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更新日:2026.10.30
"株式会社日立ハイテク"

【茨城】電子顕微鏡システムソリューション開発◆フルフレックス

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 664万円〜731万円
  • 茨城県ひたちなか市新光町552番53
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】

Job No.83145328

株式会社日立ハイテクの採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

日立ハイテクの主力製品である走査電子顕微鏡(SEM)と、各種分析機器・関連アクセサリを組み合わせたシステムソリューションの開発に携わっていただきます。

近年、半導体・電子材料・先端素材などの研究開発領域において、より高度な分析ニーズが高まっており、SEMと各種分析機器を組み合わせたより高付加価値なソリューションが求められています。

本ポジションでは、市場や顧客ニーズをもとに国内外の最先端技術を取り込みながら、新たなシステムソリューションの開発・評価・製品化を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
SEMと各種分析機器・関連アクセサリを組み合わせたシステムソリューションの開発から認定評価までを担当いただきます。

■SEMと各種分析機器・関連アクセサリを組み合わせるためのシステム設計
■ソフトウェア・機械要素を含むインターフェース開発
■社内基準に基づく性能評価・安全性評価・技術検証
■QA部門と連携した認定評価対応
■国内外の周辺機器メーカーとの技術協議・改善依頼

※組織内の機械・ソフトウェア開発の専任担当者と連携しながら、主に上記の業務を遂行いただきます。

【プロジェクトの進め方】
■本社マーケティング部門と連携し、世界中のお客様や市場から寄せられる要望をもとに策定した年間開発テーマに沿って、各案件の技術検証・認定評価・製品化まで一貫して担当します。
■一人あたり2~3件の案件を並行して担当し、年間でも6件程を担当いただくことを想定しております。
■また、国内外の周辺機器メーカーとの技術調整や改善協議など、社外パートナーと連携しながらソリューション開発を進めることが特徴です。

【配属先】
コアテクノロジー&ソリューション統括本部 CTシステム製品本部 設計検査プロセス設計部

【採用背景】
電子顕微鏡に対する顧客要求の高度化に伴い、関連アクセサリや分析機器の認定評価・技術検証案件が増加しており、顧客要望に応えるためには従来の顧客要望に応える開発だけではなく、市場ニーズを先取りしたソリューション開発への転換が必須となります。
今後さらにSEMと各種分析機器の組み合わせを拡充し、認証・製品化スピードを高めるため、技術開発を担う人財を募集します。

【ビジョン/ミッション】
SEMと関連アクセサリ・分析機器との組み合わせを拡大し、新たな顧客価値を創出
認定評価・製品化プロセスを効率化し、市場投入までの期間を短縮
市場・顧客ニーズを先取りしたソリューション開発を推進

アクセサリ・分析機器メーカーは世界中に存在します。これらの技術を迅速かつ幅広く取り込むため、日本と海外現地法人が連携し、ソリューション開発を推進しています。

【組織の強み/魅力】
同部には実際にお客様サンプルの分析やデモンストレーションを行うチームがあり、顧客の声や市場動向を身近に感じながら開発を進められる環境です。
20代~30代のメンバーが中心で、技術的な議論が活発でありながらも、気軽に相談しやすい風通しの良い組織です。

【キャリアパス】
SEM単体の技術にとどまらず、各種アクセサリ・機械・ソフトウェア、さらには国内外メーカーとの協業まで、幅広い技術領域を経験できるポジションです。適正に応じて多様なキャリアパス展開も可能です。

【働き方】
■フルフレックス
■出社メイン
※関連部署との連携や実機を用いた検証を行う機会が多いため、出社を中心とした勤務となります。一方で、業務内容に応じて在宅勤務を組み合わせることも可能であり、柔軟な働き方を実現しています。
■出張 有
※展示会・学会への出席年2回程度発生いたします。また将来的には海外への出張が年2-3回程度発生する可能性もございます。

【教育/育成支援に関して】
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受講可能です。

会社特徴

<「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にハイテク領域を担う日立グループの中核企業です。>
【会社特徴・事業領域】
「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にそれぞれ高い技術力・品質・シェアを誇る最先端な製品を通じて社会に貢献をしています。
また、コア技術を起点とした多角化した事業のため、それぞれの技術に親和性があり、且つ収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。
加えて親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。
■ナノテクノロジー・ソリューション
半導体領域(半導体製造装置(エッチング装置・測長SEM・表面検査装置など)、電子顕微鏡)
■ヘルスケアソリューション
バイオ・メディカル領域(医用分析装置、バイオ分析装置)
■コアテクノロジーソリューション
電子顕微鏡・解析装置
■バリューチェーンソリューション
社会・産業インフラ領域(商社機能)

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■電子顕微鏡、分析装置、計測機器のいずれかに関する開発・評価経験(3年以上)
■大学の機械・ソフトの学部を卒業された方

【歓迎要件】
・電子顕微鏡を用いた分析実務の経験
・機械設計(CAD)の経験
・TOEIC650

役職

-

予定年収

664万円〜731万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動
通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ※管理職は子ども・介護等支援手当支給無 ※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

茨城県ひたちなか市新光町552番53株式会社日立ハイテク 那珂地区マリンサイト
<最寄駅>勝田

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度) ・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接 →適性検査受験 (選考要素なし)/→最終面接 →内定→採用担当者とのオファー面談※面接は原則オンライン)

会社概要

事業内容

■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売
■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売

【長く働ける環境】:平均残業時間20時間以内目標/年休取得日28.3日/育休復職率100%
※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。
《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業URL

https://www.hitachi-hightech.com/jp/

設立

1947年04月

資本金

7938百万円

従業員数

単体:4916人 連結:12717人

売上高

462230百万円 ※2022年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【数字で見る当社の魅力】
★1947年に株式会社日之出商会(のちの日製産業株式会社)として創立しました。その後日立製作所の計測器グループと半導体製造装置グループとの事業統合に伴い2001年に社名を「株式会社日立ハイテクノロジーズ」に変更し、さらに2020年に日立ハイテクに社名を変更いたしました。
★75年以上の歴史がある日立グループの中でも随一の老舗・中核企業で、半導体、電子、精密機器などの分野で事業を展開し、中でも高画質画像や高い計測性能を備えた製品を提供しており、世界市場で高いシェアを誇る製品も多くあります。
★国内に12社、海外にアジアから欧米まで幅広く32社を展開するグルーバル企業です。
★リモート可能且つフレックス、また育休復職率99%、残業26.6h 年休取得18.9日と働きやすい環境も魅力の1つです。

企業からの動画メッセージ

  • <株式会社日立ハイテク>風通しが良く相談しやすい職場です

    公開日:2025.12.26
  • <株式会社日立ハイテク>誰もが自分らしく働ける職場です

    公開日:2025.12.26
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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