ファーストコーポレーション株式会社

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【期待する役割】 当社の開発営業職として、用地仕入から企画立案業務をお任せします。 首都圏(東京/埼玉/神奈川/千葉)を中心にマンション開発に適した用地を探し売主と交渉。最適価格で仕入れることがミッションとなります。 【特徴】 ・決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため入札にあまり参加しないので高利益を確保し易い環境。 【魅力】 スピード感ある事業モデルのため、取得までに時間がかからず裁量を持ちながらすばやく仕入れることが出来る。 【募集背景】 強化・増員採用 【組織構成】 ・第一・第二開発事業部・開発事業推進部　 16名 【キャリアパス】 社員の実力や成果を非常に正当に評価。 一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度有。 入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価。今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。 年休126日とライフスタイルも構築し易い環境。

【期待する役割】 当社の法人営業職としてディベロッパーへの受注活動及び提案営業をお任せします。開発営業が仕入れ及び企画した用地をデベロッパーへ提案を行い、建設工事を受注することが主なミッションです。 【特徴】 他社に先駆けてマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する『造注方式』を導入。当社が土地を押さえることによって、営業が主体的な企画提案を行うことができる環境を整備。競争入札においても、建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能な環境となります。 【魅力】 スピード感ある事業モデルのため、取得までに時間がかからず裁量を持ちながらすばやく仕入れることが出来る。 【募集背景】 強化・増員採用 【組織構成】 ◆営業推進部 4名(20代2名、30代1名、50代1名) 【キャリアパス】 社員の実力や成果を非常に正当に評価します。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあり、従業員登用に経験年次は関係ございません。年間休日126日/ライフスタイル構築もしやすい環境です。

【職務内容】 新築分譲マンションの施工における積算職をお任せします。 【案件詳細】 エリアは首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)が中心となり、物件規模は中規模RCマンションを中心に40数戸～230戸を超える案件まで有ります。 工期は12～24ヶ月程度。 ・今後は超高層建築物の施工や市街地再開発を推進し、地域経済の活性化に貢献していく方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。 【組織構成】 ・積算部配属 【キャリアパス】 ・入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価される環境が整う。年間休日126日、ライフスタイルの構築もしやすい職場です。 ・資格取得制度が充実。学校補助などもあり。日曜日に1級建築士等専門学校に通学し実際に資格取得した社員もいます。