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【経理】マネジメント/決算・開示・J-SOX/週2リモート可

同社は、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」をパーパスに、
日本最大級のBtoB受発注プラットフォームを運営し、業界の変革を目指して事業を拡大してきました。

2025年12月の上場を経て事業が拡大するなか、財務経理部では決算・開示・内部統制など上場水準の運用を担ってきました。
今後は、増大する業務を安定的に回しながら、属人化に頼らない体制へと進化させていくフェーズにあります。

財務経理部は経営管理本部の傘下に位置し、同じ本部内でガバナンス・法務を担う経営管理部と密に連携しながら、コーポレート全体として上場企業にふさわしい体制づくりを進めています。
会計・財務にとどまらず、法務・ガバナンスの観点も交えて事業を支える点が、当部門の特徴です。

今回は、決算・開示業務の中核を担い、メンバーへの業務配分・進捗管理を通じてチームとして成果を出していただける、マネジメント候補を募集します。
実務で確かな信頼を築きながら、部の運営を牽引いただくポジションです。

【期待する役割】
スキルや経験に応じて、以下を中心に業務をお任せします。

【職務内容】
■チームマネジメント・業務改善 ・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化
・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化
・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化
・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善

■決算・開示の中核
・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配)
・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等)
・税理士・監査法人・金融機関との折衝

※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります。

【募集背景】
体制強化のための増員

【組織構成】
財務経理部：5名(部長含む)
経営管理本部の傘下にあり、同じ本部内でガバナンス・法務を担う経営管理部、及び経営企画と連携しながら進める体制です。

■「考える経理」を追求する組織
経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。
実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。
生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。

■残業時間について
在宅勤務・時間休・中抜けなどを活用でき、子育て中のメンバーも多く「お互い様」でフォローし合う体制です。月・木などの共有の場で予定を伝え、任せきりにせずチームでバランスを取ります。
残業は閑散期10～20時間／繁忙期30～40時間程度（休日出勤なし）。