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更新日:2026.11.02

リース
太陽光・蓄電所 開発・取得プロジェクトマネージャー

  • 未経験可
  • 650万円〜1200万円
  • 東京都
  • アクイジション > 不動産企画・開発
  • -
Job No.83146062

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■太陽光担当または蓄電池担当のいずれかとして、拡大する再生可能エネルギー事業の中核を担っていただくものです。太陽光と蓄電池は別担当で推進しており、ご経験・ご志向に応じていずれかのポジションをお任せします。

【詳細業務】
■太陽光担当(低圧・分散型発電所の開発・取得)
部内の別担当者/チームが把握・組成する電力需要家(オフテイカー)の電力調達ニーズやコーポレートPPA案件を踏まえ、それに合致する低圧・分散型発電所を親密なEPC業者へ発注し、開発・取得(買取)していくことが中心です。案件の企画・事業性評価、EPC業者の選定・発注・契約、開発進捗・品質管理、完成発電所の取得(買取)判断・実行、取得後の資産管理までを一貫してリードします。
・部内の別担当者/チームが把握した需要家ニーズ・PPA案件を踏まえた開発方針の立案(当該担当者/チームとの連携)
・需要家ニーズに合致した低圧・分散型太陽光発電所の、EPC業者への発注を通じた開発・取得業務の推進
・完成発電所の取得(買取)に関する事業性評価・取得判断・実行
・EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理
・地権者・自治体・電力会社等との調整および関係構築
■蓄電池担当(系統用蓄電所の開発・取得)
系統用蓄電所について、(1)用地の選定・取得、電力会社との系統連系協議、各種許認可の取得、EPCの選定・発注、建設管理までゼロから当社自らが一気通貫で推進する自社開発、(2)他社からの開発案件の持ち込みを受けての取得・事業化、(3)他社との協業(共同開発・出資参画)による推進、といった複数のパターンで案件をリードします。
・系統用蓄電所のゼロからの自社開発(用地取得・系統連系協議・許認可取得・EPC発注・建設管理)
・他社からの持ち込み案件の受け入れ・事業性評価・取得判断・実行
・他社との協業(共同開発・出資参画)に関する検討・交渉・推進
・EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理
・地権者・自治体・電力会社・協業パートナー等との調整および関係構築
■共通
・担当アセットの企画から取得・運用開始までの統括・推進
・再生可能エネルギー関連法規に基づく許認可取得・管理
・プロジェクトのリスク特定、評価、課題解決策の立案と実行
・取得後アセットのバリューアップ(FIP対応・O&M・アグリゲーション等)への関与
※連結子会社のエム・エル・パワーへの出向の可能性あり。

【これまでの主な実績】
■太陽光/電力需要家ニーズ(PPA)
・自己託送方式による低圧・分散型太陽光発電事業への出資・再生可能エネルギープロジェクトボンドの組成(2023年)
・非FIT太陽光発電設備によるコーポレートPPAでの電力供給開始(2023年)
・国内最大規模のバーチャルPPAの締結(2023年)
・FIP制度を用いたコーポレートPPA(バーチャルPPA)契約の締結(2024年/花王・安田倉庫等)
・データセンターの再エネ利用促進に向けたFIP制度活用バーチャルPPAの基本合意(2026年3月/AT TOKYO・約28MW-dc)
・「24/7対応型コーポレートPPA」の提供に向けた実証成功(2026年4月)
・MIRAI POWER1号合同会社を通じた第1~6弾案件、国内31ヵ所の高圧太陽光発電所取得、営農型太陽光発電所を裏付けとする長期私募ファンドの組成 等
■系統用蓄電池(自社開発・持ち込み・協業)
・系統用蓄電池事業への参入(2024年2月)
・佐賀県武雄市における系統用蓄電池事業への出資・参画(2024年7月)/武雄蓄電所の商業運転開始(2025年11月)
・韮塚蓄電所・小角田蓄電所の営業運転開始(2025年6月)
・広島県三次市における系統用蓄電池事業(2026年1月/出力10MW・容量40MWh)

【配属部署】
環境エネルギー営業部
※2019年4月に環境エネルギー営業部を立ち上げ、2024年4月には100%子会社であるエムエル・パワー株式会社が営業を開始しました。
同社にて個別案件の検討・実行・期中管理までを一貫して手掛ける体制を構築し、業容は年々拡大しています。

募集要項

役職

-

予定年収

650万円〜1200万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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