株式会社千葉銀行

の中途採用・転職・求人情報

【お任せする業務】 ・保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。 ・非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。 ・外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。 【職務内容】 ・保険商品販売に係る企画/運営業務 ・保険関連ツールやシステムに係る企画/運営業務 ・保険商品販売に係る商品選定/商品改定業務 【当ポジションの魅力】 ★自主性をもって業務できる環境 〈銀行〉という保険専門ではない業界において、保険業の更なる拡大を図っておられる点から、これまでのご経験やスキルを存分に発揮していただけます。 ★働き方 当行は地方銀行であることから全国転勤をすることはなく、加えてリモートワークやフレックスも活用でき、長期的に就業しやすい環境です。 【募集背景】 ◎組織体制の強化 現状、プロパー行員を中心に保険販売に係る企画・運営業務を実施していますが、他行、他業態の知見を取り入れてより良いものとしたく募集をしています。保険会社からも出向を受け入れておりますが、期限付きであり長期的に責任を持って仕事をしていただくためには行員としての採用が必要であると考えています。 【配属部署】 資産運用コンサルティング部　推進管理Ｇ ※中途の方が10％程度在籍 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間 ・リモートワーク：有 (週1～2日程度利用可能) ・フレックス：有

【職務概要】 ○千葉県で唯一の総合シンクタンクであるちばぎん総合研究所に出向し、経営コンサル第１部のメンバーとして、主に千葉県の中堅/中小企業を対象に、経営全般のコンサルティングを行います。 ○採用・育成・評価・賃金などの仕組みづくりを通じて、顧客企業の成長の源泉たる「人材」の確保や活性化を実現する、「人事労務に強い」経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ○顧客との信頼構築をする中では、人事制度運用支援を含めた人事労務顧問や、経営全般に対応する経営顧問などの、中長期的な伴走支援につながる案件もあります。 【業務詳細】 ・人事制度の改定支援 経営層/社員ヒアリングの結果、賃金台帳や既存賃金制度の分析に基づく現状分析を行ったうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据えて、新たな人事制度(賃金/評価/退職金など)の設計を行います。 ・制度設計 法令改正等留意すべき事項を踏まえつつ、「経営」の目線をもって顧客企業の成長につながるコンサルティングを行っていきます。 【業務の流れ】 ①営業店や本部担当者から得る新鮮なニーズ情報をもとに、経営層に直接ヒアリングします。業績好調でも社内リソース不足に悩む中小企業、客観的な外部評価・情報やアドバイスを求める中小企業の、経営計画、人事戦略、財務戦略、ＩＴ戦略、ＳＤＧｓ方針などのニーズを的確にとらえた上で、コンサルティング企画を自ら立案／提案します。 ②企画内容に沿い、単独または複数名のチームでコンサルティングを実施します。支援にあたっては、経営者に対する各種分析資料や報告書の作成／説明にとどまらず、ディスカッションのファシリテーションや社内研修会の講師など、顧客企業の社員と関わりながら支援を行う場合もございます。 【魅力】 ★大手コンサルティングファームでは味わえない、経営層との距離が近く、裁量をもって行えることが最大の魅力です。 ・一人のコンサルタントで案件を完結させることも多く、自身のスキルや経験を発揮できる場が数多くあり、支援の結果が顧客企業からの感謝に直接つながる仕事ができます。 ・千葉銀行Gでありながらも、「与信」だけにとらわれない、「経営」の目線で企業とかかわることができます。 ・新規開拓の営業活動はなく、千葉銀行⇔顧客の強固な信頼関係も背景に、コンサルティング業務に注力しやすい環境で働くことができます。 【募集背景】 ○業況拡大に伴う増員募集 千葉県内企業のコンサルティングニーズは著しく増加かつ多様化しています。その中で、地元企業の成長の支援に意欲をもつコンサルタント、多様な背景や経験を持つコンサルタントを増やすことで、企業の様々な課題解決を実現し、顧客の期待に応えていくことを目指していきます。 【組織構成】 出向先：ちばぎん総合研究所（出向元：千葉銀行） 経営コンサル第1部配属 【働き方】 フレックス：有 リモートワーク：可 幕張新都心の本社のほか、稲毛、日本橋と千葉県内からのアクセス良好な３つのオフィスがあり、自身の業務状況により、働く場所を選ぶこともでき、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。

https://www.chibabank.co.jp/hojin/support/manda/masp/ 【お任せする業務概要】 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナー等に対するM&Aサービスの提供 ・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階（エグゼキューション）に至るまで、フルラインでM&A業務に取り組む 【業務詳細】 ・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）にも携わります。 ・エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等） 【1日の流れ】 抱えている案件や各個人のタスクによって異なりますので、一概にはいえませんが、半日は内勤(調査・分析や資料作成等)、残る半日はクライアントや専門家との面談(電話、オンラインMT、訪問等)というスケジュールが想定されます。 【ポジションの特徴】 ★取引先顧客は売上高10億円未満の企業が多く、M&Aの専門家の意見を必要とする顧客が多いです。融資をベースに4万社以上ある取引先の承継に関するお困りごとを解決することができると同時に、《案件を終えたら終わり》ではなく、融資をはじめとした何代にもわたる末長い取引ができる点も、専業会社にはない魅力です。 ★県内企業においては県内でのマッチングを希望する企業が多く、かかるニーズには千葉県のリーディングバンクとしての基盤をフルに活用できます。 ★全国でのマッチングを希望する企業に関しては、千葉銀行のアライアンス行（TSUBASAアライアンスや千葉・武蔵野アライアンス等）の情報網を活用でき、幅広くご支援ができます。 【募集背景】 業務拡大に伴う募集 【配属予定部署】 経営承継コンサルティング部 配属予定のチームは12名が在籍しており、20代～40代の幅広いご年齢の方がご活躍されております。中途入社もおりますので、馴染みやすい環境が整っております。 【働き方】 ・平均残業時間：30時間程度 ・フレックスタイム：有 ・リモートワーク：可（直行直帰も可能です）

【お任せする業務】 クレジットカードやデビットカードの発行業務や加盟店業務に関する新商品開発、事業戦略、計数管理等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務におけるPL、チームリーダーをお任せいたします。 ・カード発行業務の新商品開発 ・加盟店業務のソリューション開発 ・事業全般に関する戦略立案・計数管理 ・受託業務に関する業務企画 ・新たなアライアンス先の開発　等 【キャリアパス】 ・キャッシュレス決済業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・当行キャッシュレス部門の中心的な存在としてチームを牽引していただきます。 ・ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して営業部門やバックオフィスへの挑戦も可能です。 【ポジションの魅力】 ★中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 ★同行のキャッシュレスサービスやECサイト、ちばぎんアプリや法人ポータルを活用し、地域ポイント/プレミアム付きデジタル商品券/ECモール/モバイル決済/神社仏閣キャッシュレス化など様々な千葉県独自のサービスを展開し、真の地域活性化を推進できます。 【配属部署】 カード事業部は約130名で構成されており、入社後は企画グループに配属予定です。企画グループは約20名で構成されています。 今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も考えています。 【募集背景】 当行では、2019年より銀行本体でキャッシュレス決済事業に参入し、専門部署であるカード事業部を立上げて事業を推進しております。 キャッシュレス決済事業の今後の更なるビジネス拡大のため、事業戦略、商品開発、販促企画、業務企画等、キャッシュレス決済の企画業務に従事している方を募集しています。 【千葉銀行の強み】 ・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 ・月平均残業時間：30時間程度 ・フレックスタイム：有 ・リモートワーク：週1回程度可能

【期待する役割】 当行では、2019年に銀行本体でのキャッシュレス決済事業に参入しており、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っております。今後さらに業容を拡大させていく方針です。また、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 そこで、プロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）業務を推進いただくセンター長候補として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ○プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託) ○不正検知（ルール設定、検証、運用） ○チャージバック関連業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等） ○不正検知のモニタリングや、ルール改定・構築業務 ※お電話等でのお客様対応はパート社員の方々が対応しています。 【センター構成】 約50名（業務改善・センター長含む運営担当3～4名程度、事務スタッフ45名程度） 【入社後イメージ】 まずはOJTや研修を通して事業やセンターについて理解を深めた後、ご経験を活かして上記改善業務に携わっていただきます。 《ポジションの魅力》 ◎決済領域は中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 《同行の魅力》 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【千葉銀行の強み】 ・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 リモートワーク：可 フレックスタイム：有 残業時間：20時間程度

【期待する役割】 市場部門の企画担当として下記業務をお任せします。 同行が取り組めていない分野への新アイデアをお出しいただくことも期待しております。 【職務内容】 ・新しい投資分野、市場部門での新しいアイデア出し（2割） ・市場レポートの作成、部門数値の報告資料作成（8割） ※業務の割合は時期によって異なりますが、新しい事業に取り組む場合はそちらを優先的に取り組めるようグループ内で調整いただきます。 【魅力】 ★金融政策の転換期にある中で、市場部門の投資戦略を考えるメンバーとして活躍ができます。自身のアイデア次第が投資先を決める可能性もあり、やりがいのある業務でます。 ★地方銀行の中では運用規模は大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っております。 【キャリアパス】 市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署への異動が多いです。 【働き方】 月平均残業時間：30時間～40時間程度 リモートワーク：相談可 フレックス：有 【募集背景】 各国の金融政策の転換期である中で、市場部門での新たな施策策定を行うにあたり、当行内では検討してこなかった（検討しても導入できていない）アイデアを取り入れることで、市場部門の収益幅を広げる必要があるために募集をしております。 【組織構成】 ■市場営業部30名程度　企画担当は4.5名 ※5名のうち1名他業務と兼務

【お任せする業務】 ・シンジケートローンやコベナンツファイナンス、ABLなどを担当いただきます。 ・LBOファイナンスのソーシングから実行までの実務にも携わっていただきます。 ●具体的には ・銀行支店やお取引先企業への訪問等により、案件等の組立を行っていただきます。 　※基本的には当行の営業店から案件ニーズがトスアップされることが多いです ・対象会社の事業性評価・スキーム構築から契約書の作成、実行に至るまで一気通貫で実務に携わっていただきます。 【キャリアパス】 法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです。 【組織の特徴】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 【募集背景】 大企業・中堅企業・中小企業お客様の資金ニーズに対応するために、オーダーメードで様々なファイナンスのプランを提案しております。当行としても、お客様一社一社のニーズに丁寧にお応えするため、力を入れている分野です。 他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・新しい業務に挑戦できる土壌があります。 ・事業性評価やストラクチャードファイナンスに関する業務知識を幅広く身に着けることができます。 ・経営者に事業をどのように成長させていくかをヒアリングし、ファイナンスを通じ成長をサポートすることができます。 ●製品・サービスの魅力 ・TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、共同案件の取組が豊富です。 ●働き方 ・取引先企業への訪問・面談が多いです。また資料作成などの時はテレワークも活用いただけます。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働くことができます。

【職務内容】 ○不動産ノンリコースローンの組成等の、不動産ファイナンスの実務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ○不動産ノンリコース案件等に対し、物件の評価、キャッシュフローの検証、契約書　　　 の鑑定など、ファイナンスにかかわる全般の業務になります。 ○対象物件は制限なく幅広く対応が可能であり、都内オフィスビル、ショッピングセンター、ホテル、物流施設など多岐にわたります。 【配属部署】 ○法人営業部：70名 【魅力】 ○地方銀行での不動産ファイナンス業務を通じ、地域の発展や、地元のお客様の経営課題の解決に貢献できる業務です。 ○取引先企業への訪問・面談が多いです。また資料作成などの時はテレワークも活用いただけます。 ○本店の建替えが行われ、新本店ではフリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。

【お任せする業務】 千葉・東京・埼玉などの中堅・中小企業や東京に本社を有する大企業等へサステナブルファイナンス・脱炭素関連アドバイザリー業務等のESG課題解決に資する銀行サービスの提案を行い、取引先の持続的な成長をお手伝いします。 また、地域でのESG推進に資する新たな商品・サービスの企画開発や業務体制の構築等、銀行のサステナブルビジネス推進にかかる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 営業店と連携しながら、以下一連の業務を推進いただきます。 ・取引先のニーズ発掘 ・SDGs関連目標の設定にかかる取引先との対話 ・目標の達成に必要となる各種施策の提案（例：CO2排出量削減目標の達成に対する手段等のメニュー提案) ・契約書等の作成、契約手続き、その後のモニタリングなど ※SDGs関連目標の設定については銀行グループ内のシンクタンクや外部の評価機関とも連携します。 【キャリアパス】 本ポジションでご活躍いただいた後、以下のようなキャリアパスイメージがございます。 ・営業店の筆頭担当者 ・ちばぎん総合研究所 【魅力】 ★地方銀行でのサステナブルファイナンス関連業務を通じ、地域の発展や、地元のお客様の経営課題の解決に貢献できる業務です。 ★サステナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことができ、ネットワークや知見を広げることが可能です。 ★今後の企業経営を考えるうえで注目されるESG経営ですが、取引先ごとにそれぞれの悩みを抱えています。こうした悩みに対しソリューションを提供する業務であるため、ESG、脱炭素の促進にかかる外部環境についてキャッチアップすることが必要であり、また取引先毎の業種にかかる業界知識等も必要となります。常に新たな知識のアップデートが必要となる自己成長を感じられる業務です。 また、銀行内部でも注目の高い分野であり、経営への報告資料等の作成、計数報告等も行います。 【募集背景】 SDGs経営・脱炭素経営に関する意識の高まりに伴い、取引先からのご相談件数が増加しております。「何から、どう取り組んでいいのかわからない」という課題が多く、当行としても対応強化を図るために、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験でサステナブル領域の知見をお持ちの方も、これから挑戦したいという想いをお持ちの方も歓迎しています。 【組織構成】 法人営業部70名

【お任せする業務】 インターネットバンキングの導入に加えて、手形・小切手レスに向けた電子記録債権(でんさい)の普及活動や、顧客毎の決済周りの合理化、ICT提案へのトスアップ、営業店向けの普及活動などに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・パソコンバンク（インターネットバンキング）の提案 ・でんさい導入の提案 ・フロッピーディスクを利用している顧客への切替提案など業務効率化提案 ・ISDN回線切替のご案内(2023年12月まで) ・営業店への周知活動や研修 ・法人向けポータルサイトの運営サポート 【キャリアパス】 決済ソリューションの提案の高度化に取り組んでいただいた後に、専門知識を活かした本部セクションや営業店への転勤が考えられます。 【配属予定部署】 法人営業部 【このポジションの魅力】 ・お客様の業務の効率化に大きく寄与する仕事です。 ・お客様へのヒアリングの中で、DXにかかわるニーズ等に接したときには本部各所と連携して総合的なご提案が可能です。やる気次第で業務領域を広げていくことができます。 【募集背景】 《決済ソリューションの提案の高度化》 法人の決済手段の提案機能の強化に取り組んでおり、新しい仲間を募集しています。お客様1社1社のニーズをふまえた最適な決済手段を提案し、お客様の経理事務の合理化に貢献できる仕事です。 【働き方】 ・フレックスタイム：有 ・リモートワーク：可

【募集背景】 ○増員募集 審査業務、管理業務の環境変化を踏まえ、さらなる取組拡大とロス防止の両立に向けた企画業務の増大を図っています。 【ミッション】 住宅ローンをはじめとしたローン業務は当行が注力している分野であり、今後案件が増加していくことが予測されています。急速なDXの広がりなどの環境変化に対応するため、社内業務の効率化や実態に即した審査基準への見直しなど、消費者ローンの審査・管理の高度化を図るための企画業務がより重要となっています。 【お任せする業務】 住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ○住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。 ○延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成や若手営業担当者の人材育成。 ※チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。 【入行後の流れ】 企画業務のサポート（データ集計や資料作成）から始まり、経験を積んだら企画の立案（ルール作り）を担ってもらいます。 【ポジションの魅力】 ★ローン審査・管理の高度化をつうじ、銀行全体を動かすルールや基準を作成できるやりがいと同時に、困っているお客さまを間接的にご支援できる社会性もございます。 ★商品知識だけでなく、論理的説明力や資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。 【配属予定部署】 ローンサポート部（90名） 審査（30名）、管理（45名）企画（10名） 【働き方】 ・残業時間：20～30時間 ・テレワーク：可 ・フレックスタイム：有

【業務内容】 ○成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。 ○成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。 ○成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。 【具体的には】 ○成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事。 ○成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく。 ○成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介）。 【キャリアパス】 ・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。 【ポジションの魅力】 ★空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。 ★地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。 【組織の特徴】 当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。その中で当室は、成田空港滑走路のさらなる整備のほか、圏央道や北千葉道路の開発が進むなど、地域としてのポテンシャルがますます高まっている中、地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。 【募集背景】 《業務拡大に伴う組織強化》　 成田空港周辺地域は今、成田空港のさらなる機能強化、圏央道や北千葉道路の建設など、開発事業の機運が飛躍的に高まっております。法人営業部成田プロジェクト推進室では、市町との連携による開発案件や、地域住民のニーズに積極的にお応えしたいと考え、他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【働き方】 ■残業時間 ：月平均30時間/繁忙期35～40時間 ■出張：無

【業務内容】 ・ITソリューション営業（飛び込み営業なし、提案に集中可能） ・千葉のあらゆる業界の企業提案 【業務の進め方】 ・千葉銀行からの紹介を受け、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を行います。 ・エリア担当制を採っており、業界や社格などの偏りがなく、多彩なお客さまへ提案をします。 ＜明確なニーズを持つお客さま＞ 「OA機器が欲しい」「勤怠システムを導入したい」などの明確な希望があるお客さまに対して課題を解決する製品・サービス提案を行います。 ＜課題解決策に悩むお客さま＞ 「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案をします。 社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。 【ポジションの魅力】 ★コストや付帯サービスなどの観点も織り込みながら提案の質を高めていく面白さがあります。 ★お客さまの業界が違えば、必要な機能等は異なるため、お客さまに合わせた解決策を生み出す醍醐味を味わうことができます。 ★千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。 【キャリアパス】 ・マネージャーやリーダーなどの管理職へステップアップしていただく想定です。 【配属部署】 ちばぎんコンピューターサービス　法人営業部 ※千葉銀行より出向いただきます。 【働き方】 残業時間：月平均18時間程度 フレックスタイム：有

【業務内容】 配属予定の主計グループでは、経理、総合予算管理、業績計画策定の3チームに分かれています。ご入社いただいた際には決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 【業務詳細】 ・決算業務全般（単体決算、連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など） ・税務業務（法人税などの申告など） ・経費予算管理 ・業績計画策定　など 【募集背景】 当行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。経営企画部主計グループでは、銀行の中枢組織としてグループ全体を網羅した決算・税務・経費予算業務を行っており、これまで以上に、グループ一体管理の強化が求められる中、共に銀行を支える担当者を募集しております。 【働き方】 ・残業時間 ：月平均20時間　※繁忙期60時間程度 ・出張：有　(他行との情報交換等、原則日帰り) ・リモートワーク：有 ・フレックスタイム制：有 【組織ミッション】 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【キャリアパス】 当行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【業務のやりがい】 ★銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。 ★主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 【組織構成】 経営企画部　合計41名　 〇主計グループ9名（配属予定） 〇企画グループ9名 〇財務管理グループ8名 〇アライアンス推進室6名 〇SDGｓ推進室3名 〇東京事務所6名 【働きやすい環境】 千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。

【業務概要】 ○外為取引業務全般 お客さまからの依頼に基づく貿易書類（輸入・輸出）の作成や内容確認、外国送金（仕向送金・被仕向送金）等の内容確認や対外的な資金決済、お客さま・営業店への連絡等。 【業務詳細】 ・貿易業務におけるL/C、B/L等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等 ・外国送金（仕向送金・被仕向送金）の依頼内容の確認、対外決済、お客さまへの連絡対応等 ・システム入力 ・当局宛報告書類作成業務など ※上記に加え、現在各営業店で対応している被仕向送金の当部にて集中するプロジェクトもございますので、ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【キャリアパス】 経験や志向性に応じ、金融市場に関連する業務（市場部門のバック業務等）へのキャリアパスが想定されます。 【ポジションの魅力】 ・現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。 ・経験と志向性に応じて外為業務を幅広く経験することが可能です。 ・経験が豊富な社員も多く、未経験の方でもキャッチアップが可能です。 【働き方】 ・残業時間 ：月平均10時間 ・リモートワーク：有 (係内の状況に応じ) 【組織の特徴】 ・部のミッション：専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給すること。 ・グループのミッション：正確な事務の安定的な提供。 【組織構成】※外為支援グループ 市場業務部　合計54名　 外為支援グループ　 └貿易担当(6名)　 └貿易外担当(11名)　 └外為事務企画担当(3名)　 └その他制度対応等(6名)

【お任せする業務】 当行における海外戦略の企画・立案 海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理 【具体的な業務内容】 ・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し ・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成 ・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換） 【キャリアパス】 市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能です。 【配属予定部署】 ○市場営業部/海外支店統括グループ 担当部長（1名）、副部長（1名）担当(4名)　 役割：海外支店の管理・統括 20代～30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。 ※市場営業部は中途入社の方も在籍し、ご活躍されております。 【組織の特徴】 ○市場営業部のミッション： 当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。 ○海外支店統括グループのミッション： 海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。 【魅力/特徴】 ★地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。 【働き方】 残業時間 ：月平均20～30時間程度 フレックス：有 リモートワーク：相談可

【お任せする業務】 ○金利スワップやクーポンスワップ、デリバティブ内包預金など営業店が顧客向けに販売するデリバティブ関連商品について営業店をサポートする業務（営業店からの案件相談、商品に関する勉強会、顧客への帯同訪問等） 【具体的には】 ・デリバティブ商品販売に係る営業店支援 ・デリバティブのヘッジ及び管理業務 上記、マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 【1日の流れ】 価格の変動やトレンドを確認し、社内ポータルサイトにて情報発信を行います。その後は、各営業へのアドバイスや稟議の確認、お客さま訪問等を行い、デリバティブの専門家として、お客さまのご支援をしております。 ※現在はWEBでの訪問商談がメインになっております。 【最初にお任せする業務】 上記の業務内容を習得していただき、ゆくゆくは商品組成等にも携わっていただきたいと考えています。 【配属予定部署】 市場営業部・トレーディンググループ（3名） 20代及び30代で構成されており、当グループでは、対顧客向けの金利系、為替系のデリバティブ販売、債金利系デリバティブのディーリングにより当行収益への高い貢献を目指しています。 【キャリアパス】 ・市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署（コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等）や法人営業等のキャリア形成が可能です。 ・人事部や上長との面談の機会も定期的ございますので、自身の希望をお伝えすることができます。 【魅力】 ★デリバティの専門家として営業店の支援をするだけでなく、お客さまのニーズに合わせた提案を行うことができます。 ★少数精鋭の組織であることから、裁量を持ちながら業務に従事することができ、専門性を高めることができます。 【募集背景】 業容拡大における体制強化のため、デリバティブ商品販売（金利系、為替系、預金系）のほか、ＣＰや債券ディーリング等のトレーディング業務による収益増強にむけて人材採用に注力しております。 【働き方】 ・残業時間 ：月平均20時間程度 ・フレックスタイム：有

【職務業務】 ・英文を中心としたIR開示資料作成 ・英文ホームページのメンテナンス ・投資家対応 【キャリアパス】 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております 【募集背景】 英文開示が求められる情報が増加していることを背景として海外投資家への情報開示体制を強化する必要があり、外部から英語上級レベルの人材の採用を予定しています。 【配属予定部署】 経営企画部（41名） 【就労実態】 ・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り) ・リモートワーク：有 (個人の裁量による) 【働き方】 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間 ・リモートワーク：有 ・フレックスタイム：有 ・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り)

【業務内容】 ・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業を担当いただきます。 ・各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕者層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います。 【具体的には】 ○営業活動（顧客宛提案、申込受付手続き、契約締結手続き等） ○遺言信託コンサル業務（資産承継・遺言作成コンサル（財産台帳作成、配分相談対応、遺言案文作成、公正証書作成準備等）） ○ファミリートラスト（民事信託）コンサル業務（民事信託組成コンサル（民事信託スキーム構築、税理士法人連携等）） ○遺言信託執行業務（遺言書開示、相続人への説明等） ○営業店の活動支援（営業店担当者へのニーズ喚起方法等の指導、営業店の啓蒙活動及び実績管理） ※営業に関してはお客様への新規営業を行うのではなく、各営業店からトスアップされた案件に対して案件化をし、進めていきます。 【当行の魅力】 ★千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。中でも当行は地銀初の相続関連業務に参入しており、実績やノウハウはトップクラスにございます。そのため、専門性を付けられる環境でもございます。 ★法人オーナーや資産家のみならず、当行に預金の全ての方が対象になりますので、必要とされるお客様のためにご提案が可能で、真に顧客本位のご提案ができます。 【配属予定部署】 信託コンサルティング部 全体では70名程度（派遣社員を含む）が在籍をしており、今回のポジションで同業務に従事されている方は18名（部長職含む）です。 中途入社者も複数名在籍しており、キャッチアップ可能な職場です。 【募集背景】 業容拡大に伴い営業人員の増強 【キャリアパス】 当部で相続業務に関するスペシャリストを育成したい方針がございますので、長く従事いただきますが、ご希望や適性により、当部のバック業務やPB業務に従事いただく可能性がございます。 【働き方】 ・残業時間：40時間程度 ・フレックス：可（営業店からの直行直帰も可能です）

【お任せする業務】 ・住宅ローン商品、住宅ローン推進施策の企画 ・住宅ローン関連のマーケティングや情報分析 ・他の商品、サービスとの連携施策や推進施策の企画 【具体的には】 ・住宅ローン商品の新規開発、既存商品の改善 ・住宅ローン営業推進施策や金利施策等の策定 ・住宅ローン関連キャンペーンやイベントの企画運営 ・住宅ローン計数の管理や各種データを利用した分析とそれに基づく施策の策定 ・住宅ローン以外の個人向け商品、サービスとの連携施策策定 【キャリアパス】 本部内での他分野の企画業務や、企画統括業務を担える人材になっていただきたいと考えております。 【募集背景】 ネット専業銀行の台頭や少子高齢化など、銀行業界を取り巻く環境が大きく変化する中、銀行の商品、サービスの抜本的な変革が求められています。新商品や新制度からそもそもの住宅ローンのあり方、考え方まで、フレッシュな経験と見識を持ったアイデアマンを求めています。 【組織構成】 ■ローン営業部　合計110名 ・推進支援グループ　本店企画担当(15名)　役割：商品・推進企画 【働き方】 ・残業時間 ：月平均15～20時間 ・出張：無（会議等で東京出張がまれにあり） ・リモートワーク：有（週一程度の出社推奨） ・フレックスタイム：有

【お任せする業務】 ・インターネット経由で申し込まれる住宅ローン案件の営業 ・「ネット住宅ローンセンター」の体制整備 【具体的には】 ・非対面、対面での住宅ローン申込顧客への対応、申込案件の整理、構築、契約 ・案件管理、センター運営企画、営業推進のための企画等 ※ご本人の特性に応じて、顧客対応、案件整理・事務等、柔軟に配置します。 【配属予定部署】 ローン営業部　合計110名 └ネット住宅ローンセンター(5名)　役割：インターネット経由の住宅ローン営業 【募集背景】 ○業容拡大における前向きな採用 ネット専業銀行の台頭や少子高齢化など、銀行業界を取り巻く環境が大きく変化する中、銀行の商品、サービスの抜本的な変革の他、取引・手続のデジタル化を進めています。その中で、今後の成長の柱とすべく「ネット住宅ローンセンター」の拡充を予定しており、営業担当者を募集します。 【キャリアパス】 担当者として数多くの案件に取り組んでいただいたのち、ローンセンター長、企画担当等、適性を勘案したキャリアを歩んでいただきます。 【当社について】 ・トップクラス地銀の一角として、盤石な経営基盤のもと、存分に営業活動に邁進いただけます。 ・千葉県トップ地銀として知名度、信頼度ともに優位性があるほか、「銀行の常識」にとらわれない風土が醸成させており、住宅ローンのみならず金融事業、非金融事業両面で一歩先を行く事業展開をしています。 ・ローン営業部は当行の中でも特殊な存在で、企画機能、現場営業(ローンセンター)両方を兼ね備えています。審査面についても所管部と連携が強く、入り口から出口まで、住宅ローンのすべてに携われます。 【働き方】 ・残業時間 ：月平均15～20時間 ・出張：原則無（顧客の要請等で出張の可能性あり） ・転勤可能性：有(適性やキャリアに応じて) ・リモートワーク：原則無(状況により応相談)

【業務概要】 既存顧客である不動産会社(販売会社/ハウスメーカー等)に対する住宅ローン商品の営業を担当。通常、各不動産会社は複数の銀行と提携しているため、顧客との強い関係構築により千葉銀行のマインドシェアを高めより多くの顧客(個人)紹介をいただくことがメインミッションとなります。 【具体的には】 ・ハウスメーカーや不動産業者を担当し、住宅ローンの営業推進業務をご担当いただきます。 ・既存顧客である不動産会社（販売会社/ハウスメーカー等）に対する住宅ローン商品の営業をご担当いただきます。 ・顧客紹介を受けた後の稟議業務も担当いただきます。 【キャリアパス】 担当者として活躍し、将来的にはローンセンターやローンプラザのセンター長を担っていただきます。 【募集背景】 ○住宅ローン営業の強化 不動産会社(販売会社/ハウスメーカー等)と連携し、お客さまの人生最大の買い物である自宅購入を資金面からお手伝いするお仕事です。県内シェアNo.1の当行でさらに営業力を強化するため、即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【当社について】 ・千葉県内では圧倒的なシェアを持つ、県内最大手の地方銀行です。 ・主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれる地域への出店を進めることにより営業基盤の強化を行うとともに、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入するなど、「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 【働き方】 ・週休2日制（土日出勤有） ・残業時間 ：月平均10時間/繁忙期40時間 ・出張： 無 ・転勤可能性：当面はなし。当行本支店へ異動する可能性があります。 ・リモートワーク：原則無

【募集背景】 ■コンサル機能の強化 法人渉外業務として担当エリアの上場企業や、中堅・中小企業のお客さまに対する事業性資金のご提案や、販路拡大・事業承継のサポートなど、さまざまなニーズにあらゆる角度からお応えします。多様化するニーズに応えられる豊富な経験をお持ちな方を即戦力としてお迎えしたいと思っています。 【お任せする業務】 法人RMとして取引先企業へリレーションシップマネジメントを担い『金融サービスやソリューション等の提供』を実施し融資からデリバティブを活用した資金調達まで幅広く課題を解決に向けコンサルします。 【具体的には】 ■様々な金融サービスや金融商品を提供することで、あらゆるニーズにお応えすることができるポジションです。提案できるソリューションの幅が広いことが当行で働く魅力となります。事業性評価に基づく取引先企業の本業支援や、法人の事業承継も含めた相続関連業務についても提案することが可能です。さらに地方銀行間の連携が強化されることで、より先進的な金融サービスを提供していくことが可能となります。 ■千葉県創生のための戦略プランに基づき、地方創生への取り組みを一層強化し、地域の活性化に積極的に貢献することが可能です。 ※千葉県創生戦略プランの地域特性に基づく重点活動は以下のとおりです。 ・まちづくり関連 ・企業誘致推進 ・公共施設関連 ・定住人口増への対応 ・少子高齢化対策 ・CCRC（生涯活躍）の推進 ・農水産業振興 ・観光関連振興 【キャリアパス】 担当者として活躍し、将来的には法人営業部等の本部営業人員、営業店長を目指していただきます。

【業務内容】 事業性融資にかかるルール/規定の策定を行う当部にて下記業務に従事いただきます。 ○融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定 ○融資審査・融資管理の適正運用・業務効率化に関する企画業務 ○法令改正や金融当局の制度改正に対応するための企画業務 ※融資商品を作成する際には当部も関連部署として携わります。 【具体的な業務】 ○融資先の決算データや債権データを活用した調査分析 ○与信審査や企業再生の体制構築、業務プロセスの整備 ○マクロ経済動向（物価高や人手不足、自然災害）、各業界動向にかかる融資先の影響調査・対応方針策定 ○法令改正や金融当局の制度改正に対応するための企画業務 ○審査業務におけるシステム開発やツール作成 【最初にお任せしたい業務】 融資先の設備資金や倒産の動向の分析・経営への報告書作成等に従事いただき、慣れていただいてから他の業務もお任せいたします。 【想定されるキャリアパス】 当部には審査業務を行う審査G、経営改善支援を行う企業コンサルティング室等があり、希望とスキルがあれば係替えの検討も可能です。 【ポジションの魅力】 ★『融資』という銀行の主要業務の方針策定に携わることが可能です。 ★政府の政策や官公庁の動きと銀行業務が密接に関係していることを肌で感じることが可能。 ★アライアンス行との意見交換や情報交換の機会では地域を支える各銀行の特徴ある取組に触れ、刺激を受けことができます。 【募集背景】 ●業容拡大による採用 事業性融資に関する審査や企業再生、途上与信管理を通じて当行の貸出資産を健全に保つため、専門的な知識・経験を有する人材を採用したいと考えております。 【配属予定部署】 企業サポート部　融資企画室 ○企業サポート部は合計109名で構成されております。その中の融資企画室（49名）企画チーム（27名）へ配属予定です。 ○審査や企業再生、途上与信管理を通じて、当行の貸出資産を健全に保つことを最大のミッションとし、それとともに地域経済の発展に貢献するという強い責任を持ちながら業務に臨んでいます。 【働き方】 残業時間 ：月平均15時間程度 出張： 有　 リモートワーク：有 (週1日程度利用可能) フレックスタイム：有

【業務内容】 ・行内の顧客データ、審査データ等の抽出整備 ・データを基にした推進戦略等の策定 ・デジタルベースでの商品施策や金利施策等の策定 ・審査モデルの研究改善 【配属部署】 ○ローン営業部　推進支援グループ ＜組織のミッション＞ ・住宅ローン残高の増強、個人取引顧客の拡大 ・住宅ローンにおける非対面チャネルの拡充 ・住宅ローン審査モデルの高度化 【キャリアパス】 ・住宅ローンにおけるデータ戦略、デジタル戦略の中核人材。 ・住宅ローンに限らず、個人取引全体の活性化や審査モデル改善等、多様なデータを　扱うプロフェッショナル人材。 【このポジションの魅力】 ★個人取引の一丁目一番地である「住宅ローン」の取り込み強化を、データの切り口から企画する業務です。他行を出し抜いて大ヒット施策を展開できた時の達成感はひとしおです。 ★エンドユーザーとの直接対話はなく、現場担当者からの声を基に行内の大量データを研究分析し、解を導き出す仕事で、集中して業務にあたれます。 ★十数名の少数精鋭のグループで、それぞれの専門領域の情報交換をしながら施策商品を作り上げています。既成概念を壊すことを厭わない、前向きな職場気風です。 【募集背景】 ○基盤強化 ネット銀行やメガバンク、他業態の金融機関等、住宅ローン市場は競合が激しくなっています。その中で勝ち残っていくために、より川上での顧客確保、行内外のデータを活用した営業推進手法の研究、実施、顧客ニーズに合った独自商品の開発などが必要になっています。また、取り組める顧客を最大限取り組むため、既存の審査システム(審査基準)の高度化も検討しています。 これらの業務をになっていただくべく、データベースや統計等を得意とする方を求めています。 【働き方】 ・残業時間：月平均10時間/繁忙期40時間 ・出張： 無 ・転勤可能性：当面なし ・リモートワーク：相談可

【お任せする業務】 ・不動産流動化の顧客提案 ・不動産ファンドの立上げ・運営 ・不動産ノンリコースローンの組成、参加案件の検討 【業務の流れ】 ・銀行支店やお取引先企業への訪問等により、不動産流動化案件の組立を行っていただきます。 ・不動産ファンドの立上げ/運営に携わっていただきます。 ・不動産ノンリコースローンのアレンジや参加案件の検証を行っていただきます。 【配属予定部署】 法人営業部　推進支援グループ（法人企画担当チーム） 法人企画担当は7名で構成されております。 【業務のやりがい】 ★新しい業務に挑戦できる土壌があります。 ★経営者に事業をどのように成長させていくかをヒアリングし、ファイナンス等を通じ成長をサポートすることができます。 【他社優位性】 ★TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、共同案件の取組が豊富です。 【採用背景】 大企業・中堅企業・中小企業のお客様の多様なニーズに対応するために、不動産流動化の提案を行っています。銀行としても新事業として不動産ファンドに取り組むなど、力を入れている分野です。即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【キャリアパス】 法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです。 【働き方】 ・フレックスタイム制：有

【お任せする業務】 投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。 現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本/54先、成長支援が2本/10先、事業承継支援が3本/10先、企業再生支援が2本/5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。 ＜業務詳細＞ ・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。 【配属予定部署】 ちばぎんキャピタル・業務部・投資担当（7名） ※千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます。 【特徴・やりがい】 ★１社１社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。 ★投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。 【競合他社優位性】 永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。 地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。 【募集背景】 企業の課題解決に向けて、エクイティや資本性劣後ローンの機能を持つファンド活用の有用性が高まっており、当社の運営ファンド数・投資先数も増加傾向が続いています。企業の事業性を理解し、課題の解決を図る「人の力」が当社の業務の根幹であり、今後の更なる業容拡大に向けて、新たな戦力を募集しています。 【働き方】 ・残業時間：30時間程度 ・リモートワーク：可

【業務内容】 ○事業承継コンサルティングサービスの提供 ※主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行います。 【具体的には】 ・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン) ・事業承継プランの策定 ・自社株対策の立案・シミュレーション実施 ・事業計画策定支援 ※事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行います。 ※基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされますが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援を行います。 【配属部署】 経営承継コンサルティング部 17～20名が在籍しております。 【育成体制】 育成実務指導は基本的にOJT中心に実施します。また、専門性の高い人材育成の観点から人材育成・プログラムを運営しており、外部セミナーの受講や資格助成制度などが充実しています。 【募集背景】 業務拡大に伴う募集 【働き方】 ・残業時間：20時間程度 ・フレックスタイム：有（フルフレックス） ・リモートワーク：可（週1回程度）

【職務内容】 内部監査計画の策定や品質評価、また新たなテーマ別監査の検討・実施等企画業務を中心に、営業店往査を行う際の電話録音の検証や往査時の営業店ヒアリングを担っていただきます。 【組織のミッション】 監査部は取締役会直轄の組織として、業務執行部門における内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、経営目標の達成に貢献することをミッションとしています。 【キャリアパス】 ○業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。 ○年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けております。 ○ご希望に合わせて、営業や本社企画や管理系のキャリアを選択することも可能です。 【魅力】 ★取締役会直轄の組織として、内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、経営目標の達成に貢献するとのミッションがあり、経営に直結するやりがいのある業務です。 ★社内は座席がフリーアドレス制になっていますが、監査部はその秘匿性から個別に部室をあてがわれています。部員は現在6名と小所帯のなか、風通しが良く心理的安全性が確保された職場環境です。銀行監査部と密接に連携しており、銀行へのトレーニー派遣によるスキルアップの機会があります。 【募集背景】 業界を取り巻く環境の変化や「資産管理型ビジネス」への当社のビジネスモデルの転換を踏まえ、内部監査部門も監査手法や監査対象をアップデートしていく必要があり、内部監査に係る企画・管理等を強化を図っています。 【配属部門】 ・監査部（６名） 【働き方】 ・残業時間：20時間程度 ・リモートワーク：相談可 ・フレックスタイム：有 ・通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。

【お任せする業務】 ○クラウドファンディング関連業務全般（クラウドファンディング事業におけるプロジェクト企画提案、プロジェクトサポート、デジタルマーケティング等） ○主に銀行と連携した地域創生・クラウドファンディング戦略・施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッション。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、クラウドファンディング事業における業務全般（企画提案・プロジェクトサポート・マーケティング）や、地域活性化事業（自治体関連事業、観光支援事業、地域ブランド商品開発支援、マッチング支援業務など）にも関与していただくようになる見込みです。 【具体的な内容】 ・クラウドファンディングを活用した商品/サービス/ビジネス開発支援 ・商品/サービス/ビジネス開発に関連したマッチング業務や提案営業 ・クラウドファンディングを起点としたEC等のオンライン流通や、卸売等のオフライン流通への展開支援 ・地域事業の成長支援（自治体と連携した地方創生支援、観光関連事業の企画支援/運営ほか） ・地域活性化のイベント企画、運営 【最初にお任せしたい業務】 ・クラウドファンディングやイベント開催等の企画をお客様と共に立ち上げ、推進していただきます。 ・銀行員とともにニーズがあるお客様のもとに訪問する機会や、ニーズがありそうなお客様に対して自発的に提案をしたり等、真にお客様目線を持ちながら企画ができるポジションです。 【キャリアパス】 ご希望や適性によりますが、当社においてのキャリアアップや、千葉銀行での新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当等が想定されます。 【魅力】 ★千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。 ★業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ★銀行の信用性を活かして主体的に活動ができる《ベンチャー性》も感じられます。 【入社者の声】 ・新しいことにチャレンジできる環境がある。 ・地域活性化に貢献できる。 ・銀行の基盤もある中でクラウドファンディング事業が行えるのは魅力的 【募集背景】 2023年4月から始まった千葉銀行グループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、こうした千葉銀行グループにとっての新事業の起ち上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。 【組織構成】 ※当ポジションはちばぎん商店に出向になります。 ・社長含めて14名在籍しており、内2名は銀行からの出向という体制です。 ・商品/イベント企画、EC運営、クラウドファンディングサイト運営、マーケティング/SNS、流通・卸関連、住宅関連新事業企画など、施策・事業分野ごとに各担当が兼務しながらチーム編成をしています。 ・各チームは3名程度で構成されており、今回はクラウドファンディングチームでの採用を想定しています。 ・男女比概ね4:6。年齢構成は社長含めほぼ20代と30代です。 【残業時間】 ■月平均10-20時間/繁忙期20-30時間 ■出張：無　(有の場合、目安の頻度/期間) ■転勤可能性：当面なし ■リモートワーク：有 (週1-3日程度利用可能)

【お任せする業務】 ・ECサイトの構築、出品事業者や商品追加にかかる各種業務（出品商品の調整、ページ原稿作成、コーディング、情報入力作業）、サイト保守運営、各種デザイン、バナーの作成、企画促進、UI/UXの改修、更新業務 ※一部顧客折衝や企画業務もございます 【具体的には】 主に銀行と連携した地域創生・EC・クラウドファンディング施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッション。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、提案からリリースまで一貫して関わることになるため裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。 ■千葉県を中心としたECサイト出品、WEBページ制作のクライアントからの受注案件対応 ■クライアントからのヒアリングを基にした出品ページの企画・提案、ＷＥＢページの企画・提案 ■サイト設計・構築・運用（ＥＣサイトにおける出品者ページの原稿作成～コーディング作業・アップ作業等を含む。その他ＷＥＢページの制作・改修など９ ■予算管理・スケジュール管理、工程・品質管理 ■クライアントへのプレゼンテーション資料の作成 ■電話・顧客対応ほか付随業務全般など 【魅力】 千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 【募集背景】 2023年4月から始まった千葉銀行グループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、こうした千葉銀行グループにとっての新事業の起ち上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。 【組織構成】 社長1名、部長1名、担当8名の計10名の組織。 商品・イベント企画、EC運営、クラウドファンディングサイト運営、マーケティング/SNS、流通・卸関連、住宅関連新事業企画など、施策・事業分野ごとに各担当が兼務しながらチーム編成をしています。 男女比概ね4:6。年齢構成は社長含めほぼ20代と30代です。 ※ちばぎん商店への出向となります。 【働き方】 ・月平均10-20時間/繁忙期20-30時間 ・出張：無　(有の場合、目安の頻度/期間) ・転勤可能性：当面なし ・リモートワーク：有 (週1-3日程度利用可能)

【お任せする業務】 ○信用リスクG：信用リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなど 【具体的には】 他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。 また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析や、リスク量を精緻に計測します。 ・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測 ・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施 ・ストレステストの実施　など 【魅力】 ★各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味を経験することができます。 ★既存の銀行業のみならず、新規事業のリスク管理も行うため、銀行経営に直結するやりがいのあるポジションです。 ★少数精鋭で行っており、担当分野の全体像を把握できるとともに、広く深く取組むことができます。 ★リスク管理は注力業務のひとつであり、様々なアイデアをもとに議論し、業務の精緻化・高度化に繋げていくことが可能です。 【キャリアパス】 ・データ分析、リスク管理のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。 【募集背景】 ○リスク管理の高度化に向けた組織強化 金融機関の経営を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、リスク管理の重要性が高まっています。 当行では、新たな観点からの発想などをリスク管理の高度化・精緻化につなげたく、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【働き方】 ・フレックスタイム制：有 ・リモートワーク：有 ・残業時間 ：月平均0～10時間/繁忙期20時間 【組織構成】 ■コンプライアンス・リスク統括部 ○信用リスクG：10名 ※部署全体は80名程度在籍しております。 ※20～40代の方がメインでご活躍しております。 【組織について】 当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。 例えば、リスク統括グループでは、各種リスクを統合的に管理・統括しており、オペレーショナルリスクの計量化や新商品・サービスのリスク評価のほか、業務継続体制の整備という観点では、災害発生時訓練なども行っています。 また、信用リスクグループでは、各種リスクの中でも最も銀行経営に与える影響が大きい「信用リスク」に関して、各種データの分析等をつうじて潜在的なリスクを把握し、コントロールすることを目指しています。 環境変化の激しさが増すなかで、フォワードルッキングな対応が求められています。

【業務内容】 ・証券会社の営業戦略、チャネル戦略、商品戦略など営業全般に係る現状分析、企画や立案などの業務 ・ソリューション提案に係る研修・推進、市場動向や株式銘柄の調査・分析などの業務 【業務詳細】 ・ビジネスモデル、銀証連携、営業態勢、店舗、新サービスに関する企画 ・営業施策/表彰制度の運営や計数管理 ・営業店/アドバイザーのサポート ・商品（投信・債券）及びソリューションに関する企画/研修 ・市場動向や株式銘柄の調査/分析、発信 ・IPOや引き受けに関する業務 【募集背景】 千葉銀行グループの一員である当社は、中長期的なお客さま資産の成長を目指す「ゴールベースアプローチ」による資産管理型ビジネスへの転換を図っており、このビジネスモデルに共感し、共に挑戦していただける仲間を新たにお迎えしたいと考えています。 【配属予定部署】 アドバイザー支援部またはソリューション企画部 ※千葉銀行よりグループ会社のちばぎん証券に出向になります。 【働き方】 ・残業時間：20時間程度 ・フレックス：有 ・転勤：有 ※首都圏エリアの採用のため、全国転勤はございません。

【職務内容】 ・ファイナンス、コンサルティング、ビジネスマッチング、決済取引、研修等多岐にわたる業務の推進企画・合理化。 ・企画のための各種資料作成や分析。 ・部内各チームのサポート全般。 【具体的には】 ・法人営業に関わる各チームの業務サポートや企画調査(EX.コールセンター運営マニュアル作成支援等) ・行内外各種会議やイベント等の手配・資料作成 ・法人営業に関わる計数取り纏め ・突発的な経営指示事項等への対応 ・行内研修の企画 ・法人ポータルサイトのコンテンツ充実 【魅力】 ・法人営業全般の企画運営に携わることができます。 ・『TSUBASAアライアンス』『千葉・横浜パートナーシップ』『千葉・武蔵野アライアンス』など、地銀間の連携を積極的に進めており、全国規模のネットワークを駆使したビジネスプランの立案も可能です。 【配属予定部署】 法人営業部 法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックスタイム：有 ・リモートワーク：相談可 ※出社が基本ですが、必要な時にはリモートワークも可能です。

【職務内容】 ○千葉県、市町村等自治体、外郭諸団体に対する営業活動 ※新規の飛び込み営業はしません。 【具体的には】 ○国、県、市町村等自治体をはじめ、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。 ＜既存のお客さまへの営業＞ 既に当社のサービス・システムをご利用のお客さまに対し、関係性を深めながら継続的なアプローチを行い、信頼を厚くしていく深耕営業を行っています。 ＜課題解決策に悩むお客さまへの営業＞ 「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。 社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。 【営業スタイルについて】 基本的には、お客さまごとに専属の担当を割り振り、深耕営業を行います。 【ポジションの魅力】 ★身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ★千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。 【募集背景】 今後更に加速するDX推進支援に向けて、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただくける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【配属予定部署】 公共営業部 千葉銀行よりちばぎんコンピューターサービスに出向となります。 ※中途社員が約85％を占めており、馴染みやすい環境です。 【働き方】 ・残業時間：月平均18時間 ・フレックスタイム：有 ・転勤：無

【職務概要】 ○企画業務（経営全般、新事業、他行連携、SDGｓなど） 【職務内容】 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。 【現在の取り組み】 ・非金融部門でも力を入れており、ちばぎん商店（地域商社）やオンアド（投資助言）、広告事業、Baas等が現在中期経営計画としても注力分野でございます。 【キャリアパス】 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【募集背景】 千葉銀行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。 特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。経営全般や、新事業、他行・異業種企業との連携、ＳＤＧｓなどに関する企画業務の分野を募集しております。 【組織構成】 経営企画部（40名） 経営層直下の組織であり、自身の取り組みが経営にも大きく影響を与えることができるポジションです。 【他社優位性】 ・千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。 ・千葉銀行単体でも規模の大きい銀行であり、加えてアライアンス等で他行との連携も図っております。そのため、さらにスケールの大きいことにも取り組むことができます。 【働き方】 ・残業時間：月平均30時間/繁忙期35～40時間 ・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り) ・リモートワーク：有 ・フレックスタイム：有

【職務概要】 企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など）を担当いただきます。 【職務内容】 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいです。 【業務のやりがい】 ★銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。 ★千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 【キャリアパス】 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【配属予定部署】 ○経営企画部/財務管理グループ（8名） 時代の変化とともに、当行グループをさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。 【募集背景】 経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。 財務管理グループでは、業績計画や設備投資計画、資本政策の企画立案や、自己資本・ALM（Asset Liability　Management）の管理、IR活動などの担当者を募集しております。 【働き方】 ・残業時間 ：月平均30時間 ・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り) ・リモートワーク：有 ・フレックスタイム：有

【期待する役割】 同行が新商品・サービスを企画、リリースする際のリスク評価や業務継続体制の整備など新規事業に伴い発生し得る各種リスクを様々な観点で分析/調査を担います。 ※新商品・サービスの事例 ・広告業→広告表現の妥当性の審査 ・ちばぎん商店（地域商社/EC事業）→在庫リスク その他SNS等への書き込みや災害時のBCPリスクも該当します。 カバーするリスク範囲が広く、前例がないものも多いため、 同部署だけで完結するものではなく他部署やG会社のシンクタンクなど有識部署と連携しながら進めていきます。 【職務内容】 ■新商品・サービスのリスク評価 ■入社業務継続体制の整備 ■オペレーショナルリスク、サードパーティリスク、モデルリスク等の各種リスクの管理など 【魅力】 ★各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味を経験することができます。 ★既存の銀行業のみならず、新規事業のリスク管理も行うため、銀行経営に直結するやりがいのあるポジションです。 ★少数精鋭で行っており、担当分野の全体像を把握できるとともに、広く深く取組むことができます。また、経営層との距離も近いため、経営目線を感じ取ることもできます。 ★リスク管理は注力業務のひとつであり、様々なアイデアをもとに議論し、業務の精緻化・高度化に繋げていくことが可能です。 【キャリアパス】 ・データ分析、リスク管理のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。 【募集背景】 ○リスク管理の高度化に向けた組織強化 金融機関の経営を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、リスク管理の重要性が高まっています。 当行では、新たな観点からの発想などをリスク管理の高度化・精緻化につなげたく、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【組織構成】 ■コンプライアンス・リスク統括部 ○リスク統括G：7名（20代:１名、30代4名、40代：2名） 【働き方】 ・フレックスタイム制：有 ・リモートワーク：有 ・残業時間 ：月平均0～10時間/繁忙期20時間 【組織について】 当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。 例えば、リスク統括グループでは、各種リスクを統合的に管理・統括しており、オペレーショナルリスクの計量化や新商品・サービスのリスク評価のほか、業務継続体制の整備という観点では、災害発生時訓練なども行っています。 また、信用リスクグループでは、各種リスクの中でも最も銀行経営に与える影響が大きい「信用リスク」に関して、各種データの分析等をつうじて潜在的なリスクを把握し、コントロールすることを目指しています。 環境変化の激しさが増すなかで、フォワードルッキングな対応が求められています。

【業務概要】 ・相続手続きの受付、必要書類案内、書類の記入方法の案内など事務手続き等 ・非対面での顧客対応　による顧客ニーズのヒアリング・情報収集等 【職務内容】 リモート端末による非対面での相続事務手続きの案内、ヒアリングによる顧客ニーズの情報収集などを行っていただきます。相続事務知識を要するため慣れるまでは書類受付・書類点検などを兼務しながら業務を行っていただこうと考えています。 【魅力】 ★顧客にとって不安で慣れない相続手続きを丁寧に案内する中で、感謝の言葉を頂いたり専門的な知識の習得ができることによりやりがいを感じることができる業務です。 ★千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に4回選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。 【組織構成】 ◎事務サービス部 当行では営業店から本部への事務集約を積極的に行っており、スピード感をもって事務の効率化を進めています。 事務サービス部手続センター相続担当は、相続事務を担う専門部署として相続にかかわる全ての事務対応を行っており、リモート端末や電話を使った非対面での顧客対応を行う部署となります。 【キャリアパス】 当行の相続事務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望がございましたら、将来的には他の部署へ異動し、相続関連商品の案内やその他部署など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【配属部署】 事務サービス部 相続オフィス 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間（繁閑差は僅少） ・出張：無 ・転勤可能性：原則無 ・フレックスタイム：有

【職務概要】 住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務 【職務内容】 住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務をお任せします。担当件数は部全体で150件、一人当たり15件程度の案件を担当頂きます。基本的にお客様対応はせず、審査グループや営業店などの他部署と協業・連携しながら業務を進めて頂きます。 【ポジションの魅力】 ★案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。 ★「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。 【募集背景】 ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中で、適切な案件審査体制維持のための募集しております。 【組織構成】 ○ローンサポート部/審査G 審査グループは30名程度で構成されております。 幅広い年齢層の人が活躍している職場です！ 【働き方】 ・残業時間：20～30時間 ・リモートワーク：可（週1~2回程度） ・フレックス：有

【募集背景】 ○欠員募集 2024年10月の人事異動に伴い、採用担当者が1名減員しました。 また、千葉銀行では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。 2023年度は100名のキャリア採用を行いました。 2024年度以降も継続してキャリア採用に注力しております。 【期待する役割】 採用施策の検討、採用面接等の採用活動にかかる業務 【職務内容】 ○採用施策の検討・運用 ○エージェントコントロール ○採用面接 ○入行書類の案内 ○採用稟議等の資料作成　等 【キャリアパス】 当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望に合わせて将来的には人事部での他の業務や他部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【配属予定先】 人材育成部/人材戦略室 中途採用の担当者は３名です。 【働き方】 ・リモートワーク：有

【業務概要】 〇営業施策の企画・推進 〇計数管理 〇業績目標作成および業績評価。 【職務内容】 〇営業施策の中期経営計画および現状に即した立案・推進 〇営業計数の集計・分析 〇業績表彰制度の基準作成・改定および業績表彰結果の集計 〇営業店目標の作成、示達 【魅力】 ★銀行の営業部門のそれぞれの業務を理解しつつ、営業店でどのように進捗していくかを知ることができ、全体から各店までの目線で銀行業務を把握・経験することができます。 【募集背景】 「一人ひとり・一社一社のお客さまにあった、質の高い金融・非金融サービスを最適なタイミングで提供する」との営業方針のもと、全営業店が最高のパフォーマンスをあげるために支援を行う部署です。営業部門を俯瞰した施策の企画・推進から計数管理や業績評価までの業務で、これまでの経験を活かして活躍していただける方を募集します。 【配属予定部署】 営業統括部（21名） 「一人ひとり・一社一社のお客さまにあった、質の高い金融・非金融サービスを最適なタイミングで提供する」との営業方針のもと、個人ビジネス・法人ビジネス双方で各部の施策に関与しながら、収益計画の達成を目指します。 営業計数の把握・分析を通じて、進捗を確認し、追加の施策や見直しを実施していきます。また表彰制度については支店ごとの営業成績結果を集計・発表します。 【働き方】 残業時間 ：裁量労働 リモートワーク：有

【期待する役割】 お客さまが店頭で申し込みした損害保険の内容点検、販売手数料の精算業務等の損害保険代理店のバックオフィス業務 【職務内容】 ・（日次）本部に入金された保険料データと支店から送信される保険の申込データの内容点検をおこない、問題がないことを確認し、申込データを所定のシステムへ入力していただきます。 ・（月次）所定のシステムから出力される手数料データと保険会社から後日提供される手数料データの突合をおこない、手数料の精算業務をおこないます。 ・(四半期) 所定のシステムから出力される手数料データを元に、Excelを活用して決算のためのデータ集計をしていただきます。 【魅力】 ★時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。 ★「本部の点検業務」という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。 【キャリアパス】 本人の希望がない限り、本部の点検業務を継続していただきます。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【募集背景】 当行の各支店の店頭では、保険代理店として、住宅ローンやアパート向け融資の際に融資対象物件に対する損害保険をセールスしており、ご契約いただけた場合は保険料を本部が管理する口座に入金しています。 本部では、保険各社と販売手数料の精算をするために、「入金データ」と「代理店システムのデータ(保険会社・金額等)」を突合・精査する業務を行っており、その際には保険に関する知識が必要となります。 当行の各支店が店頭でお客さまから受付した損害保険処理が適切に行われているかの点検・販売手数料の精算業務を担ってくださる方を募集しています。 【組織構成】 事務サービス部（本部棟） 事務サービス部は全体で200名程度が在籍し、その中で本部棟に勤務されている方は45名程度です。損害保険事務担当は現在2名で運営しており、そちらに配属となります。 【社内研修制度】 安心して馴染むことのできるよう、キャリアで入行された方向けに入行初月から研修を実施しております

【職務内容】 ○創業・スタートアップ発掘・育成 ○産学連携支援 ○ビジネスコンテスト運営 ○公的支援策の活用支援 ○スタートアップに関する仕組みづくり・企画 ○支援機関や自治体・企業・ベンチャーキャピタルとのオープンイノベーションの促進 【魅力】 ★当社は千葉県トップクラスの銀行であり、顧客基盤も多数ございます。それらの基盤を活用し、単にスタートアップ企業に支援するだけでなく、地域企業や自治体、大学等とも連携したスタートアップ支援を行うことができます。 【募集背景】 2022年より政府から日本にスタートアップを生み育てるエコシステムを創出し、第二の創業ブームを実現するための「スタートアップ育成５か年計画」が打ち出されました。 千葉銀行としても、地域企業や自治体、大学・支援機関等と連携し、スタートアップ支援に関して一層加速させていく取り組みを推し進めております。 これまでのご経験でスタートアップ支援の知見をお持ちの方も、これから挑戦したいという想いをお持ちの方も歓迎しています。 【配属部署】 法人営業部

【期待する役割】 企業の設備投資面におけるリースコンサルタントとして、 設備投資に関する提案、金融支援、税制・補助金のアドバイス等　を通じてお客様のお役に立てる業務です。 【職務内容】 ○千葉銀行の営業店と連携をとりながら、以下を担当いただきます。 （1）リース取引の提案営業　 　基本的に千葉銀行からの案件ニーズ情報紹介への取組が多いです （2）リース取引の新規開拓営業 　千葉銀行に預金口座をお持ちの企業への提案セールスが中心となります 【魅力】 ★設備投資を必要としている地元企業に、リースを通じて支援することで地域社会に貢献できます。 ★企業の9割以上が利用している「リース」を武器に、ご自身の才覚で如何様にも提案営業が可能です。 【募集背景】 新規取組事業を含めた事業展開の伸展を計画しており、即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【組織構成】 ※出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんリース株式会社に出向いただきます。 【働き方】 ・残業時間：10時間程度 ・リモートワーク：可

【職務内容】 ○コールセンターのオペレーターが素早く、かつ適切に回答を見つけられる「ナレッジシステム」の導入プロジェクトに携わっていただきます。 ○現在オペレーターごとに紙で管理しているナレッジをデータ移行するとともに、質問に対する回答候補をデータサーバから適切に取り出し、提示できるよう、ナレッジシステムおよびシステム周りの企画・開発を行うことが主な業務となります。 ○システム導入ではプロジェクトの管理者として、ベンダーとシステム部間の調整やプロジェクトの進捗管理、課題解決を図っていただきます。 ○コールセンターシステムの機能改善のほか、コールセンターの音声テキストの分析、これに基づく応対品質の向上、センター内の業務効率化にも携わっていただきます。 【魅力】 ★コールセンターシステムはTSUBASAアライアンス行の第四北越銀行、中国銀行、北洋銀行と共同導入するなど、単独行では味わえないダイナミックなプロジェクトが当行では担っていただけます。 ★2024年9月にはAIシステムの導入などを手掛けるエッジテクノロジー社の子会社化を図っており、今後はコールセンターに関してもAIでの運営を行う可能性もあることから、最先端の業務に携われるチャンスがございます。 【配属予定部署】 営業企画部の企画GとコンタクトセンターGを兼務していただきますが、メインは企画Gとしての業務になります。 企画G：10人程度 コンタクトセンターG：70人程度（オペレーター含む） 企画Gは30代中盤～後半の方が多く在籍しております。 金融機関出身でない方も中途入社し、ご活躍しております。 【キャリアパス】 営業企画部で他のグループへの異動や、社内のDX推進している部署、事務企画の部署等、ご希望とご経験を考慮してキャリアが描けます。 【働き方】 ・平均残業時間：15時間程度 ・リモートワーク：有（週1～2回） ・フレックス：有

【期待する役割】 ・個人向け保障性/貯蓄性保険販売業務 【職務内容】 ・保障性保険の担当として、個人のお客さまへの保険販売業務を行います。 ・営業店の担当者から紹介されたお客さまへの訪問や窓口にご来店されたお客さまに応対していただきます。 【配属部署】 資産運用コンサルティング部　推進管理Ｇ ※中途の方の在籍もあります。

【職務内容】 個人向けサービスの中心となるポイントプログラムの導入や、預金戦略の立案など主に個人向け商品・サービスの企画業務を担っていただきます。 〇 ポイントプログラム（新規プロジェクト） ・お客さま向けポイントプログラムの検討、既存のポイントプログラムの見直し、新規プログラムの検討等 〇 預金戦略 ・普通預金をはじめとした預金商品（円預金・外貨預金）全般の企画（新商品の導入）等 〇 手数料戦略 ・お客さま向けの手数料の新設、手数料水準の見直し 【魅力】 ★全国トップクラスの地銀である当行にて預金関連の企画を行えることは非常にダイナミックな業務であり、やりがいのある業務です。 ★銀行の中でもお客さまに一番近く、重要な《預金》に関われるため、お客さまの反応が分かりやすい点もやりがいに感じられます。 【組織構成】 営業企画部 当部は千葉銀行全体の営業企画に携わっている部署で、今回はその中でも預金関係の企画チームでの採用となります。 【働き方】 残業時間 ：月平均11時間/繁忙期20時間 リモートワーク：可 フレックス：有

【職務内容】 部署間の調整を行いながら、無担保ローンの商品企画、推進企画（アプリ、Webサイト等におけるマーケティング）、管理業務を担っていただきます。 ・新商品等の企画立案、システム開発等 ・アプリローンの効果検証、施策立案及び推進 ・内製化にかかる審査モデル分析、改定等 ・実行率改善のDX推進、コールセンターの推進企画等 【詳細】 （1）新商品等の企画立案 ・市場ニーズを捉えた新商品の導入 （2）マーケティングにかかる企画全般 ・銀行が保有する大量なデータを活用した分析・調査 ・パーソナライズ化したマーケティング施策、戦略立案 （3）マーケティング施策の実施・効果検証・改善 ・タグマネージャーを活用した計測 【組織構成】 ○営業企画部 当部は千葉銀行全体の営業企画に携わっている部署で、今回はその中でも無担保ローンの企画チームでの採用となります。 【働き方】 残業時間 ：月平均11時間/繁忙期20時間 リモートワーク：可 フレックス：有

【お任せする業務】 個人向け無担保ローンにかかる、お客さまからの問合せ・申込受付、申込内容の確認、審査フォームへの入力、再鑑業務等（SV、オペレーター、銀行事務） 【具体的には】 無担保ローンの相談、申込受付から融資実行までの審査を除く業務全般 ①電話によるお客さまからの無担保ローンに関する問い合わせ応対 ②ＷＥＢ等による無担保ローン申込受付、書類精査等の審査提出業務 ③審査結果ならびに融資条件確認にかかるお客さまへの連絡 ④関連部署との連携等による融資実行までのサポート業務 【キャリアパス】 基本的には、本業務を専門的に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【募集背景】 ○増員募集 マイカーローンや教育ローン等の無担保ローンを、大半はWEBで申込を受け付けています。多くの金融機関と競合するなかで、金利や機能等サービス面でお客さまが便利にご利用いただける点が評価され、年々申込件数が増加しています。今後も無担保ローンの増強を図っていく方針であり、業務を担当する部署であるローンダイレクトの体制を一層強化する必要があるため、業務全般を担っていただく専門嘱託を募集するものです。 【社内研修制度】 安心して馴染むことのできるよう、キャリアで入行された方向けに入行初月から研修を実施しております 【配属予定部署】 営業企画部

【お任せする業務】 当部では《顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する》というミッションの中で、デジタルマーケティングの企画・立案・実装 を担っていただきます。 【具体的には】 ・顧客データの分析やライフイベント推計に基づくマーケティングシナリオの企画・立案 ・マーケティングオートメーションツール（Adobe Marketo Engage）やCDP、アプリ等を活用したシナリオ実装 ・デジタルマーケティングの情報収集 ・銀行各部署が行う施策の管理・統括・調整 【魅力】 ★全国でもトップクラスの銀行において、多様な顧客データや分析・推計結果などを基にしたマーケティングの企画立案に従事していただくことでき、デジタルマーケティングに加え、データ利活用に関するスキルアップも可能です。 【キャリアパス】 デジタルマーケティングのスペシャリスト、あるいはご希望により、デジタル戦略部内外でのジョブローテーションにおいてデータ利活用や広告の分野などでのご活躍を目指すことができます。 【募集背景】 当行では「最高の顧客体験の創造」に向けてデジタルチャネルを通じた非対面でのOne to One マーケティングの強化に取り組んでおります。 【配属予定部署】 デジタル戦略部 【働き方】 ・残業時間：月平均11時間／繁忙期20時間 ・リモートワーク：可（週2日程度） ・フレックス：有