12

【仙台市若林区】施工管理/平均残業30H/年収~600万

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 400万円〜600万円
  • 宮城県仙台市
  • 施工管理 > 設備工事
  • -

>>スキル次第で給与や昇給など評価をする会社です<<
【仙台市若林区/平均残業時間30時間程度/年収~600万/出張時の帰省交通費全額支給】

Job No.83117037

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■仕事内容
大型冷凍物流センターや食品工場、冷蔵・冷凍倉庫などの冷却設備・防熱設備工事における施工管理をお任せします。
工事が円滑に進むよう、工程管理や協力会社との調整、安全・品質管理などを担当いただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は専門知識や資格取得を会社がサポートします。
・施工計画の作成、工程管理
・資材や機材の手配
・協力会社との打ち合わせ、調整
・安全管理、品質管理、進捗管理
・原価管理、予算管理
・各種書類作成 など
現場全体を管理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。
■働く環境
同社では、年齢や社歴ではなく、スキルや成果を重視した評価制度を採用しています。資格取得支援制度も充実しており、施工管理技士などの国家資格取得を目指しながらキャリアアップが可能です。
現在は関東・関西エリアを中心とした大型物流倉庫や冷凍・冷蔵施設の案件を多数受注しています。長期出張時は、帰省交通費の全額支給や社宅手配、社有車貸与など、安心して働けるサポート体制を整えています。
また、スキルや経験に応じた評価を行っており、40代で年収700万円以上の社員実績もあります。
■同社について
株式会社ヤマダ技研は1973年創業の冷凍・冷蔵設備の専門企業です。食品工場や物流センター向け設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して手掛けています。大手ゼネコンとの取引実績も多く、東北を中心に関東・関西エリアへ事業を拡大しています。

会社特徴

■冷凍、冷蔵、凍結、製氷、空調設備の設計施工に特化しており、食品工場向けの設備をトータルでサポートしています
■従業員数は少ないですが、その分柔軟かつ機敏な対応力を持ち、最高のサービスを提供しています
■施工後の保守点検やメンテナンスも万全で、長期的なサポートを提供しています
■地域密着型のサービス: 宮城県仙台市を拠点に、東北地方の食品工場を中心に多くの実績があります

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・出張対応が可能な方※業界・職種未経験歓迎

【歓迎要件】
・建設・設備・製造業などでの就業経験
・CADの使用経験
・施工管理技士などの資格保有者

■求める人物像
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・相手の話をしっかり聞き、コミュニケーションを大切にできる方
・主体的に考え、行動できる方
・新しいことを学ぶ意欲のある方
・専門技術を身につけて長く活躍したい方

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当全額支給/残業手当/資格手当/役職手当/退職金制度/制服支給/資格取得支援制度/産休育児休暇制度/社有車貸与/出張時の規制交通費全額支給(帰省回数不問) 等

学歴

不問

勤務地

宮城県仙台市若林区鶴代町2-48

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

週休二日(土日)
週休2日制(基本土日休みですが、第1・第3・第5土曜の午前中は出勤となります) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社6か月経過後に10日付与)

選考フロー

面接回数1回
面接は対面1回の想定です。
遠方の場合は2回の面接に分け、1次WEB、最終対面となる可能性がございます。

会社概要

事業内容

1)冷凍・冷蔵設備の設計施工: 冷凍、冷蔵、凍結、製氷設備の設計施工および関連機器の販売
2)防熱・防湿工事: 冷蔵設備における防熱、防湿工事および防熱扉工事
3)食品加工工場の設備: 食品加工工場における新設、増設設備の設計施工および自動化、ライン工の設計施工
4)省力・省エネ化工事: 冷凍工場の新設、増設設備および省力、省エネ化工事の設計施工
5)保守点検・メンテナンス: 上記設備の保守点検およびメンテナンス

本社所在地

宮城県 仙台市若林区鶴代町2-48

企業URL

http://www.yamada-giken.com/

設立

1973年03月

資本金

55百万円

従業員数

単体:15人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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