古野電気株式会社

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【職務内容】 ■医療機器・陸上機器【ＥＴＣ車載器、カーナビ用ＧＰＳ受信機、ＧＰＳ基準周波数発生装置（デジタル放送に必要な装置）、ＧＰＳマーカー、血液分析装置、超音波骨密度測定器】の材料・部品の在庫や適性価格の交渉を行っていただきます。 ■現在同社が企画している商品の試作品を製作する上での材料・部品の調達を行っていただきます。 ■取引先選定 　新規サプライヤーの調査/選定、契約書の締結 ■価格評価 　見積価格の評価と原価低減、価格交渉 ■取引先管理 　取引先の再評価、与信管理、納期管理、品質管理、環境調査 【魅力】 ■製品ごとに担当をしていただくため、完成品を確認できる達成感や、経験の広がりも感じていただけます。機械や電気で担当を分けていない同社ならではの魅力です。 ■今後同社の売上を拡大していく陸上機器においての材料・部品の開拓や調達をメイン担当として取り組むことができます。 新規開発される商品は今後の災害から人々を守る機器として開発されているため、関わった製品が社会に貢献できる商材となっております。 【組織構成】 製造部　資材課 28名【男性10名　女性18名】 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 ■取引先（部材メーカー、商社、協力会社）との購買／委託折衝業務（納期、数量、品質） ■取引先との協業による部材・委託品の品質向上・品質管理業務、品の受発注管理 【募集背景】 ■購買折衝業務の強化 【組織構成】 資材購買２課 ※課の使命：国内外からの機械部材の購入ならびに製品・部品の生産委託 人数 ： 18名（男性10名：女性8名） 構成 ：　50代5名、40代3名、30代5名、20代1名、派遣社員4名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 ■ICT機器の販売計画策定・顧客訪問による営業活動/見積/契約/新規開拓などの営業員としての一般業務。（ノルマなし、目標設定あり） ■対象市場における営業戦略の立案と実行 ■代理店・パートナーおよび顧客へのサポート対応（メール・電話・訪問など） 新規：既存＝９：１の割合となります。新規営業のご経験が豊富な方を募集しております。 【扱う製品・事業】 建設現場などの現場DX製品（ICT）・サービスおよび新規事業をメインで担当していただく予定です。 【組織構成】 技術研究所　ビジネスラボ 人数：10名（男性9名：女性1名） 年代・人数： 60代4名、50代1名、40代2名、20代2名、派遣社員1名 ※上記人員は兵庫勤務となります。 　関東圏での事業拡大に向け、新たに東京勤務を担当していただきます。 【募集の背景】 新規事業拡大に向けての、戦力補充となります。 【求める人物像】 ■自ら仮説と検証のサイクルを回し、課題解決に導く主体性や積極性、関係者とのコミュニケーション能力を有している方 ■未知の問題に取り組み、粘り強くスピード感をもってやり遂げる意欲を持った方 ■自ら業界・市場等についてキャッチアップし業務を推進できる方 ■チームで活動し、社内外と交流することを得意としている方 【モデル年収】 （大卒の場合） 年齢　　　　年収（残業無し）　　年収（残業20H/月）　　　備考　　 27歳　　　約550万円　　　　　　約600万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 30歳　　　約600万円　　　　　　約670万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 35歳　　　約750万円　　　　　　約820万円　　　　　　　　　既婚、子供1名、賃貸を想定 ※ご本人の経歴、家族構成や住居区分、残業時間により金額は上下します。 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【業務内容】 ■システム機器事業部が販売する商品の営業技術業務 例）車両導体管理設備の新設提案、設置施工、調整引き渡しの実務および協力業者監督、同設備のメンテナンス業務 ※入社時は技術面での設置施工・設備のメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ※入社後初めの2週間～1か月は西宮にて製品基礎知識等の研修出張を受けていただきます。（難しい場合は相談可能） 【部署構成】 システム機器事業部 品質統括部 カスタマーサービス課 人数： 12名（男性9名：女性2名） 年代・人数： 60代1名、50代3名、40代3名、30代1名、派遣社員4名 ※全員兵庫勤務 【募集の背景】 これまで関東圏の同業務を兵庫からの出張で対応しておりましたが、今回東京勤務での採用を実施し、専任にてご活躍いただきます。 【求める人物像】 ■仕事に対する熱意と責任感のある方 ■幅広く積極的にコミュニケーションの取れる方 ■臨機応変な対応力・適応力があり、主体的に行動できる方 ■協調性がありチームワークで仕事を進めていける方 【想定年収】 （大卒の場合） 年齢　　　　年収（残業無し）　　年収（残業20H/月）　　　備考　　 27歳　　　約530万円　　　　　　約580万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 30歳　　　約580万円　　　　　　約650万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定 35歳　　　約700万円　　　　　　約770万円　　　　　　　　　既婚、子供1名、賃貸を想定 40歳　　　約760万円　　　　　　約840万円　　　　　　　　　既婚、子供2名、持ち家を想定 ※ご本人の経歴、家族構成や住居区分、残業時間により金額は上下します。 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 防衛省及び防衛装備庁向け　航空機関係の機器販売の提案及び営業活動業務 【魅力】 日本の防衛予算増加に伴い、今後の防衛関連機器の需要が拡大していっております。 国の防衛に貢献することができるポジションとなっております。 【組織構成】 航空・防衛事業部　管理部　企画管理課 人数： 14名（男性12名：女性2名） 年代・人数： 60代2名、50代4名、40代0名、30代5名、20代3名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ■完成検査、源泉検査業務 ■検査日程の調整業務 ■市場クレーム品に対する現品処置や再発防止、個客説明等の管理業務 【組織構成】 航空・防衛事業部　開発部　品質管理課 人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名） 部署構成：60代　７名、50代　６名、40代　１名、30代　１名、　派遣　８名 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】 ■ETCとカメラを利用した入退管理商品（FLOWVIS）の国内営業（販売代理店経由もしくは直販） ■営業戦略/販売計画の立案と実行 【部署構成】 システム機器事業部 営業部　営業1課 人数：11名（男性8名、女性3名） 年代・人数：50代5名、40代1名、30代1名、20代3名（残り1名は派遣社員） 【その他情報】 ■残業時間は20時間程度を想定 ■地方への宿泊を伴う出張あり(月1～2回程度) 【会社の魅力】 ■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス） ■売上海外比率70％　グローバルな市場展開 ■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。 　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など ■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　 　乗せる具体的な施策を展開しています。 ■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。 【働き方】 ■年間休日125日 ■フレックスタイム、在宅制度あり ■有給消化率83.3％ ■平均残業時間15時間 ■離職率3％以下 ■中途採用比率約40～45％ ■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定 ■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定 　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度