両備ホールディングス株式会社

両備グループの人事企画・組織開発【岡山市】

～グループ中期計画の実現に向け、人と組織の観点から事業成長を支えるHRBPとしてのご活躍を期待しています～

◇約50社の両備グループ会社に対し、グループの中期計画に基づいた人財戦略の策定・企画をはじめ、人財マネジメントシステムの企画・運用、タレントマネジメント、評価・育成まわりなど、幅広い人事領域を担当いただきます。
各グループ会社が抱える人材課題を把握し、部門長や現場責任者と協働しながら、実効性のある人事施策へと落とし込み、実行・定着まで推進していただきます。

＜具体的には＞
■グループ横断の人事戦略・施策の企画推進
■各事業会社の人材課題の把握・分析
■経営層・部門責任者との課題整理および施策立案
■人財マネジメントシステム（採用・評価・育成・配置など）の企画・運用・現場への実装
■タレントマネジメント・人材活用の推進

【本ポジションの魅力】
■採用・評価・育成といった機能別人事ではなく、経営や事業責任者のパートナーとして組織課題解決を担います。
■人材戦略の企画から実行・定着までを主体的に推進できるため、組織への影響力を実感しやすいポジションです。
■グループ経営の中核企業として、事業横断で人と組織の変革を推進できる環境があります。

【こんな方におすすめ】
・人事制度運用から戦略人事へキャリアアップしたい方
・HRBPとして経営に近い立場で活躍したい方
・大規模組織に対して影響力の大きい仕事に挑戦したい方
・人材マネジメントを通じて事業成長に貢献したい方
・地域社会に影響力のある企業グループの成長に貢献したい方

【組織構成】人財本部：35名
　　　　　　
※マイカー通勤不可（専用駐車場なし）

■「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」　
両備グループは「運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中のさまざまなシーンに関わっています。
　＜経営理念＞忠恕（ちゅうじょ＝真心からの思いやり）
　＜両備グループ経営方針＞１、社会正義（社会への思いやり）
　　　　　　　　　　　　　１、お客様第一（お客様への思いやり）
　　　　　　　　　　　　　１、社員の幸せ（社員への思いやり）
■両備グループのコア事業は礎の西大寺鐵道の指針を受け継ぐ興行交通や、陸、海、空にわたって人やものを運ぶ殆どの事業に関わる「交通運輸・観光関連」と先進の情報サービスを提供する「情報関連部門」、デベロッパーとして開発企業を進める一方で、暮らしに関わる食品やエネルギーの供給、レジャー施設などの「生活関連部門」になります。
■同社の「社会貢献部門」では、グループの社員の幸せを目的とした部署があり、社員の教育と能力開発、安全教育の徹底、健康づくりを主とした健康管理にも力を入れています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・事業会社、コンサルティング会社にて人事制度設計全般に関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）



【歓迎要件】