トヨタファイナンシャルサービス株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【仕事内容】 ①法務業務 ・和文・英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など） ・新規ビジネスの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など） 　※英語割合は１～２割 ②コンプライアンス業務 ・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、オンライン研修の企画・実施） ・グループのコンプライアンス態勢整備に関する活動 ・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援 ※英語割合は3～4割 【配属部署】 リスク管理部　法務/知財グループ 【募集背景】 体制強化のための増員採用 【当社で働く魅力】 当グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、法務・コンプライアンス分野においても、決済アプリや 関連会社での愛車サブスクリプションサービスなどといった新しい事業領域に関するサポートや、国内外の子会社に対するコンプライアンス強化支援を続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。同ポジションは新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。 【年収例】 ・20代後半：月給368,000円、年収767万円（残業20H込） ・30代後半：月給497,500円、年収1,163万円（残業20H込） ・40代前半：月給507,500円、年収1,267万円（残業20H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【このポジションの魅力】 ■外資系のようなスピード感のある意思決定 ■英語でのコミュニケーションを用いながら仕事を行える ■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる ■中途採用が多く、多様なバックグランドを持つメンバーとフラットに議論できる 【休日・休暇】 ・年間121日（土日祝/有給休暇含む） ・有給休暇：入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日　 　※有給休暇消化率88％。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日130日以上可能です。 ・年末年始5日 ・夏季休暇やGWなどは有給休暇を使用しての連続休暇取得を推奨しています。 ・育休産休暇（性別問わず積極的に取得中） 　※9割程の方が取得後職務復帰 ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇など 【諸手当】 【諸手当】 ・食事手当：8,000円/月 ・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給 ・借上社宅：40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで支給 東京　…家族帯同：105,000円/月、単身：70,000円/月 　　　　　　　　名古屋…家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月 ・家族手当：対象1名につき25,000円/月　 ・単身赴任に関する手当：旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。 ・在宅勤務手当：200円/日 ・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可） 【その他制度】 ・カフェテリアプラン（90,000円/年） ・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能 ・在宅勤務制度（2019年4月より導入） ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・退職金（最低3年以上在籍）　 ・確定拠出型年金 DC ・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険） ・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険） ・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など）

【仕事内容】 以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。 ■トヨタ自動車の連結決算のサポート ■同社連結決算 ■連結PKG提出に関する子会社へのサポート ※連結チームへの配属を予定 【組織構成】 経理部経理G（連結T・単体T） ・連結T8名（出向者・派遣含む） うち管理職1名、係長級3名、担当職2名（新卒4年目・1年目） 【募集背景】 社内異動に伴う欠員採用 【このポジションの魅力】 ■外資系のようなスピード感のある意思決定 ■英語でのコミュニケーションを用いながら仕事を行える ■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる ■中途採用が多く、多様なバックグランドを持つメンバーとフラットに議論できる

【業務内容】 ご経験やご希望に応じて以下の内いずれかの業務に携わって頂きます。 ・人事制度企画・改定 ・採用 ・異動・出向 ・評価 ・エンゲージメントサーベイ ・教育研修 ・安全衛生 【グループが目指すミッション】 ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の活躍と人間性尊重に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進 【業務やりがい】 若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができます。 また、担当のローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことでキャリアの幅を広げることができます。 【配属先情報】 ■本社　 ※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します

【仕事内容】 Toyota Walletのプロダクト価値向上に向けた戦略企画、及びプロダクトの維持運用、価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただく予定です。 特に、Toyota Walletについては今後ユーザー価値、およびトヨタグループにおける価値をより確固たるものにしていきたいという想いがあり、より多面的にチャレンジをしたいと考えているフェーズにあります。 プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。 【業務詳細】 決められた仕事を決められた通り行っていただくのでなく、プロダクトの価値向上をスコープに、自発的にやるべきことを考え、周囲のメンバーや上司に提案、相談の上、早期アクションいただける人材を期待しています。 基本的にチームメンバーにて都度担当業務や担当役割を決め、スクラム型・アジャイル型で活動する組織です。 (業務の具体例) ※ご経験やご志向によりアサイン業務は調整をいたします。 ・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務 ・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメント業務 ・トヨタ自動車およびトヨタファイナンス、協力会社、協業先等との合意形成、協業推進 ・新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能・イベント企画、及びプロジェクトマネジメント ・アライアンス先の選定、およびアライアンス先との協業企画、プロジェクトマネジメント 等 【特記事項】 ・キャリアパスについて 当社は既存事業領域として販売金融事業、新規事業領域として個人向けモビリティーサービス、ペイメントソリューション事業、ブロックチェーン事業などに取り組んでいます。 今回は新規事業領域での受け入れ想定ですが、総合職として、既存領域・新規事業領域、双方にわたって活躍いただける人材を希望しており、入社後は既存事業領域ある販売金融事業の経営管理業務や、海外事業企画業務に携わっていただくことも期待しています。 ※既存事業領域に関わっていただく場合は名古屋転勤を想定しています。 ・チーム風土や働き方について 自動車系の金融会社ということで、当採用組織ついて硬直化した固い組織をイメージされるかもしれませんが、今回の採用予定部門はWeb系大手企業出身者もおり、自主性、多様性重んじている組織です。 事業フェーズとしても、チャレンジングにプロダクトグロースに向けた多様な取り組みを進めたく、行動力ある人材の入社を強く期待しています。 ベンチャー企業等に比べれば、落ち着いてはいますが、今後入社いただく方についても好奇心旺盛、かつ自己研鑽に意欲的で活発な人材にご入社いただきたいと考えています。 ・英語力について 入社後、新規事業領域の業務では、英語を使う機会は少ないですが、今後の異動等で既存事業領域はほぼ間違いなく、業務上で英語を使用しますので、入社時の英語素養として、目安TOEIC700点程度以上英語力は必須とさせていただいます。 【このポジションの魅力】 ・大手企業の中でも、自由闊達・挑戦を歓迎するチームです 組織・事業の状況から、何をしたらNGということはなく、挑戦的な姿勢や行動力が評価され、ご活躍いただける組織です。 いい意味で資本体力のある会社であるため、より社会影響度の高い事業伸長に、主体的に関わりたいという方に合致する組織です。 ・自動車購入、移動、決済という特異な事業領域に携わることが可能です ペイメントGはトヨタグループの個人向け決済ソリューションのオーナー組織として、トヨタグループの販売店を主とし、グループ全体の顧客タッチポイント、リソースを活用した事業展開を推進できることが強みであり、ユニークポイントです。 特に車両購入や車の活用、今後の技術進化よる移動体験の変革に興味関心のある方にはこの上ない環境です。 【年収例】 ・20代後半：月給348,000円、年収710万円（残業30H込） ・30代中盤：月給458,000円、年収1,028万円（残業30H込） ・30代後半：月給488,000円、年収1,100万円（残業30H込）

【業務内容】 下記業務をお任せします。 ※将来の部長候補として、まずは課長級でご入社いただきます。 ■グローバルITガバナンス 　‐中期経営計画策定時の現地法人へのグローバルダイレクション策定 　‐マネジメント活動（各種ガイドライン策定、大規模投資の審査、グローバル共通の管理ツール導入） 　‐グローバルアライアンス（MS、AWS等のグローバルベンダーとのアライアンス交渉・契約締結） ■テクノロジーを活用したビジネスインキュベーション 　‐AI、データ、FinTech、ブロックチェーン等の先端技術活用の探求 　‐ビジネス部門と協業し、新規ビジネスアイデアを上記テクノロジー等でクイックに実装 　‐海外現地法人を交えたPOC実施と各国展開 ■本社におけるデジタル運営 　‐社内IT・情報セキュリティ運営 　‐ビジネス部門のDX支援（BI、RPA、AIエージェントの開発・導入支援） 　‐プロジェクト運営（データ基盤構築、経営管理システム導入等） 【募集背景】 世界40以上の国と地域に展開しており、駐在員として各拠点で当社グループの社員が勤務しております。 当社グループは、主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービスを提供しており、世界での当社グループの販売台数が増えるにつれて、当社金融ビジネスも拡大し続けております。海外では日本よりもローンを組んで自動車を購入するお客様の割合が高く、サービスが拡大し続けている状況です。 また近年では、販売金融事業に限らずサブスクリプションサービスやペイメント事業にも領域を拡大しており、IT部門強化のための採用です。 【配属先】 データ＆テクノロジー部　データ＆テクノロジーグループ 【休日・休暇】 ・年間121日（土日祝/有給休暇含む） ・有給休暇：入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日　 　※有給休暇消化率88％。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日130日以上可能です。 ・年末年始5日 ・夏季休暇やGWなどは有給休暇を使用しての連続休暇取得を推奨しています。 ・育休産休暇（性別問わず積極的に取得中） 　※9割程の方が取得後職務復帰 ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇など 【諸手当】 ・単身赴任に関する手当：旅費24回分/年に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給　 ・借上社宅（単身赴任）：名古屋単身50,000円/月 ・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給 ・在宅勤務手当：200円/日※午前中だけ在宅勤務でも支給。 ・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可） ・引越補助 【その他制度】 ・カフェテリアプラン（90,000円/年） ・会社貸与のPCとスマホ有 ・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能 ・在宅勤務制度（2019年4月より導入） ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・退職金（最低3年以上在籍）　 ・確定拠出型年金 DC　 ・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険） ・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険） ・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など）

ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 ・my route事業における事業計画・方針の策定および実行、KPI・進捗管理 ・新規導入地域の検討・提案・折衝業務 ・各地域で進行するプロジェクトの進捗管理 ・展開地域におけるmy route活用のアドバイザリー ・地域パートナーからプロダクトへの要求理解と機能改修への要件出しなど 【諸手当】 ・食事手当：8,000円/月 ・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給 ・借上社宅：40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで支給 東京　…家族帯同：105,000円/月、単身：70,000円/月 名古屋…家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月 ・家族手当：対象1名につき25,000円/月　 ・単身赴任に関する手当：旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。 ・在宅勤務手当：200円/日 ・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可） 【その他制度】 ・カフェテリアプラン（90,000円/年） ・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能 ・在宅勤務制度（2019年4月より導入） ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・退職金（最低3年以上在籍）　 ・確定拠出型年金 DC ・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険） ・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険） ・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など） 【年収例】 ・30代前半：月給437,500円、年収978万円（残業20H込） ・30代後半：月給487,500円、年収1,075万円（残業20H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【当社について】 当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。

ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 ①売出債発行に伴うオペレーション業務として、証券会社との日常的な案件管理（スケジュール調整・書類対応・条件確認）を担い、届出書提出や発行スケジュールの管理を行います。あわせて、社内稟議・決裁書類の作成や、払込・受渡に係る事務手続きの推進を担当いただきます。 ②各発行体のTreasury担当者との連携を通じて、発行スケジュール・調達条件の調整およびニーズ把握を行い、承認プロセスや意思決定スケジュールとの整合を推進いただきます。 ③Prospectus関連文書の管理および更新対応として、ドラフト・変更履歴の管理、Supplementary Prospectus案件の進捗管理、関連開示書類の更新モニタリングを担います。あわせて、コンフォートレター対応における監査法人との調整支援を担当いただきます。 ④売出債に関する発行実績データの管理および発行体別構成比のモニタリングを通じた計数管理を担い、月次報告・決算関連資料の作成支援を担当いただきます。 【採用予定ポジション】 マネージャー～シニアマネージャー級 【年収例】 ・20代後半：月給368,00円、年収802万円（残業30H込） ・30代前半：月給437,500円、年収1,021万円（残業30H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【諸手当】 ・食事手当：8,000円/月 ・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給 ・借上社宅：40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで支給 東京　…家族帯同：105,000円/月、単身：70,000円/月 名古屋…家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月 ・家族手当：対象1名につき25,000円/月　 ・単身赴任に関する手当：旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。 ・在宅勤務手当：200円/日 ・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可） 【その他制度】 ・カフェテリアプラン（90,000円/年） ・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能 ・在宅勤務制度（2019年4月より導入） ・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45 ・退職金（最低3年以上在籍）　 ・確定拠出型年金 DC ・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険） ・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険） ・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など） 【当社について】 当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。