転勤なしの年収400万円以上の転職・求人情報(127ページ目)

【募集背景】生成AIの普及に伴い、これまでの「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった成果を、プロダクトを通じて実現できるフェーズへと変わってきています。一方で、「顧客のどの課題を解決するのか」という問いは非常に重要であり、ドメインに深い理解を持つプロダクトマネージャーの重要性がますます高まっています。バクラクでは、経理や経営企画の領域において今後もAIを活用した新規プロダクトや新機能の開発を進めていきますが、プロダクトマネジメントの経験がなくても、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるプロダクトマネージャーを新たに募集しています。【業務内容】■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定■市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み■プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み■事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定■新規プロダクトの立ち上げ、グロース■セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応■カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）【ポジションの魅力】■ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます■AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります■幅広い業種・規模のお客様との接点を通じて、事業会社での経験だけでは得られない視点や知見に触れながら、ご自身の専門性をさらに深めていくことができます

■業務内容・年度予算策定・年度予実（予算・実績）管理、モニタリング資料作成・IR業務・その他管理会計業務全般■組織構成現在は、全員で4名の組織です。少数精鋭の部です。・部長（40歳代前半・男性）・主任（30歳代後半・男性）・主任（40歳代前半・女性）…役員秘書・スタッフ（30歳代前半・男性）■同社経営企画部のミッション・調査関連、特命業務・グループ経営方針、戦略関連・中期経営計画関連・年度事業計画、予算関連・財務戦略、資金調達関連・投融資関連・IR関連・役員秘書関連■今後のビジョン・「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。■求人に関して～2017年上場、事業成長に伴い積極的なIT投資を行う企業／数字に強い方、早期入社可能な方歓迎／在宅・フレックスタイム制度あり／就業環境◎～IR・予算策定、予実管理など経営の中枢に関われるポジションです。少数精鋭のチームで裁量大！テレワーク制度もはり働き方も柔軟に調整可能です。■同社について・事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。

■業務内容・豊富な実績を持つエンジニアリングソリューションを行う同社の法務職をお任せいたします。・リーダー候補として後輩育成など組織強化はもちろん、将来的な管理職を目指して頂ける環境です。【具体的に】１）契約書関連業務（法務審査、案件ごとの作成、自社ひな形の新規作成・改訂・管理など）２）DMやWebサイト等、外部発信情報のリーガルチェック３）社内法律相談４）社内規程作成・管理業務５）許認可、知的財産権の取得・管理・更新手続、助成金等の申請業務６）株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告７）取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営８）プライバシーマークの運用９）コンプライアンス体制の運用及び研修10）訴訟・係争対応に関する弁護士との調整■組織構成現在は、全員で8名の組織です。・部長（50代・男性）・課長（40代・女性）・主任2名（30代の女性1名、男性1名）・スタッフ4名（女性3名、男性1名）※うち2名は派遣社員（女性1名、男性1名）■今後のビジョン・法務として専門性を高めることもできますし、法務を軸にしながら総務部として幅広い業務に挑戦いただくことも可能です。・同社は「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきますので様々な業務にチャレンジすることが可能です。■働く環境：◎働きやすい環境フレックス勤務やリモート制度など、社員が働きやすい環境づくりを行っております。※リモートについては業務に慣れていただいたタイミングから利用可能。◎風通しの良さ部門に縛られずフラットな組織となっており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。◎ワークライフバランス年休126日、土日祝休み、完全週休2日制とワークライフバランスも叶います。■求人の魅力・Ｕターン、Ｉターンも歓迎します。・フレックス勤務制度、テレワーク（在宅）勤務制度あり。・完全週休２日制（土日祝日、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇）・年次有給休暇は、入社1か月後に1～10日間付与します。（付与日数は、入社月によります）■同社について・事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。

■業務内容・AR／VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250～280名程度の規模）・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。※入社後教育に関しては入社3年目までは当部署で教育を行っており、研修の企画にも携わることが可能です。【具体的に】・インターンシップ／会社説明会の企画・運営・情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり）・学生との面接／アドバイス／入社動機形成・内定者向け研修／イベントの企画運営　等・内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務2～5月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。■組織構成西日本キャリアサポート課（京都本社）計9名・課長（男性・30代後半）・係長（男性・30代前半）・主任（男性・40代前半）・担当者（女性・20代後半）2名・担当者（男性・20代前半）・担当者（女性・30代前半） 事務担当（育休中）・担当者（女性・50代前半） 準社員・派遣社員２名(女性)■今後のビジョン・法務として専門性を高めることもできますし、法務を軸にしながら総務部として幅広い業務に挑戦いただくことも可能です。・同社は「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきますので様々な業務にチャレンジすることが可能です。■働く環境：・在宅勤務が週3日可能・面接はオンライン完結としており、説明会もオンライン無しです。面接時間は原則営業時間内の18時で終了とし、夜遅い時間での面接は行っておりません。採用担当が面接に参加する場合も基本的にはご本人の業務スケジュールに合わせて調整いただいております。■同社について・事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。

■部署の業務内容社内でどんな業務を担っているか会計/製造/購買/販売領域の基幹システム(ERP)の運用保守サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・運用基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発AIや自動化（Copilot等）の活用推進情報セキュリティポリシーの策定・運用やインシデント対応、ITリテラシー教育（標的型メール対策など）PCやモバイル端末の管理やヘルプデスク対応■担当業務採用予定の方に担当いただく業務が決まっていれば、具体的に記入をお願いします。製造/購買/販売領域の基幹システム(ERP)の更新を見据えたプロジェクト活動現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードする基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発（Go/React他）■PRポイント仕事のやりがい・魅力・働き方・職場の雰囲気など製造業における基幹業務（生産・調達・販売・原価）を支える中核部門として、事業成長に直結する変革に関与できます基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティ・アプリ開発といった領域を横断し、全体最適の視点でシステム構築・改善に携われます新技術（クラウド、AI、ゼロトラスト等）の活用にも積極的で、継続的なスキルアップが可能です■募集職種：社内SE職■部署名：経営企画部　情報サービス課■部署の人員構成：６名（課長含む）■募集背景：欠員補充■入社時期：随時■最終学歴：高校高専　専門　短大　大学　大学院■想定等級：下限K6　上限SP1■よくある質問・部署内のフレックス勤務制度の利用状況（セルC38で利用が可能を選択した場合）部署内で調整しながら、ほとんどの社員が利用しています。・部署内のリモートワークの利用状況（利用が可能な場合）担当業務では基本出社が必要となりますが、月数回程度であれば可能です。・部署内の残業時間の実態通常月20時間が多いですが、繁忙期には40時間/月になることもあります。

◆ 世界170ヵ国で展開するグローバルAIデータ企業Appenは世界最大級のAIデータサービス企業で、豊富な案件・安定した顧客基盤・多言語データに強みがあります。◆ 日本市場の事業拡大フェーズで活躍日本法人はまさに拡大フェーズ。裁量が大きく、成果が事業成長にダイレクトに反映される環境 が魅力です。◆ 提案～納品まで一気通貫で経験できるコンサルティング要素も強く、営業としてのスキルを幅広く磨けます。【期待する役割】Appen のAIデータサービス（音声・画像・テキスト・関連性評価など）を、日本国内企業へ向けて提案～受注～納品まで一気通貫で担当いただくポジションです。既存顧客の深耕と新規開拓の双方を担当し、チームと協力しながら売上目標達成を目指します。海外チームと連携し、グローバルプロジェクトに関わる機会も多くあります。主な業務内容（Key Responsibilities）?日本企業（主に大手・準大手）へのAIデータサービスの提案営業?顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案、見積作成?NDA／契約（MSA・SOWなど）の交渉・締結?受注後のプロジェクト開始に向けた社内チーム（海外含む）との連携?プロジェクトの進行フォローおよび納品・請求までのサポート?既存顧客の深耕および新規顧客開拓?市場・競合調査、営業戦略の立案?チームと協力しながらの販売目標の達成【募集背景】日本市場において、AIデータの国内処理ニーズが高まり、案件数・受注機会が拡大している状況です。これに伴い営業体制の強化が急務となっており、新規顧客開拓および既存顧客の深耕を推進できる人材を増員募集します。【組織構成】営業組織：2名（現状）・シニアセールス（カントリーマネージャー）・ジュニアセールス1名今後の構想：・シニアセールス3名＋ジュニアセールス2名の計5名体制へ拡大予定※採用メンバーの中から将来的にカントリーマネージャーへの登用可能性あり

◆ 世界170ヵ国で展開するグローバルAIデータ企業Appenは世界最大級のAIデータサービス企業で、豊富な案件・安定した顧客基盤・多言語データに強みがあります。◆ 日本市場の事業拡大フェーズで活躍日本法人はまさに拡大フェーズ。裁量が大きく、成果が事業成長にダイレクトに反映される環境 が魅力です。◆ 提案～納品まで一気通貫で経験できるコンサルティング要素も強く、営業としてのスキルを幅広く磨けます。【期待する役割】本ポジションは、単なる管理職ではなく、Senior Sales / Business Development としての高い営業力をベースに、主要顧客の開拓・深耕、営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、チームマネジメントを担っていただきます。海外チームやグローバルステークホルダーと連携しながら、日本市場における事業拡大を推進していただきます。主な業務内容（Key Responsibilities）・日本市場における事業戦略・営業戦略の立案および実行・AI データサービスの新規顧客開拓および既存顧客の深耕・大手企業・準大手企業・官公庁等へのソリューション提案・主要顧客との関係構築、商談推進、契約交渉・NDA／MSA／SOW など契約関連の交渉・締結・売上目標、パイプライン、Forecast の管理および達成・営業チームのマネジメント、育成、評価、目標管理・社内チームおよび海外チームとの連携によるプロジェクト推進・市場・競合分析をもとにしたビジネス機会の創出・日本法人の事業拡大に向けた組織体制・業務プロセスの構築【募集背景】日本市場において、AIデータの国内処理ニーズが高まり、案件数・受注機会が拡大している状況です。これに伴い営業体制の強化が急務となっており、新規顧客開拓および既存顧客の深耕を推進できる人材を増員募集します。【組織構成】営業組織：2名（現状）・シニアセールス（カントリーマネージャー）・ジュニアセールス1名今後の構想：・シニアセールス3名＋ジュニアセールス2名の計5名体制へ拡大予定※採用メンバーの中から将来的にカントリーマネージャーへの登用可能性あり

【具体的職務】■給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算、海外駐在給与計算、海外駐在労務対応■社会保険手続、団体保険手続、社員の入退社手続、年末調整■勤怠/供与に関する問い合わせ対応、人事関連システム対応、福利厚生/企業年金制度の管理■監査法人対応、税務署監査対応■社内行事、イベント業務、会報誌(社内報)会社案内、ホームページ更新、備品消耗品管理、車両管理、その他総務・庶務業務【募集背景】体制強化による増員【組織構成】総務部：10名（部長50代、課長30代、嘱託社員3名、メンバークラス5名）【当社の特徴】～国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業～1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。東南アジアをメインにインド、中国等グローバルに展開しております。※希望をすれば海外駐在のチャンスもございます。

【期待する役割】企業管理部長のもとで法務機能を統括し、立ち上げ期は企業法務領域から着手していただきます。組織習熟・体制整備の進捗に応じて、商事法務領域へと担当範囲を広げ、将来的には法務組織全体をリードしていただくポジションです。また、関連業法のキャッチアップおよび社内コンプライアンス体制の構築・運用については、企業管理部長と協働して推進いただきます。【職務内容】〈企業法務領域〉■契約レビュー業務・国内取引先との各種契約書のレビュー?作成?修正・英?契約書のレビュー?作成?修正（海外取引?業務委託等）・契約管理体制の整備?運?■法務相談業務・各部?からの法務相談対応・リスク評価?対応?針の策定・社内向け法務ガイドライン整備■その他企業法務全般・紛争?クレーム対応知的財産関連業務のサポート〈商事法務領域〉・会社法?登記法対応（株主総会?取締役会運営、各種登記?続等）・法務相談（商事領域）・その他（関連業法対応?社内コンプライアンス体制整備を含む）〈企業管理部?との協働〉・関連業法のキャッチアップおよび社内コンプライアンス体制の構築・運?は、企業管理部?と協働して推進していただきます。【魅力】・今後海外進出を?据えるグローバル規模の事業と海外出?メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡?が?込まれており、将来性の?い業界で働くことができる。・スタートアップならではのスピード感と実務裁量をもって、契約法務の中??物として活躍できるポジションです。・弁護?への相談ラインは確保されており、すべてを独?で対応する必要はありません。・英語契約書の取引もあり、英語の読み書きスキル（特にリーディング）が活かせます。英?契約の理解?を活かしてグローバルな取引にも関与可能。・社内の契約対応?法務判断を内製化していくフェーズであり、法務基盤構築にも関われます。・将来的なIPO準備も?据えた体制づくりの?端を担うことができます。・ルールを整備し、仕組み化していくことが好きな?にフィットするポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

【期待する役割】本ポジションでは現行の人事労務業務を引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。【職務内容】・労務関連業務全般・外国人従業員対応・業務改善・仕組み化・制度設計・運用・オンボーディング・補助金・助成金対応・総務業務全般・社内行事、イベント運営・安全衛生、防災対応・課のマネジメント【魅力】・スタートアップの人事労務をフルスタックで経験でき、採用・制度・労務・グローバル対応すべてに携われる。・将来的に人事労務部門の責任者ポジションへのキャリアパスあり【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

【期待する役割】本ポジションは、当社の事業拡大を目的として、国内外の企業および政府機関とのビジネス開発を推進する役割を担います。衛星・ロケット開発企業や防衛関連企業などに対するB2B営業活動を行うとともに、経済産業省、文部科学省、防衛装備庁、宇宙機関等との連携を通じたB2G営業およびロビー活動を推進します。また、市場調査やマーケティングを通じて宇宙・防衛分野における新たなビジネス機会を創出し、企業・研究機関とのパートナーシップやアライアンスの構築を行います。加えて、事業開発プロジェクトの進行管理や予算管理を担いながら、当社の成長を加速させる事業戦略および営業戦略の策定・実行を推進します。Letara株式会社の事業開発における中枢を担っていただけるメンバーを募集します。【職務内容】・国内外の B2B営業（衛星・ロケット開発企業・防衛企業への営業）・B2G営業・ロビー活動（経産省・文科省・防衛装備庁・宇宙機関との連携）・マーケティング・市場調査・パートナーシップ・アライアンス開発（企業・研究機関との連携）・プロジェクト・予算管理・事業戦略・営業戦略の策定【魅力】・グローバルな環境で働ける・日本語と英語をフル活用し、完全バイリンガルになれる・スピード感のある環境で圧倒的な成長ができる・宇宙業界の未来を創る・ロケット用大型エンジンの燃焼試験を間近で体験できる・IPOを目指すアーリーフェーズに参画し、事業の成長をリードできる・今なら、宇宙市場の成長とともに会社がスケールアップしていく過程を間近で体験できる。新たな市場を切り開く責任あるポジションで、自分の手で会社の成長を加速させるやりがいを味わえる。【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

【期待する役割】【職務内容】同社は、日本にある製造拠点の財務業務を支援する、経験豊富な財務マネージャーを募集しています。この役職では、日本拠点の工場チームおよびその経営陣、アジア・グローバルの財務チームおよびステークホルダーと緊密に連携し、財務実績の向上、コスト管理、予算編成、およびコンプライアンス活動の推進にあたっていただきます。　これらは、財務責任者(Plant　Controller兼務)のリードのもと、時に、その者のサポート業務も行います。■日本国内工場運営のプロセスにおける財務責任者のサポート■財務責任者不在時の経営陣とのコミュニケーション■財務責任者が不在の場合、リージョン(アジア地区)・マネジメント・チーム（グローバル）と連絡を取る。■損益計算書の作成およびリード■固定費・変動費コントロールのリード■予算作成プロセスのサポート■内部・外部監査のリードまたはサポート■各プロジェクト費用のプロセスのリードまたはサポート業務で連携する海外拠点：　中国、インド、英国、米国、欧州、他入職希望日：２０２６年１０月～【魅力】【募集背景】【組織構成】配属先：財務マネージャー　Finance Manager 部署：　財務部 Finance 　　役職：　主担（課長クラス）財務部の人数★本社栃木工場：１０名　（部長１、副部長クラス１、課長クラス３、課員６）　工場ファイナンス、グローバルファイナンス、原価管理など、チーム・役割が分かれている（年齢平均5５歳）　★常滑工場：２名（課長１名、課員１名）　　工場経理

自動車、建設機械、農業機械等に使われるプラスチック製品を製造する同社にて、製品の設計業務に携わっていただきます。■お客様からの製品依頼内容を確認■ブロー成形で製造可能か、また可能にするための方法を検討■生産性・安全性・品質を踏まえた設計業務（※ブロー成形：加熱した樹脂を金型内で空気により膨らませて成形する方法）【魅力】お客様と設計の打ち合わせを行ってから、製品の量産・出荷まで、モノづくりに一から携わることができるため、全体像を踏まえた上で仕事に取り組むことができ、よりやりがいを感じられます。

■募集背景株式会社大泉工場は、創業100年以上の歴史を持つ企業として、これまで培ってきた製造業としての基盤を活かしながら、現在は発酵飲料、プラントベース食品、カフェ・体験型空間、イベントやコミュニティづくりなど、「食・環境・体験」を軸とした事業へと進化を続けています。私たちが大切にしているのは、単に商品やサービスを提供することではなく、「地球を笑顔で満たす」という理念を、体験として社会に届けることです。事業やブランドの広がりに伴い、プロダクト、空間、コミュニケーション、ブランド表現が多層化・複雑化する中で、それらを一貫した思想と世界観で束ね、未来に向けたブランドの軸を設計できる存在が必要になっています。そこで今回、単なる制作ディレクションにとどまらず、事業戦略とクリエイティブを横断しながら、大泉工場の次のフェーズをリードするCreative Director を募集することとなりました。このポジションには、既存の枠にとらわれず、100年企業の「これまで」と「これから」をつなぎ、ブランドの価値を中長期視点で育てていく役割を期待しています。■業務内容①コンセプト設計・ブランドや商品の世界観・メッセージを定義・課題(売上・認知・ブランディングなど)をクリエイティブ視点で解決・ターゲット・トーン・ストーリーを明確化②クリエイティブの統括・意思決定・デザイン、コピー、映像、WEB、広告などの方向性を決める・クオリティチェックと修正指示・「これはブランドに合っているか？」を判断する最終責任者③チームディレクション・デザイナー、コピーライター、フォトグラファー、映像チームなどを統率・各メンバーの強みを活かした役割分担・モチベーション管理・フィードバック④経営層との橋渡し・経営層の要望をクリエイティブに翻訳・プレゼンテーション・企画提案・経営視点と表現のバランス調整⑤アウトプットの幅・広告(CM、ポスター、SNS、WEB)・ブランドデザイン・パッケージ・映像・写真・空間・イベント演出・UI/UX■この仕事の魅力・自身のクリエイティブが事業成果や体験価値に直結・「ブランド」「場」「プロダクト」を一気通貫で創れる・ビジョン主導の企業で価値観が共有されやすいチーム環境があり各チームに第一線で活躍してきたリーダーが在籍しているため、スピード感と活気がある・日本の食文化に”あたらしいあたり前”をつくるダイナミックなミッションがある・事業が多岐に渡るため、多様なクリエイティブジャンルに関われる■ワークスタイル働く場所:その日のタスクにあわせて、川口本社と東京オフィス(南青山)を選択できます。働き方:基本は出社ですが直行直帰可能コミュニケーションツール:SlackMacbook Pro及びデザイン用iPad 貸出可能

【期待する役割】阿部建設では、1級・2級施工管理技士を将来の所長・幹部候補としてお迎えします。建築5～10億円、土木2～2.5億円規模の案件を基本1人1現場で担当。協力会社の選定から、発注・原価・予算・工程・安全・品質管理まで、現場責任者として幅広い裁量を持って仕事を進められます。入社後は現場所長に同行して業務を経験し、経験やスキルに応じて早期に所長をお任せすることも可能です。将来的には若手育成や複数現場の管理、業務改善など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。【職務内容】・工程管理：計画通りに工事が進行しているかなどの管理・品質管理：図面通りに工事が進行しているかなどの管理・安全管理：安全考慮がされているかなどの管理・原価管理：お客様との打ち合わせや必要経費に関する精査・管理業務その他、上記に付随する施工管理業務をお任せいたします。【魅力】■ 自分の判断で現場を動かせる 分業型の大手ゼネコンとは異なり、一人の施工管理技士が現場全体を見渡し、幅広い判断を担います。これまでの経験を活かしながら、主体的に仕事を進められます。■ 所長・幹部候補としてキャリアアップできる 「主任→工事長→課長→次長→部長」とキャリアアップ。現場だけでなく、人材育成や組織づくりにも挑戦できます。■ 人との距離が近い 社員同士だけでなく、現場と経営陣との距離も近く、相談や意見交換がしやすい環境です。現場からの改善提案も会社に反映されやすい風土があります。■ 小樽・後志に腰を据えて働ける 地域に根差して長年培ってきた信頼と実績があり、転勤なく地元で働けます。自分が携わった建物やインフラが地域に残ることも大きなやりがいです。【募集背景】体制強化に伴う増員募集

【期待する役割】阿部建設では、1級・2級施工管理技士を将来の所長・幹部候補としてお迎えします。建築5～10億円、土木2～2.5億円規模の案件を基本1人1現場で担当。協力会社の選定から、発注・原価・予算・工程・安全・品質管理まで、現場責任者として幅広い裁量を持って仕事を進められます。入社後は現場所長に同行して業務を経験し、経験やスキルに応じて早期に所長をお任せすることも可能です。将来的には若手育成や複数現場の管理、業務改善など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。【職務内容】■原価管理■工程管理■品質管理■安全管理■左記に付随する業務など★しっかりと計画通りに工事が進んでいるか、図面通りに工事が出来ているか安全に考慮して工事が進んでいるかなどの管理をお任せしたいと考えております。【魅力】■ 自分の判断で現場を動かせる 分業型の大手ゼネコンとは異なり、一人の施工管理技士が現場全体を見渡し、幅広い判断を担います。これまでの経験を活かしながら、主体的に仕事を進められます。■ 所長・幹部候補としてキャリアアップできる 「主任→工事長→課長→次長→部長」とキャリアアップ。現場だけでなく、人材育成や組織づくりにも挑戦できます。■ 人との距離が近い 社員同士だけでなく、現場と経営陣との距離も近く、相談や意見交換がしやすい環境です。現場からの改善提案も会社に反映されやすい風土があります。■ 小樽・後志に腰を据えて働ける 地域に根差して長年培ってきた信頼と実績があり、転勤なく地元で働けます。自分が携わった建物やインフラが地域に残ることも大きなやりがいです。【募集背景】体制強化に伴う増員募集

全国で一番の塗装店数を誇る優良施工店ネットワーク（プロタイムズ事業）を持つ同社で、塗装店・リフォーム店の経営パートナーとして、クライアントの成?を実現していただきます。単なる助言者ではなく、企業の成?を自らドライブできる、共に成?を目指すビジネスパートナーとして活躍いただけるポジションです。【具体的な業務内容】・ 経営戦略作成支援・ 事業計画作成支援・ 売上拡大施策の提案・実行支援・ 収益改善に向けた提案・実行支援・ 集客プロセスの改善提案・実行支援・ 業務効率向上、生産性向上の支援・ 顧客向けの新たなサービス企画・開発 など【この仕事で得られるもの】・ 最先端のAI 活用でAI スキルの向上と自己成?ができる・ 業界知識、コンサル知識を元に、ニーズの高い希少な人材となることができる・ コンサルのサービス提供はもちろん、メーカーとして物もあり、システム・アプリなどのIT ツールもあるため、社内の資源を活用し広く顧客支援ができる【募集背景】今回募集している部署（プロタイムズ事業部）は、当社顧客となる塗装店・リフォーム店向けに経営全体のコンサルティングを行っております。プロタイムズは全国で一番の塗装店数を誇る団体で、企業の成?を自らドライブできる方を求めています。顧客にさらに深く、さらに価値の高いサービスを提供していくため、そこに共感し共に成?いただける方を募集しております！

【募集背景】同社は、デニムをはじめとするアパレル・ものづくり（工房・アトリエ）から、店舗（リテール）およびEC・卸まで、製造から販売までを一貫して手がけています。2021年以降、急成長を遂げており、2030年に向けた更なるグローバル展開・事業拡大を推進しています。この事業拡大・組織拡大を背景に、経営戦略と連動した組織改編を進めております。【職務内容】人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。全社の「人・組織戦略」の司令塔として、経営陣（管理本部長等）と密に連携しながら、「現場を活かす人事制度・採用・組織開発」を一貫して指揮していただく非常に重要なポストです。《具体的な業務内容》■データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案・人事データ（採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等）の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進・定型的な人事業務（手続き・各種申請・集計等）のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築■全社採用戦略の指揮・実行・店舗（リテール）、海外営業、アトリエ（製造職人）、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化・今後のグローバル展開拡大に向けた、外国籍スタッフや海外拠点を視野に入れた採用・組織づくりの推進■人事制度・評価・報酬の改定および運用・事業成長や働き方改革（店舗年間休日の拡大・処遇改善等）に連動した評価・昇給・賞与制度の設計および適正運用・従業員エンゲージメント（eNPS）の向上と、現場（店舗・工房）との対話を重視したオンボーディング・定着支援■労務・コンプライアンスおよび経営層への提言・高リスク領域（採用可否、就業規則変更、労務トラブル等）における最終判断および経営層（管理本部長等）への意思決定サポート【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。【データで見るジャパンブルーの成長軌跡】製造から販売までの一貫体制を強みに、売上高・組織規模・店舗網のすべてにおいて着実な成長を継続しています。＜売上高（直近3期で売上高は約1.4倍に急成長）＞・2023年8月期： 約49.4億円・2024年8月期： 約54.4億円 / 前年比 +10.2%・2025年8月期： 約70.5億円 / 前年比 +29.6%＜店舗数＞2023年：13店舗→2024年：13店舗→2025年：13店舗→2026年：15店舗→2027年：19店舗（予定）＜従業員数＞・2022.9 ～ 2023.8期：154名・2023.9 ～ 2024.8期：172名・2024.9 ～ 2025.8期：191名・2025.9 ～ 2026.8期：222名（2026年8月現在）

【仕事の内容】生産設備の管理業務をお任せいたします。■生産設備の保全業務：　・生産設備の修理・保全計画 ・生産設備の改善提案■工事計画及び施工管理：・プラント新設工事、設備修理工事、機器オーバーホール工事、法定点検整備工事・工事仕様書の作成、見積依頼、施工管理・CAD図面製作・工事施工後の試運転 ■省エネの取り組み：・蒸気漏れ点検、スチームトラップの点検・圧縮エアーの漏れ点検・蒸気配管や焼成炉の熱損失確認・省エネ機器の導入検討≪同社の魅力≫★東証スタンダード市場上場。酸化鉄等のリーディングカンパニー！★月残業10時間以内。毎週水曜日はノー残業デーでプライベートも大切にしながら働けます！★育児休暇・看護休暇取得実績あり！★資格や教育制度が充実でスキルUPを目指せる環境です。

IPOを見据える成長企業の経理・会計責任者候補を募集します。万代グループは、リユースとアミューズメントを融合した独自の事業を展開し、北海道・東北を中心に中国・九州エリアへ積極的な事業拡大を進めています。万代グループ4法人（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）の経理・会計業務全般の統括をお任せします。（※適正に応じて、経理または会計の配属になります。課長、部長等の役職については選考の過程で決定していきます。）実務とマネジメントの両方を担いながらグループ全体の会計基盤を再構築することがミッションです。【主な業務内容】・グループ連結決算（国内4法人）・月次／年次決算の統括・精度向上・税務対応、監査法人対応・資金繰り、キャッシュフロー管理・経営層への財務分析・報告資料作成・会計システムの統一・効率化推進・経理または会計部門のマネジメント（5～10名）【組織構成】会計：5名　経理：6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】本ポジションではグループ4法人の連結決算や財務分析、管理体制強化、組織マネジメントを担っていただきます。単なる経理実務ではなく、上場を見据えた財務基盤構築や経営への提言など、経営に近い立場で事業成長を支えることができる非常にやりがいの大きなポジションです。経理マネージャーや管理職としてさらなるキャリアアップを目指される方にぜひご紹介したい求人です。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の事業で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。【グループ構成と経理統括範囲】1.株式会社万代（本社）：総合リユース事業（トレカ・ホビー・ファッション・家電など）グループ全体の統括・経営企画機能 【親会社】2.株式会社万代エンターテイメント：アミューズメント事業（クレーンゲームカプセルトイの運営、店舗イベントの企画運営など） 【子会社（連結対象）】3.株式会社万代サービス：物流・倉庫管理アミューズメント筐体の搬入・保守メンテナンス・カプセルトイ補充などの運営支援業務 【子会社（連結対象）】4.株式会社ハーフプライス：家電レンタル農機具・工具などのリユース専門事業【子会社（連結対象）】

事業成長を支えるリスク管理職のポジションになります。万代ホールディングスにおけるリスク管理課メンバーとして、店舗運営・在庫管理業務フローの確認および改善業務をお任せします。<業務内容>・店舗臨店および状況確認・棚卸立会い・在庫差異確認・商品管理・在庫コントロールのチェック・業務フローの確認および改善提案・ロス・不正リスクの確認・各店舗との調整・是正対応・本社への報告書作成※出張有【組織構成】総務：2名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】万代ホールディングスのリスク管理課にて、各店舗の運営状況や在庫管理体制を確認し、業務改善やリスク低減につなげるポジションです。北海道・東北・九州エリアの店舗へ訪問し、棚卸立会いや商品管理状況の確認、業務フローの改善提案などを行います。単なる監査業務ではなく、現場の課題解決を通じて店舗運営や企業成長に貢献できることが大きな魅力です。土日祝休み・残業月10時間程度と働きやすい環境も整っており、店舗運営経験や在庫管理経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方におすすめです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

◆建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。平均的な建物規模は10億円～20億円です。・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用を行います。・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。

【期待する役割】空調・衛生設備の施工図作成における中核人材として、実務を担当しながら若手設計者の育成・マネジメントを担っていただきます。大手サブコンから直接受託する案件において、これまで培われた知識・経験を活かして施工図の品質を担保するとともに、顧客との調整や若手メンバーへの技術継承を行い、組織全体の設計力向上に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】大規模建築物における空調・衛生設備の施工図作成およびチームマネジメントをお任せします。■施工図作成・設計業務・空調・衛生設備に関する施工図作成・設計図との照合、施工内容との整合性確認・図面チェックおよび客先承認対応・大手サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答■メンバー育成・マネジメント・若手設計者へのOJT・作図指導・作成図面のレビュー、チェックバック・図面作成の基本・ルール等に関する教育・これまで培った設計技術・ノウハウの継承・部下2名のチームマネジメント受注案件は大手サブコンからの案件が中心となり、設計者として主体的に裁量を持って業務を進められる環境です。※使用ソフト：Tfas、Rebro※案件によっては客先常駐となる場合があります。【魅力】■大手サブコンからの直接受託案件 大規模建築物の空調・衛生設備施工図を多数手掛けています。顧客と直接調整・交渉しながら、設計者として主体的に案件を進められることが特徴です。■豊富な大型案件実績 広島駅ビル、NHK広島放送局、山口大学、広島市民病院、徳山総合病院、安佐市民病院、広島大学など、大規模施設の実績があります。■「技術者」から「技術を伝える人」へキャリアを広げられる 施工図作成の第一線で実務を続けながら、若手設計者へのOJTや指導、レビュー、チームマネジメントにも携わります。これまでの経験・技術を次世代へ継承し、組織の技術力向上に貢献できるポジションです。■経験に見合った待遇 想定年収700万円～1,000万円。年間休日121日、完全週休2日制を基本とし、月平均残業時間も10時間程度です。また、希望者には月額35,000円の寮も用意されています。【募集背景】建築設備設計事業のさらなる拡大および体制強化に伴う増員募集です。同社では今後、建築設備の施工図作成を担う若手設計者の組織化・育成に取り組んでいます。そのため、豊富な施工図作成経験を活かして実務を担うとともに、若手への技術指導やチームづくりを推進できる人材を募集します。

【業務内容】管理部にて、社内SEとして社内の情報システム・ITインフラ全般の運用・管理をお任せします。・社内サーバーの運用・管理・社員PCのキッティング、トラブル対応・ネットワークやITインフラの整備・保守・業務システム（資材管理等）の運用・更新・外部ベンダーとの折衝・調整・社内のDX推進・業務効率化・一部総務業務のサポート※社内SE業務を中心に、一部管理部門の業務サポートをお願いする場合があります。【募集背景】現在、社内の情報システム業務を担う担当者の世代交代を見据えた採用です。これまで培ってきた社内IT環境やノウハウを引き継ぎながら、将来的に情報システム領域を主体的に担っていただける方を募集します。【組織構成】管理部総務課に所属していただきます。社内の各部門と関わりながら、情報システムに関する問い合わせやIT環境の運用・改善を担っていただくポジションです。【期待する役割】まずは既存の社内IT環境やシステムを理解し、安定した運用・管理を担っていただきます。その後は、社内の各部門が抱えるIT課題を把握し、業務効率化やDX推進、IT環境の改善につなげていくことを期待しています。将来的には、社内の情報システム領域を主体的に担う存在として、IT面から会社全体の業務基盤を支えていただきたいと考えています。【この求人の魅力・特徴】■グローバルニッチトップ企業の成長を「IT」から支えるインスペックは、半導体パッケージ基板などの外観検査装置を手掛ける研究開発型メーカー。高い技術力を強みに、国内外の顧客へオーダーメイドの検査装置を提供するグローバルニッチトップ企業です。その成長を社内ITという立場から支える仕事です。■幅広いIT領域に携われる社内SEネットワーク・サーバー・PC・業務システムなど、社内のIT環境を幅広く担当。特定領域だけではなく、会社全体を見ながらIT環境をより良くしていける点が魅力です。■「守る」だけでなく、これからの社内ITをつくる既存環境の運用・管理に加え、DX推進や業務効率化、IT環境の改善にも携われます。自身の経験や知識を活かし、新しい仕組みや改善策を提案していくことができます。■秋田に腰を据えて働ける環境年間休日129日、転勤なし。U・Iターンで入社した社員も在籍しており、秋田に腰を据えて長く働きたい方にも適した環境です。東証スタンダード市場に上場する企業で、仙北市を拠点にキャリアを築けます。★こんな方におすすめ・エンジニア経験を活かして社内SEへキャリアチェンジしたい方・一つの会社に腰を据え、社員に近い立場で幅広いIT業務に携わりたい方・ユーザーに近い立場で、社内のIT環境を支えたい方・秋田に腰を据えて長く働きたい方

同社は、半導体・IT関連デバイスなどの外観検査装置を開発・設計・製造・販売する技術メーカーです。秋田県仙北市角館町に本社・工場を構え、東証スタンダード市場に上場。国内だけでなく海外にも製品を展開しています。特に、精密基板などの外観検査において、画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせた独自の検査装置を提供しています。顧客ごとに異なる製品や製造工程に合わせたオーダーメイド型の装置開発を強みとしており、顧客の技術進化に合わせて自社の技術力も高めながら事業を展開しています。【業務内容】半導体パッケージなどの精密基板やIT関連デバイスの外観検査装置を中心とした機械設計をお任せします。≪具体的には…≫・顧客ニーズ・仕様のヒアリング・外観検査装置の構想・機構設計・CADを使用した機械設計・製造部門等との連携・調整顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド型の装置が中心のため、単に図面を作成するだけではなく、「どのような構造にすれば顧客の要求を実現できるか」から考える設計に携われます。【募集背景】事業拡大に伴う増員に加え、機械設計部門の技術力・開発体制のさらなる強化を目的とした募集です。今後の受注拡大に対応するだけでなく、設計部門の人員・技術力を強化し、より高度な装置開発や顧客ニーズへの対応力を高めていくことを目指しています。【期待する役割】まずはこれまでの設計経験やCADスキルを活かしながら、同社の装置や設計仕様について理解を深めていただきます。その後、経験に応じて担当業務を広げ、将来的には顧客との仕様検討や装置の構想・機構設計など、より上流の工程にも携わっていただくことを期待しています。また、既存メンバーとの技術交流を通じて、設計ノウハウの共有や技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。【組織構成】◆機械設計課…人数：10名（内　機械設計担当：4名）経験豊富なメンバーも在籍しており、設計業務について相談しながら仕事を進められる環境です。【この仕事の特徴】■オーダーメイドだからこそ、設計者として幅広い経験を積める顧客の製品や製造工程に応じて、装置の仕様・構造を検討します。構想・機構設計に幅広く携われるため、設計者として担当領域を広げていくことができます。■機械だけで完結しない、技術力の高い装置設計同社の装置は、機械だけでなく画像処理・光学・電気制御など複数の技術によって構成されています。各技術領域のメンバーと連携しながら、一つの装置を完成させる仕事です。■OJTでスキルアップ機械設計部門には経験豊富なメンバーも在籍しており、入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。これまでの設計経験を活かしながら、より専門性の高い設計へスキルを広げたい方にも適した環境です。【こんな方におすすめ】・機械設計・CADの経験を活かして、より専門性の高い装置設計に携わりたい方・FA装置・生産設備などの設計経験を活かしたい方・オーダーメイド製品の設計に携わりたい方・秋田に腰を据えて、長く設計のキャリアを築きたい方

【業務内容】半導体パッケージ基板などの外観検査装置における、電気ハードウェア設計およびPLC（シーケンサ）を含む制御設計を担当します。≪具体的には…≫・電気回路・制御盤等の設計・PLC（シーケンサ）を用いた制御設計・PLCプログラムの設計・開発・装置の動作確認・調整・機械設計・ソフトウェア開発など社内部門との連携※これまでのご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。【募集背景】事業拡大に伴う増員に加え、電気制御課の技術力・開発体制のさらなる強化を目的とした募集です。今後の受注拡大に対応するだけでなく、人員・技術力を強化し、より高度な装置開発や顧客ニーズへの対応力を高めていくことを目指しています。【期待する役割】まずはこれまでのご経験を活かせる業務から担当していただきます。その後、装置の仕様や社内の設計フローを理解しながら、電気ハードウェア設計やPLCを用いた制御設計など、担当領域を広げていただくことを想定しています。機械設計・ソフトウェア開発などの社内技術部門と連携しながら、検査装置を完成させていきます。【組織構成】◆電気制御課…人数：8名【この仕事の特徴】「電気を設計する」だけでなく、実際に装置を動かすところまで携われます。本ポジションでは、電気ハードウェア設計だけでなく、PLC（シーケンサ）を用いた制御設計にも携わります。PLC（シーケンサ）を用いて装置の動作を制御し、検査装置が仕様通りに稼働するための電気・制御設計を行います。自分が設計した電気・制御によって、実際に装置が動くところまで確認できるため、FA・自動機・産業機械などの電気・制御設計経験をさらに広げたい方にもおすすめです。【こんな方におすすめ】・電気設計の経験を活かして、制御設計にも業務の幅を広げたい方・PLC（シーケンサ）やラダーの経験を活かしたい方・FA・自動機などの電気・制御設計に携わってきた方・装置単体ではなく、機械・電気・ソフトが連携するものづくりに携わりたい方・自社製品の開発・設計に腰を据えて携わりたい方・秋田に腰を据えて長く働きたい方

半導体パッケージ基板などの外観検査を行う自社製の検査装置に搭載されるソフトウェアの開発を担当します。≪具体的には…≫・検査装置の画像処理・認識に関わるソフトウェア開発・Windowsアプリケーション等の開発・検査結果を処理・表示するアプリケーションの開発・装置を動かすためのソフトウェア開発・開発したソフトウェアの動作確認・評価・機械・電気などの各部門と連携した製品開発・必要に応じた仕様確認・関係者との調整※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。【開発する製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。カメラで撮影した画像をソフトウェアで処理・解析し、キズや欠陥などを検出します。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせた自社製品で、本ポジションでは装置に搭載されるソフトウェアを開発します。【募集背景】事業拡大に伴うソフトウェア開発体制の強化を目的とした増員募集です。今後も自社製品の開発力を高めていくため、ソフトウェア開発を担う人材を募集しています。【入社後に期待する役割】これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートします。これまでの開発経験を活かしながら、検査装置に関わるソフトウェア開発へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。【配属先】開発部　ソフト開発課：9名経験豊富なエンジニアも在籍しており、OJTを通じて業務を習得できる環境です。【この仕事の魅力】◆自社製品の「頭脳」をつくる仕事自社で開発・製造する検査装置に搭載されるソフトウェアを担当します。自分が開発したソフトウェアが実際の装置に組み込まれ、製品の検査に使われるため、ものづくりに直結する実感を得られます。◆幅広いソフトウェア開発に携われるWindowsアプリケーションをはじめ、画像処理・画像認識、検査結果の処理・表示、装置を動かすソフトウェアなど、検査装置に関わるさまざまな開発を経験できます。◆ソフトウェアだけでなく「装置」まで理解できる機械・電気などの各部門と連携しながら製品を開発するため、ソフトウェア単体ではなく、実際の装置が動く仕組みまで理解を深められます。【こんな方におすすめ】* Windowsアプリケーションなどの開発経験を活かしたい方* C言語などを用いたソフトウェア開発経験を活かしたい方* プログラミング・開発業務に集中して技術力を高めたい方* 業務系システムではなく、自社製品の開発に携わりたい方* ソフトウェアだけでなく、実際の装置・ものづくりに関わる仕事がしたい方* 画像処理・画像認識など、新しい技術領域にも挑戦したい方* 秋田に腰を据えて長く働きたい方

半導体パッケージ基板などの外観検査装置について、客先への納入・立上げ、アフターフォロー、メンテナンス、不具合対応などを担当します。≪具体的には…≫・顧客先への検査装置の納入、設置・立上げ・装置の調整、動作確認・導入後のアフターフォロー・定期メンテナンス・装置の不具合・トラブル対応・顧客からの問い合わせ対応、技術サポート・社内の営業・開発・製造部門との連携※装置に不具合が発生した際には、顧客先を訪問して原因を確認し、復旧まで対応します。※顧客との契約・商談等は営業担当が担い、フィールドサービスエンジニアは納入・立上げ・メンテナンス・トラブル対応など、技術面からお客様を支援します。【入社後の研修・OJT】検査装置を理解していただくため、秋田本社で6～12ヶ月程度の研修・OJTを予定しています。装置の組立、配線調整、総合動作確認など、実際の装置に触れながら製品知識や技術を身につけていただきます。※経験・スキルに応じて研修内容・担当業務を決定します。【開発・サポートする製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせ、高精度な外観検査を実現しています。本ポジションでは、こうした自社製品を顧客先で安定稼働させるための導入・立上げ・保守を担います。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。今後も国内外の顧客へ検査装置を提供していく中で、装置の導入から保守・アフターフォローまでを担うフィールドサービス体制の強化を図っています。【入社後に期待する役割】まずは本社研修を通じて検査装置の構造や動作を理解していただきます。その後、先輩社員とのOJTを通じて、装置の立上げやメンテナンス、不具合対応などを習得。将来的には、顧客先で発生するさまざまなトラブルに対応できるフィールドサービスエンジニアとしての活躍を期待しています。【この仕事の魅力】◆「納入して終わり」ではなく、製品の安定稼働まで支える仕事装置の納入・立上げから、メンテナンスや不具合対応まで一貫して携わります。自分の対応によって装置が復旧し、顧客の生産ラインが再び動き出すことに大きなやりがいを感じられます。◆最先端の検査装置に直接触れながら技術力を高められる本社研修では装置の組立・配線調整・動作確認から学ぶため、製品の仕組みを実際に触りながら理解できます。機械・電気・制御など、装置全体に関する知識を身につけられます。◆顧客に近い立場で、技術力を活かせる顧客先で装置の立上げやトラブル対応を行うため、技術的な問題を解決し、直接「助かった」「ありがとう」と言っていただける機会があります。【こんな方におすすめ】・機械・電気電子・情報系の知識を活かしたい方・装置の導入・設置・メンテナンス経験を活かしたい方・設備や産業機械などのフィールドエンジニア経験をお持ちの方・半導体製造装置やFA機器など、最先端のものづくりに携わりたい方・秋田に腰を据えて長く働きたい方

主に半導体・電子部品メーカーのお客様に対して、精密基板などの外観検査装置の提案営業を担当します。≪具体的には…≫・既存顧客への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・外観検査装置の提案、販売・新規顧客への営業活動・展示会での顧客対応、商談・顧客ニーズに応じた製品・仕様の提案・技術・開発・製造部門との社内調整※営業エリアは全国となり、顧客訪問や展示会等に伴う出張があります。※飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客への定期訪問や展示会での商談が中心です。【営業スタイル】既存顧客への定期訪問や展示会を中心とした営業活動です。直販営業に加え、契約している代理店と協働して営業活動を行うケースもあります。顧客のニーズをヒアリングし、技術・開発・製造部門と連携しながら、顧客ごとに異なる課題や製造工程に合わせた検査装置を提案します。【入社後の研修・OJT】入社後は秋田本社で1ヶ月程度の研修を予定しています。検査装置の構造や特徴、顧客の業界・製造工程などについて理解を深めた上で、東京オフィスでの営業活動に携わっていただきます。秋田での研修期間中は、会社が借り上げ住宅を用意し、引っ越しが必要な場合は費用を会社が負担します。※経験・スキルに応じて研修内容・担当業務を決定します。【提案する製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせ、微細なキズや欠陥などを高精度に検出します。本ポジションでは、こうした自社製品を国内外の電子部品メーカーへ提案し、顧客の製造工程や検査ニーズに合わせたソリューションを提供します。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。今後も国内外の電子部品メーカーへ外観検査装置を提供していく中で、既存顧客との関係強化および新規顧客への営業体制を強化するための募集です。・東京（所属）7名【入社後に期待する役割】まずは秋田本社での研修を通じて製品・業界知識を身につけ、東京オフィスでの営業活動を通じて顧客との関係構築や提案方法を習得していただきます。将来的には担当顧客を持ち、顧客のニーズや課題を把握しながら、技術・開発・製造部門と連携した提案営業を担っていただきます。【この仕事の魅力】◆「モノを売る」だけではない、技術提案型の営業自社で開発・製造する検査装置を扱うため、顧客の課題や製造工程を理解した上で、最適な製品・仕様を提案します。技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていく営業です。◆世界のものづくりを支える製品を扱える半導体パッケージ基板などの精密基板の品質を支える外観検査装置を扱います。製品そのものではなく、その品質を支える「検査」という領域から、国内外のものづくりを支えられます。◆東京を拠点に全国の顧客を担当東京オフィスを拠点としながら、全国の電子部品メーカーを担当します。既存顧客との関係構築に加え、展示会などを通じて新たな顧客との接点をつくる営業です。【こんな方におすすめ】・電子部品、半導体関連業界での営業経験を活かしたい方・既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方・技術部門と連携しながら、顧客の課題に合わせた提案をしたい方・全国の顧客を担当し、出張を含む営業活動に抵抗がない方・東京を拠点に、技術力のあるメーカーで提案営業に携わりたい方

主に半導体・電子部品メーカーのお客様に対して、精密基板などの外観検査装置の提案営業を担当します。≪具体的には…≫・既存顧客への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・外観検査装置の提案、販売・新規顧客への営業活動・展示会での顧客対応、商談・顧客ニーズに応じた製品・仕様の提案・技術・開発・製造部門との社内調整※営業エリアは全国となり、顧客訪問や展示会等に伴う出張があります。※既存顧客への定期訪問を中心に、展示会などを通じた新規顧客への提案活動も行います。【営業スタイル】既存顧客への定期訪問や展示会を中心とした営業活動です。直販営業に加え、契約している代理店と協働して営業活動を行うケースもあります。顧客のニーズをヒアリングし、技術・開発・製造部門と連携しながら、顧客ごとに異なる課題や製造工程に合わせた検査装置を提案します。【入社後の研修・OJT】入社後は本社でのOJTを通じて、製品や業界について学んでいただきます。検査装置の構造や特徴、顧客の業界・製造工程などについて理解を深めながら、先輩社員の営業活動に同行し、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。※経験・スキルに応じて研修内容・担当業務を決定します。【提案する製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせ、微細なキズや欠陥などを高精度に検出します。本ポジションでは、こうした自社製品を国内外の電子部品メーカーへ提案し、顧客の製造工程や検査ニーズに合わせたソリューションを提供します。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。今後も国内外の電子部品メーカーへ外観検査装置を提供していく中で、既存顧客との関係強化および新規顧客への営業体制を強化するための募集です。【入社後に期待する役割】まずは製品知識や業界知識を身につけ、先輩社員の営業活動への同行を通じて、顧客との関係構築や提案方法を習得していただきます。将来的には担当顧客を持ち、顧客のニーズや課題を把握しながら、技術・開発・製造部門と連携した提案営業を担っていただきます。【この仕事の魅力】◆「モノを売る」だけではない、技術提案型の営業自社で開発・製造する検査装置を扱うため、顧客の課題や製造工程を理解した上で、最適な製品・仕様を提案します。技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていく営業です。◆世界のものづくりを支える製品を扱える半導体パッケージ基板などの精密基板の品質を支える外観検査装置を扱います。普段目にする製品そのものではなく、その製品の品質を支える「検査」という領域から、国内外のものづくりを支えられます。◆既存顧客との関係構築を重視した営業スタイル飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客への定期訪問や展示会での商談が中心です。顧客と長期的な関係を築きながら、継続的にニーズを把握し、提案につなげていきます。【こんな方におすすめ】・電子部品、半導体関連業界での営業経験を活かしたい方・産業機械、製造設備、検査装置等の法人営業経験をお持ちの方・既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方・技術部門と連携しながら、顧客の課題に合わせた提案をしたい方・全国の顧客を担当し、出張を含む営業活動に抵抗がない方・秋田を拠点に、全国の顧客と関わる営業に挑戦したい方

主に電子部品・半導体関連メーカーのお客様に対して、精密基板などの外観検査装置の提案営業を担当します。≪具体的には…≫・既存顧客への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング・外観検査装置の提案、販売・新規顧客への営業活動・展示会での顧客対応、商談・顧客ニーズに応じた製品・仕様の提案・技術・開発・製造部門との社内調整・契約代理店との協働営業※営業エリアは全国となり、顧客訪問や展示会等に伴う出張があります。※飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客への定期訪問や展示会での商談が中心です。【営業スタイル】既存顧客への定期訪問や展示会を中心とした営業活動です。直販営業に加え、契約している代理店と協働して営業活動を行うケースもあります。顧客のニーズをヒアリングし、技術・開発・製造部門と連携しながら、顧客ごとに異なる課題や製造工程に合わせた検査装置を提案します。【入社後の研修・OJT】入社後は秋田本社で1ヶ月程度の研修を予定しています。検査装置の構造や特徴、顧客の業界・製造工程などについて理解を深めた上で、滋賀サポートセンターでの営業活動に携わっていただきます。秋田での研修期間中は、会社が借り上げ住宅を用意し、引っ越しが必要な場合は費用を会社が負担します。※経験・スキルに応じて研修内容・担当業務を決定します。【提案する製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせ、微細なキズや欠陥などを高精度に検出します。本ポジションでは、こうした自社製品を電子部品・半導体関連メーカーへ提案し、顧客の製造工程や検査ニーズに合わせたソリューションを提供します。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。今後も国内外の電子部品メーカーへ外観検査装置を提供していく中で、既存顧客との関係強化および新規顧客への営業体制を強化するための募集です。【入社後に期待する役割】まずは秋田本社での研修を通じて製品・業界知識を身につけ、滋賀サポートセンターでの営業活動を通じて顧客との関係構築や提案方法を習得していただきます。将来的には担当顧客を持ち、顧客のニーズや課題を把握しながら、技術・開発・製造部門と連携した提案営業を担っていただきます。【この仕事の魅力】◆「モノを売る」だけではない、技術提案型の営業自社で開発・製造する検査装置を扱うため、顧客の課題や製造工程を理解した上で、最適な製品・仕様を提案します。技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていく営業です。◆世界のものづくりを支える製品を扱える半導体パッケージ基板などの精密基板の品質を支える外観検査装置を扱います。製品そのものではなく、その品質を支える「検査」という領域から、国内外のものづくりを支えられます。◆滋賀を拠点に全国の顧客を担当滋賀サポートセンターを拠点としながら、全国の電子部品・半導体関連メーカーを担当します。既存顧客との関係構築に加え、展示会などを通じて新たな顧客との接点をつくる営業です。【こんな方におすすめ】・電子部品、半導体関連業界での営業経験を活かしたい方・既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方・技術部門と連携しながら、顧客の課題に合わせた提案をしたい方・全国の顧客を担当し、出張を含む営業活動に抵抗がない方・滋賀を拠点に、技術力のあるメーカーで提案営業に携わりたい方

半導体パッケージ基板などの外観検査を行う自社製の検査装置に搭載されるソフトウェアの開発を担当します。≪具体的には…≫・検査装置の画像処理・認識に関わるソフトウェア開発・Windowsアプリケーション等の開発・検査結果を処理・表示するアプリケーションの開発・装置を動かすためのソフトウェア開発・開発したソフトウェアの動作確認・評価・機械・電気などの各部門と連携した製品開発・必要に応じた仕様確認・関係者との調整※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。【開発する製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。カメラで撮影した画像をソフトウェアで処理・解析し、キズや欠陥などを検出します。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせた自社製品で、本ポジションでは装置に搭載されるソフトウェアを開発します。【募集背景】2025年に秋田市に「秋田開発センター」を開設。秋田市での優秀な人材の確保とさらなる事業拡大を背景に、新たな開発拠点として設立されました。今後の事業拡大に向けて開発体制をさらに強化するための増員募集です。・秋田開発センター3名【入社後に期待する役割】これまでの経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。これまで培った開発経験を活かし、画像処理・認識ソフト・アプリケーションなど、より専門性の高い開発にも携わっていただきます。将来的には、検査装置の性能を支えるソフトウェア開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。【組織構成】秋田開発センター：ソフトウェア開発エンジニア3名経験豊富なエンジニアも在籍しており、OJTを通じて製品知識や開発環境を身につけられる体制です。【この仕事の魅力】◆自社製品の「頭脳」をつくる仕事です。自分が開発したソフトウェアが、実際の検査装置に組み込まれ、製品として世の中のものづくりを支えます。◆画像処理など専門性の高い技術を身につけられます。WindowsアプリケーションやC言語をはじめ、画像処理・画像解析など、一般的な業務システム開発とは異なる専門性を磨けます。◆秋田市の新しい開発拠点で働ける。2025年に開設された秋田開発センターで、今後の事業成長を支える開発体制づくりに携われます。【こんな方におすすめ】・アプリ・ソフトウェア開発の経験を活かして自社製品開発に携わりたい方・Windowsアプリケーションの開発経験を活かしたい方・C言語を使用した開発経験を活かしたい方・画像処理・画像解析など専門性の高い技術を身につけたい方・業務システムではなく、実際の製品・ものづくりに関わる開発がしたい方・秋田市で腰を据えてエンジニアとしてキャリアを築きたい方

半導体パッケージ基板などの外観検査装置について、客先への納入・立上げ、アフターフォロー、メンテナンス、不具合対応などを担当します。≪具体的には…≫・顧客先への検査装置の納入、設置・立上げ・装置の調整、動作確認・導入後のアフターフォロー・定期メンテナンス・装置の不具合・トラブル対応・顧客からの問い合わせ対応、技術サポート・社内の営業・開発・製造部門との連携※装置に不具合が発生した際には、顧客先を訪問して原因を確認し、復旧まで対応します。※営業担当と連携しながら、納入・立上げ・メンテナンス・トラブル対応など、技術面からお客様を支援します。【入社後の研修について】検査装置を理解していただくため、秋田本社で6～12ヶ月程度の研修・OJTを予定しています。装置の組立、配線調整、総合動作確認など、実際の装置に触れながら製品知識や技術を身につけていただきます。装置を一通り理解した後、滋賀サポートセンターへ配属となります。※秋田での研修期間中は、会社が借り上げ住宅を用意します。※秋田研修に伴う引っ越し費用は会社負担です。【開発・サポートする製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせ、高精度な外観検査を実現しています。本ポジションでは、こうした自社製品を顧客先で安定稼働させるための導入・立上げ・保守を担います。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。今後も国内外の顧客へ検査装置を提供していく中で、装置の導入から保守・アフターフォローまでを担うフィールドサービス体制の強化を図っています。【入社後に期待する役割】まずは本社研修を通じて検査装置の構造や動作を理解していただきます。その後、先輩社員とのOJTを通じて、装置の立上げやメンテナンス、不具合対応などを習得。将来的には、顧客先で発生するさまざまなトラブルに対応できるフィールドサービスエンジニアとしての活躍を期待しています。【この仕事の魅力】◆「納入して終わり」ではなく、製品の安定稼働まで支える仕事装置の納入・立上げから、メンテナンスや不具合対応まで一貫して携わります。自分の対応によって装置が復旧し、顧客の生産ラインが再び動き出すことに大きなやりがいを感じられます。◆最先端の検査装置に直接触れながら技術力を高められる本社研修では装置の組立・配線調整・動作確認から学ぶため、製品の仕組みを実際に触りながら理解できます。機械・電気・制御など、装置全体に関する知識を身につけられます。◆顧客に近い立場で、技術力を活かせる顧客先で装置の立上げやトラブル対応を行うため、技術的な問題を解決し、直接「助かった」「ありがとう」と言っていただける機会があります。【こんな方におすすめ】・機械・電気電子・情報系の知識を活かしたい方・装置の導入・設置・メンテナンス経験を活かしたい方・設備や産業機械などのフィールドエンジニア経験をお持ちの方・半導体製造装置やFA機器など、最先端のものづくりに携わりたい方・滋賀県で技術職として長くキャリアを築きたい方

半導体パッケージ基板などの外観検査装置について、主に新潟・長野地域の顧客先への納入・立上げ、アフターフォロー、メンテナンス、不具合対応などを担当します。≪具体的には…≫・顧客先への検査装置の納入、設置・立上げ・装置の調整、動作確認・導入後のアフターフォロー・定期メンテナンス・装置の不具合・トラブル対応・顧客からの問い合わせ対応、技術サポート・社内の営業・開発・製造部門との連携※装置に不具合が発生した際には、顧客先を訪問して原因を確認し、復旧まで対応します。※営業担当と連携しながら、納入・立上げ・メンテナンス・トラブル対応など、技術面からお客様を支援します。【入社後の研修について】検査装置を理解していただくため、秋田本社で6～12ヶ月程度の研修・OJTを予定しています。装置の組立、配線調整、総合動作確認など、実際の装置に触れながら製品知識や技術を身につけていただきます。装置を一通り理解した後、長野サポートセンターへ配属となります。※秋田での研修期間中は、会社が借り上げ住宅を用意します。※秋田研修に伴う引っ越し費用は会社負担です。【開発・サポートする製品について】インスペックが開発・製造する外観検査装置は、半導体パッケージ基板などの精密基板を自動で検査する装置です。画像処理・光学・電気制御・精密機械などの技術を組み合わせ、高精度な外観検査を実現しています。本ポジションでは、こうした自社製品を顧客先で安定稼働させるための導入・立上げ・保守を担います。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。今後も国内外の顧客へ検査装置を提供していく中で、装置の導入から保守・アフターフォローまでを担うフィールドサービス体制の強化を図っています。【入社後に期待する役割】まずは本社研修を通じて検査装置の構造や動作を理解していただきます。その後、先輩社員とのOJTを通じて、装置の立上げやメンテナンス、不具合対応などを習得。将来的には、顧客先で発生するさまざまなトラブルに対応できるフィールドサービスエンジニアとしての活躍を期待しています。【この仕事の魅力】◆「納入して終わり」ではなく、製品の安定稼働まで支える仕事装置の納入・立上げから、メンテナンスや不具合対応まで一貫して携わります。自分の対応によって装置が復旧し、顧客の生産ラインが再び動き出すことに大きなやりがいを感じられます。◆最先端の検査装置に直接触れながら技術力を高められる本社研修では装置の組立・配線調整・動作確認から学ぶため、製品の仕組みを実際に触りながら理解できます。機械・電気・制御など、装置全体に関する知識を身につけられます。◆顧客に近い立場で、技術力を活かせる顧客先で装置の立上げやトラブル対応を行うため、技術的な問題を解決し、直接「助かった」「ありがとう」と言っていただける機会があります。【こんな方におすすめ】・機械・電気電子・情報系の知識を活かしたい方・装置の導入・設置・メンテナンス経験を活かしたい方・設備や産業機械などのフィールドエンジニア経験をお持ちの方・半導体製造装置やFA機器など、最先端のものづくりに携わりたい方・長野県で技術職として長くキャリアを築きたい方

同社の業務部・経理ラインにて、経理業務を担当していただきます。≪具体的な業務内容≫・仕訳・伝票処理・請求書の処理・支払業務・会計システムへの入力・処理・月次・年次決算業務・予実管理のサポート・調達に関する経理処理・事務業務ご経験に応じて担当業務を決定し、まずは日常経理を中心にお任せします。【募集背景】組織体制の強化に伴う増員募集です。入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎながら、同社の経理業務や社内ルールを身につけていただきます。【組織構成】経理ラインは部長・課長・統括のもと、担当者7名で構成されています。若手メンバーも在籍しており、周囲と連携しながら業務を進めていただく環境です。【期待する役割】まずは仕訳・請求・支払処理などの日常経理を正確に遂行し、同社の経理業務を支えていただきます。業務に慣れてきた後は、月次・年次決算や予算管理などへ担当領域を広げ、将来的には経理業務の主担当として活躍いただくことを期待しています。【おすすめポイント】■ 青森で長く働きたい方へ！日本原燃100％出資・転勤なしの安定企業です。日本原燃株式会社100％出資のグループ会社として、原子燃料サイクルを支える同社。社員の約9割が青森県内出身者で、青森に根差して長く働く社員が多い環境です。転勤もなく、「地元で腰を据えて働きたい」「青森に戻って働きたい」という方にも適したポジションです。■ 経理として経験の幅を広げながら、充実した待遇・福利厚生のもと長期就業が可能です。日常経理から月次・年次決算、予実管理など、これまでの経験に応じて業務の幅を広げられます。年収600万円～713万円、年間休日125日、平均有給休暇取得18.9日、残業月平均6.6時間に加え、独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、資格取得支援、奨学金返済支援など福利厚生も充実しています。【求める人物像】・正確かつ丁寧に業務を進められる方・ルールや期限を守って業務に取り組める方・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・経理として専門性を高め、長期的にキャリアを築きたい方★年間休日125日、平均有給休暇取得日数18.9日、平均勤続年数9年5か月、残業月平均20時間★

同社の業務部・経理ラインにて、経理業務全般の取りまとめ・統括を担当していただきます。≪具体的な業務内容≫・経理業務の進捗管理、担当者フォロー・月次・年次決算の取りまとめ・レビュー・予実管理の運用・経営層への予算・実績等の報告資料作成・調達業務における承認・数値面の確認・経理業務におけるルール・業務フローの整備、改善・税理士・監査法人対応　等ご経験に応じて担当業務を決定します。課長のもと、経理ライン全体を見渡しながら、日々の業務が円滑に進むよう取りまとめていただくポジションです。【募集背景】組織体制の強化に伴う増員募集です。経理機能のさらなる強化を見据え、経理ラインを取りまとめる人材を新たに募集します。入社後は既存メンバーと連携しながら、同社の経理業務や社内ルールを理解していただき、徐々に担当領域を広げていただきます。【組織構成】経理ラインには部長・課長のほか、担当者が7名在籍しており、若手メンバーも多く在籍しています。今回のポジションは、課長を補佐する「統括」ポジションとして、経理ライン全体の業務を取りまとめていただきます。【期待する役割】経理実務を自ら担当するだけではなく、経理ライン全体の業務状況を把握し、担当者への業務分担や進捗確認、数値の確認・取りまとめを行いながら、課長を支えていただきます。また、約55億円規模の予算について、予実管理や執行状況の確認、数値分析を行い、必要に応じて関係部署と調整しながら、適切な予算執行を支えていただきます。将来的には経理ラインの中核人材として、経理機能の安定運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。【おすすめポイント】■ 日本原燃100％出資の安定企業で、経理の統括ポジションを担えます。日本原燃株式会社100％出資のグループ会社として、原子燃料サイクルを支える同社。課長の下に位置する「統括」として、経理ライン全体の業務を取りまとめていただきます。予算管理に携わり、経理実務だけでなく、予実管理・数値分析・社内調整まで幅広く経験できます。■ 青森で腰を据えて働ける、充実した就業環境です。社員の約9割が青森県内出身者で、転勤もありません。年間休日125日、平均有給休暇取得日数18.9日、残業月平均20時間に加え、独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、確定給付企業年金、資格取得支援、奨学金返済支援など福利厚生も充実しています。【求める人物像】・経理実務の経験を活かし、経理ライン全体を見渡して業務を進められる方・担当者への業務分担や進捗確認など、チームを取りまとめた経験をお持ちの方・予算・実績等の数値を正確に管理し、分析・報告できる方・関係部署と調整しながら、円滑に業務を進められる方・ルールや期限を遵守し、正確かつ丁寧に業務を進められる方

アサカ理研は現在、「無機化学×資源循環でNo.1」を掲げる「ビジョン2034」の実現に向け、既存事業のさらなる成長に加え、LiB（リチウムイオン電池）再生事業をはじめとする新たな事業の創出を進めています。事業が大きく変わろうとしている今、同時に変えていかなければならないのが「人」と「組織」です。「将来の事業を担う人材を、どう育てていくのか」「社員一人ひとりが力を発揮できる組織を、どうつくるのか」「会社が目指す方向と、人事制度や人材育成をどう結びつけるのか」こうしたテーマに経営層や各部門とともに向き合い、これからのアサカ理研の組織づくりを担っていただくのが、今回募集する人事企画ポジションです。決められた制度を運用するだけではなく、経営・事業上の課題から人事課題を捉え、施策を考え、関係者を巻き込みながら実行し、組織に定着させるところまで携わることができます。■主な業務・経営課題・事業課題を踏まえた組織／人材課題の整理・分析・等級・評価・報酬など人事制度の企画、改定、運用改善・教育体系の構築および研修施策の企画・次世代リーダー育成、キャリア開発施策の企画・推進・エンゲージメント向上、組織風土改善施策の企画・実行・ビジョン2034の社内浸透に向けた施策の企画・実行・人材ポートフォリオの検討および組織設計・各部門と連携した組織開発プロジェクトの推進・各種人事施策の効果検証および改善単に人事部内で制度を考えるのではなく、経営層や各部門の責任者・社員と対話しながら、「会社にとって本当に必要な仕組みは何か」を考え、形にしていく仕事です。■入社後のイメージまずはこれまでの経験を生かせる領域から担当いただきます。たとえば、「人事制度の運用・改善経験を生かし、制度企画へ」「研修・人材育成経験を生かし、教育体系の構築へ」「人事業務の中で行ってきた改善活動を生かし、組織開発へ」など、ご経験に応じてスタートするテーマを決定します。将来的には特定領域の運用担当にとどまらず、経営・事業戦略を踏まえて人材・組織施策を考えられる人事企画の中核人材として活躍いただくことを期待しています。■組織体制配属先：人事部 人事企画課現在、課長を含む3名で構成されており、少数精鋭だからこそ一人ひとりの担当領域や裁量が大きいことが特徴です。経営層との距離も近く、自ら提案した施策について、関係部署を巻き込みながら実現まで携わることができます。「決められた人事業務を正確にこなす」だけではなく、「より良い会社・組織にするために何が必要か」を自ら考え、提案できる環境です。■ポジションの魅力1．「運用」だけではなく「企画」に踏み込める既存制度の運用だけを担当するポジションではありません。人事制度、人材育成、組織開発、エンゲージメントなど、会社の今後を左右する人事テーマについて、企画段階から携わることができます。2．経営に近い環境で人事経験を積める経営層や各部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、事業課題と人事課題を結び付けて施策を考えます。「人事のための人事」ではなく、事業成長につながる人事を経験できる環境です。3．人事としての専門領域を広げられる人事制度だけ、研修だけと担当を限定せず、人事制度・人材開発・組織開発・組織設計など幅広いテーマに携われます。これまでの専門性を生かしながら、人事企画としての経験の幅を広げることができます。4．会社の「変革期」だからこそできる仕事がある既存事業の成長に加え、LiB再生事業など新たな事業づくりを進める同社では、組織や人材のあり方も変化していく必要があります。すでに完成した仕組みを維持するのではなく、「これからの会社に必要な人事」をつくっていけることが、このポジションならではの面白さです。

【募集背景】当社の法務機能はここ数年で急速に高度化・広域化しています。生成AI活用ビジネスの法的リスク整理、データ利活用スキームの設計、KDDIとアクセンチュア双方が関与するJVならではのガバナンス対応など、日本でも事例の少ない最先端の法務課題に向き合う環境です。こうした環境の中で、 「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断ができる法務人材」 として、法務組織の中核を担っていただける方を求めています。【業務内容】入社後3～6ヶ月は1~2を中心に担当。習熟後、順次3～5へ領域を広げていただきます。1.事業法務（データ・AIビジネス）(想定業務比率：約40%)データ分析・生成AI活用コンサルティングサービスに関する法的論点を整理し、事業推進の観点から判断・提言を行います。法律書にまだ答えのない領域に最前線で取り組む業務です。■生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計■新規ビジネスモデルの法務支援（著作権・個人情報・独禁法等）■事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ策の提案2.契約法務(想定業務比率：30%)営業部門へのヒアリングから相手方との交渉まで、一連のプロセスを主体的に担います。法律を説明するだけでなく、具体的なリスクヘッジ策を提案しながら事業部門を動かすことが求められます。業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティング■契約条件の検討および交渉方針の策定・相手方法務との交渉■複数社間の合意スキームの設計■事業部門への修正方針説明・リスクと経営判断の整理3.コーポレート法務・ガバナンス(想定業務比率:15%)KDDIとアクセンチュアのJVという特殊環境での機関運営に関与します。■取締役会・株主総会の運営■KDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応■社内規程の整備・更新4.リスクマネジメント・コンプライアンス（想定業務比率:15%）慣れてきた段階で参画いただきます。■リスクマネジメント委員会の運営・全社リスク評価・モニタリング■コンプライアンス施策の企画・推進・社内研修【入社後のステップ】■入社～6ヶ月：事業法務・契約法務を自走社内フロー・ステークホルダーを把握しながら、事業/契約法務を中心に単独対応できる状態を目指します。■6ヶ月～1年：複数案件のプロジェクトリードを担当コーポレート法務・ガバナンスやリスクマネジメント・コンプライアンスにも参画。生成AI関連・新規ビジネスなど複数案件をプロジェクトリーダーとして牽引します。■1年～：法務機能拡充のリード・組織づくりへ事業拡大に伴う新しい法務機能の立ち上げや後輩メンバーの育成を担う役割へ。スペシャリストとしての深化、または組織マネジメント方向、双方のキャリアパスがあります。ご自身を責任者とする新設組織の立ち上げも可能です。【おすすめポイント】■生成AI・データ利活用ビジネスの法務は、判例も実務慣行もまだ発展途上の領域です。著作権リスク整理・データ利活用スキームの法的設計・個人情報規制対応など、実務で経験できる企業がまだ限られている課題に日常的に携われます。この経験は、今後の法務キャリアにおいて着実な強みになります。■KDDIが推進する通信データ×AIビジネス、アクセンチュアが世界規模で手がけるAIガバナンスとリスク管理。その両方の最前線に法務として関与できる環境です。単一事業会社では得られない、データ利活用・AIコンプライアンス・JVガバナンスという3つの視点を同時に経験できる点が、このポジション固有の価値です。■少数精鋭の組織で、案件の方針から交渉まで主体的に動けるポジションです。経営層・事業部長と直接議論する機会も多数あります。【配属組織について】総務部法務課本ポジションは、法務課の実務をリードする中核メンバーとして、契約法務・事業法務の最前線を担っていただきます。あわせて、スタッフメンバーへの助言・育成にも関与いただく想定です。今後の組織拡充に伴い、役割・責任範囲の拡張も見込まれるポジションです。■総務部 法務課長■本ポジション（法務課 中核メンバー）■スタッフ 2名

自社ブランドの賃貸マンション「LIBTH」の意匠設計および工事監理をお任せいたします。「仕入れ（ビジネス）×設計（クリエイティブ）×施工（技術）を一気通貫で学べる環境で、実務を通じて着実にスキルを高めていただけるポジションです。【具体的には】用地仕入後の企画段階から、設計・監理まで一連の工程に携わって頂きます。■ボリュームチェック・企画　用地仕入担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。■設計業務　基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。■工事監理　着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。　設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。■ブランドのブラッシュアップ　経営者層との定期の打ち合わせを実施し、より魅力的なブランドにするための協議を行います。　ホテルなど新規事業のデザインに関わっていただく事もあります。【携わる物件】・RC造10～15階建ての投資用賃貸マンション・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。【魅力】◎企画から完成まで全ての工程を担う魅力・ボリュームチェック→建物を建てる前の必要な手続き・調査→設計図面・デザインの作成→近隣説明→現場への指示など、一通り全て行います。＊最初から最後まで見届けられる達成感と大きな遣り甲斐を感じられます。◎確実にスキルアップ出来る環境・1物件あたりおよそ4か月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。・複数物件を同時に対応していくので経験を積めば積むほど対応スピードがどんどん上がります！・またBIMのRevitを導入しているのでBIMのスキルを身に着けたいという方にとってもぴったりです！【評価制度】半期ごとに目標設定されその結果に応じて評価がされ給与レベルや賞与支給率が上がる形になります。*年2回の評価で年収約40万円アップの可能性もあります。【組織構成】部長：50代→係長：20代→主任：30代→スタッフ：30代【HPより】◎圧倒的にスキルアップが叶う環境　参考：意匠設計スタッフインタビュー記事　　　　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10◎残業時間平均月5～15時間とワークライフバランスが叶う環境　参考：はたらきかた改善の取り組み　　　　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/17◎16期連続増収の上場企業　参考：グッドライフカンパニーの軌跡　　　　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/18

同社の主力事業である貴金属リサイクル事業は、創業以来の成長を支える中核事業です。近年は資源循環やSDGsへの関心の高まりにより需要も拡大しており、さらなる生産性向上と組織強化が求められています。そこで今回、製造現場での経験を活かしながらチームをまとめるリーダー候補を募集します。■業務内容歯科医院や歯科技工所などで使用された歯科材料から、金・銀・プラチナ・パラジウムなどの貴金属を回収・再資源化する製造工程に従事いただきます。製造作業だけではなく、現場リーダーとして工程改善やメンバー育成にも取り組んでいただきます。■具体的には・製造設備のオペレーション・原料、薬品投入作業・生産設備の日常点検・安全・品質・生産性向上の改善活動・作業標準書の整備・新人教育、OJT・現場メンバーの取りまとめ・係長補佐■ポジションの魅力(1)管理職候補として育成入社後は現場業務を理解いただきながら、将来的には係長・課長として組織運営にもチャレンジできます。(2)改善提案が歓迎される風土少人数組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場改善の成果を実感できます。(3)社会貢献性の高い事業限りある資源を循環させるリサイクル事業を通じて、環境問題や資源問題の解決に貢献できます。(4)安定した経営基盤東証スタンダード上場企業として、創業以来黒字経営を継続しています。

■環境検査計測事業部のマネージャー候補として、マネジメント業務を中心にお任せいたします。環境分析・計測サービスを通じて企業の環境課題解決に貢献する、事業部の中核ポジションです。環境検査計測事業部のマネージャー候補として、事業運営や組織マネジメント、新サービス開発など幅広い業務をお任せします。入社後は、当社の事業内容や分析工程、サービスの流れを学ぶ研修期間を設けていますので、業界経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。＜主な業務内容＞・事業計画の策定および進捗管理・安全管理・労務管理など部署運営全般・メンバーの育成・指導・マネジメント・新規商材・サービスの企画・開発・製造業を中心としたお客様の環境課題解決に向けた分析技術・サービスの提案・法改正情報やサービス情報の収集・整理および社内展開・全国24拠点の営業所への情報発信・営業支援・関係部署と連携した事業拡大施策の推進★この仕事の魅力・事業運営から人材育成まで幅広いマネジメント経験を積める・新たな分析技術やサービスの企画・開発に携われる・全国の営業拠点と連携しながら事業成長を牽引できる・環境保全や企業のSDGs推進に貢献できる社会的意義の高い仕事・将来的に事業部の中核人材として経営視点を身につけられる■配属先：3つの課に約20名のメンバーが在籍しています。（他出先機関に4名在籍）。課長3名を束ねての部署運営をお任せします。

■募集背景同社の貴金属事業と環境事業に関わる工場では、生産設備・付帯設備の安定稼働と、安全な作業環境の維持が欠かせません。対象となるのは、郡山市内の本社工場と富久山工場です。設備の不具合や建屋の傷みが生じた際に対応することはもちろん、日常の点検、故障原因の分析、計画的な修繕、現場の安全課題への対策を継続して進めるため、製造本部・製造管理課の体制を強化します。入社後は、これまでの経験に応じて実務を担当いただきます。将来的には、保全・修繕計画の立案、改善活動の推進、関係部署との調整、後輩への技術指導なども期待しています。■業務内容本社工場・富久山工場を対象に、貴金属事業と環境事業に関わる設備の保全、建屋の修繕、安全改善を担当します。設備も建屋も「故障・不具合が起きたら直す」だけでなく、現場を確認し、問題の予防や再発防止につなげることを大切にするポジションです。・生産設備・付帯設備の点検、修理、トラブル対応・故障原因の分析、再発防止策の検討・実施・予防保全、修繕、設備更新の計画・実施・建屋の不具合の確認、修繕の検討・手配・設備・建屋に関わる安全上の課題の発見と改善・設備の作業性や点検・修理のしやすさを高める改善・外部業者との調整、工事管理⇒製造現場の担当者、製造部門の管理職、生産技術部門、保証安全部門などとも協力して進めていただきます。■ポジションの魅力(1)工場全体を支える存在貴金属事業・環境事業の両方に関わり、2つの工場の安定操業を設備面から支えます。(2)修理だけで終わらないトラブル対応だけではなく、原因分析・予防保全・再発防止まで一貫して担当できます。(3)設備だけでなく安全改善にも携われる設備故障だけでなく建屋や作業環境にも目を向け、安全な職場づくりに貢献できます。(4)改善の成果が見える自社工場のため、自ら携わった修繕や改善が現場にどのような効果を与えたかを継続的に確認できます。(5)幅広い技術を習得できる機械・電気・配管・ユーティリティ設備・工事管理など、幅広い経験を積める環境です。

全国約1,300カ所の教室を展開する子ども向け教育のリーディングカンパニーで、管理部門の中核として企業成長を支える重要なポジションです。将来的にはCFO候補として、経営戦略にも関与いただけます。【具体的な仕事内容】■経理実務（決算・税務）月次・四半期・年次決算業務の統括税務申告書作成および税理士との連携■予算・財務管理年次予算の策定と予実管理予算管理制度の設計・運用キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案■内部統制の構築・改善内部統制の構築（J-SOX対応）グループ会社間の経理連携体制の構築■開示・IR実務有価証券届出書などの作成■会計監査（監査法人対応）、証券会社対応各種提出資料の作成【募集背景】上場に向けた組織強化のための募集です。【組織構成】経理・財務チームは全体で10名規模。30代～60代のメンバーが在籍中です。

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、バリデーション責任者をご担当いただきます。【具体的な内容】無菌医薬品製造所におけるバリデーションの各種計画書・報告書のレビュー・承認業務

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、製造プロセスポジションをご担当いただきます。【具体的な内容】無菌製剤のGMPの要件を読み解いて現場運用を提案し、SOPへと落とし込む業務です。ソフトとハードの懸け橋となる役割です。

全国で一番の塗装店数を誇る優良施工店ネットワーク（プロタイムズ事業）を持つ同社で、塗装店・リフォーム店の経営パートナーとして、クライアントの成?を実現していただきます。単なる助言者ではなく、企業の成?を自らドライブできる、共に成?を目指すビジネスパートナーとして活躍いただけるポジションです。【具体的な業務内容】・ 経営戦略作成支援・ 事業計画作成支援・ 売上拡大施策の提案・実行支援・ 収益改善に向けた提案・実行支援・ 集客プロセスの改善提案・実行支援・ 業務効率向上、生産性向上の支援・ 顧客向けの新たなサービス企画・開発 など【この仕事で得られるもの】・ 最先端のAI 活用でAI スキルの向上と自己成?ができる・ 業界知識、コンサル知識を元に、ニーズの高い希少な人材となることができる・ コンサルのサービス提供はもちろん、メーカーとして物もあり、システム・アプリなどのIT ツールもあるため、社内の資源を活用し広く顧客支援ができる【募集背景】今回募集している部署（プロタイムズ事業部）は、同社顧客となる塗装店・リフォーム店向けに経営全体のコンサルティングを行っております。プロタイムズは全国で一番の塗装店数を誇る団体で、企業の成?を自らドライブできる方を求めています。顧客にさらに深く、さらに価値の高いサービスを提供していくため、そこに共感し共に成?いただける方を募集しております！

全国で一番の塗装店数を誇る優良施工店ネットワーク（プロタイムズ事業）を持つ同社で、塗装店・リフォーム店の経営パートナーとして、クライアントの成?を実現していただきます。単なる助言者ではなく、企業の成?を自らドライブできる、共に成?を目指すビジネスパートナーとして活躍いただけるポジションです。【具体的な業務内容】・ 経営戦略作成支援・ 事業計画作成支援・ 売上拡大施策の提案・実行支援・ 収益改善に向けた提案・実行支援・ 集客プロセスの改善提案・実行支援・ 業務効率向上、生産性向上の支援・ 顧客向けの新たなサービス企画・開発 など【この仕事で得られるもの】・ 最先端のAI 活用でAI スキルの向上と自己成?ができる・ 業界知識、コンサル知識を元に、ニーズの高い希少な人材となることができる・ コンサルのサービス提供はもちろん、メーカーとして物もあり、システム・アプリなどのIT ツールもあるため、社内の資源を活用し広く顧客支援ができる【募集背景】今回募集している部署（プロタイムズ事業部）は、同社顧客となる塗装店・リフォーム店向けに経営全体のコンサルティングを行っております。プロタイムズは全国で一番の塗装店数を誇る団体で、企業の成?を自らドライブできる方を求めています。顧客にさらに深く、さらに価値の高いサービスを提供していくため、そこに共感し共に成?いただける方を募集しております！金融業界から転職されてご活躍されている方もいらっしゃいます。

【募集部署】管理部【採用背景】増員採用【職務内容】未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します。【仕事の概要】急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。【具体的な業務内容】・ブリッジ・コミュニケーション： 海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。・海外拠点管理のサポート： 現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。・海外出張・現地アテンド： 必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。・PMI（統合プロセス）の支援： 新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。

【募集部署】管理部【採用背景】増員採用【職務内容】未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します。【仕事の概要】急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。【具体的な業務内容】・ブリッジ・コミュニケーション： 海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。・海外拠点管理のサポート： 現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。・海外出張・現地アテンド： 必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。・PMI（統合プロセス）の支援： 新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。

ブランドコンセプトや市場トレンドを捉え、国内外からの商品調達・仕入れに携わっていただきます！入社後はスキルや経験に応じ、バイヤーのサポート業務からスタート。（即戦力の方でもキャッチアップ期間を設けています）将来的にはメイン担当として、商品ラインナップの構築と売上・利益の最大化を目指していただきます！レディースのバイイングを主軸としつつも、メンズアイテムや古着の歴史的背景、現代のトレンドを深く理解し、バイイングや企画へ柔軟に落とし込める方を求めています！■募集背景レディースバイイング機能強化のための増員募集■業務内容・ブランド戦略に沿った商品選定、数量・価格交渉、発注手続き（国内外のバイイング）・別注商品の企画、イベント企画の立案・お取引先様との価格、納期、条件の交渉・MDチームと連携した売上、粗利率、在庫回転率などのKGI/KPI管理、仕入れ予算の運用・プロモーション計画の策定、仕入れ背景の伝達、社内向けの情報発信■求める人物像単なる「仕入れ担当」ではなく、市場と思いをロジカルにつなぐバイヤーを求めています！私たちが求めているのは、ただ商品を仕入れるだけのバイヤーではありません。市場の空気感や商品の背景、お客様のニーズを立体的に捉え、「なぜこれを選ぶのか」という自分の意思を持って提案できる方を歓迎します。意図や背景を汲み取りながら本質を見抜き、「この服の価値」や「選んだ理由」を自分の言葉で論理的に語れる。そんなセンスとロジックを兼ね備えた方と一緒に働きたいと思っています！■Bshopならではの働く魅力・「本質」を妥協しない、大きな裁量ただの数合わせや短期的なトレンド追いではなく、「本当に良い」と確信できるものを自分の手で提案できる環境です。経営層とダイレクトに価値観を共有しながら、Bshopの次のスタンダードを創り出す手応えを味わえます。・海外出張EUやNYなどを中心に、年数回の海外出張があります。世界各地のリアルな物づくりの現場や、本質的なトレンドの空気を肌で感じ、バイイングに直結させることができます。・ブランドビジネスの川上から川下まで関われる面白さ仕入れの枠にとどまらず、別注企画からマーケティング、イベントの立案まで、幅広いフェーズを一貫して経験しながら総合的なビジネススキルを高められる環境です。

★同社は「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、世界の富裕層へ向けた訪日オーダーメイド旅行を企画・提供しています。パッケージでは届かない体験（伝統文化、美食、アドベンチャー）を企画から現地サポート、帰国後まで一貫して手掛けています。★事業の成長に伴い、取引先・顧客・サプライヤーとの契約、旅行業法をはじめとする規制対応、国をまたぐ個人情報の取り扱いなど、法務が関わる領域が広がっています。これからの成長を支えるため、法務の判断軸とルールを社内に持ち、案件毎の対応を「仕組み」として回せる法務体制へ進化させます。ミッションは事業スピードを落とさずに会社を守る、法的基盤を築くことです。法務の責任者として日々の案件を判断しながら、ワークフロー・規程・契約管理の仕組みをつくり、法務チームを育てていただきます。【具体的な業務】●事業法務・事業部からの法務相談への対応（新規施策・取引スキーム・トラブル予防）と、リスク評価・対応方針の決定・契約書の審査・作成・交渉支援（NDA、業務委託、販売・紹介、制作・開発委託、旅行・体験関連契約など。海外企業との契約を含む）・旅行業法・旅行業約款に関する整理と、事業部への助言・広告・表示物の確認（景品表示法・特定商取引法・旅行業法の観点）・個人情報の取り扱いの整理（委託先管理、越境移転、GDPR対応を含む）と、知的財産・成果物の権利処理・取引先・顧客とのトラブル対応の方針決定●コーポレート法務・ガバナンス・株主総会・取締役会の運営（招集手続、議案・議事録のレビュー）。登記は司法書士と連携。・社内規程の新設・改定・管理（職務権限規程などの整備と運用定着）・コンプライアンス体制・内部通報制度の運用・許認可（旅行業登録など）の管理と、行政との窓口対応・資本政策・業務提携などに関わる法務対応（発生時。外部専門家と連携）●法務機能の仕組みづくり・リーガルチェックのワークフロー設計（書類の種類ごとの標準化、判断基準・エスカレーション基準の明確化）・電子契約・契約管理システムの運用設計（契約台帳、更新期限の管理）・取引先審査（反社チェック）の運用整備・契約書ひな形・標準コメント・業務マニュアルの整備・顧問弁護士など外部専門家への依頼範囲の整理と窓口対応●マネジメント・法務メンバーの業務設計・指導・育成（レビューを通じて段階的に業務を任せる体制づくり）・経営陣・事業責任者への報告・提言【同ポジションの魅力】旅行・体験 × 国内・海外。次のステージの法務を、自らの手で設計する。・体制・ルール・ワークフローを自ら設計できる、法務の中核ポジション・事業法務からコーポレート法務まで 、旅行業ならではの論点に幅広く関わる・プレイングマネージャーとして法務メンバーの育成と外部専門家との協働をリード