海外労務・労務制度設計【東京/上場/製造業向けAI×IoT】
【期待する役割】 当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備 ・就業規則、各種社内規程の整備・改定 ・ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援 ・各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備 ・海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応 ・海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携 ・海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用 ・労務領域における業務プロセス改善および標準化 ・人事制度の運用改善および仕組みづくり 【同社について】 ・2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です。 ・AI画像検査機と専用カメラを軸に各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。また、同社は特定のベンダーに依存せず、ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。 ・東京大学出身の優れたAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しながら最先端のAI技術開発をリード。他社には真似できないスピードで革新的なAIソリューションを顧客に提供しています。 ・スタートアップには珍しく、創業以来、常に黒字経営。2025年2月期の業績は前期比、売上高152%の成長を実現しています。
東京都
600万円〜900万円
人事・労務