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更新日:2026.08.20
"NGK株式会社"

半導体プロセス部品の生産技術開発・量産立上げ【小牧市】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 550万円〜900万円
  • 愛知県小牧市
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

◎セラミックスを中心とした独自技術を強みに、半導体・エネルギー・環境領域など社会インフラを支える事業を展開しており、安定性と将来性の両面がある点が魅力です。
◎大手メーカーならではの福利厚生・働きやすさに加え、技術開発・生産技術・品質・DXなど幅広い領域で専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

Job No.83119516

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
AIの飛躍的な普及により、AIサーバー向けGPU/AI ASIC市場が拡大しており、先端パッケージ製造各社は、パッケージの大型化や生産能力確保のため新工場の増設を進めています。そういった社会環境に向け、NGKでは材料技術を活かしてグループビジョン「デジタル社会に貢献する」の実現に向けて取り組んでいます。その中で我々の部門では、半導体プロセス向け部品を開発・生産し、AI社会への貢献を進めながら、顧客から要求される出荷量や次世代スペックへの対応、人材育成・技術蓄積を推進しています。特に塗工成膜やラミネートの開発にてご経験を積まれた方々を中心に、グループビジョン実現に向けて未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。

■求める人物像
セラミック半導体部品の開発に向け、本質的な課題の解明と対策をチームで実施できる人材を求めています。
事象を論理的に解釈し説明できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。

■職務の特色
急成長する先端AIパッケージ市場を支える事業であり収益貢献への期待が大きい製品であること、デジタル社会に貢献できる非常にやりがいの大きい仕事です。
また、新たな課題に対して不具合を分析・解析して対策を打つ地道な作業ですが、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。

■職務の概要
半導体プロセス部品の生産技術(材料、設備、プロセス条件)に取り組んでいただきます。

■業務の詳細
製品の生産技術を中心に以下の業務に携わっていただきますが、
具体的なテーマは実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。
[塗工・成膜技術]
 ・セラミックスラリーの混合/調合/評価
 ・塗工、成膜、乾燥のプロセス条件
 ・塗工設備の立上げ、改善
[ラミネート技術]
 ・セラミックシート積層のプロセス条件、設備立上げ
 ・セラミックシート積層体の品質評価

会社特徴

【世界トップシェア製品多数/生産・販売拠点は世界17ヶ国のグローバルメーカー!】

■世界トップクラスのファインセラミックス技術を誇る、営業利益率約15%を誇る優良企業です。
■世界シェアトップクラスのがいし、排ガス浄化用セラミックス、世界で唯一のNAS電池など、グローバルスタンダード製品を数多く保有。近年では燃料電池、電子デバイス用部品など、様々な開発に挑戦しています。
「セラミックスといえば日本ガイシ」と言われるほど産業界での知名度は抜群です。
■大正8年設立。日本の陶磁器産業を代表する企業集団『森村グループ』にルーツを持つ。創業以来、安全性と確実性、そして品質の高さにこだわり、様々な製品を開発されています。現在では、排ガスの有害成分を浄化するハニセラムやNAS電池等、売上の約60%が環境関連製品です。
■自動車排ガス浄化用ハニカム材でもトップクラスの市場シェアを誇り、特定分野だけに偏らないバランスの良い事業展開を行なっていることも特徴です。
■近年では、世界でも唯一事業化しているNAS電池システム(電力貯蔵システム)事業は、すでに170箇所の実績を持っており、今後も風力発電との協力などで拡大を見込まれます。
■碍子分野での存在感に加え、その他事業の下支えあり堅調な売上高、経常利益推移しています。
※日本ガイシの経常利益率は、メーカー平均4.5%を大きく上回っています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業・研究機関・大学において、生産技術開発・研究開発・製品設計のいずれかの経験(3年以上)
■材料・機械・電気・化学いずれかのバックグラウンドをお持ちの方
■力学または化学に関する基礎知識を有し、技術課題の分析・改善に取り組める方

【歓迎要件】
・塗工、成膜、乾燥プロセスの開発経験
・ラミネート(積層)工程や積層セラミック製品の開発・製造経験
・生産設備の立上げ、工程改善、歩留まり改善の経験

役職

-

予定年収

550万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
独身寮(30歳まで利用可能)、社宅(40歳まで利用可能)
各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金)
法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)
育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度(定年65歳)
家族手当 同社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛知県小牧市【NCDK小牧工場】

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

週休二日(土日)
週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与) 特別有給休暇(結婚、忌引など) ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 通勤手当(50,000円/月まで支給)、住宅手当(当 3,200円~20,000円を支給)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
WEBテスト(2種類)+部署面接(WEB)→職務適性検査+最終面接(対面or WEB)

会社概要

事業内容

(1)エンバイロンメント事業
・自動車関連事業
(ハニセラム、車載用高精度NOxセンサー)
(2)デジタルソサイエティ事業
・HPC事業(半導体製造プロセス用セラミック部品)
・電子デバイス事業(エナセラ、ウエハー製品)
・金属・金型事業(ベリリウム銅製品など)
(3)エネルギー&インダストリー事業
・エナジーストレージ事業(NAS電池)
・ガイシ事業(がいし・電力関連装置)
・産業プロセス事業(加熱装置・焼成炉・耐火物製品など)

本社所在地

愛知県 名古屋市瑞穂区須田町2-56

企業URL

https://www.ngk.co.jp/

設立

1919年05月

資本金

70064百万円

従業員数

単体:4519人 連結:20393人

売上高

354826百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

※休日日数等は事業所・部門によって異なります

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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