株式会社千葉銀行の中途採用・求人・転職情報

■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。

※経営企画部
※マーケティング
※審査部
※リスク管理
※事務企画
※営業支援
※ローン企画
※信託業務

・・・等

法人RMとして、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
■法人融資
■法人に対する金融商品の提案コンサルティング営業
※投資信託・個人年金保険・デリバティブ預金等
■その他、企業向けに、資金調達、資金決済、ご預金取引、M&Aなどに関わるコンサルティング提案営業をご担当いただきます。
※配属支店は、ご自宅からの通勤時間等を考慮して、決定されます。

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

【募集背景】
案件増による体制強化のため

《具体的には･･･》
中堅、中小企業のM&Aによる事業拡大のサポートを行っていただきます。
■オリジネーション
■財務、法務のデューデリジェンス等を踏まえた価値算定、価格、条件交渉等、
■エグゼキューション
まで、一連の業務全てをお任せ致します。

【魅力】
■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
■直接経営層にアプローチができ、ともに企業を育てることができる。
■案件は法人RMからの共有であるため、M&Aに集中できる。
■地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。

同社のサイバーセキュリティ担当として下記業務をお任せします。

【業務内容】
■セキュリティインフラの企画・構築
■インシデント対応
■情報収集・分析

【同社のIT推進について】
中期経営計画では、金融機能の深化と地域金融の新たなモデル構築による「カスタマーエクスペリエンス」の向上をビジョンに掲げています。
※「カスタマーエクスペリエンス」とは、将来も含めて、同グループとの取引によりお客さまが得る経験の積み重ねの総称と定義しています。全ての取組みをお客さま起点で進めていくことで、真に役立つサービス提供していくことを目指します。

【Fintechへの取り組み】
フィンテック等の最新技術にも積極的です。SUBASA金融システム高度化アライアンスという、他の地方銀行との協業を進めており、フィンテック等の最新技術にも積極的に取り組んでいます。

営業店での金融商品販売業務をお任せします。

■住宅ローン、教育ローン、マイカーローン
■投資信託
■保険
■相続対策など

【キャリアプラン】
希望、適性を踏まえ、融資審査や法人RM、本部企画などへのキャリア選択も可能です。

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

各支店の営業員に同行いただき、遺言信託の販売をお任せします。
※お客様は営業員からの紹介です。
※営業店に対して勉強会など実施し、案件を繋いでいただけるような流れを作っていただきます。

【配属先】
信託コンサルティング部(約40名、チームは12名)

相続・事業承継のコンサルティングをお任せします。

1)事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援


【配属先】
信託コンサルティング部(約40名、チームは4名)

【ミッション】
取引先の企業が経営難、財政難の際に経営支援をお任せします。
【業務内容】
■保有資産の合理化、債務の削減、資本の増強、事業の譲渡や承継など
■外部の専門家との連携など
（不動産の処分等や外部資本の導入など）

【配属先部署】
企業サポート部：約35名

【魅力】
■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
■直接経営層にアプローチができ、中小企業の支援が出来ます。
■地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。

カードセンターの取りまとめを行って頂きます。
■クレジットカード入会審査業務
　システム入力などは派遣社員やメンバーの方が行います。
　本ポジションでは、審査決裁権限を付与し、全体の管理をお任せします。
■マネジメント業務
　メンバー社員の取りまとめ（派遣社員含む）
【配属先部署】
事務サービス部：約100名
カードチーム：10名

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした
　地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

2019年5月13日にリリースとなった「マルチ決済端末」の加盟店営業をお任せします。
《募集背景》
地域金融機関として、キャッシュレス決済が進んでいく中で、地域に根差した普及をしていくために営業部隊の強化をしています。

■キャッシュレス端末加盟店獲得に向けた営業活動。
　基本的には銀行支店の営業担当者と同行訪問。

キャリアパス：
希望があれば営業のみならず企画業務に従事していただく可能性あり。

【魅力】
■経験を活かし、新しいことにチャレンジできます。（カード企画など）
■大きな地域基盤があり、カード活用の面から地域活性化や地域貢献に携われます。
■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
■地域に根ざしたサービス提供ができる。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。


【千葉銀行の強み】
■キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って
　直接口座ホルダーと繋がっています。
■キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。

ちばぎんアセットマネジメントへ出向いただき、ファンドマネージャーとして下記業務をお任せします。

【業務詳細】
■既存ファンドの運用

※基本的には本社(錦糸町)を拠点に動いていただきますが、場合によっては直行直帰、ご出張もございます。

【配属組織】
運用部：8名。(内訳：FM4名、アナリスト2名、トレーダー2名）
　　　　トップは50代だが平均年齢は30代。

審査部として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
■非居住者に対する与信審査
■プロジェクトファイナンスの審査
■ノンリコースローンの審査

※配属支店は、ご自宅からの通勤時間等を考慮して、決定されます。

【所属組織】
審査部：50名
チーム：２~3名

同社の分散基盤システム担当として下記業務をお任せします。

【業務内容】
■分散系システムの企画立案、設計をご担当いただきます。
・運用標準(ルール)の検討
・ベンダーの基盤、運用設計書のレビュー
・コスト妥当性評価

【同社のIT推進について】
中期経営計画では、金融機能の深化と地域金融の新たなモデル構築による「カスタマーエクスペリエンス」の向上をビジョンに掲げています。
※「カスタマーエクスペリエンス」とは、将来も含めて、同グループとの取引によりお客さまが得る経験の積み重ねの総称と定義しています。全ての取組みをお客さま起点で進めていくことで、真に役立つサービス提供していくことを目指します。

【Fintechへの取り組み】
フィンテック等の最新技術にも積極的です。SUBASA金融システム高度化アライアンスという、他の地方銀行との協業を進めており、フィンテック等の最新技術にも積極的に取り組んでいます。

同行の債権管理・回収担当として下記業務を行って頂きます。

当行委託(受託)債権の管理、回収業務や、他行債権の管理回収業業務受託を担当していただきます。

【配属先部署】
企業サポート部：約30名

【ミッション】
地域金融機関として、キャッシュレス決済が進んでいく中で、地域に根差した普及をしていくための企画から調査、実行までを行って頂きます。

【業務内容】
■カード発行に関する企画業務
■商品開発
■商品設計
など

《今後は》
■VISAデビット（タッチ機能）カードを普通預金キャッシュカードに総付する仕組みの構築を各ベンダーと擦り合わせ・企画開発を担っていただきます。
■後々は、キャッシュレス全般、ポイント制度、加盟店への送客の仕組み開発などカード事業に幅広く関わっていただきます。
組織構成：8名（カード会社出身2名、行員6名）

【魅力】
■経験を活かし、新しいことにチャレンジできます（カード企画など）
■大きな地域基盤があり、カード活用の面から地域活性化や地域貢献に携われます。
■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
■地域に根ざしたサービス提供ができる。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。

【千葉銀行の強み】
■キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って
　直接口座ホルダーと繋がっています。
■キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。

ご経験に応じ、社内SEとして、インフラの企画・設計に携わっていただきます。

【具体的には】
■ネットワーク・サーバー・クラウドなどの企画・設計構築
■モバイル端末等のインフラ整備、テレワーク促進

【同社のIT推進について】
中期経営計画では、金融機能の深化と地域金融の新たなモデル構築による「カスタマーエクスペリエンス」の向上をビジョンに掲げています。
※「カスタマーエクスペリエンス」とは、将来も含めて、同グループとの取引によりお客さまが得る経験の積み重ねの総称と定義しています。全ての取組みをお客さま起点で進めていくことで、真に役立つサービス提供していくことを目指します。

【Fintechへの取り組み】
フィンテック等の最新技術にも積極的です。SUBASA金融システム高度化アライアンスという、他の地方銀行との協業を進めており、フィンテック等の最新技術にも積極的に取り組んでいます。

ハウスメーカーや不動産業者に対して営業を行い案件の獲得を行って頂きます。

■不動産会社(ハウスメーカー、マンション販売会社等)の営業担当者への
　住宅ローンの紹介

《おすすめポイント》
・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
・地域に根ざしたサービス提供ができる。
・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
・自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現ができる。

同社の営業企画部では、中期経営計画でも重要戦略として挙げているデジタル化を推進すべく、千葉銀行が保有するデータを分析し、戦略立案を行って頂きます。

【取り組みの一部】
データ分析による顧客向けソリューション・アイデア企画、立案業務
・データ分析による社内ビジネス課題対応
・データの収集、加工、分析、視覚化など

今後検討分野
「スマートフォンの活用、ビッグデータ分析、AI、ブロックチェーン、
　ロボットアドバイザー、人型ロボット」

部署構成：営業企画部　デジタル企画室（12名）