株式会社商工組合中央金庫

の中途採用・転職・求人情報

【業務詳細】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 　 【具体的なイメージ】 ・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり ★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 【教育・研修】 ・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

ファイナンシャル・デザイン部にてストラクチャードファイナンス業務をお任せ致します。※主にLBOファイナンス・不動産ノンリコースローンを想定しております。 【具体的には】 ■案件発掘・検討、案件組成 ■ドキュメンテーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングなど ■各支店の営業窓口と連携 ■シンジケートローンや債権流動化 ■プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンスの提案 【補足】 □国内案件を対応頂きます。LBOファイナンスは全国の事業承継に絡む買収案件で1件あたり約30～50億規模。直近では上期11件のうち6件がアレンジャー兼エージェント対応です。 □不動産ファイナンスは開発型で中小企業・地域活性化に関わる案件を対応しており、例えば地方の大型テーマパークに関わる難易度の高い案件や、ホテル開発、オフィスやレジデンス開発・リノベーションに関わる案件等の事例がございます。（※） □大都市だけに集中せず、全国の「地方創生」に関わることができます。 □基本的には1名で1案件を担当しますが、難易度の高い案件は複数名で担当します。 ※具体的な事例※ ◎2023年11月：沖縄に2025年開業予定の大型テーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」を建設・運営するジャパンエンターテイメント社に対し、総額366億円のシンジケートローンを組成 （https://www.shokochukin.co.jp/assets/pdf/nr_231128_01.pdf） ◎2024年10月：北海道阿寒湖畔にホテルを新設する合同会社ルミナ社に対し、総額 118億円のシンジケートローンを組成 （https://www.shokochukin.co.jp/assets/pdf/nr_241018_02.pdf） 【配属先】ファイナンシャル・デザイン部 □フロントは4領域に分かれており、買収ファイナンス担当4名、再生エネルギー担当１名、不動産ファイナンス担当5名、ヘルスケア担当1名＋マネージャー □その他、ドキュメンテーション作成等対応するミドル担当5名 【魅力】 ★比較的新しい部門かつ少数精鋭であるため、裁量がございます。ご自身の意見も積極的にご提案頂ける風通しの良い環境です。 ★他社と比較し多くの案件に触れることができ、専門性を高めることが可能です。 ★現組織はシンジケートローン部門と合体しており、連携しやすい環境です。シンジケートローン数はメガバンクに次ぎトップクラス。7万5千社との取引基盤を持つ同社のネットワークを活かすことができます。（例：沖縄のテーマパーク開発案件は同社がアレンジャー兼エージェントであったことから他地域の地方銀行も参加） ★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。 ★会社として、2025度に民営化を予定しており、従来の金融を超えたサービス提供に取り組んでいく大きな変革期にございます。 【募集背景】 □同社はストラクチャードファイナンス分野（LBOファイナンス・不動産ノンリコースローンメイン）により注力していく方針です。現在、PEファンド・アセットマネージャーから多数相談を頂いており、今後、より多くのニーズにお応えすべく組織強化での募集です。 【働き方・その他】 □テレワーク：ご自身のペースで利用可（週１回の頻度で在宅を行っているメンバーが多いです） □出張：発生する場合でも月1回程度 □評価やKPI：収益額目標はチームで立てていますが、トップダウンな項目だけではなく自発性も重視しています。

【募集背景・ミッション】 マネーローンダリング対策強化の為、当金庫ではAML規定改正や届出態勢整備を実施しています。海外送金や本人確認に関する企画業務に従事できる人材を募集いたします。 【職務内容】 マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理 ・犯罪収益移転防止法、その他関連法令等に基づくAML/CFT関連業務の管理 ・関連各部からのマネロン関連事項の対策検討・実施 ・AML/CFT関連業務の有効性検証 ・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務 ・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務 ※具体的には：モニタリングシステムの本人確認の検知制度の向上、本人確認制度の向上の為の対策、届出文章作成　等 ※英語使用頻度：貿易資料の確認や、必要に応じて海外の情報収集時。 【配属部署】 ・コンプライアンス統括部30名（本店内） ・内、金融犯罪対策室14名（室長1名、次長1名、管理職1名、総合職6名、モニタリング等事務3名、パート2名）　 【働き方】 ・残業時間：20～40時間程度（業務の繁閑による） ・在宅勤務：当初数ヶ月は実務の引き継ぎ等で出社がメインとなりますが、以後は業務の状況に応じて柔軟に在宅勤務可能です。 【魅力】 ◎与えられたものをこなすのではなく、大きな裁量を持ってマネーローンダリング対策の態勢づくりや企画業務に携わることが出来ます。 ◎外国送金に関わる部署や、国際部とも連携し、部署横断で金庫全体のマネーローンダリング態勢整備を担っていただきます。 ◎今後管理職へのチャレンジも可能なポジションです。

【募集背景】 業務量の増加に伴い、1名募集いたします。 【業務詳細】 ・営業店支援業務（担当店舗マネジメント、顧客への同行訪問等）、新商品企画など ※市場営業部配属 【部署名】 ■市場営業部カスタマーグループ ・営業店顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案/販売に関わる営業店支援並びに企画推進を行っています。 ・これまでのご経験や適性を考慮し、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動可能性もあり、マーケット・リスク管理部門での専門性を磨いていただき、将来的には管理職登用も目指せます。 【ポジションの魅力】 ◎デリバティブ業務の最前線で、個々の案件に加え、店舗管理、企画等、幅広い業務経験を通じて、“専門性＋α”のスキル向上が可能です。

【期待する役割】 産業・中小企業の実態調査を担っていただきます。 【業務内容】 ■レポート作成、発行業務 ・お取引先中小企業への情報提供を主な目的として、様々な産業、中小企業経営、地域経済、ESG等を切り口にレポートを執筆・公表 ■お取引先中小企業向けアンケート調査業務 ・調査テーマの企画・検討、実務の外部委託先（送付・回収・集計等）との交渉、照会対応、公表資料の作成、外部機関の会合での発表など ■営業店や本部内から受ける各種照会（業界動向、データ分析手法等）への対応 【魅力】 ◎レポートについては、商工中金のお取引先経営者の参考になる内容であれば、調査担当者の興味・関心に応じて幅広いテーマで執筆可能です。 ◎公表レポートは度々メディアや政府・日銀に取り上げられるなど、一定の影響があります。 ◎幅広い取引先中小企業とのリレーションから得られる各種データにアクセス可能。調査スキル、資料作成スキル、データ分析スキル等の向上が可能。 ◎当部業務のみならず、希望に応じ本支店横断的なワーキンググループやプロジェクトチームへの参画により、幅広い金融機関業務の経験が可能。 ◎外部機関との情報交換会などを通じて、社外ネットワークの構築が可能。 【組織構成】 ・産業調査部 ・調査担当：管理職２名、スタッフ3名

◎M＆Aアドバイザリー部にて活躍頂ける方を募集致します。 　ニーズが高まるM＆A分野で高付加価値サービスを提供するため、 　全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んで頂きます。 【営業スタイル】 ■1名につき10店舗位の営業店を担当し、各店舗からニーズが上がってきたら対応して頂く流れです。営業店へ赴き、勉強会を実施やニーズ喚起することもございます。 ■ニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応します。 ■ソーシング～クロージングまで一貫して行います。中小企業が対象で（年商5億円以上の企業がメイン）、経営者の方とのコミュニケーション取りながら進めていきます。 【補足】 □M＆Aグループ全体で成約は年60件程度です。 （成長期～安定期/上記件数は売り・買い双方の合計） □受諾件数や活動量等でKPIを設定していますが、個人ノルマはございません。 □利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っています。1人当たり６～8案件です。（主担当、副担当半分ずつのイメージ） □当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも1人当たり年間２～3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっております。 □出張対応もございますが、直行直帰やテレワークも活用頂きながら勤務可能です。 【組織】M＆Aアドバイザリー部 □2024年4月にM&A支援室と事業承継グループを統合し「M＆Aアドバイザリー部」を設立しております。 □部全体で計30名程度（12名が事業承継グループ/残り18名程度がM＆Aグループ） □M＆Aグループ：東京14名、大阪6名（半数以上中途入社の方です） □20代後半～40代の社員が在籍しています。 【魅力】 ★ソーシング～クロージングまで一貫して対応頂けます。 ★収益重視ではなく、顧客視点での対応が叶います。 ★都市部だけに集中的に融資するのではなく、全国の案件に携わることができます。地方エリアでも頼りにされている存在です。 ★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。 ★会社として、2025度に民営化を予定しており、従来の金融を超えたサービス提供に取り組んでいく大きな変革期にございます。 【参考記事・URL】 □85年以上にわたる中小企業との強い信頼関係のもと事業承継の選択肢として「M&A」をサポート（2024年6月 ）https://forbesjapan.com/articles/detail/71818 □商工中金がM&A新部署を設立！47都道府県で経営者のお悩み解決（2024年7月 ）https://forbesjapan.com/articles/detail/72530 □事業シナジーのシナリオが描けた 双方が納得する商工中金のM&A支援（2024年8月）https://forbesjapan.com/articles/detail/73214 □商工中金 CASE-1 「事業承継篇」https://www.youtube.com/watch?v=JyBKWqUekao

◎M＆Aアドバイザリー部にて活躍頂ける方を募集致します。 　ニーズが高まるM＆A分野で高付加価値サービスを提供するため、 　全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んで頂きます。 【営業スタイル】 ■1名につき10店舗位の営業店を担当し、各店舗からニーズが上がってきたら対応して頂く流れです。営業店へ赴き、勉強会を実施やニーズ喚起することもございます。 ■ニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応します。 ■ソーシング～クロージングまで一貫して行います。中小企業が対象で（年商5億円以上の企業がメイン）、経営者の方とのコミュニケーション取りながら進めていきます。 【補足】 □M＆Aグループ全体で成約は年60件程度です。 （成長期～安定期/上記件数は売り・買い双方の合計） □受諾件数や活動量等でKPIを設定していますが、個人ノルマはございません。 □利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っています。1人当たり６～8案件です。（主担当、副担当半分ずつのイメージ） □当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも1人当たり年間２～3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっております。 □出張対応もございますが、直行直帰やテレワークも活用頂きながら勤務可能です。 【組織】M＆Aアドバイザリー部 □2024年4月にM&A支援室と事業承継グループを統合し「M＆Aアドバイザリー部」を設立しております。 □部全体で計30名程度（12名が事業承継グループ/残り18名程度がM＆Aグループ） □M＆Aグループ：東京14名、大阪6名（半数以上中途入社の方です） □20代後半～40代の社員が在籍しています。 【魅力】 ★ソーシング～クロージングまで一貫して対応頂けます。 ★収益重視ではなく、顧客視点での対応が叶います。 ★都市部だけに集中的に融資するのではなく、全国の案件に携わることができます。地方エリアでも頼りにされている存在です。 ★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。 ★会社として、2025度に民営化を予定しており、従来の金融を超えたサービス提供に取り組んでいく大きな変革期にございます。 【参考記事・URL】 □85年以上にわたる中小企業との強い信頼関係のもと事業承継の選択肢として「M&A」をサポート（2024年6月 ）https://forbesjapan.com/articles/detail/71818 □商工中金がM&A新部署を設立！47都道府県で経営者のお悩み解決（2024年7月 ）https://forbesjapan.com/articles/detail/72530 □事業シナジーのシナリオが描けた 双方が納得する商工中金のM&A支援（2024年8月）https://forbesjapan.com/articles/detail/73214 □商工中金 CASE-1 「事業承継篇」https://www.youtube.com/watch?v=JyBKWqUekao

◎日本全国の法人顧客との貿易決済や外国為替取引等に関するオペレーションを担っているセクションにて下記業務をお任せ致します。 【担当職務】 ■輸出輸入グループの検印業務。対外発信電文の作成、貿易書類のドキュメンツチェック等を含む ■異例事案発生時の能動対応。海外金融機関等との英語を用いた折衝を含む ■輸出輸入専門人材の教育・指導・育成 ■営業店外為担当者の指導 ■グループメンバーのマネジメント業務 【組織】 □計55名程度（派遣・パートの方も含め） □貿易決済・海外仕向送金・被仕向送金・資本取引等のグループがあり、今回は貿易決済グループへの配属を想定しており、同グループは現在15名が在籍しております。 【募集背景】貿易業務の内製化に向け専門人材を必要としているため ※以前は他行に委託していた背景がございますが、自社にて対応しており、経験者の中途採用を強化しております。 【魅力】 ★外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しつつあります。その中、当金庫は外為業務を重視し、改善や高度化を積極的に進めています。外為業務を強化しているタイミングでジョイン頂くことが可能です。 ★取り扱い通貨や件数等、幅が広く様々なご経験を積んで頂けます。 ★事務を受け身的にこなすのみならず、前職の経験をフルに活かして、新たな業務（貿易業務の内製化）立上げを牽引頂くことができます。

【業務詳細】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 　 【具体的なイメージ】 ・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり ★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 【教育・研修】 ・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【業務詳細】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 　 【具体的なイメージ】 ・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり ★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 【教育・研修】 ・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【業務詳細】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 　 【具体的なイメージ】 ・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり ★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 【教育・研修】 ・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【業務詳細】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 　 【具体的なイメージ】 ・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり ★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 【教育・研修】 ・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【業務詳細】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 　 【具体的なイメージ】 ・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり ★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 【教育・研修】 ・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【ミッション】 ビジネス企画部では、融資業務全般の企画部門として、事業性評価の高度化、融資商品の開発、融資手続きや担保・保証業務の制定、顧客の課題解決手法等に関する各種企画を行っています。 現在、融資業務全般の高度化・合理化に向け、融資商品や融資手続きの見直しを検討中で、また中小企業の多様な経営課題（サステナ、DX化等）の解決に向けた取組みに注力したいと考えています。 【業務内容】 ■融資業務全般の高度化・合理化 ・融資商品の企画・手続き見直し ・融資商品の与信企画 ※ご入庫後はこれまでのご経験やご希望に合わせた領域にて、OJTを通して業務を習得して頂きます。 【所属部署】 ■ビジネス企画部18名（法務グループ6名、規定グループ6名、商品グループ5名） ※今回は規定グループもしくは商品グループでのご入庫を想定しています。 ※現在は各社員がサステナブル融資や不動産担保評価、スタートアップ支援等の各領域を専門的に担当しておりますが、業務の属人化を解消を見据え、増員を考えております。 【働き方】 ・在宅勤務：業務を習得した後は比較的自由に在宅勤務が可能です。 【魅力】 ◎中小企業の本質的なお悩みを解決する融資商品企画に携わる事が出来ます。 ◎少数精鋭の組織で、担当者がイニシアティブや大きな裁量を持って活躍することが出来ます。

【職務内容】 ■預金商品の企画 ■リテール（個人）預金にかかる企画・推進 ■財形業務の企画 ■債券調達（金融債）の企画・推進 ■その他資金調達およびそれに付随する業務全般 【魅力】 ◎金庫の約10兆円の資金調達にかかる企画・推進・その他付随業務を担っていただきます。 ◎少数精鋭の部署のため、幅広い業務と裁量を担っていただけます。 【働き方】 ・残業月20－40時間程度、在宅勤務は週2回以内程度 【部署構成】 ・資産サポート部　企画担当スタッフ4名（4月の組織改編で資産サポート部の事務業務が別部署へ移管したことで組織がスリム化し、全体で40名→10名となりました。）

◎当金庫ではスタートアップ支援について中期経営計画にて重要な差別化分野のひとつとして位置づけています。スタートアップ支援事業は2024年4月に室から部に昇格しており、注力部門において、企業向け支援のサポート業務および支援施策企画業務を担って頂ける方を募集致します。 【概要】 ■顧客営業店サポート業務：スタートアップに対するデットファイナンス 　を中心とした営業店サポート、およびスタートアップとの折衝やVC等 　外部連携先との折衝 ■施策企画業務：商工中金のスタートアップ支援にかかる施策企画 （例：イベント企画やビジネスマッチング　等） 【魅力】 ★2023年11月に麻布台ヒルズに開設された国内最大級のVC拠点「Tokyo Venture Capital Hub」に参画している唯一の金融機関です。 ★部に昇格したタイミングで都内約230社については当部のアカウントとなっており、ダブルフロントではないため、イニシアティブを持って進めることができます。 ★上場前のレイター期からの支援ではなく、返済リスクの高いアーリー・ミドル期を対象としたデッドファイナンス支援ができることは当金庫ならではのやりがいです。期限一括融資や据え置き期間を置く等、スタートアップ企業がしっかり資金を使えるような融資を行っています。 ★商工中金の7万5千社のネットワークを活用したビジネスマッチング等、スタートアップにかかるあらゆるサポートを担って頂けます。 ★1社1社オーダーメイドで伴走型の支援を行っております。個社の収支計画に応じた返済方法をご提案しており、顧客本位の支援が可能です。 ★5年前からスタートアップ支援や創業支援を行っておりますが、現時点で倒産企業はなく、利益も得られている状況です。 ★縦割り組織ではないため、裁量ある環境です。エリアやセクター、資産残高別で分けておらず、新規・既存共に幅広く担当することが可能です。 【配属】スタートアップ営業部　計10名（30代8名＆40代2名/中途比率4割） 【トピックス】 ◎スタートアップ支援の拠点「Tokyo Venture Capital Hub」への参画について https://www.shokochukin.co.jp/assets/pdf/nr_231110_01.pdf ◎創業2期目 東京都のJ-startup企業に対し、総額10億円の融資契約を締結 https://www.shokochukin.co.jp/corporation/service/case/05.html 【働き方】 ◎残業時間：月20-30時間程度　 ◎在宅勤務：週1-2回程度（業務に応じて在宅勤務可能） ◎服装：ビジネスカジュアル

【業務詳細】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 　 【具体的なイメージ】 ・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり 【魅力】 ★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 ★中小企業のための金融機関のため、個人営業業務や保険商品販売等は殆ど無く、真に法人顧客に寄り添った提案に注力いただけます。 【教育・研修】 ・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【職務内容】 ■国内系業務 ・市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、　ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債） ■国際系業務 ・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、　外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等） ※いずれも、今後後方事務企画業務も担って頂く想定です。 【組織】市場業務部 ・国内業務、国際業務、外為企画の3部署からなります。 ・全体では管理職を入れて30名弱の組織です。 【残業時間】月20～30時間を想定 【募集背景】市場関連業務の安定運営のための専門人材を必要としているため 【その他】将来のオフィサー、マネージャー～グループリーダーを想定。その先は管理職のキャリアもあり。 ※マネージャー：事務面のマネジメントが主になるため、現場の長・課長のようなイメージです。基本的には事務処理をする担当職（女性、20代～50代まで幅広）の実務面の管理や検印業務が中心となります。お願いする役割によっては人事考課や企画業務も含まれます。

◎2024年4月より新設するマーケティング部に配属となります。 ■中小企業向けのソリューション提供に向けたマーケティング分析、必要な人員のスキルとリソースの算出を通じて、顧客満足の最大化を図ることを目指します。 ■具体的には、地域、業種、規模、キャッシュフロー、従業員数、顧客採算など外部データ、内部データに応じた分析、将来予測のシナリオ構築と求められるサービスの企画に携わっていただきます。

◎2024年4月より部に昇格した産業戦略部に配属となります。 【職務内容】 ■日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、 　産業調査をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。 ■具体的には、下記いずれかもしくは全ての業務を担って頂きます。 （１）産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく当金庫が取りうる戦略構想 （２）個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案 （３）業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行 【魅力】 ★2024年4月より部に昇格した組織となります。（以前はソリューション事業部の中に自動車や物流チームがございました） ★少数精鋭の裁量ある環境で、イニシアティブを持って進めて頂くことが可能です。 ★WLB〇 在宅勤務も併用可能。比較的フレキシブルに勤務頂ける環境です。 ★中途入社の方の場合、産業戦略部で専門性を高められる想定です。ご希望や適性に応じて、将来的に他部門へのキャリアパス等もございます。 ★同業務を対応している既存社員の半分は中途入社ですので馴染みやすい環境です。 【配属】産業戦略部 ・部全体で20名程度。社員8名、派遣2名、業務委託1名の11名がメインで動いております。その他、他部門との兼務者が在籍しております。 ・自動車、物流、DX、GXの4つの分野に2名ずつ担当がいるイメージです。 【部のミッション】 サステナブルかつ新しい産業金融の視点をもち、産業構造の変革や競争力強化に取り組み、中小企業の振興と日本経済の再興を実現する。

◎国際部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 　地域金融機関や外部機関とも連携しつつ、 　海外ネットーワークを活用した情報提供やファイナンス支援を行って頂きます。 （１）中小企業の海外展開支援（情報提供、ファイナンス支援等） （２）国際業務に関する企画全般（商品企画、外為コンプライアンスに関する業務等） ※ご経歴に応じて同部署で行う貿易金融業務もお任せ致します。 【配属組織】国際部　 □国内30名、海外20～25名程度 □国内：3G体制となり、フロント10名（貿易投資支援センター/国際案件に関する本部の専門部隊/全国営業店担当）、国際業務推進企画6名（総合戦略G）、国際業務におけるルールや規定等の企画G14名（国際業務企画G/傘下にトレードビジネスサポートチームが在籍） □海外：拠点5（NY、上海、香港、バンコク、ハノイ）、出向3（インドネシア、フィリピン、タイ） ※フロント部隊は1人あたり10店舗程度を担当し、営業拠点でのニーズ喚起や国際部の取り組み、社内調整（海外拠点の社員との連携等）も行って頂きます。ご経験にもよりますが、まずはサブ担当からスタート頂き、徐々にメイン担当として活躍頂きます。 【ポジションの魅力】 ★海外駐在のチャンスは十分にございます。入社後はまずは同社のことを理解頂くためにも国内の本部で勤務頂きますが、海外駐在員や海外の銀行、協力団体への出向も想定されるポジションになります。早い場合は約1年後に海外駐在のチャンスがございます。 ★国際部は同社としてもより注力していくべき分野となっており、HOTな部門です。 ★中小企業中心に全国の幅広い企業層を支援しており、多種多様な案件を経験頂ける環境です。 ★初めて海外進出をされる企業もございますので、介在価値を感じることができます。法人のお客様からは細やかなフォローをご評価頂けることが多いです。 ★融資だけではなく、貿易決済にも繋げるため、現地拠点を作る支援と貿易業務の両領域にタッチできます。 ★少数精鋭の組織ですので、裁量があり、またご自身の想いや意見も伝わりやすい環境です。 【募集背景】 中小企業の海外での販路開拓、生産拠点の新設等の海外展開ニーズの高まりに対する体制強化のため 【参考】 □商工中金HP（海外進出サポート） 　https://www.shokochukin.co.jp/corporation/service/support/ □商工中金キャリア採用サイト 　http://shochu-saiyo.com/entry/career/

◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。 ■本部または営業店の業務監査、内部監査業務 （業務が法令に則って行われているか、業務上のリスク等） ■監査マニュアルの企画・整備、（将来的には）指揮系統業務等 【魅力】 ★ご年齢に応じてとなりますが、出向や部署異動は想定しておらず、長く監査領域でご活躍頂ける想定です。 ★監査領域の中で幅広く経験を積むことが可能です。経験・スキルにより海外監査のご経験を積むチャンスもございます。 ★監査はチームプレイですので、組織感を持ってチームで協力しながら業務を進めていきます。営業店監査は3～4名、本社監査は5～6名、大型案件は7～8名で対応していますので、協力・補完し合える体制です。 ★リモートワーク可。中期監査計画の中でも「多様性」を打ち出しており、WLB観点含めダイバーシティを推進していく方針です。ほぼ出社の方もいますし、在宅週3～4日・時間給を取得等対応されている方もいます。 　 【配属組織】監査部全体で部長含め39名 □本部監査11名、営業店監査17名、資産監査5名、企画5名の4つのGがございます。 【募集背景】 監査業務の高度化のための増員。また、グローバル内部監査基準が2025年1年～適用開始となり、体制構築・運用等に伴う組織強化。

■募集部署では、組織の生産性向上に向け、銀行取引（法人・個人）におけるデジタルチャネルの活用、店舗機能・店内デザインの見直し(含む本社機能の一部移転)、事務集中部署の効率性改善を一体的に進めています。 ■入社後は多岐にわたる担当業務領域のなかから、これまでの職務経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。 ■各業務領域で共通する仕事内容は、現状分析を通じた課題の特定、当該課題解決に向けたソリューションの企画立案、解決策の実現に向けた関係者調整（システム化を含む）、実装局面にある施策についてはプロジェクト管理に取り組んでいただきます。 ■バックオフィスの業務改革に横断的に関与できるとともに、能力に応じて大きな裁量を持って企画立案やプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。 【配属】業務改革推進部

【業務内容】 ■クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。 ■多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をお願いいたします。 ※より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。 ※ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。 【組織】 □経営サポート部：全体で約40名 □傘下に「企画グループ」「総務グループ」「クレジットオフィサー」「コンサルティング室_本業支援チーム」「コンサルティング室_BXチーム」の5つの組織がございます。 【一部チーム役割】 ※下記いずれかのチームへの配属を予定しております。 □クレジットオフィサー（20名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して総合的な経営改善サポートを行う □コンサルティング室_本業支援チーム（3名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して実務的な経営改善サポートを行う □コンサルティング室_BXチーム（5名）：管理会計、その他税務・財務に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して計数管理面のサポートを行う 【補足】 □同社では現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。 □経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。 （2018年4月：7名→2024年3月：39名）。 （2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月コンサルティング室創設。2024年2月全国型再生ファンド創設/ファンド規模100億予定） □ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。 【その他】 □全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。

【業務内容】 ■クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。 ■多様化するお客様のニーズに応えるため、監査法人・コンサル(アシスタント含む)経験者や会計・税務の知見のある方、IoT支援実績のある方、計数感覚(思考)に強みのある方を特に募集しております。全国津々浦々の中小企業向け経営改善支援への熱意をともに届けましょう。 ※より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。 【組織】 □経営サポート部：全体で約40名 □傘下に「企画グループ」「総務グループ」「クレジットオフィサー」「コンサルティング室_本業支援チーム」「コンサルティング室_BXチーム」の5つの組織がございます。 【一部チーム役割】 ※下記いずれかのチームへの配属を予定しております。 □クレジットオフィサー（20名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して総合的な経営改善サポートを行う □コンサルティング室_本業支援チーム（3名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して実務的な経営改善サポートを行う □コンサルティング室_BXチーム（5名）：管理会計、その他税務・財務に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して計数管理面のサポートを行う 【補足】 □同社では現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。 □経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。 （2018年4月：7名→2024年3月：39名）。 （2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月コンサルティング室創設。2024年2月全国型再生ファンド創設/ファンド規模100億予定） 【その他】 □全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。

◎困難な状況に直面するも地域にとってかけがえのない存在である中小企業に対し、 存続・発展の支援のため事業承継やM＆Aなどの高付加価値サービスを提供して頂きます。 【組織】M＆Aアドバイザリー部　事業承継グループ □2024年4月にM&A支援室と事業承継グループを統合し「M＆Aアドバイザリー部」を設立しております。 □部全体で計30名程度（12名が事業承継グループ/残り18名程度がM＆Aグループ） □20代後半～40代の社員が在籍しています。 【魅力】 ★収益重視ではなく、顧客視点での対応が叶います。 ★都市部だけに集中的に融資するのではなく、全国の案件に携わることができます。地方エリアでも頼りにされている存在です。 ★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。 ★会社として、2025度に民営化を予定しており、従来の金融を超えたサービス提供に取り組んでいく大きな変革期にございます。 【参考記事・URL】 □85年以上にわたる中小企業との強い信頼関係のもと事業承継の選択肢として「M&A」をサポート（2024年6月 ）https://forbesjapan.com/articles/detail/71818 □商工中金がM&A新部署を設立！47都道府県で経営者のお悩み解決（2024年7月 ）https://forbesjapan.com/articles/detail/72530 □事業シナジーのシナリオが描けた 双方が納得する商工中金のM&A支援（2024年8月）https://forbesjapan.com/articles/detail/73214 □商工中金 CASE-1 「事業承継篇」https://www.youtube.com/watch?v=JyBKWqUekao

◎以下に係る企画・執行・管理業務を行っています。 ◎現状、有価証券運用、資金繰業務ともに円貨建の割合が大きいですが、最適なアセットミックスの観点等から、外貨建て資産等への分散投資を検討しています。 ◎バンキング業務の中核を担う職員として、市場関連業務の経験を活かすことが可能です。 ■円貨・外貨資金繰り ■有価証券運用等（バンキング業務） 【募集背景】 外貨建投資の再開等、市場関連業務の拡大に伴う増員のための募集です。 【その他】 会社として、2025度に民営化を予定しており、従来の金融を超えたサービス提供に取り組んでいく大きな変革期にございます。

◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。 ■本部または営業店の業務監査、内部監査業務 （業務が法令に則って行われているか、業務上のリスク等） ■監査マニュアルの企画・整備、（将来的には）指揮系統業務等 【魅力】 ★ご年齢に応じてとなりますが、出向や部署異動は想定しておらず、長く監査領域でご活躍頂ける想定です。 ★監査領域の中で幅広く経験を積むことが可能です。経験・スキルにより海外監査のご経験を積むチャンスもございます。 ★監査はチームプレイですので、組織感を持ってチームで協力しながら業務を進めていきます。営業店監査は3～4名、本社監査は5～6名、大型案件は7～8名で対応していますので、協力・補完し合える体制です。 ★リモートワーク可。中期監査計画の中でも「多様性」を打ち出しており、WLB観点含めダイバーシティを推進していく方針です。ほぼ出社の方もいますし、在宅週3～4日・時間給を取得等対応されている方もいます。 ★中途で入社された女性の方も活躍中です。女性活躍推進のため、多様な働き方支援制度がございます。 　 【配属組織】監査部全体で部長含め39名 □本部監査11名、営業店監査17名、資産監査5名、企画5名の4つのGがございます。 【募集背景】 監査業務の高度化のための増員。また、グローバル内部監査基準が2025年1年～適用開始となり、体制構築・運用等に伴う組織強化。 【女性特集サイト】 https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html 【多様な働き方支援】 □在宅勤務・時差出勤・週休3日 ※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。 □副業・兼業 ※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります。 □キャリアサポート休職制度 ※配偶者の海外転勤や社員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。 【自律的なキャリア支援】 □キャリアチャレンジ制度 □インハウスインターンシップ □社内兼業制度 □キャリア座談会　等 【仕事と子育ての両立支援】 □母性健康管理 □産前・産後休暇、育児休業 □試し出勤、短時間勤務制度、時間外免除措置 □看護休暇、半日休暇・時間単位休暇　等