株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮ

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法務リスク管理課の課長候補として、契約法務、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス強化を推進し、事業成長を法務面から支援いただきます。 国内外の法規制への対応、事業部門への法務支援、内部統制の整備・運用を担い、将来的には法務リスク管理課のマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■法務業務 ・社外取引先との契約書の作成・審査・交渉支援 ・新規事業／サービスに関する法的リスク・フィージビリティ検討 ・デューデリジェンス ・社内の法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・顧問弁護士との連携 ・登記業務（公証手続含む） ・謄本・株主名簿などの管理 ・知的財産権の管理（特許・商標） ・リスクマネジメント ・全社リスク管理体制の企画・運営 ■リスクアセスメントの実施 ・インシデント対応および再発防止策の策定 ・BCM（事業継続管理）および危機管理体制の整備 ・情報セキュリティ部門との連携 ■コンプライアンス ・社内規程の制定・改定 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・内部通報制度の運営 ・各種法令改正への対応 ・個人情報保護管理（プライバシーマークの運用） ■ガバナンス・内部統制 ・株主総会・経営会議等の運営・文書作成 ・内部統制整備・運用支援 ・各種監査対応 ■マネジメント ・法務リスク管理課の組織運営 ・メンバ育成・評価 ・業務改善および業務標準化（特に電子化の推進） ・部門KPI管理 【組織構成】 経営管理部　部長1名 法務リスク管理課　課長1名（現職課長の後任のポジションです） なお、経営管理部は社長直下の組織であり、課長候補として社長に直接報告する場面も多くあります。 【求める人物像】 当社事業を素早くキャッチアップし、法務の立場から建設的な提案ができる方 リスクと事業成長のバランスを考えて判断できる方 経営層や各部門と円滑にコミュニケーションを取れる方 課題発見から改善まで主体的に推進できる方 未経験の領域にも積極的に取り組める方 組織づくりや人材育成に意欲のある方

経営管理部 人事総務課のメンバーとして、人事・労務・総務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務に加え、採用、人事制度運営、業務改善など幅広い業務に携わり、会社の成長を支えるコーポレート部門の一員としてご活躍いただきます。 【職務内容】 ■人事 ・人員計画の策定支援 ・採用活動（中途・アルバイト・派遣） ・入社・退社・異動手続き ・労働契約管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・人事評価制度の運営 ・昇給・昇格・異動管理 ・教育研修の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策 ・人事データ管理・分析 ■労務 ・労働時間管理 ・安全衛生管理 ・産業医・衛生委員会運営 ・就業規則等の改定 ・労働法令対応 ・ハラスメント相談窓口 ・労務トラブル対応 ・労働基準監督署対応 ■総務業務 ・代表電話・受付・来客対応 ・オフィス美観維持 ・備品・固定資産管理 ・保険契約管理 ・防災・BCP対応 ・社内イベント企画・運営 ・福利厚生制度の運営 【組織構成】 経営管理部　部長1名（人事総務課　課長兼任） 人事総務課　リーダー1名、一般社員1名、派遣社員1名 なお、経営管理部は社長直下の組織であり、社員であっても、社長に直接報告する場面も多くあります。 【求める人物像】 ・新しい業務や知識を積極的に習得できる方 ・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方 ・関係部署との円滑なコミュニケーション・調整ができる方 ・現状に満足せず、業務改善や効率化を主体的に提案できる方 ・守秘義務・コンプライアンスを遵守できる方

同社は、世界中のファンに向けて、日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける「海外ユーザー向けの購入サポートサービス(越境EC)」を展開しています。 日本発の優れたカルチャーやプロダクトを世界へ繋ぐ架け橋として、業績は右肩上がりで急成長中！ グローバル市場の熱量を肌で感じながら、拡大する組織の中核メンバーとしてキャリアを築けます！ 【職務内容】 ■改善・物流戦略の実装 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理 ・最新テクノロジーの業務適用 ・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化 ・部運営とチームマネジメント ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応 ・組織開発とステークホルダーマネジメント ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行 ・業務委託先や社外関係者との折衝・調整 ・現場サポート ・現場の状況が逼迫した際における、柔軟な現場管理サポート 【期待する役割】 越境EC拡大に伴う最適な物流戦略の実装と、新設された物流企画課のマネジメントを担います。KPI設計から最新テクノロジー（AI等）の導入、組織開発まで、戦略から実行まで一気通貫でお任せします。 【魅力】 経営直結、次世代のSCM部長への明確なキャリアパス 現在は事業戦略部長が兼務しているSCM部長のポジションを、将来的に引き継いでいただく前提の採用です 。経営層と直結する環境で戦略から実行まで携わりながら、現部長からの直接的な伴走を受け、マネジメントや経営視点を段階的に習得できます 。 急成長する「越境EC」×「新設組織」で手腕を発揮 日本の商品を海外へ届けるFROM JAPANは、引き合いが急増している成長フェーズにあります 。新設された物流企画課の立ち上げメンバーとして、最先端の国際物流を自らの手でデザインしていく手応えがあります 。 「人を大切にしながら結果を出す」先進的な組織文化 物流業界の既成概念にとらわれず、「謙虚・尊敬・信頼」をベースとしたコミュニケーションを徹底しています 。メンバー同士が尊重し合い、他部署から羨ましがられるような理想の組織を自ら創り上げることができます 。 【組織構成】 SCM部 物流企画課 【求める人物像】 実行への伴走力があり、関係者を巻き込み具現化できる方。

同社は、世界中のファンに向けて、日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける「海外ユーザー向けの購入サポートサービス(越境EC)」を展開しています。 日本発の優れたカルチャーやプロダクトを世界へ繋ぐ架け橋として、業績は右肩上がりで急成長中！グローバル市場の熱量を肌で感じながら、拡大する組織の中核メンバーとしてキャリアを築けます！ 【職務内容】 「グローバル商品調達課」では、 海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内の ネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、 出荷するまでのサポートを行っています。 主な業務としては日々のオペレーション運営から、 アルバイトの管理、業務改善などをお任せします。 具体的に ■購買 ・海外ユーザーからの受注 ・国内ECサイトへの発注 ・社内関連部署との連携 　（カスタマ―サクセス部、物流課、人事総務課　など） ■メンバーマネジメント ・課員2名(社員)の業務管理・育成 ・アルバイト約10名のマネジメント、現場運営サポート ■収支管理 ・商品調達の為の予算采配、運用コストの管理 ■企画 ・オペレーション改善、効率化 現場オペレーション(購入・落札代行)はパート・アルバイトが担い、 本ポジションでは現場運営の最適化、業務改善、メンバー育成、収支管理を通じて、 調達課全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。 【期待する役割】 将来の調達課長を目指せるポジションです。 入社後はリーダー(課長候補)として調達業務に取り組み、メンバーマネジメントや重要タスクの推進を担いながら、課長として必要なマネジメント経験を積み上げていただきます。 実績を積み、組織判断により課長への昇格を行います。 課長として昇格後は、SCM部長と連動して調達課を支える重要なポジションを担っていただきます。 【魅力】 業務改善の裁量があります。 単調なルーティーンではなく、日々の業務の中で気付いたことや、 スタッフメンバーからの意見を参考にオペレーションや労務環境を改善していくことができます。 例） ・実際、これまでにも運用ルールを改善したり、作業を自動化できるシステムや機器を導入しました。 ・スタッフ管理についても目標やモチベーションを高くもって頂けるよう明確な評価基準を設けました。 ※自由な発想をもとに改善案を企画し、結果を出すことで昇給やキャリアアップにつなげていくことも！ 国内大手の外部企業とオペレーションを通じた連携の機会もあり、活躍のフィールドを広げていけます。