- 入社実績あり
【国内大手共済事業基幹システム保守開発】アプリ開発リーダー富士通株式会社
富士通株式会社
【業務内容】国内大手共済保険事業運営を担うお客様における新規契約事務、保全事務システムの保守開発プロジェクトのアプリ開発リーダーを募集します。■当アプリケーションの開発において、標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、生産性向上(粗利確保)に寄与するとともに、お客様に対しては高品質なシステムを責任をもって提供することで、当社のプレゼンス向上に寄与します。■保険・共済業務スキルを学べると共に保有するスキルを活かし、お客様代替ビジネス拡大に取組んでいます。お客様事業や業務を知り伴走型ビジネスを創出していける環境です。【仕事の魅力・やりがい】当部門のメイン顧客は、当社でも上位に位置する大規模アカウントであり、業務アプリ開発から基盤構築まで幅広くお客様のシステムをサポートし、パートナー企業のメンバーを含め700名体制で取り組んでいます。そのような大規模なSI開発・基盤構築だけでなく、保険業界と同様にDX案件への取組みも活況となっており、アジャイル開発、データ利活用といったDX領域の担務にも携わることが出来るなど、1つの職場で様々なSE経験を積むことが出来る魅力的な職場です。【期待するミッション】■お客様経営課題解決に向け一丸となって取組める組織となり、DX領域においてもお客様の事業計画達成に貢献出来るパートナーとなる■これまで築き上げた基幹システム構築・保守の品質に満足することなく、さらなる品質向上に永続的・能動的に取り組む組織となり、他ベンダーの追随を許さない圧倒的な信頼感を確保する【同社について】19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。■業績:ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。■多様な人材活躍に向けた制度施策:ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。■働き方:「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進(配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100%有給休暇を付与など)など制度拡充が進んでいます。
東京都
620万円~1200万円※経験に応ず
Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
更新日 2023.08.28