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更新日:2026.09.02

【車両開発(路線バス)】※栃木※EV/最新技術※シェア8割

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 退職金制度有
  • 450万円〜520万円
  • 栃木県宇都宮市,石川県小松市
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -

~路線バスで国内シェア約8割を誇るバス専門の完成車メーカー「ジェイ・バス」で、路線バスの開発設計を担うポジション/モデルチェンジや法改正に合わせた新型バスのコンセプト策定からラフデザイン、3DCADによる設計まで幅広く携われます/EV・ハイブリッドバスや安全走行システムなど、次世代のモビリティ技術を取り入れた開発にも関われるため、従来型の車両設計から先端技術領域へ経験を広げられます/設計だけでなく、コスト・工程管理や設計~製造間のデザインレビューにも携わり、製品開発全体を見渡す力を身につけられます/2D・3D CADの知識があれば実務未経験から挑戦でき、OJTで作図から段階的に設計・開発業務へステップアップできます/年間休日121日、完全週休2日制、平均有給消化16.5日、独身寮・食堂・退職金など福利厚生も充実~

Job No.83124446

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
路線バスの開発設計担当として、モデルチェンジや法改正、新技術の導入に対応したバス車両の開発を担っていただきます。
コンセプト策定やラフデザインの検討から3DCADによる図面作成、コスト・工程管理、設計から製造までの関係者とのデザインレビューまで、バス開発の上流から量産につながる工程まで幅広く携わっていただきます。

【職務内容】
■新型・次世代バスのコンセプト策定
■ラフデザインの作成・検討
■3DCADを用いた車両設計・図面作成
■モデルチェンジに伴う設計変更
■法改正・安全基準への対応
■EV・ハイブリッドバスなど新技術を取り入れた車両開発
■車両開発におけるコスト管理
■開発スケジュール・工程管理
■設計・製造担当者間のデザインレビュー
■関連部署との仕様・設計調整
■量産化に向けた設計内容の検討・改善

【働く環境】
■設計部門約80名
■中途入社者も在籍
■入社後はOJTでCAD図面の作図からスタート
■習熟度に応じて各工程の管理や設計・開発業務へ担当範囲を拡大
■設計・製造部門が連携して開発を推進
■マイカー通勤可
■年間休日121日
■完全週休2日制
■GW・夏季・年末年始休暇あり
■独身寮・食堂・売店あり
■退職金制度あり

【このポジションの魅力】
まだ市場に存在しないバスのコンセプトやデザインをゼロから形にしていく、完成車メーカーならではの開発業務に携われます。モデルチェンジや法改正への対応に加え、EV・ハイブリッドバスや安全走行システムなど次世代技術を取り入れた開発にも関われるため、車両開発エンジニアとして技術の幅を広げられます。
また、3DCADによる設計だけでなく、コンセプト策定、ラフデザイン、コスト・工程管理、設計~製造間のデザインレビューまで一連の開発工程を経験できます。3DCADの知識があれば実務未経験からスタートでき、作図から段階的に設計・開発へステップアップできる点も魅力です。

会社特徴

◆◇◆2002年設立、日野自動車・いすゞ自動車が各50%出資する国内バス製造シェアNo.1のバス専門メーカー。日野・いすゞ向けのバスボデーの設計・開発から製造までを担い、路線バス・観光バスの双方を手掛けています。小松・宇都宮の2工場を有し、世界でもトップクラスの生産環境と高い技術力を強みに、1台1台異なる顧客ニーズに応えるオーダーメイドのものづくりを実現。EV・燃料電池バスなど次世代モビリティにも積極的に取り組み、人びとの「移動」を支えています。
【特徴】
■バス製造の国内シェアNo.1を誇る、国内有数のバス専門メーカーです。
■日野・いすゞの両ブランドのバスを製造し、路線バスから観光バスまで幅広い車種に対応しています。
■バスは1台ごとに顧客の要望に合わせて設計するオーダーメイド型で、高い設計・生産技術を有しています。
■小松工場は設計・技術・生産を一つの建物に集約した世界でもトップクラスのバス生産工場です。
■EV・燃料電池バスなど環境対応車の生産にも取り組み、次世代の公共交通を支えています。
【社風】
■「安全をすべてに優先する」ことを掲げ、安全・品質にこだわったものづくりを重視しています。
■お客様の声を真摯に聴き、ニーズに合わせた対応・提案を行う顧客志向の風土があります。
■探求心・向上心を持って技術を磨き、変化を恐れず新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。
■設計・技術・生産などが一体となり、チームワークでより良いバスづくりを追求しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■3DCADの操作経験または知見をお持ちの方※実務経験は問いません
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■製品・車両などの開発設計に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
■自動車・輸送機器・産業機械などの設計・開発経験をお持ちの方
■3DCADを用いた設計・製図経験をお持ちの方
■工学系学科・工業高校などを卒業された方
■車両・機械製品のコンセプト設計やデザイン検討経験をお持ちの方
■製品開発におけるコスト・工程管理経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

450万円〜520万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■通勤手当:上限なし、実費支給
■退職金制度:勤続3年以上
■家族手当:扶養家族1人:1万1千円、2人:1万5千円、3人以上:1万9千円

学歴

不問

勤務地

栃木県宇都宮市中岡本町2857-2 宇都宮工場
<最寄駅>岡本(栃木県)

石川県小松市串町工業団地30 本社

勤務時間

8:10~17:00

休日・休暇

週休二日
■休日:土日(会社カレンダーによる) ■その他:有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、介護休暇実績有

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考→適性検査→最終面接

会社概要

事業内容

■バス車両の製造
…日野自動車・いすゞ自動車向けに、小型・中型・大型の乗合バスから観光バスまで幅広い車両を製造しています。
■バスボデーの設計・開発
…安全性・快適性・環境性能を追求したバスボデーの設計・開発を行っています。
■特装・リニューアル事業
…バスメーカーとしての技術力を活かし、車両の改装・改修や特装など、顧客の用途に合わせたサービスを提供しています。

本社所在地

石川県 小松市串町工業団地30

企業URL

https://www.jbus.co.jp/

設立

2002年10月

資本金

1900百万円

従業員数

単体:1900人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■残業年間平均20~30時間(閑散期はほぼなし、繁忙期は40~50時間など差があります)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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