管理会計の正社員のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略を策定し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。本ポジションの方はリーダーとして、メンバーが出してきた数字に基づき、販売会社のビジネスについて戦略を立てていくことが求められます。【具体的には】・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）・月次業績レポート作成と報告　等※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、ほぼ英語での業務となります。※RDSの事業内容について：https://jp.ricoh.com/company/business/【募集背景】RDS(リコーデジタルサービス)ビジネスユニットAPAC・LA経営管理室の経営管理グループでは、特にAPAC地域内の11か国にある販売会社の新しいビジネスにおける、管理会計上の数字を基に戦略的に考え、その根拠となる素案を作ることが求められています。リコーは現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社へ変革を進めている中で、RDS事業本部のAPAC/LA事業において、収益性の更なる向上と事業モデルの変革、推進が必要であり、キャリア採用で一緒に新しいサービスを作り出す方を募集します。※APAC・LA：アジア太平洋地域・中南米【アピールポイント】・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる　・アジア、中南米のビジネスに触れることができる・大企業であるリコーでワークライフバランスを考えながら働くことができる【キャリアパス】志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。例：RDSビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ（海外販売会社トップ）等

【採用背景】企業拡大に伴う増員財務としても資金調達やコマーシャルペーパーの発行など新しい取り組みにも積極的に取り組んでおり今後の事業拡大に向けての増員となります。【具体的な職務内容】ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。■資金調達および資金管理（外貨含む）■有価証券管理■入金管理、債権管理■支払処理、債務管理■財務戦略立案、投資評価、業務改善等■マネジメント業務【配属部署】経営財務部　財務室　30名程度(経営財務部の配下)■財務室：10名　　お金の入金　男3女7　20～40代まで■経理室：12名　決算周り(月次年次)■経営管理室：6名　管理会計■IR室：2名　株主対応【同ポジションの魅力】■高い裁量権独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで管理していきます。■WLB◎の環境リモートでの就業も多く、残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。■子育てとの両立在宅での就業制度の他子育て支援の制度も整っており部署として女性が多い関係から周囲の育休取得も積極的に進められています。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

同社にて経営企画の即戦力としてチームを牽引頂ける方を募集致します。【具体的な職務内容】同社の経営企画業務をお任せします。※お任せする業務は、希望・経験・適正に基づいて判断いたします。■予算関連業務・管理会計業務・予算策定・予実分析および経営指標管理・予算修正対応や期中ローリング・予算策定プロセスおよび管理会計プロセスの構築、改善提案と実行・予算関連に関する経営陣・関連部署との調整・折衝■成長戦略・事業計画の策定や経営陣サポート・グロース市場が求める成長戦略資料の策定・事業計数計画の策定（主にフロント部署の戦略の数値計画への落とし込み・プロセス構築支援）・経営目標の推進（KPI等の計数管理等）・経営意思決定のための社内外データを用いた分析（主に財務分析）・経営課題の抽出、調整、解決■IR対応・機関投資家対応（面談調整・スピーカー選定・スピーカー）・四半期決算説明資料の策定および策定のための情報整理・他部署との折衝・証券取引所とのコミュニケーション窓口・その他法定開示・適時開示対応【所属チームのミッション】・主に予算管理や計数管理に基づく経営管理および主要ステークホルダーへの発信・経営戦略の数値計画への落とし込み・経営意思決定のための分析および経営陣サポート※所属チームの取り組みについて社員インタビューでも紹介しておりますのでご確認ください。https://note.inside.ai/n/neb4b388d32bf【組織構成】Corporate Group / Controllers & Finance Division / Corporate Planning UnitUnit Manager1名、メンバー4名（うち2名は他部門と兼務）【この仕事の魅力】■成長段階の上場企業の経営陣直下のチームで対内・対外的な戦略計数管理に責任を持つため、最適と考える方針を積極的に経営陣に提案し実行することができ、経営視点を持って成長できること■部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、本人の頑張り次第で短期間での昇進を含めた様々な可能性があること

【ミッション】当グループは、積極的な業務拡大の結果、国内外に多くのグループ会社を抱えており、経理財務部門の業務も増加傾向にあるため、組織強化に向けた増員採用となります。グループ中核子会社の経理業務全般をマネージャー候補としてお任せします。【具体的な業務内容】事業会社における経理財務全般に関して、主に以下の業務をお任せします。既存業務の改善やチーム体制の強化に努め、盤石な経営基盤の構築に注力いただける方を募集いたします。月次/四半期/年次/個別単体決算/連結決算/監査法人対応の主担当として個社別～グループ全体まで、幅広くご担当いただきます。■月次・四半期・年次決算（単体・連結）税務会計／法人税などの申告書の作成をします。■管理会計資金繰り表の作成／会計事務所・監査法人などの対応を行います。※一度に全てお任せするのではなく、ご経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。※職務能力や会社状況によって、職務内容が変動する可能性があります。【組織について】親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下9名体制で構成されています。【入社後の流れについて】経理部長から業務の進め方や流れについてOJT中心で進めます。月次決算や四半期決算業務を一緒に進めて、当社のやり方に慣れていってください。入社後に分からないことがあれば周囲のメンバーがサポートしますので、ご安心ください。★将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指して頂けます。【クロス・マーケティンググループとは】デジタルの力を使い、生活者にまつわるあらゆるデータの分析による“生活者理解”を通じて、顧客のマーケティングソリューションの実践、及びマーケティングプロセスの変革までを支援し戦略立案から実行までのワンストップサービスで顧客のビジネスの成功に導いていく「総合マーケティング支援会社」です。デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業、インサイト事業の３つの事業を総合的に展開しております。日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能です。経験豊富なリサーチャーが多数在籍しており、戦略立案から効果検証までお客様のニーズに合わせ、ネットリサーチ、オフライン調査、定量・定性などから最適な手法を提案します。また、リサーチのみならず、データマーケティング支援にも力を入れています。連結社員数1,446名、主な子会社は20社、過去10年赤字決算なしとなっております。

【採用背景】企業拡大に伴う増員財務としても資金調達やコマーシャルペーパーの発行など新しい取り組みにも積極的に取り組んでおり今後の事業拡大に向けての増員となります。【具体的な職務内容】ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。■資金調達および資金管理（外貨含む）■有価証券管理■入金管理、債権管理■支払処理、債務管理■財務戦略立案、投資評価、業務改善等■マネジメント業務【配属部署】経営財務部　財務室　30名程度(経営財務部の配下)■財務室：10名　　お金の入金　男3女7　20～40代まで■経理室：12名　決算周り(月次年次)■経営管理室：6名　管理会計■IR室：2名　株主対応【同ポジションの魅力】■高い裁量権独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで管理していきます。■WLB◎の環境リモートでの就業も多く、残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。■子育てとの両立在宅での就業制度の他子育て支援の制度も整っており部署として女性が多い関係から周囲の育休取得も積極的に進められています。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

当社の複数あるフロンティアビジネス（新規事業）において、横断的に数値/KPIの管理、またアドバイザリー業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】・実績情報のとりまとめ　・事業を理解したビジネスプランの策定　・事業計画の策定　・業界/同業調査、比較　・予実、計画対比分析また、案件によってはM&Aを行うことも発生いたしますので、ご経験、ご希望に応じて、以下もご担当いただくことも可能です。・業界調査、同業調査　・ビジネスデューディリジェンス　・財務デューディリジェンス　・スケジュール管理　・スキーム検討※フロンティアビジネス：現時点では、ヘルスケア事業やセンサー事業、カーボンニュートラル事業などを当部門が担当しております。ご入社いただくタイミングによっては、上記事業以外の新たな事業をご担当いただく可能性もございます。【組織構成】全9名：チームとしては4～5名ずつの2チームに分かれており、本求人は各事業の数値管理/アドバイザリー業務を行うチーム募集しております。【採用背景】各フロンティアビジネスにおいて、事業が円滑に進むよう、第三者視点でアドバイザリー、コンサルティングを行なっております。抱える案件数も増えてきているため、メンバーへの指示出し等、チームをリードいただける方を募集いたします。【本ポジションの魅力】・特定の事業のみではなく、当社のフロンティア事業領域という中で幅広い業界や事業に携わることが可能・創業120年以上の会社における新規事業の最新状況を知ることが可能・数値/KPIの管理からM&Aの領域へもキャリを伸ばすことが可能

【職務内容】■事業ポートフォリオ毎に利益を算出し、リスク/コスト・リターンを基に事業毎の採算性・効率性を分析■事業部門毎の利益計画を策定し、計画差の月次トレースなど計画達成に向けた業績管理■財務会計における利益計画の策定および実績管理■管理会計における計画策定および実績管理の精緻化【働き方について】柔軟に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス工場のための施策を積極的に実施しております。・在宅勤務・カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・有給取得率69％・プライム休暇日数9日間の連続休暇の取得・育休取得率・男性94,4パーセント，女性100％・育児時短利用者261名　※2023年3月現在【同社について】ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。【ご担当いただきたい業務】事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動代謝などの施策の企画と実行事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【募集背景】メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。【働き方魅力・参考リンク】■住宅手当についてオフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）■産休育休の取得実績について産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。■参考資料・株式会社メドレー公式notehttps://note.com/medley・「私がメドレーに入社した理由」https://www.wantedly.com/feed/s/medley・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【期待する役割】同社経理担当として以下業務にご従事頂きます。【職務内容】■伝票起票・入力などをメインとした通常経理業務■月次決算■四半期決算業務（連結会計システムへの入力など）■年次決算業務（連結会計システムへの入力など）■債権責務管理■固定資産管理■制度設計【働く環境】急成長する会社でガバナンスの強化に基づいた業務を行なえます。・ボトムアップで仕組みや制度の構築が可能・常に改善活動をしており、提案が行ない安い環境・会社全体の数字を管理するため、経営に近い立場で提案が行なえます・電子化を推進しているため、紙書類の処理が必要な時以外はリモートワークが可能（東京本社へ週1程度出社いただきます）【同社の強み・魅力】★同社は国内のAWSパートナーの中でも最大のシステム導入数・サーバー使用量を誇るなどAWSに関しては国内No.1の実績を誇る企業です。★AWS資格取得支援制度や現場発信の勉強会など学ぶ環境は非常に整っており、クラウド未経験でご活躍されていらっしゃる方も多数いらっしゃいます。HP氏2017年にはKDDIと資本提携を結ぶなど安定感も備えております。【社風】★自主的に勉強会やなどを企画するなど社員同士で切磋琢磨する環境です★1案件につき1つ新しい技術を身に着けるなど、技術好きな方が集まっています★オフィスも非常にきれいで、豊富な福利厚生の仕組みも整えているため服装も自由でエンジニアの方々にとって働きやすい環境です★1チーム3～5人程度で構成されており、1週間に1度のMTGを行うなど横のつながりも強いです

【期待する役割】全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。【業務内容】■予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング■業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案■業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築■上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション　等※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。【魅力】■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。■2023年4月に山田社長が就任後、中期経営計画を策定し新たな経営方針の元、経営の高度化を進めるため、経営企画グループを強化しているタイミングです。■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。【募集背景】現在、経営企画グループは、経営企画機能、経営管理機能、フロントサポート機能を担っていますが、経営管理機能を強化したいと考えています。よって、経営管理業務に対応できる人材を採用し、既存メンバーのリソースを経営企画業務により集中させようと考えています。

【期待する役割】全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。【業務内容】■予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング■業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案■業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築■上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション　等※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、海外拠点の担当をお任せする場合もございます。【魅力】■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。■2023年4月に山田社長が就任後、中期経営計画を策定し新たな経営方針の元、経営の高度化を進めるため、経営企画グループを強化しているタイミングです。■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。【募集背景】現在、経営企画グループは、経営企画機能、経営管理機能、フロントサポート機能を担っていますが、経営管理機能を強化したいと考えています。よって、経営管理業務に対応できる人材を採用し、既存メンバーのリソースを経営企画業務により集中させようと考えています。

【期待する役割】全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。【業務内容】■全社経営課題の整理、解決■全社中期経営計画の立案、推進（グローバル）■CEO直轄PJのリード■事業会社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート■競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク■M&A後のPMI業務■上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等※上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。【テーマ一例】■全社組織再編立案（事業部門の再編やコーポレート部門の最適化、グローバルHQ/地域一体運営への移行など）■海外FP&A機能の強化■予算立案プロセスの高度化■人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行■事業会社各拠点、国内各BU/セクターの戦略策定、モニタリング支援■新会社設立支援（海外含む）、PMI　等※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。【魅力】■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。■2023年4月に山田社長が就任後、中期経営計画を策定し新たな経営方針の元、経営の高度化を進めるため、経営企画グループを強化しているタイミングです。■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。【募集背景】■同社の規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。

荏原グループの環境カンパニーはほぼそのまま荏原環境プラント株式会社(以下、EEP)となっており、当部門では、固形廃棄物のソリューションプロバイダとしてよりよい未来に貢献するための環境カンパニー／EEPの事業活動をバックオフィス部門として支援しています。今回の募集は荏原製作所にて採用を行い、入社後出向配属という形でEEPの 管理本部 管理部に配属となりますが、本籍は荏原製作所として、業務を行っていただくことになります。当部門では、EEPの経理財務全般（予算策定、決算業務、子会社管理、財務管理、損益分析、固定費管理、資産管理）、環境事業カンパニーの連結損益を中心とした管理会計業務を行っております。環境事業カンパニーの管下では、長期包括事業による特別目的会社(SPC)が最近増加しつつあり、それらの損益管理や経営管理（会社設立、株主総会、取締役会手続等）も重要な業務となりつつあります。【具体的な職務内容】■損益管理（予算・実績）、特に各事業セグメント担当者とのコミュニケーションによる損益状況の把握■SPC経営管理業務■経営管理システム及び業務支援システム構築の支援もしくはファシリテート※荏原環境プラント株式会社とは廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。【入社後のキャリアパス】当面の担当範囲は管理会計業務と財務会計業務となり、入社後はその中でも得意分野を伸ばすような育成をしていきますが、特定の業務に縛る発想はありません。経理・財務業務の背後にある事業のリアルおよび事業環境のリアルに目配りするように業務遂行していける人なら、新しいことにチャレンジする機会がつかめる会社です。将来は経理財務をバックボーンとして事業運営全体、会社経営全体にも貢献できる、マネジメントできる人材を育成していく予定です。【募集背景】環境事業カンパニーの連結損益管理を行うにあたって、近年、長期包括事業にかかる事業会社(SPC)が増加傾向(2023年3月末現在23社、長期包括事業での受注に伴い今後も年に2社程度の増加が見込まれる)にあります。これらSPCの経営管理の重要性が高まっているなかで業務品質と業務効率の向上を図るため、また、固形廃棄物のソリューションプロバイダとして、よりよい未来に貢献する事業部門を支えるため、単なる経理財務や単なる事業部管理を超えて事業部とより有機的に連携した業績管理を構築・強化していくために、経理財務および経営管理に知見があり、柔軟な発想ができる人員を募集します。【組織構成】■勤務地：羽田本社（東京都大田区羽田旭町11-1/最寄駅：天空橋駅・穴守稲荷駅）■配属予定部署：荏原環境プラント株式会社 管理本部 管理部 財務課or管理課■人数構成：11名年齢層（男女比）：平均46.5歳（男性6名 女性5名）【働き方】■テレワークについて当部門は自宅でも問題なく業務ができる環境が整っており、荏原グループの方針に従って在宅勤務を実施しております。担当制で出社を行っており、緊急事態宣言下において1人当たりの出社頻度は2週間に1回程度です。宣言が出ていない時期は1週間に1回出社しております。■転勤について部署異動による可能性は残るものの、現状転勤の予定はございません。■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。■担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査（2社程度の担当を予定）■毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告【ポジションの魅力】当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。【入社後のキャリアパス】海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。【募集背景】精密・電子カンパニーの事業成長に伴い積極的に海外に事業展開を行っています。2022年度に当部より現地法人の設立・立上げ並びに運営を任せる為に派遣致しました。よって、その欠員を補充致したく、募集を致します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 ビジネスサポート部 関係会社管理課■人数構成：4名■年齢層(男女比)：平均44歳(男性2名 女性2名）【働き方】■テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【採用背景】同社のIPO準備に向けた増員同社における決算・財務報告の仕組みづくりや運用改善を担って頂きます。【求める職務内容】■IPO準備：各種計画の実行管理から実績分析。■財務会計：ファイナンス戦略立案（資金調達、資金繰り管理、事業計画策定、株主対応など）、決算業務（月次、四半期）、原価計算、監査法人対応、税理士法人対応、各種申告書対応（法人税、消費税・事業所税、償却資産）■管理会計：経理スタッフマネジメント、予算策定（入力フォーマット作成、集計、サマリー、経営層との折衝）、予実分析（セグメント、部署別予実分析資料作成）※IPO準備を主として進めていただきます。※ご経験に合わせて、お任せする領域を決定します。【配属部署】財務経理部7名程度【おすすめポイント】■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内NO1企業！・14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!・復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！・元警察庁の方が役員で入っており、日本のITセキュリティ・安全を守る企業様です。・直近でも知床で起きた転覆事件において、　同社のフォレンジック技術を用いた解析で捜査協力を行いました。■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。■個人からでも修理・復旧の依頼可能です！https://www.ino-inc.com/

同社にて、経理部長候補として担当頂ける方を募集致します。【業務内容】ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。【業務内容】・経理担当3名のマネジメント・月次、四半期、年次決算　帳簿管理の安定したコントロール・売上処理+仕入処理のチェック・社長室（管理会計管轄部署）との連携・業務フローの改善・他部門との調整・社内、グループ本社への報告現在空席。交代募集ではないため、マネージャーとしてのOJTでの引継ぎはありません。大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのちは自身でも思考、探求、学びを進めて頂きながら上長の確認を取りつつ業務を広げていって頂きます。ただし同社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただけたらと思っています。慣れていただいたら、社長室と連携を取りながら予算策定及び予実分析ならびに予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。【組織構成】経営企画部（マネージャー1名、メンバー2名）【同社の魅力】■同社は、日本における市場規模が16.4兆円となったEC業界において、大手企業向けECサイト構築パッケージソフトで国内№１の実績を誇る、ECシステム構築のパイオニア的存在です。ECの登場当初よりEC専業として事業をスタートさせた同社は、大手顧客への導入実績を多数持ち、抱える案件の70％が直取引となっています。同社の強みは、自社開発パッケージソフト「Sell-Side Solution」です。本ソフトはECサイト構築の核の部分のみフォーマット化しており、そのフォーマットを基に、クライアントの多種多様なニーズに応じてカスタマイズをすることができます。■1999 年から提供している大規模 ECシステムフレームワーク『Commerce21 Sell-Side Solution』において、2018年にアマゾン ウェブ サービス（AWS）を採用し、マイクロサービスアーキテクチャに移行。2021年4月にはAWS上に構築したECサービスをインターネット経由で提供するマネージドECプラットフォームサービス『ECo2』をリリースして新たな顧客層の拡大を図っています。■ECサイトの構築は、安定的な収益が見込まれるビジネスモデルです。同社の場合、ほぼゼロからの構築を受託すれば数千万～億単位の売上となりますし、ポイントカードとの連携や新しいクーポン等の導入等、変革の激しい業界でもありますので、それに応じてECサイトのアップデートも必要となり、アップデート案件も数百～千万円程度の売上となります。同社のこれらの案件を安定的に受注しており、着実に成長をしております。

【ポジション】一般的な財務会計・税務に留まらず、国内外M&A及び海外の事業拡大も視野に入れた経営企画・管理会計の分野において、思う存分力を発揮して頂けます！【具体的に】・決算業務（月次・年次）・月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案・年度予算策定・金融機関対応・メンバーマネンジメント及び組織パフォーマンスの最適化・その他部門との調整業務【ミッション】経営をコントロールする数値面で重要な舵取りを担うのが経理部です。ただの集計屋ではない羅針盤機能を十分に発揮できる環境にあります。企画～製造～物流～販売を一気通貫で支える重要管理部門の経理部で力を発揮してみませんか。【会社について】コロナ禍でも成長を続けており、高級菓子で世界のスイーツグランドメゾンになる、というヴィジョンの元で事業拡大しています。販路は百貨店に留まらず通販・交通・カタログ・BtoBと多岐に渡り、洋菓子業界の中でも稀有な存在です。そのおかげでコロナなど外部環境の大きな変化にも耐え得るポートフォリオとなっており、強固な経営基盤、財務基盤を築いています。また生産面でも大きな強みを有しており、自社工場・自社物流拠点においてカイゼン活動の効果で生産・出荷能力を最大化し、商品の供給力は業界でもトップクラスだと百貨店を始めとするディベロッパー様から評価を頂いています。現在の売上規模である約260億円から短期的には300億円が見えてきており、中期的には500億円、1,000億円を目指しています。【募集背景】現在当社の売上規模は260億円ですが将来的に800億円を世界で獲得し、高級洋菓子の領域で「世界のスイーツグランドメゾンになる」ことをヴィジョンに掲げております。国内でも数少ない成長産業である菓子業界の更なる可能性を我々は信じており、より多くのお客様にお菓子を通じて世の中に驚き、喜びを届けるために共に挑戦できる方を募集します。【組織構成】部長、次長、課長、係長　一人ずつ　メンバークラス3名【家賃補助について】※転勤が必要な方には家賃補助を行っております。【種別・区分】 　　　　　　【本人負担額】①転勤社宅（単身・独身） (1)単身者 賃料の20% (2)独身者で25歳以下の者 賃料の20% (3)独身者で26歳以上の者 賃料の40%②転勤社宅（家族） 賃料の50%

同社にて経営企画担当として活躍頂ける方を募集致します。【業務内容】同社は、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。大きく会社のステージが変わりゆく中で、組織および市場を俯瞰して各種データ分析をしたり、各部門と協力しながら事業成長を牽引いただける方を募集しています。その他、戦略上必要な事業横断課題の特定から実行まで、多岐に渡る領域がスコープとなり、さまざまなプロジェクトをリードいただきます。【具体的な業務内容】・予算編成・予算・実績の管理や経営管理指標等のモニタリング・経営課題の抽出と解決推進・組織の実行力向上のための事業プロセスの設計~構築～実行　・財務戦略の立案・資金調達・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営・組織横断的に発足するプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務の支援・各種会議体 (取締役会・経営会議・執行役員会議 等) の設計及び運営【魅力】私たちは、海外市場では特に評価の高い「データエンジニアリング」の領域でSaaS trocco(R)を運営しております。国内市場だとデータ分析がまだまだ進んでおりませんが、海外市場ではデータ統合だけで2026年には196億米ドルに上ると言われています。今後グローバル企業への発展を目指し、CEO直下で第二創業フェーズに携わることができます。【採用背景】更なる事業成長のために経営企画チームの体制強化をするべく、増員に至りました。事業計画の実行と経営管理において、他部署と連携していきながら動ける方と共に、市場での競争力を高めていくことを目指しています。primeNumberのビジョンに共感し、自身のスキルや専門知識を活かした活躍の場を求める方のご応募を心よりお待ちしております。【同社のカルチャー】■primeNumberストーリー創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介していますhttps://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6■社風チャンネルに掲載されましたオフィスツアーhttps://youtu.be/RZ8C1YOS6akインタビューhttps://youtu.be/vTXd1Q5BTss【同社について】■primeNumberとはprimeNumberは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げる、データテクノロジーカンパニーです。データ分析基盤の総合支援サービス「trocco(R)」の開発・運営と、データテクノロジーに関するコンサルティングを行うソリューションサービス２つの事業を提供しています。2015年に設立、2019年にはシリーズAラウンドとして総額約1.3億円、2021年12月にはシリーズBラウンドにて総額13億の調達を実施しています。今後は海外展開やIPOによる資金調達、新規事業の展開を通じて、事業拡大を図ります。現在の従業員数は約65名で、2024年度には150名近くまで増員予定です。■データ分析基盤の総合支援サービス「trocco(R)」とは「trocco(R)」は「データ分析基盤（＝データを分析・活用するための環境）」をつくり、使うための技術を提供するSaaSです。エンジニアの右腕となり、企業がデータを素早く・正しく・効率よく活用できるよう支援します。＜わかりやすくサービスを紹介している記事＞エンジニアの頼れる右腕になる！データ分析基盤の総合支援サービスtrocco(R)https://note.primenumber.co.jp/n/n5c8c917a9dccサイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、200社以上の企業に利用頂いてきました。2023年には本格的にグローバル展開を開始し、世界のエンジニアの右腕になることを目指します！