リョーサン菱洋株式会社

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親会社リョーサン菱洋ホールディングスの法務部にて、契約審査を中心とした企業法務をご担当いただきます。 当社は世界トップクラスの半導体メーカーの製品を、大手電機メーカーへ届ける取引の間に立ちます。双方の条件の間で、自社のリスクをコントロールし、どのように取引を前に進めるか。大手企業を相手にしながら、専門性や交渉力、リスクヘッジ力が確実に鍛えられます。 まずは契約審査を軸にご担当いただき、ご適性・ご志向に応じて法務相談、株主総会運営、規程整備、紛争対応などへ業務の幅を広げていくことができます。幅広いキャリアを描ける環境です。 【入社後まずお任せしたいこと】 ■契約審査依頼への対応（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約 等） ※和文契約が中心です。英文・中文契約も業務では扱いますが、対応経験は必須ではなく、ご経験・ご志向に応じてお任せします。 ■契約書の作成・修正、事業部門との条件交渉のサポート ■一般法務相談への対応 【ご適性・ご志向に応じて広げていく業務】 ■紛争・トラブル対応／訴訟対応 ■定時株主総会の運営 ■金融商品取引法および東証規則上の開示書類対応 ■社内規程整備 【その他】 部として毎年テーマを決めて研修を実施しています。 （昨年：プロジェクトマネジメント／今年：資料作成） 【募集背景】 体制強化 【配属先】 法務部 ■人数　約9名（マネージャー2名・メンバー7名前後） 20代の若手から60代のベテラン、海外司法試験合格者等のメンバーまで多様な構成。落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合えるチームです。中途入社者には1～3ヶ月の到達目標を設定し、上長との1on1で立ち上がりに伴走します。 【法務部ビジョン】 「企業内法務プロフェッショナルとしての誇りを胸に、社員を始めとしたステークホルダーの期待を超え続ける」 【法務部行動指針】 会社のVALUES「貢献・協働・賞賛」＋法務部独自の「研鑽・追求・信頼」 ※法務部のビジョン・行動指針は、経営統合を機にマネジメントとメンバーが一緒に策定したものであり、会社の理念と部門の理念が一本の線でつながっています。 【魅力】 ■経営との距離の近さ 当社の事業は半導体・AI・IoT・医療・ロボティクスへと拡大を続けており、法務が向き合う契約・スキームにも新しい類型が増え続けています。「同じ契約書を見続ける法務」ではありません。この変化のただ中で、法務部は自らビジョンと行動指針を掲げ、「ありたい姿」を自分たちの言葉で定義して動いています。経営との距離が近く、法務部が主体的に提案できる。会社の安定と部門の主体性がそろった、腰を据えて挑戦できる環境です。 ■幅×深さ×裁量 契約審査（和文・英文・中文）業務を軸に法務相談、紛争・訴訟対応、株主総会の運営、開示対応、規程整備、M&A・組織再編――上場グループの法務領域を一通り経験可能、業務は細分化されておりません。 上場会社同士の経営統合を外部任せにせず自前でやり切るなど、高難度案件も指導を受けながら段階的に担えます。マネジメントは一人ひとりの経験・強み・興味を把握し、これまでのご経験を考慮して活躍できる領域を相談しながら業務を設計。「手を挙げれば任せてもらえる」文化のもと、年次に対して少し背伸びした案件に挑戦できます。事業部門の取引を前に進めるために一緒に考え、案件を主導しやり切って、感謝される――指摘役で終わらない法務です。 ■専門性×ポータブルスキル 生成AIを日常的に使える環境で、生成AIによる規程のチェック体制の構築など、「定型作業はテクノロジーに任せ、人は本質的な仕事へ」という構造改革を進めています。法務部独自の研修（プロジェクトマネジメント・資料作成など）も行い、法務の専門性とポータブルスキルの両方を伸ばします。経営統合、事業転換、システム刷新、コンプライアンス体制の整備――前例のないテーマにも幅広く向き合い、形にしていける。作業者ではなく、課題解決を構想できる法務人材へ。この掛け算ができる法務は多くなく、それがそのまま市場価値になります。 【働き方】 ■転勤　当面無 ■リモートワーク　週2回まで ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

親会社リョーサン菱洋ホールディングスの法務部にて、課長（マネジメントライン）としてチームを牽引いただきます。入社後すぐ、もしくは半年程度での課長ご就任を想定しています。 契約審査・法務相談から、M&A等のコーポレートアクション、定時株主総会の運営、社内規程整備まで、東証プライム上場グループの法務全般を扱います。プレイングマネージャーとして自ら案件を担いながら、メンバーのOJT・育成と、法務部の体制整備（生成AI活用・業務の型化）をリードいただきます。 法務部には、経営統合を機にマネジメントとメンバーが一緒に策定したビジョンと、その実現に向けて自ら描いた構造改革「Project Professional――作業者からProfessionalへ」があります。会社から与えられた方針ではなく、自分たちで決めた方向へ向かうチーム。その歩みを、マネジメントの立場から一緒に前へ進めていただける方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■課のマネジメント（メンバーへの案件配分・レビュー・OJT・育成） ■法務部の体制整備（生成AI活用・業務プロセスの型化・ナレッジ整備） ■契約審査依頼への対応（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約 等） ■法務相談対応／紛争・トラブル対応・訴訟対応 ■定時株主総会の運営 ■金融商品取引法および東証規則上の開示書類対応 ■社内規程整備 ※ご経験に応じ、M&A・組織再編・投資等のコーポレートアクション、新規ビジネスの法的スキーム設計もお任せいたします。 ※生成AIを契約審査の実務で活用しています。 【募集背景】 欠員補充 【配属先】 法務部 ■人数　約9名 ■内訳　課長(マネージャー)2名・メンバー7名前後 ※一課・二課の2課体制ですが、業務を厳密には分けず1つの法務部として運営しています。 ※20代の若手から60代のベテラン、海外司法試験合格者等のメンバーまで多様な構成。落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合えるチームです。 【魅力】 ■「組織をつくる」フェーズのマネジメント 経営統合を終えた法務部の体制づくりを、課長として設計から担えます。メンバーの育成計画・審査プロセスの型化・生成AI活用の実装　裁量の大きいポジションです。 ■経営との距離が近い 法務部は経営層と強い信頼関係を持ち、法務の提案・体制への投資が通りやすい環境。マネジメントとして動きやすい、意思決定の速さがあります。 ■プレイヤーとしても一級の案件に携われる M&A・組織再編・株主総会運営など、コーポレートアクションの実案件を自ら担当できます。 【働き方】 ■転勤　当面無 ■リモートワーク　週2回まで ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

エレクトロニクス関連顧客への半導体アナログ製品のFAE業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■お客様のニーズを引き出した最適な提案 ■技術課題解決対応を通じた弊社取扱製品の拡販 ■お客様製品の企画・開発～量産までの支援 【担当メーカー】 半導体メーカー、自動車メーカー、電機メーカー等 【引き合いの多い製品】 IGBT、パワマネIC、MOSFETなどのパワー系・電源系やWi-Fi、NFCなどの通信系 【募集背景】 売り上げ拡大のための体制強化に伴う増員募集 【魅力】 ■次世代の車や家電製品に搭載される製品に携わることが可能です。 【働き方】 ■在宅　週2日まで可能 ■残業　月20時間程度 ■転勤　将来的な転勤の可能性あり ■定年　60歳 【同社の強み】 ルネサス社のアナログ半導体の専売会社となっています。ルネサス社が今後伸びる領域としてアナログ系に強い半導体メーカーをM&Aをしてきた流れから競争優位性のあるアイテムも増えており、各社から引き合いも増加しています。

エレクトロニクス関連顧客に対する半導体の営業を行っていただきます。新規開拓がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■担当顧客に対する窓口業務 ■新商材の発掘 ■ビジネスモデルの企画立案 ※メール・仕様書・一部会議で英語の使用が発生いたしますが、抵抗が無ければ問題ございません。 【担当メーカー】 外資系半導体メーカー 【主な取扱い製品】 マイコン、アナログIC 【配属先】 デバイス第二事業本部　営業第二部 ■人数　16名 ■年齢層　20-50代 ■男女比　ほぼ男性（女性2名） 【魅力】 ■ある程度半導体の知識も必要になりますが、製品の専門知識は研修等で学ぶことが可能です。 ■当社は商社で有りながら、社内に技術者を多数抱えており、デバイスに係る専門知識の習得の他、業種柄、企画時点から顧客の新規セット開発に携わることが可能です。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【働き方】 ■出張　国内外に発生の可能性あり　※担当顧客による ■在宅　週2日まで可能 ■残業　月20時間程度 ■転勤　将来的な転勤の可能性あり（約3-5年ごと） ■定年　60歳

■当社の主力製品である電源IC・パワー半導体のFAE（Field Application Engineer）として、営業部門・仕入先メーカーと連携しながら、お客様の技術課題を解決し、製品採用を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■お客様アプリケーションに合わせた最適な提案や評価支援を通じて、お客様事業の成長に貢献するポジションです。 ■売上ノルマではなく、技術提案やデザインウィン活動を重視し、営業と技術の両面で専門性を高められる環境です。 【募集背景】 定年退職者の欠員補充 ※現在若いメンバーが多いため、ご経験が豊富な方を採用し教育・伴走していただきながら組織を安定させたいという背景がございます。 【具体的な業務内容】 ■お客様とのコミュニケーションや技術提案によるデザインウィン活動　※業務の大半 ■展示会/セミナーにおける製品紹介や技術プレゼン ■お客様や仕入先メーカーとのミーティング（訪問：Web会議＝6:4、出張は月数回程度） ■お客様からの技術質問への回答、仕入先メーカーへの問い合わせ ■営業チームとの進捗共有会議 ■技術提案資料の作成/更新 ■案件における設計評価サポート（シミュレーション、実機評価） ■トラブル発生時の不具合解析支援（測定器を用いた波形解析、報告書作成） 【利用ツール】 設計/解析：シミュレータ、オシロスコープ、電源評価ボード 【業務の魅力】 ■新規商材の市場開拓に携われる 中国系を含むグローバルな半導体メーカーの電源ICやパワー半導体製品を中心に新規拡販を担う成長フェーズの業務をお任せします。 ■最先端技術に携われる 商社ならでは強みを活かし、競争力のある製品を担当しソリューション提案に関わり、自動車・産業機器・エネルギー分野など成長市場の最前線で開発案件に上流工程から参画できます。 ■お客様の製品開発に直結する貢献ができる FAEとして設計段階から深く関わり、技術提案や課題解決を通じて自身がサポートした製品がお客様セットに採用され、市場投入まで携われる点が大きなやりがいです。 ■幅広いスキルの習得ができる 回路設計や評価スキルだけでなく、お客様対応力・提案力・プロジェクトマネジメント力も磨け、技術とビジネス両面で成長可能です。 ■グローバルな環境で活躍できる 海外の開発拠点や工場を持つグローバルなお客様、仕入先メーカーの海外設計/当社海外営業拠点とのやり取りをすることで、異文化コミュニケーション力も発揮・習得できます。 ■社内外から信頼されるポジション お客様と仕入先との橋渡し役として、社内外での重要なキーパーソンとなり、責任と達成感の大きな仕事に取り組めます。 【配属先】 デバイス営業本部 デバイス技術第二部 技術第三課 ■人数　男性7名（派遣スタッフ1名含む） ■平均年齢　45.5歳 【働き方】 ■勤務地　2027年1月以降は豊洲での勤務となります ■転勤　当面無 ■リモート　必要に応じて最大週2回程度可能 ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

サーバ・ストレージ・ネットワーク等、ITインフラ導入の法人営業をお任せします。 商社であるため様々な商品等を組み合わせた提案が可能です。 【業務詳細】 ■ITインフラ導入PJを提案から導入まで担当。インサイドセールスやアシスタント、機種推進、技術担当とともにチームでの提案活動が可能です。 ■現場DXをテーマに生成AI、デジタルツインの利活用を促進するコンサルティングビジネスもあります。 ■提案素材は、AI領域におけるコンサルティングからシステム導入、運用後のサポートなども可能です。 【顧客】 医療業界・製造業・官公庁・研究開発機関等 【魅力】 ■商社としてマルチベンダでの商材の取り扱いが可能です。 ■社内エンジニアやパートナーと連携してのサービス提供により、顧客の為の提案ができます。 ■お客様のお困りごとの解決のために幅広い商材を取り扱いますが、最新の製品に触れる機会も多いです。 ■NVIDIAを取り扱う部署のため、お客様に最先端の提案をしていくことが求められます。（NVIDIAの最新情報を元に、国内OEMメーカー各社のソリューションを学べます） 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第二課/第三課 ※1名ずつ採用、状況を見て配属先を決定いたします。 ■グループ人数 55名 ■男女比 45名:10名 ■平均年齢 39.3歳 【働き方】 ■残業時間　20時間程度/月 ■リモートワーク　週2回まで ■定年　60歳 ■転勤　当面無し

プリセールス（受注前）を行っていただきます。 ■製品情報の把握と評価 ■顧客要求の具現化の為の提案活動 ■提案機器の構成 ■役務（作業費）の見積 ※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担しています。 ※主にプリセールスをお願いしますが、一部パートナー企業の調整も対応いただきます。慣れてきたら、手順書・仕様書の作成、技術的問い合わせ対応をお願いすることがあります。 ※ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用しています。 【顧客や案件について】 ■顧客　8:2＝既存：新規 ■案件数　並行して３社/人程度　 ※案件終了までは半年程度かかります。 ※ステークホルダーとして関わる人数は数名～20名程度です。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【魅力】 ・お客様の要望を叶えるために必要なものは、ベンダーの縛り無く提案することができます。 ・業務のスコープが広い分、案件全体を把握して進めることができます。 ・お客様と直接相対することも多いので、何を望んでいるのか直接伺うことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉をいただくことができ、技術指名をいただけることがあります。 ・業務に必要なトレーニングや資格取得の為の受験費用は会社から補助が出ます。 ・要件定義、提案から納入まで一貫してできることも魅力です。 ※エンドはOA機器、機械（医療機器、製造装置）に組み込まれるPCなど ・NVIDIAの一次代理店であることから、最近ではAI関連の業務も増加しています。 【配属先】 ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第四課 ■人数　男性6名 ■平均年齢　35歳 【働き方】 ■リモート　会社の制度として週２回まで可能 ■残業時間　平均20時間

セールスエンジニアとして以下業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プリセールス(50%)　受注前 ・製品情報の把握と評価 ・顧客要求の具現化の為の提案活動 ・提案機器の構成、役務(作業費)の見積 ※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担 ■ポストセールス(50%)　受注後 ・手順書の作成 ・仕様書の作成 ・技術的問い合わせ対応　　 ※比率は変動いたします。 ※プリ・ポスト両方ともに、ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用しております。 ※既存：新規の比率は8:2になります。 ※案件数は並行して3社/人程度です。案件終了までは半年程度かかります。 【取引先例】 医療機器、製造装置ベンダーなど ※製品として販売されるものに組み込まれるパソコン、サーバー類をメインに扱います。 ※エンドはOA機器、機械（医療機器、製造機器）に組み込まれるPCなどです。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【魅力】 ■お客様の要望を叶えるために必要なことは、ベンダーの縛り無く提案することができます。 ■業務のスコープが広く、お客様に伴走し、課題創出・要件提示・提案・納入（一部運用）まで一貫して対応するため案件全体を把握して進めることができます。 ■お客様と直接接する機会が多く、何を望んでいるのか直接聞くことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉をいただくことができ、技術の指名をしていただけることがあります。 ■業務に必要なトレーニングや資格取得目的の受験費用は会社から補助いたします。 ■要件定義、提案から納入まで一貫してできることも魅力です。 ■NVIDIAの一次代理店であることから、最近ではAI関連の業務も増加しています。 【配属先】 ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第四課 ■グループ人数　男性6名 ■平均年齢 35歳 【働き方】 ■転勤 有 ■残業時間 約20時間 ■リモート 会社として週２回まで可能

【具体的な業務内容】 リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社である菱洋エレクトロの基幹システムとそれらに関連する業務システムの企画～構築～運用保守（ユーザ問い合わせ対応、ベンダー管理など）を行っていただきます。 ※開発に関しては基本は、常駐ベンダーの方にお願いをしておりますが、場合によってはローコード、ノーコードを用いて簡易な開発を行います。 ※社内のプロジェクト例 基幹システムの統合、業務システムの統合、生産性向上プロジェクト など 【業務の魅力】 ■新たな中核グループでの業務改善、DX推進 システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術（生成Ai利用など）の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画いただくことが可能です。 ■海外プロジェクト 海外プロジェクトに携わっていただく機会もございます。 （現地に日本語が話せるスタッフがいるため、日本語のみで問題ございません。） ■スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎 ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。 ※教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。 【募集背景】 業務拡大（リョーサン菱洋ホールディングスのグループ内のシステム刷新）に伴う増員 【組織構成】 技術本部 情報システム部 基幹第三課 ■人数構成　13名（男性13名） ■年齢層　平均45歳 【働き方】 ■転勤　当面無 ■リモート　週2回まで ■残業　平均20時間程度 ※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もございます。 ■定年　60歳

【具体的な職務内容】 ■仕入先（Intel、国内、台湾PCボードベンダ）との打ち合わせ、交渉、会話 ※Teams、電話、メール、対面 ■営業と客先同行、客先での交渉、技術プレゼン ■単体商材、ソリューション販売の施策検討 ■実機にて評価・デモ機作成 【ポジションの魅力】 ■多岐に渡る台湾ボードベンダーを取り扱っており、幅広いボードに関わることができます。 ■タイミング次第で最新のCPUに触れることができます。 ■最先端のDeepLearning、AI技術に触れることができます。 【募集背景】 業務拡大に伴う増員 【組織構成】 ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第二課 ■人数構成（男女比）　男性7名 ■年齢層　平均49歳 【働き方】 ■転勤　当面無 ■リモートワーク　週2回まで ■残業　平均20時間程度 ■定年　60歳

【具体的な業務内容】 ■社内業務システムの設計・開発・保守を担当いただきます。 ■社内ユーザーや取引先様との要件調整からシステム構築・管理全般をお任せいたします。 ■今後は基幹システムのリプレイスを検討しておりますので、上流工程から携わっていただきます。 ※開発は自社開発および外部委託開発を併用しております。 ※現行基幹システムはスクラッチ（COBOL）、次期基幹システムはSAP等のパッケージを検討しております。 【募集背景】 現要員退職に伴う要員募集 業務システム拡大に伴う要員募集 【配属先】 技術本部　情報システム部　基幹第1課 【働き方】 ■在宅　週2回まで可能 ■残業　月20時間程度 ■転勤　将来的な転勤の可能性あり ■定年　60歳

ICT製品、ソフトウェア、キッティングサービスを組み合わせたソリューション提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■多様な商材を組み合わせたカスタマイズ提案 ■顧客ニーズに応じた最適構成の企画・提案 ■製造業顧客への営業活動（既存中心） ■顧客装置への組み込みを前提とした提案推進 ※お客様や仕入先様とのやり取りはメール・電話・面談・オンライン打合せなど必要に応じて選択・調整可能です。 ※将来的には新規にもチャレンジ可能です。新規の経路はメーカー・仕入先の紹介、他部署の担当客先へのアプローチなどになります。 【仕入先】 HP、DELL、Microsoftなど 【顧客】 製造業界中心 【魅力】 ■提案した製品はお客様の装置の一部として採用される重要なポジションです。 ■顧客装置はさまざまな業界（半導体、医療、産業機器など）で使用されるため、幅広い業界知識と提案力が身につきます。 ■商材・業界ともに幅広く、提案の自由度が高い点が特徴です。幅広い商材と複雑な組み合わせに対応しながら、顧客ごとに最適なカスタマイズ提案を実施できます。 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 ソリューション営業本部　第一統括部　営業第三部　営業第二課 ■グループ人数　8名（築地1名、京都6名、大阪1名） ■男女比　男性7名、女性1名 ■平均年齢　46歳（20代3名、40代1名、50代2名、60代2名） 【働き方】 ■在宅　週2回程度可能 ■転勤　当面無し ■残業時間　10時間以内

【具体的な業務内容】 ■海外現地法人システムの開発、保守作業 システム言語：COBOL ■本社、現地法人の要望に対するシステム提案 現地法人担当者とのやり取りは基本メール、必要であればTeams使用 【募集背景】 退職者の欠員補充 【魅力】 ■システムの業務経験はもちろん、本人の意欲次第で語学スキルを伸ばすことも可能です。業務の海外比率が高いので、現地の商習慣なども学ぶことができます。 ■システム言語は現状COBOLですが、今後有効なツールを活用していく予定です。 【キャリアパス】 将来的には、海外現地法人システムの全体取りまとめをお願いしたいと考えております。 【配属先】 情報システム部基幹二課 ■グループ人数　4名（20代、40代、50代、派遣スタッフ） ■男女比　男性3名：女性1名 ■平均年齢　40歳 【働き方】 ■勤務地　築地　 ※当面は黒川オフィスと行き来していただく形になります。 黒川オフィス：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番10号 ■リモート　週1回程度可能 ■残業時間　平均20時間 ■転勤　有

エレクトロニクス関連顧客への半導体アナログ製品のFAE業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズを引き出した最適な提案 ■技術課題解決対応を通じた弊社取扱製品の拡販 ■お客様製品の企画・開発～量産まで 【担当メーカー】 半導体メーカー、自動車メーカー、電機メーカー等 【引き合いの多い製品】 IGBT、パワマネIC、MOSFETなどのパワー系・電源系やWi-Fi、NFCなどの通信系 【募集背景】 増員 当社はルネサス社のアナログ半導体の専売会社となっています。ルネサス社が今後伸びる領域としてアナログ系に強い半導体メーカーをM&Aをしてきた流れから、競争優位性のあるアイテムも増えており各社から引き合いも増加している状況です。 【魅力】 次世代の車や家電製品に搭載される製品に携わることができます。 【働き方】 ■在宅　週2日まで可能 ■残業　月20時間程度 ■定年　60歳