トヨタファイナンシャルサービス株式会社

法務・コンプライアンス／～1600万【トヨタの金融統括企業】

【仕事内容】
①法務業務
・和文・英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
・新規ビジネスの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など）
　※英語割合は１～２割

②コンプライアンス業務
・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、オンライン研修の企画・実施）
・グループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援
※英語割合は3～4割

【配属部署】
リスク管理部　法務/知財グループ

【募集背景】
体制強化のための増員採用

【当社で働く魅力】
当グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、法務・コンプライアンス分野においても、決済アプリや
関連会社での愛車サブスクリプションサービスなどといった新しい事業領域に関するサポートや、国内外の子会社に対するコンプライアンス強化支援を続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。同ポジションは新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。

【年収例】
・20代後半：月給368,000円、年収767万円（残業20H込）
・30代後半：月給497,500円、年収1,163万円（残業20H込）
・40代前半：月給507,500円、年収1,267万円（残業20H込）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

【このポジションの魅力】
■外資系のようなスピード感のある意思決定
■英語でのコミュニケーションを用いながら仕事を行える
■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる
■中途採用が多く、多様なバックグランドを持つメンバーとフラットに議論できる

【休日・休暇】
・年間121日（土日祝/有給休暇含む）
・有給休暇：入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日　
　※有給休暇消化率88％。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日130日以上可能です。
・年末年始5日
・夏季休暇やGWなどは有給休暇を使用しての連続休暇取得を推奨しています。
・育休産休暇（性別問わず積極的に取得中）
　※9割程の方が取得後職務復帰
・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45
・ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇など

【諸手当】
【諸手当】
・食事手当：8,000円/月
・通勤手当：会社規定に基づき実費を支給
・借上社宅：40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで支給
東京　…家族帯同：105,000円/月、単身：70,000円/月
　　　　　　　　名古屋…家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月
・家族手当：対象1名につき25,000円/月　
・単身赴任に関する手当：旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)を支給。
・在宅勤務手当：200円/日
・KINTO契約補助（1台につき1万円※ご自身が契約してご家族が利用も可）
【その他制度】
・カフェテリアプラン（90,000円/年）
・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能
・在宅勤務制度（2019年4月より導入）
・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45
・退職金（最低3年以上在籍）　
・確定拠出型年金 DC
・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険）
・団体自動車保険　（当自動車会社グループの保険）
・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など）

■トヨタ自動車100%出資:トヨタグループの金融ビジネスの体制を強化する為、設立された金融事業統括会社。主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービス やKINTO、my route、TOYOTA Walletなどといった新規ビジネスに取り組んでおります。
■自動車販売金融サービスを提供する統括会社として国内事業会社(トヨタファイナンス・KINTO)と世界40ヶ国以上の国・地域へ展開する金融子会社を傘下に持ち、1,300万人を超えるお客様にサービスをご利用頂いています
■格付会社S&P社・ムーディーズ社からは、高い信用力を背景にトヨタ自動車と同等の格付を取得。
■携わる業務のほとんどがグローバルに展開する事業のため、長期的にグローバルなビジネスフィールドでキャリアを歩みたい方におすすめの企業です。
■少数精鋭の組織であり、裁量も大きくスピード感を持った業務が可能です。
【働き方】
■ワークライフバランスが整っています：月平均残業20時間程度で土日祝休みのため、仕事とプライベートを両立できます。また男性の産休・育休取得なども積極的に推進しております。
■フレックスタイム制：コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
■在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能な環境に整備されております。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・契約や法令調査に関する法務経験3年以上
・英語力（TOEIC700点以上、もしくはビジネスでの利用経験）

【歓迎要件】
・コミュニケーションを大事にして、社内各部、国内外子会社、外部弁護士などの社外関係者と連携して頂ける方
・スピード感をもって、フットワークよく、柔軟な姿勢で仕事に取り組める方
・海外子会社に対するコンプライアンス強化支援のご経験やご関心がある方
・法務/コンプライアンスにおける課題を発見する洞察力を持ち、問題解決に向けた施策を自ら企画し牽引する行動力のある方

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須