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更新日:2026.10.20

【新設持ち株会社】ファイナンシャルアナリストFP&A @大崎

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都品川区西品川1-1-1
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★日本の技術力「三菱ふそう」× 世界No.1商用車ブランド「ダイムラーグループ」の優良安定企業★
●アジア圏を中心とした海外市場トップクラスのシェアを誇る●ダイバーシティ&福利厚生充実しており、働きやすい環境●

Job No.83117940

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集概要】
■ARCHIONグループの組織に関して重要な役割を決断、戦略企画・分析(FP&A)競争力のあるチームに注目して、分析能力の高いプロフェッショナルを募集しています。
■FP&A部門は、戦略的な意思決定の推進と優先パフォーマンスの最適化において重要な役割を担っています。採用された方は、実績報告計画、予想サイクルの共同リードを担い、グループ内のステークホルダーの間の調整や、経営陣とのコミュニケーション管理をサポートしていただきます。
■多国籍で変化の速い環境で実力を発揮でき、高い分析スキルと細部へのこだわりを持ち、ビジネスの根幹となる推進(ドライバー)の理解に強い関心がある方を求めています。

【部門紹介】
ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。
FP&A機能は以下3領域で構成されています。適性・経験に応じていずれか、または横断的に担当いただきます。

1.収益性・キャッシュフロー&資金効率(収益性、キャッシュフロー、資本効率)
財務チームやIR(投資家向け広報) と密接に連携し、実用的なインサイト(知見)を提供するとともに、資本市場に向けた説得力のあるストーリーを構築します。
キャッシュフロー&資本効率チーム(Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社(Operative Companies)と積極的に協力し、組織全体の統合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を維持する主要な柱に貢献します。

2. 投資&資本配分(Investment & Capital Allocation)
投資/資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資金配分手法の定義を担っております。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に考え、最も妥当な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を考える重要な役割です。

3. シナジー&メソッド(シナジー&メソッド)
シナジーチーム: グループの重要な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な取り組みに関する明確な分析結果を経営陣に提供します。
メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担う。主要な財務指標(KPI)の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社の運営効率を向上させます。

会社特徴

三菱ふそうトラック・バス株式会社は、90年以上の歴史を持つFUSOブランドのトラックやバス、産業用エンジンを開発・製造・販売しています。
2017年に世界初の量産EV小型トラック『eキャンター』を発売して以来、ゼロエミッション商用車の分野で業界をリード。車両の電動化や自動運転など、先進技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■FP&Aの実務経験

※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※

【歓迎要件】
■上場企業でのFP&A実務経験
■KPIベースの対外報告、および財務企画・分析(FP&A)の実務経験
■英語力:ビジネス

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
住宅資金他各種貸付金 、財形貯蓄 、再雇用制度 、ヘルスケアセンター 、FUSOウェルフェア 、社員割引制度、社員食堂、厚生施設

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
<最寄駅>大崎

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日(会社カレンダーに準ずる) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

選考フロー

面接回数2回
1次:マネージャー→2次:部長
※選考回数が変更になる可能性があります。

会社概要

事業内容

トラック・バス、産業エンジンなどの
開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業

三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、ARCHIONグループの一員として川崎市に本社を置く商用車メーカーです。
世界約170の国と地域に向けて商用車を製造・販売しており、小型トラック「キャンター」から大型トラック「スーパーグレート」まで幅広い製品ラインアップを展開しています。
近年では、電動化や自動運転をはじめとする次世代技術の開発拠点としての役割も担っており、製品開発、部品調達、生産の各分野における連携を通じて、世界中のお客様にさらなる価値を提供しています。

本社所在地

神奈川県 川崎市中原区大倉町10

企業URL

https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/

設立

2003年01月

資本金

35000百万円

従業員数

単体:10000人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】育児休暇は3年までで男性社員も取得しております。その他、子ども1人あたり最大5日間まで、3人以上で最大10日間までの看護休暇(有給)もあり、子どもが小学校を卒業するまでは、短縮勤務の利用もできます。オンとオフをしっかりと区分し、有給の取得、育休や産休も積極的に推奨し、様々な制度があるので、子育てと仕事を両立しやすい環境があるのが同社の特徴です。
【社風】「最高峰のモノづくりを行うには、働く人間にとっても最高峰の環境が必要」との考えの下、同社では一人ひとりの能力と個性を尊重しており、その実力に見合ったポジションと仕事を任せています。そのため、女性や外国籍の方、20代や30代のマネージャーが活躍しています。社員の半分が外国籍のためグローバルな環境で働くことが可能です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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