大和財託株式会社の中途採用・求人・転職情報

1棟アパート・マンション等の収益物件を通じた資産形成及び資産運用の携わる「入居者募集・賃貸運営・管理・リフォーム担当」の業務を行っていただきます。

【具体的には】
■賃貸経営代行：オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント
・建物管理、入居者対応、家賃回収、送金
■管理受託営業：空にの悩んでいるオーナーに対し賃貸経営コンサルティングを実施
・管理委託営業　・管理組合の運営
■入居者募集営業　■原状回復、バリューアップ提案

【営業について】個人ノルマはなく、チームで目標を持ちます。また、100％反響営業になるため、テレアポや飛び込みはございません。

【入社後について】先輩社員型とのOJTを通して業務に慣れていただきます。

【具体的には】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■オーナー様の発掘、訪問
■土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
■土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携）

～当社の土地活用「やまとの土地活用」～
https://yamatozaitaku.com/tochikatsu/　は、単純にアパート・マンションを建てる・売るというサービスではありません。私たちは資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営をおこなえるかどうかを重視している為、まずは土地診断を行い、お客様のご所有の土地の立地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していない立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
【魅力ポイント】
高い集客力（完全反響営業のみ）：顧客集客に力を入れており、Webやセミナーだけでなく、顧客のリピート・紹介率が非常に高いです。

同社が顧客に提供する木造アパート等の設計業務をお任せします。
扱う建物の金額は、3,000万円～2億円程度　です。

【具体的には】
■営業が建築請負で受注した木造物件の設計業務
■同社施工物件の標準仕様策定
■同社施工物件のボリュームチェック(用地仕入前に実施)
■施工会社からの見積確認
■法規制の検討(現地確認、役所調査など)

※開発、確認申請は外部事務所に依頼

【自社設計・施工】
・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。

【具体的には】
■土地活用営業担当の補助（資料作成、顧客連絡、社内調整など）
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■オーナー様の発掘、訪問
■土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
■土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携）

～当社の土地活用「やまとの土地活用」～
https://yamatozaitaku.com/tochikatsu/　は、単純にアパート・マンションを
建てる・売るというサービスではありません。
私たちは資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営をおこなえるかどうかを重視している為、まずは土地診断を行い、お客様のご所有の土地の立地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していない立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。

収益不動産や金融商品を通した資産運用コンサルティングに関わる業務全般をお任せいたします。

【具体的には】https://yamatozaitaku.co.jp/recruit/business/
経験や志向、ポテンシャルを考慮し、以下業務をお任せします。
■賃貸経営コンサルティング：売買、仲介、建築請負、仕入れ業務
→１棟アパート・マンションを活用した資産運用コンサルティング
■賃貸経営マネジメント　■リーシング業務

【仕事の流れ】
※下記いずれかの部門での業務に携わっていただきます。
土地や建物の仕入れ⇒新築、リノベ⇒資産運用コンサル⇒賃貸管理、リーシング

【部署構成】
東京本社：8名

「社員一人一人が仕事にやりがい・プロとしての誇りを持ち、自己成長・自己実現が出来る会社」を目指し成長中の当社における、人財採用、教育に携わっていただきます。
2020年9月に東京本社を設立、成長エンジンとして確立させるべく拡大をしていきます。東京採用の立ち上げメンバーとなります。
★入社後、大阪で業務を体験していただきます。

【具体的には】
■人財採用（中途採用、新卒採用） ※メインは中途採用です。
■教育、研修（社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など）
■人事労務管理（規則規程改訂、勤怠管理など）
※労務業務はありません。
⇒給与・社保などの業務は大阪で一括して行われております。

【部署構成】総務人事グループ　マネージャー1名、チーフ1名(大阪の採用担当)、50代1名、20代1名