【日清食品HD】人材戦略部 制度担当(主任~係長)
【想定業務概要】 ■人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ■人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ■評価会議の運営 ■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ■組織体制の変更検討 ■グループ会社人事業務のサポート 【期待役割】 ・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 ・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
東京都
600万円〜900万円※経験に応ず
人事・労務