大和財託株式会社

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【期待する役割】 大阪本社の総務人事課にて、総務・労務・法務に関するバックオフィス業務を幅広くお任せします。 同社のコーポレートスタッフ職は、指示された事務作業を正確に処理するだけのポジションではありません。総合職と連携しながら、正確性とスピードを意識して業務を進めるとともに、「もっと効率的にできないか」「より良い仕組みにできないか」と自ら考え、改善していくことも期待されています。 経験・資格は不問。これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、できるところから徐々に業務領域を広げていただきます。 【職務内容】 ＜法務関連＞ ■重要事項説明書の内容確認 ■不動産売買契約書の内容確認 ■合意書・基本契約書等の作成 ■労災対応、社会保険労務士との連携 ■新入社員への人事制度説明 ＜総務・労務関連＞ ■社内行事・年間イベントの手配、運営 ■社内制度の改善・推進 ■備品・ファシリティ管理 ■労務・勤怠管理 ■給与関連業務 ※給与計算は外部委託しています。 ＜その他＞ ■郵便物の発送・仕分け ■来客対応 ■電話・メール対応 ■業務効率化・業務改善の提案　など その他、能力・経験に応じて幅広い業務をお任せします。 【魅力】 総務・労務だけでなく、不動産取引に関する契約書確認などの法務業務まで経験でき、バックオフィスとして幅広い専門性を身につけられるポジションです。 特に不動産営業経験をお持ちの方は、これまで身につけた不動産取引や契約に関する知識を活かしながら、バックオフィスへキャリアチェンジすることができます。 また、決められた仕事を繰り返すだけではなく、業務改善・効率化に関する提案も歓迎されています。積極的に意見を発信することが評価される環境のため、自ら仕事の進め方や仕組みを改善していくことができます。 将来的には、専門性を高めてコーポレートスタッフとしてキャリアを築くほか、本人の意欲や適性に応じて総合職へキャリアチェンジした実績もあります。 【募集背景】 創業以来増収増益を続ける同社では、事業・組織の拡大に伴い、会社の成長を支える管理部門の強化を進めています。 今後も組織が拡大していく中で、総合職と連携しながら日々の業務を正確かつスピーディーに進めるとともに、既存業務の改善にも主体的に取り組める人材を募集します。 【組織・働き方】 部門内だけで完結するのではなく、営業をはじめとする各部署と連携する機会が多いポジションです。 チームワークを重視しながらも、年齢や社歴にかかわらず積極的な意見・提案を歓迎する風土があります。 完全週休2日制・土日祝休み、年間休日120日。大阪本社はグランフロント大阪タワーBにあり、原則転勤はありません。

【期待する役割】 東京本社の総務人事課にて、総務・労務・法務に関するバックオフィス業務を幅広くお任せします。 同社のコーポレートスタッフ職は、指示された事務作業を正確に処理するだけのポジションではありません。総合職と連携しながら、正確性とスピードを意識して業務を進めるとともに、「もっと効率的にできないか」「より良い仕組みにできないか」と自ら考え、改善していくことも期待されています。 経験・資格は不問。これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、できるところから徐々に業務領域を広げていただきます。 【職務内容】 ＜法務関連＞ ■重要事項説明書の内容確認 ■不動産売買契約書の内容確認 ■合意書・基本契約書等の作成 ■労災対応、社会保険労務士との連携 ■新入社員への人事制度説明 ＜総務・労務関連＞ ■社内行事・年間イベントの手配、運営 ■社内制度の改善・推進 ■備品・ファシリティ管理 ■労務・勤怠管理 ■給与関連業務 ※給与計算は外部委託しています。 ＜その他＞ ■郵便物の発送・仕分け ■来客対応 ■電話・メール対応 ■業務効率化・業務改善の提案　など その他、能力・経験に応じて幅広い業務をお任せします。 【魅力】 総務・労務だけでなく、不動産取引に関する契約書確認などの法務業務まで経験でき、バックオフィスとして幅広い専門性を身につけられるポジションです。 特に不動産営業経験をお持ちの方は、これまで身につけた不動産取引や契約に関する知識を活かしながら、バックオフィスへキャリアチェンジすることができます。 また、決められた仕事を繰り返すだけではなく、業務改善・効率化に関する提案も歓迎されています。積極的に意見を発信することが評価される環境のため、自ら仕事の進め方や仕組みを改善していくことができます。 将来的には、専門性を高めてコーポレートスタッフとしてキャリアを築くほか、本人の意欲や適性に応じて総合職へキャリアチェンジした実績もあります。 【募集背景】 創業以来増収増益を続ける同社では、事業・組織の拡大に伴い、会社の成長を支える管理部門の強化を進めています。 今後も組織が拡大していく中で、総合職と連携しながら日々の業務を正確かつスピーディーに進めるとともに、既存業務の改善にも主体的に取り組める人材を募集します。 【組織・働き方】 部門内だけで完結するのではなく、営業をはじめとする各部署と連携する機会が多いポジションです。 チームワークを重視しながらも、年齢や社歴にかかわらず積極的な意見・提案を歓迎する風土があります。 完全週休2日制・土日祝休み、年間休日120日。大阪本社はグランフロント大阪タワーBにあり、原則転勤はありません。

【期待する役割】 財務部門または経理部門にて、各種資料作成や決算補助をはじめとした事務業務をお任せします。 入社時点ですべての業務経験を求めるものではなく、これまでの知識・経験・スキルに応じて、対応可能な業務から担当いただきます。 同社のコーポレートスタッフ職は、決められた業務を処理するだけの事務職ではありません。正確性とスピードを意識して主体的に業務を進めるとともに、業務フローや仕組みの改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 【職務内容】 財務部門または経理部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ・財務および経理に関する資料作成、更新 ・決算業務に関する補助 ・融資案件に関する資料作成 ・各種費用の確認 ・月次資料の作成、更新 ・決算説明会等のイベント手配、準備 ・電話、メール、来客対応 ・その他、財務・経理に関する事務業務全般 まずは簡単な事務業務など、これまでの経験やスキルに応じた業務からお任せします。業務の進め方については先輩社員がフォローするため、財務・経理領域の実務経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 経験を積んだ後は、より専門性の高い業務にも挑戦し、他部署と連携しながら担当領域を広げていただくことが可能です。 【魅力】 日商簿記3級以上の資格をお持ちであれば、財務・経理の実務経験がない方も対象となるポジションです。 一般的な事務業務だけでなく、月次資料の更新、決算補助、融資案件の資料作成など、企業の財務・経理に関わる幅広い業務を経験できます。「簿記の資格を取得したので実務経験につなげたい」「事務職から専門性を身につけたい」という方にも適した環境です。 また、同社では与えられた業務をこなすだけでなく、より効率的な進め方や仕組みを考え、周囲を巻き込みながら改善していく姿勢を評価しています。 年齢や社歴にかかわらず成果を評価する役割等級制度を導入しており、意欲次第で新しい業務への挑戦や担当領域の拡大も可能です。 大阪本社はグランフロント大阪にあり、社内カフェテリアやラウンジスペースも利用可能。年間休日120日・土日祝休み、原則転勤なしと、長期的にキャリアを築きやすい環境も整っています。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織体制強化のための募集です。 同社は創業以来増収増益を続け、2025年時点で売上高360億円まで成長。2029年には売上高1,000億円超を目標としており、今後さらなる事業拡大を予定しています。 事業規模の拡大に伴い、会社の成長を財務・経理面から支えるバックオフィス体制についても強化を進めています。 今回、財務または経理に関する知識・経験を活かし、各部門をサポートしながら会社の成長を支えていただける方を募集します。 【組織構成】 財務部門または経理部門への配属となります。 具体的な配属先については、これまでの経験・適性等を踏まえて決定します。 中途入社社員も多く、入社後は先輩社員から業務の進め方についてフォローを受けながら担当業務を習得していきます。 また、部署内だけで業務を完結させるのではなく、必要に応じて他部署とも連携しながら仕事を進める環境です。業務改善や効率化に関する意見・提案も歓迎されており、主体的に業務の幅を広げていくことができます。

【期待する役割】 IT業界やシステムエンジニア、情報システム部門等で培った知識・経験を活かし、社内システムの運用改善から全社の業務効率化・DX推進まで幅広く担当いただきます。 単なるシステムの運用・保守にとどまらず、各部門の業務課題を把握し、ITを活用した改善策の企画・実行・定着まで主体的に推進するポジションです。 【職務内容】 これまでのご経験や得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。 ■社内システムの運用・管理・改善（アカウント管理、権限設計、運用フローの見直し等） ■PC・スマートフォン等のキッティング、運用の標準化・効率化 ■IT資産・ライセンス管理、コスト最適化 ■社内ヘルプデスク対応、トラブルの再発防止・仕組み化 ■支払・契約管理に関する業務フローの改善 ■各部門への業務課題ヒアリング、DX・業務効率化施策の企画・実行 ■新ツール・新システム導入の検討、運用設計 【魅力】 ■IT経験を活かし、事業会社のDX推進に携われる SIerやIT部門で培った知識を、自社の業務改善や生産性向上に直接活かせます。自らの提案が社内の仕組みとして定着し、成果につながる実感を得られる環境です。 ■課題発見から改善・定着まで一貫して関われる 決められた手順をこなすだけでなく、現場の課題を把握し、改善策の検討から実行まで担当。運用・保守の経験を土台に、業務設計やDX推進へと経験を広げられます。 ■少人数体制で裁量を持って働ける DX戦略課は少人数組織。良い提案はスピーディーに採用・実行される風土があり、主体的な改善活動が歓迎されます。 ■事業拡大をITの側面から支えられる 創業以来増収増益を続ける同社。拠点の立ち上げやオフィス移転、新規事業に関わる機会もあり、会社の成長を身近に感じられます。 【募集背景】 事業拡大に伴う社内システム運用・業務効率化・DX推進機能の強化を目的とした募集です。

【期待する役割】 DX戦略課にて、社内システムの運用管理やITサポートを中心とした事務業務をお任せします。 IT業界・職種の経験は不問。PCやシステムに関する知識を実務を通じて身につけながら、社員の業務を支え、全社の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。 決められた業務を正確に進めるだけでなく、日々の業務から課題を見つけ、改善提案や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 【職務内容】 ■社内システムの運用・管理（アカウント発行、メンテナンス等） ■PC・スマートフォンのキッティング、初期設定 ■PC周辺機器・ITライセンスの管理、発注 ■支払い処理、契約書等の管理 ■社内からのIT関連の問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ■その他、DX戦略課における事務業務全般 業務に慣れてきた後は、ITを活用した業務改善や効率化の提案など、より幅広い業務にも挑戦できます。 【魅力】 ■未経験からITスキルを習得できる ITの専門知識がなくても、先輩社員のサポートを受けながら基本的な業務から習得可能。日々の実務や社内勉強会などを通じて、ITに強い事務職として成長できます。 ■事務業務だけでなく、改善・仕組みづくりにも携われる 社内システム管理や問い合わせ対応に加え、業務効率化や運用方法の見直しにも関われます。自ら考えた改善策を実行し、社員の働きやすさにつなげられる仕事です。 ■少人数の専門チームで幅広い経験を積める DX戦略課は少人数体制。IT知識の豊富なメンバーと協力しながら、さまざまな業務に携わることができます。 ■成長企業のDX推進に貢献できる 創業以来増収増益を続ける同社。事業拡大に伴うIT環境の整備や業務改善を通じて、会社全体の成長を支えるやりがいがあります。 【募集背景】 全社の業務効率化・DX推進を支える体制の強化を目的とした募集です。