リョーサン菱洋株式会社

の中途採用・転職・求人情報

エレクトロニクス関連顧客への半導体アナログ製品のFAE業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■お客様のニーズを引き出した最適な提案 ■技術課題解決対応を通じた弊社取扱製品の拡販 ■お客様製品の企画・開発～量産までの支援 【担当メーカー】 半導体メーカー、自動車メーカー、電機メーカー等 【引き合いの多い製品】 IGBT、パワマネIC、MOSFETなどのパワー系・電源系やWi-Fi、NFCなどの通信系 【募集背景】 売り上げ拡大のための体制強化に伴う増員募集 【魅力】 ■次世代の車や家電製品に搭載される製品に携わることが可能です。 【働き方】 ■在宅　週2日まで可能 ■残業　月20時間程度 ■転勤　将来的な転勤の可能性あり ■定年　60歳 【同社の強み】 ルネサス社のアナログ半導体の専売会社となっています。ルネサス社が今後伸びる領域としてアナログ系に強い半導体メーカーをM&Aをしてきた流れから競争優位性のあるアイテムも増えており、各社から引き合いも増加しています。

エレクトロニクス関連顧客に対する半導体の営業を行っていただきます。新規開拓がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■担当顧客に対する窓口業務 ■新商材の発掘 ■ビジネスモデルの企画立案 ※メール・仕様書・一部会議で英語の使用が発生いたしますが、抵抗が無ければ問題ございません。 【担当メーカー】 外資系半導体メーカー 【主な取扱い製品】 マイコン、アナログIC 【配属先】 デバイス第二事業本部　営業第二部 ■人数　16名 ■年齢層　20-50代 ■男女比　ほぼ男性（女性2名） 【魅力】 ■ある程度半導体の知識も必要になりますが、製品の専門知識は研修等で学ぶことが可能です。 ■当社は商社で有りながら、社内に技術者を多数抱えており、デバイスに係る専門知識の習得の他、業種柄、企画時点から顧客の新規セット開発に携わることが可能です。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【働き方】 ■出張　国内外に発生の可能性あり　※担当顧客による ■在宅　週2日まで可能 ■残業　月20時間程度 ■転勤　将来的な転勤の可能性あり（約3-5年ごと） ■定年　60歳

子会社で採用し、親会社の組織に出向となります。 【具体的な業務内容】 ■海外子会社の財務諸表チェック・指導・現地往査（メイン業務） ■連結財務諸表の作成 ※複数の海外子会社をご担当いただく予定です。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 リョーサン菱洋ホールディングス㈱　管理本部　財務経理部　主計第二課　 ■グループ人数　６名 ■男女比　男性５名、女性１名 ■平均年齢　44歳 【魅力】 ■海外子会社のスタッフとコミュケーションが取れる（往査もあり） ■海外の会計/税務の知識が向上する ■連結財務諸表作成の知識が向上する ■高い専門性を身に着けることができる 【働き方】 ■転勤　当面無し　 ■在宅　週2回まで可能 ■時差出社制度　有（7時開始／8時開始／9時開始／10時開始） ■残業　平均20時間/月 ■海外出張　年3-4日ほど　 ※担当エリアにもよりますが、アジアが多いです。

■当社の主力製品であるパワー半導体のFAE（Field Application Engineer）として、営業部門・仕入先メーカーと連携しながら、お客様の技術課題を解決し、製品採用を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■単なる製品説明にとどまらず、お客様アプリケーションに合わせた最適な提案や評価支援を通じて、事業全体の成長を支えるポジションです。 【募集背景】 定年退職者の欠員補充 ※現在若いメンバーが多いため、ご経験が豊富な方を採用し教育・伴走していただきながら組織を安定させたいという背景がございます。 【具体的な業務内容】 ■お客様や仕入先メーカーとのミーティング（訪問:Web会議=6:4） ※調達との折衝についてはWEB、設計開発については対面というイメージです。 ■お客様からの技術質問への回答、仕入先メーカーへの問い合わせ ■営業チームとの進捗共有会議 ■技術資料（アプリケーションノート、提案資料）の作成/更新 ■案件における回路設計・電源設計サポート（シミュレーション、実機評価） ■トラブル発生時の不具合解析支援（測定器を用いた波形解析、報告書作成） ■展示会/セミナーにおける製品紹介や技術プレゼン 【利用ツール】 設計/解析：シミュレータ、オシロスコープ、電源評価ボード 【やり取りする社内外ステークホルダー】 社内：営業部門（お客様折衝）、品質保証部門（不具合解析連携）、開発部門（技術仕様調整） 社外：お客様（電機・自動車・産業機器メーカーの設計者）、仕入先メーカー（販売支援、技術情報共有） 利用ツール：電話、メール、Web会議（Teamsなど） 【業務の魅力】 ■最先端技術に携われる SiCやGaNなどの次世代パワー半導体を用いたソリューション提案に関わり、自動車・産業機器・エネルギー分野など成長市場の最前線で活躍できます。 ■お客様の製品開発に直結する貢献 FAEとして設計段階から深く関わり、技術提案や課題解決を通じてお客様製品の完成に直接寄与できるというやりがいがあります。 ■幅広いスキルの習得 回路設計や評価スキルだけでなく、お客様対応力・提案力・プロジェクトマネジメント力も磨くことができ、技術とビジネス両面で成長が可能です。 ■グローバルな環境での活躍 海外の開発拠点や工場を持つグローバルなお客様、仕入先メーカーの海外設計/当社海外営業拠点とのやり取りが必要となり、英語力や異文化コミュニケーション力も発揮・習得できます。 ■社内外から信頼されるポジション 　営業と技術の橋渡し役として、社内外での重要なキーパーソンとなり、責任と達成感のある大きな仕事に取り組めます。 【配属先】 デバイス営業本部 デバイス技術第二部 技術第三課 【働き方】 ■転勤　当面無 ■リモート　必要に応じて可能（基本週5出社） ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

現場DXをテーマに生成AI、デジタルツインの利活用を促進するコンサルティング営業を行いながら、製造業、医療ヘルスケア、公共交通領域における社会課題（欧米中との製品開発格差解消など）の解決を行っていただきます。 【提案素材】 AI領域におけるコンサルティングからシステム導入、運用後のサポートなど多岐にわたります。 【魅力】 ■最新の商材に触れる機会 （NVIDIAの最新情報を元に、国内OEMメーカー各社のソリューション） ・お客様のお困りごと解決のために幅広い商材を取り扱いますが、最新の製品に触れる機会も多いです。またNVIDIAを取り扱う部署のため、お客様に最先端の提案をしていくことが求められます。 ■商社の強みを生かした提案 さまざまなお客様の業務理解ができ、その上で商社としてのネットワークを活かし多方面の提案ができます。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第二課/第三課 ※1名ずつ採用、状況を見て配属先を決定いたします。 ■グループ人数 55名 ■男女比 45名:10名 ■平均年齢 39.3歳 【働き方】 ■残業時間　20時間程度/月 ■リモートワーク　週2回まで ■定年　60歳 ■転勤　当面無し

プリセールス（受注前）を行っていただきます。 ■製品情報の把握と評価 ■顧客要求の具現化の為の提案活動 ■提案機器の構成 ■役務（作業費）の見積 ※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担しています。 ※主にプリセールスをお願いしますが、一部パートナー企業の調整も対応いただきます。慣れてきたら、手順書・仕様書の作成、技術的問い合わせ対応をお願いすることがあります。 ※ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用しています。 【顧客や案件について】 ■顧客　8:2＝既存：新規 ■案件数　並行して３社/人程度　 ※案件終了までは半年程度かかります。 ※ステークホルダーとして関わる人数は数名～20名程度です。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【魅力】 ・お客様の要望を叶えるために必要なものは、ベンダーの縛り無く提案することができます。 ・業務のスコープが広い分、案件全体を把握して進めることができます。 ・お客様と直接相対することも多いので、何を望んでいるのか直接伺うことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉をいただくことができ、技術指名をいただけることがあります。 ・業務に必要なトレーニングや資格取得の為の受験費用は会社から補助が出ます。 ・要件定義、提案から納入まで一貫してできることも魅力です。 ※エンドはOA機器、機械（医療機器、製造装置…）に組み込まれるPCなどです。 【配属先】 ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第四課 ■人数　6名 ■男女比　男性5名、女性1名 ■平均年齢　35歳 【働き方】 ■リモート　会社の制度として週２回まで可能 ■残業時間　平均20時間

セールスエンジニアとして以下業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プリセールス(50%)　受注前 ・製品情報の把握と評価 ・顧客要求の具現化の為の提案活動 ・提案機器の構成、役務(作業費)の見積 ※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担 ■ポストセールス(50%)　受注後 ・手順書の作成 ・仕様書の作成 ・技術的問い合わせ対応　　 ※比率は変動いたします。 ※プリ・ポスト両方ともに、ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用しております。 ※既存：新規の比率は8:2になります。 ※案件数は並行して3社/人程度です。案件終了までは半年程度かかります。 【取引先例】 医療機器、製造装置ベンダーなど ※製品として販売されるものに組み込まれるパソコン、サーバー類をメインに扱います。 ※エンドはOA機器、機械（医療機器、製造機器）に組み込まれるPCなどです。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【魅力】 ■お客様の要望を叶えるために必要なことは、ベンダーの縛り無く提案することができます。 ■業務のスコープが広く、お客様に伴走し、課題創出・要件提示・提案・納入（一部運用）まで一貫して対応するため案件全体を把握して進めることができます。 ■お客様と直接接する機会が多く、何を望んでいるのか直接聞くことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉をいただくことができ、技術の指名をしていただけることがあります。 ■業務に必要なトレーニングや資格取得目的の受験費用は会社から補助いたします。 【配属先】 ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第四課 ■グループ人数 6名 ■男女比 男性5名、女性1名 ■平均年齢 35歳 【働き方】 ■転勤 有 ■残業時間 約20時間 ■リモート 会社として週２回まで可能

【具体的な職務内容】 九州地区の製造業メーカーへAI搭載のコントローラユニット、画像処理に関連した製品用NVIDIA製品を販売いただきます。 ※技術的な課題については、FAEがサポートします。 【主な顧客先】 ロボティクス業界のメーカー 【取扱製品】 NVIDIA製品 ※製品イメージ（参照HP）https://ryoyo-gpu.jp/ 【ポジションの魅力】 ■生成AIの最先端であるNVIDIA製品を販売していただくことが可能です。 ■AI業界の最先端に触れ、これからの市場を創出する活動ができます。 ■自主性を重んじ主体的に行動することができる方にはとても働きやすい環境です。 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【組織構成】 ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第四課 ■人数構成（男女比）　男性2名 ■年齢層　平均33歳 【働き方】 ■転勤　当面無（将来的な転勤の可能性はございます。） ■リモートワーク　週２回まで ■大阪あるいは福岡勤務 ※福岡基盤のビジネスのため、大阪勤務の場合は福岡へ出張にて対応となります。 ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

【具体的な職務内容】 九州地区の製造業メーカーへAI搭載のコントローラユニット、画像処理に関連した製品用NVIDIA製品を販売いただきます。 ※技術的な課題については、FAEがサポートします。 【主な顧客先】 ロボティクス業界のメーカー 【取扱製品】 NVIDIA製品 ※製品イメージ（参照HP）https://ryoyo-gpu.jp/ 【ポジションの魅力】 ■生成AIの最先端であるNVIDIA製品を販売していただくことが可能です。 ■AI業界の最先端に触れ、これからの市場を創出する活動ができます。 ■自主性を重んじ主体的に行動することができる方にはとても働きやすい環境です。 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【組織構成】 ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第四課 ■人数構成（男女比）　男性2名 ■年齢層　平均33歳 【働き方】 ■転勤　当面無（将来的な転勤の可能性はございます。） ■リモートワーク　週２回まで ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

【具体的な業務内容】 リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社である菱洋エレクトロの基幹システムとそれらに関連する業務システムの企画～構築～運用保守（ユーザ問い合わせ対応、ベンダー管理など）を行っていただきます。 ※開発に関しては基本は、常駐ベンダーの方にお願いをしておりますが、場合によってはローコード、ノーコードを用いて簡易な開発を行います。 ※社内のプロジェクト例 基幹システムの統合、業務システムの統合、生産性向上プロジェクト など 【業務の魅力】 ■新たな中核グループでの業務改善、DX推進 システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術（生成Ai利用など）の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画いただくことが可能です。 ■海外プロジェクト 海外プロジェクトに携わっていただく機会もございます。 （現地に日本語が話せるスタッフがいるため、日本語のみで問題ございません。） ■スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎 ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。 ※教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。 【募集背景】 業務拡大（リョーサン菱洋ホールディングスのグループ内のシステム刷新）に伴う増員 【組織構成】 技術本部 情報システム部 基幹第三課 ■人数構成　13名（男性13名） ■年齢層　平均45歳 【働き方】 ■転勤　当面無 ■リモート　週2回まで ■残業　平均20時間程度 ※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もございます。 ■定年　60歳

【具体的な業務営業】 ・サーバー、ワークステーション（GPU搭載）の販売 ・提案営業エンタープライズ製品、AI、HPC、他付随する高速ネットワーク（InfniBand等）提案・販売 ・納期調整、各種交渉・サポート ※新規と既存営業の比率はスキルやご経験に応じて判断いたします。 ※新規営業を行う場合は、未開拓の業界から新しいコネクションを作っていただくことを期待いたします。 【募集背景】 退職のための欠員補充 【顧客先】 国内メーカーメインで、年30-50社ほどご担当いただきます。 ※出張頻度は担当顧客によって異なりますが、全国（北海道-名古屋）が対象になります。 【仕入れ先】 ・NVIDIA ※参考HP：https://www.ryoyo.co.jp/product/supplier_list/nvidia/ ・Supermicro ※参考HP：https://www.ryoyo.co.jp/product/supplier_list/super-micro/ 【魅力】 ・NVIDIAの代理店であり、最先端市場のビジネスを肌で感じる事ができます。 ・生成AI市場へのアプローチが可能です。 ・NVIDIAやSupermicroなどの先進的な商材を幅広く扱う成長企業のため、業界の最前線で経験を積むことができます。 ・次期課長職を目指していただくことが可能です。 【配属先部署】 ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第一課 ■人数 6名（男性4名、女性2名） ■年齢層 33歳 ※中途と新卒半々のチームになります。　 【働き方】 ■転勤 当面無し ■リモート ※会社としては週2回程度可能ですが、部署としては出社比率が80%程になります。 ■残業時間 平均20h （繁忙期は40h程度）

セールスプロモーション業務を行っていただきます。展示会運営がメイン業務になります。 【具体的な業務内容】 １．商材拡販活動 NVIDIAやSupermicroなどの製品を中心とした商材の知名度向上と売上拡大を目的としたデジタルマーケティング施策の立案・実施 ■担当メーカーのデジタルマーケティング活動全般の企画・運営 ■展示会／セミナー／ウェビナーの企画・準備・当日運営 ■パートナー企業との共同施策の企画・進行管理 ■自社Webサイトの運用保守/コンテンツ企画・制作（コラム、ユースケース、事例） ■マーケティング施策の効果測定およびレポーティング ■メーカー担当者との定例会の運営、マーケティングファンド管理 ■営業部門との連携によるリード育成・フォロー支援 ■MAツールを使ったメルマガ配信 ２．社内外申請 必要な予算、施策の申請 ３．予算管理 マーケティング施策の実施にあたり、予算管理・経費の適切な配分を実施 【展示会について】 ■回数　年間7～8回程度（主催・共催/基本的に国内） ※時期の集中・繁忙期はなく、Japan IT Weekや国際ロボット展など毎年固定で参加している展示会がございます。 ※展示会そのものの企画は営業・技術メンバーがメインとなっておりますので、そちらのフォローや具体的な形に作り上げていく部分を担当いただきます。 【ウェビナーについて】 ■回数　年間4回 【募集背景】 退職者の欠員補充 【業務の魅力】 ■多岐にわたるマーケティング活動への関与 ・Web運営、メルマガ配信、イベントの企画など、幅広いマーケティング活動に携わることができるポジションです。 ■成長企業での経験 ・NVIDIAやSupermicroといった先進的な商材を扱う企業で、業界の最前線で経験を積むことができます。 ■最先端のIT商材や海外メーカーのマーケティング業務 ・展示会からデジタルマーケティングまで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・メーカー担当・パートナー企業・営業など多くのステークホルダーと連携し、企画力・調整力を磨くことができます。 ・企画から実行・改善まで一連のプロセスを自身の裁量で推進できます。 【配属先】 ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第五課 ■人数　全体20名　第二G　10名 ※本ポジションと同じポジションの社員は1名（20代後半女性）のみ、他は全員営業社員になります。 【働き方】 ■出張　年に1～2回程度　※展示会の実施場所によります。 ■転勤　当面無 ■残業時間　20時間程度/月 ■リモートワーク　基本的に週5出社だが、必要に応じて在宅勤務は可能 ■定年　60歳

車載分野の拡大に伴い、大手Tier1メーカー向けの日系半導体メーカー製品の販売拡大・案件推進を強化するため、新たな営業メンバーを募集します。 お客様と仕入先の間に立つ商社営業として以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 入社後1年程度はオペレーション業務をメインで担当し、業務を通してビジネスの全容を学んでいただきます。その後、徐々に拡販業務に従事いただきます。 〈入社後すぐ：オペレーション業務〉 ■納期調整およびデリバリー、在庫管理 ■品質不具合発生時の一次対応、原因調査依頼、顧客・仕入先への橋渡し ■社内関連部門との調整業務（技術、オペレーション、物流、品質 他） 〈1年程度後：拡販業務＞ ■当社FAEとの連携による担当顧客（車載Tier1）への提案活動・拡販推進 ■売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ■売上・利益・需要予測などの予算管理 ■仕入先との調整・情報共有 ■新規案件・新製品プロジェクトのフォローアップ、進捗管理 ■マーケット情報、競合動向の収集と分析 【魅力】 ■ 自動車の未来を支える半導体ビジネスに関われる 電動化・自動運転・安全技術など、クルマの先端領域を支える日系大手半導体メーカーの商材を担当するため、自動車の進化に貢献することが可能です。 ■車載Tier1と協働し、大規模プロジェクトを動かす 車載業界の主要企業と直接折衝し、案件の立ち上げから量産まで関われるスケールの大きい営業です。当社内でも売り上げ100億円規模と、大規模なビジネスです。 ■事業統合で営業チャンスが拡大 2026年度よりプライム企業二社で事業統合を開始。商材ラインアップの拡大、顧客基盤の強化、技術提案力の向上など、統合シナジーを活かした新しい営業スタイルをつくっていくフェーズに携われます。 ■専門性が高まり、市場価値が向上 車載向け半導体の知識、顧客・仕入先との調整力、プロジェクト推進など、商社営業としてのスキルを総合的に磨けます。 ■裁量を持って主体的に働ける 顧客課題の発掘から提案戦略の企画まで、自分で考えて動ける環境であるため、成果が見えやすく評価にもつながりやすいポジションです。 ■成長市場 × 安定基盤で安心してキャリア形成 車載半導体市場は今後も安定した成長が期待される領域ですので、長期的なキャリアを築きやすい環境が整っています。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 デバイス営業本部 第一統括部 営業第4部 ■グループ人数　男性5名 ■平均年齢　36歳 【働き方】 ■残業時間　30時間程度/月 ■原則出社だが必要に応じて在宅可能 ■定年　60歳 ■転勤　当面無し

車載分野の拡大に伴い、大手Tier1メーカー向けの日系半導体メーカー製品の販売拡大・案件推進を強化するため、新たな営業メンバーを募集します。 お客様と仕入先の間に立つ商社営業として以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■当社FAEとの連携による担当顧客（車載Tier1）への提案活動・拡販推進 ■売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ■売上・利益・需要予測などの予算管理 ■仕入先との調整・情報共有 ■新規案件・新製品プロジェクトのフォローアップ、進捗管理 ■マーケット情報、競合動向の収集と分析 ■納期調整およびデリバリー、在庫管理 ■品質不具合発生時の一次対応、原因調査依頼、顧客・仕入先への橋渡し ■社内関連部門との調整業務（技術、オペレーション、物流、品質 他） 【魅力】 ■ 自動車の未来を支える半導体ビジネスに関われる 電動化・自動運転・安全技術など、クルマの先端領域を支える日系大手半導体メーカーの商材を担当するため、自動車の進化に貢献することが可能です。 ■車載Tier1と協働し、大規模プロジェクトを動かす 車載業界の主要企業と直接折衝し、案件の立ち上げから量産まで関われるスケールの大きい営業です。当社内でも売り上げ100億円規模と、大規模なビジネスです。 ■事業統合で営業チャンスが拡大 2026年度よりプライム企業二社で事業統合を開始。商材ラインアップの拡大、顧客基盤の強化、技術提案力の向上など、統合シナジーを活かした新しい営業スタイルをつくっていくフェーズに携われます。 ■専門性が高まり、市場価値が向上 車載向け半導体の知識、顧客・仕入先との調整力、プロジェクト推進など、商社営業としてのスキルを総合的に磨けます。 ■裁量を持って主体的に働ける 顧客課題の発掘から提案戦略の企画まで、自分で考えて動ける環境であるため、成果が見えやすく評価にもつながりやすいポジションです。 ■成長市場 × 安定基盤で安心してキャリア形成 車載半導体市場は今後も安定した成長が期待される領域ですので、長期的なキャリアを築きやすい環境が整っています。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 デバイス営業本部 第一統括部 営業第4部 ■グループ人数　男性5名 ■平均年齢　36歳 【働き方】 ■残業時間　30時間程度/月 ■原則出社だが必要に応じて在宅可能 ■定年　60歳 ■転勤　当面無し

車載分野の拡大に伴い、大手Tier1メーカー向けの日系半導体メーカー製品の販売拡大・案件推進を強化するため、新たな営業メンバーを募集します。 お客様と仕入先の間に立つ商社営業として以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■当社FAEとの連携による担当顧客（車載Tier1）への提案活動・拡販推進 ■売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ■売上・利益・需要予測などの予算管理 ■仕入先との調整・情報共有 ■新規案件・新製品プロジェクトのフォローアップ、進捗管理 ■マーケット情報、競合動向の収集と分析 ■納期調整およびデリバリー、在庫管理 ■品質不具合発生時の一次対応、原因調査依頼、顧客・仕入先への橋渡し ■社内関連部門との調整業務（技術、オペレーション、物流、品質 他） 【魅力】 ■ 自動車の未来を支える半導体ビジネスに関われる 電動化・自動運転・安全技術など、クルマの先端領域を支える日系大手半導体メーカーの商材を担当するため、自動車の進化に貢献することが可能です。 ■車載Tier1と協働し、大規模プロジェクトを動かす 車載業界の主要企業と直接折衝し、案件の立ち上げから量産まで関われるスケールの大きい営業です。当社内でも売り上げ100億円規模と、大規模なビジネスです。 ■事業統合で営業チャンスが拡大 2026年度よりプライム企業二社で事業統合を開始。商材ラインアップの拡大、顧客基盤の強化、技術提案力の向上など、統合シナジーを活かした新しい営業スタイルをつくっていくフェーズに携われます。 ■専門性が高まり、市場価値が向上 車載向け半導体の知識、顧客・仕入先との調整力、プロジェクト推進など、商社営業としてのスキルを総合的に磨けます。 ■裁量を持って主体的に働ける 顧客課題の発掘から提案戦略の企画まで、自分で考えて動ける環境であるため、成果が見えやすく評価にもつながりやすいポジションです。 ■成長市場 × 安定基盤で安心してキャリア形成 車載半導体市場は今後も安定した成長が期待される領域ですので、長期的なキャリアを築きやすい環境が整っています。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 デバイス営業本部 第一統括部 営業第4部 ■グループ人数　男性5名 ■平均年齢　36歳 【働き方】 ■残業時間　30時間程度/月 ■原則出社だが必要に応じて在宅可能 ■定年　60歳 ■転勤　当面無し

【具体的な職務内容】 ■仕入先（Intel、国内、台湾PCボードベンダ）との打ち合わせ、交渉、会話 ※Teams、電話、メール、対面 ■営業と客先同行、客先での交渉、技術プレゼン ■単体商材、ソリューション販売の施策検討 ■実機にて評価・デモ機作成 【ポジションの魅力】 ■多岐に渡る台湾ボードベンダーを取り扱っており、幅広いボードに関わることができます。 ■タイミング次第で最新のCPUに触れることができます。 ■最先端のDeepLearning、AI技術に触れることができます。 【募集背景】 業務拡大に伴う増員 【組織構成】 ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第二課 ■人数構成（男女比）　男性7名 ■年齢層　平均49歳 【働き方】 ■転勤　当面無 ■リモートワーク　週2回まで ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

【具体的な業務内容】 ■社内業務システムの設計・開発・保守を担当いただきます。 ■社内ユーザーや取引先様との要件調整からシステム構築・管理全般をお任せいたします。 ■今後は基幹システムのリプレイスを検討しておりますので、上流工程から携わっていただきます。 ※開発は自社開発および外部委託開発を併用しております。 ※現行基幹システムはスクラッチ（COBOL）、次期基幹システムはSAP等のパッケージを検討しております。 【募集背景】 現要員退職に伴う要員募集 業務システム拡大に伴う要員募集 【働き方】 ■在宅　週2回まで可能 ■残業　月20時間程度 ■勤務地　ご希望の勤務地に配属予定 ■転勤　将来的な転勤の可能性あり（約3-5年ごと） ■定年　60歳