株式会社日立製作所

研究開発・製造立上げ分野のPhysical AIを担うチーフ

【期待する役割】
チーフFDEとして、チームを率いて、素材・プロセス産業を中心とするお客さまの研究開発から製造・量産までの変革を推進していただきます。顧客現場に深く入り込み、経営・事業課題の発見から変革構想策定、AI実装、成果創出までを一気通貫で推進するとともに、顧客との協創を通じて得た知見をHMAXやAIエージェント等の事業資産へ昇華し、新たな案件創出につなげていただきます。

【職務詳細】
チーフFDEとして、素材・プロセス産業のお客さまの研究開発から製造・量産までの現場に入り込み、経営・事業課題の発見、変革構想の策定、Physical AI・生成AIの実装、定着・成果創出までを一貫して推進します。お客さまと将来の業務・事業像を描き、HMAXや先端AI技術による変革を実現するとともに、成果を事業資産化し、新規案件の創出につなげます。

① 顧客変革戦略の策定・推進
・研究開発・製造現場の本質課題と変革機会を特定
・事業・現場責任者と将来像、変革ロードマップを策定
・AI・データを活用した業務プロセスや事業モデルを企画・提案

② Physical AI・デジタル活用による価値創出
・HMAX、生成AI、機械学習、Physical AIを活用した設計・実装
・研究開発の高度化、開発期間短縮、品質・生産性・歩留りの向上
・製造立上げ・量産工程の最適化と意思決定の高度化

③ 顧客伴走・プロジェクト推進
・顧客と一体となったアジャイルな変革プログラムを推進
・AIエンジニア、データサイエンティスト、業界専門家を率いるチームリーダー
・PoCから全社展開、現場定着、成果創出までをマネジメント

④ 新規案件・サービスの創出
・顧客との協創による新規案件の創出・完遂
・HMAXやAIエージェントを活用した次世代ソリューションの企画・提案
・パートナー企業、大学、研究機関との連携

⑤ 事業資産化・組織成長
・知見や成功パターンの標準化・体系化
・HMAX、AIエージェント、業界テンプレートへの資産化と横展開

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 顧客変革の最前線で、業界の未来を創る
HMAXやPhysical AIを活用し、素材・プロセス産業のお客さまの研究開発から製造・量産までを変革します。システム導入や分析に留まらず、将来像の構想からAI実装、成果創出まで一貫して担い、日本の製造業の競争力向上や新たな業界標準の創出に貢献できます。

② 技術・事業・経営を横断して成長する
フロンティアAI、機械学習、シミュレーションなどの先端技術を用いて、研究開発・製造変革を実践します。顧客の責任者との議論を通じ、技術だけでなく事業戦略や経営課題にも関与。AI・データサイエンスに加え、事業開発、コンサルティング、組織変革の力を磨き、「事業視点を持つFDE」へ成長できます。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
フロントサービス事業統括本部は約80名の組織です。若手からベテランまでが役職や組織の壁を越えて率直に議論し、顧客価値の創出に取り組んでいます。材料開発ソリューション（HMAX）の拡大とFDE事業の立上げを進めており、FDE、データサイエンティスト、データエンジニア、ITエンジニア、事業開発など、多様な専門性を持つメンバーが連携。お客さまの研究開発から製造立上げまでの変革に挑戦しています。事業立上げ期ならではのスピード感と裁量があり、自らの提案をサービスや事業として形にし、成果が顧客価値や事業成長につながる手応えを得られます。

②働き方について
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で、週1～3回程度の出社を基本とし、業務やプロジェクトの状況に応じて柔軟に働けます。

【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

～弊社経由で入社実績多数あり！「社会イノベーション」で地球規模の課題解決のグローバルリーダー～

■日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です！
■特に成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの５つのソリューション分野と定めて、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しております。これまで日立製作所で培ってきた、OT（制御・運用技術）×IT（情報技術）×プロダクトを武器により世界規模で事業を加速させていきます！
■現状よりよい社会の実現へ向けて、デジタル技術を活用した変革「DX（デジタルトランスフォーメーション）」が求められています。そこに対して同社はさまざまな事業領域のお客さま・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでおり、予測不能な変化のきざしをとらえアクションを起こすためにLumadaを提案活用しております。

※Lumadaとは：Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）とData（データ）“組み合わせた造語。お客さまのデータに光をあて輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めている。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下のうち、(2)を含む2つ以上の領域において高い専門性を有し、顧客変革や案件の成果創出をリードした経験をお持ちの方
（1）顧客変革・プロジェクト推進経験
・IT企業等において、AI・デジタル技術活用による業務変革やDXプロジェクトをリードした経験
・顧客課題の発見から変革構想策定、ソリューション提案、実装、成果創出まで一気通貫で推進した経験
・事業責任者を含む多様なステークホルダーを巻き込み、業務変革や事業変革を実現した経験
（2）AI・デジタル技術に関する専門性
・機械学習、データサイエンス、データエンジニアリングを活用し、事業課題の解決や価値創出をリードした経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント等の先端AI技術を活用したシステム・サービス開発経験
・AI・機械学習の主要アルゴリズムや評価手法への理解を有し、開発チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
（3）製造業・研究開発領域に関する知見
・素材、化学、製造業における研究開発、生産技術、プロセス開発、製造立上げ等の実務経験
・AI、データ活用、シミュレーション等を活用し、研究開発高度化、生産性向上、品質改善を実現した経験
・Lab to Fabにわたる研究開発・製造プロセスを理解し、変革テーマの構想から現場実装までリードした経験
・グローバル環境で顧客・パートナーと協働し、プロジェクトを推進できる英語力（目安：TOEIC700点以上）