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更新日:2026.09.24

【経理】管理職候補/経理で幅広い業務に携われる

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 431万円〜598万円
  • 大阪府東大阪市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

■安定した経営基盤を持つメーカー企業■製造業ならではの「原価管理」に深く携われる■経理×DXで業務改善にも挑戦できる■経営に近いポジションで活躍できる■将来的に経営管理部の中核人材を目指せる

Job No.83131577

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
部署内異動に伴う欠員補充のため

【組織構成】
経営管理部は6名体制です。
(本部長、次長、グループリーダー、サブリーダー、メンバー2名)
30代~40代の社員が中心です。
部内には経理・総務・人事の担当がおり、経理は2名体制で、うち1名がメイン担当となっています。

【業務内容】
入社後は、経理業務を中心にご担当いただきます。
業務に慣れてきた後は、人事・総務・庶務業務にも携わっていただき、管理部門全般のスキルを身につけていただきます。

【業務割合】
まずは財務会計を中心に、月次決算業務を担当して頂きます。
また、部内の業務標準化や業務効率化などの改善にも取り組んで頂きます。
経理業務(主に財務会計)
・財務会計(勘定奉行を使用)
・売上、仕入処理
・経費精算
・支払、入金管理
・固定資産管理
・税制改正への対応
・月次、年次決算業務
・損益分析、予実管理
・標準原価の見直し、原価管理の精緻化
・予算策定
・経理業務のDX推進、業務改善

【雇い入れ後にお任せする業務】
入社後は、経験や専門性を活かして頂きながら、原価管理の精緻化や業務改善、DX推進などに取り組み、経営管理部の中核人材としてご活躍頂くことを期待しています。

会社特徴

・1952年設立の歴史ある企業でありながら、平均年齢は30代と若く、活気のある組織風土が特徴です。
・各部門の役職者にも30代~40代が多く、若手から中堅までが中心となって活躍しています。
・高度な技術力を持つベテラン社員も多く在籍しており、技術や知識を学びながら成長できる環境です。
・オフィス・工場ともにきれいで、働きやすい環境が整っています。
・管理部門の事務所では役員と従業員が同じ空間で働いており、コミュニケーションが取りやすく、業務もスピーディーに進みます。
・少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務に携われる点も魅力です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・日商簿記2級
・経理(財務会計)の実務経験

【歓迎要件】
・業務改善、DXの経験がある方
・ロジカルに物事を考えられる方
・コミュニケーション能力が高い方

役職

-

予定年収

431万円〜598万円

諸手当

残業手当, 退職金制度
会社契約弁当の昼食代補助あり(1食あたり180円)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府東大阪市菱江1-15-33

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
夏季休暇, 年末年始 年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日・休暇詳細】 土曜、日曜、祝日が原則休みですが、年に数回だけ土曜と祝日出勤がございます/会社カレンダー 休日休暇:年間休日119日、記念日休暇1日、計120日/週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接→SPI→最終面接

会社概要

事業内容

・各種精密ギヤの製造販売
・精密ボールネジの製造販売
・精密機械加?全般

本社所在地

大阪府 東大阪市菱江1丁目15-33

企業URL

http://www.ogic.co.jp

設立

1952年04月

資本金

65百万円

従業員数

単体:184人 連結:-

売上高

3027百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■製造業ならではの「原価管理」に深く携われる
標準原価の見直しや原価管理の精緻化を通じて、製造現場とも連携しながら、会社の利益を支える重要な業務を経験できます。
■経理×DXで業務改善にも挑戦できる
日々の経理業務だけでなく、経理業務のDX推進や業務改善にも携わることができ、業務効率化や仕組みづくりのスキルを身につけられます。
■将来的に経営管理部の中核人材を目指せる
入社後は経験や専門性を活かしながら業務の幅を広げ、将来的には経営管理部の中核を担う人材としてキャリアアップを目指せます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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