株式会社千葉銀行の中途採用・求人・転職情報

法人RMとして、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
■法人融資
■法人に対する金融商品の提案コンサルティング営業
※投資信託・個人年金保険・デリバティブ預金等
■その他、企業向けに、資金調達、資金決済、ご預金取引、M&Aなどに関わるコンサルティング提案営業をご担当いただきます。
※配属支店は、ご自宅からの通勤時間等を考慮して、決定されます。

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

営業店での金融商品販売業務をお任せします。

■住宅ローン、教育ローン、マイカーローン
■投資信託
■保険
■相続対策など

【キャリアプラン】
希望、適性を踏まえ、融資審査や法人RM、本部企画などへのキャリア選択も可能です。

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

【期待する業務】
カード会社でのご経験を生かし、2019年にリリースとなった「マルチ決済端末」の加盟店営業をお任せします。

【募集の背景】
地域金融機関として、キャッシュレス決済が進んでいく中で、地域に根差した普及をしていくために営業部隊の強化をしています。

【お任せする業務内容】
■キャッシュレス端末加盟店獲得に向けた営業活動。
　※基本的には銀行支店の営業担当者と同行訪問。

【組織構成】カード事業部：35名
　　　　　　営業チーム：15名

【キャリアパス】
希望があれば営業のみならず企画業務に従事していただくことも可能です。

【魅力】
■カードのスペシャリストとしてご経験を生かして頂きながら、キャリア形成も可能です。経験を活かし、新しいことにチャレンジできる環境でもあります。（カード企画など）
■大きな地域基盤があり、カード活用の面から地域活性化や地域貢献に携われます。
■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
■地域に根ざしたサービス提供ができる。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。

【千葉銀行の強み】
■キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って
　直接口座ホルダーと繋がっています。
■キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。

【ミッション】
地域金融機関として、キャッシュレス決済が進んでいく中で、地域に根差した普及をしていくための企画から調査、実行までを行って頂きます。

【業務内容】
■カード発行に関する企画業務
■商品開発
■商品設計
など

《今後は》
■VISAデビット（タッチ機能）カードを普通預金キャッシュカードに総付する仕組みの構築を各ベンダーと擦り合わせ・企画開発を担っていただきます。
■後々は、キャッシュレス全般、ポイント制度、加盟店への送客の仕組み開発などカード事業に幅広く関わっていただきます。

【組織構成】カード事業部：35名
　　　　　　企画チーム：8名（カード会社出身2名、行員6名）

【魅力】
■経験を活かし、新しいことにチャレンジできます。
■大きな地域基盤があり、カード活用の面から地域活性化や地域貢献に携われます。
■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
■地域に根ざしたサービス提供ができる。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。

【千葉銀行の強み】
■キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って
　直接口座ホルダーと繋がっています。
■キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。

ハウスメーカーや不動産業者に対して営業を行い案件の獲得を行って頂きます。

■不動産会社(ハウスメーカー、マンション販売会社等)の営業担当者への
　住宅ローンの紹介

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。

※経営企画部
※マーケティング
※審査部
※リスク管理
※事務企画
※営業支援
※ローン企画
※信託業務

・・・等

同社のサイバーセキュリティ担当として下記業務をお任せします。

【業務内容】
■セキュリティインフラの企画・構築
■インシデント対応
■情報収集・分析

【同社のIT推進について】デジタル推進委員会やグループCDTOの任命などを実施し積極的なDXの推進を進めております。
（具体例）
◎ビジネスモデルの変革＝カスタマーエクスペリエンスの向上（顧客接点強化）：今まで主であったリアルでの顧客接点のみならず、アプリやポータル上でのデジタルな接点も強化することで、情報を蓄積・一元化していくことを目指しています。ビジネスモデル自体の変革につながるようDXを推進しています。
◎生産性向上：リモート勤務環境の整備や、ペーパーレス推進、RPA化などの実施

【Fintechへの取り組み】
■複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど）
■デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等

相続・事業承継のコンサルティングをお任せします。

1)事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援
※基本的には営業店担当者と同行訪問

【配属先】
信託コンサルティング部(約40名、チームは6～20名)

カードセンターの取りまとめを行って頂きます。
■クレジットカード入会審査業務
　システム入力などは派遣社員やメンバーの方が行います。
　本ポジションでは、審査決裁権限を付与し、全体の管理をお任せします。
■マネジメント業務
　メンバー社員の取りまとめ（派遣社員含む）
【配属先部署】
事務サービス部：約100名
カードチーム：10名

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした
　地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

ちばぎんアセットマネジメントへ出向いただき、ファンドマネージャーとして下記業務をお任せします。

【業務詳細】
■既存ファンドの運用

※基本的には本社(錦糸町)を拠点に動いていただきますが、場合によっては直行直帰、ご出張もございます。

【配属組織】
運用部：8名。(内訳：FM4名、アナリスト2名、トレーダー2名）
　　　　トップは50代だが平均年齢は30代。

審査部として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
■非居住者に対する与信審査
■プロジェクトファイナンスの審査
■ノンリコースローンの審査

※配属支店は、ご自宅からの通勤時間等を考慮して、決定されます。

【所属組織】
企業サポート部：50名
チーム：２~3名

社内SEとして、インフラの企画・設計に携わっていただきます。

【具体的には】
■サーバー等のインフラ構築、管理業務
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システム保守管理、システム更改（クラウド移行含む）
・関連部署との折衝

【同社のIT推進について】デジタル推進委員会やグループCDTOの任命などを実施し積極的なDXの推進を進めております。
（具体例）
◎ビジネスモデルの変革＝カスタマーエクスペリエンスの向上（顧客接点強化）：今まで主であったリアルでの顧客接点のみならず、アプリやポータル上でのデジタルな接点も強化することで、情報を蓄積・一元化していくことを目指しています。ビジネスモデル自体の変革につながるようDXを推進しています。
◎生産性向上：リモート勤務環境の整備や、ペーパーレス推進、RPA化などの実施

【Fintechへの取り組み】
■複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど）
■デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等

【働き方について】
■毎週金曜日はカジュアルフライデーとして、カジュアル服装にて出勤いただくことが推奨されております。
■リモート勤務についても個人の裁量に任せて可能です。