ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の中途採用・求人・転職情報

次期法務部長として、国内外契約法務や現場からの法務相談対応、知財特許等、広く担当いただきます。
■各種契約書の作成・審査（和文・英文）
■株主総会議事録、取締役会議事録の作成・管理
■各種法律相談対応 （時折、海外進出や事業提携、M&Aなどの相談ございます）
■訴訟・紛争対応 　■知的財産申請・管理

【配属】管理統括部　法務知財部
法務部長（60代前半）- 派遣1名
【募集背景】現任者の定年に伴う欠員補充
現在部長が1人で幅広くご担当されているため、後任として、部長の下で学びながら業務を遂行しゆくゆくは部長となって頂く予定です。
【残業】月10～20時間程度

★既存事業の中では和文の契約書や国内案件の方が多いですが、ここ数年海外へのビジネス展開も少しずつ始めており、海外事業との提携や、海外企業への出資、現地企業向けの製品販売取引等、ビジネスが展開されている部分もあります。そのため、英文契約書のレビューや、海外事業に関する法律相談等に対応いただく場面もございます。（東南アジア中心に、アメリカでもテック系ベンチャーとの提携などで一部関わりがあります）

■太陽光に関する幅広い製品に関しての提案営業となります。既存顧客だけではなく新規顧客も担当頂きますが、明確にニーズのあるお客様への対応となります。

【販売先】大手ゼネコン
【配属】プラント建設営業部
【募集背景】増員
【残業】月20時間程度

【ビジネスモデル】
太陽光発電のトータルサポートとして、太陽光システム、取付架台等の物販や、請負工事等を行っております。
幅広く付加価値を提供することにより、業界の流れに左右されにくく安定したビジネスモデルで成長しております。

■TPOモデルを展開するシステムインテグレーション部にて、太陽光に関する問い合わせによる現地調査から見積作成をお任せいたします。

＜仕事の流れ＞
事前ヒアリング⇒現地調査⇒ソフトによる発電シミュレーション作成⇒提案書、見積書の作成⇒提案
※現地調査にて顧客のニーズをお伺いするため、電気に関する知識が必要となります。

【販売先】電力会社、大手不動産　等
【配属】システムインテグレーション部
【募集背景】増員
【残業】月20時間程度

【第三者所有（TPO）モデル　とは】
需要家の初期費用なしで、TPO事業者が屋根上に太陽光発電設備を設置し、その発電電力を需要家に供給するビジネスモデル。同社は第三者所有（TPO）モデルを先駆けて展開し、現在も引き合いが多く注目されています。

【同社のビジネスモデル】
太陽光発電のトータルサポートとして、太陽光システム、取付架台等の物販や、請負工事等を行っております。幅広く付加価値を提供することにより、業界の流れに左右されにくく安定したビジネスモデルで成長しております。

■同社製品（太陽光部材）を住宅の屋根上に設置することを目的に、各お取引先に営業販売をお任せします。

【販売先】ハウスメーカー、蓄電池、油圧メーカー　等
【部材】太陽光パネル、パワーコンディショナー、架台など
【配属】プロダクトソリューション（PS）営業部
※部署としては全国で40名程おり営業職は25名程、東京本社には10名在籍しております。
【募集背景】増員
【エリア】関東、静岡、北陸、東北、北海道　
【出張】月/7日程度　日帰りまたは1泊程度
※現状はリモートワークや直行直帰で対応している。

【同社のビジネスモデル】
太陽光発電のトータルサポートとして、太陽光システム、取付架台等の物販や、請負工事等を行っております。幅広く付加価値を提供することにより、業界の流れに左右されにくく安定したビジネスモデルで成長しております。

主に太陽光発電設備（蓄電池・太陽電池パネル・地上設置用の架台、パワーコンディショナーなど）の品質保証をお任せします。主に不具合が起きた際のクレーム対応から原因追求や製造工場の監査や指導などがメイン業務となります。

【具体的な業務内容】
・製品の品質評価
・海外製造工場への監査・指導
・品質管理標準の作成と運用管理
・仕入れ先工場への結果報告と定期レビュー実施
・顧客、クレーム対応
・改善計画の立案サポート

【同社の魅力】
■自社開発の地上設置用太陽電池取付架台「武蔵」シリーズの最新モデル「武蔵／NEH-TM3」が、2015年度グッドデザイン賞を受賞しています。
■独自技術と中古太陽電池事業等で蓄積された研究データを駆使し、各種リスクを見込んだ事業計画を作成して顧客に提案しています。
■架台・パネル・パワコンの開発から施工・メンテナンスにいたるまで一貫して行っているため、困ったことがあれば全て同社に問い合わせれば解決できる状態となっています。

■同社製品（太陽光部材）を住宅の屋根上に設置することを目的に、各お取引先に営業販売をお任せします。

【販売先】ハウスメーカー、蓄電池、油圧メーカー　等
【部材】太陽光パネル、パワーコンディショナー、架台など
【配属】プロダクトソリューション（PS）営業部
※部署としては全国で40名程おり営業職は25名程、福岡支店には3名在籍しております。
【募集背景】増員
【エリア】九州、中国エリア
【出張】月/7日程度　日帰りまたは1泊程度
※現状はリモートワークや直行直帰で対応している。

【同社のビジネスモデル】
太陽光発電のトータルサポートとして、太陽光システム、取付架台等の物販や、請負工事等を行っております。幅広く付加価値を提供することにより、業界の流れに左右されにくく安定したビジネスモデルで成長しております。

■住宅用太陽光発電設備・蓄電池設置工事における施工管理、営業サポートをして頂きます。

【具体的な業務内容】
■業者選定、申請業務、現地調査など内勤がメインです。安全パトロールなど現場に行くこともあります。
■営業担当と施工について取引先などへの説明などサポート業務があります。
※主に事務所作業となります。
※住宅用太陽光発電設備、蓄電池設置工事などがほとんどです。
※残業月平均15～25時間程度

【仕事の流れ】
同社は、TPOモデルを取っており（Third-Party Ownership/太陽光無料設置サービス）、
「発電設備設置希望者（産業用/住宅用）→電力会社やガス会社などのユーティリティ企業が案件を受注→同社が設備設置～運用/管理を代行」
という流れで案件を受注しています。

【所属組織について】
◎現在約15名が所属
◎半分以上が40代ですが、20代、30代の方も所属
◎中途入社の方でも年代を問わず、相談がしやすく働きやすい環境です

【魅力】
◎大手電力会社やガス会社、中国最大手の電池メーカーとも業務資本提携をしており、安定した環境で再エネ事業に携わっていただけます。
◎FIT価格の値下げ/終了を見越した、長期的かつ将来的なビジネス展開をしています。
◎若手から60代以上の社員も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境があります。
◎急成長中企業の一員として事業拡大に関わっていただけます。
◎新しいことに恐れず積極的にチャレンジしていく社風であり、そのような姿勢の社員を前向きに受け入れてくれる会社です。

【募集背景】
更なる事業展開に向けた増員募集のため

【社風】
年功序列ではなく、社員1人1人の新たな発想や提案を尊重する社風が同社の魅力の1つでもあります。
発想/提案したものを協力企業様（メーカー、ゼネコン、ユーティリティ企業など）と形にしていくのが同社のやり方です。
このような考え方に賛同/共感して下さる方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
管理本部経理財務部にて課長職として実務を担当いただきながらマネジメントもお任せいたします。
・決算業務（月次、半期、年度）
・税務申告対応
・予算管理
・与信管理
・組織及び人員のマネジメント、育成指導など
【募集背景】
欠員採用と組織強化のため
【組織構成】
経理財務部長、★課長、主任1名、スタッフ2名
★このポジションを想定しております。
【働き方】
月平均20～30時間程度/残業
【同社のビジネスモデル】
太陽光発電のトータルサポートとして、太陽光システム、取付架台等の物販や、請負工事等を行っております。 幅広く付加価値を提供することにより、業界の流れに左右されにくく安定したビジネスモデルで成長しております。

広大な敷地に太陽光発電設備のパネルを置く台座の部分「架台」を地面に設置し、パネルを設置する施工管理業務です。現場での基礎工事の墨出し並びに測量、工事会社への指示・工程管理・安全管理等を担っていただきます。
●施主及び元請・下請け業者との打ち合わせ
●現場管理に伴う資料作成 ●資材・協力会社の手配、スケジュール調整
●安全管理、工程管理、品質管理等

【案件】メガソーラーなどの産業用太陽光発電システムが対象です。
【工期】平均1～3ヵ月程度
【出張】全国となります。
【募集背景】増員
【残業】月20時間程度
【働き方】現場が進行中の時は、原則土曜日でも休日出勤となりますが、工事終了後にまとめて休暇をとることもできます。

太陽光発電設備の電気設備設計をお任せします。
※メガソーラーなどの産業用太陽光発電システムが対象です。
※工期は平均1～6ヵ月（長期は1年程度）

【募集背景】増員
【残業】月20時間程度
【出張】現地調査時のみ。1週間程度。
【初任地】東京or長野
※ご経験と希望に応じて初任地を決定いたします。電気設計のメンバーはほとんどが長野本社に在中しているため、経験が浅い場合には長野勤務となる可能性が高いです。その後は、適性と希望に応じて東京への転勤の可能性もございます。

【同社のビジネスモデル】
太陽光発電のトータルサポートとして、太陽光システム、取付架台等の物販や、請負工事等を行っております。幅広く付加価値を提供することにより、業界の流れに左右されにくく安定したビジネスモデルで成長しております。

■TPOモデルを展開するシステムインテグレーション部にて、太陽光に関する問い合わせによる現地調査から見積作成をお任せいたします。

＜仕事の流れ＞
事前ヒアリング⇒現地調査⇒ソフトによる発電シミュレーション作成⇒提案書、見積書の作成⇒提案
※現地調査にて顧客のニーズをお伺いするため、電気に関する知識が必要となります。

【販売先】電力会社、大手不動産　等
【配属】システムインテグレーション部
【募集背景】増員
【残業】月20時間程度

【第三者所有（TPO）モデル　とは】
需要家の初期費用なしで、TPO事業者が屋根上に太陽光発電設備を設置し、その発電電力を需要家に供給するビジネスモデル。同社は第三者所有（TPO）モデルを先駆けて展開し、現在も引き合いが多く注目されています。

【同社のビジネスモデル】
太陽光発電のトータルサポートとして、太陽光システム、取付架台等の物販や、請負工事等を行っております。幅広く付加価値を提供することにより、業界の流れに左右されにくく安定したビジネスモデルで成長しております。

■住宅用太陽光発電設備・蓄電池設置工事における施工管理、営業サポートをして頂きます。

【具体的な業務内容】
■業者選定、申請業務、現地調査など内勤がメインです。安全パトロールなど現場に行くこともあります。
■営業担当と施工について取引先などへの説明などサポート業務があります。
※主に事務所作業となります。
※住宅用太陽光発電設備、蓄電池設置工事などがほとんどです。
※残業月平均15～25時間程度

【仕事の流れ】
同社は、TPOモデルを取っており（Third-Party Ownership/太陽光無料設置サービス）、
「発電設備設置希望者（産業用/住宅用）→電力会社やガス会社などのユーティリティ企業が案件を受注→同社が設備設置～運用/管理を代行」
という流れで案件を受注しています。

【所属組織について】
◎現在約15名が所属
◎半分以上が40代ですが、20代、30代の方も所属
◎中途入社の方でも年代を問わず、相談がしやすく働きやすい環境です

【魅力】
◎大手電力会社やガス会社、中国最大手の電池メーカーとも業務資本提携をしており、安定した環境で再エネ事業に携わっていただけます。
◎FIT価格の値下げ/終了を見越した、長期的かつ将来的なビジネス展開をしています。
◎若手から60代以上の社員も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境があります。
◎急成長中企業の一員として事業拡大に関わっていただけます。
◎新しいことに恐れず積極的にチャレンジしていく社風であり、そのような姿勢の社員を前向きに受け入れてくれる会社です。

【募集背景】
更なる事業展開に向けた増員募集のため

【社風】
年功序列ではなく、社員1人1人の新たな発想や提案を尊重する社風が同社の魅力の1つでもあります。
発想/提案したものを協力企業様（メーカー、ゼネコン、ユーティリティ企業など）と形にしていくのが同社のやり方です。
このような考え方に賛同/共感して下さる方のご応募をお待ちしています。