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【宇治技術部のミッション】当部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。【開発課のミッション】当課は、導電性キャパシタ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。【募集背景】AIサーバーや車載の電装化など、情報通信技術の発展に伴い、電子部品には高性能化・小型化・高信頼性がますます求められています。市場動向を踏まえ、当課では中長期の事業成長を見据えた次世代製品の開発テーマを拡大しています。開発テーマを力強く推進し、開発体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。【担当業務と役割】導電性キャパシタの新製品・技術開発（材料/プロセス/製品構造開発）【具体的な仕事内容】・導電性キャパシタの製品設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務新製品の実現に向けた製品構造の量産化設計、特定工程のプロジェクト管理、および関連する要素技術開発を推進頂きます。【この仕事を通じて得られること】・製品設計、材料・プロセス開発、量産化検討までを一貫して経験することができ、電子部品(デバイス)開発全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。・社外、社内他部門連携による新製品開発の為、開発推進力やマネジメント力、事業戦略に関する視点を身に付けることができます。・他拠点やサプライヤとの連携を通じて、技術開発に必要な人的ネットワークを拡げることができます。【職場の雰囲気】専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。【キャリアパス】・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。【配属部門】 デバイスソリューション事業部　ＳＰ－ＣａｐＢＵ　宇治技術部　開発課

【ポジション概要】■ICTインフラの急速な進展（AI・5G・データセンター需要拡大）に伴い、サーバ・産業インフラ向け電子部品には、これまで以上に高い信頼性と安定した品質が求められています。同社の主力製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ領域において高い市場競争力を誇り、その品質を支えているのが「設備品質」です。本ポジションでは、設備品質の観点から新規設備・改造設備の品質を見極め、安定したものづくりを実現するリーダーとしてご活躍いただきます。【宇治品質保証部のミッション】■ICTインフラの進展により、キャパシタには大電流・高温環境対応など高度な品質要求が求められています。同社製品は高いシェアを有しており、今後も顧客要求に応え続けるためには、製品品質だけでなく、それを支える設備品質の高度化が不可欠です。そのため、品質保証部では製品品質の確保に加え、品質を作り込むためのプロセスおよび設備の最適化を推進し、顧客期待を超える品質の実現を目指しています。【品質技術課のミッション】■新製品・変更品に対する品質見極め、およびそれを生産する設備の性能・安定性の評価を通じて、安定したものづくり体制を構築することがミッションです。単なる品質確認ではなく、設備レベルで品質を担保できるかを見極める“上流品質保証”の役割を担っています。【業務内容】■宇治拠点を中心に、以下の業務を担当いただきます。・設備品質評価・認定新規設備・改造設備の品質評価および認定設備DR（デザインレビュー）への参加および課題レビュー設備認定の実施および見届け・品質改善活動設備品質に関する課題抽出および対策立案・実行設備保全・工程管理部門と連携した改善活動設備の安定稼働に向けた品質維持・向上施策の推進・プロセス・仕組み構築設備認定基準・評価項目の見直し判断基準・手順の標準化および改善設備品質管理体制の構築・高度化【募集背景】■品質技術課における体制強化、および設備品質改善・設備認定業務の専任リーダー配置が急務となっています。現職メンバーの退職に伴う後任補充に加え、・設備品質の標準化・認定プロセスの高度化・安定した生産体制の構築を推進するための増員募集です。【期待する役割】■設備品質改善・設備認定リーダーとして、以下を担っていただきます。・新規設備・改造設備の品質評価および認定・設備課題の抽出、対策立案、PDCA推進・安定稼働・品質維持のための仕組み構築・設備品質基準・認定プロセスの高度化【組織構成】■組織体制品質技術課：計5名（課長1名、係長1名、メンバー4名）課長は品質保証部長が兼務20代～50代まで幅広い年齢層中途入社者も在籍【ポジションの魅力】・設備品質の専門家として、ものづくりの根幹に関われる・新規設備・改造設備の品質を“事前に見極める”上流工程に関与・設備設計・保全・品質保証など多様なバックグラウンドを活かせる・全社的な品質改善活動に影響を与えるポジション・設備品質という専門領域でキャリアを深化できる

【ポジション概要】■ICTインフラの急速な進展（AI・5G・データセンター需要拡大）により、サーバ・産業インフラで使用されるCPU／GPUの高速化が進み、それに伴いキャパシタには「大電流・高温環境対応」といった高度な品質要求が求められています。同社の主力製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ領域においてグローバルシェアNo.1を誇っており、その競争力の源泉が“品質”です。本ポジションでは、工程品質の実務リーダーとして、品質課題の抽出～改善までを一気通貫でリードいただきます。【品質保証課のミッション】■国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。※生産工程における品質課題の抽出・要因究明・改善活動を主導し、・製品全体の品質向上・品質ばらつきの抑制・安定したものづくり体制の構築を実現することがミッションです。単なる不良対応ではなく、未然防止を含めた“品質を作り込む工程改革”を担うポジションです。【担当業務と役割】宇治拠点を中心に、国内外拠点（熊本・海外工場）とも連携しながら以下を担当いただきます。■品質改善業務・生産工程における品質課題の抽出・要因分析および対策立案・実行・再発防止策の構築および横展開■分析・解析業務・各種分析装置を用いた原因究明　（SEM／X線／CT／FTIR 等）・データ分析（傾向分析、重回帰分析、多変量解析など）■プロセス改善・PFMEA・QAネットワークを活用した工程課題の可視化・製品設計・設備設計・工程設計へのフィードバック・品質保証プロセス（手順・判断基準）の改善【組織構成】■品質改善係：6名（係長＋メンバー5名）品質保証部内に、検査係・顧客品質係など複数組織がございます。【募集背景】車載事業の拡大に伴い、モノづくり品質の高度化が急務となっています。・不具合の早期発見・早期解決・未然防止型の工程管理体制への転換を推進するため、工程品質の実務改善を担う人材の増員募集です。【この仕事を通じて得られること】品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産工程の品質保証体制を構築する実務リーダーとしての業務経験ができます。品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。・自らの分析・改善提案が現場品質に直結するやりがい・SEM・CTなど多様な分析装置とデータ解析を活用できる環境・工程・設備・設計まで横断的に関われる・国内外拠点との連携によるグローバルな経験・品質のスペシャリストとして専門性を高められる【職場の雰囲気】・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。【キャリアパス】初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。■今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。・工程品質のスペシャリスト・品質保証全体のリーダー／マネジメント・設計・工程・設備領域への知見拡張

【ポジション概要】■ICTインフラの急速な進展に伴い、AI・ベースステーション・5G・データセンター向けなどで使用されるCPU／GPUの高速化が進み、キャパシタにはこれまで以上に高い信頼性と品質保証体制が求められています。同社の主力製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ領域で高いシェアを有しており、今後も市場拡大が見込まれる中で、顧客ごとに異なる品質要求事項を正確に理解し、確実に社内へ展開・運用していくことが競争優位の源泉となります。本ポジションでは、顧客品質保証の中核人材として、顧客要求事項の把握から社内展開、変更管理、監査対応までを担っていただきます。【宇治品質保証部のミッション】■ICTインフラの急速な進展を背景に、AI・5G・サーバ・産業インフラ領域では、キャパシタに対してさらなる大電流対応・高温環境対応が求められています。同社製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ分野において高い市場競争力を有しており、今後も顧客要求に応える製品を継続的に供給することで、さらなるシェア拡大を目指しています。その中で“品質”は最重要テーマであり、製品品質の確保に加え、品質を作り込むための業務プロセス改善を通じて、顧客期待を超える品質を実現することが宇治品質保証部のミッションです。【品質保証課のミッション】■国内外の生産拠点と連携しながら、製品の品質保証と品質改善を推進することが品質保証課のミッションです。顧客ニーズを的確に捉え、製品品質の向上を図るとともに、顧客品質対応、工程品質改善、量産品の品質保証まで幅広く担っています。本ポジションでは特に、顧客固有要求事項の理解と社内実装を通じて、事業拡大を支える役割が期待されています。【募集背景】■市場拡大、特に車載・AIデータセンター向けなど新規分野の拡大に伴い、顧客ごとの品質要求事項を正しく理解し、設計・開発・製造・購買などの関係部門へ確実に落とし込み、運用・見届けまで行う体制強化が急務となっています。そのため、顧客要求事項対応、PCN管理、監査対応を担う顧客品質保証人材の増員募集を行っています。【担当業務と役割】■顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務です。新製品開発や変更管理における顧客固有要求への適合性判断、および顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理など）を担います。また、社内外の関係者を巻き込みながら、品質保証の仕組みが適切に運用されるよう推進していただきます。【具体的な仕事内容】・各顧客のCSR（Customer Specific Requirements）を確認し、製品設計・設備設計・工程設計に求められる要求事項を把握・必要な要求事項を関係部門へ展開し、対応を指示・フォロー・内部変更管理において顧客PCN要求を確認し、事前通知の必要性を判断・PCN通知が必要な案件について、PCNレターの作成、顧客への通知、受領・承認管理を実施・変更実施までの見届け、進捗管理・顧客監査対応、品質監査の事務局業務・顧客からの不具合解析依頼への対応・海外顧客とのメール対応（英語）【組織構成】・品質保証部門内のCSR担当として配属予定・品質保証部内には、検査係・顧客品質係など複数の係が存在・本ポジションは、関係部門を巻き込むリーダー的な役割を期待・海外顧客比率も高く、グローバルなやりとりが日常的に発生【ポジションの魅力】・グローバル顧客対応を通じて、国際的な品質保証業務に携われる・顧客要求事項を起点に社内体制を構築し、事業拡大に直接貢献できる・PCN管理・監査対応・不具合対応など、顧客品質保証の幅広い経験が積める・多部門を巻き込む調整力・推進力を発揮できる・英語を用いた実務経験を活かし、さらに伸ばせる環境

職務内容●佐賀技術部のミッション●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること●技術一課のミッション設計完成度に拘り、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現すること●募集背景世界的なAIの進展により、その機能を下支えするコンデンサはこの進化に追従するために、これまでにないスピードでより高いスペックの新製品を開発していく必要があります。既存の考え方にとらわれず、新たな視点から次世代POSCAPに必要不可欠な要素技術開発を進める気概・スキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、POSCAPの要素技術開発です。・顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、次世代のPOSCAPに必要な要素技術の探索・開発を推進していただきます。●具体的な仕事内容・材料メーカーとの協業により、新規材料の開発を実施いただきます。・新規工法・新規技術の提案・ラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。●この仕事を通じて得られること・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。●職場の雰囲気・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。●キャリアパス・材料メーカーとの協業を通じて、研究開発分野で専門性の高い人材へ成長できます。・拠点自身にも多くの部門があるため、様々な職務を経験できる、多様なキャリアパスが選択可能な職場です。

◎主な業務内容私たちが開発しているのは、食品・医薬品・記録メディア等を包装するための様々な産業用設備。大量生産ではなく、完全受注生産で1台1台、丁寧に手作りしているのが特徴です。単体の機械の設計だけではなく、様々なお客様の製品に対して、予算・設置スペースを考慮した最適な生産ラインをトータルに企画し、理想の生産設備を提案・構築します。■毎回新規ラインの構築を担当して頂くわけですが、数多くの開発プロジェクトの中で、納期から逆算して今この時点で何を決めないといけないかを、自分で考え、現場を指揮する役割は勿論、過去の様々な実績と、技術革新が進む機械の中から実用十分なラインを導き出せる探究心が求められます。■また、お客様にとって理想のラインを構築する上で、弊社開発の世界に一台しかない特注機だけでなく、例えば他メーカーから買い付ける機械の仕様を理解し、ラインに組み込むプロジェクトマネージャーとしても活躍して頂きます。

ポジションサーチ(半導体の電気検査)■EV用モーターの試験機、パワー半導体（IGBT）の検査装置を新規開発致しております。こちらの新規開発製品の設計開発から拡販に携わって頂ける方を幅広く募集させていただきます。

■EV用モーターの試験機、パワー半導体（IGBT）の検査装置を新規開発致しております。こちらの新規開発製品の設計開発から拡販に携わって頂ける方を幅広く募集させていただきます。

会計記帳業務、債権・債務管理業務、固定資産管理業務などの経理業務をご担当いただきます。主な業務内容（すべてご対応いただくわけではございませんが、ご参考ください）・会計仕訳記帳業務の補助・固定資産の台帳登録、管理・管理業務や日常経理業務の補助（伝票内容の確認・入力など）・法人税申告書作成補助業務等・月次及び四半期決算、年次決算、連結決算対応、個別決算リード・IFRS対応・会計仕訳記帳業務・送金、預金口座管理業務・グループ子会社の会計・税務に対する支援・アドバイスの実施・LCなど外為確認の業務【英語スキルの向上】英語スキルの向上に力を入れており、年間2回の社内TOEIC試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

【仕事内容】プリント基板・半導体パッケージを電気的に検査するための製品（テスター）を設計開発しています。本求人ではテスターのデジタル / アナログの回路設計に携わっていただきます。【英語スキルの向上】英語スキルの向上に力を入れており、年間2回の社内TOEIC試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。◇設計補助者【必須要件】■理系、第二新卒程度以上の社会人経験■初歩的な電気知識（オームの法則、L,C,R、半導体など）■半田づけの経験【歓迎要件】■一般工具から解析機器などの利用経験。【年齢】20代～30代前半

【同社に関して】ニッチトップとはまさに同社のこと。全国の歯科医療機関で同社製品が使用され、その知名度・信頼性は抜群です。国内のみならず130か国以上で販売し、その名は世界に知れ渡っています。今後数年間で過去最大規模の設備投資を行い、世界的な需要増に対応する等、将来性も明るい京都を代表するメーカーの1社です。【職務内容】歯科材料及びネイル材料の製品開発業務・市場調査、製品設計立案・材料の基礎研究・試作品の特性評価・特許調査、出願【社風】・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。

当社にて経理業務をお任せ致します。【職務内容】・PL（損益計算書）・BS貸借対照表・キャッシュフローの確認、作成・決算対応、連結決算対応・監査対応【組織構成】配属部署は、7名の社員が在籍しております。【募集背景】体制強化の為増員での募集です。

【職務内容】■月次給与計算、賞与計算、年末調整■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む）■人事制度の運用■その他人事業務に付随する庶務業務　他【魅力】★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております。★当社はグローバル規模で各国に進出しており、年々堅調な売り上げ推移を誇っております。★全社平均残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境が整っております。【募集背景】■欠員補充【組織構成】■配属部署：人事部人事課・配属チーム：計10名

【職務内容】■陶材粉の生産作業（材料の調合、計量、粉砕、設備管理 等）■樹脂製品の生産作業（紛体の粉砕・焼成・表面処理・混合作業、液体の混合作業や、充填及び包装作業）■製品の包装作業における現場の生産計画立案及び実行■パート社員、派遣社員への作業指示及び教育■生産作業分析、工程改善、設備保全管理　他【魅力】★創業1922年、歯科医療業界初の上場企業★海外売上比率40%以上のグローバル企業【募集背景】■増員【組織構成】■配属部署：生産部

【期待する役割】【職務内容】歯科技工士資格を生かした国内営業職として、以下をお任せいたします。・技工製品の歯科医院、ディーラー、歯科団体への提案営業・デジタル技工製品のデモンストレーション及び納品・セミナーの企画・運営　他【魅力】【募集背景】■欠員補充【組織構成】■営業部IDT事業課

【職務内容】・生産部材や消耗品類の国内外の調達業務・国内外仕入れ先の新規開拓及び購買交渉・SAP（社内基幹システム）を用いた購買管理、納期管理、品質管理）【募集背景】■欠員補充【組織構成】■生産部

【職務内容】歯科材料（セラミックス系、樹脂系）の製品開発業務・市場調査、製品設計立案・材料の基礎研究・試作品の特性評価・特許調査、出願・学術活動（学会発表、論文投稿）【募集背景】■欠員補充【組織構成】■研究開発部

【職務内容】・歯科用材料（人工歯・樹脂・セメント・埋没材製品）の品質検査・歯科用材料に関わる問い合わせやクレーム処理・製品の品質改善、製造工程検証　他【募集背景】■増員【組織構成】■技術部品質保証課【魅力】★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております。★当社はグローバル規模で各国に進出しており、年々堅調な売り上げ推移を誇っております。★全社平均残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境が整っております。

【職務内容】・国内薬事申請業務・海外薬事申請業務・技術ファイル作成業務・品質マネジメントシステムに係る文書作成業務・海外取引先との英文メールでのコミュニケーション　他【魅力】★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております。★当社はグローバル規模で各国に進出しており、年々堅調な売り上げ推移を誇っております。★全社平均残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境が整っております【募集背景】■増員【組織構成】■技術部薬事室

【仕事内容】■受注した機械の開発、設計、立ち上げ・顧客との仕様打ち合わせを行い、２か月程度の納期で機械の設計を行い、組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）を行い、対応後にお客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成させる仕事で、メカ担当と電気担当で構成される。特注機が多く、効率的な設計を求められます。＜電気担当（ロボット開発）＞PLCとコントローラを用いた機械（主にロボット）の制御ソフト開発

スプレー缶の噴射剤及びその封入において、業界トップメーカーである当社にてチームリーダー(監督者)として品質管理及び品質保証業務をお任せします。【具体的には】■当社にて生産する製品の原料検査･原液検査･製品検査に関わる管理業務(検査結果(記録)の確認や手順・書式の管理改善など)が主業務となります。特に、データインティグリティの観点から理化学検査(HPLC、GCなど)の記録についてレビューをお任せします。■チームリーダー(監督者)として作業者の指導･統括もお任せします。【配属先】品質保証部　品質管理課（京都）＜分析係＞人員構成：11名（課長2名、係長2名、主任2名、課員5名）【募集背景】欠員補充（退職した主任の補充）

スプレー缶の噴射剤及びその封入において、業界トップメーカーである当社にてチームリーダー(監督者)として品質管理及び品質保証業務をお任せします。【具体的には】■当社にて生産する製品の原料検査･原液検査･製品検査に関わる管理業務(検査結果(記録)の確認や手順・書式の管理改善など)が主業務となります。特に、データインティグリティの観点から理化学検査(HPLC、GCなど)の記録についてレビューをお任せします。■チームリーダー(監督者)として作業者の指導･統括もお任せします。【配属先】品質保証部　品質管理課（京都）＜分析係＞人員構成：11名（課長2名、係長2名、主任2名、課員5名）【募集背景】増員【入社後研修について】エアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っています。また、研究開発本部ではエアゾールの試作や試験を行い、エアゾールを基礎から学ぶことができますので、入社時にエアゾールの知識がなくても問題ありません。【やりがい】特許を取得したエアゾール技術が顧客に認められて商品になりドラックストアやコンビニなどの店頭に並んだときは喜びが大きいです。

スプレー製品の業界トップメーカーである当社にて、国内を中心とした原材料の調達・購買業務をご担当いただきます。【具体的には】購買部は資材課と購買課に分かれており、資材課は主に原材料の発注とデリバリー業務等を行い、購買課は主にサプライヤー選定や単価交渉等を行います。まずは仕事を覚えていただくため、資材課で現担当者と一緒に発注やデリバリーの業務を担当いただきます。【配属先】京都工場　購買部資材課7名（課長：60歳代、係長：40歳代。男性4名、女性3名)【募集背景】増員【入社後研修について】エアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っています。また、研究開発本部ではエアゾールの試作や試験を行い、エアゾールを基礎から学ぶことができますので、入社時にエアゾールの知識がなくても問題ありません。【やりがい】関わった自社の新製品がドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じられる仕事です。

●宇治管理部のミッション同社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)事業は、AIインフラ・データセンター・車載領域などの成長市場に向け、SP-Capの開発・製造・販売を通じて、電源の高効率化と安定稼働に貢献する事業です。今後はAIインフラを支える中核デバイスとして、さらなる供給拡大と高付加価値化を推進しています。事業環境の変化を先読みし、中長期戦略の策定と実行を通じて持続的な成長と高収益体質を実現し、特にAIインフラ領域における供給力・競争力強化を通じ、事業成長をリードします。●企画課のミッション経営の「参謀機能」として『戦略立案』、『KPI／事業計画の設計・統制』、『各機能横断の意思決定推進』を担い、全体最適で意思決定をリードし、事業価値の最大化を目指します。●募集背景AI・データセンター投資の拡大に伴い、電源・材料領域の重要性が急速に高まっています。SP?Cap事業においても、『需要急拡大への対応（供給能力強化）』、『高付加価値領域へのシフト』、『価格・需給・投資戦略の高度化』が求められており、従来以上に高度な経営企画機能が必要となっています。このような背景から、事業成長をリードする経営企画人財（将来の事業リーダー候補）を募集します。●担当業務と役割●主な役割　　・中長期戦略・年度計画の策定および推進　　・需給・価格・投資の全体最適設計　　・経営KPIの設計・モニタリング　　・市場・顧客・競合分析に基づく意思決定支援　　・経営層へのレポーティング●期待する役割　　・事業全体を俯瞰した戦略構想力　　・不確実な環境下での意思決定牽引力　　・部門横断で成果を出す推進力・リーダーシップ●具体的な仕事内容・中長期戦略（売上・能力・投資）のシナリオ構築・AIインフラ・車載領域、次なる事業領域の成長戦略立案・原価改善・収益改善プロジェクトの推進・生産能力・需給バランスの最適化検討・意思決定につながる経営データの可視化・経営会議・戦略会議の資料作成および運営●この仕事を通じて得られること・事業全体を動かす経営視点・意思決定力・戦略立案～実行までの一貫した実務経験・AI・デジタルインフラ成長市場の知見・将来の事業責任者につながる実践経験●職場の雰囲気・少数精鋭で裁量が大きい環境・年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織・変化を前向きに捉え、挑戦を歓迎する風土・各部門と密接に連携しながら事業を動かす実践型組織●キャリアパス初期段階では、経営企画として戦略・経営管理をご経験いただき、中期的にはプロジェクトリーダーやテーマ責任者として事業推進を牽引。将来的には、事業経営を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

スプレー製品工場の機械オペレーターとして、液体充填や包装設備の操作・整備をお任せします。【具体的には】■各ラインの稼働管理（開始、終了の機械操作、チェックシートによる稼働、性能確認）■製品の切り替え製品が変わる時、機械の設定を切り替えます。（サイズ、香調替りを含む）■機器の修理、調整、設備（メンテナンス）機器の不具合発生時におこなう事前におこなう（予防保全）定期的にオイル交換や消耗品を交換する■改善作業性が悪い、時間が掛かる、間違いやすい、スピードが遅いなど不具合点を改善する製品の生産ラインにおける各種機械の操作やメンテナンスが主な業務です。【配属先】京都工場構成人員34人（係長1名、主任3名、正社員、非正社員、派遣社員を含む）【募集背景】増員【入社後研修について】エアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っています。また、研究開発本部ではエアゾールの試作や試験を行い、エアゾールを基礎から学ぶことができますので、入社時にエアゾールの知識がなくても問題ありません。【やりがい】関わった自社の製品がドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じられる仕事です。

スプレー製品の業界トップメーカーである当社にて、製造ライン作業者の監督業務をお任せします。ライン責任者クラスのポジションとなります。※将来的に夜勤発生可能性ありスプレー製品を作る工場内のライン作業者の監督業務をお任せします。【配属先】京都工場【募集背景】欠員補充（退職した主任の補充）【企業の特色】■1936年に大阪造船所として設立。現在はスプレー製品のトップメーカーです。■噴射剤の他、ニチモリ（特殊潤滑剤）事業、陸機（駐輪機）事業、造船鉄構事業など幅広い事業を展開しています。

当社モビリティ分野となる自動車用鉛バッテリー事業において、以下の事業運営支援をご担当いただきます。【業務の詳細】①事業部および事業部管轄の国内・海外関係会社のサステナビリティ推進　(顧客の要請対応、海外関係会社への調査業務など)②事業部におけるガバナンス・コンプライアンスのための仕組構築と運用　(安全保障貿易管理、海外営業部門の与信管理、海外ラベル法規調査、その他リスク管理、内部監査の事務局)【当部門の位置づけ】・事業部門にある部署であり、事業部ならびに所管する国内・海外関係会社の運営を管理、支援します。・事業部および関係会社の抱える課題に対して、関係者のニーズをくみ取り、知見を活かして解決を図ります。・対象となる海外関係会社は、東南アジアを中心に20社程度。