ウエル・ユーカン株式会社

【東京】店舗内装づくりの進行・設計★未経験可/年休123日

全国展開するアパレルブランドや商業施設などの店舗づくりに携わります。適性や経験に応じて、工事の進行管理または設計・図面作成を担当していただきます。

店舗の内装工事には、お客様、設計担当、工事会社、職人など、多くの人が関わります。
その間に立ち、予定どおり安全に工事が進むよう調整することが、進行管理の役割です。

設計を担当する場合は、お客様の希望やブランドの決まりを確認し、基本図から実施図までをスキルに合わせてご担当いただきます。

【職務内容】
＜進行管理＞ ・工事を行う協力会社や必要な材料の手配 ・工事スケジュールの作成と進み具合の確認 ・現場の安全、品質、仕上がりの確認 ・お客様や商業施設の担当者との打ち合わせ ・完成後の確認、引き渡し 基本図から実施図までをスキルに合わせてご担当いただきます。

＜設計・図面作成＞ ・お客様の希望や店舗イメージの確認 ・店舗内の設備や什器の配置図作成 ・工事に必要な詳しい図面の作成 ・工事担当者との図面内容の確認、調整
◎POINT 一人ですべてを進める仕事ではありません。社内メンバーや協力会社と相談し、それぞれの得意分野を活かしながら一つの店舗を完成させます。
自分が作成した図面や調整した工事が実際の店舗として形になり、多くのお客様に利用されることが大きなやりがいです。

■入社後は？
未経験の方は、先輩社員によるOJTからスタートします。まずは先輩と一緒に現場を訪問し、店舗が完成するまでの流れや、図面・材料の見方を学びましょう。
その後は、資料作成や協力会社への連絡、工事状況の確認など、取り組みやすい業務から段階的にお任せします。分からないことはその場で先輩に確認できるため、焦らず知識を身につけられます。 ＼キャリアについて／ まずは現場で経験を積み、店舗づくりの基本を習得します。知識と経験が身についた後は、お客様への提案や、案件全体の進行を担当するポジションを目指せます。
新卒入社から約5年でサブリーダーへ昇格した実績もあり、あなたの実力と実績を、相応のポジションで正当に評価します。

【組織構成】
内装部門は5～6名体制を予定！
責任者を含めた新組織の立ち上げフェーズのため、メンバーとともに組織づくりにも携われます。

【働きやすさと公平な評価制度】
会社として働き方改革を進めており、残業時間の削減に向けて月30時間以内を目安とした取り組みを推進。
また、2026年には人事制度を見直し、年功序列にとらわれず、能力やスキル、日々の取り組みを正当に評価する制度へと刷新しました。
身につけたスキルや成果が昇給・賞与へ反映されるなど、頑張りがしっかり報われる環境づくりを進めています

クライアントは誰もが知っているあの大手企業（ユニクロ・GU・ドン・キホーテ等）や店舗です！！
　　　　　～ブランドサインから空間創造までの、オンリー1の感性と技術が強みです！～

【1973年創業！経営は抜群の安定性を誇る会社です】
中小企業格付のR＆Iでは「aaaトリプルa」を取得し、看板製作を中心に大手クライアントからの受注を中心に安定した業績を上げています。
▼施工実績
ユニクロ、GU、トヨタディーラー、ドン・キホーテ、イオンモール、ソフトバンク、H&M、広島銀行　等

【強み】
東京、大阪、広島、福岡の営業4拠点および広島2工場の体制の下、自社で看板製作・施工分野や店舗内装を中心に、お客様に感動を与え続けるオンリーワン企業を目指しています。プラン提案、設計、製作、設置、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。

【社風】
平均年齢は37歳。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■PCスキル（メール・Excelなど）をお持ちの方
■社会人としてのビジネスマナーを備えている方

★第二新卒／業種・職種未経験歓迎

【歓迎要件】
■店舗設計の実務経験をお持ちの方
■基本図から実施図まで作図できる方（Vectorworks使用）