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更新日:2026.08.26

【青森市/市場運用/融資審査】プライム上場G/銀行

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 400万円〜850万円
  • 青森県青森市
  • その他
  • -

■県内預金シェア78.9%、貸出シェア78.8%を誇る地域最大級の金融機関で安定したキャリアを築ける/未経験歓迎で研修制度や自己啓発支援制度が充実しており金融知識を基礎から習得できる/完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月平均12時間/働きやすさ◎

Job No.83121661

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本部にて専門性を活かした職務でご活躍いただきます。
■業務詳細:経験に応じ、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
・市場運用(有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング)
・融資審査(営業店が手掛ける融資案件への審査や、営業店の審査力向上のための育成)
■就業環境について:
・平均月間残業時間12時間(2022年度)
・平均勤続年数17.0年(2023年3月末時点)
・平均有給取得日数13日(2022年度)
・育児休業取得率:男性62%、女性100%(2022年度)

■当行について:
青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。
個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。
また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。
原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。
また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。
2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1%、貸出シェアは79%と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。
今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。

会社特徴

青森県を主要営業基盤とし、主なお客さまを地域の企業および個人、ならびに地方公共団体とする地域金融機関です。2022年4月に同じく青森県を営業基盤とするみちのく銀行と経営統合いたしました(2025年1月に合併)。今後は両行の強みを活かし、金融という枠を超えて地域の可能性を広げ、お客さまとともに明るく豊かな未来を創造する「挑戦と創造」の企業グループを目指します。

■預金・融資残高ともに青森県内トップシェア
■平均勤続勤務年数:16.7年~17年
■育児休業取得率:男性52.4% 女性100%(2024年度)
■平均有給取得日数(年間):14.6日(2025年度)
■平均月残業時間:5.9時間(2052年度)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
これまでの経験、スキルが求人内容(市場運用・融資審査)で活かせる方

【歓迎要件】
弁護士・公認会計士・税理士・FP1級・証券アナリストなどの資格を有する方を歓迎いたします。

役職

-

予定年収

400万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅

学歴

高校 卒業以上

勤務地

青森県青森市橋本1-9-30

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始4日間、その他(5営業日の連続休暇など長期休暇あり)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

青森県を主要営業基盤とし、主なお客さまを地域の企業および個人、ならびに地方公共団体とする地域金融機関です。銀行業務を通じて地域社会に貢献し、地域になくてはならない存在となるために、企業理念「地域のために お客さまとともに 人を大切に」のもと、積極的な活動を行っています。

■預金・融資残高ともに青森県内トップシェア
■平均勤続勤務年数:16.7年~17年

本社所在地

青森県 青森市橋本1丁目9-30

企業URL

https://www.am-bk.co.jp

設立

1943年10月

資本金

19562百万円

従業員数

単体:1336人 連結:-

売上高

32909百万円 ※2022年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・財形貯蓄制度・職員持株会・共済会制度・カフェテリアプラン・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入・積立休暇制度・連続休暇制度・育児休業制度・介護休業制度(男性・女性ともに取得実績あり)・企業主導型保育園(提携)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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