倉敷化工株式会社

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IT＆デジタル統括部にて、「ITインフラ管理』または『全社セキュリティ施策立案・推進のサポート』を担当いただきます。次期課長・係長候補として、若手育成や組織管理も担っていただくことを期待します。 《具体的な業務内容》 ■上流工程：要件定義/設計/ベンダーコントロール/社内承認取得 ■インフラ：クラウド移行（AWS等）/仮想サーバー構築/インフラ効率化 ■セキュリティ：ゼロトラスト構築/SOC・CSIRT体制の企画・構築/自工会基準への対応 ■マネジメント：若手育成/業務管理/部門計画の策定・遂行 ※ご経験、適性に応じてITインフラかセキュリティのどちらかをお任せします。 ※残業時間は月10～20時間程度、定時退社、金曜日のノー残業デーもありWLBは充実しています！ ※日常的には定時退社が多いです。構築立ち合い、停電対応(ごく稀)の際に休日出勤がありますが、後日代休を取得いただきます。 【入社後のサポート体制】 先輩社員から丁寧に業務を教えていただけます。 同社の仕組みや業務の流れを理解していくこと、また、外部研修への参加や資格取得支援制度もありますので、早期のステップアップにも繋がります。 【業務のやりがい】 インフラ・セキュリティ担当として、サーバー攻撃などの脅威から会社・自社製品・社員・お客様を守る、社会的意義の高い業務に携われます。上流から下流まで幅広く関与できるため、IT全体を見渡しながらスキルを発揮できる環境です。現在はインフラ・セキュリティの変革期にあり、経営層も変革を推進しているため、組織の成長に主体的に関われるやりがいがあります。 【配属先】 IT＆デジタル統括部　ITインフラソリューション課：4名 （50代/部長※課長兼務、30代1名、20代2名）

【募集背景】 後継者育成、また体制維持のための募集です 【職務内容】 MAZDAグループのトップサプライヤーとして、「防振・防音」を軸にグローバルに事業を展開する同社にて、産業機械メーカー等を対象に振動を制御する防振ゴムやマウントなどの提案営業をお任せします。関東8都府県の既存顧客中心で代理店やエンドユーザーの設計・購買部門と関わり、カタログ品から数年がかりのカスタム品まで幅広く担当します。 《具体的な業務》 ■代理店や顧客への定期訪問と課題ヒアリング ■カタログ品の商品選定 ■カスタム品の要件定義・価格交渉 ■本社技術部門との連携と顧客への技術説明 ■見積書や提案資料の作成 ■顧客のアフターフォロー ※外勤での営業業務割合は約6割、事務所での業務割合は約4割となります。 ※既存顧客が中心となりますので、飛び込み営業はございません。新規営業に関しては、顧客からの紹介やHP問合せなどにより対応致します。 ※仕事の状況によっては、直行直帰やリモートワークも活用し裁量を持って仕事を行なえます。 ※顧客との予定により出張があります（1～2泊程度） 【お仕事の魅力・やりがい】 既存顧客を中心に、コツコツと信頼関係を築きながら提案を行う深耕営業のため、一つひとつの対応が顧客との関係強化につながるやりがいがあります。お客様の困りごとや課題を丁寧にヒアリングし、カタログ品からカスタム品まで最適な提案を通じて解決へ導くことで、頼られる存在として活躍できるポジションです。採用から形になるまで時間を要する案件もありますが、その分、製品が実際に採用された時の達成感は大きく、自らの提案が形になる喜びを実感できます。 【入社後の流れ】 入社後は、まず本社にて研修を実施します。配属後は、営業事務の業務からスタートし、部署の先輩に同行しながらOJTで徐々に実務を身につけていただきます。段階的に担当業務を引き継いでいくため、まずは知識をしっかり習得することを重視しながら、着実に成長できる環境です。 【評価制度に関して】 期初には上司と目標や計画をすり合わせながら業務を進めていきます。評価は、プロセスや顧客対応、KPIなどの達成度を総合的に確認し、昇進・昇格の検討につなげています。日々の取り組みや成果がしっかりと評価され、キャリアアップを目指せる環境です。 【組織構成】 東京支店　産業機器事業部　東部産業営業：４名

マツダグループのトップサプライヤーとして「防振・防音」を軸にグローバルに事業展開する当社にて、工場や生産設備、ユーティリティー設備の維持管理・保全業務を行って頂きます。 ※建物に直接手を加える業務はありません 《具体的な業務内容》 ■工場・ユーティリティ設備（建屋、ボイラー、コンプレッサー、受電設備等）の修繕や維持管理業務、修繕計画立案、更新業務 ■官公庁(県、市役所、消防、監督署等)への届け出業務 ※設備の稼働が停止している時に工事が行われるため、土日の出勤が発生します。(月1～3日程度※主には土曜日、平日に代休取得いただきます) 【入社後のサポート体制】 入社後は、まず主担当者のサポート業務からスタートしていただきます。OJTを通じて業務の流れを丁寧にお伝えし、期間を定めず、慣れるまでしっかりとフォローいたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【業務のやりがい】 工場やユーティリティ設備の維持管理・更新を通じて、老朽化対策やカーボンニュートラルの実現に貢献できるポジションです。現場の安定稼働を支えながら、修繕計画や改善提案により残業削減や業務効率化を進め、社員全体の負担軽減にもつなげていくやりがいがあります。 【配属先】 自動車事業部 工務課 工務係：5名（30代2名、40代1名、50代1名、60代1名） ※落ち着いた雰囲気の中で、互いに相談しやすく、責任者にも気軽に意見や相談ができる風通しの良い職場です。周囲と連携しながら安心して業務に取り組める環境が整っています。

同社は防振エンジニアの急募を行っています。業務内容は防振ゴム製品の設計であり、主に自動車 に使われる様々な防振部品開発を担当します。また、顧客要望を実現するための新製品や新技術の開発にも携わります。 《具体的な業務内容》 ■防振ゴム製品の設計（エンジンマウント・モーターマウント・その他） ■客先折衝（要件定義）や製品、新技術の開発（スキルが伸びてくると発生します） ※CADを使った製図がメイン業務となります。 ※製品は配属される課で異なります。（カーメーカー毎ではなく、部品毎に担当となります） 【入社後のサポート体制】 育成のマインドを持った組織であり仕事の割り振りは個人の力量を加味して行われます。徐々にステップアップすることができる環境です。また、中途入社社員からの受け入れ教育の評判も良く成長を支援する体制が整っています。 【配属先】 自動車事業部 第一開発課：14名（平均37.3歳）※エンジンマウント防振を担当 自動車事業部 第二開発課：8名（平均34.3歳）※サスペンション用防振