管理会計の産休育休制度有のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(5ページ目)

グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等）・管理会計に関する業務（予実管理等）・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集・監査法人との情報交換・調整

◎財務/管理会計担当として経理業務全般をお任せいたします。■経費精算・債権/債務管理・決算業務(月次、半期、年次)■財務諸表作成・月次会議資料作成　等【将来的には】■会計システム管理■税務申告書作成、税理士・会計士・国税対応■海外グループ会社財務会計、管理会計指導・支援■経営陣への事業計画策定(短期・中長期)及び予算実績管理の情報提供等経理職のスペシャリストとして成長していく事が可能です。＜勤務地について＞本社⇔八本松駅間の無料シャトルバスや、交通費についても上限10万円支給しておりますので、広島市内から車通勤や公共交通機関でも通勤可能です！（片道高速代とガソリン代も支給）※実際に社員の約2割は広島市内から通勤しております。＜働きかた＞働きかたや業務効率を意識しながら、フレックス勤務を活用し基本的に残業時間ゼロでオンオフのメリハリをつけて働く事が出来ます。＜配属先部署＞企画部は原価企画グループや、経理グループ等経営に関する5部署で構成されており、いずれかのチームへの配属を想定しています。

これまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。■業務範囲（ご経験に応じて担当範囲を決定します）? 予算策定プロセスの設計・推進? 予実管理および分析、経営陣へのレポーティング? KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）? 短期・中期の経営計画の策定支援? 投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案? M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進? 銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート? 内部統制・オペレーションの高度化＜求める人物像＞・FP&A／経営企画／管理会計などの実務経験をお持ちの方・数値分析を軸に経営に貢献したい志向をお持ちの方・柔軟性と主体性を持ち、領域を限定せず取り組める方

■仕事の内容・経営企画業務全般∟外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成∟予算作成並びに予実管理∟部門/サービス別での管理会計の高度化PJT（管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等）∟その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進■募集背景・メイン事業である医療情報プラットフォーム「CareNet.com」を介した製薬企業の医薬品の適正普及支援、医師・医療従事者向けの臨床医学教育、転職・開業支援の拡大に加え、M＆AやJVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や経営企画業務が急増中です。・企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。■求める人物像・医療業界に貢献することに興味のある?・主体的に業務を進めることができる?・課題に対して、?ら提案ができる?・部署内の垣根を超え、ミッションを実現するために他部署・他グループ企業等と協働できる?・チャレンジな業務でも自らの成長機会と捉え、楽しめる方■今後のキャリアパスについて管理会計業務に軸足を置きつつ、ご自身の興味や特性に応じて、部内の様々な業務に携わって頂きます。入社後は、基本的には上長と共に動いて頂くことを想定しておりますが、早期に一人立ち頂き、ご自身の担当領域にて力を発揮して頂きたいと考えております。中長期的なキャリア形成としては、ご自身のビジョンに応じて、経営企画部門のマネージャーや子会社役員等、柔軟にキャリアアップする環境が整っております。■魅力・リモートワークやフレックスなど働きやすい制度が整っており、産休育休の実績など安心して働ける環境が整っています。・2025年のTOBにより、第2創業期として事業拡大を目指す同社で、経営企画として事業の成長にダイレクトに貢献いただくことができます。・外資系ファンドが入ったことで積極的なM&Aや事業開発などスピード感を持って働くことができる環境です！■配属先情報 【経営企画部】4名(男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳)

【募集背景】パナソニック コネクトは、サプライチェーンから公共インフラまで、多様な「現場」の課題解決に挑むBtoBソリューションカンパニーです。現在、事業の拡大・高度化に伴い、経理財務部門も大きな変革期にあります。このフェーズにおいて我々が目指すのは、単なる数値管理に留まらない、「事業を動かすための経営管理」です。具体的には、① プロジェクトごとの緻密な収益管理② 迅速な経営判断を支える見通し精度③ 変化に強いガバナンス体制の構築これらを、ビジネス部門のパートナーとして主体的に推進することがミッションとなります。このようなダイナミックな環境において、多様な業界で培われた専門性と新しい視点は、今後の事業成長に不可欠です。本ポジションでは、経営の意思決定を支え、事業の未来を形作る重要な役割を担うことになります。そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできる方を募集します。【業務内容】※経理・財務オープンポジションです。★ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します。・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など・パナソニック コネクトグループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。【経理・財務本部とは】パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。【現場ソリューション経理・財務総括部とは】お客様の経営課題を解決する現場ソリューション事業における経理・財務の統括（決算・会計統制・経営管理）を担い、事業の意思決定とガバナンスを管理会計と財務面から支えます。ミッション：①正確・迅速な財務報告（決算品質の担保）、②現場プロセスイノベーションを支える事業管理（計画・実績・見通し・収益性改善）、③自主責任経営を支える資金・リスク・統制の強化。事業会社制のもと、各事業会社が利益・資金に対する自主責任経営を行うというグループ方針を踏まえ、当部は現場領域の自律的経営を管理会計と財務で実装します。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・性別や年齢、新卒入社やキャリア入社に関わらず、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。お互いの経験を尊重し合う風土があるため、入社後もスムーズにチームに溶け込める、風通しの良い環境です。・一人ひとりの「やってみたい」という意欲を大切にします。海外勤務を含め、積極的に挑戦の機会を提供。もちろん、挑戦を支える上司や同僚のサポート体制も整っています。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

・連結財務諸表作成業務（四半期決算対応）、会計監査対応業務・連結会計ルールに基づく子会社の管理・指導業務・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示書類作成業務【期待する役割】・経理の専門家集団として会社の信用を支え、経営の一部として、関係部門のよきパートナーとなり、 ベストな財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。・会計基準に基づき適正な財務情報を作成、外部に提供する。・会計ルールの観点から経営や各部門に対して公正で有益なアドバイスを提供する。【募集背景】増員【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）※繁忙期で50時間、閑散期で5時間程度の幅があります。【キャリアパス】プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。【魅力】・ジョブローテーションが活発に行われており、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます・組織活性化のためにダイバーシティを進めています。キャリア採用で入社した方もコアメンバーとしてこれまでのご経験を生かして活躍しています。

連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長する同社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。<具体的な仕事内容>日次業務～月次年次決算業務対応、部内体制整備、2-3名のリーダーのマネジメントを中心に幅広くお任せしていきます。■決算業務（月次・年次）■内部統制体制整備■管理会計まわり体制整備■連結決算体制整備■決算早期化・水準向上■DX推進■組織マネジメント■部内教育体制構築現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】債務グループ：6名　債権グループ：6名 人件費、固定資産グループ：3名 決算報告グループ：8名 子会社経理・税務グループ：5名　【年齢構成】部長～MGR：40代　リーダー（係長相当）30~37歳　メンバー 23~34歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【魅力】仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。【キャリアパス】経理マネージャー候補→CFO経理マネージャー候補→経営企画

SOLIZEグループ全体の成長フェーズをさらに加速させるため、ファイナンス領域の役員と連携しながら、グループ全体のファイナンスをもう一段階上のレベルへ引き上げるキーパーソンを募集します。【具体的には】ファイナンス領域を統括する役員の補佐として、役員の構想を具体的な施策へと落とし込み、関係部門を巻き込みながら実務を推進していただくポジションです。財務基盤の強化や内部体制の整備を中心に、グループ全体のファイナンス機能を高めていく役割を担います。■企業価値向上に向けた財務戦略の立案・推進、および財務KPIの達成に向けた実務遂行■中長期の資金計画や株主還元方針の策定に向けた調整・取りまとめ■資金調達・運用に関する実務統括および関係部門との連携体制の構築（例：経営企画、事業部門、管理会計・制度会計、IR など）【募集背景・期待したいこと】2024年2月にスタンダード市場へ新規上場し、翌2025年7月には会社分割を実施した同社は、まさに次の成長ステージへ向けてドライブをかけているフェーズにあります。制度会計・管理会計については専門部門が実務を担っており、一定の基盤はすでに整備されています。そのうえで本ポジションには、ファイナンス担当役員や管理会計・制度会計の責任者らと連携しながら、グループ全体のファイナンス戦略の企画立案から推進までを担っていただきます。さらに、資金調達に関する戦略策定から検討・実行までを担当役員と共にリードし、成長を支えるファイナンス基盤の強化を牽引していただくことを期待しています。既存の枠にとらわれず新たな価値を創出し、変化の激しい市場環境における組織課題の解決を主導いただくポジションです。【働き方】ご自身のご予定に合わせた柔軟な働き方が可能で、フレックス制度や在宅勤務制度をご用意しております。【会社としての方向性】中期経営計画において、「デジタル×ものづくり」のコア領域で培った実践と変革の応用を基本方針として、2033年には売上高1,000億円の達成を目標としております。2025年にはホールディングス体制へ移行し、収益事業の利益を基盤に新事業・新会社を創出する企業体制を構築。ホールディングスでは、経営戦略の策定、資源配分、M&Aなど、グループ全体の経営に特化した役割を担っています。同社の投資戦略は以下の3点を柱としています。■M&Aによるバリューチェーンの拡大■ファンド出資等による先端ものづくり連携■保有知的資産を核とした社内事業開発の拡大本ポジションには、これらの投資戦略をリードしながら、事業戦略・人事戦略とも連動し、全社的な成長を推進していただくことを期待しています。グループ全体を俯瞰し、関係部署と密に連携しながら、成長に向けた最適な戦略立案と実行体制の構築を主導していただく役割です。

経理部にて、①国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、②いずれかの事業の経理業務全般のマネジメントを担当いただきます。①【国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般】（単体決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応、管理会計・分析業務、予算・実績見込策定業務、財務資金投資業務等）あわせて、担当領域の業務管理、メンバーマネジメント、業務改善の推進を担っていただきます。適性に応じて業務をアサインいたします。②【事業の経理業務全般】（各事業の売上／原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等）・企画製作・管理部門・ライセンス事業（映像販売、商品化）・商品販売事業、催事・イベント事業等あわせて、担当領域の業務管理、メンバーマネジメント、業務改善の推進を担っていただきます。適性に応じて業務をアサインいたします。将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。

経理部にて、①国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、②いずれかの事業の経理業務全般を担当頂きます。①【国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般】（単体決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応、管理会計・分析業務、予算・実績見込策定業務、財務資金投資業務等）適性に応じて業務をアサインいたします。②【事業の経理業務全般】（各事業の売上/原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等）・企画製作・管理部門・ライセンス事業(映像販売、商品化）・商品販売事業、催事・イベント事業等適性に応じて業務をアサインいたします。将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。

同社グループにおける経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心に広くお任せできればと考えています。【主な業務領域】■決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）■税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）■開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）■予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）■資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）■監査対応■経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務現在、財務経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。【利用ツール】■会計情報：OBIC7■連結決算・連結会計：DIVA■請求書管理：BillOne■経費精算：楽楽清算■社内コミュケーション：Microsoft Teams※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。【募集背景】■子会社のシェアード化グループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を進めています。現在は子会社7社のうち、4社のみの対応ですが、既存の4社に加え、今後M＆Aを積極的に行っていく予定であるため、引き続きシェアード化の拡大を推進する予定です。■経営管理体制の強化これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。■生産性の向上各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。【キャリアパス】まずは経理マネージャーとして、単体決算、連結決算、開示業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。【出社・テレワークの頻度に関して】業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。【フレックスタイムに関して】コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。【副業に関して】原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、同社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【期待する役割】財務経理チームの管理職として、実務とマネジメントの両面から組織を牽引し、体制強化や業務改善をリードいただきます。【具体的には】・日常経理業務のコントロール・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）・チームマネジメント【組織構成】経営管理部 財務経理課構成：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー2名今回は管理職ポジションでの募集となります。部長およびシニアエキスパートと連携しながら、組織運営やメンバーマネジメント、業務高度化を推進し、チームのさらなる強化を担っていただくことを期待しています。※30代を中心とした組織です【働き方】リモートワーク可(1~2回/週程度)、平均残業30H/月【キャリアパス】企業として社内公募制でのキャリア形成が可能です。【募集背景】欠員補充および子会社関連業務の追加による体制強化【当社の魅力】・本ポジションでは、上場企業における経理業務全般に実務レベルで幅広く関わっていただきながら、将来的には部長の右腕として、組織全体のコントロールやメンバーマネジメントを担っていただくことを想定しています。決算対応や開示を含めた上場基準の経理・財務業務に加え、組織運営にも踏み込んで経験を積むことができるポジションです。・当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。既存業務の遂行にとどまらず、業務プロセスの見直しや高度化、体制強化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに磨き上げていくフェーズに携われる点が本ポジションの特徴です。・今回の配属部署では、経理業務に加え財務会計・管理会計も一体的に担っているため、マネジメントスキルだけでなく、経理・財務領域における幅広い知見を身につけることができます。・裁量を持って業務に取り組みながら、自ら課題を捉え、新たな取り組みや業務改善を主導いただくことを期待しています。その過程を通じて、専門性の深化とともに、管理職としての視座や組織推進力を高めていくことができる環境です。・時差出勤・リモートワークが可能で柔軟な職場環境であり、仕事とプライベートの両立も叶えられます。【求めている人物像】◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方◆自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方◆新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方◆常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方◆変化に対して柔軟に対応できる方◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

同社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約100名規模）に伴い、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。【具体的な業務内容】管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。■管理会計業務全般■M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジーを最大化するための実行支援■経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与■その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援【配属組織】コーポレート部　経営企画グループ【本ポジションの魅力】■スタートアップで事業の広がりを経験できる事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。■社会的課題への貢献「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境■様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。

同社にて経理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。【募集背景】海外子会社の管理・コントロール強化を中心とした経理体制強化を目指しています。現在800名程度の社員に対し、7名で経理を行っており増員募集となっております。【具体的な業務内容】■同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化■海外子会社管理■決算業務(単体、連結、開示)■マネジメント※以下は同社経理部で対応している主な業務となります。■単体日次・月次業務■決算業務(単体、連結)■開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）■税務業務（税金計算、申告、税効果）■海外子会社管理■同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化■監査対応■自組織の組織開発※子会社とのコミュニケーションの際に、英語でのメールのやりとりが発生いたします。【同ポジションの魅力】■東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業における経理経験を積むことができます。■経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。■管理会計を担当している経営企画部や実際にビジネスを行う事業部と連携して行う業務もあり、オープンな環境です。■全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ／　月２～３回の出社とご自身のワークライフバランスを整えながら働くことが可能です）【組織に関して】コーポレート本部経理部■部署人数：7名（部長1名含む）■年齢層：部長30代後半、スタッフ30代～50代前半■多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。※経理部長の方が、経営企画の副部長も兼務されています。【同社について】『すべての機器をネットにつなげる』現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として1984年に設立された同社は、インターネット技術が世界を変えると確信し、小型情報機器向けのブラウザ『NetFront』の研究開発を実施。1999年には、NTTドコモの携帯電話インターネット・サービス『iモード』に採用され、誰もがどこからでも「ケータイ」を通じてインターネットにつながる日常を実現。この世界初の事例誕生には、ACCESSのブラウザが不可欠でした。この成功をきっかけに事業領域をさらに拡大。TVやカーナビに代表される車載情報機器など、組み込みブラウザの搭載先を拡げながら、グローバル市場へも進出。皆さんが家庭で利用しているテレビの『dボタン』にも当社の技術が採用されています。2010年代に入るとクラウドやスマートデバイス、無線、センサなどの技術を拡充し、IoT分野でのソリューション展開を着々と進めているところです。◎導入事例サントリーの自販機キャッシュレスアプリ「ジハンピ」⇒「ジハンピ」は、アプリを起動して、ピッとタッチするだけで買える自販機キャッシュレスアプリです。　誰でも、簡単に、すぐ買えるシンプルな体験が実現されています。　右上に「ピ」のロゴマークがついている自販機でご利用可能です。

当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。【期待する役割】当ポジションでは、予実管理や組織別採算分析を中心とした管理会計業務を通じて、経営判断に資する分析・提案および実行支援までを担っていただきます。【具体的には】・全社および組織別細管の実績、見通し、予算の作成および分析・個別のKPI進捗管理（トップライン、部門費など）・財務施策の企画推進（与信管理、資金繰り・CCC改善、引当金・評価損管理、原価レート設定、受注審査、投資審査の取りまとめなど）・その他管理会計に関わる業務【ポジションの魅力】当部門では、予実管理や組織別採算分析などの管理会計業務を通じて、経営判断に直結する業務に携わることができます。経営層との距離も近く、事業管理の観点から意思決定に関与し、頼りにされる実感を得られる職場です。与えられるテーマをチームで解決に導いたり、主体的な課題設定から関係者との改善案の実行まで関われることも本ポジションの大きなやりがいとなります。業務は予実管理、組織別採算、各種分析など幅広い領域を横断して担当いただくため、管理会計分野における実務経験を体系的に積むことができ、将来的なキャリアアップにもつながります。【働き方】■平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能環境です。■リモートワークは週2～3回程度。業務の必要性に応じて出社いただきます。フレックス（コアタイム無）で柔軟に就業可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【今後の事業展開】計測・制御機器メーカーの国内最大手として、計測・制御・情報により持続可能社会の実現に貢献することを理念として、1915年から活動を続けるYOKOGAWAグループの一員として、培ってきたノウハウ、技術力を生かし、幅広い業種・業態のお客様の安心安全かつ安定的なモノづくりを支えることにより、人々の生活が 「あたりまえ」 に実現される社会へ貢献してきました。弊社は製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を20年に渡って手掛けており、現場をサポートしてきた経験とノウハウ、国内外360サイト・5,000ユーザーからのフィードバックを反映させ、「やりたいことをシンプルに、見やすく、使いやすく」をコンセプトに、10年前からいち早くクラウド版の設備管理システムを提供してきました。近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーを強化していくことを考えております。【企業の魅力】計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きにわたり国内外のお客様へ信頼性の高い多様な幅広い製品とともに、ニーズに合わせてそれらをインテグレートし、お客様毎に応じたソリューションをワンストップでご提供してきました。横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。

【ミッション】2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された「ネクスティエレクトロニクス」社にて、経理をご担当いただきます。【職務内容】＜単体業務＞１．単体決算業務２．税務３．計算書類及び附属明細書の作成４．会計監査、税務調査の立会５．債権債務の管理＜連結業務＞１．連結決算業務２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理３．取締役会資料・経営会議資料４．経営が必要とする管理会計資料の立案５．会計方針の統一６．豊田通商主管部門への定期報告＜財務業務＞１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）２．為替予約の運用・管理３．短期・中期の資金効率策の提案４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理５．関係会社含む為替ポジション管理【募集背景】体制強化に伴う増員【組織構成】ソフトウェア本部　約80名　ソフトウェア戦略部　18名【働き方】■フレックスタイム：有■リモートワーク　：有・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで※テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。（参考例）・月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能■出張：国内海外あり（品川本社/大阪支店/その他）【魅力】当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。

エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。【具体的な職務内容】入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。（財務グループ）■金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）■為替管理法等の調査・研究・指導■短期・中期の資金効率策の提案■関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理■関係会社含む為替ポジション管理～他２グループ～＜単体グループ＞１．単体決算業務２．税務３．計算書類及び附属明細書の作成４．会計監査、税務調査の立会５．債権債務の管理＜連結グループ＞１．連結決算業務２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理３．取締役会資料・経営会議資料４．経営が必要とする管理会計資料の立案５．会計方針の統一６．豊田通商主管部門への定期報告※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行っております。【ポジションの魅力】変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。【今後のキャリアパス】将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。【働き方】■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有（国内外）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20～30時間程度【組織構成】■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部 ■人数構成：単体グループ/GL1名、担当者9名　　　　　　連結グループ/GL1名、担当者5名　　　　　　財務グループ/GL1名、担当者4名

ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。【業務内容】■経理・会計業務決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。■業務プロセス改善・DX推進業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。■事業戦略／計画の策定支援担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。■内部統制業務、経営分析、経営管理内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。【人物像】・主体的に課題を見つけ、改善に挑戦できる方・変化を前向きに捉え、学び続けられる方・データや数字をもとに、事業に貢献したい方・周囲と協力しながら、リーダーシップを伸ばしたい方

ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。【業務内容】■経理・会計業務決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。■業務プロセス改善・DX推進業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。■事業戦略／計画の策定支援担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。■内部統制業務、経営分析、経営管理内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。【人物像】・主体的に課題を見つけ、改善に挑戦できる方・変化を前向きに捉え、学び続けられる方・データや数字をもとに、事業に貢献したい方・周囲と協力しながら、リーダーシップを伸ばしたい方

ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。【業務内容】■経理・会計業務決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。■業務プロセス改善・DX推進業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。■事業戦略／計画の策定支援担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。■内部統制業務、経営分析、経営管理内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。【人物像】・主体的に課題を見つけ、改善に挑戦できる方・変化を前向きに捉え、学び続けられる方・データや数字をもとに、事業に貢献したい方・周囲と協力しながら、リーダーシップを伸ばしたい方

【募集背景】事業拡大及び企業価値向上に向け、経営層と一体となって中長期的な戦略を推進できる方を採用し、部門の体制強化を進めていくため【職務内容】各事業の進捗管理に加え、グループ全体の方針や行動テーマに基づいて、期間目標の達成に向けた具体的な予算策定や施策立案を行っていただきます。関連部門との連携を図りながら、経営計画を策定し、それを実務に落とし込む役割を担うポジションです。また、担当部門の推進会議など各種会議体にもご参加いただきます。《具体的な業務内容》■予算編成・予実管理を中心とした経営管理業務■月次・四半期・年度の業績分析および改善提案■経営層向け資料（取締役会・経営会議等）の作成■KPIの設定・モニタリング、各部門との進捗管理■全社横断プロジェクトの推進・調整■中期経営計画・年度計画の策定支援《期待する役割》入社後は予実管理や経営管理業務を通じて、事業や経営状況を理解していただきます。その上で、数値分析から課題を発見し、改善提案や業務改善を主体的に進めていただくことを期待しています。経験の有無にかかわらず、積極的に意見を発信し、新たな視点を提供していただける方を歓迎します。《ポジションの魅力・やりがい》裁量を持って自ら企画・推進し、組織や事業に変化を生み出していけるやりがいがあります。また、モトヤグループの多様な事業や企業経営に関する知識・スキルを幅広く吸収できるほか、経営者や各事業で活躍する多様な人材と連携しながら仕事ができる点も大きな魅力です。【配属先】経営企画室：3名（東京室長1名/50代後半、マネージャー1名/40代）、メンバー1名/30代）

【採用背景】NTT東日本グループの財務業務は、正確性・迅速性に加え、経営高度化への貢献が一層求められており、社会やお客さまへの価値提供を継続的に高めるには、事業を支える財務機能も進化し続けなければならない状況があります。財務現場には標準化、ナレッジ化、データ活用、AI/DX活用を前提とした業務変革により、さらに高度化できる余地があることから、2026年7月に財務担当内にもAI/DX推進担当設け、業務の変革に取り組んでいます。この中で、過去にとらわれず、新たな視点を持ち、財務実務を起点に業務を分解し、進歩した技術革新も視野に入れつつ、どこを標準化・高度化・デジタル化すべきかを見極めて推進していくためにも、企業における財務業務そのものやDXを活用されてきたご経験のある即戦力となる方をお迎えしたいと考え、募集に至りました【具体的な職務内容】≪当面担っていただく業務≫次世代財務モデル構築プロジェクト■決算、税務、資金、管理会計、予実管理等の財務業務を対象に、現状業務、データ、システム、判断基準、例外対応を可視化┗月次・四半期決算における確認、集計、差異分析、報告資料作成プロセスの見直し┗税務、資金、管理会計領域における各組織からの問合せ対応、判断基準といったナレッジの整理・体系化■標準化する業務、人が判断する業務、AI/DXで支援・自動化する業務を切り分け、あるべき業務プロセスを設計┗財務データの収集、加工、レビュー、レポーティング業務の標準化とデジタル活用余地の検討┗Copilot等のAI、BI、RPA、ワークフロー等を活用した業務支援・自動化ユースケースの企画、検証、展開≪中長期的に担っていただきたい業務≫変革を財務からグループ全体へ広げる■財務業務で得た業務再設計の知見を、他部門・他業務にも展開可能なナレッジとして蓄積し、NTT東日本グループ全体の業務変革・AI/DX推進に波及するモデルづくりに貢献┗NTT東日本グループ全体のAI/DXを推進する組織（デジタル革新本部）と適宜連携し、財務業務で検証したAI/DX活用・業務再設計の効果、課題、標準パターンを整理（業務要件、ツール活用方針、運用ルール、定着プロセスを具体化）┗グループ会社や事業部門と連携した業務フローの再設計、説明資料作成、合意形成、教育・定着支援【配属部署】財務部　税務・資金部門　AI/DX推進担当担当部長1名、課長1名、担当者2名　／　30代2名、40代1名、50代1名【働き方】平均残業：30h/月出張：有、頻度：半年に1回程度、行き先：仙台、札幌（主に緊密に業務連携をしているグループ会社の組織との打合せ）リモート：70％　週1~2回出社【ポジションの魅力】単なるAI/DXの専門家でなく、企業実務として財務・経理業務を理解し、業務を分解し、関係者と対話しながら、一方で過去に縛られることなく、そして時代を背景としたAI/DX活用をいとわない次の財務業務モデルを設計できる組織です。「この業務は、もっと良くできる」。その違和感や問題意識を、財務業務の変革閉じず、グループ全体のAI/DXへ繋げらることをミッションとしています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

グループのコーポレート部門である同社にて、経理業務に従事いただきます。これまでの経験を鑑みて、下記お任せできる業務から従事していただきます。※下記業務をすべてご経験されている必要はございません。【具体的には】■入出金管理、会計処理、会計帳簿管理、業績管理■月次／年次決算・税務業務（法人税等、消費税他）・経費精算、支払業務・業績管理（連結業績他）■予算策定、予実管理、管理会計■原価計算【久原本家について】■明治26(1893)年に創業した醤油蔵を原点とする総合食品メーカーです。様々なシーンや場所に合わせた調味料・食品を提案。グループを代表するブランドとして、博多ならではの味作りを大切にした「椒房庵(しょぼうあん)」や化学調味料・保存料無添加の「茅乃舎」をはじめ、あご(トビウオ)だしの旨みを活かしたあごだしシリーズやうまたれシリーズの「くばら」等を製造・販売しています。

【期待する役割】上場、非上場、外資、内資と様々なクライアントから受託した経理・財務業務をオンサイト型で遂行いただきます。また、クライアントの課題に応じた提案や解決に向けたアプローチを経験することも可能です。【業務内容例】■日常業務：支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理■決算業務：月次決算、年次決算（単体/連結）、開示資料作成補助、本国へのレポート業務■管理会計業務：予算管理や投資シミュレーション等の意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など。【クライアント属性】■上場企業：非上場企業＝５：５■グローバル企業（内資含む）：国内企業＝７：３■内資：外資＝６：４【案件チーム編成】現場では、フィールドマネージャーと会計アソシエイト数名がチームを組み、クライアントを支援いただきます。さらに、複数のクライアントを統括するマネージャーが、チーム全体の品質管理やメンバーの育成をサポートします。【働き方】残業時間は通常期：月20時間／繁忙期：担当先の決算時期や業務量により変動がございます。 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【おすすめポイント】■クライアントは日系、外資系に関わらず大手企業から中小企業と幅広く、会計分野の仕事であれば決算業務から改善提案まで一貫して関与するため、事業会社1社では身につけられない、多様かつ確固たる専門性を身に着ける事ができます。（約2年に1度ジョブローテーションを行っております）■まだまだ成長中の環境でもある為、組織内でのプロモーションのスピードも速く、「会計分野の経験をしっかり積みたい」「これまでの経験を活かしてより専門家として市場価値の高い人材になりたい」と考えている方には是非お勧めしたいポジションです。

【期待する役割】弊社の経理職として、下記業務に従事して頂きます。習熟度を見ながら随時、業務に取り組んでいただきます。【職務内容】入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析【組織構成】■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。

◆軸受事業部全体の運営全般を担当（事業部運営のための司令塔）いただきます。事業企画部の特徴は、国内３工場・海外４工場と技術部・営業部と連携しながら、事業部を運営していく、とても重要な役割です。【具体的には】軸受事業部門における下記業務を行っていただきます。■予算管理・予算策定■中長期計画の立案・進捗管理■損益管理・原価管理(海外工場含む）■各部署・各工場（海外含む）間の調整業務■調達・購買業務　　など※経理財務部は別途ございますが、管理会計業務は各事業部門の事業企画部で行っています。【募集背景】■事業企画部は軸受事業部門における管理業務全般を担っています。業務内容は多岐に渡り、また育休予定の方もいらっしゃることから、マンパワー強化を図るため増員いたします。【ミッション】■上記の通り幅広い業務に携わっていただきますが、予算管理・予算策定などをメインでお任せする予定です。【組織構成】■軸受事業部部門 事業企画部 事業企画グループ：13名(20~50代幅広い社員がいらっしゃいます)≪中西金属工業社の製品について≫■同社では、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。■リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。≪企業魅力≫■非常に安定性のある企業です。・ベアリングリテーナー業界シェア1位・ベアリングだけでなく、輸送機分野でも国内シェア2位・特機事業(サッシの戸車)でもシェア60%を占めています。■女性活躍推進・女性割合30%を目指しています(現在25%)■ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中■有給休暇は入社日問わず、入社日に10日付与2回目の付与は次の3月21日で15日付与されます。■リモート可現場オペレーション以外の職種については、リモートワークが可能です。■男性育休100％取得必達目標最近では40代管理職男性の取得実績が御座います。■EAP相談窓口のほか、社内の女性が気軽に相談できる窓口を設置■キャリア形成を応援するため、各種研修を実施。また社内公募制度を導入予定。■障害をお持ちの方への配慮医務室や周囲のバックアップが充実しています■副業制度あり■地域社会貢献活動として、こども食堂をオープン

【募集背景】部署異動に伴う募集です。※当面は、前任者からの業務を引き継ぐことを想定しています。MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しております。将来的には、財務部全体の中核を担って頂けることを期待しており、他業務へのローテーションや海外赴任等で経験を積む機会も、ご本人の希望を取り入れながら、提供していきます。【業務内容】・予算・業績見通しの作成、分析（連結）・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。※取り扱う数値が予想値であり、また非定型の分析業務となるため、発想力や論理的思考、情報分析力を期待します。■使用システム・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用・個社会計システム（SAP）を使用※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めており、改善意識を持ち、新たな提案を行う姿勢を期待します。【キャリアステップ】・中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。・年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。【配属組織】財務本部　財務部　主計課 15名程度┗管理会計チーム　5名※20~50代まで幅広いです【組織のミッション】財務部は、国内外約60社の財務報告を統制し、財務会計、管理会計、資金管理、原価管理、税務等の業務に取り組んでおります。管理会計チームは、連結ベースでの予算や業績見通しの作成・管理や原価計算管理、その他各種分析業務等、数字に関わる幅広い分野を担当し、経営を数字面から支えていくチームとなります。会社が事業拡大を進めているフェーズにあるため、計数の分析・管理においては、スピード感や新たな分析方法等が求められ、やる気次第で仕事が大きく拡げられる環境となります。【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。【具体的な職務内容】入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。※将来的には幅広い経理業務をお任せしたいと考えております。（単体グループ業務）■単体決算業務■税務■計算書類及び附属明細書の作成■会計監査、税務調査の立会■債権債務の管理（連結グループ）■連結決算業務■国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理■取締役会資料・経営会議資料■経営が必要とする管理会計資料の立案■会計方針の統一■豊田通商主管部門への定期報告※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行っております。～補足：他グループ～＜財務グループ＞１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）２．為替管理法等の調査・研究・指導３．短期・中期の資金効率策の提案４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理５．関係会社含む為替ポジション管理【ポジションの魅力】変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。【今後のキャリアパス】将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。【働き方】■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有（国内外）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20～30時間程度【組織構成】■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部 ■人数構成：単体グループ/GL1名、担当者9名　　　　　　連結グループ/GL1名、担当者5名　　　　　　財務グループ/GL1名、担当者4名

【職務内容】・管理会計の知識を?いて、以下にかかる計数・戦略を取り纏め、経営意思決定に資する情報を提供　-月次実績集計・見込算出、予算策定等　-データ検証・課題発見・改善案の提示・上記にかかるプロセス改善、規程類の作成・改定・整備・各種投資支出案件の妥当性検証　　　■昇給:　　　　　年1回（4月）■賞与:　　　 　年2回（3月・9月） 　※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。■諸手当:　 　　交通費支給(上限月100,000円)■勤務時間:　　8:40～17:10 (うち休憩1時間)■休日:　　　　　完全週休2日制■休暇:　　　　　有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。■福利厚生:　各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。■教育研修: 　導入研修、階層別研修、選抜研修【同社の魅力】■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。【企業の魅力】・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

【期待する役割】事業計画・予算の達成に向けて、経営と現場をつなぐ経営管理・管理会計の中核人材としてご活躍いただきます。まずは月次の業績管理や予算・実績の差異分析から担当いただき、業務理解を深めながら、将来的には年度事業計画・中期経営計画や設備投資計画の策定にも携わっていただきます。単に数字を集計・分析するだけではなく、製造現場や各部門へのヒアリングを通じて課題の背景を把握し、計画達成に向けた施策の検討・実行まで関係部署と連携して推進することが期待されます。将来的には、経営計画や投資管理を担う業務部門の中核人材・リーダー候補としての活躍を期待しています。【職務内容】■業績管理・管理会計・直接費・間接費などのコストや業績と予算の差異分析・月次決算後の実績分析、在庫・受注変動等の要因分析・月次・半期・年度単位でのローリング管理・経営幹部向けのレポート作成・報告■現場・関係部署との連携・製造現場や各計画担当者へのヒアリングを通じた実態把握・数値データの整理・分析および課題の抽出・計画達成に向けた改善施策の検討・実行支援・関係部署との調整・プロジェクト推進■経営企画・グループ連携業務習熟後は、以下のようなより経営企画に近い業務にも携わっていただきます。・年度事業計画・中期経営計画の策定・受注拡大に伴う設備投資計画の見直し・親会社である住友電気工業との数値連携・連結PL・BS作成に関するデータ取りまとめ・サプライチェーン全体を俯瞰した投資管理【組織構成】企画業務部 業務部（山梨）・約20名（兼務者含む）の体制で、光デバイス／電子デバイス／共通の3グループに分かれて事業の数字を管理しています。・共通グループは、親会社との数字の取りまとめや連結PL作成などを担っています。・制度会計は経理部門と分担しており、PLは主に業務部が担当しています。

国内265店舗・海外199店舗を展開する『tutu anna』にて経理をお任せします。決算業務だけでなく連結決算や管理会計にも携わりながら、将来的には管理職を目指せるポジションです。【具体的には】■経理（決算）業務■月次決算・年次決算の取りまとめ■税理士打ち合わせ・調査対応関連■連結決算業務■管理会計など※貿易知識がある方は貿易知識も活かせます。【入社後にお任せしたい業務】具体的な業務は上司や職場の先輩からOJT形式で学びつつ、少しずつ慣れていただきます。過去に中途入社した先輩（当時33歳）は異業種の決算経験者で、職場に慣れるように主体的に取り組まれ入社半年でチームリーダーに昇進しました。【キャリアパス】前向き、積極的に取り組む姿勢を見てくれている上司がいるので、きちんと評価される環境です。職場と担当業務に慣れた後は、チームビルディングなどにも携わっていただき、ゆくゆくは管理職として活躍していただくことも可能です。【組織構成】・本社にある経理・総務を担当する部門には、パート・契約社員含めて「13名（30～60代）／男女比3：7」が在籍しています。・定着率：会社全体で過去5年間の離職率が12％と低めです◎【魅力】◎就業環境：会社の方針で完全退社は19時！閑散期の平均残業時間は10時間程度ですが、繁忙期でも平均12～13時間程度です。オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。◎従業員割引あり：当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。【当社の特徴】チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。

【期待する役割】トライアルカンパニーへ出向し、新たに構築する「支社FP&A機能」の立ち上げメンバーとして、担当支社・エリアの経営管理および業績改善を担っていただきます。売上・客数・粗利・在庫等のKPIや予実データを分析するだけではなく、現場責任者との対話を通じて数値の背景にある課題・成長機会を特定し、改善施策の提案・実行支援まで行うことが期待されます。将来的にはFP&A機能の水準向上・定着化、運営責任まで担い、支社長・経営層の意思決定を支える「経営参謀」として、担当領域の業績向上をリードしていただくポジションです。【募集背景】2025年の西友との経営統合を経て、トライアルグループでは店舗・商品・販売・データ活用など幅広い領域で事業変革を加速しています。その中で、各支社・営業現場の数値をタイムリーに把握し、経営状況や地域特性に応じた改善アクションへつなげる「支社FP&A機能」を新たに構築します。今回は単なる数値管理担当ではなく、FP&Aの仕組みを立ち上げ、運用水準を高めながら現場に定着させ、将来的にはその運営を担える中核人材を募集します。【職務内容】■支社・エリアFP&A／予実管理・売上、客数、粗利、在庫等のKPI管理・週次／月次の予実管理、差異分析・着地見込みの更新、未達リスク・上振れ要因の特定・重点改善店舗の数値、施策進捗のモニタリング・支社長、経営層へのレポーティング■業績改善・施策分析・数値から現状課題・成長機会を特定、構造化・現場責任者との対話による課題の深掘り・改善施策の立案、提案、実行支援・出店、改装、閉店、販促施策等の効果検証・競合出店、市場環境、天候等による業績影響分析■FP&A機能の立ち上げ・高度化・支社FP&Aの業務プロセス、管理手法の構築・KPI、レポーティングの整備・高度化・BIツール、Excel等を活用した分析・可視化・経営状況や支社特性に応じた運用改善・FP&A機能の現場定着化【ポジションの魅力】■FP&A機能をゼロからつくる完成された仕組みを運用するのではなく、新設する支社FP&Aの立ち上げから高度化・定着まで携われます。■分析ではなく「業績改善」まで担える数字を報告して終わるのではなく、現場とともに改善策を考え、実行し、成果まで追いかけます。自身の介在価値が事業成果として見えやすいポジションです。■支社長・経営層の経営参謀へ担当エリアの経営状況を定量・定性の両面から捉え、経営層へ直接レポート・提案することで、経営視点を身につけられます。■非常に広いキャリアパス営業企画部の管理職に加え、将来的には経営企画本部の部長・本部長、営業系事業責任者／COO、支社CSO、流通領域の財務企画責任者／CFOなど、多様なキャリアが想定されています。■柔軟な働き方フルリモート勤務が可能で、平均残業時間は月10～20時間程度。必要に応じて店舗訪問や出張を行い、現場理解も深められます。

【期待する役割】トライアルカンパニーへ出向し、セントラルFP&Aとしてトライアルグループ全体のP/L管理、予算策定、予実分析、Forecast、中期計画、投資管理等を担っていただきます。特定の事業・店舗を担当するFP&Aではなく、グループ全体の業績を俯瞰し、必要なデータを整理・統合・分析しながら、本質的な経営課題を特定。経営層や事業部門責任者に対して定量・定性両面から改善策やアクションプランを提案し、意思決定を支援することが期待されます。また、既存の予実管理を運用するだけでなく、関連会社を含めた予算・見込管理プロセスや管理体制の構築・高度化にも携わります。まずはトライアル全体のP/Lを担当し、将来的には西友側まで担当領域が広がる可能性があります。【募集背景】2025年の西友との経営統合を背景に、トライアルグループでは事業・組織双方の統合を進めるとともに、グループ全体の経営管理基盤の強化を進めています。事業規模・領域が拡大する中、各社・各事業の業績を横断的に捉え、予算・実績・見込を一元的に管理しながら、経営判断につながる情報・示唆を提供するCentral FP&A機能の重要性が高まっています。今回は組織強化およびグループ統合への対応を目的に、トライアル全体のP/L管理を担い、経営管理プロセスの高度化を推進する新たなメンバーを募集します。【職務内容】■予算・事業計画策定／業績管理・年度予算策定・月次予実報告・差異分析・Forecast／着地見込み作成・中期計画策定・投資管理・収支予算達成に向けた課題分析■経営・事業分析・P/Lを起点とした経営・事業課題の特定・必要なデータの収集・整理・統合・分析・収益性、コスト等に関するアドホック分析・分析結果に基づく改善策・アクションプランの提案・経営層、事業部門、財務本部へのレポーティング・意思決定支援■経営管理プロセスの構築・高度化・関連会社を含む予算・実績・見込管理・予実見込管理プロセスの構築・改善・実務管理における評価指標の調整・管理体制・レポーティングプロセスの高度化・関係部門との連携・調整【ポジションの魅力】■トライアル全体のP/Lを担うCentral FP&A：特定部門ではなくグループ全体を俯瞰し、予算・Forecast・中期計画・投資管理を通じて経営判断を支援します。■西友×トライアルの経営統合フェーズ：統合後の経営管理基盤を構築・高度化する、今だからこそ経験できるポジションです。■経営管理の仕組みづくりにも関与：予実管理や評価指標、レポーティングなど、既存業務の運用にとどまらずプロセス改善・構築まで携われます。■将来的に担当領域を拡大：まずはトライアル全体を担当し、将来的には西友側までFP&A領域が広がる可能性があります。■フルリモート×フルフレックス：出社は年数回程度。平均残業は月20時間、繁忙期の3～5月は月30～40時間程度を想定しています。

【期待する役割】トライアルカンパニーへ出向し、コーポレートファイナンス課のFP&Aアナリストとして、全社の予実・見込管理、投資評価、コスト分析・改善提案を担っていただきます。管理本部の人件費・販管費や、店舗・製造・本部における不動産関連収入・コスト等を横断的に管理し、会社全体の収益構造を可視化。数値の集計・報告にとどまらず、課題を特定し、関係部門と連携しながら利益改善につながる施策を提案・推進することが期待されます。また、新店・改装・閉鎖等の投資案件について、IRR・NPV・投資回収計算による事前評価から、実行後の効果検証まで一貫して担当。将来的には経営の投資判断をファイナンス面から支える役割を担っていただきます。【募集背景】2025年の西友とトライアルグループの経営統合を背景に、管理会計・予算管理・投資評価等の経営管理基盤の統一・高度化を進めています。現在、コーポレートファイナンス課では、グループ間の管理会計基準・予算プロセスの統一に加え、BI・AIを活用したレポーティング効率化、投資案件の効果検証プロセス構築、赤字店舗・コスト構造分析による利益改善力の強化が重要テーマとなっています。「数字を集計・報告する組織」から「経営へ提案し、意思決定を支援するFP&A組織」への進化を目指し、組織強化を図るための募集です。【職務内容】■予算・予実・見込管理・年度予算策定・月次予実報告・差異分析・着地見込の作成・管理本部の人件費・販管費管理・店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費管理■投資評価・効果検証・新店・改装・閉鎖等の投資採算性評価・IRR・NPV・投資回収期間等の算定・投資実行後の実績確認・効果検証・CAPEX／OPEX管理・投資稟議の審査、財務観点からの意見・提言※年間約60件の投資案件があり、入社後は既存案件の実績確認・効果検証からスタート。改装案件、新店・閉鎖等の大型投資案件へ段階的に担当範囲を広げます。■業績分析・利益改善・プロジェクトP/Lレポートの作成・赤字店舗・コスト構造の分析・コスト適正化・収益改善施策の立案・関係部門と連携した改善施策の実行支援・経営層・関係部門へのレポーティング■管理体制・業務プロセスの高度化・トライアルグループとの管理会計基準・予算プロセス統一・管理指標・レポートの設計・予実管理・投資評価プロセスの改善・BIツールを活用したレポーティング高度化・効率化・AI活用を含めた業務改善・分析に必要なデータの整備・統合【入社後のミッション】入社後3か月程度は、担当領域の予実・見込管理、月次レポート作成等を通じて、事業・管理会計の仕組みを理解していただきます。半年～1年を目安に、投資採算性評価・投資後の効果検証、コスト改善提案、管理プロセス改善等へ担当領域を拡大。将来的には大型投資案件の評価や経営への改善提案など、より高度な意思決定支援を担うことが期待されます。【ポジションの魅力】■予実管理から投資判断まで経験できるFP&A：予算・Forecastだけでなく、IRR・NPVを用いた新店・改装・閉鎖等の投資評価、実行後の効果検証まで一貫して経験できます。■年間約60件の投資案件に関与：改装約30件、新店約20件等、実際の事業投資を通じてファイナンススキルを高められます。■会社の利益改善に直接貢献：赤字店舗やコスト構造を分析し、改善策の提案・実行まで携わります。■経営管理基盤の構築にも参画：西友×トライアルの統合フェーズで、管理会計・予算・投資評価プロセスやBI／AI活用の高度化に挑戦できます。■幅広いキャリアパス：将来はリーダー・課長のほか、Central FP&A、営業ファイナンス、投資モニタリング、経営企画・営業企画等への展開も可能です。

【期待する役割】住友電工グループの半導体デバイスメーカーである当社にて、財務会計・税務を担う経理担当者としてご活躍いただきます。生成AIやデータセンター向け需要の拡大に伴い、当社は増産・設備投資を進めています。こうした事業成長を数字の面から支えるとともに、経理部門の次世代を担う人材として、決算・税務業務の専門性を高めていただくことを期待しています。入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員から段階的に業務を引き継ぎます。将来的には、単体決算・税務を自立的にリードする中核人材として、組織を支えていただくことを目指しています。【職務内容】■業績管理・管理会計・直接費・間接費などのコストや業績と予算の差異分析・月次決算後の実績分析、在庫・受注変動等の要因分析・月次・半期・年度単位でのローリング管理・経営幹部向けのレポート作成・報告■現場・関係部署との連携・製造現場や各計画担当者へのヒアリングを通じた実態把握・数値データの整理・分析および課題の抽出・計画達成に向けた改善施策の検討・実行支援・関係部署との調整・プロジェクト推進■経営企画・グループ連携業務習熟後は、以下のようなより経営企画に近い業務にも携わっていただきます。・年度事業計画・中期経営計画の策定・受注拡大に伴う設備投資計画の見直し・親会社である住友電気工業との数値連携・連結PL・BS作成に関するデータ取りまとめ・サプライチェーン全体を俯瞰した投資管理

【期待する役割】弊社の経理職として、下記業務に従事して頂きます。習熟度を見ながら随時、業務に取り組んでいただきます。【職務内容】入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析【組織構成】■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。

HINODE&SONSグループは現在、グループ経営管理・経営企画機能の強化を進めています。ただし、すでに完成した制度・仕組みを引き継ぐポジションではありません。中期経営計画・年度予算・予実管理・経営分析・KPI管理など、必要なルールや管理手法、会議体、フォーマットそのものを、今のメンバーと一緒に作り上げていく段階です。そのため、将来的に経営企画課を牽引できる人材を求めています。入社時点ですべての経営企画業務に即戦力であることは求めていません。専門領域の深さよりも、「未整備な環境で課題を見つけ、仕組みを形にしてきた経験・姿勢」を重視しています。《具体的には》経営企画課の課長候補または課長職（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当いただきます。■中期経営計画・予算中期経営計画・年度予算の策定、進捗管理■予実管理・経営分析月次・年度の予実管理、差異分析および経営課題の抽出。グループ各社の業績・財務・KPI等の経営分析■KPI管理KPIの設計、進捗管理および改善アクションのフォロー■グループ会社の経営管理・経営支援■重要会議の企画・運営取締役会、経営者会議等の企画・資料作成・運営。経営陣の意思決定に必要な情報整理、分析資料・提案資料の作成■経営企画業務の標準化管理ルール・業務プロセス・各種フォーマットの構築・改善■メンバーマネジメント経営企画課メンバーへの役割分担、進捗管理、レビュー、育成・支援＜将来的に担当領域を広げていただく業務＞■組織再編・グループ経営体制の見直しに関する企画■経営者・幹部人材の育成、サクセッションプラン等の企画・運営■M&A・PMI、新規事業等に関する経営企画面からの支援＜求める人物像＞整備された仕組みを運用するだけでなく、課題を見つけ必要な仕組みを自ら考えて形にできる方や、経営者の意図や抽象度の高い課題を、数値・資料・KPI・アクション等の具体策へ落とし込める方、現場やグループ会社の実情を理解しながら、全社・グループ全体の視点で物事を考えられる方を求めています。予実管理や管理会計の実務経験があれば、「経営」そのものへの関与経験（中期経営計画や経営会議など全社レベルのテーマ）が未経験でも歓迎します。 そこから経営企画へキャリアアップしたい方、当社で新しいキャリアを歩みませんか。

会社の中核として、中長期的な企業価値向上を推進・実現する重要な役割を担います。また社内外多くのステークホルダーとコミュニケーションを図っていただきながら以下業務に対してご経験・適性に応じて幅広く担当いただきます。・経営戦略、事業計画（短期計画、年度計画）のプランニング(PL・Capex)・事業計画報告資料の作成・当期・中期の事業計画達成に向けたバリューアップ計画の立案・推進・月次トラッキング・ファイナンシャル分析（FP&Aとしての財務データ分析、提言）・株主報告・取締役会報告等の対応、および各種重要会議体の事務局・アジェンダ設計・議事録作成■配属組織　経営戦略部　6名在籍～同社について～同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念をもとに社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

【期待する役割】食品スーパー『ロピア』を全国展開し、成長を続ける当社にて、経営企画業務をお任せします。【職務内容】■予算策定・予実管理 ■各店舗・部門の収支分析・KPI管理 ■計数管理に基づく業績モニタリング■経営層向けレポート・資料作成 ■中期経営計画の策定支援 【募集背景】当社は、グループ全体では2031年度売上2兆円を目標に、急成長しており、業績を伸ばしております。今後さらなる、成長を図るために、組織強化の為の増員募集です。【配属部署】経営戦略本部　経営企画部

経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。◇主なクライアント中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。◇具体的には（注力分野）　(1) 経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じたクライアントの成長を支援します　(2) 実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案、および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します　(3) 組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案　(4) 人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成（業務内容・役割）　(1) 経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告　(2) クライアント内部情報の収集・分析：クライアントの経営関連資料、業務関連データ（をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告　(3) 戦略・戦術の検討と策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援　(4) 戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等　(5) 組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進◇備考中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。【プロジェクト事例】(1) 経営戦略・事業戦略　・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定　・広告業　　　　　：成長戦略策定支援　・電機メーカー　　：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援　・金融機関　　　　：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援　・不動産業　　　　：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価(2) 実行支援　・中堅化粧品卸　　：中期経営計画作成支援・実行支援　・製造業　　　　　：経営再建計画策定および施策実施支援　・飲食サービス業　：収益改善および経営者的人材育成　・医療法人　　　　：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット　経営戦略第2部

【期待する役割】全社の経営方針や事業戦略を具体化し、会社の中長期的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。市場・競合・自社の動向を多角的に分析し、経営層とともに「次の成長の柱」を企画・推進していただくことを期待しています。経営判断を数字と戦略の両面から支える、やりがいの大きいポジションです。【職務内容】※経験に応じていずれかの業務に従事いただきます。■中長期経営計画（事業戦略､投資戦略､財務戦略）の策定■年度予算の立案、実行管理、KPIモニタリング■3C分析（市場／競合／自社）や業界動向調査を活用した経営戦略・事業戦略の企画・提案■新技術・新事業の企画支援、および戦略推進に伴う仕組み構築■主要顧客との折衝・リレーション構築■ビジネスパートナ―との共創・協業スキームの構築（提携交渉、アライアンス推進）■グローバル拠点を含む全社視点での経営課題の抽出と改善提案

成長フェーズにある当社にて、当経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。■仕事内容▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）日常経理、決算業務のコントロール開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）業務フローの構築・改善▼その他横断的業務経営会議等で使用する財務資料の作成会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応監査対応のサポートシステム導入や業務効率化に向けた改善提案他部署との連携・情報共有グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート■求める人物像・定まっていない業務フローを構築できる方・フローやプロセスを社員に周知し、落とし込む胆力をお持ちの方・明るく前向きな方

【求める役割】「美と健康」をテーマに国内外へ事業を展開する提案型商社にて、全社の経営計画策定や予算・業績管理、新規事業の検討・推進など、経営に近い立場で幅広い業務を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、会社の中長期的な成長に向けた戦略を形にし、事業成長を支えていただくポジションです。【業務内容】・中期経営計画の策定および実行に向けたプロジェクト推進・予算編成、予実管理、業績分析・経営陣への各種レポーティング・社内提案制度の企画・運営・取締役会等の重要会議体の運営サポート・財務を中心としたコーポレート業務・新規事業の企画・検討・推進・その他、会社運営に関わる経営企画・コーポレート業務【組織構成】経営企画・新規事業開発室への配属となります。現在は他業務と兼任して経営企画業務を担っているメンバーも多く、今回の採用では専任担当として組織を強化していただくことを期待しています。【募集背景】社内異動による欠員補充に加え、経営企画業務を専任で担う体制を構築するための増員募集です。これまで兼任で対応していた業務を専任化し、経営計画や予算管理、新規事業開発などの機能をさらに強化していくことを目指しています。【本ポジションの魅力】・中期経営計画や予算管理など、経営に近い領域で幅広い経験を積める・経営陣と近い距離で会社全体の意思決定に関わることができる・経営企画に加え、新規事業の企画・推進にも携われる可能性がある・社員の「挑戦したい」という意思を尊重する社風で、主体的に新しい取り組みにチャレンジできる・海外約600社のサプライヤー、国内外約5,000社の顧客と取引するグローバルな事業基盤を持つ企業で経験を積める【キャリアパス】経営企画領域を中心に、中期経営計画、予算・業績管理、経営分析などの経験を積んでいただきます。その後は、新規事業開発や全社プロジェクト、財務・コーポレート領域などにも業務範囲を広げ、将来的には経営戦略を担う中核人材としての活躍を期待しています。【報酬】500-750万円【働き方】・09:00～18:00（実働8時間）・在宅：業務状況に応じて柔軟に活用可能・平均残業時間：月6-7時間程度【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品・医薬品・機能性食品など幅広い分野の原料を取り扱う専門商社として事業を展開しています。化粧品原料、医薬品原料、ハウスホールド用品原料、工業用原料、電子材料に加え、機能性食品・栄養補助食品原料や食品添加物の販売・輸出入、受託製造、前臨床試験の受託まで幅広く手掛けています。国内で培った技術・経験を活かし、取引先と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも注力。上海・広州・インドネシア・ソウル・NY・タイ・ベトナム・フランスなど海外にも拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。今後も強固な事業基盤を活かしながら、世界の化学産業・ウェルネス領域へのさらなる貢献を目指しています。?企業HPhttps://www.cosfa.co.jp/

海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広くお任せします。具体的には、■グループの各事業会社の決算書の作成及び税務■海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算■管理会計の導入及び予算管理※ご経験に応じて、得意分野の業務からご担当いただきます。【募集背景】・業績好調による増員の為・体制強化のための増員

【期待する役割】現在副部長と担当者で業務を行っておりますが、その中間となるリーダークラスの人材がいないため、今回の募集をかけています。ご経歴に応じて、一般職から主任・係長クラス、課長クラスまで募集をしております。【職務内容】生産拠点(滋賀草津)における経理業務をお任せします。【職務内容】管理会計、原価管理【魅力】【おすすめポイント】★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！★3期連続最高売上達成中★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社(35名以上）実績あり、長期的に勤務されています★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。(国内累計販売台数№1 ※203年9月末ニチコン調べ)★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。(※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より)・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

【職務内容】■同社の経理課にて、決算、連結決算、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）の業務をご担当いただきます。また、管理会計業務に携われる可能性もございます！ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。【魅力】■群馬県最大級のシステム企業！■管理会計業務に携われる可能性あり！■パソナ経由での入社実績のある企業！【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■経理課：15名程度

【期待する役割】◎当求人は金融市場部門における財務の企画業務をお任せします。◎重要な収益源である市場部門の企画を担えるやりがいのあるポジションです。【職務内容】○予算策定/実績管理による経営の意思決定に資する情報提供業務○管理会計におけるプロセス改善、規程類の改定・整備○各種投資支出案件の妥当性検証【組織構成】○財務部門　財務企画部・財務部門全体で30名程度在籍し、うち半数程度が募集部門である財務企画部に在籍しております。他の方は財務部に所属しています。・財務企画部は（1）銀行全体の財務企画部門（2）法人金融及び個人金融部門（3）マーケット戦略及び預金調達部門の3チーム体制をとっており、今回は特にマーケット部門にて財務企画を担っていただける方を歓迎しております。・中途で入社をされた方が多く在籍しており、馴染みやすい環境です。【ポジションの魅力】★当ポジションは少人数で運営されており、決裁権者との距離も近いことから、スピード感を持ちながら裁量をもって従事することができます。★マーケット部門はデリバティブや預金金利の設定等も行っており、同社における重要な役割を持つポジションです。【働き方】・平均残業時間：30～40時間程度・リモートワーク：可（週1回程度）・フレックス：有【評価に関して】年に1度個人の目標を設定し、定量面・定性面で評価をされます。【同社の魅力】■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間程度です。【企業の魅力】・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】■変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。・製造原価の可視化・分析による経営への提言・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援・各工場のガバナンス・内部統制・事業パートナーリング/投資評価【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】■原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。【この仕事の魅力】■本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。【部・チームの業務概要】■本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。【業界動向と自社事業の特徴】■オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。

【募集背景】グループの事業拡大に伴い、経理財務体制のさらなる強化を目指しています。持株会社の経理部門の責任者として、グループ全体の決算・開示品質の向上と、経営判断に資する会計情報の提供、管理会計の強化をリードしていただける方を募集します。【期待する役割】東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として、グループ会社・中国子会社を含む連結決算から開示、税務、決算財務報告プロセスの内部統制までを統括していただきます。監査法人や税理士法人と連携しながら、IFRSを含む新基準への対応や会計方針の検討を主導し、グループ全体の数字の正確性と信頼性を担保する役割です。あわせて、予算計画策定や部門別損益などの月次管理会計を通じて、日常的に経営層とコミュニケーションをとり、経営判断を数字の面から支えていただきます。経理財務部（3グループ・17名）の中で、部下のマネジメント・育成と経理業務の効率化を推進し、組織としての力を高めていくことを期待しています。また、IFRS対応の推進や経理体制の強化、業務プロセスの標準化・効率化といった組織基盤の整備にも主体的に関わっていただき、経営層へのレポーティングを通じて意思決定を支援する役割も担っていただきます。単なる決算業務の遂行にとどまらず、グループ全体の経営管理基盤を高度化していく中核人材として、将来的には経理・財務領域を牽引していただくことを期待しています。【業務内容】■連結決算・単体決算の統括（グループ会社・中国子会社を含む）■開示資料の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、適時開示等）■監査法人対応、会計方針の検討・新基準対応（IFRS（国際会計基準）含む）■税務申告・税務調査対応の統括（税理士法人との連携含む）■内部統制（J-SOX）のうち決算財務報告プロセスの整備・運用■予算計画策定・月次管理会計（部門別損益等）の統括■経理業務の効率化の推進■部下のマネジメント・育成【組織構成】経理財務部は3グループ体制で、合計17名（派遣社員含む）が在籍しています。※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】◎東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として、経営に近い立場で活躍できる◎IPコンテンツ×マーケティングという成長領域で、多様な事業を展開するグループ全体の数字を担える◎日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジできる

■概要【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有する同社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。■業務詳細同社グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。《具体的には》・マネジメント業務(部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝）・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。■組織構成経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。■魅力・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。■キャリアパス財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。

【募集背景】当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。【業務内容】グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。■戦略・計画・予算の策定■財務諸表・管理会計の予実管理・分析■新規事業案件や投資案件の検討・遂行■その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務【組織構成】経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！