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更新日:2026.10.06

【秋田仙北市】電気・制御設計|PLC(シーケンサ)|上場企業

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 392万円〜700万円
  • 秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷
  • 機械・機構設計 > CADオペレーター
  • -

★東証スタンダード上場×秋田発のグローバルニッチトップ企業です。半導体パッケージ基板などの外観検査装置を手掛ける技術メーカー。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせ、国内外のものづくりを支えています。
★電気設計からPLCを含む制御設計まで、装置づくりに幅広く携われます。電気ハードウェア設計に加え、PLC(シーケンサ)を用いた制御設計など、検査装置を動かすための電気・制御領域を幅広く経験できます。

Job No.83135292

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】

半導体パッケージ基板などの外観検査装置における、電気ハードウェア設計およびPLC(シーケンサ)を含む制御設計を担当します。

≪具体的には…≫

・電気回路・制御盤等の設計
・PLC(シーケンサ)を用いた制御設計
・PLCプログラムの設計・開発
・装置の動作確認・調整
・機械設計・ソフトウェア開発など社内部門との連携

※これまでのご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員に加え、電気制御課の技術力・開発体制のさらなる強化を目的とした募集です。今後の受注拡大に対応するだけでなく、人員・技術力を強化し、より高度な装置開発や顧客ニーズへの対応力を高めていくことを目指しています。

【期待する役割】

まずはこれまでのご経験を活かせる業務から担当していただきます。その後、装置の仕様や社内の設計フローを理解しながら、電気ハードウェア設計やPLCを用いた制御設計など、担当領域を広げていただくことを想定しています。機械設計・ソフトウェア開発などの社内技術部門と連携しながら、検査装置を完成させていきます。

【組織構成】

◆電気制御課…人数:●名

【この仕事の特徴】

「電気を設計する」だけでなく、実際に装置を動かすところまで携われます。
本ポジションでは、電気ハードウェア設計だけでなく、PLC(シーケンサ)を用いた制御設計にも携わります。PLC(シーケンサ)を用いて装置の動作を制御し、検査装置が仕様通りに稼働するための電気・制御設計を行います。自分が設計した電気・制御によって、実際に装置が動くところまで確認できるため、FA・自動機・産業機械などの電気・制御設計経験をさらに広げたい方にもおすすめです。

【こんな方におすすめ】

・電気設計の経験を活かして、制御設計にも業務の幅を広げたい方
・PLC(シーケンサ)やラダーの経験を活かしたい方
・FA・自動機などの電気・制御設計に携わってきた方
・装置単体ではなく、機械・電気・ソフトが連携するものづくりに携わりたい方
・自社製品の開発・設計に腰を据えて携わりたい方
・秋田に腰を据えて長く働きたい方

会社特徴

■秋田を拠点に世界へ挑む「グローバルニッチトップ企業」
秋田県仙北市に本社を構え、東証スタンダード市場に上場する技術メーカー。高い技術力が求められるニッチ市場で存在感を発揮し、国内外の顧客と長年にわたる取引実績を築いています。開発・設計から製造、導入後のアフターサービスまで一貫して携わることで、顧客との長期的な関係と技術・ノウハウを蓄積。秋田から世界の半導体・IT産業を「検査」という側面から支えています。

■精密基板の外観検査に特化した研究開発型企業
半導体パッケージ基板をはじめとする精密プリント基板の外観検査装置を開発・製造。半導体やITデバイスの高性能化・高密度化に伴い、より微細な欠陥を高精度に検出する検査技術へのニーズが高まる中、長年培ってきた画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術力を強みに、ハイエンド領域で事業を展開しています。

■顧客の技術進化に合わせ、自社の技術もアップデート
同社の強みは、既存製品を提供するだけではなく、顧客ごとの製品・製造工程に合わせたカスタムメイドの装置を開発できること。半導体・ITデバイスの進化に伴って高度化する検査ニーズに応えるため、研究開発を継続し、技術力を磨き続けています。

≪働く環境の特徴≫
・平均年齢:41.6歳
・平均勤続年数:10.9年
・平均有給休暇取得日数:13.3日

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
◆電気設計または制御設計に関する基礎知識をお持ちの方
◆CADツールの使用経験をお持ちの方

※業界経験は問いません。これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。
※PLC(シーケンサ)の経験が必須というわけではありません。

【歓迎要件】
◆PLC(シーケンサ)を用いた制御設計・プログラム設計の経験
◆電気回路・制御盤の設計経験
◆ラダー図の作成・読解経験
◆FA・自動機・産業機械等の電気・制御設計経験

役職

-

予定年収

392万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■通勤手当(上限35,000円/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■その他:財形貯蓄制度、持株制度、ストックオプション、健康診断等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79番地の1
<最寄駅>角館

勤務時間

8:30~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇 [有給]入社1か月後に10日分付与

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
書類選考,面接(予定2回),筆記試験

会社概要

事業内容

半導体及び各種IT関連デバイスの自動外観検査装置の研究開発・設計・製造・販売を行う、東証スタンダード上場の技術メーカーです。

■半導体パッケージ基板(PKG基板)向け自動外観検査装置
■フレキシブル基板(FPC)・プリント基板(PCB)等の検査装置
■画像処理・光学センシング・電気制御・精密機械などの技術開発
■装置導入後の保守・アフターサービス

≪拠点一覧≫
本社・工場:秋田県仙北市角館町
秋田開発センター:秋田県秋田市
東京オフィス:東京都
長野サポートセンター:長野県長野市
滋賀サポートセンター:滋賀県草津市
蘇州サポートセンター:中国・蘇州市
Inspec Taiwan Inc.:台湾

本社所在地

秋田県 仙北市角館町雲然荒屋敷79-1

企業URL

https://www.inspec21.com/

設立

1988年05月

資本金

813百万円

従業員数

単体:62人 連結:77人

売上高

2478百万円 ※2026年04月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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