中国語の正社員のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

【概要】カーボンニュートラルの実現に向けて、電池が重要なキーデバイスとなっています。その中でバッテリーパック開発では、安心安全・高品質を前提に、各種モビリティやエネルギーインフラに最適な電池パックの開発を行っています。開発の範囲は、電池パックそのものの開発、電池パック内にある複数電池セルを組み合わせたスタックの開発、電池パックの温調システムとその関連部品の開発、バッテリーパックの評価と多岐にわたります。さまざまな経験をされた方々が活躍できます技術領域となっています。【詳細】BEV、HEV、PHEV、FCEVの量産車や、定置電池向けのバッテリーパックの開発とその評価・車両およびパワートレーンシステム企画に基づくバッテリーパック設計・バッテリーパック内部のスタック設計・バッテリーパック内部の各種周辺部品設計（パック内のバスバーや高圧電線、パックを構成する構造部材）・バッテリー温調システム設計と温調部品の設計・バッテリーパックに関係する車両評・バッテリーパックの評価・バッテリーパックに関係するCAE開発【職場イメージ・職場ミッション】■イメージ20～30代の若い技術者やキャリア入社された方が多く、活発な雰囲気があります。職場にはバッテリーパック設計のベテランに加えて、ユニット設計の経験者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って切磋琢磨しています。■ミッション電池はモビリティの電動化を進めるうえでのコア技術であり、全世界で激しい開発競争が行われている領域です。同部は電池セル～組電池ユニット～制御システムの製品開発と電池ユニット（バッテリパック）の生産技術開発・量産準備を一貫して担当しており、トヨタ内でも重点強化領域と位置付けられています。【やりがい・PR】■やりがい安心安全・高品質を前提にバッテリーパック開発を進める難しさと面白さがあります。バッテリーパック設計では自ら手を動かしCADで形状を作成します。バッテリーパック評価では、自ら手を動かし評価をします。開発中の課題もたくさん発生しますが、エンジニアとして十分なスキルを身に付け成長することができます。■PRバッテリーパックの開発業務は、電池セル、電池監視部品(センサーやECU)、といったバッテリーパックに内臓される部品との関わり合いだけでなく、車両にどのようにバッテリーパックを搭載するのかなどクルマそのものにも関わり合いを持つ仕事です。さまざまな関係部署と調整しながら、開発を推進します。難しい場面もありますが、クルマが市場で走っているのを見ると、自分の開発したクルマのバッテリーパックが走っているという実感がわく仕事でもあります。また、近年、BEVバッテリーパック開発における競争が激化しています。その中で、完成車メーカーとしてこれまでに蓄積したデータと知見、及び、生産・販売を含めた膨大なインフラは、今後の新しい自動車開発においても優位であります。また、仕入先様と一緒に培ってきたモノづくりの技術も優位性があります。この強みを活かして 次世代技術の開発にチャレンジし、量産開発を実行していきます。【採用の背景】BEV、HEV、PHEV等の電動車を短期間で多数開発する必要があり、量産開発と合わせて、次世代技術の開拓や、開発のスピードアップを牽引して頂きたいです。また、上記電動車以外の定置電池のバッテリパック開発も行っており、新たな領域にもチャレンジして頂きたいです。

【募集背景】海外子会社のガバナンス強化、コーポレート部門（全社横断型のミドル・バックオフィス）からの内部統制業務の移管等により、2023年に建築・産業カンパニー内に内部統制部門が新設されました。今期すでにキャリア採用を行いましたが、今後も業務の拡大が想定されており、特に海外子会社の内部統制活動支援や国内内部監査実施のため、人材を増員募集することになりました。【業務内容】① 海外子会社の内部統制活動支援② 国内営業拠点監査③ J-SOX対応④ グループ会社内部統制業務への支援（J-SOX対応、内部監査）⑤ その他、内部統制関連業【配属部門/働き方】建築・産業カンパニー　企画管理統括部　内部統制課全体人数：7名(男性1名、女性6名) 　平均年齢：40歳部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務平均残業時間：20～25時間/月※内部監査等のため、国内・海外への出張(年数回)は発生します。【キャリアステップイメージ】担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。転居を伴う異動・転勤の予定はありません。内部監査等のため、国内・海外への出張は発生します。【当部門の役割・業務概要・魅力】内部統制に関する業務①建築・産業カンパニーの内部統制体制の構築・運用②J-SOX対応③内部監査（営業業務等）④国内・海外子会社の内部統制活動支援（J-SOX対応、内部監査等）⑤その他、内部統制関連業務

【業務内容】車載、産業機器、OA、家電機器、情報機器など幅広い大手メーカーに対して、電子機器の開発・設計・製造・量産といったEMS分野の量産購買業務になります。量産購買業務：部品の発注業務、納期/コスト交渉,サプライヤー選定等 ※駐在基本的に1～2年後想定【組織構成】・13人・年齢：60代×2　50代×2　40代×7　30代×3　20代×０・中途比率：全員中途【将来的なキャリア】ご志向や活躍次第で海外駐在をお任せする可能性がございます。(タイ、ベトナム、中国など)【駐在手当】基本給与以外毎年200万円の駐在手当が付与される予定です。

フィルムコンデンサ、電解コンデンサ等の品質管理業務をお任せします。欧米、南米、中国、インド等への海外出張はございます。・フィルムコンデンサ、電解コンデンサの品質要求事項調査、管理（日本の全顧客向け）・日本における品質危機管理担当・日本におけるフィルムコンデンサ、電解コンデンサの品質クレーム処理・設計承認プロセスへの関与と日本の顧客への製品リリース・部品変更承認の管理、推進【採用背景】フィルムコンデンサ、アルミ電解コンデンサ品質管理業務の退職者後任日本における産機、車載電子部品業務拡大の為【魅力ポイント】業界首位のメーカーで大手顧客の大規模なプロジェクトを手掛ける事が出来るやりがいのあるポジションです。欧米、南米、中国、インドの製造、マーケティング拠点をネットワークして世界規模で活躍して頂けるやりがいのある仕事です。一定期間海外工場へ出張し業務研修をして頂き、フィルムコンデンサ、電解コンデンサの専門知識を習得して頂きます。フィルムコンデンサ、電解コンデンサはEV、再生可能エネルギー等で使用され今後の成長が期待される製品です。

電動二輪向けリチウムイオン電池パック技術エンジニアとして、次世代電池製品の開発に携わっていただきます。①日系顧客と中国工場メンバーとの電池パックの電気、ソフトウェアの仕様の協議のサポート（顧客からの日本語の要求を中国メンバーに通訳し、中国メンバーからの回答を理解、通訳して顧客へ回答）②新規開発製品のフォローアップ（国内/海外工場に出張し、現地メンバーのサポート）③既存製品のフォローアップ（4M変更等）④顧客工場監査対応（顧客及び工場側の調整、アテンド）　など【採用背景】TDK傘下のATLグループで開発・製造を行っているリチウムイオン電池は、パウチタイプでは世界一のシェアを占め、スマートフォン、タブレット、ゲーム向けなど従来の民生機器への採用のみならず、家庭用蓄電システム、電動バイク、ロボット向け等にも需要が見込まれる状況で、今後もますます成長が期待できる事業です。近年、電動二輪向けのリチウムイオン電池は世界的な環境規制強化に伴う電動車拡大見込みを背景として需要が高まっており、お客様から当社へ開発の引き合いを多くいただいております。

電動二輪向けリチウムイオン電池品質担当者として、品質業務全般に携わっていただきます。①日系車載品質対応：日系車載品質の考え方、必要となる取り組みについて、中国工場へ伝え、理解を得た上で、工場内に浸透させるとともに、ものづくりへ展開②新規開発製品の設計品質フォローアップ（国内/海外工場に出張し、現地メンバーのサポート）③既存製品のフォローアップ（4M変更等）④顧客工場監査対応（顧客及び工場側の調整、アテンド）など※最初は日本にいながら下記の業務をしていただくことになりますが、将来的に海外赴任し、現地メンバーとともに製品の品質対応を行っていただく可能性があります。【採用背景】TDK傘下のATLグループで開発・製造を行っているリチウムイオン電池は、パウチタイプでは世界一のシェアを占め、スマートフォン、タブレット、ゲーム向けなど従来の民生機器への採用のみならず、家庭用蓄電システム、電動バイク、ロボット向け等にも需要が見込まれる状況で、今後もますます成長が期待できる事業です。近年、電動二輪向けのリチウムイオン電池は世界的な環境規制強化に伴う電動車拡大見込みを背景として需要が高まっており、お客様から当社へ開発の引き合いを多くいただいております。

「セガ」と「サミー」が経営統合し、総合エンタテインメント企業として展開している同社にて、以下業務をお任せいたします。【ミッション】国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施をご担当いただきます。【具体的な業務内容】（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査）■J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整■監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施■監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成■各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定※監査実施のための国内、海外への出張をしていただくこともあります（日本国内、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ等）【働き方】■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

●採用背景三菱電機の重点成長事業と位置付けるFA制御システムに適用するモータの設計・開発力強化を図り、成長市場でのグローバルトップを目指した規模拡大・収益性向上を進めるため●業務内容・FA向けモータ（サーボモータ、主軸モータ）の開発設計・FA向けモータの設計品質、コスト、量産維持の計画・管理と社内外及び顧客折衝●業務の魅力・お客様のものづくりを支える、「三菱電機FA」の中で最先端のものづくりを目指す仕事に携わることができる。・ものづくりの現場を身近に感じる環境で、モータを動かすコントローラやシステムとの連携によるIot技術を取り入れた「三菱電機ならでは」のモータ設計・開発ができる。・市場ニーズに向き合った標準品の設計や、顧客ごとのニーズに寄り添ったカスタマイズ品の設計など、製品開発から顧客折衝まで幅広い業務にチャレンジできる。●キャリアステップイメージ・FA向けモータの設計開発を行う主担当として5年程度業務遂行し、知見を深めて頂きます。その後、複数の案件を取り纏めるプロジェクトリーダとして活躍頂きたい。・経験してきた知見をもとにした提案による当社FA製品の事業競争力強化への貢献も期待します。

同事業所で設計・開発を行っている家庭用蓄電システムおよびスイッチング電源等の購買に携わって頂きます。【具体的に】■購買業務■生産計画立案■製造原価管理■生産にかかる資材の調達業務■取引先との調達業務に関わる折衝業務【おすすめポイント】東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優良な企業様ですので、書類選考通過時にはしっかりとサポートをさせて頂きます。

■募集背景：技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。 このような環境下で、購買機能の持つ部品調達力は競争を勝ち抜く上で、重要な役割を担っています。世界で活躍できる方を募集しています。■業務内容：購買部は日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から適正な品質、最適なコストで部材調達を行うやりがいのある仕事です。国内・海外の生産拠点にある調達機能を統制・管理する役割を担っています。会社業績への貢献を実感できる仕事です。■詳細：・部材調達：世界最適購買を実現するための企画業務・価格・納期交渉：調達先との交渉業務・新規取引先開拓：国内及び海外・取引先管理：調達先への管理・指導など■仕事の魅力：当社はグローバルで2,000社のお取引から材料、部品を調達しています。安価で品質の良いものを開拓し購入することが、会社貢献につながります。入社後の社員教育も充実していますので、安心してご入社ください。■配属部署：購買部・購買開発課もしくは購買企画課への配属となります。＊ご経験により購買部内の別課への配属となる可能性もございます。【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

ヤマハは、ピアノ・管楽器・ギター等に代表される楽器類のほとんどの商品をヤマハグループの国内外の生産拠点で生産し、世界中に出荷しており、生産拠点では常に継続生産・コストダウン・品質向上のための改善活動や新たな製造プロセス開発活動に取り組んでいます。現在、中国（蘇州）および日本（磐田）の生産拠点において、ピアノフレーム製造設備の立上・改善・改修業務に注力しています。大型自動化設備、鋳造、NC切削加工等に関する知識や経験を持ち、両拠点で当該業務をご担当頂ける生産技術者を募集します。【業務内容】・ピアノフレーム製造工程、製造設備　立上業務（鋳造工程、NC切削加工工程　他）・製造工程、製造設備の改善業務（現状調査・分析～改善策立案～検証　他）・製造設備の手配業務（製造設備の要求仕様書作成～発注～検収・立上　他）

半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。■担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査（2社程度の担当を予定）■毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告【ポジションの魅力】当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。【入社後のキャリアパス】海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。【募集背景】精密・電子カンパニーの事業成長に伴い積極的に海外に事業展開を行っています。2022年度に当部より現地法人の設立・立上げ並びに運営を任せる為に派遣致しました。よって、その欠員を補充致したく、募集を致します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 ビジネスサポート部 関係会社管理課■人数構成：4名■年齢層(男女比)：平均44歳(男性2名 女性2名）【働き方】■テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

セメント関連の商材を中心に世界へ貿易を展開している同社。様々な輸送手段を駆使し競争力のある価格で世界中のいかなる場所へも提供しています。世界130拠点に広がる丸紅の強力なネットワークを武器に、幅広くビジネスを展開。脱炭素など喫緊の課題がある中、今後ヨーロッパや北米などの販路開拓もお願いする可能性がございます！■業務概要課長補佐として、世界各国（アジア、欧米、アフリカ地域等）の客先に対してセメント関連資材等を販売する貿易業務を行っていただきます。取引先要望のヒアリング、貿易アイデアの提案・協議・交渉・納品まで一貫して担当いただきます。※クライアントとのメール、お電話、オンライン会議などで英語でやり取りをしていただきます。＜具体的には＞1人当たり4～5社を担当いただきます。取引形態として半年～１年単位での長期契約が2割、スポット契約が8割となり、スポットの場合は競合他社相手に契約を勝ち取るための営業活動を行います。2か月に1回程の頻度で海外出張が発生します。■ご入社後の流れについてOJTにて、業務やバルク船貿易の知識を学んでいただきます。■当ポジションの特徴全世界に広がる丸紅のネットワークを活用可能です。丸紅グループに所属する現地の駐在員やナショナルスタッフの協力を得ながら、業務を進めていただきます。■キャリアパス課長もしくは課長補佐としてご入社いただき、管理職としてマネジメント経験を積んでいただきます。中途入社から実際に部長として活躍されている実績もあります。■組織構成営業部は18名（管理職3名、営業メンバー9名、貿易事務担当6名）中途入社の方が多い環境です。同社は丸紅本社にオフィスを構えているため、同じフロアで200名程の社員が働いています。■同社について総合商社・丸紅株式会社の連結子会社でセメント及び製鉄関連商材の輸出入・三国間貿易を行っている専門商社です。国内最大手のセメントメーカーである太平洋セメント株式会社からも一部出資を受けています。現在は輸出（特にセメント、高炉水砕スラグ）を主力とし、東南アジア・南西アジア・UAE・東アフリカでの商売拡大に注力しています。また、三国間貿易も拡大中であり、セメントクリンカ・高炉スラグ・天然石膏等の商材でも業界トップクラスのメーカーと協力関係を築き、事業強化中です。世界中の国々が密接に繋がるグローバルな時代に、同社が扱う商材を通じて諸外国の取引先・顧客と貿易を行い橋渡しとなること、また様々な取引を通じて役に立つことで社員・会社ともに成長を目指す企業です。総合商社丸紅のサポートも肌に感じながら長期的に働ける環境です。

「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきた同社は医療や福祉の現場で働く方々と治療や介護を必要とする一人ひとりの声に耳を傾け、商品開発につなげることで、より良い商品の開発と国内外を問わず、優れた商品の発掘と調達を実践している企業です。■ミッション：同社の自社製品の購買担当としての仕事をお任せいたします。仕入れ先との交渉や営業との連携などの既存対応をしながら、新たな販路につながる製品の発掘などもゆくゆくお任せいたします！■仕事内容：・仕入れ先との交渉　・調達　・輸入業務等・商品不具合、部品は損などの問い合わせ対応※仕入れ先との直接の交渉をしていただきます。※営業部と連携して、売り上げ、在庫を予測しながら、数字の管理もしていただきます。※定期的に新商品のオーダー等も発生します。■関わる製品同社では医療・介護に関連する自社製品を製造・販売しております。一部、製造を海外の会社に委託しており、その委託商品の購買業務をお任せします。・ベットから車椅子に移す際に使用する介護用のリフト※主にスウェーデンから輸入・高齢者の個人移動の補助などに使われる歩行車※スウェーデン、マレーシア、台湾、中国等から輸入■キャリアパス・半年に１回の評価をもとに年に１回昇格査定あり主任⇒係長（リーダー）⇒課長⇒部長とキャリアアップ可能！中途入社で早くて１年で主任になられた方もいらっしゃいます！■特徴：コロナ渦においては海外出張は控えておりますが、将来的には、海外出張の発生可能性があります。海外へ出張して頂き、仕入れ先との交渉を行って頂きます。3か月に１回程度（期間：2週間程度）が想定されます。ヨーロッパの介護用品 海外の展示会にも参加する可能性があります。■組織：仕入れ本部：13名　内 購買課：6名(男女3ずつ)で構成 30～40代が活躍しています。（1名課長含む）同業務：対外国の業務は２名■社風：部署間の会話などもあり非常に活気のあるご職場、日本語や英語、中国などが飛び交います。フィリピンに工場があり、その工場の管轄もしているのでそことオンラインでミーティングすることもあります。

【主な職務内容】■製品・部品などの発注、納期管理受注から納品までに起こりうる調達関連の業務を行います。■マネジメント部内メンバーのアウトプットを管理し、適切な指示と育成を行います。【具体的には…】■進捗納品管理発注までの社内のプロセスのフォローを行う。発注後はサプライヤーからエンジニアリングとスケジュール及び製作工程を受領し、Weekly或いはMonthlyの進捗レポートを受領して計画と実際の進捗を管理する。進捗に遅れがある場合は社内関係部署、サプライヤー、海外の場合はFivesグローバルの調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施をLeadする。■品質管理計画された検査が予定通り実施されているか管理する。サプライヤーの製品品質に問題が発生した場合には関係部署、海外の場合はFivesグローバルの調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施をサポートする。また、サプライヤーの不適合をデータ化して分析、再発防止策を立案、実施する。■納期、品質に関するKPI管理納期、品質に関するKPI及び年間のTargetを設定し(例：On time delivery)、KPIをモニタリングする。Performanceの悪いサプライヤーに対しては原因究明、是正処置を実施させ改善を行う。■契約事務管理契約書内の納期、品質に関する条項(例：Liquidated damage)を把握し、各プロジェクトで納期遅延、品質問題が発生した場合は社内関係部署と協議してサプライヤーに対して損害賠償の交渉のサポートを行う。■輸入管理ロジスティックスペシャリストと協力して計画通りの工程及び輸入方法(Sea or Air、Packing方法など)で輸入が行われるようにサプライヤーを管理する。また輸入関係の書類をサプライヤーから遅延なく入■マネジメントチームリーダーとしてチームを管理する。また、チームの発展のための部下を育成する。

■業務内容：海外営業職として、下記業務をご担当いただきます。■詳細：・海外/国内の既存・新規顧客に対する営業戦略の立案・海外拠点との共同を含む海外・国内の営業施策の推進 など■担当エリア：現在は欧州エリア（ドイツ、イタリア、スペインなど）の欧州各国や、その周辺国が主なエリアとなります。将来的には、欧州各国および周辺国をメインに、ご自身の顧客獲得次第で、アメリカなど各国へと拡大していただけます。■海外出張：担当エリア各国への出張の可能性があります。目安：６回程度/年です。コロナ禍のためテレワーク実施中（現状 週2日程度出社）■職務の魅力：産業用インクジェットヘッドは、多様な印刷ニーズに対して省資源・高効率で対応できることから現在ワールドワイドでの需要が高まっており、期待されている分野です。海外営業職は、既存・新規の海外顧客との直接・間接両面での連携・コミュニケーションを通じた拡販アクションと製品開発へのフィードバック等を組織的にマネージすることで、事業発展へ大きく貢献できる職種です。顧客の需要を読み解きそこからまた新たな需要を開拓する、製品開発に際してマーケティングの面からプロジェクトを牽引するなど、単純なルートセールスとは異なり、携わる範囲の広く深い業務内容になっています。応募者の方のこれまでのご経験、ご知見をフルに発揮いただくことで、ご自身の活躍フィールドをさらに広げていただけます。■配属先組織：エスアイアイ・プリンテック株式会社 企画営業部（部員数13名）今回は、セイコーインスツル株式会社にて雇用した後、ご入社いただき、エスアイアイ・プリンテック株式会社へ出向になります。■出向先：エスアイアイ・プリンテック株式会社（〒270-2222 千葉県松戸市高塚新田563）■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円(前年度比414.2%)、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】サーボモータやアクチュエータに関する社外パートナーとの協業を開発の立場から推進・実行いただきます。具体的には■新商品の要求仕様 / 性能策定■社外パートナーと連携した要求仕様・性能の実現■品質検証メインは回転型のサーボモータですが、様々なアプリケーションに対応するため、リニアモータやダイレクトドライブなど様々なモータを検討する機会があります。また、現職での経験により、中期の開発戦略策定にも参画いただきます。【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】社会的な課題の解決に貢献するため、モータ・アクチュエータの開発を推進していただきたいと思います。これまでのご経験を存分に発揮していただく、思い入れをもって商品開発に取り組んでいただきたいです。【この仕事の魅力】オムロン単独では実現しえないことを、社外パートナーと連携しながら、お互いの強みを最大限活かして具現化し、顧客の課題を解決する楽しさがあります。また、サーボモータ、アクチュエータは様々な用途のものがあり顧客課題起点のニーズベースもそうですが、これから提供したい価値のシーズベースでの商品開発に取り組んでいただけます。【配属部門】インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー【募集背景】カーボンニュートラルや脱プラスチック、再生エネルギーへの転換など地球環境保全を考慮したモノづくりは世界中の課題となっています。このような背景のもと、ドライブ開発部門では、生産性とエネルギー効率を高めるオートメーションの実現に向けたドライブシステムを開発しています。このドライブシステムのキーパーツがサーボモータやアクチュエータであり、その進化がますます期待されています。その期待に応え、社会的な課題の解決に貢献するため、モータ・アクチュエータの品揃えの拡充が急務となっています。【業界動向と自社事業の特徴】サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「さらに高まる製造難易度や要求品質への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。このようなモノづくり進化を製品単体で実現することは困難を極めますが、オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで新たな価値を創出することに取り組んでいます。【部・チームの業務概要】配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計、モータ設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。＜参考＞取り扱い商品：https://www.fa.omron.co.jp/products/category/motion_drives/【配属先の課・チームの人数や雰囲気】■総勢：約40名■リモート：ハイブリッド(生産性の上がるスタイルを選択しながら運用)部署にはサーボドライブの開発担当(エレキ・メカ・ソフト)も在籍しており、業務を通じて幅広い知見の獲得、スキルアップも可能です。転職経験者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバが馴染みやすい雰囲気があります。新技術情報の共有、社外セミナーの共有、勉強等を通して、メンバ内で相互研鑽する風土があります。【歓迎する人物像】社外パートナーはもちろん、サーボアンプなど他の設計者、生産部門・品質保証部門と積極的にコミュニケーションし、互いの立場や制約を理解した上で、プロジェクト目標達成という視点で自らとるべきアクションを決定できる。

●募集背景ブラザー工業では20年以上にわたり民生用インクジェットプリンターを生産しており、星崎工場ではその最重要機能部品であるプリントヘッドを生産しています。 新中期計画CSB2024においてもインクジェット事業は最も重要な柱として位置づけられており、民生用だけでなく産業用においても大きく拡大する計画です。 上述の通り、新規及び既存商材の事業拡大に伴い、国内だけでなく海外メーカーとの品質交渉する人材が必要となったため募集を行っています。●担っていただく業務インクジェットヘッドを中心とするキーデバイスの部品品質管理業務●将来的なキャリアパス部品品質保証から工程品質、顧客まで品質向上業務を経験ができますまたそのキャリアの中で、製造部門の品質保証担当マネジャーへの道があります●出張の有無・頻度・行先など国内出張あり（3回/年程度）●職場環境・20-40代の幅広い年代の方が活躍している職場です。・上司と部下が自由に意見が言い合える風通しの良い風土です。・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。・年次有給休暇が取りやすく、フレックス勤務も導入しています。