田中精密工業株式会社

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【配属先】 田中精密工業 営業技術部 MS営業課 営業係 【職務内容】 ＜新規顧客の開拓を目的とした営業＞ ＊自動車EV関連部品法人営業 ＊顧客訪問・商談・レポート作成 ＊お見積り作成～提案 ＊新規受注、仕様検討、量産立上げ（現場作業はありません） ＊既存顧客との折衝、アフターフォロー など 【変更の範囲】会社の定める業務全般 まずは先輩社員と既存顧客との営業で経験を積んでいただきます。 ※将来的に転勤の可能性あり (勤務地の可能性としては米国、タイ、ベトナム、東京、富山があります。) 【魅力】 ■働きやすい環境 計画有給休暇取得制度、育休・産休、育児短時間等の各種制度が整備されており、有効に活用している実績があります。自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ■新人事制度スタート 2022年4月より、新人事制度がスタートし、年齢ではなく本人のやる気や能力によって、役割を設定され、その役割によって待遇/給与が設定されます。どなたでも第一線で活躍できるチャンスがあります。 ■定年制度：定年60歳、再雇用70歳まで

営業技術部技術課アルミ係で鋳造製品の工程設計に携わってもらいます。創業から７０年以上培ってきたノウハウと最新の設計技術を組み合わせることで複雑形状や高品質要求にも応えられる自社独自の強みがあります。 田中精密工業の将来を担う部品の設計に携われるので、難しくもとてもやりがいのあるお仕事です。 【配属先】 ■田中精密工業 営業技術部 技術課 アルミ係 【職務内容】 【鋳造トライ】 ＼入社後はまずここから／ 量産前の開発品・試作品の鋳造作業 【工程設計】 ＜製造プロセスの検討＞ 鋳造、切削、組立などどの工程を組み合わせるかを決める ＜工程順序の設計＞ 原材料の投入から最終製品になるまでの流れを計画 ＜設備やラインの選定＞ どんな機械・装置を使うか、レイアウトをどうするかを設計 ＜コスト・品質・納期の最適化＞ 歩留まり改善や省人化なども含む 【治具設計】 製品を正確に、安定して作るために必要な“道具”を設計する仕事です。 ＜加工治具＞ 削ったり穴を開けたりする際に製品を固定する治具 ＜組立治具＞ 部品を正しい位置に組み立てるための補助具 ＜検査治具＞ 製品が図面通りにできているかを確認するための治具 ＜使いやすさ・安全性の設計＞ 作業者が扱いやすく、作業時間短縮やミス防止につながる工夫をする 【魅力】 ■働きやすい環境 計画有給休暇取得制度、育休・産休、育児短時間等の各種制度が整備されており、有効に活用している実績があります。自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ■新人事制度スタート 2022年4月より、新人事制度がスタートし、年齢ではなく本人のやる気や能力によって、役割を設定され、その役割によって待遇/給与が設定されます。どなたでも第一線で活躍できるチャンスがあります。 ■食堂設備　有 ■定年制度：定年60歳、再雇用70歳まで

製品開発部門管理職候補として下記業務をお任せします。 ※ダイカストの知識・経験は必須ではありません。 【業務内容】 ■アルミダイカストまわりの新規製品開発プロジェクト推進 ■部下の業務の進捗管理 ■工数管理 ＜アルミダイカストマシンについて＞ EV・ハイブリッド車の普及により、車両の軽量化・部品点数削減(＝部品の大型化)・生産効率向上が強く求められるようになりました。これに対し、アルミダイカストは軽量で高強度な部品を高精度かつ一体成形で大量・安定生産できるという特長を持っています。弊社では、2025年に800ｔの大型アルミダイカストマシンを導入し、EV、ハイブリッド車の部品受注体制の強化を実現しています。

■配属先 田中精密工業 管理部 事業管理課 当社管理部にて、月次・四半期・年次決算業務および連結決算業務や予算策定、予実管理、業績分析など事業管理業務をお任せします。 具体的には ■月次・四半期・年次決算業務および連結決算業務 ■予算策定、予実管理、業績分析など管理会計業務の担当・高度化 ■経営層向け報告資料の作成や数値分析を通じた意思決定支援 ■連結決算業務プロセス改革・仕組みづくりの推進

■職務内容 製造部門の管理職候補として、現場運営および組織マネジメントをお任せします。 今までのご経験や適性を踏まえて業務内容を決定いたします。 想定業務（いずれかを担当／選考過程で確定） ・設備保全部門のマネジメント：保全計画の立案・実行、設備投資計画への関与、保全メンバーの育成 ・品質保証部門のマネジメント：品質保証体制の構築・運用、顧客・監査対応、品質改善活動の推進 【募集背景】 田中精密グループでは長期経営計画「Next35」のもと、製造現場のマネジメント体制強化を進めています。今回は設備保全・品質保証いずれかの領域で、現場を動かせる管理職を募集します。どちらの領域を担っていただくかは、これまでのご経験と志向をうかがった上で決定します。 ・所属：製造部 製造1課～3課のいずれか ・勤務地：婦中工場、呉羽工場、水橋工場、新庄工場のいずれか(本人の適性や要望を踏まえて決定) ・役職想定：課長級～係長級

＼将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方歓迎／ 人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。 また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。そのため、全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。 いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。 ＜お任せしたいこと ※1つでも経験のある方はご応募ください＞ ＊田中精密グループの年間教育計画の企画・推進 ＊田中精密グループのキャリア採用担当 ＊定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動 ＊当社SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動 ＼将来的なキャリアの広がりも！／ 上記での実務経験を積んでいただいた後、適性やご自身の描いているキャリアビジョンを踏まえて、以下の領域にもチャレンジできる可能性があります。 ====== 人的資本推進、新卒採用、外国人採用、CG・リスク管理、安全衛生、法務・契約、規程管理、人事管理、海外駐在・支援者対応、会社行事、庶務、ISO14001事務局、環境関連法令順守対応等、施設管理