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更新日:2026.09.28

財務マネージャー Finance Manager

  • 管理職・マネージャー経験
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 698万円〜1019万円
  • 栃木県栃木市大宮町
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★駆動系自動車部品(等速ジョイント、AWDシステム、ePowertrain製品等)製造のグローバル企業:英国GKN Automotiveグループの日本法人★世界シェア50%、9割の自動車メーカーと取引

Job No.83132466

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
【職務内容】
同社は、日本にある製造拠点の財務業務を支援する、経験豊富な財務マネージャーを募集しています。
この役職では、日本拠点の工場チームおよびその経営陣、アジア・グローバルの財務チームおよびステークホルダーと緊密に連携し、財務実績の向上、コスト管理、予算編成、およびコンプライアンス活動の推進にあたっていただきます。 これらは、財務責任者(Plant Controller兼務)のリードのもと、時に、その者のサポート業務も行います。
■日本国内工場運営のプロセスにおける財務責任者のサポート
■財務責任者不在時の経営陣とのコミュニケーション
■財務責任者が不在の場合、リージョン(アジア地区)・マネジメント・チーム(グローバル)と連絡を取る。
■損益計算書の作成およびリード
■固定費・変動費コントロールのリード
■予算作成プロセスのサポート
■内部・外部監査のリードまたはサポート
■各プロジェクト費用のプロセスのリードまたはサポート

業務で連携する海外拠点: 
中国、インド、英国、米国、欧州、他

入職希望日:2026年10月~

【魅力】
【募集背景】
【組織構成】
配属先:財務マネージャー Finance Manager
部署: 財務部 Finance   役職: 主担(課長クラス)
財務部の人数
★本社栃木工場:10名 (部長1、副部長クラス1、課長クラス3、課員6) 
工場ファイナンス、グローバルファイナンス、原価管理など、チーム・役割が分かれている(年齢平均55歳) 
★常滑工場:2名(課長1名、課員1名)  工場経理

会社特徴

■□■創業1949年。イギリスに本部を構えるGKNグループの日本法人■□■
GKNグループは世界有数のエンジニアリンググループ。グループは3部門(GKNエアロスペース、GKNドライブライン、GKNシンターメタルズ)で構成され、航空宇宙、自動車の分野で事業を展開しています。30か国以上で事業を展開し、58,000名以上の従業員が在籍しています。GKNドライブラインは、自動車駆動系システムやソリューションの世界有数のサプライヤー。同社はGKNドライブラインに属する日本法人で、エンジンやモーター、タイヤまで、動力を伝える部品を主に取り扱っています。

【世界でもトップクラスのシェアを誇る「EMCD」】
EMCDはオンデマンド4WDの従駆動輪への駆動力伝達装置。電磁クラッチで多板クラッチを締結して、駆動力を車輪に伝達する動力伝達装置を製造販売しているのは、世界中でもわずか数社。その中でGKNのシェアは約3割を誇ります。当製品は、ハイブリッド車、電気自動車への適用も検討されており、自動車以外にも、動力伝達が必要な車両、装置への適用が可能です。

【ものづくりの本拠地、愛知県に新工場設立】
日本における最先端のドライブライン製品に対応した新工場を2018年に設立!全輪駆動(AWD)およびeDriveシステムにおける新規ビジネス受注量の増加に続くものであり、今後4年間で大幅な売上高の増加を予測しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
製造業での経理・財務経験7年以上
管理会計・原価計算・予算管理の実務経験
グローバルチームとの会議・レポート対応
Excel、Word、PowerPointの実務スキル
栃木本社での勤務が可能であること
(常勤が望ましいが、在宅+出張が可能で、栃木に週3日出社可能な方)


【歓迎要件】
公認会計士(CPA)
USCPA
SAPやERPシステム経験
外資系企業での就業経験
工場経理(Plant Controller、Factory Controller)経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

698万円〜1019万円

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
家族手当、退職金制度、産休育休制度、企業年金・財形、その他制度あり

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

栃木県栃木市大宮町2388  Head office & Tochigi plant
<最寄駅>野州平川

勤務時間

8:30~17:20
休憩時間:決算月は、「12月」(親会社のDAUCHグループの連結決算) 残業は多い(グローバルとの打ち合わせ、月次決算作業、月末・月初・年末の決算時期・年次予算策定時期)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]完全週休二日(土日) [休暇]年末年始(9日) 、有給休暇(10日~)、GW、夏季休暇 ※平日祝日は出勤 寮・社宅:無

選考フロー

面接回数2回
1回目:日本チーム(日本語)、2回目:Asia Finance Director (英語/English)

会社概要

事業内容

駆動系自動車部品の開発・製造および販売
【主な製品】
■ギアードプロダクツ(PYUF、FDU 等)
■トルクマネジメントデバイス
■CVJサイドシャフト(ボール&トリポードプランジングジョイント、サイドシャフトアッセンブリー 等)
■プロペラシャフト(ハイスピード固定・プランジングジョイント 等)

【事業所】
本社・栃木工場、大光寺事業所、名古屋事業所、常滑工場、プルービンググラウンド、豊田オフィス、東京オフィス

本社所在地

栃木県 栃木市大宮町2388

企業URL

http://www.gkn.com/driveline/jp/our-solutions/cvj-system/Pages/default.aspx

設立

1949年09月

資本金

7663百万円

従業員数

単体:1104人 連結:53916人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【求人に関する特記事項】Direct Manager:  日本人(財務部部長/ 栃木本社)部長の上司が中国のAsia HQ Finance Directorであり電話会議の機会が多い。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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