株式会社ボスコ・テクノロジーズ

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【職務内容】 採用担当として、同社の成長戦略/経営戦略/各事業部戦略に直結する採用活動全般を企画・推進していただきます。 経営陣や事業責任者と密に連携し、採用戦略から母集団形成、選考設計、クロージングまで一貫して担当していただきます。 さらに将来的には採用領域にとどまらず、組織開発やタレントマネジメント、人事制度企画などへ業務を広げ、幅広いHRキャリアを目指していただきます。 組織：部長1名/メンバー5名（業務委託含む）の組織となります。 【具体的ミッション】 ・事業戦略に基づく採用計画の策定 ・採用ブランディング・採用広報の企画・推進 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション管理 ・採用プロセスの設計・運用・改善 ・候補者体験の最適化、クロージング活動 ・将来的には組織開発、人事制度設計、研修体制構築などへ拡張可能 【魅力】 1．経営戦略に直結する採用を担う重要ポジション 経営陣と直接連携しながら、Boscoの成長に不可欠な「人」を集める中核的役割を担えます。 2．採用の枠を超えた幅広いHRキャリアを獲得できる 採用のみならず、組織開発・タレントマネジメント・研修・人事制度構築など、HR領域全般に携われる環境です。将来的にはHRBPや人事企画などのキャリアに発展可能です。 3．成長基盤のあるスタートアップならではの環境 安定した収益基盤を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。日常業務を通じて企画力やマルチタスク遂行力を磨き、市場価値を大きく高められます。 4．well-beingを重視するカルチャー 「社員の幸せが第一」という経営方針のもと、個人の成長と組織の発展を両立させるHR施策を企画～実行まで担っていただく事が出来ます。 5．事業成長と個人の成長を同時に実感できる Boscoは自社プロダクトの成長とSI事業拡大の両輪で発展中。事業成長に直結する人事施策に携わることで、自分の仕事が会社の成果に直結する感覚を得られます。 ■採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/boscotechrecruit/bosco-tech-recruit-pitch-deck