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更新日:2026.08.03

【東京】物流企画MGR/将来的には部を牽引するポジション

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 660万円〜732万円
  • 東京都大田区東海1-3-6
  • 生産管理 > 生産技術・プロセス開発
  • -

■外国人に人気の日本商品を扱うECサイト「FROM JAPAN」を運営する同企業 ■世界の73億人。現在「日本だけでなく、世界各国の商品」を、「世界の方々」へ向けお届けする日本国内で仕入れた商品を、日本国外に輸出する事業を展開 ■日本の越境EC代行サービス会社としては最も古い歴史を持つ企業の一つで、196の国・地域にわたる登録会員を持ち、世界カバー率は国内随一 ■将来的にSCM部長を引き継いでいただく前提の採用、マネジメントや経営視点を段階的に習得できる ■リモート・フレックス有、ワークライフバランス◎

Job No.81288866

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、世界中のファンに向けて、日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける「海外ユーザー向けの購入サポートサービス(越境EC)」を展開しています。
日本発の優れたカルチャーやプロダクトを世界へ繋ぐ架け橋として、業績は右肩上がりで急成長中!
グローバル市場の熱量を肌で感じながら、拡大する組織の中核メンバーとしてキャリアを築けます!

【職務内容】
■改善・物流戦略の実装
・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計
・物流オペレーション全体の改善プロジェクト(PJ)の推進
・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理
・最新テクノロジーの業務適用
・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化
・部運営とチームマネジメント
・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成
・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応
・組織開発とステークホルダーマネジメント
・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行
・業務委託先や社外関係者との折衝・調整
・現場サポート
・現場の状況が逼迫した際における、柔軟な現場管理サポート

【期待する役割】
越境EC拡大に伴う最適な物流戦略の実装と、新設された物流企画課のマネジメントを担います。KPI設計から最新テクノロジー(AI等)の導入、組織開発まで、戦略から実行まで一気通貫でお任せします。

【魅力】
経営直結、次世代のSCM部長への明確なキャリアパス
現在は事業戦略部長が兼務しているSCM部長のポジションを、将来的に引き継いでいただく前提の採用です 。経営層と直結する環境で戦略から実行まで携わりながら、現部長からの直接的な伴走を受け、マネジメントや経営視点を段階的に習得できます 。

急成長する「越境EC」×「新設組織」で手腕を発揮
日本の商品を海外へ届けるFROM JAPANは、引き合いが急増している成長フェーズにあります 。新設された物流企画課の立ち上げメンバーとして、最先端の国際物流を自らの手でデザインしていく手応えがあります 。

「人を大切にしながら結果を出す」先進的な組織文化
物流業界の既成概念にとらわれず、「謙虚・尊敬・信頼」をベースとしたコミュニケーションを徹底しています 。メンバー同士が尊重し合い、他部署から羨ましがられるような理想の組織を自ら創り上げることができます 。

【組織構成】
SCM部 物流企画課

【求める人物像】
実行への伴走力があり、関係者を巻き込み具現化できる方。

会社特徴

~世界中の商品を一箇所で買える、ボーダレスプラットフォームの構築を目指す~

【サービス内容】
■海外在住の外国人及び日本人向けにECサイトを展開中
■国内オークションサイトの落札代行/ショッピングサイトでの購買代行サービス
 →アニメやコミック、キャラクターなどのグッズ
  ブランドバッグ、腕時計、ファッション、雑貨、家電製品、タレントグッズなど
■オークションサイト:ヤフオク! ■ショッピングサイト:amazon/楽天市場

【設立背景】
1.海外の人が日本のオークションサイトやショッピングサイトで購入を考えた際に、「日本語がわからない」、「そもそも海外配送に対応していないサイトが大半」等の問題が存在しており、購入に踏み切れない方が多数存在している。
2.日本のECサイトにとっても、海外居住者に商品を届けるには複数の障壁がある。
→海外在住の方が日本のECサイトでモノを手軽に買えるサービスに大きな需要があると考え、同社を設立。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■3年以上の直接的な部下マネジメント経験
■プロジェクト推進、組織変革、業務改革における企画力および成果実績(業界不問)


【歓迎要件】
・EC物流・倉庫オペレーションでの実務経験
・アルバイトや現場スタッフを含む多階層組織のマネジメント経験
・KPI設計およびその運用経験
・労務管理や人事制度運用への理解
・ChatGPTやClaudeなどのAIツールを実務に活用した経験

【 求める人物像(マインドセット)】
・実行への伴走力: 提案や指示で終わらせず、関係者を巻き込み具現化まで責任を持てる方
・謙虚なコミュニケーション: 自身の経験を絶対視せず、現場や他者の視点から学び、立場に関わらず専門性と人格を尊重できる方
・高い好奇心とインプット力: 最新のAI動向や業界動向を主体的に取り入れ、組織の進化へ翻訳できる方

役職

-

予定年収

660万円〜732万円

諸手当

通勤手当
交通費規定支給(月額3万円まで)、服装・髪型自由、、クオーターごとの社内交流会補助金あり
ワーケーション制度(旅行先、帰省先でリモートワークできる制度。上期・下期それぞれ5日間、年度の狭間は合わせて10日間取得可能。)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区東海1-3-6プロロジスパーク東京大田6F-N

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 ※年間休日120日以上 [休暇]有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、連続休暇制度(5日以上取得可能)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考→適性検査→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→最終面接(WEB)→内定

会社概要

事業内容

【EC事業】
■日本商品購買代行サービス事業
 →海外在住の外国人及び日本人駐在員向け
■オークションオンライン入札落札サービス
 →海外もしくは外国の方向け
■ショッピングサイト代行購買サービス

本社所在地

東京都 中央区新川2丁目1-5THEWALL 7F

企業URL

http://www.fromjapanlimited.com/

設立

2004年03月

資本金

-

従業員数

単体:200人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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