ライフネット生命保険株式会社

の中途採用・転職・求人情報

資産運用リスク管理、統合的リスク管理を中心としたリスク管理業務全般 ・各種リスク量の計測・分析・評価、資本の十分性の評価 ・リスク軽減策等の検討 ・リスクの状況に関する各種レポートの作成（ORSAレポートを含む） ・リスク管理態勢の検討 【採用背景】 ・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員 【特徴・魅力】 ・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる ・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる ・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる ・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ・働きやすい環境：フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

オペレーショナルリスク管理（情報セキュリティ、外部委託管理、事務リスク管理、システムリスク管理等）を中心としたリスク管理業務全般 ・各種リスクの状況の把握・分析・評価 ・リスク軽減策等の検討 ・リスクの状況に関する各種レポートの作成 ・リスク管理態勢の検討 ・リスク管理に関する社内研修 【採用背景】 ・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員 【特徴・魅力】 ・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる ・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる ・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる ・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ・働きやすい環境：フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【職務内容】 保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当頂きます。 プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。 ■社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。 ■外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。 【求める人材】 ■事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方 ■主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方） ■リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方 ■自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方 ■保険業務を学習することに意欲的な方 【ポジションの魅力】 ■デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。 【特徴/魅力】 ◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長 に就任されております。） ◎転勤の可能性はなく、働きやすい環境 ◎全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【ライフネット生命の魅力・特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、 「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」 「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、 よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

・生命保険商品の企画・開発（商品スペックの検討、商品開発プロジェクトの運営、事業方法書・約款の作成など） ・生命保険商品の開発に関する調査・分析（保険商品、競合、税制・法令など） ・商品認可に伴う主務官庁との折衝（商品数理を除く） その他、上記に伴う関連部門との調整 【ポジションの魅力】 ・生命保険業界では日本初となる、本格的な《個人向け就業不能保険の開発》や、社会課題解決への新たな取り組みとして《エーザイ社と共同で認知症保険の開発》を行うなど、市場に新しい価値を創造する経験ができます。 ・少数精鋭であるため、商品開発業務の全般に関わることができ、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ・経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる機会が多い環境です。 【ライフネット生命の魅力】 ◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【ライフネット生命の特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、 「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」 「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ以降も拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

下記の業務（ご経験に応じてお任せします）をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■社内各部門に対する監査業務等 　・内部監査計画の立案 　・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ 　・内部監査等に係る経営報告 　・部門モニタリング ■制度的監査業務（資産自己査定監査　他） ※入社後は、既存社員と監査に入っていただき勘所や流れをつかんで頂きます。 　採用から3か月後には、既存の社員のフォローを受けながら1部署の監査の推進をお願いしたいと思っています。 ※CIAなどの資格取得のサポートがあります 　費用補助だけではなく、知識や勉強方法等についてもフォロー致します。 【組織構成】 部長1名、メンバー2名、兼務者1名 【ポジションの魅力】 ・監査の与えるインパクトの大きい金融業界でのご経験を積んでいただくことができます ・社長が直轄の部署ですので、経営層との関わりが密にあります。 ・少数精鋭体制のため、幅広い監査のご経験をしていただくことができます ・CIAなどの資格取得のサポートがあります 　※費用補助だけではなく、知識や勉強方法等についてもフォロー致します。 【ライフネット生命の魅力】 ◎200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【ライフネット生命の特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、 「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」 「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、 よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

ご経験を活かし以下の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ・年度予算の策定・管理 ・中期計画の立案・推進 ・ 国内外での戦略的提携の推進 ・ ファイナンス業務 ・ 経営陣への報告資料作成 ・ 経営会議の運営 ・全社コミュニケーション、特命事項 【魅力】 ・少数精鋭の部署かつ、経営層との距離感が近く風通しの良い環境の中で、経営企画のスキルを高めて頂けます。 ・キャリアアップの早い風土のため、入社後の活躍次第では、主要な業務をお任せできる可能性が高い環境です。 【組織構成】 ■経営企画部 ・企画業務グループ：4名 ・IRグループ：3名 ・広報PRグループ：1名 ・ガバナンス系（株主総会運営等）グループ：2名 【ライフネット生命の魅力】 ◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【ライフネット生命の特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、 「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」 「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、 よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

IR・SR業務全般の企画立案および実行をご担当頂きます。 【募集背景】業績伸長による組織強化のための増員募集 【具体的な業務内容】 ・IR戦略の立案・実行 ・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社対応 ・制度開示書類（決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等）の作成 ・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成 ・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営 ・自社IRサイトの企画・運用 ・M&A、ファイナンス等のコーポレートアクションにおけるサポート ・ IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック ・ SR業務全般 ・ 株主総会企画・運営 ・ 決算発表・説明会等の企画・運営 ・ 各種開示資料作成 ※働き方 ・在宅勤務で業務いただけます。 ・残業時間：20時間程度（定時が7時間半勤務） ※海外投資家が多いため、英語力をお持ちの方は海外の投資家向けの業務もご担当頂きます。 参考：https://ir.lifenet-seimei.co.jp/ja/stock/overview.html （株式・株主の状況について） ※同社は、2025年にプライム市場に上場することを目標としています。 【同社の特徴/魅力】 ◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【期待する役割】 当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。 ここ数年でマルチチャネル化が加速し、チャットやAI等様々なコミュニケーションチャネルを運営できるセンターを構築しております。AI化や顧客自己解決が進んでいく中で、有人オペレーションで対応する問い合わせの質にも変化が生じ、年々難易度が上がって行くことが想定されます。そのため、センター内ではナレッジマネジメントを強化や、マルチスキル化を推進しており、育成体制や品質管理体制強化の重要性が増してきています。次世代のセンター構築の為に、顧客視点でのセンター運営を一緒に推進していっていただきたいと思っています。 【業務内容】 ・KPI達成のための業務改善 ・オペレーターの育成・マネジメント ・シフト作成・稼働管理 ・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応 ・苦情報告 ・関連部門調整 ・ナレッジ作成・改訂 ・各種案件推進 【働き方】 シフト制。現場管理業務のため、基本的には出社勤務が主。スキル定着後は一部在宅での勤務も可能。（平均週1回程度） ※配属されるチームの営業時間に準拠したシフト制 ※平日・土日祝・遅番（20時まで）のシフトで勤務できる方 ▼カスタマーリレーションチーム （平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～18:00 ※日祝は非営業日です。 ▼テキストコミュニケーションチーム （平日）：10:00～19:00 （土日祝）9:00～18:00 ▼保険相談チーム （平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～18:00 ▼代理店ヘルプデスクチーム （平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～19:00 【体制】 ■センター規模：76名 オペレーション管理グループ（顧客対応）　54名 品質管理グループ（研修・品質管理）　5名 センター管理グループ（企画運営）　：16名 の3グループにて構成されております・ オペレーション管理者：1名 SV：11名 SOP（シニアオペレーター）：9名 OP：33　※派遣社員で構成 【特徴・魅力】 ・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ・働きやすい環境：私服勤務・副業歓迎

【期待する役割】 当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。 ここ数年でマルチチャネル化が加速し、チャットやAI等様々なコミュニケーションチャネルを運営できるセンターを構築しております。AI化や顧客自己解決が進んでいく中で、有人オペレーションで対応する問い合わせの質にも変化が生じ、年々難易度が上がって行くことが想定されます。そのため、センター内ではナレッジマネジメントを強化や、マルチスキル化を推進しており、育成体制や品質管理体制強化の重要性が増してきています。次世代のセンター構築の為に、顧客視点でのセンター運営を一緒に推進していっていただきたいと思っています。 ・KPI達成のための業務改善 ・オペレーション人員の育成・マネジメント ・シフト作成・稼働管理 ・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応 ・苦情報告 ・関連チームや関連部門調整 ・ナレッジ作成・改訂・管理 ・施策検討・案件推進 ※スキルに応じてシニアオペレーターから業務を開始し、アシスタントSVを経てSＶ職を担っていただく可能性もございます。 ※スキルに応じてトレーナー職や企画職へのジョブローテーションも想定しております。 【ポジションの魅力】 ◎業界やからでもチャレンジ可能です。 ◎SV未経験でもチャレンジ可能です。 ◎人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できます。 ◎オンライン生命保険会社のリーディングカンパニーを目指し、事業会社としてテクノロジー（AI・システム・データ）と有人を掛け合わせた次世代の顧客接点を構築していくことに参加できる。（ 営業職員がいない当社において、コンタクトセンターは当社の最重要な顧客接点です。） 【働き方】 ・現場管理業務のため、基本的には出社勤務が主。スキル定着後は一部在宅での勤務も可能です。（平均週1回程度） ・シフト制での勤務です。 ※配属されるチームの営業時間に準拠したシフト制 ※平日・土日祝・遅番（20時まで）のシフトで勤務できる方 ▼カスタマーリレーションチーム 　（平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～18:00 ※日祝は非営業日です。 ▼テキストコミュニケーションチーム 　（平日）：10:00～19:00 （土日祝）9:00～18:00 ▼保険相談チーム （平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～18:00 ▼代理店ヘルプデスクチーム （平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～19:00 【センターの体制】 センター規模：76名 体制： オペレーション管理グループ（顧客対応）　54名 品質管理グループ（研修・品質管理）　5名 センター管理グループ（企画運営）　：16名 の3グループにて構成されております・ オペレーション管理者：1名 SV：11名 SOP（シニアオペレーター）：9名 OP：33　※派遣社員で構成

【業務内容】 ライフネット生命のWebサービスを支えるインフラエンジニアとして、 サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。 新しい技術やサービスの導入、検証、社内ITのチームと連携したプロジェクト推進。 ▼環境 ・ネットワーク機器： Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP ・サーバ： Linux、Windows、VMware、HCI ・セキュリティ：CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF ・ミドルウェア：Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1 ・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB ・クラウド： AWS（EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境） 【ポジションの魅力】 ライフネット生命のシステムで、インフラエンジニアのスペシャリストとして経験を積みながら、ご活躍いただけます。 クラウド（AWS）環境、データセンター、社内オフィス、ローカルブレイクアウト環境等、多岐にわたるため、ネットワーク、サーバ、クラウド、データベースと幅広い、深い経験が身につきます。 また金融系の会社特有の高いレベルのセキュリティ構築、運用にも貢献いただけます。 【ポジション】 インフラグループ内のWebチームのメンバーを募集します。 ビジネスパートナーと一緒に、社内ITTeamとも連携頂き、ライフネット生命の公開系サービスや社内システムを支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 本件の募集は以下の※です。 ■システム運用部　 インフラグループ ・※Webチーム：ライフネット生命の公開系サービスのネットワーク、サーバ、クラウド、データベースなどを管轄 （メンバー募集） ・社内IT：ライフネット生命の社内系システム、サービス、ツール、スマートフォンなどを管轄 ■働き方 障害発生時等は夜間・休日の対応が求められることがあります。 (3ヶ月に１回程度） 出社と在宅のハイブリットです 【特徴/魅力】 ◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【ライフネット生命の魅力・特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」、「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

■保険数理に関する業務全般をご担当いただきます。 　　企業価値指標（EEV等）の算定 　　責任準備金等の算出 　　数理統計の立案・管理 　　利源分析 　　保険収支の計算 　　ソルベンシー・マージン比率の算出 　　保険引受リスクに係るリスク評価 　　その他、生命保険数理に関する業務 【組織構成】 数理チーム 決算：２名 IFRS：２名 商品：２名 上記のいずれかの分野の担当者として、業務を進めていただきたいです。 皆、専任で業務をされているというわけではなく、担当を超えて横断的に仕事をしている状況です。どの担当をメインでしていただくかについては、ご希望を伺ってアサインをさせていただきます。 【魅力・特徴】 ・少数で運営されている部署のため幅広い実務経験ができる ・裁量の範囲が大きい ・商品性がシンプルなため業務も細分化されず、裁量も広範囲で持つことが可能 ・経営層とも近く、提言も積極的にしやすい環境 ・風土：穏やか・優しい人柄の方が多い ・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ・働きやすい環境：フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【期待する役割】 代理店本社と当社商品の推進についての交渉及び、代理店用のパンフレット、募集資材、研修資材等の作成を行っていただきます。 また当社では、KDDI・三井住友カード・マネーフォワード・エーザイなど、ブランド力と幅広い顧客基盤を持つ数多くのパートナー企業（保険代理店含む）と提携、保険の販売をしており、そのようなパートナー企業との交渉も合わせて行っていただきます。 【主な業務内容】 ・保険代理店本部およびパートナー企業との交渉（定例対応含む） ・代理店向け募集文書等の企画・作成・審査 ・営業施策の企画、立案、実行 【ポジションの魅力】 ・お客様への幅広い保険サービスの提案ができる。 ・他の保険会社にはない大きなマーケットで、他業界と連携しながら、お客様へ新たな商品・サービス企画ができる。 ※主な提携先：KDDIや三井住友カード・マネーフォワード・エーザイなど。今後も拡大予定） 【魅力】 ・本社のみですので、転勤はなく、出張もあまりありません。ライフワークバランスを取っていただきやすい環境です。 ・少人数の組織体制を取っており、店舗をひたすらに回る営業スタイルとは異なります。少ない人数で商品を届けるためにはどうしたらいいか、代理店募集システムの改善など様々な手段を検討、企画していただくことができます。 ・社内外で幅広いコミュニケーションを取る為、幅広い人脈が作りがあります。（直接募集人を束ねている営業統括部長や、オンライン生保のためマーケティング部の部長などとコミュニケーションを取ります。）

【期待する役割】 お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。 【職務内容】 ・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。 ・自ら手を動かして開発業務を行う。 ・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。 【求める人材】 ・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方 ・チーム一丸となって一緒に成長していくことにやりがいを感じられる方 ・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方） ・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方 ・最新技術動向を追っている ・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方 【ポジションの魅力】 ・デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。 【特徴/魅力】 ◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長 に就任されております。） ◎転勤の可能性はなく、働きやすい環境 ◎全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【ライフネット生命の魅力・特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、 「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」 「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、 よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

顧客のデータ分析とコミュニケーション戦略の企画や案件推進業務をご担当いただきます。 ・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、当社の中にある様々なコミュニケーションチャネルの顧客接点のデータ集計・分析 ・全社を横断での見込み顧客とのコミュニケーションのシナリオを設計 ・コンタクトデータ・VOCデータ分析によるコミュニケーションチャネルのUX改善案件の推進・関連部門調整 ・既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進 ・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など 【入社後の働き方】 ・本担当ポジションのグループリーダー・機能リーダーのもとで、業務のレクチャーを受けながら業務習得いただきますが、事業状況の変化と連動して重点領域も日々変化いたしますので、マニュアル化されていない業務や要領が不明瞭な業務も発生いたします。その際に、ご自身である程度自走をして形を作っていける方を希望いたします。 ・入社して、一番最初にはデータ集計業務やベンダー調整業務をご担当いただき、当社データの全容を把握した後に、改善案件のご対応をいただくことを想定しております。 ・入社して３カ月位でデータ集計・ベンダー調整周りでの戦力となっていただくことを期待いたします。 【組織構成】 コンタクトセンター内のセンター管理グループに属していただきます。 グループの中で同じ役割を担当されている方が、他に３名いる組織構成となっています。 【ポジションの魅力】 オンライン生命保険会社のリーディングカンパニーを目指し、事業会社としてテクノロジー（AI・システム・データ）と有人を掛け合わせた次世代の顧客接点を構築していくことに参加できる。 採用サイト：https://www.lifenet-seimei.co.jp/recruit/ 【同社/企業の魅力】 ◎200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。 ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。 （社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

マーケティング部の中のUXを担当するチームでお仕事をしていただきます。 UXの担当チームでは、ライフネット生命のお客さまのメイン接客導線であるWebサイトを中心にUser Experienceを向上させることをミッションとしています。Webサイトと様々なコミュニケーションチャネル（web接客、メール、TEL、LINE、アプリなど)を統合し、ユーザー目線でUI/UX改善業務の企画・運用・管理・分析業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・アクセス解析・ユーザー分析 ・UI設計・UX設計 ・コンテンツの企画・作成 ・ディレクション業務 ・WEBエンジニアの管理、調整 ・Google Analytics、Adobe Analyticsを使った分析 ・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加 【組織構成】 ・マーケティング部　16名 　∟UXチーム　10名　（★今回配属チーム） 　∟プロモ＆メディアチーム　5名 【ポジションの魅力】 ・ネット生保のリーディングカンパニーとして、生命保険という社会的意義があり、 かつ難しいと言われる商材を「人生に、大切なことを、わかりやすく。」届けていくことに挑戦しています。 ・制作会社から、事業会社に転職をされたい方歓迎！ ・事業会社の中で、サイト制作に携わっているが、もう少し大きな規模でチームで仕事をしてみたい方歓迎！ 【ライフネット生命の魅力】 ◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ！ 【ライフネット生命の特徴】 ■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。 会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、 「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」 「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。 コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。 今後、生命保険を販売するインターネット会社として、 よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

以下の経理業務の責任者として、お仕事いただきます。 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ・日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末） ・開示資料の作成業務 ・管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等） ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 【ポジションの魅力】 ・経理部長を目指していただくことが可能です。 ・保険会社でありながら、開業から16年目のベンチャー感のある会社で、経理に携わって頂くことができます。 ・国内生保で初めて、IFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。 【募集背景】 IFRSの導入に伴い、従来分かれていた経理部と数理部が統合となり、 経理数理部となっております。（旧数理部の部長が、現在経理数理部の部長です。） 【組織構成】 経理チーム：決算3名／出納業務4名※他育休者2名 【魅力・特徴】 ・少数で運営されている部署のため幅広い実務経験ができる ・裁量の範囲が大きい ・商品性がシンプルなため業務も細分化されず、裁量も広範囲で持つことが可能 ・経営層とも近く、提言も積極的にしやすい環境 ・風土：穏やか・優しい人柄の方が多い ・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ・働きやすい環境：フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

事業開発部にて、新規事業創出のための投資およびM&A業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・国内外の企業へのマイナー投資および政策投資の実行 ・M&A案件の調査と実行 ・投資先の発掘・評価・提案 ・新規事業の企画・立案 ・海外事業展開の検討と推進 ・社内外のステークホルダーとの連携 【ポジションの魅力】 ・経営陣直下で重要案件に携わる機会がございます。 ・自律的に仕事を進められる裁量が持てます。 ・海外出張・海外勤務の機会がございます。 【求める人物像】 ・生命保険×IT×独立系として、生命保険業界に新しい風を吹かせたい、成熟業界にインパクトをあたえたいという気持ちのある方。 ・少数精鋭の組織で運営されているため、幅広い業務にチャレンジしていきたいという志向性をお持ちの方。 ・ベンチャーとして、これから構築していく側面も強いため、主体性を持って業務を進めていくことにやりがいを感じる方。 【同社の特徴/魅力】 ◎160人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ◆トピックス 全社員2万円のベースアップを行いました。 また今年4月からは、企業型確定拠出型年金を導入しております。 当社では、様々な制度を引き続きより良くしていくために検討を続けています。 https://data.swcms.net/file/lifenet-seimei/ja/news/index/auto_20230217514046/pdfFile.pdf