大阪府の学歴不問の転職・求人情報(3ページ目)

■募集背景同社は組込みソフトウェアおよびリアルタイムOSの開発を強みとし、自動車・産業機器・コンシューマ製品・航空宇宙分野など幅広い顧客の開発支援を行っています。近年の自動運転技術や次世代車載ソフトウェア需要の拡大に伴い、組込みソフトウェア開発を担うエンジニアを募集しています。■業務内容【担当業務】・組込みソフトウェア受託開発・要件定義・基本設計、詳細設計・実装・単体テスト、結合テスト・保守運用支援【開発環境】・主要言語：C言語・アジャイル開発を積極的に導入・複数名チームでの開発体制■主な開発領域・自動運転技術（AUTOSAR準拠）・車載システム・産業機器・家電製品・ゲーム機・航空宇宙関連・研究・学術分野■開発実績・トヨタ純正カーナビシステム・Nintendo Switch・金星探査機「あかつき」・カメラ・プリンター・各種工業機器■技術的な魅力・代表取締役CEO兼CTOがAUTOSAR Adaptive Platform仕様策定メンバー・2016年に世界初のメニーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化・自動運転を支えるコア技術を保有・高度な技術者と協業できる環境■組織風土・平均年齢40代前半・若手からベテランまで幅広く活躍・上下関係の壁が少ないフラットな社風・技術志向の高いエンジニアが多数在籍・在宅勤務を積極活用■キャリアパス【20代】担当エンジニアとして設計、実装、テストを中心に経験を積むフェーズ【30代】リーダー・サブリーダーとしてチームを牽引し、要求分析からシステム設計まで担当【40代】専門領域の技術開発やアーキテクチャ設計、顧客提案、組織マネジメントを担当【50代以降】技術スペシャリスト、プロダクトマネジメント、後進育成など経験を活かしたキャリア形成が可能

アカウントセールス部門における【部長候補】として、部門マネジメント、エンタープライズ顧客との関係性強化、大型案件の提案・受注支援、クラウドベンダーやパートナー企業とのアライアンス推進に加え、西日本（名古屋以西）の地域特性を踏まえた市場開拓と拠点運営を担っていただきます。東京本社・他拠点と連携しながら、地方拠点の自律的な成長を牽引する中核的な役割です。【具体的な職務内容】■営業戦略の策定と実行管理アカウントセールス部門の戦略立案から実行までをリードし、顧客ごとの営業方針や注力業界の開拓計画を策定します。■チームマネジメント約10名規模のアカウント営業チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・メンタリング）を行います。中長期的な組織成長も見据えたチームビルディングも推進いただきます。■業務課題の特定と改善施策の実行部門や業務プロセスに内在する課題を可視化し、改善施策を企画・実行していくとともに、チーム全体がより効率的かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、継続的な仕組みづくりと運用を推進していただきます。■顧客エグゼクティブとのリレーション構築大手エンタープライズ顧客エグゼクティブへの課題の本質を捉えた提案を通じて信頼関係を築きながら、双方にとってより良いビジネスとなるよう関係性をリードしていきます。■大型案件のクロージング支援大型案件の初期提案からクロージングまでを、現場営業とともに推進します。特に顧客の経営層が関与するプロジェクトにおいては、自ら前線に立って推進いただきます。■アライアンス推進（AWS・パートナー各社）AWSをはじめとする主要クラウドベンダー、SIパートナーとのリレーション構築とアライアンス推進を担当いただきます。共催企画や共同提案による市場開拓にも携わっていただきます。【同ポジションの魅力】■会社全体として事業がスピード感をもって成長を続ける中、営業組織も拡大・進化を続けています。そうした変化の中で、戦略の立案からチームビルディングまで、上流から裁量をもって関われるポジションです。■部長候補としてのスタートとなりますが、適性と実績次第でスピーディに正式な部長職へ登用されるキャリアパスがございます。■AWSをはじめとした主要クラウドベンダーとの協業や、大手顧客との長期的なリレーション構築に携わる中で、技術的な知見とビジネス推進力の両面を高め、営業視点にとどまらない経営的視野を培うことができます。【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

【募集背景】当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。【業務内容】施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。■施工管理・工程管理／原価管理／品質管理／安全管理・お客様対応（打合せ同席、定例報告）／竣工検査■アフターサービス・現場調査・近隣住民への対応・申請書類の提出など・軽微な修繕対応の管理監督■担当物件について　※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度・平均受注金額：5000万円程度・工期：10～12ヶ月程度・用途割合：注文住宅：9割/その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。【入社後のキャリアパス例】入社後～1年程度専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。○1年～３年自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。○３年～即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型　専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。【働き方】※平均残業時間25H程度。※休日は日・水・祝日。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％【施工体制】■責任施工体制積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。■積水ハウス会施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。【効率的な働き方への取り組み】■自社工場出荷材で効率UPほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。■デジタル化による高効率な業務CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

【概要】■募集背景同社の主力製品であるリアルタイムOS（RTOS）および関連ミドルウェア製品の拡販・機能強化に伴う増員募集です。【業務内容】・リアルタイムOS（RTOS）の設計・開発・TCP/IPスタックの開発・USBスタックの開発・ファイルシステムの開発・Windows向け開発支援ツールの開発・車載関連ソフトウェアの開発・顧客環境向け移植開発・技術サポート業務※経験・スキル・志向に応じて担当領域を決定【主な製品】・eBinder・eMCOS・eT-Kernel【技術領域】・リアルタイムOS（RTOS）・マルチコア／メニーコア・分散コンピューティング・タスクスケジューリング・車載ソフトウェア・組込みシステム・ファイルシステム・ネットワークプロトコル【ミッション】同社のコア技術であるRTOSおよび関連ミドルウェアの開発を通じて、車載機器や産業機器、コンシューマ機器など幅広い業界の組込みシステム開発を支えることがミッションです。【業務の魅力】・日本唯一の独立系統合RTOSベンダとして、自社製品開発に携われる・自動運転やAIなど高演算性能を求められる次世代プラットフォーム開発に関与できる・リアルタイムOSの最先端技術を体系的に習得可能・特定業界に偏らない豊富な案件経験を積める・自社製品のためアイデアや改善提案を反映しやすい・顧客支援を通じて技術力だけでなく折衝力や課題解決力も向上できる【組織風土】・平均年齢は40代前半・若手からベテランまで幅広く活躍・技術志向が強い組織・上下関係の壁が少ないフラットな社風・ビジネスカジュアル勤務・リモートワーク活用を推進【キャリアパス】■ポテンシャル層・設計・実装・評価を担当しRTOS技術を習得■中堅層・担当領域の技術リードを担当■テックリード／エキスパート・アーキテクチャ設計・技術選定・性能改善・若手育成■マネジメント志向・組織マネジメント・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント

勤務地：東京本社働き方：原則テレワーク（出社難しい遠隔地の方も相談可）【概要】■募集背景顧客からUXを考慮した仕様提案や、上流工程における意思決定支援を求められる案件が増加しているため、UXデザイン機能の強化を目的とした増員募集です。【業務内容】デジタルメディア領域におけるカメラ機器・AV機器向けソフトウェア開発において、UXデザイナーとして要件定義および仕様策定を担当いただきます。【業務詳細】・顧客案件における要件定義・仕様策定・顧客との折衝による要求整理・課題抽出・ユーザー体験を考慮したUX設計・情報設計・開発チームと連携した仕様検討・自社製品開発におけるUX設計（将来的）・UIデザイン業務（将来的）【使用ツール】・記載なし【技術情報】・ソフトウェア設計・要件定義・仕様策定・UX設計・情報設計・UIデザイン・プロトタイピング【組織構成】配属部門：アプリケーション開発部 UX【ミッション】顧客要求を整理・構造化し、ユーザー体験を考慮した仕様として開発チームへ落とし込むことで、製品価値向上に貢献いただきます。【業務の魅力】・ソフトウェア開発経験を活かした実現性の高いUX設計ができる・顧客と直接対話しながら製品仕様の上流工程に関われる・課題整理や構造化スキルを高められる・UX設計からUI設計まで一貫して携われるキャリア形成が可能・メーカー案件を通じて製品開発の意思決定に関与できる【キャリアパス】■短期・顧客案件の仕様策定を担当・UX視点での提案力強化・要件定義スキルの向上■中期・自社製品開発に参画・UX設計からUI設計まで担当・プロトタイピングや体験設計へ業務領域を拡大

勤務地：東京本社、大阪オフィス働き方：テレワーク可（出社難しい遠隔地の方も相談可）【おすすめポイント】ロボットやFA機器など実際に動く製品開発に携われる要件定義から設計・実装・テストまで一貫して担当できるRTOSや制御技術など組込み領域の専門性を高められるアジャイル開発を通じてチームで価値創出に取り組めるリモートワーク率70％、柔軟な働き方が可能【概要】■募集背景同社では産業機器領域の開発案件拡大に伴い、組込みソフトウェア開発体制の強化を進めています。さらなる技術力向上とプロジェクト推進を目的として増員募集を行います。【業務内容】最先端のロボットやFA機器など、産業機器向けソフトウェア開発を担当いただきます。・ロボット向けソフトウェア開発・FA機器向けソフトウェア開発・制御装置開発・検査装置開発・インフラ設備向けシステム開発・ブートローダー開発・デバイス制御開発・アプリケーション開発・要件定義・設計・実装・テスト【開発環境・技術領域】・C言語・C++・リアルタイムOS（RTOS）・組込みソフトウェア・デバイスドライバ・アジャイル開発・制御システム・産業機器ソフトウェア【組織構成】配属部門：エンジニアリング本部インダストリアル・アプリケーション開発部 Industrial【ミッション】産業機器やロボットの頭脳となるソフトウェア開発を通じて、ものづくりや社会インフラを支えるシステムの実現に貢献していただきます。【業務の魅力】・自分が開発したソフトウェアで実機が動作する達成感を得られる・RTOS環境における高い技術力を習得できる・リアルタイム制御や組込み技術の専門性を深められる・ロボットやFA機器など社会を支える製品開発に携われる・製品化された成果物を通して社会貢献を実感できる・風通しが良く、技術提案や改善提案を発信しやすい環境【キャリアパス】■20代・設計、実装、テストを中心に担当・組込みソフトウェア開発の基礎力を習得■30代・リーダーまたはサブリーダーとして活躍・要求分析からシステム設計まで担当・チーム開発の中核として推進■40代・技術開発やアーキテクチャ設計を担当・顧客への技術提案・組織マネジメントへの挑戦も可能■50代以降・技術スペシャリスト・マネジメント・後進育成・プロダクトマネジメント

勤務地：東京本社働き方：テレワーク可（出社難しい遠隔地の方も相談可）【おすすめポイント】内視鏡・顕微鏡など医療現場を支える製品開発に携われる要求仕様策定から設計・実装・テストまで一貫して経験可能Webシステム・クラウド連携など最新技術領域にも挑戦できる月の大半がリモートワーク、出社は月1回程度の柔軟な働き方開発メンバーからリーダー、アーキテクトまで多彩なキャリアパスを用意【概要】■募集背景医療機器メーカーからの開発ニーズ増加に伴う増員募集です。近年は医療機器とWebシステムやクラウドサービスとの連携需要が拡大しており、組込みソフトウェア開発に加え、システム全体を見据えた開発体制の強化を進めています。【業務内容】医療機器向け組込みソフトウェア開発を担当いただきます。・要求仕様策定・要件整理・ソフトウェア設計・実装・テスト・アプリケーション開発・ミドルウェア開発・デバイスドライバ開発・クラウド／Web連携開発【担当製品】・内視鏡システム・光学顕微鏡・レーザー顕微鏡・医療機器関連システム【開発体制】・6～10名程度のチーム開発・受託開発プロジェクト中心【技術領域】・C・C++・Windows・Linux・RTOS・Java・JavaScript・Python・AWS・Azure・組込みソフトウェア・クラウド連携【組織構成】配属部署：エンジニアリング本部インダストリアル・アプリケーション開発部 Medical【ミッション】医療機器のソフトウェア開発を通じて、安全かつ高度な医療サービスの実現に貢献することがミッションです。また、組込み機器とWeb・クラウドを組み合わせた新たな価値創出にも関わっていただきます。【業務の魅力】・上流工程から携わり顧客ニーズを深く理解できる・医療機器を通じて社会貢献性の高い開発に携われる・Web・クラウドとの連携案件にも挑戦可能・開発成果が医療現場で活用される実感を得られる・チーム開発を通じて設計から実装まで幅広い経験を積める・経験に応じてリーダーポジションも目指せる【キャリアパス】■20代・実装、設計、テストを中心に担当・組込み開発の基礎を習得■30代・リーダー／サブリーダーとして活躍・要件整理やシステム設計を担当■40代・アーキテクトとしてシステム全体設計を担当・顧客提案や技術戦略を推進■50代以降・技術スペシャリスト・プロダクトマネジメント・組織マネジメント・後進育成

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：テレワーク可（出社難しい遠隔地の方も相談可）【おすすめポイント】SDV・CASEなど次世代モビリティ技術の最前線で活躍できるOEM・大手サプライヤーとの直接案件で上流工程から参画可能AUTOSAR、RTOS、CAN/Ethernetなど車載最先端技術を習得できるリーダー候補として技術力とプロジェクト推進力の両方を磨けるリモート就業率60～70％で柔軟な働き方を実現【概要】■募集背景自動車業界はCASEやSDV（Software Defined Vehicle）の進展により大きな変革期を迎えています。同社ではモビリティ向けソフトウェア開発案件が拡大しており、さらなる事業成長に向けて開発体制を強化しています。即戦力エンジニアに加え、将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただける人材を募集します。【業務内容】モビリティ向け車載ソフトウェア開発を担当いただきます。・車載アプリケーション開発・ミドルウェア開発・プラットフォーム開発・デバイスドライバ開発・車載ソフトウェアアーキテクチャ設計・設計、実装、評価、テスト・顧客折衝・プロジェクト推進経験や志向に応じて、プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントや顧客対応も担当いただきます。【技術領域】・C言語・アセンブラ・AUTOSAR・RTOS・CAN・Ethernet・機能安全・Automotive SPICE・診断プロトコル・車載マイコン（Renesas／NXP／Infineon等）【配属部門】・オートモーティブ・アプリケーション開発部または・プラットフォーム開発部【ミッション】車載ソフトウェア開発を通じて、次世代モビリティ社会を支えるシステム開発に貢献していただきます。技術者としての専門性を高めながら、将来的にはプロジェクト推進や組織運営にも関わることが期待されています。【業務の魅力】・自動車OEMや大手サプライヤー案件に携われる・SDV、CASEなど次世代モビリティ技術に触れられる・自身が開発したソフトウェアが実際の車両へ搭載される・AUTOSARや機能安全など市場価値の高い技術を習得できる・技術力だけでなく顧客対応力やマネジメント力も身につく・経験に応じた教育やOJT環境が整っている【キャリアパス】■20代・設計、実装、テストを中心に担当・車載開発の基礎技術を習得■30代・リーダー／サブリーダーとして活躍・要求仕様をシステム設計へ落とし込みチームを牽引■40代・アーキテクトとしてシステム構想や技術戦略を担当・顧客提案や組織マネジメントへ挑戦可能■50代以降・技術エキスパート・組織マネジャー・プロダクトマネージャー・後進育成

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】AUTOSAR Adaptiveなど次世代車載プラットフォーム開発に携われるプラットフォームからアプリケーションまで車載システム全体を俯瞰できるOEM・サプライヤーとの直接コミュニケーションを通じて最先端技術を習得フルリモート相談可能、全社リモート率70％超の柔軟な働き方「新しい技術に挑戦したい」というエンジニアの成長を重視する文化【概要】■募集背景事業拡大に伴う増員募集です。車載プラットフォームの標準化が進む中で、AUTOSAR Adaptiveをはじめとした標準プラットフォーム上で動作する車載アプリケーションや関連ソリューションの需要が拡大しています。同社では、これらのニーズに対応するため開発体制の強化を進めています。【業務内容】車載向けプラットフォームおよびアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。・車載プラットフォームの設計・開発・車載アプリケーションの設計・開発・要件分析・アーキテクチャ設計・実装・評価、テスト・品質改善提案・顧客要求に応じた機能開発プラットフォームだけでなく、その上で動作するアプリケーション開発まで一貫して関わることができます。【技術情報】・C++・AUTOSAR Adaptive・車載プラットフォーム・組込みソフトウェア・A-SPICE・ISO26262（機能安全）・アジャイル開発【組織構成】配属部署：エンジニアリング本部プラットフォーム開発部 AUTOSAR Adaptive【ミッション】車載プラットフォームの標準化を支える技術開発を通じて、安全性・信頼性の高い次世代モビリティの実現に貢献することがミッションです。【業務の魅力】・車載プラットフォームとアプリケーションの両方に携われる・システム全体を俯瞰する技術力を習得できる・OEMやサプライヤーとの直接連携機会がある・機能安全やサイバーセキュリティなど市場価値の高い知識を得られる・独自の技術提案や改善案を製品へ反映できる・自身が関わった製品が市場へ提供される達成感を得られる【キャリアパス】■20代・担当機能の設計、実装、評価を担当・車載開発の基礎技術を習得■30代・リーダー／サブリーダーとしてプロジェクトを推進・要求分析からシステム設計まで担当■40代・アーキテクトとして技術戦略やシステム設計を担当・顧客への技術提案・組織マネジメントにも挑戦可能■50代以降・技術エキスパート・組織マネジメント・後進育成・プロダクトマネジメント

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】ROS2・Autowareを用いた最先端の自律走行・ロボティクス開発に携われるフルリモート勤務可能。全国どこからでも参画可能OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーションまで幅広い領域を担当AI、SLAM、画像処理、GPU活用など先端技術に触れられるテクニカルリードやプロジェクトマネージャーへのキャリア形成が可能【概要】■募集背景ROSおよびAutowareを活用した自律制御システム開発案件の拡大に伴う増員募集です。ロボティクスや自動運転分野において、ROS・Autowareを活用した開発ニーズが急増しており、今後の事業拡大に向けて開発体制の強化を進めています。【業務内容】ROS（Robot Operating System）を活用したロボティクスおよび自律制御向けソフトウェア開発を担当いただきます。・ROS2を活用したアプリケーション開発・ミドルウェア開発・Linuxドライバ開発・OS開発・Autowareを活用した自律走行ソフトウェア開発・システムインテグレーション・ロボットおよび車両への組込み開発・要件定義・設計・実装・評価・運用支援経験に応じてテクニカルリードとして技術面からプロジェクトを牽引いただきます。【技術情報】・ROS2・Autoware・C++・Linux・Python・JavaScript・Git・GitHub／GitLab・GPGPU・リアルタイムシステム・機械学習・AI・SLAM・制御工学・画像処理・IoT・クラウド連携【組織構成】配属部署エンジニアリング本部プラットフォーム開発部 ROS2／Autoware【ミッション】ROSおよびAutowareを活用し、ロボットや自動運転システムの中核となるソフトウェア開発を推進することがミッションです。また、テクニカルリードとして技術的な方向性を示しながら、将来的な事業拡大を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。【業務の魅力】・最先端の自律制御システム開発に携われる・要件定義から運用まで一貫した開発経験を積める・OS、ドライバ、ミドルウェア、アプリケーション各レイヤーを経験できる・AI、SLAM、画像処理、制御工学など先端技術を活用できる・GPUやマルチコア環境を活用した高性能システム開発に取り組める・クラウドやIoTとの連携システム開発にも関われる・フルリモート環境でも高度な開発に携われる【キャリアパス】■30代・プロジェクトリーダー・技術リーダー・テクニカルリードとして開発の中核を担い活躍領域を拡大■40代以降・プロジェクトマネージャー・開発組織のマネジメント・技術エキスパートとして事業や組織を牽引

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】ROS2・Autowareを活用した自律走行／ロボティクス開発の最前線フルリモート勤務可能、全国どこからでも参画可能OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリまで幅広いレイヤーを担当AI、SLAM、画像処理、GPU活用など先端技術を実務で習得可能技術リーダー、PM、エキスパートなど多様なキャリアパスを用意■概要【募集背景】ROSおよびAutowareを活用した自律制御システム開発案件が急増しており、事業拡大に伴う体制強化のため増員募集を行います。【業務内容】ROS（Robot Operating System）を活用したロボティクスおよび自律制御向けソフトウェア開発を担当いただきます。・ROS2を活用したアプリケーション開発・ミドルウェア開発・Linuxドライバ開発・OS開発・Autowareを活用した自律走行ソフトウェア開発・システムインテグレーション・ロボットや車両への組込み・連携開発・要件定義・設計・実装・評価・運用経験に応じて、ROS／Autoware開発におけるテクニカルリードとして技術面からプロジェクトを牽引いただきます。【技術領域】・ROS2・Autoware・C++・Linux・Python・JavaScript・Git・GitHub／GitLab・GPGPU・リアルタイムシステム・機械学習・AI・SLAM・制御工学・画像処理・クラウド連携【組織構成】配属部署：エンジニアリング本部プラットフォーム開発部 ROS2／Autoware【ミッション】ROS・Autowareを活用したロボティクスおよび自律走行システムの開発を通じて、次世代モビリティや自律制御技術の実用化を推進いただきます。【業務の魅力】・最先端の自律走行システム開発に携われる・要件定義から運用まで一貫して経験できる・OS、ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションまで幅広い開発領域を担当可能・AI、SLAM、画像処理、制御工学など最先端技術に触れられる・マルチコアCPU、GPU、DSP、ASIC／FPGAを活用した高性能システム開発に携われる・クラウド連携やIoTシステム開発の知見も習得できる・フルリモート環境で高度な技術開発に参画可能【キャリアパス】■30代・プロジェクトリーダー・技術リーダー・テクニカルリードとして活躍領域を拡大■40代以降・プロジェクトマネージャー・管理職・技術エキスパートとして組織や事業の中核を担うポジションへ成長可能

ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。新設のコンサルティングサービス部への配属となります。特に大阪地区においてはネットワーク／セキュリティの案件が多く、領域特化型のITコンサルタント、プリセールスエンジニア募集となります。ネットワーク領域ではSASE対応などセキュリティ系のプロジェクトが増加しており歓迎します。また、プリセールスだけでなく、受注したプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント経験を積んでいただくチャンスもあります。

勤務地：東京本社働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】AWSを中心とした開発環境基盤の上流工程から携われるインフラ構築だけでなく顧客提案やコンサルティング経験も積めるリーダー・アーキテクト・管理職など多彩なキャリアパス構築自動化や脆弱性対策など市場価値の高い技術を習得可能リモート率70％超、フルリモートも相談可能【概要】■募集背景同社が提供する開発環境構築・運用支援サービス「PMDS（Process Management Development Services）」の案件拡大に伴う増員募集です。顧客の開発プロセス高度化やクラウド活用の進展により、開発環境インフラの構築・運用ニーズが増加しており、リーダー・サブリーダークラスの人材を募集しています。【業務内容】PMDSサービスにおけるインフラ領域のリーダーまたはサブリーダーとして、開発環境の企画から運用まで一貫して担当いただきます。・開発環境インフラの要件定義・機能設計・環境構築・運用保守・SaaS環境の要件定義・SaaS環境設計、構築、運用・構築自動化の推進・運用効率化推進・脆弱性対応サービスの提供ツール開発チーム、DB開発チーム、プロセス推進チームと連携しながら、顧客に最適な開発環境を構築します。【使用技術】・AWS・Linux・Windows・SaaS製品・Jira・データベース・ネットワーク・サーバー【配属組織】エンジニアリング本部プラットフォーム開発部AUTOSAR Classic FC【ミッション】顧客開発プロジェクトの生産性向上を支える開発環境インフラを提供し、開発品質と開発効率の向上に貢献することがミッションです。【業務の魅力】・AWSやインフラアーキテクチャの専門性を高められる・顧客課題に対するコンサルティング要素の強い業務に携われる・要件定義から保守運用まで一気通貫で担当できる・リーダーとしてプロジェクト推進力を磨ける・構築自動化やセキュリティ対応など市場価値の高いスキルを習得可能・柔軟なリモートワーク環境が整っている【キャリアパス】■20代・開発環境構築エンジニアとして要件分析からテストまでを担当・機能安全やサイバーセキュリティ領域の知識を習得■30代・チームリーダーとして開発環境整備計画や顧客折衝を担当・アーキテクトとしてコアシステム設計を担当■40代以降・管理職・リードエンジニア・技術エキスパートとして組織や技術戦略を牽引

お客様が?律してサービスを成?させられるよう、技術と?化の両?から?援する「伴?型コンサルティング」を担っていただきます。受託開発とは異なり、お客様への技術移転そのものが私たちの価値です。【具体的な職務内容】■アプリケーション / クラウドアーキテクチャの設計・実装React/Next.js, TypeScriptに加えて、サーバーレスやコンテナ技術等を?いた最適なアーキテクチャ設計やプロトタイプ開発を?います。■???援（スキルトランスファー）ペアプログラミングやモブプログラミングを通じ、お客様のエンジニアへ最新技術の勘所や「持続可能な開発スピード」を維持するためのプラクティスを直接伝承します。■開発プロセスのモダナイズGitHub Flowの定着、?動テストの導?、AWS CDKやTerraformによるIaC化など、デプロイ頻度を向上させ、現場の技術的な課題を解消するための環境を整備します◆働き? / 得られる経験・お客様のチームの一員として深く入り込む「共創型」のスタイルです。・お客さまの「内製化」を技術面からリードし、自走を支える設計指針やプロセスを具体的な仕組みとして実装します。・特定のスタックに縛られず、ビジネス価値最大化のために常に最適な最新サービスを自ら選定・提案できます。上記を経験していくことで、技術力でお客さまのビジネス課題を解決し、事業成長を牽引できるテクニカルリードとしての専門性を高めていくことが可能です。【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めています。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアティアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

【募集背景】当社の請負型事業では、賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、法人・行政向けの事業用建物における売上が年々増加しております。今後も中～大規模建築物の受注拡大が見込まれており、事業のさらなる発展に向けて人員を強化する方針です。共に成長し、挑戦していただける仲間を募集いたします。【仕事内容】賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の建築において、元請けの立場で施工計画の確認・指導、工程・安全・品質管理、下請業者の管理や、お客様対応や近隣対応に従事いただきます。※100%元請けです。【担当物件について】・オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります。・担当物件数：常時1棟担当。*リーダーになると3～5名の現場監督の支援・指導をしていただきます。・平均受注金額：10～20億程度工期：20～24か月程度用途割合：賃貸マンションをメインに介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物※割合レジデンス６：非住宅４・エリア：名古屋メイン。一部その他中部エリアの案件あり。・通勤手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。【働き方】※平均残業時間25H程度。※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。【施工体制】・当社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンなど複数社に発注を行い、総合的な企画・調整など全体を管理します※1現場には監督者となる当社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。※建築規模が大きい場合、当社社員1～2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。・積水ハウス会施工に関わるグループ会社や協力工事店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。現場は原則4週8閉所としていますが、重要な工程の時は、土日祝日に出勤していただきますが、工程に影響がない日に代休を取得して頂きます【DX】・iPhone、iPadを一人一台付【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度　もしくは専任監督・平均受注金額：2～3億円程度・工期：10～12ヶ月程度・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。【入社後のキャリアパス例】入社後～1年程度専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。○1年～３年自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。○３年～即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型　専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。【働き方】※平均残業時間25H程度。※休日は日・水・祝日。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％【施工体制】■責任施工体制積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。■積水ハウス会施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。【効率的な働き方への取り組み】■自社工場出荷材で効率UPほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。■デジタル化による高効率な業務CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

勤務地：東京本社働き方：リモート中心■業務内容リアルタイムOS（RTOS）を中心とした組込みソフトウェアの開発を支える、CI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）基盤の担当です。ビルド・テストの自動化や開発環境の整備を通じて、開発チームの作業効率と製品品質を高めます。■担当業務・クロスコンパイラを含むビルド環境を整備し、Windows/Linux上のビルド・テストを自動化します。・開発基盤となるGitHub Enterprise を管理・運用します。・JenkinsおよびGitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインを設計・構築・運用します。・実機・エミュレータと連携した自動テスト環境を整備し、RTOS製品の安定供給を支えます。・開発チームや関連部署と連携し、開発プロセスの課題を整理して改善を提案・実装します。・生成AIを含む開発支援ツールの導入を検討し、社内での活用を広げます。【開発環境・ツール】・GitHub・Jenkins (Jenkins Pipeline)・Docker・Python・ChatGPT・Microsoft Office 365【チームの雰囲気】・アジャイル開発を採用し、2週間単位のスプリントで開発を進めています。・スプリント開始時にはメンバーがオフィスに集まり、技術課題や改善したいことを対面で率直に議論します。・リモートワーク時もMicrosoft TeamsとバーチャルオフィスツールのOviceを活用し、気軽に相談・情報共有できる環境です。・CI/CD基盤は複数の開発チームに関わるため、部署を越えて改善の議論と連携を進めます。・チームは現在7名で30代のメンバーを中心に活動しています。【業務の魅力】・単なるパイプライン運用ではなく、開発組織全体の品質と生産性を高めるための改善を、自ら提案して実装まで担えます。・RTOSを含む組込みソフトウェアの開発基盤に関わり、製品の信頼性と安定供給を支える重要な役割です。・ツール選定、OSS活用、内製ツールの展開、生成AIの活用まで、技術的な選択肢を広く検討し実践できます。

【期待する役割】顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行っています。コンサル未経験者も大歓迎です。【職務内容】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイス※ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。・関西エリアにおける人事コンサル戦略の策定と他拠点連携・人事コンサルメンバーの育成とマネジメント・新たなサービスの開発【このポジションで得られること】■経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。■コミュニケーション力経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。■経営数字に対する知識案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！【募集背景】会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。【組織構成】・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。（内訳）　税務系コンサルタント　20名　会計系コンサルタント　20名　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名　サポートスタッフ　25名【働き方】・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)・残業時間：月平均10～20時間程度・リモートワーク比率：週1～2日程度

【募集背景】昨今のM&Aニーズの拡大により、関西エリアでは案件数・相談数が増加しています。現在、関西エリアのM&Aフロントメンバーは5名であり、増加する案件に対応するとともに、M&Aを関西事業の新たな核として成長させるための増員募集です。関西エリアでは、税務顧問を基盤としながら、M&A、人事、システム、IPOなど事業領域の多角化を進めています。本ポジションは、その中でも特に採用を強化している職種の一つです。【ミッション】中堅・中小企業のM&Aについて、受託から実行までの一連の業務を担当します。案件のソーシング、候補先企業の探索・選定、売却・買収の打診、条件交渉、クロージングまで、M&Aプロセス全体を支援する役割です。一定の経験を持つ方には、中堅企業・上場企業に関係するFA業務、または中小企業の仲介案件を担当いただきます。M&A未経験の方は、プロジェクトマネージャーの下で実務を習得し、担当領域を広げていきます。【職務内容】中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務を、受託から実行まで担当します。取り扱う業種に制限はなく、案件規模も中小規模から上場会社間まで多様です。FAまたは仲介の形式で案件に関与します。案件は、長年取引のある既存顧客や提携先の大手金融機関からの紹介が中心です。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマを前提とせず、クライアントとの対話や案件品質に向き合いやすい環境です。・新規顧客の探索、営業、案件化・候補先企業の探索、選定・候補先企業に対する売却・買収の打診・候補先企業との条件交渉などの案件進行・クロージング手続き・マッチング、FA、PMIなどのM&A関連業務【入社後の担当】・M&A経験者：中堅企業・上場企業に関係するFA業務、または中小企業の仲介案件・M&A未経験者：プロジェクトマネージャーの下でFAまたは仲介案件の実務を習得【キャリアパス】・未経験者は、プロジェクトマネージャーの下でM&Aプロセスと実務を習得し、担当業務を広げる・経験者は、担当案件においてソーシングからエグゼキューションまで一連の業務を推進する【働き方】・勤務形態：フルフレックスタイム制・標準労働時間：1日8時間・残業時間：月平均10～20時間程度・リモートワーク：週1～2日程度【組織構成】自ら状況を発信し、必要に応じて周囲へ相談する姿勢を重視しています。関西エリア91名・税務：19名・会計：16名・M&A：5名・人事：7名・システム：7名・その他：13名・サポートスタッフ：24名税務、会計、人事、システムなどの専門領域を持つメンバーが在籍しており、セグメントの壁を越えて連携する運営方針です。明るく活気があり、些細なことも相談しやすい環境で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。【魅力】1. ソーシングからエグゼキューションまで関与案件化、候補先探索、打診、条件交渉、クロージングまで、一連のプロセスを経験できます。M&A業務の一部分に限定されず、案件全体を見渡す力を養える点が特徴です。2. 上場会社に関係するFA案件への機会経験に応じて、主に上場会社に関係するFA業務へ関与できます。中小企業の仲介に加え、案件規模や形式の幅を広げられます。3. 専門家連携と安定した案件チャネル会計士、税理士を含む専門家の支援を受けながら案件を進められます。案件は既存顧客と提携先大手金融機関からの紹介が中心で、飛込み営業や無理な営業ノルマを前提としていません。

東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。その中で重点テーマである家電・電建系商材開発およびエクステリア関連商品開発の強化に向け、商品企画から設計要件化、設計図書作成、仕様変更対応まで一貫して担う開発人材を募集します。開発体制強化の中核として、これまでの設計・開発経験を活かし、事業成長に直結する新商材づくりを推進いただくポジションです。【具体的な業務内容】家電と建材を融合した商材の開発業務を担当①製品企画立案②要求品質から設計要件への変換③設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等）④仕様変更（4M、VE業務）■家電×建材の新領域に挑戦できる開発ポジション・ミラタップが強みとする住設・建材に加え、家電・電建系商材へと開発領域を広げる役割です。・機械・材料・電気・通信・意匠などの知見を掛け合わせながら、新たな価値を形にしていく面白さがあります。■企画から設計・仕様変更まで一気通貫で担える・製品企画立案だけでなく、要求品質の整理、設計要件への落とし込み、　図面・納入仕様書・説明書の作成、4M・VE対応まで幅広く関与いただきます。・部分最適ではなく、商品化全体を見渡しながら開発を進められる環境です。■新商材領域開発の中核メンバーとして活躍できる・重点テーマである家電・電建系商材開発およびエクステリア関連商品開発を担っていただきます。・今後の企画の進め方や、開発・設計の土台づくりにも関われる、影響範囲の広いポジションです。

【募集背景】AGSコンサルティングでは、企業を取り巻く経営環境の変化や業務効率化ニーズの高まりを背景に、システムコンサルティング領域の案件が急速に拡大しています。企業の経営課題や業務課題に対して、業務プロセス改革やシステム導入を通じた変革支援を担うポジションです。案件増加に伴い、組織強化と将来の中核人材育成を目的とした増員募集となります。【ミッション】クライアント企業の経営課題・業務課題に対し、現状分析から改善企画、業務設計、システム導入、運用定着まで一貫して支援します。単なるシステム導入支援ではなく、経営視点から課題を整理し、企業成長に直結する業務改革を実現することがミッションです。【職務内容】業務改善コンサルタントとして、クライアント企業の課題解決を目的としたプロジェクトに参画いただきます。製造業・物流業・卸売業・サービス業など幅広い業界を対象に、経営課題や業務課題の分析から改善策の実行支援まで担当します。・顧客ヒアリングによる現状調査および課題の可視化・業務プロセスの分析、問題点の抽出・業務改善施策の企画立案・新業務フローの設計・基幹システムや周辺システムの導入支援・導入ベンダー選定、導入計画策定・システム導入後の定着支援、効果検証・プロジェクトマネジメント支援【プロジェクト例】・人事システムの再構築による業務効率化支援・製造管理システム導入による属人化解消支援・販売管理・購買管理業務の効率化支援・物流システム導入および業務改革支援・経理業務の標準化、システム連携支援・IPO準備企業の基幹システム導入支援【入社後の担当】業務改善・ITコンサルティング経験者・プロジェクトメンバーとして案件を担当・スキルや経験に応じてプロジェクトリーダーやプロジェクト責任者を担当・顧客提案や新規案件創出にも関与業界未経験者・経験の浅い方・商流図、業務フロー、システム概要図作成など基礎業務からスタート・経験豊富なマネージャーとともに案件を担当・業務分析、課題整理、提案手法を段階的に習得【働き方】・勤務形態：フルフレックスタイム制・標準労働時間：1日8時間・残業時間：月平均10～20時間程度・リモートワーク：週1～2日程度【魅力】1．経営課題からシステム導入まで一気通貫で担当一般的なシステム導入支援に留まらず、課題設定や業務改革の企画段階から参画します。経営視点と業務視点の双方を磨くことができ、コンサルタントとして市場価値を高めることができます。2．短期間で多業種・多領域を経験できる製造・物流・販売管理・人事・会計など幅広いテーマの案件を担当できます。1案件あたり3～6カ月程度のため、多様な経験を積みながらスピーディーに成長できます。3．専門家との連携による総合力を習得税理士、公認会計士、人事コンサルタント、M&Aコンサルタントなど各分野の専門家と協働しながら支援を実施します。業務改善だけでなく、経営・財務・組織など幅広い知見を身につけられる環境です。4．経験に応じた成長支援体制経験の浅い方はマネージャーのもとで基礎から学ぶことができ、経験者は早期にプロジェクト責任者として活躍できます。コンサルタントとして専門性を高めながら、将来的には経営改革をリードする存在を目指せます。【組織構成】自ら状況を発信し、必要に応じて周囲へ相談する姿勢を重視しています。関西エリア91名・税務：19名・会計：16名・M&A：5名・人事：7名・システム：7名・その他：13名・サポートスタッフ：24名

勤務地：東京本社働き方：リモート中心■募集背景同社では事業拡大に伴いBusiness Partner課の体制強化を進めています。東京エリアでの業務拡大に加え、今後のオフショア活用も見据えて新たなメンバーを募集しています。■業務内容開発部門から寄せられる人材ニーズに対し、協力会社（Business Partner）の開拓・調達・管理を担当します。 ・協力会社（BP）の新規開拓 ・戦略的パートナーシップ構築 ・開発部門の人材ニーズ把握 ・ニーズに適した即戦力人材の調達 ・人員調整 ・価格交渉 ・契約締結および契約管理 ・BP情報の可視化 ・関係者への情報共有■組織構成・調達部 Business Partner課 　- 東京5名 　- 関西2名■ミッション・開発案件に必要な人材の安定調達 ・BPネットワーク拡大 ・パートナー企業との関係強化 ・コスト最適化と事業成長への貢献■業務の魅力社内の開発部門と社外のパートナー企業をつなぐ役割として、多くの関係者を巻き込みながら業務を推進します。最適な人材調達だけでなく、オフショア活用や業務委託提案などを通じて売上向上やコスト最適化に貢献できます。協力会社やエンジニアなど多様な関係者とのネットワークを構築できます。BP調達業務を通じてプロジェクト理解やアサイン戦略、情報管理、コンプライアンスなどの知識を習得できます。■キャリアパス・組織マネジメント ・調達戦略立案 ・事業企画 ・パートナーアライアンス推進など幅広い領域へのキャリア形成が可能です。

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：リモート中心■募集背景同社では事業拡大に伴い、営業活動を技術面から支援するフィールドアプリケーションエンジニアを募集しています。組込みソフトウェア開発経験を活かしながら、顧客との技術コミュニケーションを通じて事業成長を支えるポジションです。■業務内容リアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームやエンジニアリングサービスの技術提案を担当します。 ・顧客向けデモンストレーション ・技術プレゼンテーション ・顧客課題のヒアリング ・技術課題の分析 ・同社商材を活用したソリューション提案 ・メーカーとの技術折衝 ・営業担当との同行提案 ・新商材の企画提案 ・営業戦略立案支援 ・市場ニーズのフィードバック■対象業界自動車メーカー ・人工衛星関連企業 ・ゲーム機器メーカー ・プリンタメーカー ・工業機器メーカー ・音響機器メーカー■技術領域 ・リアルタイムOS ・組込みソフトウェア ・マルチスレッドプログラミング ・IoT ・車載システム ・エッジコンピューティング■ミッション ・顧客課題の技術的解決 ・商材価値の最大化 ・営業活動の技術支援 ・市場ニーズの収集 ・事業拡大への貢献■業務の魅力組込みソフトウェアの専門知識を活用し、高度な技術提案を行えます。車載、宇宙、産業機器、IoTなど様々な分野の技術動向を学べます。顧客の課題を直接把握しながら最適な提案を推進できます。技術知見だけでなく提案力や事業視点を身につけることが可能です。■キャリアパス30代・顧客提案活動を中心に担当 ・自らデモ開発や技術習得を推進 ・専門性を高めながら営業力を習得40代・若手FAEの育成 ・提案フレームワーク構築 ・複数部門との連携推進 ・技術戦略への参画

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：リモート中心（フルリモートは条件を満たした場合のみ）■募集背景同社では開発品質のさらなる向上を目指し、品質保証・品質管理体制の強化を進めています。事業拡大に伴い、プロジェクト横断で品質課題の分析・改善を推進できる人材を募集します。■業務内容開発プロジェクトにおける品質保証業務全般を担当いただきます。 ・開発プロジェクトにおける品質保証活動 ・品質ゲート運営支援 ・不具合分析 ・再発防止施策の立案および推進 ・開発成果物レビュー ・品質評価業務 ・品質課題の抽出および改善提案■使用手法・関連領域・品質レビュー ・品質評価 ・不具合分析 ・プロジェクトマネジメント ・プロセス改善活動 ・Automotive SPICE ・機能安全（ISO26262） ・サイバーセキュリティ（ISO/SAE21434）※経験に応じて担当領域を拡大■ミッション ・開発品質向上 ・品質課題の再発防止 ・品質プロセス改善 ・組織的な品質マネジメント推進 ・顧客価値向上■業務の魅力業界や技術領域を問わず幅広いプロジェクトを支援し、多様な知見を得られます。品質データ分析や課題改善を通じて、開発組織全体の成熟度向上に貢献できます。現場課題の発見からプロセス改善、定着化まで携わることが可能です。品質保証、プロセス改善、機能安全、Automotive SPICEなど専門領域の知見を高められます。■キャリアパス・品質保証スペシャリスト ・品質管理マネージャー ・PMO ・プロセス改善責任者 ・品質戦略推進担当など幅広いキャリア形成が可能です。

【期待する役割・職務内容】水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。・施工計画の作成・工程、品質、安全、予算の管理・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。■対象物件安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。※受注規模は、数千万円～数十億円まで様々です。■元請案件9割以上与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。■各種手当・現場手当：約10,000円/月 ・現場赴任手当：一時金150,000円・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回・現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。■モデル年収例45歳/東京勤務：9,009,000円【本ポジションの魅力】・経験者でも丁寧にサポートいたします。前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。・元請案件が90%以上で裁量権が大きく、自身主導でプロジェクトを進めることができます。・分業制をとっていないので、工事全体に関わる様々なスキルを身につけることができます。【募集背景】案件の受注が好調の中、一人当たりの業務負担の分散を鑑みて積極的に採用を行っております。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【募集背景】顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「独自システムからの脱却」や「属人化した承認フローなどの刷新」といった大企業特有の高度なものへ変化しています。長年培われた複雑な業務プロセスは、部分的なSaaSの導入だけでは解決しきれません。この壁を突破するために私たちが提供しているのが、SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションです。こうした背景のもと、現在私たちが強く求めているのが、顧客の複雑性の高い業務プロセスを正確に捉え、理想の姿を描き、業務改革をリードできる「BPaaS導入コンサルタント」の存在です。まさに立ち上げフェーズにある本事業において、出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるBPaaS導入の「正解」を創り出していく。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。【ミッション】本ポジションは、Mid to Enterprise（中堅～大手企業）の顧客を中心に担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らBPaaS導入支援の「正解」を設計・推進していただく環境です。このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。・業務プロセスのAs-IsとTo-Beを踏まえ、BPaaSを通じて抜本的な業務改革を実現する・立ち上げフェーズの事業において、BPaaS導入支援の「正解」を切り拓く・設計した運用をオペレーションマネージャーへ引き継ぐ仕組みを作り、事業をスケールさせるための「型」を共に構築する【具体的な業務内容】導入プロジェクトの完遂とサステナブルな運用定着に責任を持ち、経営層や現場責任者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。■要件定義・To-Be設計現状のボトルネックを特定し、AI×BPOを前提とした業務プロセスをデザインする■プロジェクトマネジメント提供スコープや責任分界点を設計し、関係者を巻き込んで導入プロジェクトを完遂する■サステナブルな運用体制の確立設計したフローの持続可能性を検証し、運用チームへの引き継ぎと立ち上げに伴走する■サービス改善・事業開発への還元現場のインサイトやフィードバックを開発チームへ還元し、プロダクトの進化を牽引する■組織づくりとナレッジの型化成功体験を言語化してチームの「型」へと昇華させ、組織運営に貢献する【ポジションの魅力】■Mid～エンプラ攻略の最前線で、BPaaS導入の「型」を自ら創り出す面白さ出来上がった仕組みで支援を行うのではなく、難易度の高いエンタープライズ向け導入支援の「型」やプロセスを自ら設計・構築できる非常にエキサイティングなフェーズです。■「アドバイザー」を超え、現場の知見でプロダクトの未来を創る事業会社の最大の面白さは、開発やセールスと密に連携できる点にあります。単なる外部アドバイザーにとどまらず、導入現場で得た生の声やAIテクノロジーへの知見を自社プロダクトの進化へとダイレクトに結実させる、企画人材としてのダイナミズムを実感できます。■成果に応じて「事業企画・PMM」へステップアップBPaaS導入支援の最前線で『勝ち筋』を創り出した後は、成果や志向性に応じて、各BPaaSサービスの「事業企画・PMM」へと、キャリアアップできる環境が用意されています。

【募集背景】顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「独自システムからの脱却」や「属人化した承認フローなどの刷新」といった大企業特有の高度なものへ変化しています。長年培われた複雑な業務プロセスは、部分的なSaaSの導入だけでは解決しきれません。この壁を突破するために私たちが提供しているのが、SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションです。こうした背景のもと、現在私たちが強く求めているのが、顧客の複雑性の高い業務プロセスを正確に捉え、理想の姿を描き、業務改革をリードできる「BPaaS導入コンサルタント」の存在です。まさに立ち上げフェーズにある本事業において、出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるBPaaS導入の「正解」を創り出していく。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。【ミッション】「BPO業務のAI化による継続的な業務改善」を軸とし、以下の3つの役割を通じてサービス品質の向上と事業のスケールを両立していただきます。このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。・業務プロセスのAs-IsとTo-Beを踏まえ、BPaaSを通じて抜本的な業務改革を実現する・立ち上げフェーズの事業において、BPaaS導入支援の「正解」を切り拓く・設計した運用をオペレーションマネージャーへ引き継ぐ仕組みを作り、事業をスケールさせるための「型」を共に構築する【具体的な業務内容】オペレーションマネージャー自身が、AI化に向けたボトルネックを発見し、プロダクト開発陣へAIの追加学習や新機能の要件を直接フィードバックする役割を担います。■業務オペレーションの設計・AI化推進「AIが処理する領域」と「人が判断・処理する領域」を切り分けた手順書を作成。現場の課題を特定し、AI化による継続的な業務効率化と自社AIへの還元をリードする■体制構築・SLA管理自社や協力会社の体制を整え、遅延やミスを防ぐための品質基準を定めて管理・運用する■KPI・品質モニタリング処理速度やエラー率などのデータを分析し、ボトルネックを特定して業務プロセスを効率化する■顧客・OC間のリレーション構築定例会議や問い合わせ対応を適切に行い、相互の円滑な信頼関係・協力体制を構築する【ポジションの魅力】■「AI前提の次世代BPO運用モデル」をゼロから創り出す手応え自社SaaSと最先端AIを活用し、「AIとヒトが共生する新しい運用のスタンダード」をゼロから設計・構築できる、立ち上げ期ならではの面白さがあります。■運用現場の「一次情報」を通じて、AIモデルとプロダクトの未来を創る外部支援者にとどまらず、運用現場で吸い上げた「ボトルネック」や「データ」を自社プロダクトの進化やAIモデルの精度向上へとダイレクトに結実させることができます。■スケーラブルなオペレーション基盤構築に向けた挑戦目の前の案件運用だけでなく、複数サービスを横断し、事業拡大にも耐えうる運用フレームワークや共通基盤の設計・構築にも挑戦いただけます。プレイヤー領域を超え、BizOpsや運用設計のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。

【募集背景】今年度売上は前年度比180％を見込むなど、法人向け寿司需要の高まりを背景に事業は急成長を続けています。さらなる事業拡大に向けて、「法人需要への対応力強化」と「売上最大化に向けた営業活動の強化」を目的とした増員採用です。立ち上げ期ならではのスピード感と裁量の大きさがある環境のため、単なる営業担当ではなく、事業成長の中心メンバーとして活躍いただけます。拡大フェーズにある外商事業をともに創り上げ、次の成長を牽引してくださる方を採用したいと考えています。【業務内容】まずは、現在注力している法人契約の拡販・新規開拓業務をご担当いただきます。数百社の法人契約実績を基盤に、既存顧客へのアップセル提案と新規顧客開拓の双方をお任せします。紹介や問い合わせ対応などのインバウンド営業に加え、新たな市場開拓に向けた主体的な営業活動にも取り組んでいただきます。また、店舗や関係部署と連携しながら、お客様と当社双方に価値のある提案を推進していただきます。・法人顧客への提案営業、新規契約の獲得・既存顧客へのフォローおよびアップセル提案・紹介案件やお問い合わせに対する営業対応・新たな顧客層や市場開拓に向けた営業戦略の企画・実行・店舗・関係部署との連携および導入支援・契約後の運用フォロー、課題抽出・改善提案【やりがい・今後のキャリア】ご自身のアイデアを起点に、特定業界へのアプローチや企業とのアライアンス・事業提携を企画・実行することも可能です。単なる営業活動に留まらず、新たな市場や価値を創出する「事業を創る営業」に挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です。将来的には法人開拓業務だけでなく、外商部のミッションである「スシローのお寿司」の新たな価値の発掘・拡大に向けて、事業開発やマーケティング領域のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。さらに、事業責任者や組織マネジメントを担うポジションへとキャリアを広げていくことも期待しています。【外商部の役割】外商部は、個人のお客様向けのサービスに留まらず、法人（BtoB）に向けて「スシローのお寿司」や新たな価値を提案・拡販する部門です。店舗でのイートイン・テイクアウト事業に加え、公式オンラインストアの運営、物販事業、店舗へのカプセルトイ設置など、これまでの枠組みにとらわれない新たな収益源の創出をミッションとしています。また、グループ全体のキャッシュレス決済戦略や、決済を活用した顧客接点の創出など、事業モデルそのものの進化にも取り組んでいます。その成長戦略を実現するうえで、10月にはECサイトもローンチします。お客様との接点を広げ、相互送客によるLTV向上と顧客体験（CX）の最大化を目指します。【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高4,295億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳■有給平均取得日数：10.8日(有給取得率66.9%)■離職率：11.4%【同社の注目トピックス】★海外事業300店舗を突破2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどで事業を拡大し、今後はアメリカへの「スシロー」初出店も予定あり★海外売上比率35％を目指す成長戦略中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35％を目標として掲げています。今後の事業成長において、グローバル調達機能の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。★将来的には売上1兆円企業へ同社はFY35ビジョンとして「売上高1兆円以上・海外売上構成比55％」を掲げています。国内トップ企業から、グローバルフードカンパニーへ変革している真っただ中のフェーズです。

【募集背景】2026年10月に当社初となる公式ECサイトのローンチを予定しています。現在、商品企画やサイト構築は順調に進んでいる一方で、EC事業をどのように成長させ、継続的な売上拡大につなげていくかは、これから本格的に取り組む重要なフェーズを迎えています。将来的には当社の新たな収益の柱の一つへと成長させることを目指しており、その実現に向けて、EC領域における専門知識や実務経験を持つ人材を迎え入れたいと考えています。企画・運営の中核メンバーとして、事業成長を牽引いただける方を募集します。【業務内容】「スシロー公式オンラインストア」の立ち上げメンバーとして参画いただき、EC事業の成長を牽引する初の専任担当としてご活躍いただきます。ECサイト運営の実務に留まらず、事業成長に向けた戦略立案や販促企画、顧客体験の向上施策など、幅広い領域を担当いただきます。広告宣伝部CXM課（CRM分析・マーケティング）、営業部（全国店舗との連携）をはじめ、社内の関連部署や外部パートナーと密に連携しながら、EC事業全体の推進役としてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。ECを新たな収益の柱へと育てるため、事業基盤の構築から中長期的な成長戦略の実行まで主体的に携わっていただくポジションです。・ECサイトの最適化（UI/UX向上）・商品説明・商品画像・カート周り等のデータ分析に基づく改善提案および最適化・ユーザーの購買体験を高めるサイト改善プランの企画・実行・商品・物流プロセスの把握と運用設計・スシローブランドならではの商品特性および仕入れ・調達フローの理解と最適化・商品部（商品調達）、国内物流（配送・在庫管理）、広告宣伝部（販促・プロモーション）など社内関係部署との連携・推進【やりがい・今後のキャリア】立ち上げフェーズのEC事業に中核メンバーとして参画し、事業成長を牽引できる点が大きな魅力です。既存の枠組みを運用するだけではなく、販促施策や顧客体験の改善、新たな販売手法の企画など、自らのアイデアを事業へ反映できる環境があります。また、全国の店舗網やアプリ会員基盤などスシローならではの強みを活かしながら、新たな価値創出にも挑戦可能です。将来的にはEC事業に留まらず、事業開発やマーケティング領域のスペシャリスト、さらには事業責任者や組織マネジメントを担うポジションへキャリアを広げていくことも考えられるポジションです。【外商部の役割】外商部は、個人のお客様向けのサービスに留まらず、法人（BtoB）に向けて「スシローのお寿司」や新たな価値を提案・拡販する部門です。店舗でのイートイン・テイクアウト事業に加え、公式オンラインストアの運営、物販事業、店舗へのカプセルトイ設置など、これまでの枠組みにとらわれない新たな収益源の創出をミッションとしています。また、グループ全体のキャッシュレス決済戦略や、決済を活用した顧客接点の創出など、事業モデルそのものの進化にも取り組んでいます。今回立ち上げる公式ECサイトは、その成長戦略を実現するうえでの中核プロジェクトです。「イートイン × テイクアウト × 公式オンラインストア」をシームレスに連携させることで、お客様との接点を広げ、相互送客によるLTV向上と顧客体験（CX）の最大化を目指します。【同社の注目トピックス】★海外事業300店舗を突破2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどで事業を拡大し、今後はアメリカへの「スシロー」初出店も予定あり★海外売上比率35％を目指す成長戦略中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35％を目標として掲げています。今後の事業成長において、グローバル調達機能の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。★将来的には売上1兆円企業へ同社はFY35ビジョンとして「売上高1兆円以上・海外売上構成比55％」を掲げています。国内トップ企業から、グローバルフードカンパニーへ変革している真っただ中のフェーズです。

スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。チームを率いる役割として、新たなPR企画やメンバーの指導等も行っていただきます。■主な業務・広報・PRマーケティング企画及び分析等・広報戦略の立案/実行・PRストーリーの構築・メディアリレーション（プロモート/キャラバン/プレスイベント等）・執筆活動（社内報/ブログ/プレスリリース等）・SNS運用（投稿・インスタライブなど）・課員の指導/教育【当社の強み】①他社にはない圧倒的な商品力　工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。　商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感　従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。　また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。　こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。　中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。　また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。③世界に認められた、高いデザイン力　他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、　お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。　＜主な受賞歴＞　・グッドデザイン賞　・iFデザイン賞　・レッドドットデザイン賞　・ミラノサローネアワード2018受賞　など④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！　・プレミアムフライデーを毎月実施　（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）　・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）　・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能　・副業の認可　　　・服装自由化　　・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足

主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。【採用背景】コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。【具体的な職務内容】リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援≪支援実績≫・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等【配属組織】ビジネスコンサルティング部【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

歯科用精密機器世界シェアNO1の同社における学術業務を担当【業務内容】・主要歯科大学へのNSK製品の提案、医局説明会の実施・歯科大学の臨床支援（製品の貸出し、製品情報提供など）・歯科大学の研究支援（共同研究などの窓口）・歯科大学の教育支援（実習機材の貸出し、人的サポートなど）・KOLの発掘と関係強化（パイプ作り）・各学会での情報収集と開発へのフィードバック【募集部署】国内デンタル部（学術担当）※勤務地：大阪もしくは福岡、初任地をお聞かせください（どちらでも可能です）

【募集背景】これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタやみずほ銀行などの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,000社以上）を獲得しています。今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売（直販）体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、大阪・名古屋拠点の立ち上げを行います。それに伴い、将来的に部門の中核を担い、組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。0→1フェーズの拠点立ち上げに関わりながら、事業拡大を担っていただきます。【業務内容】パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容】■パートナー戦略の立案・実行:パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行■パートナーリレーションの構築・強化:既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行新規パートナー様の開拓および契約推進■業績管理:パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理実績の分析と改善施策の実行■チームマネジメント:メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など）チームビルディング、業務プロセスの改善まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。【ポジションの魅力】■急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。■経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。■組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。■社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。

【ミッション】事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント【業務内容】セールスとの商談同行【顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案】導入に際するマテリアル整備【導入要件定義、スケジュール提案】お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポートセールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行SmartHRの詳細な仕様理解【製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須】【募集背景】SmartHRは【well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。】をミッションに、クラウド人事労務ソフト【SmartHR】を開発・提供しています。今後の方針に【マルチプロダクト戦略】を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを募集します！

【期待する役割】クライアントが持続的に成長するためには、急速に変化する経営環境への対応が不可欠であり、内部監査部門にも変革と品質向上が求められています。足元、以下3点の相談を多く受けています。・人材不足と法改正対応：実施基準変更に伴い評価範囲が拡大し、業務負荷が増加。　標準化・効率化による負荷軽減が必要。・情報セキュリティ・不正対策強化：IT統制評価や情報システム監査のノウハウ、　人材確保が急務。・業務割合の変化：M&Aや組織再編によりグループ会社やシステムが増加し、　内部統制業務の比率が拡大。本ポジションでは内部監査部門のアウトソーシング先として、人材とノウハウを補完し、経営者と現場双方に役立つ監査を提供。信頼関係を基盤に、内部統制改善提案から解決まで担う「信頼されるアドバイザー」を目指していただきます。《内部監査》・上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施し、監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。《内部統制》主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施し、3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。【職務内容】■内部監査・初回面談→提案書作成→提案・内部監査計画の策定・監査の実施→報告書作成・監査結果の報告→改善提案■内部統制・初回面談→提案書作成→提案・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新・整備評価手続、運用評価手続を実施→監査法人対応を実施【魅力】・クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。　HPからの問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中企業からプライム上場まで　幅広く支援しています。・在宅勤務制度ありで繁閑はございますがメリハリをつけた働きかたが可能です。【募集背景】・事業拡大に伴う増員

＜募集背景＞・グローバルに拡大する産業機械メーカーへの拡販強化を目的とした営業力強化のための増員。＜業務内容＞産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械）向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。【具体的には】・営業活動全般・お客様先製品プレゼン資料の作成・見積作成・仕入先との原価交渉・納期折衝フォロー・品質問題折衝フォロー - 出張頻度　：国内(関西地区、広島、九州)：週1～2回　　　　　　　海外(中国、タイ、インド)：年1～2回（主に仕入先の工場への出張を想定します。） - 配属先情報：産業機器事業部 営業部 シート営業課　　　　　　　課長以下5名＜やりがい・魅力＞・商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。　グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。・将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。

「現場」で品質を作り込み、「リーダー」として組織を動かす。住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。グッドデザイン賞、iFデザイン賞、ミラノサローネアワードなど世界的な賞を多数受賞したデザイン性の高いオリジナル製品を含む約6,000点を扱う当社で、製造品質リーダー候補を募集します。品質管理業務を統括し、将来的には品質管理部門全体をリードするポジション。裁量権の大きい環境で、リーダー経験を積みませんか？■単なる「品質管理担当」ではなく、リーダー候補として採用・品質体制の構築により、工場の品質管理を統括・裁量権が大きく、自ら考え、判断し、実行できる環境・リーダー→マネージャー→部門長へのキャリアパスで、キャリアアップが明確【主な業務】・製造品質管理業務　協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施）・製造クレーム要因分析及び改善業務・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む）・新商品の品質保証業務（量産検証）■世界が認めた製品の品質を守り、さらに進化させる単なる「検査業務」ではなく、製品企画段階から品質を作り込む仕事です。・新商品の品質保証業務（特に電気関連）・新商品企画評価、FMEA検証、設計検証、試組検証など、未然防止の観点で、品質を作り込む・品質自社基準を策定し、サプライヤーと協働で品質を高める・納入仕様書や品質関連資料などの品質情報を一元管理し、トレーサビリティを確保・：データ分析に基づき、クレーム要因分析及び再発防止策を立案・実行■電気×建材の両面で、幅広い知見を活かせる住宅設備・建築資材という特性上、電気と建材の両方の知識を活かせます。・照明など、電気安全性の確保・水栓、キッチン、洗面、建具など、構造・材料の品質確保・電気×建材が組み合わさった製品の品質保証・約6,000点の幅広い製品カテゴリー製品を扱うため、多様な経験が積める・電気×建材の両方の知見を持つ人材は希少のため、市場価値の高いスキルを身に着けられる【求める人物像】・何よりもセルフスターターであること。・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。

※定年60歳/再雇用65歳、定年後も処遇落とさず長期就業できる環境有※60歳以降も採用実績有※東京・大阪・名古屋・福岡で採用中信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、セキュリティコンサル・エンジニア職を担っていただきます。【業務内容】・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のプロジェクトにおいて、セキュリティコンサルとして携わる。・既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。【具体的な業務内】クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。【本ポジションの魅力】■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。■明確な評価制度エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制）・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。

【募集背景】今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（運用コンサルタント）リーダー候補のポジションの募集となります。【ミッション】弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。また、リーダー候補の方にはチーム運営・業務設計・オペレーション改善などの組織づくり全般にも貢献いただきます。【業務内容】経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。【顧客支援事例】通常事例（１）導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。通常事例（２）顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。【ポジションの魅力】■SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること■顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること■開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること■これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること■何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること

【募集背景】都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。本ポジションでは、西日本エリア・関西エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。【業務内容】我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。現在主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では関西エリアのメンバーを募集します。タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうためのタクシー供給最適化施策や、アプリ乗り場の整備施策などを本社と連携しながら企画・実行していただきます。【具体的な業務内容】・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等・データ作成や提案のための資料作り・メンバーマネジメント・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務・交通結節点における「アプリ乗り場」のプロデュース【ポジションの魅力】・本ポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。・一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月～年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。・営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。・経営者から現場の乗務員様、行政担当者や協会関係者など、多様な立場の方々と関わりながら合意形成を行う高度な調整力が身に付きます

■ポジション概要安全保障領域で求められる装備品・大型構造物の高性能化に伴い、構造設計エンジニアを募集しています。 軽量化と強度確保、過酷環境下での耐久性、安全基準への対応など、構造設計に求められる技術レベルは高度化しており、仕様検討から設計、構造検証、試験計画、サプライヤー調整まで幅広く担える方を求めています。 3D CADによるモデリングから上流工程の仕様検討まで、構造設計の全工程に携わることができるポジションです。■ 業務内容(概要)重工領域における構造品・装備品の構造設計、仕様検討、技術課題対応、試験計画など設計全般を担当します。■業務内容(具体的に)3D CAD (Creo/CATIA) によるモデリング・図面作成構造検討、強度検討、設計レビュー対応要件整理・仕様書作成などの上流工程技術課題の抽出・改善検討・対策立案サプライヤーとの調整、発注、品質管理試験計画の立案(評価条件設定・手順検討)設計ドキュメントの作成高精度設計や安全基準に基づく検討 など■ この仕事の魅力①幅広い裁量設計だけでなく仕様検討や技術課題対応など、上流工程にも踏み込んだ業務が可能。②高度な設計スキルを習得大型構造物を扱うことで、強度・耐久性評価など専門性の高いスキルが身につく。③プロセス全体への関与要件定義~試験計画まで、設計の全体像を深く理解できる環境。■ポジションで求めること構造設計の知識を活かし、主体的に業務を推進できる方図面作成にとどまらず、仕様検討や課題抽出にも積極的に関与できる方プロジェクトメンバーやサプライヤーと円滑にコミュニケーションを取れる方■使用ツールCreoCATIA (CATIA V5)Excel / PowerPoint/ Word【AIタグ】#構造設計#3DCAD #Creo #CATIA #大型構造物 #強度設計 #試験計画 #技術課題対応 #機械設計

■ポジション概要安全保障・航空宇宙分野における装備品や関連システムでは、耐久性・耐振動・耐熱性・機能安全性など、実機レベルでの厳格な検証が必須となっています。開発スピードの向上や効率化が求められる中、試験計画の立案から準備、当日の立会い、データ整理、報告書作成までを一貫して対応できる試験エンジニアの需要が増加。本ポジションでは、機能試験・環境試験・エンジン試験・燃焼試験・発射試験など、多様な実機試験に携わり、製品の信頼性を支える重要な役割を担っていただきます。■業務内容(概要)各種装置・構造物の試験計画、準備、試験立会い、データ整理といった試験・評価業務全般を担当します。■業務内容(具体的に)試験計画の立案(目的整理・手順策定・測定項目の設定)機能試験、環境試験、エンジン試験、燃焼試験、発射試験などへの対応治具設計のサポート、試験環境の準備試験当日の立会い、計測・記録試験データの取りまとめ、分析、報告書作成設計担当者・設備担当者・サプライヤーとの調整業務現地試験や出張を伴う業務(発射試験等) あり実機を対象とした評価に携わるため、現場での臨機応変な対応力も求められます。■この仕事の魅力①役割・裁量が大きい計画立案~実施~報告まで、一連のプロセスを主体的に担当できるポジション。②希少性の高い試験を経験できる発射試験・エンジン試験など、実機を扱うダイナミックな試験に携わることで技術力が磨かれる。③試験・評価プロセスの全体を経験準備~実施~報告まで業務領域が広く、試験エンジニアとしてのスキルが総合的に身につく。■ポジションで求めること安全性と正確性を理解し、計画に沿った試験遂行ができる方試験内容の把握、準備、当日の対応、データ整理を主体的に進められる方設計者・設備担当者・サプライヤーとの連携がスムーズに行える方出張や現地試験に柔軟に対応できる方■使用機材・ツール測定機器、データロガー温度・振動などの環境試験装置Excel、Word、PowerPoint などのOfficeツール■AIタグ#試験評価#環境試験#エンジン試験#発射試験#試験計画#データ整理#報告書作成#治具設計補助#評価エンジニア#実機試験

■ポジション概要近年の防衛・航空宇宙領域では、システムの高性能化・高信頼性化に加え、要求分析~仕様定義、機能分解、通信・制御、クラウド連携などシステム全体を統合的に設計できるエンジニアが求められています。本ポジションでは、システム概念設計から仕様検討、アルゴリズム設計、DB/クラウド設計、技術調整などの上流工程を中心に担当し、複雑なシステムの「全体最適」を設計する役割を担っていただきます。■ 業務内容(概要)各種製品の概念設計、機能設計、仕様検討、アルゴリズム設計、データベース・クラウド構成の設計など、システム設計全般を担当します。■業務内容(具体的に)システムの概念設計(構成案・インタフェース・性能要件の整理)仕様検討、要件定義(上位仕様の整理・技術検討)データベース設計(論理設計・物理設計)クラウド環境を想定したシステム構成設計画像処理・最適化・機械学習アルゴリズムの検討と設計Python を用いたPoCレベルのアルゴリズム検証客先との仕様調整、社内(ソフト・ハード・インフラ・評価)の各部署との技術調整仕様書・技術資料など各種ドキュメント作成多くの部門・専門領域と連動するため、システム全体を俯瞰しながら整合性を取ることが重要です。■この仕事の魅力①上流工程での裁量が大きいアーキテクチャ検討・仕様定義など、「設計の本質」に深く関われます。②複数領域を横断し成長できるクラウド、DB、画像処理、機械学習など、幅広い技術領域を経験でき、システムアーキテクト志向の方に最適。③顧客折衝・要件整理を含む高度な経験が積める実装に偏らず、“どう構成するか”を考える上流中心のポジション。■ポジションで求めることシステム全体を俯瞰して、仕様検討・基本設計を主体的に進められる方顧客要件の整理・技術調整を円滑に行えるコミュニケーションカPython・DB・クラウド等の知識を活かしつつ、新技術を自ら学ぶ姿勢品質と納期を意識しつつ、課題を着実に前に進められる方■使用ツールPython (アルゴリズム検証・データ処理)Oracle (RDB)Excel / PowerPoint/ Wordクラウド関連ツール(配属先により異なる)◆AIタグ#システム設計 #アーキテクチャ設計 #要件定義 #クラウド設計 #DB設計 #Python #アルゴリズム設計 #画像処理 #機械学習 #技術調整

■ポジション概要防衛・航空システムなどの大規模開発では、多くの部門・サプライヤーが関わり、品質・コスト・納期(QCD) を確実に管理するプロジェクト推進の重要性が増しています。特に、複雑な設計要求や厳しい試験基準が求められる領域では、技術内容を理解したうえでスケジュール調整や課題管理を行う“技術寄りのPM/PMO"が不可欠です。本ポジションでは、計画立案・進捗管理・技術試験の調整・コスト整理など、プロジェクト全体を支える管理業務を幅広く担当いただきます。■業務内容(概要)開発プロジェクトにおける進捗・スケジュール管理、コスト管理、技術部門や社外メーカーとの調整業務を担当します。■業務内容(具体的に)プロジェクト全体の計画策定・スケジュール作成/更新進捗管理、遅延リスクの把握・課題管理設計・試験・調達・品質など社内関係部署との調整社外メーカーとの納期調整、連絡・折衝技術試験(環境試験・エンジン試験など)の調整・進行管理コスト情報の整理、予実管理のサポート進捗資料・会議資料・議事録の作成プロジェクト課題の洗い出し・整理・共有プロジェクト事務局的な役割も担い、開発全体の推進に幅広く関わるポジションです。■この仕事の魅力①プロジェクト全体に関わる裁量の大きさ計画づくりから調整・管理まで、横断的に関与できる点が魅力。②大規模プロジェクトのPMスキルを習得防衛・航空領域特有のプロジェクト管理ノウハウを体系的に身につけられる。③技術理解を活かすポジション技術部門と密に連携しながら、プロジェクトの要となる推進力を発揮できる。■使用ツールExcel / PowerPoint/ Word プロジェクト管理ツール(配属先により変動)■AIタグ#プロジェクト管理#進捗管理#スケジュール調整#PMO#技術試験調整#コスト管理#課題管理#資料作成#防衛システム#大規模開発

■ポジション概要防衛・航空領域では、複雑化するシステム要求に対して、要求分析→要件定義→基本設計→機能設計→検証計画策定までをモデルベースで 一貫して行う MBD/MBSE (Model Based Systems Engineering) の重要性が急速に高まっています。 開発スピードと品質の両立が求められる中、設計情報の可視化や整合性確認、プロセス標準化をモデルで行える技術者の需要が増加。本 ポジションでは、Cameo Systems Modeler などを活用し、モデルを軸とした上流工程を担当していただきます。■業務内容(概要)要求分析・評価要求設定、要件定義、仕様設計、検証計画策定、MBSEを用いたプロセス構築・機能設計を担当します。■業務内容(具体的に)対象製品の要求分析、評価要求設定要件定義、基本設計、仕様設計の作成検証プラン(評価計画) 策定MBSEによる機能分解、プロセス構築、システム構成の可視化Cameo Systems Modeler を用いたモデリング(構造・振る舞い・インタフェースなど)モデルを基盤とした関係部門(設計/試験/SW/インフラ)との調整技術資料・設計資料・検証計画書などのドキュメント作成仕様に関する技術的な質疑対応モデルを通じて設計部門・試験部門の橋渡し役となり、開発全体の整合性を高めるポジションです。◆この仕事の魅力①裁量が大きく、上流工程に深く関われる要求分析~機能設計~プロセス構築まで、システム設計の核心部分を一貫して担当可能。②MBSE/MBDスキルが本格的に身につくCameo などのモデルツール運用や要求管理、検証計画立案など、システムエンジニアとしての市場価値が大幅に上がる。③モデルを軸とした新しい開発手法に携われる従来の資料ベースでは得られない、体系的で再利用性の高い設計経験を習得できる。◆ポジションで求めること要求分析/仕様検討などを正確・論理的に進められる方モデルを用いて設計情報を整理・可視化し、整合性を保ちながら設計を推進できる方関係部門と連携し、モデルを共通言語にコミュニケーションが取れる方MBSE/MBDに興味を持ち、積極的に学べる方丁寧なドキュメント作成ができる方◆使用ツールCameo Systems Modeler (MBSEツール)Python (検証支援やデータ処理で使用する場合あり)Excel / PowerPoint/ Word◆AIタグ#MBD #MBSE#要求分析 #要件定義 #モデルベース設計 #Cameo #SysML #検証計画 #機能設計 #システムエンジニアリング

■ポジション概要防衛装備品・航空機関連システムでは、設計・試験・ソフトウェア開発が高度化しており、上流工程から品質を作り込む品質保証(QA) の重要性が非常に高まっています。要求定義から設計・検証・レビューまでを一貫して管理し、プロジェクト全体の品質を担保する“品質の番人”として活躍いただくポジションです。■業務内容(概要)設計・試験・ソフトウェア開発のプロセス品質保証技術文書作成・レビュー信頼性解析・品質指標の分析プロセス改善・品質レビュー■業務内容(具体的に)設計/試験/ソフトウェア開発におけるプロセス品質の管理・改善提案技術文書(仕様書・設計資料・試験関連文書など)の作成/更新/レビュー信頼性解析の実施、品質指標の分析、品質改善提案V字プロセスに基づく品質レビューの企画・実施設計部門・試験部門・ソフト開発部門・外部メーカーとの調整業務プロセス監査、課題整理、改善提案Pythonを用いた品質データの整理・解析(場合により発生)開発全体を俯瞰し、品質面からプロジェクトを支える重要なポジションです。◆この仕事の魅力①複数領域を横断する品質の中心として活躍できる設計・試験・ソフト開発のすべてに関わり、プロジェクト品質の核となる立場。②上流~下流を一貫して経験できるプロセス設計→文書レビュー→信頼性分析→改善提案まで一気通貫で担当。③大規模開発の品質保証スキルが身につく防衛・航空領域特有の厳格な品質基準のもと、QAスペシャリストに成長できる。◆ポジションで求めること開発プロセスの理解に基づき、品質課題を抽出し改善提案を行える方技術内容を整理しながら各部門と調整できるコミュニケーションカ文書作成・レビューなど正確性の必要な作業が得意な方品質向上に主体的に関わる姿勢論理的思考と丁寧な作業ができる方◆使用ツールExcel/ PowerPoint/ WordPython (品質データ処理や分析で使用する場合あり)◆AIタグ(分類用)#品質保証 #品質管理 #信頼性解析 #品質レビュー #V字プロセス #技術文書作成 #設計プロセス #試験プロセス #品質改善 #開発プロセス管理

■ポジション概要防衛装備品・航空機関連構造物では、軽量化や高信頼性を実現するため、高精度な加工・組立・工程管理が必須となっています。 そのため、生産準備段階から製造工程を設計し、品質と生産性を両立できる生産技術エンジニアの重要性が高まっています。 本ポジションでは、工程設計、製造性検討、治工具検討、手順書作成、改善提案など、ものづくりの基盤をつくる幅広い業務を担当いただきます。■業務内容(概要)製造工程設計 ・ 工法検討製造性検討・製造工程の構築生産用治工具の構想・仕様検討・手配作業手順書・作業標準書の作成設計部門・製造部門との技術調整生産改善 ・ 品質向上活動■業務内容(具体的に)製品組立に関する工程設計・工法検討図面・仕様書を基にした製造性の事前検証治工具の構想・仕様策定・手配計画作業手順書・標準書の作成および更新設計部門との技術調整(仕様確認・改善提案など)製造ラインの改善活動(工程短縮・品質改善など)測定器を用いた品質確認・データ取り製造現場の課題把握と改善策の立案・実行生産現場と設計部門双方の視点を持ちながら、 「作りやすい設計」ヘフィードバックする重要な役割も担います。◆この仕事の魅力 ①生産準備の“中核’として裁量が大きい 工程設計から治工具構想まで、ものづくりの根幹に関わる業務を広く担当。 ②生産技術×設計×品質のスキルを横断的に習得 多領域の知識が学べ、将来のリーダー・専門職を目指せる環境。 ③開発~現場まで一気通貫で携われる 机上設計だけでなく、現場改善や治工具検討など実践的な経験が豊富に積める。 ◆ポジションで求めること 工程設計・製造性検討を主体的に進められる実務力 設計部門・製造部門との技術調整力 課題を的確に把握し、改善策を実行に移せる推進力 治工具・工程に関する知識を活かしつつ、キャッチアップにも積極的な姿勢 丁寧な手順書作成・資料作成ができる方 ◆使用ツール 各種測定器 Excel / PowerPoint/ Word ◆AIタグ(分類用) #生産技術 #工程設計 #製造性検討 #治工具設計 #作業手順書 #製造プロセス構築 #技術調整 #工程改善 #ものづくり #生産管理

残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？■業務内容工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。《食品工場》食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今では、ロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、同社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。■魅力同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。■ポジション特徴◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。◎現場手当（5千円～5万円）・遠方手当（2.5～5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名）◎有給平均取得日数…7日■就業環境・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。■同社の魅力・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4～4.5％と高い水準を維持。・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。■業務の魅力同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。■ポジションの特徴：◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。◎現場手当（5千円～5万円）・遠方手当（2.5～5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名）◎有給平均取得日数…7日■就業環境：・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。■事業の強み：・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。■同社の魅力：・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

当社の法務担当として、会社法その他法令に関する助言、契約書の整備・管理、紛争案件の対応など、法務実務全般を担っていただきます 。主に、営業本部や商品本部などの各部門と連携したリスク管理、および経営層への直接的な答申をお任せいたします。将来的には、自律的な管理体制を構築し、社内全体のコンプライアンス意識を向上させる『予防法務の牽引役』として、組織の根幹を支えていただくことを期待しています 。【具体的には】・各種契約（FC契約、店舗物件賃貸借、工事、商品売買、業務委託等）の審査・作成・管理・会社法その他法令に関する調査・情報収集・助言・紛争、訴訟案件の窓口対応および解決に向けた交渉・従業員に対する法務教育の企画・実施・産業財産権、著作権の申請・管理・商業登記、不動産登記に関する実務・滞留債権回収に関する助言・事務運用【募集背景】現在、当社は事業の成長スピードをさらに加速させる「攻め」のフェーズにあります。その中で、当社では単なる定型的な契約審査に留まらず、各部門の業務に深く入り込み、ルール作りや法務教育を自ら牽引できる体制への転換を図っています。経営の意図を汲み取り、法的リスクを経営目線で説明しながら、攻めの姿勢でビジネスをサポートできる『プレイングマネージャー』を募集し、組織の防衛力と推進力を一段上のレベルへと引き上げたいと考えています。【当社魅力】①経営者と直接対峙する「圧倒的な手応え」・経営者と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に資する法的助言を行う役割です。・単に「できない」と止めるのではなく、「どうすれば安全に進められるか」という代替案を提示することで、ビジネスの加速を肌で感じることができます。②小売・FCビジネス特有の「広範な専門性」が身につく・FC契約から店舗物件の賃貸借、商品の仕入れ、販促企画の業務委託まで、多岐にわたる契約形態に関わることができます。・事業会社における法務としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。③組織を自ら作り上げる「変革の醍醐味」・既存のフローに従うだけでなく、自ら業務フローを改善し、社内ルールを策定できる裁量があります。・現場に深く入り込み、他部署を巻き込みながら「強い法務組織」へとアップデートしていくプロセスを主導できます。

【募集背景】組織変更による増員強化【担当業務】当社システム営業部門は、自社開発のパッケージソフトウェアの販売と、それに付帯する支援サービスやインテグレーション開発を提案しています。当社製品は、多数の事業部門を持ちグローバル展開を行う住友電工グループ向けに開発したシステムを第三者向けにパッケージ化しており、大企業を中心に、高パフォーマンスや実業務への的確なマッチングで高い評価を得ています。営業職はパッケージソフトの販売のみならず、お客様満足度の向上と、競争力向上のための製品開発計画や販促企画の立案にも大きな役割を果たしています。営業部門は、開発ツールやワークフローシステムなどの業務基盤製品を担当する第一システム営業部と、エンタープライズサーチや文書管理システムなどの情報活用製品を担当する第二システム営業部があります。本求人は業務基盤製品を担当する第一システム営業部の求人です。【具体的な仕事内容】完全自社製品のパッケージソフトの法人向け提案営業担当製品：・楽々Framework（ローコード開発プラットフォーム）・楽々Webデータベース（ノーコード開発プラットフォーム）・楽々Workflow（電子稟議システム）・これらの製品を用いたシステム開発　当社製品情報はこちら顧客層：　上場企業などの大手企業、官公庁、大手SIerなど　面談相手は情報システム部門や現場の担当者から、決裁権限を持つ部課長や役員クラス営業スタイル：　ホームページやセミナー、展示会などでいただいた問合せに対する反響営業です。飛び込み営業はありません。　単なる製品スペックの説明ではなく、お客様の業務や課題を把握・分析した上で、最適な提案内容を決めていきます。　課題解決型のコンサルティング色の強い営業スタイルが特徴です。【仕事の魅力】・顧客層が大企業が中心のため、大規模、先進的なシステムを経験できます。・顧客層の業種、業界が多岐にわたるため、広範な業務知識が身に付きます。・業務基盤という製品の特性上、顧客の部課長や役員などの上位マネジメント層との面談機会を多く体験できます。・自社開発製品のため、マーケティング部門や製品開発部門と連携して、製品開発計画や販促企画にも携われます。【その他】・入社後は製品知識の習得の後、指導員の下でOJTを通して実業務に従事いただきます。・在宅勤務も可能です（入社後の一定期間は制限あり）。 勤務形態は上長と相談の上で計画します。・コンサルティング営業という営業スタイルのため、顧客対応は客先に往訪しての対面営業を基本とします。