電気設備の上場企業のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

【概要】カーボンニュートラル実現に向けた各種の技術開発に不可欠なキーデバイスとして、世界中で高性能電池の開発がすすめられています。トヨタでは、安心・安全・高品質な電池ユニット、制御システムを一貫して社内開発しています。この中で、特に、電池セルは電動車の性能への寄与度が高く、電池性能に関わる技術力を基本としながらも、ものづくり品質の維持や車両システムへの適合・応用等、総合的な技術力が求められる業務内容となっています。特に、車両システムへの適合まで直接関与して開発を進められるのは、車両OEMならではの業務内容といえます。【詳細】・高容量リチウム電池セルの設計・評価・製品開発・高出力リチウム電池セルの設計・評価・製品開発・高出力ニッケル水素電池セルの設計・評価・製品開発【職場イメージ・職場ミッション】■イメージ・30代の若い技術者が多く、キャリア採用で入社した人も多いので、オープンで活発な雰囲気の職場です。・世界で最先端の電池を用いて車両開発に貢献するができ、自分の専門知識を活かして活躍できます。・同部署は自分が設計/評価を担当した電池が製品化できる達成感を味わう事ができ、カーボンニュートラルや持続可能な社会へ貢献している事、業務を通じて実感できる部署です。■ミッション持続可能な社会とお客様の幸せに貢献するため、電動車を魅力ある商品にできる高い競争力と品質を実現する電池セルの設計/評価を行う部署です。同部署では、電池セル～電池パック～制御システムを一貫して担当しており、電池セルの特性に合わせたシステム/制御の構築に貢献すると共に、グローバルに電池サプライヤーと連携して品質/性能が高い電池セルの製品開発を行っています。【やりがい・PR】■やりがい電池セルの製品開発を通じて最先端の電動車開発に貢献する事で、製品化時の喜びを実感できます。加えて、カーボンニュートラルや持続可能な社会へ貢献している事を感じる事ができる部署です。・高い目標を掲げて製品開発をする中でうまく行かない事も多いですが、自身を成長させつつ、関係者みんなのチームワークで乗り越えた時に達成感を味わう事ができます。■PR・世界トップの技術力を持っている技術者が製品開発を行っており、グローバルに電池サプライヤーと連携し、競争力が高い電池セルを開発する事で、電動車の魅力向上に貢献してしています。・トヨタで電池開発する強みは、車両製品に直結した開発が出来ることであり、制御部署や車両企画部署など様々な部署の方とも対等の立場で議論し、車両製品完成に貢献することができます。・また、車両での電池の使われ方に合わせた最適な制御方法の構築や電池パック構造の提案等、電池システム全体を見据えた製品開発をする事ができ、自分の開発した電池が、自社の車に搭載される喜びを実感できます。【採用の背景】カーボンニュートラル実現の為の一つの手段として、電気自動車の普及があり、電気自動車をお客様に幅広く普及していくためには、品質/性能/コストを高次元でバランスをとる競争力が高い電池セルの製品開発が必要です。これまで培った専門技術を活かした技術開発を志す意欲ある方の挑戦をお待ちしています。〈歓迎要件〉・電動車両向けの電池セル設計・開発経験者・自動車OEMまたは関連電池メーカで、電動車両向け電池セルの仕様・適合開発経験者

【職務内容】・半導体前工程（ウエハ）クリーンルーム工場の施設・用力インフラ設計及び立上げ・用力設備の選定、立上げと性能及び生産性改善業務・工場施設インフラ異常の原因究明、省エネ・BCP強化等の改善業務【募集背景】CASEにおいて競争力の鍵となる半導体への期待は非常に高く、自動車に搭載される半導体デバイスの数はますます増加しています。特に、電気自動車（BEV）等の次世代車での半導体デバイスの役割は、従来以上に大きく、電動化、運転支援といった自動車に新たな価値を加える技術でも半導体デバイス技術が注目を集めています。我々はこのような事業環境下で車載向け半導体製品の開発から量産までを一貫して担っています。また、生産性向上や新規材料を採用した魅力ある製品作りを積極的に推進することでカーボンニュートラル及び安心 ・安全社会の実現に大きく貢献していきます 。その中で半導体前工程（ウエハ）の工場施設技術は、世界中のお客様に安定供給、安心品質をお届けする上で安定した生産設備稼働を支える工場インフラの確立に加え、省エネ技術を積極活用してカーボンニュートラルを牽引するコアとしての役割を担っており、今後のデンソー半導体の競争力向上に一緒に取り組む仲間を募集しています。

・原子力プラント配管設計・原子力プラントの消火設備※の計画設計（機械、電気、配管）　※ハロン消火設備　　二酸化炭素消火設備　　屋内消火栓設備　　屋外消火栓設備　　泡消火設備　等・消防法の許認可申請書作成・防災メーカー作成資料の審査、調整【職務詳細】・営業、Prj、と協調して顧客の要望、課題、ニーズを明らかにする。・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。　組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。・確立されたプログラムマネジメント計画（複数のプロジェクト計画）の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。【募集背景】新たな案件を見据えた組織拡大を図るために消化系ラインを新設しました。人員の増強を図るため、経験者採用を開始しました。【配属組織について（概要・ミッション）】国内・国外　原子力発電プラントの配管製品のレイアウト、ハード（強度、応力解析、施工）設計を担当しております。又、調達品エンジニアリングとして、火災防護設備（消火設備）も担当しております。現在のメインは、国内電力会社既設原子力プラントの再稼働に向けた許認可設計対応となっており、今後は新設との計画も予定しており優秀な方を迎えて人員増強を図りたいと考えています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国内電力会社等の新規プラント建設、既設プラントサービス工事等【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】国内原子力プラントの再稼働に向けて、新規制基準が発行されましたが、この中で防消火設備への要求追加、重要性が上がっており、再稼働に必要な重要な設備となります。再稼働および新規建設を含め、これらのビジネスを通じ、社会に貢献できる事が魅力であり、やりがいです。【働く環境】・原子力プラントの建設及び予防保全プラントの消火設備（配管、機器、電気）の調達エンジニアリングを実施する部署で、10名程度のチームの中で活躍いただくことになります。・基本はオフィス勤務ですが、在宅勤務も可能です。　顧客殿本店、サイト（主に発電所現地）への出張有。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■募集背景：カメラ分野に留まらず、多角的な経営方針を推進している現況から、今後の大型建設プロジェクトや大型設備の更新を控え、即戦力となれる方の力が必要となっております。また、現在工場に設置されている設備についても、設備の延命化やＤＸ化が求められているため、様々な分野の知識を有した人材が求められております。■ポジション概要：工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務を担っていただきます。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。■仕事内容：まずは製作所内の設備管理業務全般をお任せします。ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。主たる業務が建物・設備の維持管理業務であり、ニコンのものづくりをインフラ面から支える業務となります。時には建物建設や大型改修工事等のプロジェクトへの参画もあり、毎日が変化に富んでいてチャレンジ出来る職場環境です。建築、電気、空調、衛生、全ての分野における必要資格取得の支援もあります。■詳細：・建物、設備の保守・運用・管理・上記にかかる発注・検収・工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価・製作所で使用するエネルギーの集計・管理・行政報告書の作成など、法令順守業務・その他、付随する業務■配属組織：経営管理本部・相模原製作所電気、空調などの特定分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーで構成されており、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。【参考】ニコングループ公式チャンネル『できるって、無限。』　https://www.youtube.com/@Nikon【企業情報】ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置まで、独自のテクノロジーを駆使し、ソリューション提供する精密と光学のリーディングカンパニーです。中期経営計画では、主要事業である映像事業・精機事業の安定化と、戦略事業であるヘルスケア事業・コンポーネント事業・デジタルマニュファクチャリング事業の収益拡大をテーマに、更なる構造改革とビジネス成長を目指しております。2022年度決算は、売上高：6,281億円（前年度比：116.4%の伸長）、営業利益：549億円（前年度比：110.0%）、自己資本比率：53.3%と、安定した財務基盤を誇ります。また、製造業界平均で、売上高営業利益率は4.0％平均の中、同社は8.7%と高い利益率を誇っております。精機事業を除く全セグメントで大幅増収・増益を達成しており、2025年の中期経営計画に向けて、更なる構造改革を進めています。

【期待する役割】製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップのポールワース社との合弁会社として設立された当社において、製鉄・製鋼設備のカーボンニュートラルに関する電気系エンジニアリングマネージャーをお任せします。 【具体的には】・国内の製鉄・製鋼企業を中心とした、製鉄・製鋼設備(高炉設備/最新型コークス炉設備/電気炉設備等)のカーボンニュートラルに関するエンジニアリング(技術提案/FS/設計/設備据付・試運転)◆製鉄分野で世界的大手のSMS(欧州メーカー)・ポールワースとの協業、同社製品の国内顧客向けローカライズを含めたエンジニアリング等※設備据付・試運転等の現地対応時は1～2ヶ月の出張があります。 【ポジションの魅力】当社は、ポールワース社(一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業)とIHI社(国内や海外における豊富な高炉建設改修の実績を持つ重工業メーカー)の合弁会社として2012年に設立されました。両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。 【募集背景】事業変革に伴い取扱い機種が増加したことによる人員補強のため、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

生産設備や工場全体のインフラ設備・仕様設定・導入の設計業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】■生産設備に関わる業務について、仕様決めのための評価・開発や業者と仕様を決め、見積・発注・導入・調整を行います。・生産設備（加硫プレス・オーブン・仕上げ等）の仕様検討・機器選定・導入・生産設備の状態把握（スマートファクトリー・IOT）の仕様検討・導入・自動化（検査・搬送・計測等）や仕様決めのための開発・評価■工場全体のインフラの設計について、業者と仕様を決め、見積・発注・導入・調整を行います。・クリーンルームの仕様検討・機器設定・電気関係の仕様調整・機器設定・排水・上水道等の仕様検討・機器設定等について【募集背景】半導体業界における需要増加に伴い、即戦力となる人材を募集します。【組織構成】■配属予定部署：SI事業統括室つくば特品部■部門人数構成：6名程度【働き方】■リモートワーク制度有（週2日程）■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.5年※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/ ■完全週休二日制※夜間の工場稼働なし【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

【期待する役割】製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップのポールワース社との合弁会社として設立された当社において、製鉄・製鋼設備のカーボンニュートラルに関する電気系エンジニアリング業務をお任せ致します。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】・国内の製鉄・製鋼企業を中心とした、製鉄・製鋼設備(高炉設備/最新型コークス炉設備/電気炉設備等)のカーボンニュートラルに関するエンジニアリング(技術提案/FS/設計/設備据付・試運転) ・製鉄分野で世界的大手のSMS(欧州メーカー)・ポールワースとの協業、同社製品の国内顧客向けローカライズを含めたエンジニアリング等 ※設備据付・試運転等の現地対応時は1～2ヶ月の出張があります。【ポジションの魅力】当社は、ポールワース社(一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業)とIHI社(国内や海外における豊富な高炉建設改修の実績を持つ重工業メーカー)の合弁会社として2012年に設立されました。両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【期待する役割】製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業のポールワース社との合弁会社として設立された当社において、製鉄業のカーボンニュートラルで脚光を浴びている電気炉設備のにおける、機械系エンジニアリング業務をお任せいたします。※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】・国内の製鉄・製鋼企業を中心とした、高炉代替としての電気炉設備に関するエンジニアリング(技術提案/FS/設計/設備据付・試運転) ・製鉄分野で世界的大手のSMS(欧州メーカー)・ポールワースとの協業、同社製品の国内顧客向けローカライズを含めたエンジニアリング等 ※IHIポールワースはドイツSMS Group社の最新省エネ機器を取り揃えてお客様のカーボンニュートラルに貢献します。【ポジションの魅力】当社は、ポールワース社(一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業)とIHI社(国内や海外における豊富な高炉建設改修の実績を持つ重工業メーカー)の合弁会社として2012年に設立されました。両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。【募集背景】事業変革に伴い取扱い機種が増加したことによる人員補強のための組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【業務内容】各拠点の事業所施設において、下記いずれかの業務をご担当いただきます。■事業所レイアウト工事の企画、工事発注・工事管理業務■事業所安定稼働を目的とした電気/設備保全・更新中期計画の企画、工事発注・工事管理業務■基礎設備管理(建築・設備・電気・防災設備など)■環境ビジョン2050目標達成のため、事業所CO2排出量削減施策の企画・管理業務【勤務地】広丘事業所（長野県：塩尻市）もしくは本社事業所（長野県：諏訪市）【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。★キャリア採用入社者に聞きました！★https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav【EPSONの経営】EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/■長期ビジョンEpson25Renewed：https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

【仕事内容】■小型産業用エンジンのシェアNo1であるクボタ堺臨海工場。この工場から生まれたエンジンは世界中に飛び出し、様々な建設機械、発電機に搭載され、社会を作る一員として活躍しています。臨海エンジン製造部/臨海生産技術課では、これらの製品をいかに量産するかを検討し、生産ラインの構築・変革を中心となって進めています。もちろん工場は様々な部門の協力で成り立っていますが、まさに工場を作る中心といっても過言ではありません。　【具体的な仕事内容】エンジン主要部品の機械加工を行うラインの生産技術スタッフとして以下のような業務を行っていただきます。■入社直後：ラインの保全・改善・安全活動に関わる業務を先輩と一緒に進めながら業務を進める上で必要な製品、工法や設備についての知識、そして人脈の獲得を目指します。■半年～１年後：担当ラインを持ち、投資計画の立案から、設備調達、生産立上などを推進していただきます。【仕事の進め方流れ】■上位方針に基づき投資や改善計画を立案し、ラインの最適化を推進。■目的は多岐にわたり、生産能力・品質・安全・環境・コストなどに留意しながら進めて行きます。■計画から設備調達、工事手配、立ち上げ、品質確認など一連の流れがスムーズに実行できる様、まとめ役となって業務を推進します。【関わる部門】製造部門、検査部門、設計・開発部門、調達部門、など【担当ボリューム】2～3ライン（設備としては、80台程度の規模感）【働くスタイル】・計画策定やラインの方向性を決めて行く際には、自部門はもちろん、製造はじめ他部門のメンバーと意見交換しながら仕事を進めていくスタイル。・クボタの中では比較的小さな事業所である為、フットワークが軽く、新しいことを取り入れたり、仕組みを変えたりということにも協力して取り組める風土があります。【想定されるキャリアパス】I・製造、生技部門各部署の幹部候補・海外事業所のライン立ち上げ、駐在など【現在の課題と目指す姿】・往年のラインナップから厳しい排ガス規制に対応した新機種まで様々な製品に応じてラインを提案・構築出来るプロ集団を目指しています。・他工場の生産技術部門と比較しても人員が少なく、増産ニーズや新機種立ち上げのスピードに対しマンパワーが不足しています。【ポジションのやりがいや魅力】・投資計画の立案、実行を中心となって推進できます。・幅広い知識、技術が身に付きます。（機械、電気、工法、材料、などの生産技術。製品知識や安全管理、生産コスト、人員配置、事業計画、マネジメントなどの管理技術など）・幅広い人脈できます。・海外拠点の支援業務などで海外経験が出来る可能性もあります。※ご参考※■未来のエンジンを考えるhttps://discovery.engine.kubota.com/jp/magazine/001/■クボタ エンジン事業100周年を記念して特設サイトをオープン『Kubota Engine Discovery』https://discovery.engine.kubota.com/jp/

GaNウエハーはLEDやレーザーなどの発光デバイスだけでなく、カーボンニュートラルやBeyond 5Gに向けてますます需要が伸びていく、将来性のある材料です。NGKの「FGAN」で、半導体分野のお客様のニーズにひとつひとつ着実に応えていく仕事です。【業務の詳細】・化合物半導体ウエハーを用いた半導体製造（MOCVD法による成膜等）・化合物半導体のデバイス製造プロセス（フォトリソ、ドライエッチング等）と電気特性の評価・半導体デバイス評価結果をウエハー開発にフィードバック【活かせる】・化合物半導体の成膜技術、デバイス製造技術、デバイス評価技術・ウエハー製品の技術開発経験・高圧ガスや真空技術に関する資格、ノウハウ【身につくスキル】・半導体業界における設備に関する知識と取扱いのノウハウ、ユーティリティー設計・GaNウエハー製造と応用に関する知識・プロジェクト管理、推進能力【職務の特色】SW開発部は、お客さまが目指すものづくりに向けて、お客様と一緒になって品質を作り込んでいくことのできる、とてもやりがいを感じられる職場です。職務は、ウエハーのデバイス応用を通じてウエハーの品質を高め、他にない新しい価値を築き上げることです。将来はウエハー製造からデバイス応用、特性評価まで、網羅的に知見を持つ化合物半導体分野の技術者へとキャリアアップができます。

社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できる。・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用・水素燃料やCO2回収といった窯業ならではの焼成制御・計装技術の開発・工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発や燃料転換の焼成制御技術の開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。■【対象製品・工程例】※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。・各工場、生産ライン、生産設備・プラント(焼成、乾燥、CO2回収 等)・工場UTY・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発■【技術例】※社内にとどまらず、海外を含めたグループ会社オールの課題解決に取り組みます・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術・カ-ボンニュートラル(CN)に関わる設計技術・産業ロボット、画像処理に関する技術・プラント設備等の計装制御設計に関する技術・DX（AR/MR/VR）技術　・無線(5G)技術　等（職場の雰囲気）20代から50代まで、年代やキャリアに応じた仕事があるので、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たることができる。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。

【担当業務】■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として講習して頂きます。　また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する開発業務を行い、海外研修グループでは、現地インストラクター育成も担当いただきます。■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を広げていただきます。＜主な講習カリキュラム＞１．基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践２．工事施工・・・据付技能基礎（据付基礎技術）、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付３．サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス実践、総合診断知識４．設計・・・空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ５．その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など【使用ツール】Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ※ＣＡＤは必須ではありませんが設計コースで必要。【ポジション・立場】研修部の中堅人材として入社頂き６か月～１年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。【仕事のやりがい】■ダイキン工業の強みは販売店、協力店など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。　技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。■受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。　また販売店や協力店の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。

【業務の概要】迫りくる労働者不足問題に備え、生産ラインの自動化を進めています。これまで、人でしか組付けられなかった非常に難易度の高い工程の自動化を実現するためには、自動化に必要な要素技術を見極め、ロボットや最先端の技術を使って自動化構想を立案でき、開発を推進し、自らが積極的に行動できる人材を求めています。【詳細】・生産準備及び製造部門や設計部署とコミュニケーション取りながら現状の生産工程を分析し、システム＆電気系の構想設計～実装まで担当・グループマネージャと連携しながら、システム・電気の観点での自動化開発を推進【職場ミッション】最新のロボット技術で働きやすい工場を実現する組織です。同じ室・同じグループ内にメカ設計者、電気設計者、制御設計者がいて、一つの設備を作り上げる為にチームで仕事をすることが多いです。部内に加工・組付部署もあり、自分が開発設計した設備が目の前で出来上がって行くので、モノづくりが好きな人にはうってつけの部署です。これまで、エンジン・駆動やモータの生産設備開発に取組んで来ましたが、近年は電気自動車を作るための設備造りにもチャレンジしています。「世の中に無い製品のための、世の中に無い設備を造る」ことがミッションです。その為にもっと製品を知り、工程を知り、工法を知りたいと思い、自ら新しいことを勉強しようと思える職場です。そして自ら学んだ知識を活かし、自ら技術開発を企画することができるボトムアップ型の組織でもあります。また、様々な分野の設備を開発することで、クルマづくりの生産技術を横串で見られることから、分野をまたいだ生産技術の活用の為のハブとしての役割を担って行きたいと考えています。【やりがい】自ら開発した設備が量産ラインで使われると、年間何万台というクルマが自分の設備を経て生産されていくことが目に見えるので、やりがいを感じられます。トヨタの中でも車体とモーター・エンジンとかあらゆるモノづくりの現場と関われる珍しい職場で、沢山の部署に貢献できる職場です。また新しい電気自動車の生産ラインの仕事に関われる職場でもあります。【PR】トヨタの生産ラインにはまだまだ重筋作業が残っているので、自動化を進めることで、作業者の負担を減らしつつ、お客様にもより安い商品を提供できることになるので、幸せを量産できる仕事です。【採用の背景】■今後数年で労働者不足が深刻になる。そのため、今人作業している工程を自動化するのが急務。■自動化業務を推進できるシステム・電気系の技術者が不足■新卒配属で毎年増強されるが、開発・設計能力の教育には数年を要する為、即戦力が必要。〈歓迎要件〉※下記に関する経験のいずれかを有している方・PLC・ロボットティーチ・ＡＩ・ビジョンコントローラの知識・ハンドやセンサーの知識・制御設計（自らプログラミング）

【業務の概要】車載用リチウムイオン電池を内製するため、電池の生産設備調達、設置、工程整備、工程の安定化を行います【詳細】車載用リチウムイオン電池設備の開発、設備メーカーとの打合せ、見積り、伝票発行、設備調達、設備設置、設備メーカーへの指導、工程安定化、不良低減、品質安定化、出来高向上、作業性向上、原価改善など【イメージ】車載用リチウムイオン電池の生産準備を行うために2022年に新設された部署であり、様々な経歴のメンバーが集まっており、チャレンジ精神にあふれ、上司とも気軽に話せる雰囲気です。拠点は愛知県ですが、研修出向の仕組みがあり、該当電池の勉強のために約6ヶ月間の兵庫県への出向の可能性があります。北米電池工場での生産準備もありますので、北米での業務の可能性があります。【ミッション】車載用リチウムイオン電池をグローバルに短期間でお客様に提供するするために、高効率、高品質な生産技術プロセス構築とそのために必要なデジタル技術の開発を求められています。【やりがい】トヨタの電気自動車の要である角型電池の生産準備を行うことは、最新技術に触れることができます。また、多くの会社様と協働で業務を行うことができる点はとても面白味があります。北米の仕事もありますので、グローバルな視点で業務を行うことができます。【PR】今後の自動車のユニットの中核となりうる電池の生産準備を行うことはとてもやりがいのある仕事だと思います。強豪他社を凌駕する性能の電池をめざして、より競争力のある電池生産を一緒に構築していきたいと思います。【採用の背景】電池ラインの設置は一過性の物では無く、しばらく継続すると考えられます。よって、電池に精通した技術者を早急に育てる必要があり、電池生産技術を有した方は、即戦力として活躍して頂きたいと考えます。

【業務内容】国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計・計画提案業務。トンネル換気設備の設計・計画提案業務。【募集部門について】インフラカンパニー システム事業統括部社会システム技術部プロジェクト設計第六課 ※換気設備の経験者であれば、プロジェクト設計第五課（室蘭駐在）に配属。全体人数：22名　平均年齢：49歳【働き方】・当該求人は地域限定職ですが、地域限定職から全国職への転換制度も有るので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務・平均残業時間：30～35時間/月【当部門の役割・業務概要・魅力】１、事業の魅力社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。２、職種の魅力国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。３、仕事とやりがい受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術の担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。【キャリアステップイメージ】3～5年年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。（その後、キャリアアップとして羽田本社や出先への短期転勤も考慮）5～7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。7～8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。※地域限定職から全国職への転換制度も有り。【募集背景】受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。

【業務内容】国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計・計画提案業務。トンネル換気設備の設計・計画提案業務。【募集部門について】インフラカンパニー システム事業統括部　社会システム技術部プロジェクト設計第一課～第五課のいずれかに配属。※換気技術者については、プロジェクト設計第五課（羽田もしくは室蘭事務所）【募集背景】受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。※換気技術者について大型換気設備案件を受注した場合、マンパワー不足により設計業務が滞る可能性があるため、設計員を補充。また、中堅技術者の人員が極端に少ない技術体制であるため、補充によりトンネル換気設備に関する技術の継承を行い将来のマネージャー層を確保する。【キャリアステップイメージ】3～5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮。5～7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。7～8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。【部署】インフラカンパニーシステム　事業統括部　社会システム技術部　全体人数：132名【当部門の役割・業務概要・魅力】１、事業の魅力社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。２、職種の魅力国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。３、仕事とやりがい受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術の担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。

建物施設設備（電気、空調、コンプレッサー等）に関する企画、計画、管理をカーボンニュートラル、生産維持（ＢＣＰ）の観点を踏まえ、国内外で推進いただきます。 【概要】建物施設設備（電気、空調、メカ設備等）の企画、設計、工事管理をまずは国内、 将来的には海外を含めた生産工場、オフィスビル施設、Ｒ＆Ｄ施設で推進。【詳細】・CO2低減の観点を踏まえた建物に関する電気、機械設備の企画、設計、工事管理（老朽更新含む）・新工場建設、車両切り替えによるライン改造に伴う建築設備の企画、設計管理、工事管理・オフィスビル、Ｒ＆Ｄ施設の新設、改修に伴う建築設備の企画、設計管理、工事管理　等【ミッション】ＳＤＧｓ、トヨタ環境チャレンジ2050、モビリティーカンパニーへの変革に向け、 建物施設の企画から施工管理、保全、エネルギー企画を担う部署です。建物施設計画時の再エネ導入や効率的な老朽更新等カーボンニュートラルに向けた施設マネジメントを追求していきます。【やりがい】施設計画によるモノづくり、カーボンニュートラルに向けた 戦略的なエネルギー企画による低炭素社会への貢献が実感できる業務です。