古野電気株式会社

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【職務内容】 防衛省の艦船向け自社製品ブリッジシステムの提案営業 ※ブリッジシステムの提案営業に就くために商船向け営業部署で経験と知識の蓄積を目的に約2年間の研修を行う ※研修場所は西宮本社 ※現在1名（30代）が商船向け営業部署で研修中（2023年12月～） 【魅力】 日本の防衛予算増加に伴い、今後の防衛関連機器の需要が拡大していっております。 国の防衛に貢献することができるポジションとなっております。 【募集背景】 今回は退職者の補充による募集開始となります。業務内容に記載をしておりますが、弊社の商船部門にて業界知識を身に付けていただくための研修を約２年間実施いたします。研修場所は勤務地と同じく西宮本社となります。 当面の間は西宮本社での勤務を想定しておりますが、将来的には東京勤務（東京都千代田区）の可能性がございます。 【組織構成】 航空・防衛事業部 管理部 企画管理課 人数：13名（うち営業社員 10名、西宮勤務5名、東京勤務5名） 年代・人数：60代２名、50代3名、40代０名、30代6名、20代2名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 ■システム機器事業部が販売する商品の営業技術業務 例）車両導体管理設備の新設提案、設置施工、調整引き渡しの実務および協力業者監督、同設備のメンテナンス業務 ※入社時は技術面での設置施工・設備のメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ※入社後初めの2週間～1か月は西宮にて製品基礎知識等の研修出張を受けていただきます。（難しい場合は相談可能） 【部署構成】 システム機器事業部 品質統括部 カスタマーサービス課 人数： 12名（男性9名：女性2名） 年代・人数： 60代1名、50代3名、40代3名、30代1名、派遣社員4名 ※全員兵庫勤務 【募集の背景】 これまで関東圏の同業務を兵庫からの出張で対応しておりましたが、今回東京勤務での採用を実施し、専任にてご活躍いただきます。 【求める人物像】 ■仕事に対する熱意と責任感のある方 ■幅広く積極的にコミュニケーションの取れる方 ■臨機応変な対応力・適応力があり、主体的に行動できる方 ■協調性がありチームワークで仕事を進めていける方 【想定年収】 （大卒の場合） 年齢　　　　年収（残業無し）　　年収（残業20H/月）　　　備考　　 27歳　　　約530万円　　　　　　約580万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 30歳　　　約580万円　　　　　　約650万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 35歳　　　約700万円　　　　　　約770万円　　　　　　　　　既婚、子供1名、賃貸を想定 40歳　　　約760万円　　　　　　約840万円　　　　　　　　　既婚、子供2名、持ち家を想定 ※ご本人の経歴、家族構成や住居区分、残業時間により金額は上下します。 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 防衛省及び防衛装備庁向け　航空機関係の機器販売の提案及び営業活動業務 【魅力】 日本の防衛予算増加に伴い、今後の防衛関連機器の需要が拡大していっております。 国の防衛に貢献することができるポジションとなっております。 【組織構成】 航空・防衛事業部　管理部　企画管理課 人数： 14名（男性12名：女性2名） 年代・人数： 60代2名、50代4名、40代0名、30代5名、20代3名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ■完成検査、源泉検査業務 ■検査日程の調整業務 ■市場クレーム品に対する現品処置や再発防止、個客説明等の管理業務 【組織構成】 航空・防衛事業部　開発部　品質管理課 人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名） 部署構成：60代　７名、50代　６名、40代　１名、30代　１名、　派遣　８名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 ■ETCとカメラを利用した入退管理商品（FLOWVIS）の国内営業（販売代理店経由もしくは直販） ■営業戦略/販売計画の立案と実行 【部署構成】 システム機器事業部 営業部　営業1課 人数：11名（男性8名、女性3名） 年代・人数：50代5名、40代1名、30代1名、20代3名（残り1名は派遣社員） 【その他情報】 ■残業時間は20時間程度を想定 ■地方への宿泊を伴う出張あり(月1～2回程度) 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 ■取引先（部材メーカー、商社、協力会社）との購買／委託折衝業務（納期、数量、品質） ■取引先との協業による部材・委託品の品質向上・品質管理業務、品の受発注管理 【募集背景】 ■購買折衝業務の強化 【組織構成】 資材購買２課 ※課の使命：国内外からの機械部材の購入ならびに製品・部品の生産委託 人数 ： 18名（男性10名：女性8名） 構成 ：　50代5名、40代3名、30代5名、20代1名、派遣社員4名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 ■ICT機器の販売計画策定・顧客訪問による営業活動/見積/契約/新規開拓などの営業員としての一般業務。（ノルマなし、目標設定あり） ■対象市場における営業戦略の立案と実行 ■代理店・パートナーおよび顧客へのサポート対応（メール・電話・訪問など） 新規：既存＝９：１の割合となります。新規営業のご経験が豊富な方を募集しております。 【扱う製品・事業】 建設現場などの現場DX製品（ICT）・サービスおよび新規事業をメインで担当していただく予定です。 【組織構成】 技術研究所　ビジネスラボ 人数：10名（男性9名：女性1名） 年代・人数： 60代4名、50代1名、40代2名、20代2名、派遣社員1名 ※上記人員は兵庫勤務となります。 　関東圏での事業拡大に向け、新たに東京勤務を担当していただきます。 【募集の背景】 新規事業拡大に向けての、戦力補充となります。 【求める人物像】 ■自ら仮説と検証のサイクルを回し、課題解決に導く主体性や積極性、関係者とのコミュニケーション能力を有している方 ■未知の問題に取り組み、粘り強くスピード感をもってやり遂げる意欲を持った方 ■自ら業界・市場等についてキャッチアップし業務を推進できる方 ■チームで活動し、社内外と交流することを得意としている方 【モデル年収】 （大卒の場合） 年齢　　　　年収（残業無し）　　年収（残業20H/月）　　　備考　　 27歳　　　約550万円　　　　　　約600万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 30歳　　　約600万円　　　　　　約670万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 35歳　　　約750万円　　　　　　約820万円　　　　　　　　　既婚、子供1名、賃貸を想定 ※ご本人の経歴、家族構成や住居区分、残業時間により金額は上下します。 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 ・事業部の生産における生産管理業務 ・生産計画立案および生産指示 ・工程進捗管理 ・工数管理 【部署構成】 部署名：管理部 生産管理課 人数：17名（人数構成：男性7名、女性10名） 30代～60代で構成されております 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 ・事業部の生産における直接材料・間接材料の購買業務 ・仕入先管理業務（QCD管理・4M変更管理含む） ・発注案件の納期管理 ・資材購買における各種文書管理 【部署構成】 部署名：管理部 生産管理課 人数：17名（人数構成：男性7名、女性10名） 30代～60代にて構成されております。 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 船舶用電子機器における、新機種の目標原価達成活動、及び既存機種の原価低減活動の推進業務 【職務詳細】 ・新機種開発における原価目標の設定と進捗管理、見積作業 ・部品別の原価データの分析および達成方策検討 ・原価目標達成に向けた部門間調整（資材、開発、製造部門など） ・コストダウンのアイデア収集やコストダウンプロジェクトの推進 【部署構成】 舶用機器事業部　営業企画部　原価企画課 人数：　6名（男性　5名、女性　1名） 年代・人数： 50代2名、40代2名、30代2名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 （１）気象観測システムのアナログ回路（DC～20GHz帯等）の設計・評価・品質水準試験等 （２）フィールド評価や実験に関するハードウェア設計業務の全般 （３）大学や研究機関との共同研究や観測の推進 （４）お客様（主に気象研究者の方々）のサポート対応 【技術研究所　電波応用研究室紹介】 フルノではコアテクノロジーであるセンシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術に、事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを生かし、“見えないものを見えるようにする” ことで、社会課題の解決に取り組んでいます。 これまでフルノでは、集中豪雨などを観測する気象レーダーシステムを開発・提供してきました。同研究室では現在、新たに雨雲発生のもととなる大気の状態（雲・水蒸気量・温度分布等）を観測・予測するシステムの研究開発に取り組んでいます。水蒸気観測データ等をリアルタイムに予測計算に用いることで、線状降水帯などの集中豪雨発生をより正確に捉えることが可能となり、暮らしの安全・安心に貢献できると考えています。 【部署構成】 部署名： 技術研究所 第2研究部 電波応用研究室 人数：　11名（人数構成：男性　10名、女性　1名） 部署構成：60代2名、　50代1名、　40代2名、　30代2名、　20代3名、　派遣・請負社員1名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 同社は世界TOPクラスの舶用電子機器メーカーとして、31社の海外関係会社と80ヵ国以上での販売拠点を持ち、 世界各地で事業展開するグローバル企業です。 『船には何かしらのフルノの製品が搭載されている』と言われるまでに、私たちの製品は世界中の船や海で働く人々を支え ています。 業界シェアの高さから、船舶の頭脳であるブリッジ内に搭載する主たる機器を丸ごとパッケージとして手掛ける事案もあります。 また、船舶の航海無線計器以外にも最新鋭のシステムに着目し、開発・提供もしています。 このなかで同室では搭載機器の詳細仕様を理解し、その船に合った統合システムの設計と検証を行います。 さらにそれら機器・システムを集約するためのコンソール設計も行っております。 これらをお客様へ提案し、多種多様な要望を踏まえつつ、最適な統合システムへと導くためのエンジニア業務となります。 具体的な業務内容は下記となります。 ・舶用機器を組み合わせた統合システムの設計、検証 ・ 〃　　　における機器の電装設計と図面製作、 ・ブリッジに搭載されるコンソール設計、ならびに図面製作 ・顧客への提案業務ならびに仕様調整、技術支援、プロジェクト管理 ・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応 ・等々 【主な使用ツール】 ・AutoCAD、頭脳ラピッド（2D CAD）DocuWorks、 【部署構成】 舶用機器事業部　営業統括部　INS技術室 計24人（社員：18名+　派遣5名） 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・社外への製造移管業務 ・社内での工程調整業務 ・仕入先との折衝業務 ・工程内不適合管理業務 【部署構成】 航空・防衛事業部　開発部　製造課 人数：　26名（人数構成：男性　21名、女性　5名） 部署構成：60代　1名、50代　9名、40代　4名、30代　2名、20代　0名、　派遣　10名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・完成検査、源泉検査業務 ・検査日程の調整業務 ・市場クレーム品に対する現品処置や再発防止、個客説明等の管理業務 【部署構成】 航空・防衛事業部　開発部　品質管理課 人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名） 部署構成：60代　７名、50代　６名、40代　１名、30代　１名、　派遣　８名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 防衛関連電子機器(艦船向け)に関する下記業務の担当 ・顧客への提案業務 ・FAT/SATや定期検査などの各種検査業務 【部署構成】 航空・防衛事業部　開発部　品質管理課 人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名） 部署構成：60代　７名、50代　６名、40代　１名、30代　１名、　派遣　８名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 フルノではコアテクノロジーであるセンシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術に、事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを生かし、“見えないものを見えるようにする” ことで、社会課題の解決に取り組んでいます。 これまでフルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供してきました。同部では現在、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 【具体的な業務内容】 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１） スキャニングソナーの上下動部（モーター駆動、制御回路）の電気回路設計および検証業務の全般 設計：設計（安全設計に関わるFMEA/FTA含む）から、試作評価まで一連の流れを担当します。 検証：実機検証、品質水準試験（温度、EMCなど）を担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）過去機種の生産中止部品対応や工場や市場での不具合対応などの設計変更、検証業務 【部署構成】 部署名　： 開発部音響機器開発課　大型ソナーG 人数：12名（人数構成：男12名） 部署構成：50代7名、40代7名、30代15名、20代4名、嘱託社員1名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 フルノではコアテクノロジーであるセンシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術に、事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを生かし、“見えないものを見えるようにする” ことで、社会課題の解決に取り組んでいます。 これまでフルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供してきました。同部では現在、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 【具体的な業務内容】 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１） 各ソナーの送受波器の設計および検証業務の全般 設計：シミュレーションの実施、各圧電素子の検討から、試作の評価まで一連の流れを担当します。 検証：素子の評価からユニット全体の評価、実際に船に装備してからフィードの評価までを担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）部署内における他の研究テーマへの技術連携・支援 【部署構成】 部署名　： 開発部音響機器開発課　送受波器G 人数：10名（人数構成：男9名、女性1名） 部署構成：60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名、派遣・請負社員2名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 フルノではコアテクノロジーであるセンシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術に、事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを生かし、“見えないものを見えるようにする” ことで、社会課題の解決に取り組んでいます。 これまでフルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供してきました。同部では現在、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 【具体的な業務内容】 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１） 各ソナーの送受波器の設計および検証業務の全般 設計：圧電素子の構造検討から、ユニット全体の構造検討、強度評価などの試作の評価まで一連の流れを担当します。 検証：素子の評価からユニット全体の評価、実際に船に装備してからフィードの評価までを担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）部署内における他の研究テーマへの技術連携・支援 【部署構成】 部署名　： 開発部音響機器開発課　送受波器G 人数：10名（人数構成：男9名、女性1名） 部署構成：60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名、派遣・請負社員2名 【求める人物像】 古野電気の水中音響機器製品のセンサーの核となる送受波器の開発に取り組んでもらえる方 電気・機械・化学などの幅広い分野の知識が必要とされる製品開発に好奇心をもって取り組んでもらえる方 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 　・取り扱う製品 　　商船関係の機器を扱うグループ 　　　電子海図情報表示システム（ECDIS),航海情報記録装置（VDR),統合航海システム（INS)等 ・業務内容：上記機種に関する次の業務 　　　・製品仕様の検討 　　　・電子回路設計業務 　　　・維持設計業務 　　　・不具合調査・対応/改善 【部署構成】 部署名　：舶用機器事業部　開発設計統括部　開発部　航海機器開発課 人数（派遣社員除く）：23名（人数構成：男性　20名、女性　3名） 部署構成：60代　1名、　50代　6名、　40代　6名、　30代　4名、　20代　6名、　　派遣・請負社員　10名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 　・取り扱う製品 　　商船関係の機器を扱うグループ 　　　電子海図情報表示システム（ECDIS),航海情報記録装置（VDR),統合航海システム（INS)等 ・業務内容：上記機種に関する次の業務 　　　・製品仕様の検討 　　　・機器組込み用のソフトウェア開発（アプリケーション開発） 　　　・維持設計業務 【部署構成】 舶用機器事業部 開発設計統括部　開発部　航海機器開発課 人数：　30名（人数構成：男性　26名、女性　4名） 部署構成：50代　7名、40代　6名、30代　4名、20代　5名、派遣社員　8名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 　・取り扱う製品 　　商船関係の機器を扱うグループ 　　　電子海図情報表示システム（ECDIS),航海情報記録装置（VDR),統合航海システム（INS)等 ・業務内容：上記機種に関する次の業務 　　　・製品仕様の検討 　　　・機器組込み用のソフトウェア開発（プラットフォーム開発） 　　　・維持設計業務 【部署構成】 舶用機器事業部 開発設計統括部　開発部　航海機器開発課 人数：　30名（人数構成：男性　26名、女性　4名） 部署構成：50代　7名、40代　6名、30代　4名、20代　5名、派遣社員　8名 研究開発棟 SOUTH WING｜国内事業所｜拠点情報｜企業情報｜FURUNO 古野電気 企業情報サイト 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 ■産業用事業における下記製品・サービスの品質保証業務 ■クレーム調査および顧客への報告 ■サプライヤーや生産委託先の製造工程および品質保証の維持・改善 ■品質管理業務全般の推進 【製品例】 ・GPS/GNSSチップ＆モジュール ・ETC車載器 ・車両入退管理ソリューション ・インフラ維持管理関連製品 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に業務引き継ぎを行い、半年～1年後には主担当を担っていただきます。 QMSに基づき、以下の監査業務もございます。 ・内部監査やサプライヤーなどの工場監査 ・顧客監査および工程検査の受審対応 また、産業用機器を取り扱う事業部のため希望に応じて以下の業務に従事いただくことも可能です。 ・医療機器の品質保証業務 ・医療機器に関わる法規制（例：QMS省令、ISO13485等）の管理・対応業務 【組織構成】 ７名 管理職1名、製品品質保証業務3名（30代1名、40代2名）、 法規制管理申請業務2名（60代１名、40代1名）、庶務１名（50代1名） ・残業平均：約16ｈ/月・人（24年1月～11月実績） ・有給取得平均日数：約12日/8ヶ月・人（24年1月～11月実績） ・外出・出張：1～3回/月程度（社有車運転あり） ・フレックスタイム制度：有り（コアタイム 10：00～15：00） ・在宅勤務制度：有り（1回/週） 【勤務形態について】 嘱託契約社員での採用となります。 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 同社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。 今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの同社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。 電子機器にとって船は辛い環境です。 振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。 そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。 一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。 日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。 地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。 同社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。 入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と同社製品を理解してもらいます。 教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 ・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整 ・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援 ・屋外や船上でのエンジニア業務（作業場はお客様の船なので） 【扱う製品】 ・舶用電子機器（魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など） ・主な分野は電気系、機械系 【部署構成】 ｻｰﾋﾞｽ統括部 西日本ｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ 宇和島ｻｰﾋﾞｽｽﾃｰｼｮﾝ 職種構成：技術、管理 人数構成：男性２名、女性１名 年齢構成： 50代2名、30代1名 【年収帯】 （高卒の場合） 年齢 残業除く 残業手当（20時間想定）、特殊作業手当込み 27歳 約480万円 約530万円 （独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳 約550万円 約610万円 （配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定） 33歳 約610万円 約670万円 （配偶者と子供１人を扶養、持ち家を想定） （大学卒の場合） 年齢 残業除く 残業手当（20時間想定）、特殊作業手当込み 27歳 約530万円 約590万円 （独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳 約590万円 約660万円 （配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定） 33歳 約650万円 約720万円 （配偶者と子供１人を扶養、持ち家を想定） ※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。 【求める人物像】 ・お客様からの「ありがとう」に遣り甲斐に感じる方 ・エンジニアとして現場寄りの業務に興味のある方 ・フットワークの軽い方 ・人との会話が好きな方・礼儀作法を重んじる方 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度 私たちの仕事を紹介する記事が記載されています。 海が私の仕事場です！｜海の音 - umi no oto - by FURUN