ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【ポジション概要】 近年頻度や被害が増加している自然災害や感染症等に強い地域づくりを推進するため、行政機関や地域の企業等と連携し、計画・マニュアルの整備、研修・訓練の企画・実施、官民連携協議会等の企画・運営、災害対策等に関する調査研究などに携わっていただきます。 【同チームのミッション/サービスについて】 自然災害や感染症等発生時に、行政機関が担う危機対応への課題解決に貢献するコンサルティングサービスを提供します。 【具体的な業務内容】 1.計画・マニュアルの整備： 地域防災計画、業務継続計画、受援計画、都市再生安全確保計画・帰宅困難者対策計画、国民保護計画、国土強靭化計画など 2.研修・訓練の企画・実施： 自然災害や感染症に関する基礎研修、災害対策本部運営訓練、帰宅困難者対策訓練、国民保護訓練、地域住民向けの研修会講師など 3.官民連携協議会等の企画・運営： 帰宅困難者対策協議会、災害時の物資拠点運営・輸送に関する検討会、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の検討会など 4.災害対策等に関する調査研究： 被災自治体の災害対応に関する検証（東日本大震災、熊本地震、平成30年7月豪雨）、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の調査、ガイドライン作りなど 【取引先/プロジェクト例】 取引先（実績）：東京都及び23区市町村、政令市指定都市 等 案件例：地域防災計画・BCP等の改定、図上訓練の実施、帰宅困難者協議会の運営等 【ポジションの強みや魅力】 〇行政機関が抱える社会課題の解決に携わることができ、以下を身に付けていくことが可能です。 ・問題発見・分析、課題設定、対策立案、実行計画策定、評価などの問題解決能力 ・他者とコミュニケーションが図れ問題解決に取り組んでいける能力 【チームについて】 全員がキャリア採用です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験や知見、入社後に社内外で学んだことを活用しながら、積極的に対話する雰囲気があり、顧客の抱える様々な課題解決に向け、メンバー同士で協力しながらプロジェクトを推進しています。 【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部　社会公共グループ 建設コンサルタント、中央省庁、県庁、市役所、勤務 などの出身者で構成されており、経験・能力を共有しながらコンサルティングを実施しています。 【得られる経験・スキル】 ・行政機関に特化したサービスに関わることで地域特性に応じた施策に密接に関わり、その地域に寄り添って災害等に強い地域づくりを行うことができます。 ・災害等が多い日本で住民の命を守る社会貢献性の高い仕事を経験することができます。 ・様々な社会課題の解決に向けたコンサルティング業務を通して問題解決能力、コミュニケーション能力をつけていくことができます。 ・学会での発表、論文執筆などを通じて、社外学識者や関係者から認められるように自身の能力を高めていくことができます。

【ポジション概要】 不動産の売買にあたり、対象不動産に内在する物理的リスクを評価するエンジニアリングレポートの作成や、不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。 【チームのミッション/サービスについて】 不動産・建築に関する多種多様なコンサルティングを提供し、お客様を支援することをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ■エンジニアリングレポート 対象建物の現地調査を行い、遵法性や劣化状況に関する評価、長期修繕計画の作成などを行い、レポートとしてお客様に提供する業務です。 対象は、J-REITに代表される証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。 ■その他不動産・建築に関するコンサルティング 上記エンジニアリングレポート作成業務により培った知見を活かし、一般事業会社の所有不動産等に関するお困りごとに適切なソリューションを提供します。 例として、建物遵法性コンサルティング、建物修繕コンサルティング、建物バリアフリーコンサルティングなどがあります。 また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。 【取引先/プロジェクト例】 ■J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社 ■不動産会社 ■不動産売買の仲介会社 ■不動産を所有する一般事業会社 ■金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど 【ポジションの強みや魅力】 長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、 J-REITをはじめ不動産デューデリジェンスを必要としている多くの顧客を有しています。 また、ご自身のこれまでの知見を活かした 新たな不動産コンサルティングメニューの開発に携わることができます。 【組織構成】不動産リスクソリューション部　建物調査グループ 現在6名のコンサルタントが在籍しています。 うち、不動産鑑定士は1名です。 メンバー全員がキャリア採用で、建築系の多様なバックボーンを持った人材が活躍しています。 【得られる経験・スキル】 ■建築に関する幅広い知見の取得（遵法性、維持管理、建物環境など） ■新規サービスに係る企画・立案、開発、運用を実現する能力 【スキルアップについて】 ■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。 ■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。 【働き方】 リモート活用頻度：週3日程度 残業時間目安：月30-40時間程度

【ポジションの魅力】 1. 社会的貢献性と専門スキルの両立 損保ジャパングループにて、地震・風水害など自然災害リスクの定量化・評価を通じて、社会の安心・安全を支える重要な業務に携われます。単なるデータ入力や運用にとどまらず、リスク分析の実務経験や損害保険分野の知見、データサイエンス技術（SQL・VBA・Python等）を総合的に身につけることができ、専門性を磨きながら社会貢献度の高い仕事ができます。 2. 柔軟な働き方と多様性のあるチーム 1日の所定労働時間は7時間で、月平均残業15時間程度、在宅勤務やフレックス制度の活用、出社は月2～3回のみという柔軟な就業スタイルが定着しています。お子様の送り迎えや急な家庭事情にも対応できる制度も充実しており、ライフイベントに左右されず安心して働けます。また、前職が営業・事務・エンジニアなどメンバーの経歴は多彩。女性比率が高く、年齢も幅広い協調的な組織です。 3. 成長意欲を活かせるキャリアの広がり 入社後はリスク分析ツールの運用から始め、コンサルティング支援や新たなモデル開発、リスクファイナンスの設計など領域を拡張していけます。データベース言語、プログラミング、統計、さらには英語スキルといった新たな技術へのチャレンジも可能です。成果や意欲がきちんと評価される昇給制度があるほか、グループ内異動やジョブ幅拡大も目指せるキャリアパスが魅力です。 【チームのミッション/サービスについて】 本部門は、地震・風水災を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）を用い、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを計測する業務並びにやデータベースのオペレーション業務を担う部門であり、専門性の高いスタッフが所属しております。 【具体的な業務内容】 自然災害リスクモデルの分析担当者として、以下のような業務をご担当いただきます。 (1)各種のリスク分析ツールを使用した個別保険契約のリスク指標算出 (2)同ツールを使用した保険ポートフォリオの集積リスク量計測 (3)リスク分析の入出力データの作成・加工・整備 (4)リスク分析結果報告書の作成 (5)解析用ビックデータのクレンジング 【取引先/プロジェクト例】 ・ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン、ＳＯＭＰＯインターナショナル、ＳＯＭＰＯアセットマネジメントなどのグループ各社 【ポジションの強みや魅力】 本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象としたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、リスク分析業務を通じて、コンサルティング業務の支援、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 【配属予定先】 リスクアナリティクス部 リスクモデル・サービスグループ　もしくは　 データアナリティクス部 ビジネスサイエンスグループ 部全体28名 うち同グループ7名 【特徴】 働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 ※出社頻度：月2-3回目安 ※お子様の送り迎えの中抜けや急な病気対応の看護休暇制度などあります

民間製品認証業務の評価員（電気工作物の溶接部対象）として、以下の業務を担当いただきます。 同社は、この分野に、2017年4月に参入し、およそ6年が経過しますが、売り上げは依然右肩上がりを続けております。 この業務の拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 （１）電気工作物の溶接部に関する民間製品認証規格に基づく評価業務 （２）上記評価業務の受付、問い合わせ対応 ■電気工作物とは： 現在同社が対象としている民間製品認証の対象物は、「火力発電設備の溶接部」となります。 将来的には、他の民間製品認証の対象物、自家発電装置、風力発電製品:小形風車、さらには、森林認証、抗菌防臭加工繊維、マーケットリサーチ・サービス、セキュア制御機器、GAP(Good Agricultural Practice)認証等への拡大に向けて検討を進めております。 ■民間製品認証とは： 2017年の安全管理審査制度改訂により、これまで設置者自ら行っていた溶接事業者検査について民間製品認証制度を活用することが正式に認められました。現在、新たに設置される火力発電所（電気工作物）の約8割がこの制度を活用されています。 当社では、「火力発電設備の溶接部」のみならず、他の製品にも拡大を目指しています。 【チームのミッション/サービスについて】 市場に流通する製品においては、 品質に関するさまざまな基準を満たすことが求められており、　　　　　　 その確認手段として、 公平性かつ専門性の高い第三者機関（「製品認証機関」）による認証 があります。　　 　　 同グループでは「電気工作物の溶接部」の分野において、 お客さまの電気工作物に関わる製品について、より高い品質保安基準を確保することを目的として、2017年4月7日に、 公益財団法人 日本適合性認定協会から製品認証機関として認定を受け、サービスを提供 しています。 【具体的な業務内容】 ■電気工作物に関わる製品を製作する施工工場全体について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした施工工場について認証書を発行いたします。 ■電気工作物に関わる製品について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした製品について認証書を発行いたします。 ■電気工作物に関わる溶接施工法について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした溶接施工法について認証書を発行いたします。 ■電気工作物に関わる溶接士について製品認証規格（TNS-S3101）に基づいて評価し、基準を満たした溶接士について承認書を発行いたします。 【取引先/プロジェクト例】 ■国内大手及び中小の製作メーカー ■海外（中国、台湾、韓国）の製作メーカー 【同社の強み】 ◎メンバー各々が強みを持ち、専門性を高めていける環境です。評価業務だけでなく、将来的には他の部署との連携や、他領域でのコンサルタントとしてスキルアップすることも可能です。 ◎同社は、 ＳＯＭＰＯグループの一員として、数多くのお客さま紹介があります。 損保ジャパンをはじめとした、グループ会社と連携し、企業が抱える課題に対し、保険の枠を超えて幅広く支援をしています。 ◎社内では、リスクモデル開発やデータ分析など、リスクマネジメント分野の最先端の研究も進めており、最新技術を活用したコンサルティングを提供できることも強みの一つです。 ◎未経験の方でも定期研修、ＯＪＴ（最大2年間）により、電気工作物に関する知見を向上させることが出来ます。 【組織構成】製品認証グループ 現在、10名の評価員、事務スタッフ3名が在籍しています。 それぞれ異なる前職（製作メーカー、非破壊検査会社、ゼネコンほか）で培った知見をもとに、活躍しています。 【働き方】 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで）） ■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。 ■発電所、工場などへの現地出張（日帰り・宿泊）があります（月5~10件程度）。 ■転勤は基本的にはありません

■温室効果ガス排出量その他の算定・検証 ・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施 ■省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング ・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施 ■CASBEE認証に関わるコンサルティング ・CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応 【キャリア形成】 ・1年間の業務サイクルがありますので、1年目は、周りのメンバーの説明・フォローを受けながら、通年の業務を経験し、2年目以降は、業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に担っていただきます。具体的には、1年目は基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。2年目以降は、より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。 ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで）） ・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。

【同グループのミッション/サービスについて】 主に建造物において、企業顧客からの要請により、サステナビリティ関連の検証、認証取得支援業務を実施しております。 【具体的な業務内容】 ■温室効果ガス排出量その他の算定・検証 ・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施 ■省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング ・省エネ診断の実施 ・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施 ■CASBEE認証に関わるコンサルティング ・CASBEE不動産・ウェルネスオフィス・建築の評価の実施及び認証機関対応 ・BELS評価の実施及び認証機関対応 【プロジェクト事例】 ・東京都・埼玉県の大規模施設に対する検証業務 ・REITを取り扱う事業者に対するグリーンビル認証取得コンサルティング 【同ポジションの強みや魅力】 東京都のキャップ＆トレード制度の検証に関しては、 12年連続S評価を取得 しています。 【キャリア形成】 1年目：メンバーの説明・フォローを受けながら、通年業務を経験！ 基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。 2年目以降：業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に挑戦！ より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。 検証においては、経験を積むことにより「特定ガス・基準量」から「都内外削減量」「優良事業所基準」とスキルアップしていきます。 【配属予定先】サステナビリティコンサルティング部環境建築グループ ・メンバー構成：30代1名、40代4名、50代以上3名 ・バランスの取れた人員構成となっています。

【チームのミッション/サービスについて】 企業の価値は、財務的な側面のみならず、環境、社会、ガバナンス、すなわちESG（Environment, Social, Governance）の側面を含めて評価されるようになり、これに応じて企業に期待される役割も変化を遂げつつあります。 ESG第1・第2グループでは、企業のESG経営にあたり、サステナビリィ/ESG/SDGs全般の推進や、環境・社会課題に対するお取り組みをご支援いたします。 【具体的な職務内容】 ■投資家向け情報開示コンサルティング ・統合報告書の制作支援 ・有価証券報告書開示支援 ・その他、サステナビリティレポート等のサステナビリティ情報開示支援やサステナビリティ 　推進の実務に携わるコンサルティング ※ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先を通して、上場している大企業を中心に、さまざまなお客さま紹介があります。 【配属予定先】 サステナビリティコンサルティング部　ESG第1グループまたはESG第2グループ サステナビリティ・ESGのコンサルティングのニーズが高まっているため、支援体制を増強していく予定です。 現在は15名体制です。 【募集背景】 組織強化のための増員。ESGのG(ガバナンス領域)や財務との接続の分野を強化していきたく、社内体制構築や内部統制、財務まわりのご経験をお持ちの方を特に歓迎しています。 【働き方】 ・転勤はありません。 ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで）） ・繁忙期/閑散期や担当案件にもよりますが、36協定申請による法定時間外残業60時間未満の時間管理は絶対、振替出勤は2か月以内に振替休日取得必須の業務時間管理を行っています ・休日出勤は年間0～6回程度。 ・法定外残業時間40時間超（60時間未満）の月は、多い人でも年3回程度。なるべく発生しないように、メンバー間で業務量調整や相互フォロー等を行っています。 ・在宅勤務率は、出社・顧客訪問が月1～2回から週1，2回程度でそれ以外の日は在宅勤務、という人が大多数であり、在宅勤務が中心となっています。リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。

【業務内容】 【セキュリティエンジニア（テクニカルチーム）のミッション/サービスについて】 企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、技術的なスキルやソリューション提供でお客さまを支援します。 【具体的な業務内容】 脆弱性診断サービスに係る業務の実施及び当社が提供しているセキュリティサービスの提供・維持運用を担当していただきます。 ■主な提供サービス ・脆弱性診断サービス ・ペネトレーションテスト ・SOCサービス管理 ・WAFサービス管理 ・標的型攻撃メール訓練サービス 【入社後の流れ】 ■入社～1週間程度 社内研修（全社共通、部門内研修） ■2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。 数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、 案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。 【配属予定先】 サイバーセキュリティコンサルティング部　コンサルティンググループ　テクニカルチーム 【スキルアップについて】 会社としての資格取得支援制度があるほか、ＳＯＭＰＯグループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。

【ポジション概要】 顧客である企業・団体からの相談事に対して、お持ちの知見を生かしてマスコミ対応支援、SNS投稿対応支援、WEB上での評判対応支援といった危機管理広報分野の支援を行っていただきます。 【同チームのミッション/サービスについて】 同社は、「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。所属していただくクライシスコミュニケーショングループでは、企業を中心とした危機管理広報体制の構築や研修、訓練、個別事案のコンサルティング実施を通して、お客様が抱える課題の解決に寄与することをミッションに掲げています。 【具体的な業務内容】 ■マニュアル・規程類の作成 企業・組織の危機管理広報に関するマニュアル等の策定、改訂等のコンサルティング ■危機管理広報関連の研修・訓練の実施 経営層向けの記者会見訓練をはじめ、管理職層や広報部門といったターゲット別の訓練の企画立案、実施支援 ■危機管理広報支援 実際に危機が発生した場合広報対応アドバイス、プレスリリース等の書面の作成支援、記者会見実施支援 ■SNSリスクマネジメント 専門監視会社とも連携し、SNS上の炎上などのリスクに備えた体制構築や教育訓練、対応支援 ■新サービスメニュー開発 当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを踏まえ、危機管理広報の観点からお客様の課題を解決していくための新サービスを開発 【取引先/プロジェクト例】 製造業、サービス業、インフラ企業を中心に、業種・業態を問わず、全国のクライアントと取引しています。自治体など行政機関との取引もあります。 【同ポジションの強みや魅力】 1.課題解決への貢献: クライアントの抱える課題に対して、最適な解決策を提案することで、社会や経済に貢献できます。特に危機事案への対応は頭を悩ませることも少なくありませんが、その分乗り越えた際の喜びもひとしおです 2.豊富な成長機会: 日々の業務を通じて知的好奇心が刺激される機会も多く、自ら新しい知識やスキルを学びながら、自己成長を続けることができる環境です。定期的な勉強会も実施しています 3.多様なバックグラウンドを持つ人材との協働 様々な専門性や経験値を持つ同僚と協力することで、自分にはない新たな視点や知識を得ることができます。 【チームについて】 マスコミ出身者、企業広報出身者、保険会社出身者と多様なバックグラウンドを持っています。年齢は中堅、ベテランの部類に属しますが、年齢に関係なく、各メンバーがそれぞれの経験や知見に基づく強みを発揮し、互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進する協調的な組織です。 【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部 クライシスコミュニケーショングループ ・マスコミ出身者、企業広報出身者などで構成されており、これまでの経験・能力を共有しながらコンサルティングを実施しています。バックグラウンドには縛られる必要はなく、多彩な人材を求めています ・チームメンバーの状況を考慮したプロジェクトへのアサインを行い、過度な負荷がかからないよう配慮しています。 【得られる経験・スキル】 1.プロジェクト参加を通じた幅広い知見 危機管理広報と一口にしても、業界、クライアントごとに求められる内容が異なります。多くのプロジェクトに関わることで、幅広い知識と経験が得られます。 2.ビジネスパーソンとしての高度なスキル 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力など、コンサルタントとして不可欠なスキルを磨くことができます。 【働き方】在宅勤務と出社のハイブリッド ※週1-2日の出社が平均的ですが家庭環境に応じた働き方が可能

【ポジション概要】 頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等にもとづき、企業の防災・減災、事業継続（BCP)の取り組みへの支援を行います。 【同チームのミッション/サービスについて】 同社は「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。 所属部署となるBCM第1・第2グループはでは、主に企業を対象とした防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等の領域で経営課題、社会課題の解決に貢献することをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ■計画・マニュアル作成 企業の防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング ■研修・訓練 企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援 ■調査 事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施 ■新サービスメニュー開発 当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発 【取引先/プロジェクト例】 業種・業態を問わず、大企業を中心に、全国の多種多彩なクライアントと取引をおこなっています。(割合は少ないですが、海外の現地法人支援もあります。) 【ポジションの強みや魅力】 1.豊富な成長機会 常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることができる環境です。 2.知的好奇心を刺激する仕事 常に新しい課題に挑戦し、解決策を模索する知的刺激に満ちた仕事です。 3.課題解決への貢献 クライアントの抱える課題を分析し、最適な解決策を提案することで、社会や経済に貢献できます。 4.創造性 既存の枠にとらわれず、斬新なアイデアや発想を生み出すことが求められます。 5.多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材との協働 様々な専門性や経験を持つ同僚と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。 【チームについて】 所属部署となるBCM第1・第2グループは、全員がキャリア採用で多様なバックグラウンドを持っています。自主性を重んじながらも、各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部 　　　　　　　BCM第１グループ　及び　BCM第２グループ 前職の業種、性別、年齢、学生時代の専攻等に偏りがなく、多彩なバックグラウンドをもつコンサルタントで構成されており、これまでの経験・能力を発揮し、専門性を共有しながら、コンサルティングを実施している、協調的な職場です。

【同チームのミッション/サービスについて】 発展途上にあるドローンや衛星等によるリモートセンシングデータの活用、発展が期待される空飛ぶクルマなど、これらのテクノロジーの導入や他社との協業によって、ニーズを掘り下げ新規サービス開発やコンサルティングを実行する部門です。 社会、顧客の抱える課題や社内における業務上の課題に対して、各種リモートセンシングを理解し、これらを活用した新規サービスの立ち上げに携わることができます。 【具体的な業務内容】 新規サービスの構想と実行、他社との協業等について、具体的には、以下のような業務が含まれます。 ・顧客の潜在的ニーズの発見 ・協業先の開拓や連携の強化 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・提案資料、営業資料、ニュースリリースなどの資料作成 ・ドローンや衛星等で収集されるデータを活用したサービスの提供 ・上記新技術の理解とこれらを活用したサービスの検討・提案 ・空飛ぶクルマ時代に備えたリスクマネジメントの検討・準備 ・ドローン運航に関する業務(入社後可) ・地理情報システム(GIS)を活用した業務(入社後可) など 【取引先/プロジェクト例】 ・大手私鉄会社のドローン活用支援コンサル ・ドローンによる医薬品移送に係る実証実験実施 ・衛星データを活用した大雨時の浸水深推定 ・ドローン運航に係るリスクアセスメント支援 【ポジションの強みや魅力】 ・ドローンと衛星等のリモートセンシングの組み合わせや補完による新サービスの開発 ・リスクマネジメントにおける活用可能性の検討 【配属予定先】サービス開発部　エアモビリティグループ ※新サービスを開発するオープンイノベーショングループとの兼務の可能性あり 部門のメンバーは25名程度だが部門横断プロジェクトで推進することが多い 30代、40代、50代以上と幅広い 【得られる経験・スキル】 リモートセンシングに係る以下経験等 ・新しい技術のサービスへの活用 ・新しい技術を活用したサービスの提案・実施 ・提案・実施に係るレポートや報告書の作成 ・ドローン運航に係る各種データ処理スキル ・地理情報システム（GIS）スキル ・ドローンに係るパイロット資格 【働き方】 在宅勤務及び出社を組み合わせた働き方（顧客訪問以外は本人の希望を尊重します） 平均し月に数回の頻度で宿泊を伴う出張があります

【同チームのミッション/サービスについて】 IT企画部は、 当社の情報システムに関する中長期的な戦略の立案や、ITを活用した業務改革の推進を担う部門 です。経営方針や事業戦略と整合性を取りながら、システム投資の計画立案、ITガバナンスの整備、セキュリティ対策の企画などを行います。また、社内各部門と連携し業務効率化に向けたシステム開発の支援を行うなど、ITを通じた全社的な価値向上に寄与しています。近年では、生成AIの推進やITによる社内環境の改善も重要な役割の一つです 【具体的な業務内容】 各事業部門が主導するシステム導入・開発プロジェクトおよびシステム運用に対し、IT企画部の立場から支援をいます。実務の主体は各部門やベンダーであることを前提に、全社的なガバナンスや標準化の観点から助言・支援を行います。特に、開発や運用に不慣れな部門に対しては、教育的な視点を持ち、将来的な自走を見据えた伴走型の支援を実施しています。 ・各部門のシステム開発プロジェクトに対するプロジェクト管理支援（計画立案、進捗確認、課題整理など） ・システム運用設計・改善支援、トラブル対応体制の構築支援 ・社内のシステム開発・運用に関する規程や標準ルール、各種支援ツールの整備 ・上記のルール・ツールを各部署に展開し、利用方法の説明・指導を行う教育的支援 ・ガバナンスの観点からのチェック（情報セキュリティ、標準プロセス準拠、社内基準との整合性など） 【ポジションの強みや魅力】 ・現場のDX推進を直接リードできる最前線の役割 現場の業務課題やニーズを自らヒアリングし、ITやデジタルの力で解決策を企画・提案・実行することができます。自分のアイデアや行動が、現場の業務効率化や新しい価値創出に直結する、影響力の大きいポジションです。 ・幅広いプロジェクト経験とスキルアップの機会 業務改善、システム導入、デジタルツール活用支援、ガバナンス推進など、多様なテーマに携わることで、DX推進に不可欠なスキルや経験を実践的に身につけられます。 ・現場密着と全社視点の両立 現場の課題解決だけでなく、全社横断のDX推進やガバナンス強化にも関われるため、組織全体の変革に貢献できるダイナミックな役割です。 ・ＳＯＭＰＯホールディングはじめ、グループ各社のIT人材との交流も活発です 【配属予定先】IT企画部 デジタル推進グループ 【組織特徴】会社のITや情報システムの企画、部門システム管理、生成AIの導入・利用促進を行う組織です。 【得られる経験】 ITに関する専門知識だけでなく、現場部門との対話力・調整力、教育的視点を磨くことができるポジションです。 ・企業内における業務改善やシステム導入プロジェクトの経験(3年以上)　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・業務フローや要件を文書化・可視化するスキル（例：Excel, PowerPoint, Wordなど） 【働き方】 ・転勤なし ・ワークライフバランスを意識した就業環境を整備しています。 （フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで）） ・テレワーク中心で出社は月３～４日程度（状況によっては出社頻度が増える可能性はあります。） ・休日出勤は原則ありませんが、プロジェクトリリースの際に立ち合いが発生することもあります。

【ポジションの魅力】 「専門性×社会貢献」 ・製造現場経験を活かし、火災・爆発リスク評価や事故防止コンサルを通じて企業と社会の安心・安全に直接貢献できます。 「安定基盤と柔軟な働き方」 ・SOMPOグループの案件中心で安定性抜群。 ・出社ルールもなくリモートやフレックス制度も活用しやすい環境です。 ・所定労働時間7時間/日、月残業目安40時間以内(8時間換算すると20時間以内)でワークライフバランスも良好です。 「コンサル未経験からでもキャッチアップしやすい育成・成長サポート制度」 ・コンサル未経験から段階的OJTや定期研修で専門スキルを無理なく身につけ、キャリアアップも目指せます。 【チームのミッション/サービスについて】 火災・爆発リスク、防火・防災分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。 【具体的な業務内容】 ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、豊富なコンサルティング実績・経験・知見を活かし、保険の枠を超えて多くの企業のリスクマネジメントに関する取組を支援しています。 本ポジションでは、主に火災・爆発リスクを専門的に取り扱うリスクコンサルタントとして、製造現場や工場における火災・爆発事故防止に向けたアドバイスやリスク評価、技術レポートの作成を行います。さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。 【業務例】 1. 工場などにおける火災・爆発に関わるリスク評価および現地調査業務 お客様の事業所に伺い、ヒアリングや現場調査などを通じて、リスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。　　　 また、保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。 2. 損害鑑定業務 保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。 3. 事故防止業務 保険事故の経験を通じて得られた事故の教訓やノウハウ、豊富なコンサルティング実績・経験・知見を罹災企業に提供し、事故再発防止のコンサルティングを行います。 4. 保険引受部門のエンジニア機能： 損保ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング、UW）のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。 【取引先/プロジェクト例】 ・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、 　 大企業から中小企業、業種もさまざまで数多くのお客さま の紹介があります。 ・官公庁の公募案件への参加 【チームについて】 【配属予定先】大阪支店　リスクエンジニアリンググループ 【特徴】 部門は12名程度ですが、部門横断のプロジェクトもあります。 30代、40代、50代以上と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 同じグループに所属している方は6名ほどで、 みなさまコンサル未経験から、製造業などでのご経験を活かして活躍されています。 【得られる経験・スキル】 リスクエンジニアリングに係る以下の経験等 ・新しい技術のサービスへの活用 ・新しい技術を活用したサービスの提案・実施 ・何かしらのリーダー経験（またはそれに近しい経験）がある方 ・提案・実施に係るレポートや報告書の作成 【働き方】 ■出張対応 出張での調査対応は週1程度発生するイメージです。 近場であれば日帰り出張、場所や時間帯によって、前泊して2日間での対応もございます。 出張先は関西圏が6割超のイメージだが、案件によっては、関西以外の現場に赴くこともございます。 ■リモート活用 出張などなければ、出社ルールなどはなくリモート活用も柔軟に行える環境。調査資料の準備などがあればその日は出社されている方が多いです。 ■残業時間： 所定労働時間7時間で、40時間以内という目安です。 8時間換算にすれば、20時間知度でワークライフバランスも取りやすい環境です。

【チームのミッション/サービスについて】 ＳＯＭＰＯグループが標榜するデータドリブン経営を実現するべく、 データ活用に関わるプロジェクトが適切に進行していくよう、企画・提案から実際の分析までをお任せします。 同グループは、 損保ジャパンの各商品部のデータドリブン推進部隊や全社的なDX推進部隊と一体となって 、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化などに関する プロジェクトの組成から実施まで一気通貫に、データドリブンな意思決定を推進 しています。 【具体的な業務内容】 ・商品部門が保有するデータと支払部門が保有するデータを連携し、 　料率改定のための分析サービスの提供　　 ・外部データやオルタナティブデータを組み合わせた新商品開発、企画 ・データ分析/モデル開発の結果を組み込んだ業務効率化ツールの開発 ・BIツールを用いた意思決定支援ツール開発 ・データ関連人材の育成及びその支援 ・データを用いたビジネス課題の解決支援 【取引先/プロジェクト例】 ■取引先 ・ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン、ＳＯＭＰＯダイレクトなどのグループ各社 ■具体的な案件例 ・保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティングの自動化 ・自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革 ・自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発 ・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用 ・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発 ・ヘルスケア・介護データの分析 【ポジションの強みや魅力】 同社は、ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社ですが、 所属部署となるデジタル事業本部は、当社に在籍しながら、損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングスに深く入り込み、一体となり、業務を進めています。 そのため、大手損害保険会社における、 データ分析・モデル開発技術を活用したプロジェクトを事業会社側の立場として、主体的に進めることが可能 です。 単に、データを分析するだけではなく、 課題把握から、実行、運用、課題解決に至るまで、大規模事業会社のプロジェクト案件に一貫して携わることができます 。 また、 ＳＯＭＰＯグループでは、損害保険、生命保険、介護など、様々な事業を展開しているため、 扱うデータの種類・量ともに豊富であり、アナリティクスの活用領域は、急速に拡大 しています。 働き方としては、 ワークライフバランスの実現を目指して、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用 しています。 ほぼ100％がキャリア採用のため、 フラットな組織で、自主性を重んじながらも、 必要時にはメンバーに分からない点を相談し、アイデアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進 しています。 【配属予定先】リスクアナリティクス部 リスクモデル・サービスグループ もしくはデータアナリティクス部 ビジネスサイエンスグループ 【特徴】 ・ほぼ100％がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが 　活躍しています。 ■前職例：VC、IT、物流、SIer、コンサルティングファーム、通信会社、自動車メーカーなど ・ワークライフバランスを重視しており、 　フレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。 ・チームメンバーの状況を考慮したプロジェクトへのアサインを行い、 　過度な負荷がかからないよう配慮しています。

【チームのミッション/サービスについて】 モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。 【具体的な業務内容】 グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険の引き受けをおこなっています。 これらの中から、 事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、 各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報から お客様の課題を明確化 させ、 課題の解決に向けた具 体的な改善提案（管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など） を行ったり、 お客様が取り組む 事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価 といった業務に携わっていただきます。 また、自動車事故防止等を目的とする 官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営 なども行って頂きます。 ■主な業務内容 「業務全般」 https://www.sompo-rc.co.jp/service-cate1s/view/10 「第三者評価業務」 https://www.sompo-rc.co.jp/services/view/83 具体的には、下記のようなものがあります。 ・講習会講師 ・事故分析 ・運輸安全マネジメント ・モビリティコンサルティングサービスの提案 【取引先/プロジェクト例】 ・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、 　 大企業から中小企業、業種もさまざまで数多くのお客さま の紹介があります。 ・官公庁の公募案件への参加 【ポジションの強みや魅力】 ■ユニット内には新しく入社された方向けの独自の研修プログラムがあり、東京のメンバーも含めて、月1回ほど東京のモビリティグループと共通での研修も実施しています。段階的に業務に関わっていくことで、コンサル未経験者でもモビリティに関する知見、コンサルティングスキルを身につけることができます。 ■リモートワーク活用の柔軟性も高く、残業時間も平均月20時間ほどとなります。コンサルタントポジションでありますが、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■安心・安全・社会貢献に直結するコンサルティング経験を積むことができます。事故防止・リスク低減のテーマで、企業・社会にダイレクトに貢献できるミッションです。民間企業だけでなく、官公庁向けの案件もあり、幅広いクライアントに対してダイナミックな提案が可能です。 ■IoT・自動運転など「最先端技術」を活用したサービス・ソリューション企画にも関与ができます。大きな変革期を迎えているモビリティ業界にて、新しいサービスについてもキャッチアップ・活用ができ、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 【配属予定先】大阪支店　モビリティコンサルティンググループ 【組織特徴】 部門は12名程度ですが、部門横断のプロジェクトもあります。 30代、40代、50代以上と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ほぼ100%が中途入社で、中途入社でもなじみやすい環境です。 【得られる経験・スキル】 モビリティに係る以下経験・スキル等 ・新しい技術のサービスへの活用 ・新しい技術を活用したサービスの提案・実施 ・提案・実施に係るレポートや報告書の作成 ・運輸安全マネジメント ・自動運転リスクアセスメント ・カウンセリング ・ISO39001 【働き方】 ・残業平均は月20時間程度 ・リモート活用頻度：出社ルールはなく、メンバーによるが週2-3回活用可能。 ・出張は近場のもの含めると週1回程度発生します。1度の出張は日帰りか1泊のものがほとんどです。