銀行

金融事務・事務企画担当

【募集背景】
当社は2026年7月に口座数が740万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。
更なる成長を図るためには、一層のスピード感をもって対応することが必要になるため、一緒に推進、改善いただける方を募集します。

【仕事内容】
当社では業容拡大や法制度改正への対応に加え、事務DX・業務効率化を推進しています。当部では、IT投資案件の企画・推進、法制度対応、事務リスク管理の高度化を担っており、銀行業務およびITプロジェクトに知見を有する人材を募集します。

■IT投資案件の企画立案・推進
■業務改革およびデジタル化施策の企画・推進
■新商品・新サービス導入に伴う事務フロー構築
■銀行法、犯収法、全銀協ルール等の法制度対応
■経営層向け資料作成、投資対効果分析
■関係部署やIT部門との要件整理・プロジェクト推進

【配属部署の組織体制】
事務企画推進部
・部長
・正社員11人
・派遣社員1人
（2026年9月7日時点）
事務企画推進部・企画グループへの配属を予定しております

【入社後の受け入れ体制】
入社後約1ヵ月は、上席者が寄り添うOJT形式で社内ルールの周知、担当業務の習得をいただきます。
また、並行してこれまでのご自身のご経験、スキルを最大限発揮、既存メンバーの支援を受けつつ、担当タスクの実現に向けてお取り組みいただきます。

【このポジションの魅力】
■銀行全体に影響する事務企画・制度対応を担当できる
■大規模なIT投資案件を企画段階から推進できる
■銀行業務・法務・システムの幅広い知見を習得できる
■顧客視点（CX）で銀行事務のフロー改善、オペレーション改善に取り組むことができる
■将来的に管理職やプロジェクト責任者を目指せる

【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）