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更新日:2026.10.01

その他(IT系)
【フルリモート可】機材調達担当│プライム上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 東京都
  • ネット系 > その他
  • -
Job No.83134310

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。

これらのサービスは安定した運用を継続するだけでなく、ユーザー体験の向上、運用効率化、システム改善などを通じて継続的に進化し続けることが求められています。

本ポジションでは、ホスティング関連サービスの開発組織において、チームの成果最大化とメンバーの成長支援を担うエンジニアリングマネージャを募集します。

担当領域は、ご経験や志向性、組織状況を踏まえて決定します。開発組織のパフォーマンス向上を通じて、長年多くのお客さまに利用されているサービス群の成長を支えていただくことを期待しています。

◆具体的には
・5~10名規模のエンジニアチームのマネジメント
・メンバーの目標設定、評価、1on1の実施
・キャリア形成支援や技術力向上に向けた育成施策の企画・推進
・プロジェクトアサイン、リソース調整、優先順位管理
・複数プロジェクトの進捗管理、課題整理、リスクマネジメント
・開発・運用プロセスの改善
・チームの生産性向上および品質向上に向けた取り組みの推進
・テックリードやシニアエンジニアと連携した設計レビュー・品質管理支援
・サービス企画、カスタマーサポート、マーケティング、営業など関係部署との調整
・採用活動やオンボーディングを通じた組織づくり
・部門方針に基づくチーム運営および実行計画の策定

◆このポジションの課題と挑戦
・組織のスループット最大化に向けた開発体制の改善
・複数のサービスやプロジェクトを横断した優先順位の最適化
・長年利用されているサービスを支える組織の継続的な成長
・安定運用とサービス進化を両立する開発プロセスの構築
・フルリモート環境における効果的なチーム運営

◆期待する将来像
・ホスティングサービス開発組織の中核マネージャーとして、チームの成果最大化をリードする
・採用・育成・評価・組織改善を通じて開発組織の成長を牽引する
・複数サービスや複数チームを横断した組織課題の解決を推進する
・開発組織全体の生産性向上や開発プロセス改善を主導する
・将来的にはより広い組織や複数領域を担当し、事業成長に貢献する

◆利用している技術
言語:Go、PHP、Python、Perl、Shell Script
データベース:MySQL、PostgreSQL、Redis、ClickHouse
ミドルウェア:Nginx、Apache、Apache Traffic Server
インフラ・運用:Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible
開発環境:Git、GitHub

◆採用背景
現在の開発組織では、既存サービスの開発・運用・保守に加え、複数のプロジェクトや新たな取り組みが並行しています。そのなかで、メンバーの育成や評価、適切なアサイン、プロジェクト間の優先順位整理、開発・運用プロセスの改善など、組織全体のパフォーマンスを高めるマネジメントの重要性が増しています。

そこで今回、ホスティングサービスの開発組織に入り、エンジニアがより成果を発揮できるチーム・組織づくりを担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
メンバーの育成やキャリア支援と事業成果の両方に向き合いながら、テックリードやサービス企画などとも連携し、既存サービスの安定運用と継続的な進化を支えられる開発組織へと成長させていくことを期待しています。

◆ポジションの魅力
・多くのお客さまに利用されるホスティングサービスを支える開発組織のマネジメントに携われます
・チーム運営だけでなく、組織全体の生産性向上や組織改善に取り組めます
・安定運用とサービス進化を両立する難易度の高いマネジメント経験を積めます
・採用、育成、評価、オンボーディングなど組織運営全般に関われます
・エンジニアリング組織の仕組みづくりやカルチャー形成を推進できます
・開発組織のスループット最大化に向けた継続的な改善に取り組めます
・フルリモート前提の組織運営に携われます

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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