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更新日:2026.09.18

【検査・品管(制御盤/工業製品)】※長野※賞与3回

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • Iターン・Uターン
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜720万円
  • 長野県駒ヶ根市
  • 品質管理・保証 > 製品評価
  • -

~制御盤をはじめとする工業製品の品質を支える検査・品質管理ポジション/設計書・仕様書をもとに製品の動作確認や品質チェック、協力会社で製作された製品の受入検査まで幅広く担当できます/単なる検品ではなく、測定器を用いた検査や設計内容の理解をもとに品質を守る技術職として専門性を高められます/食品工場向けの監視システムなど新規案件が増加しており、新商品・新規案件にも携われるため、これまでの経験を活かしながら技術領域を広げられます/社内外の関係者や顧客との調整・現場対応も経験でき、将来的には検査課のリーダー・課長候補として組織を牽引するキャリアも目指せます/若手への丁寧な教育体制や高い定着率に加え、年収水準も県内トップクラスで、長野に腰を据えて長期的に働ける環境です~

Job No.83130712

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
エンジニアリング事業部の電気部・検査課において、制御盤をはじめとする工業製品の検査・品質管理を担っていただきます。
設計書や仕様書をもとに製品の動作・品質を確認し、協力会社で製作された製品の受入検査まで行うことで、製品の安全性・信頼性を支えていただくポジションです。
また、新商品や新規案件の増加に伴う技術力強化も期待されており、これまでの検査経験を活かしながら新しい製品・案件にも柔軟に対応していただきます。将来的には検査課を牽引するリーダー・課長候補として、後輩育成や品質向上にも携わっていただくことを期待しています。

【職務内容】
■制御盤・工業製品の検査・品質管理
■設計書・仕様書をもとにした製品検査
■製品の動作確認・品質チェック
■測定器を用いた電気的な検査・測定
■協力会社で製作された製品の受入検査
■検査結果・品質データの確認、記録
■製品不具合・検査上の問題に関する原因確認
■社内設計・製造部門との調整
■協力会社との検査・品質に関する調整
■顧客からの問い合わせ・品質に関する対応
■現場での検査・確認対応、必要に応じた出張対応
■新商品・新規案件に関する検査対応
■検査工程・品質向上に向けた改善活動
■将来的なメンバー指導・検査課のマネジメント

【働く環境】
■エンジニアリング事業部・電気部の検査課へ配属
■検査課4名体制
■30~40代を中心とした組織
■若手社員への丁寧な教育体制あり
■先輩社員による長期的なOJT・フォロー体制
■設計・製造・営業など社内各部門と連携して業務を推進
■顧客・協力会社との調整や現場対応あり
■新商品・新規案件にも携われる環境
■将来的な課長候補としてのキャリアも想定
■マイカー通勤可・駐車場あり
■年間休日126日
■UIターン歓迎
■住宅手当・家族手当・資格手当・食事手当あり
■賞与年3回・前年度実績6.0ヶ月

【このポジションの魅力】
制御盤や工業製品の品質を守るだけでなく、設計書・仕様書を読み解き、測定器を使って製品の安全性や信頼性を確認するため、単純な検品業務とは異なる技術的な検査経験を積めます。商談でも、設計書・仕様書の理解力と測定器の使用経験が重要な選考ポイントとして明確になっています。
また、食品製造業向けの工場監視システムなど受注が増えており、新商品・新規案件への対応力強化を目的とした採用です。既存製品だけでなく、新しい案件に関わりながら検査・品質管理として技術領域を広げられます。
検査課の将来を支える人材として、経験を活かして後輩育成や組織運営にもキャリアを広げられる点も魅力です。

会社特徴

創業100年の歴史を誇る同社は、独自の「創注型建設企業」を提唱し、エンドユーザーの視点に立った新たなビジネスモデルを築きあげてきました。平成10年に東証上場を果たし、長野県全域・首都圏に拠点網を広げ、環境に配慮した美しい街づくりに貢献しています。建設事業の建築部門・土木部門をコアとし、エンジニアリング事業部門、首都圏事業部門という複合型総合企業として市場より高い評価を得ています。

【主な視点・営業所】
東京、長野、佐久、上田、松本、諏訪、辰野、伊那、駒ヶ根、飯田、飯島、中川、山梨
【住宅展示場】
長野、諏訪、伊那、飯田
【工場】
駒ヶ根、宮田

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■制御盤や工業製品の検査・品質管理経験をお持ちの方
■設計書・仕様書を理解し、内容をもとに検査を行える方
■測定器を使用した検査・測定経験をお持ちの方
■電気・電子に関する基礎知識をお持ちの方
■社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方

【歓迎要件】
■制御盤の設計・製造・検査経験をお持ちの方
■電気機器・産業機器などの品質管理・検査経験をお持ちの方
■電気測定器を用いた動作確認・検査経験をお持ちの方
■協力会社・顧客との品質・技術面での調整経験をお持ちの方
■新商品・新規案件の立ち上げや評価・検査に携わった経験をお持ちの方
■後輩指導・チームリーダーなどの経験をお持ちの方
■情報システム・プログラミングなどの知識をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜720万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)■住宅手当:①独身寮:原則29歳まで入居可能。②住宅補助:扶養家族がいる場合に支給。(賃貸上限25,000円/月、持ち家上限17,500円/月、10年間で210万円まで、物件により金額変動)■その他:業績手当、職務手当、資格手当、財形貯蓄、持ち家制度、退職金、従業員持ち株会、高速道路通勤制度、社員食堂、各種リゾート施設割引制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

長野県駒ヶ根市北町22-1

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 ■その他:GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)

選考フロー

面接回数2回
面接1~2回

会社概要

事業内容

■建設事業
建築・土木の企画・設計・施工、開発事業、住宅、マンション、不動産取引・管理、医療・福祉事業、店舗開発
■エンジニアリング事業
自動制御・情報通信システム、環境・エネルギーシステム、鋼構造・橋梁・機械システムの企画・設計・製作・工事
■開発事業
不動産の売買、賃貸ならびに宅地開発、分譲マンション事業等

本社所在地

長野県 駒ヶ根市北町22-1

企業URL

https://www.yamaura.co.jp/

設立

1960年08月

資本金

2888百万円

従業員数

単体:449人 連結:-

売上高

39004百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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