流通・サービス系システムの管理職・マネージャー経験のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(21ページ目)

インフラエンジニア ＜詳細設計の経験者歓迎＞勤務地自由のフルリモート・スーパーフレックス勤務（出張・休日夜間対応有り）仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。新サービスの開発にも行っていただきます。NASアプライアンス、WEBのバックエンド・フロントエンドの開発等　要件定義～リリースまでを一貫して担当いただきます。・仮想化基盤システムの設計・運用・ネットワークサービスの運用・設計・SaaSサービスの運用・設計・自社のインフラを活用した新サービスの設計・開発・障害、エスカレーション対応・チームリーダー業務・出張・休日夜間対応有り【案件事例】・某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用【業務環境】インフラ：HPE製を中心としたサーバ・ネットワーク・ストレージ、VMwareツール：Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能【職場環境】安定したインフラ基盤があるので、スキルアップを目指しながら働くことが可能。メンバーは在籍年数も長く、経験も長く・多いので幅広いインフラ経験を学ぶことが出来ます。【募集背景】増員：体制強化

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同社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。 キャッシュレスアプリ・新しい決済システムにおいて、サービスの安定運用とユーザーのフィードバックをもとに、サービス改善を推進する業務を担っていただきます。主に、既存システムの安定性を確保し、安全運用させるITサービスのマネジメントに従事していただきます。具体的には・・・・サービスデスクやヘルプデスクの管理・ITサービスの改善・コスト管理、予算策定・チームマネジメント・インシデント管理、問題管理、変更管理※ 何か障害が発生したり、トラブルが発生した場合は別部署が1次請けとなります。【本ポジションの魅力】◎SU-PAYアプリは既に100万人のユーザーを抱えており、世の中に影響を与えることのできるプロダクトに関わることができます。◎2022年にサービスを開始し、これから更に事業が加速するフェーズとなるので自ら考えたものが反映できる環境です。◎モダンな技術を活用したシステムなので、これまでの経験を活かしながらご自身の経験値を更に上げることができます。【SU-PAYのプロダクトについて】お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと・会員情報を安全な利活用・その他キャッシュレス関連の新サービス

川崎汽船グループ唯一の情報システム会社である同社にて、社内インフラ・セキュリティ運用保守担当者として、川崎汽船、並びにグループ各社におけるインフラの構築及びセキュリティ管理、運用保守をお任せします。【インフラ運用管理業務】川崎汽船およびグループ会社内のインフラ（ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベースなど）を効率的かつ安定した状態で運用、維持管理。【セキュリティ企画業務】川崎汽船およびグループ会社内の情報技術基盤となるインフラ全体のセキュリティ対策の立案、起用ベンダーとともに各種セキュリティ製品やソリューションを導入するための詳細な計画の策定、導入プロジェクトの全体管理。【働き方】社内の残業平均は28時間程度、フレックスタイム制度やフリーアドレスも導入されており、安心して長く働ける職場です。～実際のスケジュール感～午前はIT業界の情報収集やユーザーとの打ち合わせ。昼休みは1時間しっかりリフレッシュ！午後はシステムの進捗確認や開発業務に集中し、夕方には退勤。ワークライフバランスの充実も図れます。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】自社にてシステムの戦略企画・将来構想を担える人財を強化し、適切な内製化を実現することで、事業の持続的な成長を支えていくため。【業務内容】キリングループの基幹システム（物流、需給、生産、経理）である「SAPシステム」を、より業務や経営に活用するための「ロードマップ（将来構想）の検討・作成」を行っていただきます。■具体的な業務内容・SAPシステムの大小のバージョンアップに関する中長期計画の策定・日々進化するSAPソリューションの情報収集および評価・キリングループ各社の経営組織や現場組織の要望を踏まえた新規SAPソリューション導入計画の策定・SAP社との各種サービス利用契約の内容や条項の精査・評価・経営層やステークホルダーに対し、立案した戦略や導入計画の説明・提案　など※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。・入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供し、成長を支援しますのでご安心ください。【魅力】・国内有数の酒類・飲料会社を擁するグループの安定した事業基盤のもと、基幹システムであるSAPの将来構想やアプリケーション戦略の立案に主体的に、かつ直接携わることができます。・アプリケーション戦略の立案を担う役割のため、キリングループ（酒類・飲料・ヘルスサイエンス等）の多岐にわたる事業の中長期戦略にも触れられ、業務を通じてグループの事業展開や社会貢献に対する実感を得やすい環境です。S・APの最新ソリューションやAIなどの先端技術の調査・評価も推進しており、入社後には新技術を積極的に身につけられる機会があります。また、物流・生産・経理などの関連業務やシステム担当者との連携が多く、ビジネス視点から幅広い分野の知識と経験を積むことが可能です。・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーション制度を導入しており、興味に応じて各業務システムにも深く関与できます。休日・夜間対応は基本的に発生せず、万が一発生した場合でも振替休日を取得できます。・突発的な作業は少なく、フレックスタイム制やリモートワークの活用により、ワークライフバランスが取りやすい環境です。・最新技術情報の収集などを目的とした近距離出張が年数回程度発生します。

【業務内容】味の素グループ各社のインフラ案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けることが可能です。具体的な担当スコープは「要件定義」「設計」「構築」「保守運用」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。＜システム環境・業務範囲＞■サーバ構築・運用（AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築・運用）■仮想化基盤構築（VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など）■仮想デスクトップ・アプリ基盤更改（Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築・運用、次期仮想アプリ基盤の選定・検証・企画・設計・導入）■ジョブ実行基盤構築・運用（Senju共通基盤の運用および更改企画・設計・導入）■認証基盤設定・運用（Entra ID・Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化）【募集概要】「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・。あなたもきっと1度ならず、味の素グループの製品を手にしているはず。当社のインフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ（サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等）の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴。一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもありと色々。上流に強いエンジニア、運用が得意なエンジニアなど様々な経験・スキルを持つメンバーをプロジェクトごとに組み合わせています。新しい技術を積極に取り入れる社風で日本有数のプライベート基盤を提供するサービスも行っているため、ハード好き・技術好きの方や、自社サービスに興味のある方にとっても魅力の多い環境です。[環境]OS: Windows / RHEL / その他Linux仮想化基盤： VMware / AWS / Azure / PureStorage / NetApp / Hitachi VSP / Acronis / Actifio / Rubrikなどミドルウェア： Senju / JP1 / Citrix / HULFT / SAP S/4 / ClusterPro / Red Hat Satellite などDB： MS SQL Server / Oracle / PostgreSQL / Teradata / SAP HANA認証基盤： Entra ID / Active Directory【キャリアサポート】■キャリア・能力開発支援制度「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。■研修・資格取得サポート制度業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。■人材交流野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【業務内容】・キリングループのBtoC領域を担う部門として、コンサルティング、開発、運用・保守、業務オペレーションを対応いただきます。・アジャイル開発手法や新技術を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行今後は生成AIやクラウドネイティブ技術を積極的に活用しながら、「人がやらなくてもいい仕事」をゼロにしていくべく、キリングループ向けのDXをリードしていく組織となりますので、キリングループの各カンパニーと良好な関係性を構築しつつアジャイル思考でMVP開発等の価値創出を期待しているポジションとなります【グループについて】デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。【担当範囲・業務】　下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。　・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営　・ダイレクト事業支援における全体管理　・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理　・各種オペレーション、コンサルティング【技術イメージ】　・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築　・Tableauを用いた大規模データ活用　・SalesForceを用いたMA導入と構築　・アジャイルアプローチの様々なPoC、など【プロジェクト例】　■オウンドメディア(WEBサイト)　　例：KIRIN｜キリングループ 商品情報サイトhttps://www.kirin.co.jp/　■ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み)　　例：DRINX｜KIRIN（キリン）公式オンラインショップhttps://drinx.kirin.co.jp/　■キャンペーン共通基盤整備(My KIRIN ID)　　例：キリンIDとは｜キリン (kirin.co.jp)https://www.kirin.co.jp/kirinid/　■デジタルキャンペーン(動画配信運用) ■デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載

【大分事業部のミッション】　フューチャーグループ案件における開発、あるいは保守のニアショア拠点機能、　あるいは地域企業、自治体向けにシステム受託開発機能を大分で担っています。　フューチャーグループにおいて重要な役割を担うニアショア拠点として、　また受託開発としては、Webシステム（スマートフォンアプリ）を直接受注し、　上流工程から下流工程に至る幅広くプロジェクトフェーズを経験することが　可能です。【仕事内容】・フューチャーアーキテクトが受注した受託案件をニアショア開発および保守・独自で受注しているシステム開発案件（要件定義～設計～開発～テスト・　リリースの全行程）担当以下、2つの職務のいずれかをご担当いただきます。（ジョブローテーションプラン有）・フューチャーアーキテクトが受注した受託案件をニアショアという形で　切り出し、開発・テストフェーズを担当します。　同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、　アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが　可能です。・当社が独自で受注しているシステム開発案件（Webシステム、iPhoneアプリ、　Androidアプリ）にて全行程（要件定義～設計～開発～テスト）を担当　いただきます。　具体的には自治体向けのシステム開発などが稼働しており、継続的に　仕様変更や追加開発なども行っており、密接な関係性を保ちつつ、地域の　発展に向けて様々な開発を手掛けていきます。【フューチャーインスペースとは】同社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。フューチャーグループの目指すITコンサルティングは、経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、フューチャーグループの優位性を確立することにあります。同社は、顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられ、当社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、自らの責任を持って推進します。なお、アプリケーション保守・運用サービスは、単なる運用に留まらず、継続案件を含むシステム開発にも注力します。【インテグレーション＆コンサルティング事業本部のミッション】フューチャーアーキテクトのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【業務内容】??要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース・保守??チーム管理（スケジュール・進捗・技術フォロー・チームビルディング）??品質管理（各種成果物レビュー） 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発【この求人の特徴】・フルリモート×平均残業時間12hの就業面も安心・社内リーダー研修あり、PLやPMを目指している方歓迎・年2回の給与改定で評価制度が充実・チーム開発による体系的なマネジメントスキル習得可能創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。当社はプレイングマネージャーが多く在籍しているため、いつまでも手を動かす技術者としてキャリアを考えている方を歓迎しています。現在SEからPL、またPLからPMを目指している方に関しても社内でリーダー研修を実施しているため安心して成長が可能です。さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。

【この求人の特徴】・週2日以上のリモート勤務可能・車載、IoT、ロボティクスに関わる開発・プライム案件多数、上流SEやチーム参画可能・社員の85％がエンジニア、年2回の昇給創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。大規模開発の比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。【業務内容】車載機器、医療機器、家電製品、産業用機器などの組込み開発プロジェクトを多数保有しています。製造以外にも、要件定義や基本設計といった上流工程から携われる機会があります。そのほかに性能評価や品質管理など、プロジェクトを通して幅広い知見の習得と成長が可能です。 ??要件定義（必要な機能・性能・制約条件を明確化）??基本設計（システム構成・IF設計・パフォーマンス設計）??詳細設計（関数仕様・処理フロー・エラー処理、テスト設計）??テスト（単体、結合） 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発"

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】日本国内グループ各社のシステム更改案件の増加およびクラウド活用の推進に向けた対応のため増員を予定しています。将来的にインフラ基盤の構築・運用業務のマネージャーを目指せる人材として募集しています。【仕事内容】グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。【具体的な業務内容】インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。下記のいずれかの領域について担当いただきます。・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援・Microsoft365等のグループウェアの運用管理・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理・委託先等のベンダーコントロール【アピールポイント】・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。・将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間1回程度）が、振替休日の取得が可能です。フレックスタイム制やリモートワークも活用いただけるので、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。・業務システムの安定稼働に加え、業務自動化やデータ分析など攻めのIT業務にシフトし、市場競争力強化の中枢を担っております。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています【仕事内容】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。■具体的な業務内容・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施【働き方について】毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。【アピールポイント】・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています【仕事内容】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。■具体的な業務内容・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施【働き方について】毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。【アピールポイント】・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【募集背景】増員。事業拡大のため募集。【業務内容】OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務の実行とマネジメントをお任せいたします。従来のビジネスサイドのカスタマーサクセスとは異なり、技術的な経験を活かしてサービスの拡充と質の向上をお任せするポジションです。【具体的な職務内容】■「DIGITAL OJT」の教材作成の管理顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。ご自身が得意なスキルであればご自身で開発をしていただき、未経験のスキルはフリーランスエンジニアの方をマネジメントすることで開発をしていただきます。教材の内容はこれからエンジニアを目指す方や、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。■「DIGITAL OJT」のメンター業務の管理DIGITAL OJTは疑似実務を通して受講生のスキルアップを目指すサービスとなっており、受講生に必ずメンターが伴走します。そのメンターのマネジメント、また場合によってはご自身でメンターをしていただきます。メンターは受講生からの質問への回答、成果物へのレビュー、フィードバックをチャットツールやオンラインMTGで対応します。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、メンターをマネジメントすることで顧客のサクセスを目指していきます。■開発環境社内開発は基本発生しません。【サービス概要】「DIGITAL OJT」とは・・・エンジニア育成サービス。エンジニアの採用環境は厳しくなり、未経験・微経験の育成が課題となっています。また、キャリアアップ単価向上のための内製研修も、先輩エンジニアのリソース確保が難しい状況です。『DIGITAL OJT』は、デジタル環境上で実務を再現した「擬似実務」と、仮想上司として伴走する「メンターサポート」により、エンジニア育成に関する質の高いOJTをアウトソースすることが可能。主にSES・SIer企業への導入実績があり、その数は急増中です。参考URL：https://digitalojt.jp/【働く環境】■チームメンバー構成正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。■働き方オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談することが可能です。■メンバーの属性30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。★魅力★■サービスの将来性同社の「DIGITAL OJT」は、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行い、他社サービスでは得る事ができないソフトスキルまでを養うことができます。■エンジニアとして事業開発に携わることが可能カリキュラム作成・プロダクト開発・メンターとして幅広い領域に携われます。セールスと連携して、お客様への提案内容の提案もしていただきます。■社会課題に貢献することができます労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代に対して、同社は「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援しています。社会課題であるエンジニア不足を解決するサービスを通じて、人の育成という普遍的なテーマを学んでいくことができます。

【プロジェクト概要】■福岡案件：地場の大手SIer様と協業し、金融・通信・医療・自治体など様々な業種のシステム開発を行っています。■東京案件：グループ会社と連携しマイクロソフト社のDynamics365を中心に顧客管理や営業支援などのＣＲＭシステムの開発を行っています。■プライム案件：エンド企業様へ提案からシステム開発まで上流工程にも関わることができます。■プロジェクト例　（1）通信業向けシステム開発　　（携帯電話の電波状況可視化／基本設計、詳細設計、製造、テスト）（2）金融業向けシステム開発　　（銀行向けネットバンキング／詳細設計、製造、テスト）（3）医療向けシステム開発　　（医薬品の販売管理、再生医療の工程管理／基本設計、詳細設計、製造、テスト）（4）自治体向けシステム開発　　（国民健康保険・住民ポータル／基本設計、詳細設計、製造、テスト）（5）サービス業向けシステム開発　　（化粧品通販／提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト）（6）CRMシステム開発　　（顧客管理・営業支援／提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト）様々なWEB系案件に取り組んでいるため自身の志向性とご経験などを考慮して配属を選考内で打診いたします。また、7割程度が自社内での開発でございます。【目指せるキャリア】▼システム開発は、提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで上流から下流工程まで幅広く、フルスタックエンジニアとしてのキャリアが積めます。　▼職務もプロジェクトマネージャー・リーダー・システムエンジニア・プログラマまで活躍できるフィールドがございます。■開発部門の組織構成プロジェクトマネージャー 5名程度プロジェクトリーダー 10名程度システムエンジニア 20名程度■チーム体制：プロジェクトチームは数名から10名規模で構成しています。プロジェクトへの従事期間は1年～3年単位としています。キャリアパスに応じたジョブローテーションの導入を検討しています。【労務状況】平均残業時間：12時間、平均年間有給取得日数：13日【各制度】◆グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。◆目標管理制度：将来のキャリアパスを定め、短期と長期の視点で目標管理制度を導入。年間２回以上の面談を行い、社員のスキルアップをサポートします。◆スキルアップ制度：技術研修、外部から講師を招いた研修や自社WEB技術研修を行っています。◆中堅社員研修：リーダー研修や管理職としての研修も行っています。オンライン研修サービスを導入し、社員が好きな時間に興味のある研修を受けることができます。

入社後はPLやPMの補佐として開発チームに携わり、プレイヤーとしてマネジメントスキルを身につけることが可能です。マネージャー以外にも、技術者としてプロジェクトを牽引するテックリード方面にステップアップするキャリアもご用意しています。「いまはメンバーだけど、まずはPL補佐から挑戦してみたい！」といった方を歓迎しています！社内でリーダー研修を実施しているため安心して成長が可能です。 【業務内容】??技術調査または検証・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース・保守??メンバーフォロー（スケジュール・進捗・技術相談）??品質管理（各種成果物レビュー） 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発

■こんな方に向いています・お客様やチームとしっかりコミュニケーションを取って業務をしていきたい方。・チームでお客様の課を解決したいと考える方。・腰を据え中長期的な視点で、業務に取り組みたい方、成長していきたい方。・柔軟性を持って枠にとらわれず、色々なものにチャレンジしたい方。・お客様と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考える方。■同社の魅力システム導入後の安定稼働を通じ継続的な改善提案を行っています。ITコンサルから要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫して担当することで、長期的に顧客とのリレーション構築が実現できます。(クライアント先常駐は基本的にございません)■職務内容【仕事の内容】・各案件における技術推進・ミドルウェアの開発及びサービス提供下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。・個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務　　∟システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計　　∟円滑な開発/テストの推進　　∟難易度の高いアプリケーションの開発　　∟各種トラブルシューティング・全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供　　∟フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発　　∟予防保守の推進　　∟技術教育/フレームワークの展開　　∟各種トラブルシューティング

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランスも◎です！】■同社概要：ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。■業務内容：同社にて社内ＳＥを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていたシステム企画や運用、保守管理等業務の内製化を目指しています。そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。具体的には・・・（1）システム企画、業務要件定義、システム設計・製造（2）ソフトウェアベンダーへの開発委託（3）プロジェクト管理、システム運用、ユーザー教育■部署・働き方現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。■同社の強み：・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。

当社はグループ会社のITコンサルやDX化、システム開発、導入、運用保守を請け負っています。ITの面から、同じワールドホールディングスに所属するグループ会社の業務改善を進めるのがこの仕事のミッションです。 【具体的な業務の例】　・ITコンサルティング 　・グループ各個社の業務改善/DX化 　・システム導入計画/開発/構築 　・業務システム管理/運用保守 　・セキュリティネットワーク構築/運用保守 　・IT機器の導入やそれに付随する業務 　・各種システムについてのサービスデスク　等その他、システム開発・保守、運用保守、セキュリティ関連…など、受諾案件も多数！クライアントの業種・業態問わず、様々なプロジェクトに挑戦いただける道もご用意しています。

【職務概要】■自社WebサービスのUX改善施策の設計・開発■メンバー育成※希望や能力に合わせて以下ような業務を通してスキル幅を広げることもできます■スマートフォンアプリの設計・開発■各種インフラの保守、運用改善活動　少人数によるプロジェクトが多数あり、中心的立場として参加してもらうこともあります。プロジェクトを動かす時は、他チームのメンバーとディスカッションを繰り返しながらリリースまでもっていくので、多角的にサービスを考えられる機会があるのも魅力の1つです。【開発環境】・PC環境：Mac（8割） / Windows（2割） 混在・使用言語・フレームワーク：PHP8 / JavaScript / SQL　（プロジェクトによる）Laravel / Angular / TypeScript / Vue.js / Flutter・サーバー・インフラ：AWS / Linux / Nginx / PostgreSQL・バージョン管理：Git / GitLab・仮想環境：Vagrant / Docker・エディタ：PHP Storm / VSCode・タスク管理ツール：Jira Software・チャットツール：Rocket.Chat+自社運営Webサイトは、サービスローンチから毎年成長を続け、今では業界トップクラスに。会社のさらなる成長のため、当社の将来を担うエンジニアを迎え、社内開発体制を強化します。企画から開発まで幅広い工程に携わることができ、興味がある方はインフラ（AWS）に触れることも可能です！エンジニアだけでなく他の部署の社員と意見交換することで、ユーザーにとって最適なサービスの開発をお願いします。仕事で使用するPC機器や備品は、お好みのものをできる限り用意し、仕事を進めやすい環境を整備しています。セミナー参加支援制度や書籍購入制度で、社員のスキルアップを会社がサポート！事業の成長と共に、チャレンジを続けるシムネットで、あなたのスキル活かしてみませんか？一緒におもしろいサービスをつくりましょう！

東北６県７組合を管轄する当事業組合のシステム部に所属し、自社内の業務システムに関して、運用・保守・開発等に携わって頂きます。【職務内容】■店舗基幹システムのトラブルシューティングとサポート：　店舗基幹システムの円滑な運用をサポートし、トラブルが発生した際には迅速な対応を行います。システムの安定性を確保し、店舗業務のスムーズな遂行を支えます。■売上および物流関連のデータ管理：　売上データや物流関連情報の管理を行い、効率的な業務フローを確保します。■受発注系システムの運用管理と最適化：　受発注システムの運用を管理し、正確な注文処理と迅速な納品を実現します。システムの最適化を図り、業務効率を向上させます。【組織構成】システム部　全体30名(＋業務委託・外注ベンダー等)　当事業組合のシステム部は、サービスマネジメント（運用・保守）、プロダクトディベロップメント（開発）、ITサポートグループ（インフラ）の３つのセクションに分かれており、それぞれが連携・協業しながら、コープ東北全体のIT運用の適正化に向けた業務にあたっています。【魅力】■キャリア採用で管理職へキャリアアップしている実績もあり、新卒・キャリア採用に関わらずキャリアアップを目指せます。■時代の潮流を捉えながら、積極的にDXを推進している組織です。　システム部は、数十年前に基幹システムの運用からスタート。時代と共にデジタル化の波が高まる中、初期は主に内部の業務効率化を目的としてITを導入し始め、インターネットの普及とともにオンラインでのサービス提供が可能になり、Webベースのサービスへと移行を進め、利用者の利便性を追求してきました。　そして現在は、スマートフォンの普及が進む中で、モバイルアプリの開発にも力を入れ、さらに最近ではSlackやNotionなど比較的新しいツールを全体で導入し、AI議事録やe-learningの活用にもチャレンジしています。

コープ東北サンネット事業連合は、東北地方のライフラインを支える多様なプロダクトを生み出すシステム開発組織として、新たな挑戦に着手します。私たちは、東北地方の特性や生活環境を理解し、地域DXの新しい形を提案し続けることを使命とし、そのために積極的なチームメンバーを募集します。【業務範囲】・コープ東北の社内ITシステムの整備・運用・システム部の業務をスムーズにするための仕組み作り・運用・IT資産の管理・マニュアル整備　等＜ミッション＞■「ありたい姿」：生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合は、利用者の生活をより豊かにするプロダクトを開発します。そして、東北地方の特性や生活環境を理解した上で、地域DXの新しい形を提案し続けます。そのために、生協の歴史や伝統を尊重しながらも既存の方法に固執せず、柔軟に新しい取り組みを進めることを大切にしています。なぜなら、当社自身が「熱意ある仲間」を集めて新しい働き方を創出することは、東北地方が「自律的でサステナブルな社会」として成熟していくための一翼を担うことにつながると考えているからです。【組織構成】システム部　全体30名(＋業務委託・外注ベンダー等)　当事業組合のシステム部は、サービスマネジメント（運用・保守）、プロダクトディベロップメント（開発）、ITサポートグループ（インフラ）の３つのセクションに分かれており、それぞれが連携・協業しながら、コープ東北全体のIT運用の適正化に向けた業務にあたっています。【魅力】■キャリア採用で管理職へキャリアアップしている実績もあり、新卒・キャリア採用に関わらずキャリアアップを目指せます。■時代の潮流を捉えながら、積極的にDXを推進している組織です。　システム部は、数十年前に基幹システムの運用からスタート。時代と共にデジタル化の波が高まる中、初期は主に内部の業務効率化を目的としてITを導入し始め、インターネットの普及とともにオンラインでのサービス提供が可能になり、Webベースのサービスへと移行を進め、利用者の利便性を追求してきました。　そして現在は、スマートフォンの普及が進む中で、モバイルアプリの開発にも力を入れ、日常的なコミュニケーションはSlack、会議はGoogle meet、ドキュメントはNotionに集約。また、Zapier 等のノーコードツールを活用した業務改善にも取り組み始めています。

セトラスホールディングス株式会社のグループ会社の一つであるマグミット製薬株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

セトラスホールディングス株式会社のグループ会社の一つである協和化学工業株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

セトラスホールディングス株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

■概要主な取引先は、電機メーカーや通信キャリア、金融機関、官公庁等です。当社のPMOは、ユーザー側に立ち、ユーザーとSIerの間でプロジェクトを推進するといった特徴がございます。SIerとしてプロジェクト開発や構築から請け負ったり、SIerのPMを支援するPMOとは異なり、ユーザー側で働けるからこそ、経営や事業に寄り添ったプロジェクト推進が可能です。手掛けていただく案件は1年以上の長期期案件がほとんどで、複数のプロジェクトを統括していただくポジションです。■案件比率・金融：4割・ソフトウエア通信：3割・サービス：1割・その他：2割■配属先の特徴PMO事業部は、男性19名、女性7名で構成されており、年齢構成は20代15％、30代15％、40代45％、50代以上25％となります。30名程のメンバーで構成される当事業部は、中途入社者がほとんどで、すぐに馴染みやすい環境です。社長との距離が近く、一人ひとりのスキルや志向性を見ながら、最適な案件をアサインいたします。携わったプロジェクトの例としては、大手保険会社のシステム開発（総プロジェクト数20）などがございます。単年度プロジェクトで合計1,500人月規模の案件を手掛けており、プロジェクト期間が半年から5年のプロジェクトに携わっております。■職務内容・プロジェクト全体のスケジュール策定・プロジェクト体制構築の支援・プロジェクト計画書の作成・社内外の関係者調整・ベンダー管理・プロジェクト実行支援／進捗及び課題の管理・品質管理　★これからPMOに挑戦する方は、上記のサポートから始め徐々にできることを増やしていき、無理のないスピードで着実に成長して頂きます。■魅力・キャリアパスセッションを経てご志向性に合わせてのPJ参画・役員クラスでも非常に腰が低くコミュニケーションがとりやすい雰囲気・ユーザー側でPJT推進ができる・大手企業＆1次受け案件多数・平均残業時間20H程度・男性でも育休取得実績ありなど整った就業環境です・リモートワーク対応可能（PJによる）

・新規システムの仕様検討や設計・既存システムの改修や機能追加などのプログラミングといった一連のフェーズに対し、幅広く携わっていただきます。【直近の案件例】■流通系ECサイトの設計～開発、受け入れテスト■官公庁向システムのリプレイス業務■某外資系損保システムの設計～保守開発【魅力】・案件参画先の確定まで確りヒアリングをし、一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。・お客様との距離が近く信頼関係を築いている為、他社では難しいプロジェクトにもアサイン可能できます。【2022年設立のスタートアップ企業】官公庁や金融など幅広い業種へ向け、システムインテグレーションサービスを提供する同社。今後事業を大きくしていくにあたり、システムエンジニアを募集します！

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。【業務内容】■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。【働き方について】■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。■残業時間は20~30Hで中抜けなど自由に勤務可能。■勤務地はモダンで清潔なキリングループ本社ビルでのフリーアドレス勤務です【スキルアップ支援】■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。【アピールポイント】■業務システムの安定稼働に加え、業務自動化やデータ分析など攻めのIT業務にシフトし、市場競争力強化の中枢を担っております。■普段から愛飲しているキリン商材に関わり、提供基盤を担っている実感を感じられます。■お客様へ導入して終わりではなくパートナーとして長期視点で課題解決や運用改善ができます。■キリングループ約3000名が集まる中野のきれいな高層本社ビルでフリーアドレスフレックスで自由に働けます。

求人を絞らず、同社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！【期待する役割】中部電力グループの送配電事業担う同社にて、以下のような業務をお任せします。【職務内容】？ システムコンサルタント当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。？ ＰＭ／ＰＬ業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。？ セキュリティスペシャリスト情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。？ システムアーキテクト全社システムアーキテクチャのグランドデザイン、技術戦略の策定、ITシステム アーキテクチャの検討、評価に係る業務などをお任せします。

基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。業務内容は以下のとおりです。（１）システムの企画・開発（２）システム保守、主管部門のシステム業務支援（３）その他会社の命ずる業務　など●業務内容詳細・既存システムの課題抽出と改善策の検討・クラウドリプレイスや配電系システム刷新などのプロジェクト推進・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務）・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント・稼働中システムの保守対応・運用改善・ユーザー部門との定期的な接点による支援・改善提案・継続的なIT活用支援、改善提案活動●プロジェクト事例・配電系システム刷新プロジェクト・クラウドリプレイスプロジェクト・顧客管理システム刷新プロジェクト・電力関連設備における設備管理システム刷新プロジェクト・需給管理システム刷新プロジェクト●配属組織のミッション中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。● 募集背景中部電力3社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。当社の送配電業務を支えるシステムの開発・保守業務を通じて、さまざまな課題解決を図ることができる人材を募集しています。●仕事の魅力・中部電力グループは多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。・経営、業務課題を解決するIT戦略を実現することで、私たちは組織の成長と進化を牽引します。・IT企画・開発・保守に至るまでの一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。・経営層や現場との定例接点があり、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。●活かせるスキル・身につくスキルシステム企画・業務改善・要件定義・業務フロー図作成・ユーザー部門とのコミュニケーションスキル・AI・ベンダー管理・電力業界の知識

日本最大級の電力オークション『エネオク』を活用した自治体と民間企業の共同プロジェクトのマネージャーを担っていただきます。【募集背景】エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。民間セールスチームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。【具体的な職務内容】■セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案～進捗管理■メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット■民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング■新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ■セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）■プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整■エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス■社内PMチーム、オペレーションチームとの連携■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化■オペレーション各種の合理化、効率化■セールスに関わる各種資料作成【配属組織】セールス・PM本部民間セールスチーム【入社後のオンボーディング】■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。【同ポジションのやりがい】★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。【同社資料について】企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

【期待する役割】24時間365日、常に電力ネットワークを監視し、発電機や流通設備を適切にコントロールすることで、良質な電気を安全・安価・安定的にお客さまにお届けすることが系統運用部のミッションです。私たちの部署では、再生可能エネルギーの導入拡大や国が進める電力システム改革による制度変更など、事業環境が大きく変わる中でも、上記ミッションを遂行できるよう、常に新しいシステムを開発しています。具体的には、先端技術やインターネット技術を積極的に活用しながら、電力ネットワークの運用や需給バランスの維持に必要となる制御系システムを開発しています。また、これらに加え、電力ネットワークを用いた社会インフラへの貢献として、電力需要情報、気象情報、防災情報を地域社会へ発信するシステムなど、社会に新しい価値を提供するシステムの開発にもチャレンジしています。【職務内容】（１）需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務（２）運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務（３）その他同社の命ずる業務＜①プロジェクトリーダー＞職務内容に記載の各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進する。＜②プロジェクトサブリーダー＞職務内容に記載の各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行う。【改修・開発するシステム例】・電力系統監視制御システム・中給自動給電システム・電力系統および需給運用にかかる支援システム【魅力】同社は、お客さまに電力を送り届けるために必要となる費用について、国の認可にもとづき、電気料金を通じて回収させていただいております。安価な電力供給のために、例えば、私たちの業務においては全国の中央給電指令所システムの集約や機能の標準化などによって大幅なコストダウンを実現しており、社会に与える影響の大きさを実感することができます。また、システム開発にあたっては、最新のシステム開発動向を捉え、より良いシステムを構築していく必要があるため、自分自身で新しいシステムの歴史を切り開けるという魅力があります。この他にも、スキルを高めるための専門研修やシステム利用者として実運用を経験する機会、さらには国や他の電力会社とシステム内容を協議する機会もあり、知識だけでなく幅広い人脈を構築することができます。【募集背景】電力システム改革を進めるために、様々な制度変更に合わせ、現在、多くのシステム開発・改修プロジェクトを同時に推進しております。これら複数のプロジェクトを完遂するために、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。（必須要件の①または②の役割を募集しています。）

【職務概要】■業務としては、「総務／情シス」業務がメインとなります。・情報システム管理について同社はエンジニアを抱える会社の為、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。・総務業務について各会社にあるような総務業務と変わりありません。企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダーシップのある方を期待します。【配属先情報】企画管理グループ（総務／情シスグループ長１名）グループ長は40代女性・人事、総務、経理と幅広い経験がある方■会社の特徴創業時よりMR向け営業支援システムの業務テンプレートでの開発、Fit＆Gap分析によるカスタマイズ導入支援、業務変化に応じた仕様変更・改善に至るまで、一気通貫サービス提供による事業スタイルで多くの製薬企業と取引をしています。同社サービスの企画・開発・運営を初めとしたコア事業及び大手製薬会社19社に導入実績のある「営業支援システム（SFA）」が主力事業。SFAに関する同社の知名度は非常に高いものがあります。また、電子おくすり手帳は、大手流通企業・薬局等に導入されており、利用者は20万人を超えています。ファーマライズグループの戦略的中核企業として盤石な経営基盤のもと、ヘルスケア領域全般へ事業の拡大を目指しています。

エントリー後にご経歴を拝見させて頂き、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内させて頂きます。＜実現したいこと＞　弊社のシステム部ミッションのひとつである『？活者（組合員）にとって、？協にとって、価値ある仕組みを作り続ける。』を実現するために、まずは以下3点を実現したいです。・ベンダー依存からの脱却、主体的なシステム管理・運営体制へのシフト・効果的で効率的なシステムの構築と継続的な改善（SaaS活用を含む）・外部人材（エンジニア等）を有効活用できる体制の構築＜機能別組織への移行＞　新たに設置されるPDG（プロダクト開発グループ）は、プログラムのバージョン管理やソースコード管理を担う。SMG（サービスマネジメントグループ）は日常的な運用を担い、効率化を推進する。ISG（ＩＴサポートグループ）は、インフラや機材管理を担い、より安全で使いやすい環境を提供します。＜システム部門が抱えるプロダクト群＞今回採用する職員は、以下のいずれかのプロダクトに配属される予定だが、各プロダクトのフェーズや状況に応じて柔軟に配置転換を行います。１：組合員２：宅配３：店舗４：情報５：アプリ

【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 自身のスキルや経験から、いままでよりも高難易度のプロジェクトに挑戦することで飛躍的な年収アップが可能です。知名度の高いサービスや大規模開発の比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・定期勉強会（月間1〜2回） 【職務内容】 正社員ですが、フリーランスに近い立ち位置で就業していただくことを想定しており、 下記のような当社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。 ・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意 ・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能 ・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能 社員の年収設定はポイント管理制となっており、 能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。 ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば... ・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する ・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う（※1） ・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う（※1） ※1 管理対象のメンバーによってポイント加算 ＜モデルケース＞ ①SEとして案件に参画した場合 想定年収：600万円 ②PLとして案件に参画した場合（SE4名を管理） 想定年収：744万円 ③PMとして案件に参画した場合（1名参画）※②のようにSEをメンバーに加えた場合は＋α 想定年収：900万円 ※2 ただし待機が発生、または長期化した場合は、 次年度の給与が最大60万円まで減少します。 【具体的には】 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。 ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。 また、テックリードを目指す方は技術によって顧客やチームを牽引いただきます。 入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発

同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・新しい決済システムをゼロから立ち上げ、実行できる方を求めています。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！【業務詳細】QAエンジニアとして、製品の品質を保証し、ユーザーに最適な体験を提供する役割を担っていただきます。※現在はテストを自動化する仕組み作りを進めており、自動化に向けての技術も身に付けられる環境です。具体的には・・・■仕様レビュー・改善■テスト分析・計画・設計・実行（Web/スマホアプリ）■不具合管理 ・分析■開発プロセスの改善■テスト効率化【プロダクト構想】お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと・会員情報を安全な利活用・その他キャッシュレス関連の新サービス【本ポジションの魅力】・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。