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更新日:2026.11.10

【郡山/電気計装・制御設計】転勤無|日東紡G|年収~800万

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜800万円
  • 福島県郡山市富久山町久保田字本木
  • 電気設計 > 電気設計
  • -

■日東紡グループの安定した経営基盤: 東証プライム上場の日東紡績株式会社の100%子会社。長期にわたり黒字経営を継続しており、安定した環境で技術力を発揮できます。
■設計から設備稼働まで一貫して携われる: 生産設備の制御設計や電気回路設計に加え、仕様検討から製作・稼働開始まで幅広く関与。設備の自動化やIT・DX化を通じて、製造現場の生産性向上に貢献できます。

Job No.83149216

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

製造業の顧客向けに、生産設備の電気計装設計・電気制御設計などをお任せします。これまで培ってきた電気計装に関する知識・経験を活かし、即戦力として設備の設計業務を担当いただくポジションです。

顧客との仕様検討や社内関係部門との調整を行いながら、設備の設計から製作・据付、試運転まで幅広く携わっていただきます。

≪具体的には…≫

・生産設備に関する電気計装設計
・計測機器・センサー等を用いた計装システムの設計
・電気回路・制御システムの設計
・顧客との仕様検討、技術的な打ち合わせ
・設備の製作・据付・試運転における技術対応
・PLC等を用いた設備制御に関する業務(経験・スキルに応じて)

これまでの経験や得意分野に応じて担当業務を決定し、専門性を発揮していただくことを期待しています。

【入社後の流れ】

入社後は、会社の事業内容や社内ルール、既存設備・業務の進め方について理解を深めていただきます。その後は、これまでの電気計装に関する経験や知識を活かし、電気計装設計・制御設計などを担当いただきます。

社内の機械設計担当者や製造・施工部門、顧客と連携しながら、仕様検討から設計、設備の製作・据付、試運転まで幅広く携わっていただくことを想定しています。

【募集背景】

日東紡グループの事業拡大に伴い、生産設備の導入・改修や電気計装・制御に関するニーズが増加しています。

今後のさらなる事業拡大と技術対応力の強化を見据え、電気計装に関する豊富な実務経験をお持ちの方を新たにお迎えすることとなりました。これまで培ってきた専門知識や経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

【期待する役割】

これまで培ってきた電気計装に関する豊富な知識・経験を活かし、生産設備の電気計装設計を中心に、即戦力として業務を推進していただくことを期待しています。

顧客との仕様検討や社内関係部門との調整を行いながら、設備の設計から製作・据付・試運転まで一連の工程に携わり、技術面からプロジェクトを支えていただくポジションです。

【この求人の魅力】

■ 電気計装の専門性を存分に発揮できる:これまで培ってきた電気計装の知識・経験を活かし、生産設備の電気計装設計や制御設計に携わることができます。PLCに関する知識・経験も活かしながら、専門技術を発揮できるポジションです。

■ 顧客との仕様検討から設備の稼働まで一貫して携われる:設計業務だけでなく、顧客との仕様検討から設備の製作、据付、試運転・稼働開始まで幅広い工程に関与できます。自身の技術的な知見を設計に反映し、設備が形になり稼働するまで見届けられる環境です。

■ 長期的に働きやすい環境:転勤なし、年間休日123日、土日休み、フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入。有給休暇取得率も約85%と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■ 充実した待遇・福利厚生:年収600万~800万円。賞与は前年度実績で年間約5ヶ月分です。食事補助手当(1日350円)、住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。

会社特徴

■ 日東紡グループの総合エンジニアリング企業: 東証プライム上場の日東紡績株式会社の100%子会社として、グループの事業基盤を背景に製造業のものづくりを支えています。グループ関連の仕事が全体の約8割を占めており、安定した受注基盤を有しています。

■ 創業80年以上の歴史と実績: 1943年の創業以来、長年培ってきた技術力と現場対応力を活かし、製造業をはじめ、電子部品・食品・素材など幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。

■ 設計から製作・施工・メンテナンスまで一貫対応: 機械・電気・建築・設備の各分野に技術力を持ち、工場設備の設計・製作から施工、保全・メンテナンスまで幅広く対応できることが強みです。

■ 長期的に働きやすい環境:
・平均勤続年数:15.4年
・有給休暇取得率:約85%
・平均年齢:42.6歳

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気計装の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■PLCに関する知識・実務経験
■電気設計・電気制御設計の経験
■センサー、計測機器、制御盤などを扱った経験
■設備の仕様検討、設計、製作、据付、試運転まで携わった経験
■顧客との折衝や技術的な打ち合わせの経験

<資格>

■第一種電気工事士歓迎

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■通勤手当:上限20,000円、■食事手当(350円/1日)、■家族手当:16,000円 ※配偶者やお子様など扶養家族1人ごと支給、■住宅手当:持ち家5,300円、賃貸15,000円上限 ※世帯主の方、■グループ会社持株会、■各種研修制度:通信教育支援制度、資格取得支援制度、ビジネススクール支援制度など、■スポーツクラブ無料利用可

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福島県郡山市富久山町久保田字本木71
<最寄駅>郡山(福島県)

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:【標準労働時間】 1日7時間40分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]土日祝日 (※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇 [有給休暇]入社時3日、試用期間終了後10日、最高20日

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
①書類選考 ⇒
②一次面接、筆記試験(国語・数学・適性検査)⇒
③二次面接 ⇒ ④内定

会社概要

事業内容

日東紡グループをはじめとする製造業の顧客に向けて、工場設備や産業機械の設計・製作から、工場・施設の建築工事、設備メンテナンスまで幅広く手がける総合エンジニアリング企業です。

【主な事業】

■産業機械事業:産業機械・搬送設備などの設計、製作、据付
■電気制御事業:生産設備の電気設計、制御盤製作、システム構築
■建築・施設エンジニアリング事業:工場・施設の新築・改修、配管・電気などの設備工事
■設備保全・メンテナンス事業:工場設備や各種施設の保全、修繕

本社所在地

福島県 郡山市富久山町久保田字本木71

企業URL

http://www.ntbtec.com/

設立

1943年11月

資本金

90百万円

従業員数

単体:80人 連結:-

売上高

3100百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【日東紡グループについて】
■大手企業グループの安定した事業基盤:東証プライム上場の日東紡績株式会社を中核とする企業グループ。2026年3月期の連結売上高は約1,182億円、連結従業員数は2,793名、資本金は196億円を誇ります。
■国内外に広がる事業展開:福島県を発祥とし、東京・大阪・名古屋などに拠点を展開。グラスファイバーなどの電子材料、メディカル、複合材、断熱材など幅広い分野で事業を展開し、台湾や米国にもグループ会社を有しています。
■グループのものづくりを支える日東紡テクノ:日東紡績株式会社の100%子会社として、福島県郡山市に本社を置くエンジニアリング企業。機械設備の設計・製作から建築・設備工事、メンテナンスまで幅広く対応し、グループ内外の製造現場を技術面から支えています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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