株式会社ディルバートの中途採用・求人・転職情報

業界トップティアのクライアントに対して、組織改革及び業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等のIT上流から、インフラストラクチャー/アプリケーションを問わずテクノロジー領域における幅広い業務をお任せします。
■仕事の内容　＜マネージャー候補としてのミッション＞
ITコンサルタントとして、5名程度のチームマネジメント・若手育成、案件やチーム全体の品質担保、大手顧客(部長クラス)とのリレーション構築などを行っていただきます。
【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします
・IT戦略立案、新規IT事業の立案/推進、システムグランドデザイン策定
・既存システムのアセスメントおよび最適化、インフラセキュリティーのアセスメントおよび対応支援
・パブリッククラウドの導入、導入済みパブリッククラウドのアセスメントおよび最適化
・新サービスの検証から新規既存システムへの適用、業務/組織/システムの現状分析/製品選定/導入

【仕事内容】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　等

【経営幹部としてのミッション】
・当社成長施策策定、実行・企業ブランディング、マーケティング・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行・全社教育計画策定、実行・新規事業立案から責任者としての事業リード・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築・当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント・プロジェクト全体及びチームの品質担保・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出・マネージャー層のリクルーティング

経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

【PJT例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

◇同社はコンサルティング事業においては、業界トップティアのクライアントに対して、組織改革及び業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等のIT上流から、インフラストラクチャー/アプリケーションを問わずテクノロジー領域における幅広い業務を行っています◇

【業務内容】
大手顧客向けのテクノロジーコンサルタントとして活躍していただきます。
大手ファームテクノロジーグループのトップコンサルタントによる教育体制を整え、エンジニア/コンサルタントとして活躍中の皆様にナレッジを伝授致します。

【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします
■IT戦略立案、新規IT事業の立案/推進、システムグランドデザイン策定
■既存システムのアセスメントおよび最適化、インフラセキュリティーのアセスメントおよび対応支援
■パブリッククラウドの導入、導入済みパブリッククラウドのアセスメントおよび最適化
■新サービスの検証から新規既存システムへの適用、業務/組織/システムの現状分析/製品選定/導入

【働き方】月残業平均30時間。専任のセールス部隊が顧客とコンサルタントの間に立ち、全PJTで必ず残業45時間以下に稼働調整。時短もOKです。

業界トップティアのクライアントに対して、組織改革及び業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等のIT上流から、インフラストラクチャー/アプリケーションを問わずテクノロジー領域における幅広い業務をお任せします。
※インダストリー・ソリューションカットなし
■仕事の内容　＜マネージャー候補としてのミッション＞
ITコンサルタントとして、5名程度のチームマネジメント・若手育成、案件やチーム全体の品質担保、大手顧客(部長クラス)とのリレーション構築などを行っていただきます。
【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします
・IT戦略立案、新規IT事業の立案/推進、システムグランドデザイン策定
・既存システムのアセスメントおよび最適化、インフラセキュリティーのアセスメントおよび対応支援
・パブリッククラウドの導入、導入済みパブリッククラウドのアセスメントおよび最適化
・新サービスの検証から新規既存システムへの適用、業務/組織/システムの現状分析/製品選定/導入

◇同社にて、各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務をメインに戦略人事をお任せ致します◇

【具体的な業務内容】
■中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
（エージェント、求職者の対応/面接日程調整/イベントの企画立案・運営/内定後フォロー等採用業務全般）
■人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
■成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
※中途採用は月間採用人数が約20名です

【配属先構成】HR（7名）―組織開発3名・新卒採用3名・中途採用3名
※2名は2チーム兼任　※ご経験と適性でチームは考慮されます

【募集背景】
現在3期目を迎えている同社では5期100億の売上を目標に掲げており、その目標に向けて会社全体の成長スピードを更に加速させるため、全体的に採用を強化しております。それに伴い、採用人員の増員を図っております。

【本ポジションのやりがい】
■会社の成長に直接的に貢献できる
ディルバートのHRは「攻めの人事」です。コンサルティング事業は何名の人員が案件にアサインされるかで売上が決まるというビジネスであり、社内に人員がいればいるほど会社は大きくなっていきます。つまり、採用という業務がそのまま会社の成長に直接関わってくるので、ご自身の業務の会社への貢献性が実感できるポジションです。
■人事としての経験の幅を大いに広げることができる
採用から人事制度設計、組織開発と、人事としてフロントから企画サイドまで幅広く担当していくため、ご自身のスキルアップに繋がります。

◇「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスとしてご活躍いただきます◇

【具体的な業務内容】
■大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案
■クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでの提案
■課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます

※CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍中！

◇同社にて、各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務をメインに戦略人事をお任せ致します◇

【具体的な業務内容】
■中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
（エージェント、求職者の対応/面接日程調整/イベントの企画立案・運営/内定後フォロー等採用業務全般）
■人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
■成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
※中途採用は月間採用人数が約20名です

【配属先構成】HR（7名）―組織開発3名・新卒採用3名・中途採用3名
※2名は2チーム兼任　※ご経験と適性でチームは考慮されます

【同ポジションのやりがい】
同社のHRは「攻めの人事」です。コンサルティング事業は何名の人員が案件にアサインされるかで売上が決まるというビジネスであり、社内に人員がいればいるほど会社は大きくなっていきます。つまり、我々の採用という業務がそのまま会社の成長に直接関わってくるので、ご自身の業務の会社への貢献性が実感できるポジションです。

◇同社はコンサルティング事業においては、業界トップティアのクライアントに対して、組織改革及び業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等のIT上流から、インフラストラクチャー/アプリケーションを問わずテクノロジー領域における幅広い業務を行っています◇

【業務内容】
大手顧客向けのテクノロジーコンサルタントとして活躍していただきます。
大手ファームテクノロジーグループのトップコンサルタントによる教育体制を整え、エンジニア/コンサルタントとして活躍中の皆様にナレッジを伝授致します。

【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします
■IT戦略立案、新規IT事業の立案/推進、システムグランドデザイン策定
■既存システムのアセスメントおよび最適化、インフラセキュリティーのアセスメントおよび対応支援
■パブリッククラウドの導入、導入済みパブリッククラウドのアセスメントおよび最適化
■新サービスの検証から新規既存システムへの適用、業務/組織/システムの現状分析/製品選定/導入

【キャリア形成について】
同社では実力を評価するため、ご年齢に関係なく役職についていただいています。現に、50代でマネージャー、30代でシニアマネージャーの方もいらっしゃいます。

【働き方】月残業平均30時間。専任のセールス部隊が顧客とコンサルタントの間に立ち、全PJTで必ず残業45時間以下に稼働調整。時短もOKです。

◇同社はコンサルティング事業においては、業界トップティアのクライアントに対して、組織改革及び業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等のIT上流から、インフラストラクチャー/アプリケーションを問わずテクノロジー領域における幅広い業務を行っています◇

【業務内容】
大手顧客向けのテクノロジーコンサルタントとして活躍していただきます。
大手ファームテクノロジーグループのトップコンサルタントによる教育体制を整え、エンジニア/コンサルタントとして活躍中の皆様にナレッジを伝授致します。

【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします
■IT戦略立案、新規IT事業の立案/推進、システムグランドデザイン策定
■既存システムのアセスメントおよび最適化、インフラセキュリティーのアセスメントおよび対応支援
■パブリッククラウドの導入、導入済みパブリッククラウドのアセスメントおよび最適化
■新サービスの検証から新規既存システムへの適用、業務/組織/システムの現状分析/製品選定/導入
※プロジェクト例※
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

【キャリア形成について】
同社では、ご年齢に関係なく役職についていただいています。したがって入社後のパフォーマンスによってはシニアマネージャーやパートナーに抜擢される可能性が大いに高いです。

【働き方】月残業平均30時間。専任のセールス部隊が顧客とコンサルタントの間に立ち、全PJTで必ず残業45時間以下に稼働調整。時短もOKです。