ＫＩＳＣＯ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【業務内容】 ・当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務 ・現状100近くある対象部署/グループ会社を5年スパンで監査を行う （将来的には対象を減らしてく予定） ・客観性を持つため単独監査は行わず、2名体制で監査を行う ・管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般 【補足】 ・業務監査を中心に実施しておりますが、各監査対象拠点に合わせテーマを設定し監査を実施 ・同社では積極的にM&Aをしており、特に海外拠点監査に注力している状況（初回監査を優先的に実施） 【募集背景】 退職に伴う欠員補充 【組織構成】 監査室 室長（60代）1名、メンバー（30代）1名 【働き方】 ・出張：国内外への出張が発生いたします。（1カ月に1回程度/日帰り～1週間程度） ・残業時間：15－20時間想定 【キャリア】 将来的には監査室長を目指して頂きます。 【定年】 定年：60歳（再雇用65歳まで） 役職定年：55歳 個人の評価及び会社の状況次第では、60歳以降役職ありの嘱託社員にてご活躍頂く可能性もございます。

【業務内容 】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング ・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 【組織構成】 人事部人事戦略チーム 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）、アシスタント2 名 【魅力ポイント】 多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。 チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。 私たちと一緒に、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう！

【業務内容】 ■化学品/電子材料/合成樹脂の提案営業 ■メイン業務としては、既存顧客である大手粘着テープメーカー、化学メーカー、フィルムメーカーなどに対し、販売業務を行っていただきます。 ※慣れてきたタイミングで、新規開発/顧客開拓も行っていただく予定です。 【配属部署】営業所統括本部 名古屋営業所一課 【組織構成】 所長1名、総合職1名、アシスタント事務2名

【業務内容】 農業関連の販売店に向け、農業用品を提案 【具体的には】 ■牧草用のラップフィルム、フレキシブルコンテナ、その他農業資材全般の提案 ■既存取引先は 8 社程度 ■取引先は地場の企業で、遠方に 5～6 か所への営業活動もあり ■出張ベースで月 2 回程度訪問あり その他業務 ■新規市場/得意先開拓：食品加工（新規得意先開拓） ■製品開発（一次産業向けの商材開発） 【募集部署】 札幌営業所 【組織構成】 所長兼課長（50 代）、総合職 1 名（30 代）営業事務 2 名（30 代 1 名/50 代 1 名）

同社のいずれかの部門にて、営業職をお任せします。 同社では大きく5つの事業部があり、現在そのうちの4事業部にて募集しております。 ※ご経験やご希望に応じていずれかのポジションを提案させていただきます。 【各事業部の概要】 ■第一営業本部： KISCOの基とも言える合成樹脂製品をメインに扱う部門。原料を仕入れて売るだけでなく、顧客のニーズ/用途に応じてオリジナル材料の提供も行っています。 ■第二営業本部： 化学品（薬剤、塗料、潤滑油等）を扱っている部門。国内外多数の原料を揃え、顧客の要求特性に応えています。 ■第三営業本部： エレクトロニクス材料関連をメインに扱っている部門。海外（韓国、台湾、中国など）の現地法人を拠点とし、最先端技術の動向を収集、グローバルな事業展開をしています。 ■包材事業部： 原材料売買だけでなく、メーカーのポジションで最先端技術やトレンドを先取りしたデザイン提案、製品加工までを行っています。 コンビニやスーパーで目にするカップ、ペットボトル、食品パッケージなどに、同社が手掛けたデザインや開発したものが多数あります。 【仕事内容】 ・新規および既存顧客への営業活動（国内外あり）をお任せします。 【KISCOの営業の特徴/魅力】 1、仕入れ 販売先の双方を一人の営業担当が担当 顧客課題に対して最適な提案を重視。効率よりも顧客理解の深さ や提案の幅を持って中長期的に関係構築が出来る体制にするため、 営業担当が仕入れと販売先の双方を担当する体制となっております。 ２、商社機能だけでなく、メーカー機能も保有 M＆Aも効果的に取り入れており、メーカーグループ会社も多数あります。 グループ会社、その他連携先の機能も生かし、川上～川下までの商流設計が可能となっています。 ３、キャリアパス ご志向性、適性に応じて、本部（国内）でのキャリアアップ、海外拠点幹部、関係会社幹部など、様々な選択肢が用意されております。実績は勿論ですが、自らの意思をもって手を挙げる人材に責任ある仕事を任せていく文化があります。 ４、挑戦を後押しする風土 会社の規模に対して海外展開の広さやグループ会社数、顧客数などが豊富です。 顧客に対して多角的な提案が可能となるため、顧客視点での取り組みを後押しする文化があります。

【業務内容】 半導体/エレクトロニクス業界向けに、商社機能とメーカー機能の両方を活かした提案営業を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・半導体デバイスメーカー向けに対して、国内外顧客の営業活動全般 ・顧客の開発/製造部門と連携しニーズを把握し、仕様/工程に応じた最適商材の提案 ＜取扱商材＞ ・半導体製造工程用薬液（自社製品／他社製品） ・自社の乾燥技術等のソリューション提案 ・半導体パッケージング材料の提案 【配属部署】 第三営業本部 半導体材料部 【本ポジションの魅力】 本ポジションでは、商社機能とメーカー機能の双方を活かし、単なる製品販売にとどまらず、顧客の製造工程や課題に踏み込んだ提案営業を行います。自社製品に加え、他社製品も含めた最適なソリューション提案が可能なため、営業としての引き出しを広げながら成長できる環境です。また、顧客の開発/技術/生産といった複数部門と連携し、仕様検討や工程改善に関わる機会も多く、技術的な知見を身につけながら営業としての付加価値を高めていくことができます。国内に限らず海外顧客への対応/訪問機会もあり、グローバルに活躍しながらキャリアを築くことが可能です。 【働き方】 〇転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

【業務内容】 製造業を中心としたお客様に対し、RFID（無線 IC タグ）を活用した業務効率化/トレーサビリティ向上の提案営業を行います。 単なる物売りではなく、お客様の業務課題を理解した上で、最適な製品構成/運用方法を一緒に考える営業スタイルです。 《RFIDとは》 RFIDは、電波を使ってICタグの情報を非接触で読み書きする技術です。モノや人を素早く識別・管理でき、在庫管理やセルフレジ、交通系ICカードなどで使われています 。 《具体的な業務内容》 ■RFID タグ、リーダー、プリンター等の RFID 関連機器・システムの提案営業 ■用途に応じた仕様（サイズ、材質、性能等）の検討/すり合わせ ■「どの工程で」「何を管理したいのか」といった現場課題のヒアリングし、RFID 導入による効果（作業効率化、誤出荷防止、在庫可視化等）を踏まえた提案を行います。 ■製造業、システム会社（SIer）など幅広い業界の既存顧客対応を中心に、新規顧客への提案活動も一部担当していただきます。（既存7割：新規3割） ■新規営業として、展示会を中心とした新規顧客の獲得を担っていただきます。一部、テレアポによるアプローチもございます。、 【取り扱い商材】 ■RFID タグ/RFID リーダー/周辺機器 ■設計・開発はグループ会社の株式会社UniTagが担っており、販売についてはKISCO株式会社が担当しております。 ■海外（主に中国）のベンダー/工場にて OEM 製造しています。 《RFIDの用途例》 ■物流資材管理 ■生産工程管理 ■在庫・棚卸管理 ■凍結保存・検体管理 ■農業・畜産　 ※SBIトレーサビリティ株式会社と共同開発した「SHIMENAWA（しめなわ）」システム（日本酒真正性証明）も魅力的なサービスの一つです◎ 【配属組織】 ■エレクトロニクス材料部 RFID チーム ■組織構成：部長（50 代）1 名、 課長（30 代）1 名、総合職： 1 名（30 代） 【入社後のイメージ】 入社後3～6か月間、既存社員によるOJTを実施し、段階的に業務をキャッチアップいただく想定です。

【業務内容】 ■同社が所有する不動産管理 └ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等） └福利厚生施設管理 └社有不動産（固定資産）の管理/保全（改装、修理、リノベ）利用に関する事項 ■同社におけるブランド構築関連業務 └企業の理念づくりや社員周知 └広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務） └ホームページの運用管理 ■通信及び事務機器（PBX、複合機、テレビ・Web 会議システム等）の運用・管理 ■福利厚生に関する事項・マニュアルの作成・整備 ■各種取引先との交渉 ■上記における社内外の調整業務関連等 【配属部署】配属は★印 ■管理本部　総務部　東京総務課★ ■管理本部　総務部　東京庶務課（その他庶務業務を担当） 【組織構成】 総務部部長1名 ■管理本部 総務部 東京総務課（総合職1名） ■管理本部 総務部 東京庶務課（課長1名、総合職3名、事務職4名） 【キャリアパス】 ■入社後は先輩社員のもとで業務をキャッチアップいただき、独り立ちを目指していただきます。 ■将来的には、東京総務内での異動や大阪本社総務への異動、転勤の可能性がございます。

【業務内容】 樹脂/ゴムの原料販売ビジネスをメインで行っております。顧客としては、自動車/食品/工業用品/スポーツ業界など幅広い業界のお客様とお取引させていただいており、輸出入ビジネスも積極的に行っております。 【配属部署】 第一営業本部 合成樹脂部 東京販売一課 【組織構成】 部長（50 代）、総合職 4 名（20~50 代）、営業事務 4 名

【業務内容】 食品メーカーへ主にプラスチック製品（射出成形品）の提案営業を行っています。 自社製品の生産を行い、その製品の生産並びに在庫管理なども総合的に営業が行い、品質管理は技術開発室が行っています。 担当エリアは、愛知県から西側（関連会社によってその他エリアも担当）で出張の頻度は月に 1~2 回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）です。 クレーム発生時には得意先の工場又は委託先工場等で検品作業を行う可能性もあります。 今後は、海外ビジネスの比率を上げていく為、積極的に海外テーマを推進していく方針です（中国/東南アジア等）。 また、食品用途以外のパッケージだけではなく、医療・医薬や非食品分野、工程内の成形品についての新規ビジネス開拓に注力していく予定です。 ＜商材補足＞ 誰もが知る名高い食品メーカー等のカップを扱っております。 （例）デザート容器等 【募集背景】 産休に伴った人員補充 【組織構成】 部長（50 代）1 名、課長（50 代）1 名、総合職 3 名（50 代 1 名､20 代 2 名）、アシスタント 1 名 【募集部署】 包材事業部 包材第一部 販売一課

【業務内容】 電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業を行います。 国内約4割/海外約6割程度の売り上げ比率となります。 国内は大きく東日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアがメインエリアとなります。今後はインド・ヨーロッパ・アメリカの顧客も増やしていきたいと考えています。 ＜取扱商材＞ ・PC やスマホなどの基盤に実装される部品（デバイスやモジュールなど）の材料や接着剤などの周辺部材 ＜当チームのビジネスの楽しさ＞ ・電子材料を取り扱うため、最先端技術に触れる機会が多いことや、今後のトレンドを察知し（電気自動車業界が伸びるなど）新しいことを自ら考え取り組むことができ、さらにはそのフィールドが全世界となる点がこの仕事の面白さとなります。 【募集部署】エレクトロニクス材料部 エレクトロニクス材料チーム（東京） 【組織構成】 部長（50代）、 総合職 8名（20～50代）、 営業事務5名

【募集背景】 同社では、医療機器分野を中心とした事業拡大を進めております。グループ/協力会社を活用したメーカー機能を伴う営業体制の強化するため、新たに営業職の募集を行います。また、将来的には部材供給にとどまらず、最終製品領域まで視野に入れた事業展開を見据えております。 【業務内容】 同ポジションでは、単なるルート営業にとどまらず、顧客のものづくりプロセスや技術的背景を十分に理解した上で、課題解決につながる提案型営業を担っていただきます。また、既存取引を起点としながら、顧客ニーズの高度化・多様化を的確に捉え、新たな案件の具体化や取引領域の拡大を推進していただく役割を期待しています。 《具体的な業務内容》 ■成形加工品（主にゴム・樹脂等）を中心とした法人営業 ■既存顧客への対応および深耕営業 ■顧客課題に基づく新規テーマ・新規案件の創出 ■社内外（製造拠点・技術部門等）との連携による提案活動 ■将来的な新規用途・新規市場への展開検討 ※業務比率のイメージは、既存約 7 割/新規が約 3 割。 【取り扱い商材】 ■プラスチック成形品、 ■シリコーンゴム成形品および各種ゴム成形品、 ■潤滑剤 ■接着剤 ■コーティング剤 ■その他医療機器用材料全般 【配属組織】 ■第三営業本部 ライフ・ソリューション部 メディカルデバイスチーム 【入社後のイメージ】 入社後3～6か月間、既存社員によるOJTを実施し、段階的に業務をキャッチアップいただく想定です。

【募集背景】 地方営業所では、地域産業や顧客特性を踏まえながら、各エリアの強みを活かした販路拡大に取り組んでいます。営業所として畜産向けを中心とした新たな販路拡大を進めている中で、営業リソースが不足しており、既存フォローと新規開拓の両面を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 汎用樹脂/溶剤/フィルム関連商材などを扱う化学品専門商社にて既存のフォロー、新規案件の獲得に加え、同営業所がミッションとして掲げている一次産業（特に畜産向け資材）の新規開拓営業にご従事いただきます。また、福岡/宮崎/鹿児島県を対象に顧客アプローチ、課題ヒアリングから提案まで一気通貫して取り組んでいただきます。 《業務詳細》 ■既存顧客フォロー ■新規開拓営業（ターゲット選定から実行まで裁量あり） ■一次産業向け資材の提案営業 ■顧客課題ヒアリング～提案～フォローまで一気通貫対応 ※新規6：既存4程度 《営業イメージ例》 ■養豚場向け樹脂マット提案（床温度の均一化） ■醤油・焼酎メーカー向け包装資材営業 ■半導体関連顧客への材料提案 ■道路舗装関連商材 など 【配属部署】 ■部署 営業所統括本部 福岡営業所 ■組織構成： 所長（40 代）1 名、 総合職 1 名（60 代）、 営業事務 2 名

【概要】 主に電子材料を扱う同社第三営業本部（東京本社）でのオープンポジションとなります。 ご経験に応じ、下記いずれかのチームへの配属を想定しております。 【当部のビジネスの楽しさ】 電子材料等を取り扱うため、最先端技術に触れる機会が多いことや、今後のトレンドを察知し新しいことを自ら考え取り組むことができ、さらにはそのフィールドが全世界となる点がこの仕事の面白さとなります。 【業務内容 】 ＜エレクトロニクス材料チーム（東京）＞ 電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業。新規 7 割、既存 3 割で国内4割、海外6割程度の売り上げ比率となります。国内は大きく東日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアがメインエリアとなります。今後はインド・ヨーロッパ・アメリカの顧客も増やしていきたいと考えています。 ■取扱商材 PC やスマホなどの基盤に実装される部品（デバイスやモジュールなど）の材料や接着剤などの周辺部材を取り扱います。 ＜ディスプレイ材料チーム＞ ディスプレイ周辺部材（車載向け、タッチパネル、ウェアラブル機器）および装置・生産設備の営業。担当顧客はアメリカ・中国のテック企業となり、既存顧客を 10 社程度担当します。新規営業も積極的に行っており、新規コンタクト先も含めると 30～40 社程度を対応していただきます。担当エリアは全世界となり、販売比率：海外 7：国内 3。 ＜半導体材料チーム＞ 半導体デバイスメーカーへの営業をお願いします。主に既存顧客への提案営業となり、国内のみならず海外（中国など）に対しての営業活動もあります。 ■取扱商材 半導体製造工程用薬液、チップトレイ、化合物ウエーハ、LED デバイス関連部材 ＜メディカルデバイスチーム＞ 医療機器向け材料・各種加工の提案営業。既存顧客への対応、新規テーマの発掘・商材提案を行います。メディカルチームでは当社グループのアセットを活用し、医療機器市場の新規開拓を中心に活動中。比較的歴史の浅いチームですが、大手医療機器メーカーとの取引も増えており、今後更なるビジネス拡大を目指しています。社会貢献度が高く、最先端技術と関わることができ、取扱商材の提案を通じ医療機器メーカーの製品 開発に密に関わることがやりがいとなります。お客様のニーズにマッチするような新しい材料や加工を、国内外問わず自ら探索し提案できる点も魅力の 1 つ（当社グループ会社、海外現地法人ネットワークも活用）。 ■取扱商材 シリコーンゴム成形品、潤滑剤、コーティング剤、その他医療機器用材料全般 【組織構成】 ＜エレクトロニクス材料チーム（東京）＞ 部長（50 代）1 名、課長（30 代）1 名、総合職 8 名（20～50 代）、営業事務 7 名（30～40 代） ＜ディスプレイ材料チーム＞ 部長（60 代）1 名、課長（30 代）1 名、総合職 2 名（30 代）、営業事務 2 名（30 代） ＜半導体材料チーム＞ 部長（40 代）1 名、課長（40 代）1 名、総合職 2 名（40・50 代）、営業事務 2 名（30・40 代） ＜メディカルデバイスチーム＞ 部長（40 代）1 名、課長（40 代）、総合職 1 名（20 代）

【募集背景】 地方営業所では、地域産業や顧客特性を踏まえながら、各エリアの強みを活かした販路拡大に取り組んでいます。営業所として畜産向けを中心とした新たな販路拡大を進めている中で、営業リソースが不足しており、既存フォローと新規開拓の両面を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 汎用樹脂／溶剤／フィルム関連商材などを扱う化学品専門商社にて、既存取引先のフォローおよび取扱商材の深耕提案、新規案件の獲得を中心とした法人営業に従事いただきます。担当エリア（福岡・宮崎・鹿児島県）において、顧客への継続的なアプローチを行い、課題ヒアリングから最適な商材選定・提案まで、一気通貫で営業活動に携わっていただきます。 また、営業所の取り組みの一つとして、一次産業分野（特に畜産向け資材）への提案活動にも並行して取り組んでおり、既存事業で培った営業力や提案力を活かしながら、新たな市場・顧客の開拓にチャレンジできる環境です。 《業務詳細》 ■既存顧客フォロー ■新規開拓営業（ターゲット選定から実行まで裁量あり） ■一次産業向け資材の提案営業 ■顧客課題ヒアリング～提案～フォローまで一気通貫対応 《営業イメージ例》 ■養豚場向け樹脂マット提案（床温度の均一化） ■醤油・焼酎メーカー向け包装資材営業 ■半導体関連顧客への材料提案 ■道路舗装関連商材 など 【配属部署】 ■部署 営業所統括本部 福岡営業所 ■組織構成： 所長（40 代）1 名、 総合職 1 名（60 代）、 営業事務 2 名

【業務内容】 車載用電子デバイス向け材料を中心に、商社機能とメーカー機能の両面から営業活動を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・大手自動車部品メーカー様への提案/営業 ・新規ビジネスの創出・開拓 ・国内外の顧客対応（売上比率：国内約 40％、海外約 60％） 既存営業を担当いただきながら、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ＜取扱商材＞ ・接着剤/自動車部品向けの素材及び化学品等 【組織構成】 エレクトロニクス材料部 オートモーティブエレクトロニクスチーム 部長（50 代）1 名、課長（30 代 1 名） 総合職 3 名（20～30 代）、 営業事務 2 名 【本ポジションの魅力】 ・商社ポジションとメーカーポジションの両面から顧客へアプローチし、新しいビジネスを自ら企画/推進できる環境 ・世界をフィールドに、最先端技術に触れながらグローバルに活躍できる ・グループ会社と協力し、自分のアイディアを形にすることができる 【働き方】 〇転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

【業務内容】 射出成形技術をベースにした受託成形（設計/開発段階からの提案型営業） └既存顧客フォロー、受注活動 /新規顧客テーマ開拓 顧客要望を踏まえ、金型/樹脂/生産方法などの観点で社内外と調整しながら提案を組み立てる業務を共に行っていただきます。 【配属部署】 成形品事業部所属 大同化成工業株式会社 営業職へ出向を想定しております。 ※業界未経験の場合、3 ヶ月～半年程度の工場研修の可能性がございます。 【働き方】 〇転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

【業務内容】 大手自動車部品メーカーや大手建材（内装）関連顧客に対しての提案営業 └取扱商材：合成樹脂/ゴム原料/加工品/化成品/エレクトロニクス材料等 当社発祥の地である神戸において、長年取引している顧客との関係を基盤に、新規顧客やテーマの開拓を行い、新規開発に取り組むことで、新しいマーケットや分野に挑戦できる環境を整えています。 【組織構成】 営業所統括本部 神戸営業所 所長（50 代）1 名、課長(50 代）2 名、総合職 2 名、事務職 3 名

【業務内容】 全社の人材育成をリード/研修企画・講師・制度設計まで一気通貫で推進。組織成長を支える人材開発ポジションです。 当社人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般を担当いただきます。人事戦略の一翼として、現場部門と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して推進し、組織全体の成長を支える役割です。 ＜これまでのご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。＞ ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・人材育成施策の効果検証および継続的な改善 ・人材管理システムの運用管理およびデータ活用 ・関連部門と連携した育成テーマの設計/調整業務 ・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理 ・評価結果や人材データを踏まえた育成施策の企画・改善 ・将来人材の育成を見据えたタレントマネジメント観点での施策検討 【配属部署】 経営統括Division 人事部 人事戦略チーム 【組織構成】 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント3 名 【働き方】 転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。 【配属部門からのコメント】 社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。共に学びを深めながら、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう。