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更新日:2026.09.30

【東京】契約法務◆リモート可

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜800万円
  • 東京都中央区
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

★半導体のリョーサン×ソリューションの菱洋エレクトロ★
得意分野が異なる2社が経営統合し高いシナジーを発揮しております!

Job No.83133359

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

親会社リョーサン菱洋ホールディングスの法務部にて、契約審査を中心とした企業法務をご担当いただきます。

当社は世界トップクラスの半導体メーカーの製品を、大手電機メーカーへ届ける取引の間に立ちます。双方の条件の間で、自社のリスクをコントロールし、どのように取引を前に進めるか。大手企業を相手にしながら、専門性や交渉力、リスクヘッジ力が確実に鍛えられます。

まずは契約審査を軸にご担当いただき、ご適性・ご志向に応じて法務相談、株主総会運営、規程整備、紛争対応などへ業務の幅を広げていくことができます。幅広いキャリアを描ける環境です。

【入社後まずお任せしたいこと】
■契約審査依頼への対応(取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約 等)
※和文契約が中心です。英文・中文契約も業務では扱いますが、対応経験は必須ではなく、ご経験・ご志向に応じてお任せします。
■契約書の作成・修正、事業部門との条件交渉のサポート
■一般法務相談への対応

【ご適性・ご志向に応じて広げていく業務】
■紛争・トラブル対応/訴訟対応
■定時株主総会の運営
■金融商品取引法および東証規則上の開示書類対応
■社内規程整備

【その他】
部として毎年テーマを決めて研修を実施しています。
(昨年:プロジェクトマネジメント/今年:資料作成)

【募集背景】
体制強化

【配属先】
法務部
■人数 約9名(マネージャー2名・メンバー7名前後)

20代の若手から60代のベテラン、海外司法試験合格者等のメンバーまで多様な構成。落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合えるチームです。中途入社者には1~3ヶ月の到達目標を設定し、上長との1on1で立ち上がりに伴走します。

【法務部ビジョン】
「企業内法務プロフェッショナルとしての誇りを胸に、社員を始めとしたステークホルダーの期待を超え続ける」
【法務部行動指針】
会社のVALUES「貢献・協働・賞賛」+法務部独自の「研鑽・追求・信頼」

※法務部のビジョン・行動指針は、経営統合を機にマネジメントとメンバーが一緒に策定したものであり、会社の理念と部門の理念が一本の線でつながっています。

【魅力】
■経営との距離の近さ
当社の事業は半導体・AI・IoT・医療・ロボティクスへと拡大を続けており、法務が向き合う契約・スキームにも新しい類型が増え続けています。「同じ契約書を見続ける法務」ではありません。この変化のただ中で、法務部は自らビジョンと行動指針を掲げ、「ありたい姿」を自分たちの言葉で定義して動いています。経営との距離が近く、法務部が主体的に提案できる。会社の安定と部門の主体性がそろった、腰を据えて挑戦できる環境です。

■幅×深さ×裁量
契約審査(和文・英文・中文)業務を軸に法務相談、紛争・訴訟対応、株主総会の運営、開示対応、規程整備、M&A・組織再編――上場グループの法務領域を一通り経験可能、業務は細分化されておりません。
上場会社同士の経営統合を外部任せにせず自前でやり切るなど、高難度案件も指導を受けながら段階的に担えます。マネジメントは一人ひとりの経験・強み・興味を把握し、これまでのご経験を考慮して活躍できる領域を相談しながら業務を設計。「手を挙げれば任せてもらえる」文化のもと、年次に対して少し背伸びした案件に挑戦できます。事業部門の取引を前に進めるために一緒に考え、案件を主導しやり切って、感謝される――指摘役で終わらない法務です。

■専門性×ポータブルスキル
生成AIを日常的に使える環境で、生成AIによる規程のチェック体制の構築など、「定型作業はテクノロジーに任せ、人は本質的な仕事へ」という構造改革を進めています。法務部独自の研修(プロジェクトマネジメント・資料作成など)も行い、法務の専門性とポータブルスキルの両方を伸ばします。経営統合、事業転換、システム刷新、コンプライアンス体制の整備――前例のないテーマにも幅広く向き合い、形にしていける。作業者ではなく、課題解決を構想できる法務人材へ。この掛け算ができる法務は多くなく、それがそのまま市場価値になります。

【働き方】
■転勤 当面無
■リモートワーク 週2回まで
■残業 平均20時間程度
■定年 60歳

会社特徴

【東証プライム上場グループ・売上高3,599億円。デバイス×ソリューションで、ものづくりから経営課題まで応えるエレクトロニクス商社】
NVIDIA・インテルをはじめ世界トップクラスの半導体メーカーとの取引を基盤に、家電・自動車・先端医療などあらゆる産業へ半導体・電子部品を届ける「デバイス事業」。ハードウェア×ソフトウェア×サービスを組み合わせ、AI・ITの活用でお客様の生産性向上・DX・働き方改革までを解決する「ソリューション事業」。この2つの事業の掛け合わせが、リョーサン菱洋の独自性です。
2024年の経営統合を経て、半導体・AI・IoT・医療・ロボティクスといった成長分野への展開を加速中。生成AI導入支援や製造現場の自動化など、新しい価値創出に挑んでいます。
・売上高:3,599億円(2026年3月期・連結)/経常利益:89.3億円(前期比増益)/従業員:1,607名
・国内約18拠点+物流センター、海外10カ国/地域・約20拠点のグローバルネットワーク
・親会社リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は東証プライム市場に上場(証券コード:167A)

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■企業法務の実務経験(目安2年以上)
※取引基本契約・業務委託契約・秘密保持契約など一般的な契約類型について、ご自身の判断で審査を完結してきたご経験を想定しております。






【歓迎要件】
・英文・中文契約の審査・作成経験
・コーポレート系業務(株主総会・機関運営・コンプライアンス等)のご経験
・リーガルテック・生成AIの業務活用経験

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
■その他:財形貯蓄制度、GLTD制度、積立休暇、従業員持株会制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、資格取得報奨金支給制度、福利厚生倶楽部、リフレッシュ手当(勤続10年ごとに10万円支給)
■役職手当・プロフェッショナル手当(特定以上の等級では、前年度の評価に応じて最大役職給相当の支給あり)
■退職金:一時金+確定給付年金+確定拠出年金 ※勤続3年以上の場合に支給

学歴

不問

勤務地

東京都中央区築地1丁目12-22 コンワビル
<最寄駅>東銀座

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇15日~25日、年末年始休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒適性検査⇒1次面接(法務部長・法務課長+人事担当)⇒最終面接(管理本部長・人事部長

会社概要

事業内容

■製品・サービス
日系電機/電気メーカーに対しRENESAS製品を中心に取り扱う半導体・電子部品の専門商社。W/W半導体市場規模は、2023年に約150兆円と予測(2020年は66兆円)されておりRENESASは DX、AI、EV、ADAS、ポスト5Gをキーワドに年間売上2兆円を目標に活動しています。
■事業・業界
2024年4月1日 リョーサンと菱洋エレクトロが経営統合。近年のエレクトロニクス業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、両社の強みを持ち寄り「お客様のニーズにお応えし社会に必要とされる企業になる」ことをビジョンにし、2029年 売上5,000億円 営業利益500億円を経営目標にしています。

本社所在地

東京都 千代田区東神田2丁目3-5

企業URL

https://www.rr-hds.co.jp/

設立

1949年02月

資本金

17690百万円

従業員数

単体:598人 連結:954人

売上高

161006百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【当社の魅力】
★2026年4月1日をもってリョーサン社と菱洋エレクトロ社が合併し、新たにリョーサン菱洋エレクトロ社が誕生しました。
★リョーサン社は、ルネサスエレクトロニクスをはじめ半導体製品に強みを持ち、車載部品メーカーを中心に国内大手企業と取引を重ねてきました。一方で菱洋エレクトロ社は、インテル、NVIDIA、ヒューレット・パッカード、Dellなどの代理店を務め、半導体に加えサーバーやコンピュータ機器など情報通信技術(ICT)分野に強みを持っておりました。
★この得意分野が異なる2社が統合することで、顧客基盤の統合、営業体制の効率化、独伊ソリューション提案力強化につながり、市場での競争力向上を図ることが可能になります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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