M&A合併提携の上場企業のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

【所属組織のミッション】■経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網を、発明発掘、権利化実務を通じ構築【担当業務/役割】ご経験に応じ、いずれかの職種で採用となります。■特許実務者は、各事業執行体の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献し、将来、財務化できる知財権の確保、拡張。■商標実務者は、全社のブランド戦略に基づく商標権の維持と確保。【募集背景】■知財商標グループ、知的財産部とも、従来の権利化、活用業務に加え、投資、M&Aなどの際のデューデリジェンス業務等、新たな業務が増加し、各人の業務負担が増加してきたため、組織強化のための複数名の増員採用です。【所属組織】■技術知財戦略本部【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■本部は第1知的財産部（事業部に関係する特許権の権利化、活用を行うことによる事業推進サポート）、第二知的財産部（R&D部門の今後、新規事業となる部署の特許権の権利化、活用による事業化促進）、知財戦略企画部、商標グループで構成。人数は社外秘ですが、かなりの大規模組織です。■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築を行っています。■また、現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。■本部における女性比率は約30%、約6割がキャリア採用者であることも組織の特徴です。【業務のやりがい、魅力】■特許実務者、商標実務者とも、新規事業も多い同社の中でどのように権利を活用するのかを考え、自身の担当した権利により事業価値、ブランド価値を極大化することを目的として、その成果が、事業実績として体感できる点が魅力となります。■事業戦略の重要な役割として知財戦略に力を入れております。 ※世界で最も革新的な企業／機関を表彰するトムソン・ロイターの「Top100グローバル・イノベーター」を受賞しております。 https://www.nitto.com/jp/ja/press/2023/0217.jsp【キャリアパスのイメージ】■特許、または商標実務を経験後、グループマネジメントを行うコースと、自身の実務の専門性を高め、活かす専門コースを本人の希望の下、選定ができます。併せて、部内ローテーションを行うことで、専門分野の幅を広げていきます。【フルリモート可能です！】全国事業所から90分圏内にお住まいであればフルリモート可能（出社の必要はなし）です！※一部対象エリア外となる地域がございます。

【期待する役割】世界中の人々から頼りにされ、必要とされる企業となるために、正しいこと・当たり前のことをきちんとやり遂げ、決してあきらめない法務部であり続けることを目指しています。モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。【職務内容】企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務【魅力】 ・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。 ・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。 ・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。【募集背景】モビリティカンパニーへの変革に向かって、社内各部署へ、より能動的なサービスを提供できるよう戦力を増強したい為。【組織構成】法務部：約５０名（男女比ほぼ同等）

＜企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案する経営企画！＞■募集部門・経営企画室の紹介経営企画室では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、ベンチャー投資、M&A等企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。■募集背景経営企画室の業務拡大における体制強化のため室長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっており、特に全社レベルの業務効率化、業務平準化、情報資産の整理など今後の業容拡大に向けた素地を整える役割を担うメンバーの増員が急務となっています。■職務概要・ミッション経営企画業務における企画業務を担当いただきます。■職務詳細・全社の業務効率化の推進・特にコーポレート部門の業務効率化の推進・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有・経営企画直下の特命ミッション■ポジションの魅力・プロジェクト責任者として全社横断プロジェクトの推進をお任せします。・特に情報システム等を通じた業務効率化、情報共有がミッションです。・これまで、事業部への通しを重視してきた経緯から全社の経営企画業務を担っている人材が少ないため、広い範囲にわたって自分の手で業務を推進しやすいことが魅力です。・代表取締役社長、取締役と直接仕事をすることで意思疎通がはかりやすいです。

【採用目的・背景】当社新規サービス増加に伴って、企業間アライアンスや自社新規サービス約款作成などの業務が増加しており、企業法務としてご活躍いただける方を新たに募集します。【業務内容】入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。▼契約審査業務（現在2名で担当）内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。【ゆくゆくは・・・】▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応▼その他：知的財産管理、業法対応【フルリモートでのコミュニケーションに関して】Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります・毎朝の朝礼30分（業務相談）・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施【ビジョン】■当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げ、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をしています。必要なスキルとして、ビジネスの理解、コミュニケーションスキル、リスク察知、論理的思考の４つを重視し、身に付けるべきマインドとして「自律」を掲げています。■当社では、データセンター事業を基盤としつつ、IoTやデータビジネスなど新たな事業にも積極的に取り組んでおり、法務として確かなキャリアを積みながら、新たなチャレンジによりキャリアの幅を広げることが可能です。一方で、一部上場企業における株主総会や取締役会の運営実務も経験できます。■法務業務だけではなく、部門横断のプロジェクトにも積極的に参加をしており、ファシリテーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルを高める機会も多くあります。■現在フルリモートが前提の働き方をしており、オフィスに出社することは稀です。フレックスタイム制の活用はもちろん、残業時間も少なく、ワークライフバランスが非常に良い環境です。設立5周年 法務部の過去・現在・未来 ～バーチャル株主総会を実現する法務組織～https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/2022/10/26/120000「異動は受け入れる側にも価値がある」未経験者を受け入れて得た気づきhttps://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-14

【ミッション】・ソフトバンクの事業戦略に基づくM&A/アライアンスの提案・ソフトバンクの事業戦略に基づく新規事業領域の企画・検討【具体的な業務】・SBKK各ユニットと連携し事業戦略理解およびその構造化（経営戦略と各ユニットの事業戦略の突合）・事業戦略の実現に向けた必要機能の特定およびソーシング・提携に向けたディールの企画・検討および経営層への提案・提携/投資/M&Aの実行・各事業ユニットの戦略理解およびその構造化・ソーシングネットワークの構築および各ユニットの戦略に基づく企業ソーシング・ビジネスモデル・事業計画策定・提携交渉・外部企業との折衝・経営層への事業戦略および投資戦略の提案【この仕事の魅力】・SBKKグループ企業の経営層との事業開発が経験できる・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる・経営戦略に基づいた事業戦略および投資戦略の企画検討ができる【配属組織について】アライアンス戦略本部 アライアンス戦略本部は、ソフトバンクグループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス／イノベーションを創出します。出資企業例)ー新規事業・Fintech領域：PayPay、PayPay証券、J.Score　等ーセキュリティ・位置情報領域 ：TREASURE DATA、cyberreason、JCV、mapbox　等ーProptech・Mobility領域：wework、Tabist、DiDi Mobility、Open Street　等※当部門の社員は、今後新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあります。出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。【具体的な業務内容】■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計■人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用※グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。【求人例】■エンジニアリングマネージャー：https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm■プロダクトマネージャー：https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN■データサイエンティスト：https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm■UXデザイナー：https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee【募集背景】採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。【同社について】同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2022年度には売上1100億に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。

【職務内容】１．財務報告に係る内部統制　　金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。（１）内部統制評価　　以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタ　　リング評価の実施。　　　－　取締役会、経営計画、各種規程　　　－　受注・売上・棚卸資産　　　－　決算・財務報告作成　　　－　財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成　　　－　ITインフラ、アクセス制御、開発（２）内部統制整備支援　　グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。　　　－　受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援　　　－　同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統　　　　　　　　制内容）作成の支援２．グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング（経営管理モニタリング）　　GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、 国内外の　　グループ会社に対してモニタリングの実施。（１）各グループ会社による自己評価　①管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メ　　ール）　②自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）（２）各グループ会社に対する現地監査（またはリモート監査）　①現地監査の実施案内（メール）　②現地監査の実施（対面もしくはTV会議）　③現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）【業務内での英語使用について】業務で英語を使用する割合は、全業務の５割程度となります。さらにそのうち、メールや証憑書確認など文書に関わるものが７割、現地監査（もしくはリモート監査）における会議進行、質疑応答が３割です。基本的には、海外グループ会社のナショナル経営層やスタッフとのメールでのやりとりが主体となります。今後、海外事業会社の内部統制整備を強化する必要があるため、海外事業会社とのやり取りはより一層増加する見込みです。【魅力】「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人(公認会計士)」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。・経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。・実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。・組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。・経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティングスキルを得ることができます。【募集背景】コーポレートガバナンスに対する外部要請の強度が高まる中、「M&Aによる海外グループ会社の拡大」、「指名委員会等設置会社への移行」が行われ、当グループにおいても内部統制の仕組み・体制の強化が求められております。他社での内部統制業務にかかわった知見を取り入れたい、グローバルな視点から内部統制業務に携わっていただきたいという思いから募集に至りました。【組織構成】監査室：全6名(50代 3名,30代 3名)【働き方】在宅勤務も併用いただけます。（週3～4日程度）※業務都合により変動あり

同社にて、経営企画部長として活躍頂ける方を募集致します。【業務内容】■中期経営計画、事業計画の作成および作成支援■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示■M&A、資本提携等の調査と実行■IR、上場会社の情報開示業務■経営会議等の重要会議体の事務局■新規事業の創出・推進■コーポレートガバナンスの整備※上記以外にも事業運営上の課題解決のための企画・立案～実行まで様々なプロジェクトを立ち上げていくことが可能な環境です。※レポート先は主に本部長、担当役員です。その他の経営層ともコミュニケーションを取っていただくことになります。【組織構成】経営企画部（部長※現在コーポレート本部長と兼務、マネージャー1名、メンバー1名）◆組織として目指すこと・事業経営において重要な意思決定への寄与度を高め、数値分析を通じて事業全体の業績向上に貢献する。・経営陣と各事業部との橋渡し役として、意思決定を迅速に伝達する役割を果たす・組織内での変革と効率化を推進し、業績向上や効率化に貢献し、組織全体の価値を高める。◆ポジションの魅力経営企画、M&A、アライアンスなどの領域において、組織を望む姿に変革し、リードする上で不可欠な中核ポジションです。当社が再成長を目指す中で、このダイナミックな過程の当事者としてご活躍いただける機会があります。また、経営に近い立場から会社の重要な意思決定に関与できることで、将来は経営幹部の候補としても期待されるポジションです。

【ミッション】同社はサステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。【期待する役割】同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。【職務内容】■通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）■予実分析の高度化・部門別、費目別など、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案■開示業務（IFRSへの移行検討含む）・開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）・IFRS移行時の論点整理・検討・実行■経営戦略と関連性の高い経理連携領域・連結化対応（特に新規MA時の対応など）・難易度の高い会計処理への伴走（PPA、減損など）・IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）■組織マネジメント・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります。※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、強みと希望に応じて、今後の期待役割や組織配置を検討したい方針です。【募集背景】現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。財務経理組織に求めれれる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。【このポジションを通じて得られる経験】■財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験■専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験■組織マネジメント能力【組織構成】財務経理部所属：2名(部長、副部長)財務課：5名（派遣社員１名、アルバイト１名）経理課：13名（派遣社員２名）【キャリアステップ】■事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置■（本人の適性・希望に応じて）M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制、など業務領域へのキャリア転換■経営管理部長、管理本部長、執行役員■子会社CFOへの就任

【期待する役割】KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。【職務内容】・単体決算、連結決算に係る業務・IFRS会計の検討、実施・有価証券報告書等の開示・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進・業務プロセスの改善・子会社の会計サポート※将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。【採用メッセージ】人々の暮らしに欠かせない通信インフラ・ライフデザイン事業の経理部門は、多くの方々との接点があり、グループ会社の数・事業領域共に拡大していることから、幅広い経験を積むチャンスがあり、中長期的にはグループ会社のCFOなどキャリアの広がりも大きいです。また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか？【募集背景】KDDIは「通信とライフデザインの融合」を掲げ、ライフデザイン企業への変革を図っており、その事業領域は多岐に渡っています。それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。

＜お任せすること＞KDDIの海外コンシューマ向け事業の事業開発を行う部署において、新興国での携帯電話事業やその他事業へのM&Aや資本提携を通し、KDDIの海外コンシューマ事業の拡大を図っていただきます。＜具体的には＞KDDIは、既に事業展開している国だけでなく、新規参入国での新たな事業進出に向けた検討も行っております。対象領域は、KDDIが今後、新規参入を検討している国での携帯電話事業を中心に想定しています。携帯電話事業となるため、非常に規模が大きく、チャレンジングな案件に携わることが可能です。ご経験に応じ、新規参入国での金融事業、ゲーム事業等の上位レイヤサービスをご担当いただく可能性もございます。入社後は、社内の関連部署や外部パートナーと密に連携し、M&Aをや資本提携を実施し、海外コンシューマ事業の拡大を図るため、以下の一連のプロセスを担当いただきます。　・市場調査及び調査結果に基づく事業戦略の立案　・パートナーの発掘・交渉　・M&Aや資本提携の実現に向けた各種調整、交渉の推進将来的には、海外通信事業のM&Aプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを期待しています。また、他のキャリアプランとして海外に赴任して現地法人でご活躍いただく可能性もございます。＜募集背景＞KDDIは、国内外で培った通信サービス全般の事業経験とノウハウ、信頼の技術力をもとに、新興国をはじめとする海外のお客さまへの取り組みを積極的に進めています。また、中期戦略の1つに「グローバル事業の拡大」を掲げ、海外でのコンシューマ事業の更なる成長に加え、新しい国・地域での事業進出に向けた検討を進めています。海外コンシューマ通信事業のお客さまを増やすと共に、事業の更なる成長を図るため、新規参入国での携帯電話事業を中心としたM&Aや資本提携の実現に向け、社内での検討～外部パートナーとの連携～海外事業者との交渉まで、一気通貫で対応いただける方を募集することとしました。＜採用メッセージ＞新興国における通信事業開発は、当該国の経済発展にも寄与する社会貢献度の高い、やりがいのあるビジネスです。私たちと一緒に、海外コンシューマでの成長領域を新たに開発し、事業拡大をさせましょう。KDDIの国内外のアセットをフル活用し、全社的に重要な海外での通信事業を推進し、新しい事業基盤を創り上げましょう。＜参考情報＞配属先予定部署の過去の成果・ミャンマーのモバイルゲーム市場に参入https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/05/22/3800.html

リスクマネージメントの責任者として、各種プロジェクトを支援し、プロジェクト・マネジメントの一端を担い、組織目標を達成する。(新事業組成、アライアンス・M&Aなどの経験があれば尚可)【職務詳細】・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援を行なう。・具体的には、各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行する。- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・幅広い事業領域に携わることが可能：　リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門に関わる事が出来ます。　直近は海外案件にも力を入れており、国内だけでなく海外案件にも多く関わる事が出来ますし、お持ちのスキルを更に拡大させることも可能です。・事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与することが可能：事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで関与する事が出来ます。・あらゆるプロジェクト経験が可能：新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。・プロ集団の中で働ける機会：新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境で切磋琢磨しながら働く事が出来ます。【働く環境】チーム：5名体制プロジェクトごとに他チームも含めて10名ほどの体制を組み、少数精鋭組織の中で協力しながら推進いただきます。働き方：出社＆在宅勤務のハイブリッドとなりますが、必要に応じて出社いただきます。(勤務地はフリーアドレスのオフィスとなります)【募集背景】今後の水・環境ビジネスユニットの成長戦略推進や収益性の更なる向上には、新事業組成の為の各種契約ノウハウの効果的な活用が求められており、それらプロジェクト推進のため、デュー・ディリジェンス、契約交渉、取引ストラクチャー検討等を推進し、プロジェクト全体をのリスクマネージメントを管理・推進する役割を「経営管理本部 プロジェクトマネージメント推進室」は担っています。今後、新事業組成の為の各種プロジェクトが今後増えていくと見込まれるため、法務・財務・事業開発にご経験のある人的資源の維持・拡大を検討しています。【配属組織名】水・環境ビジネスユニット　経営管理本部　プロジェクトリスクマネージメント推進室【配属組織について（概要・ミッション）】各種プロジェクトの先手管理によるリスク回避・低減により、水環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献する組織です。配属される部は各種プロジェクト案件のサポート実務や各種契約交渉を支援する、もしくは取り纏めを行います。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全をな社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。そうした事業や各種プロジェクトのリスクマネージメント推進、実行を担っていただく、新たな人財を募集します。

【ミッション】「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナインを子会社化しており、今後も、リユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。【具体的な業務内容】人事管掌役員とともに、人事戦略の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。■人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング■組織戦略の立案・折衝・実行■経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行■人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング■エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング■採用戦略の立案・モニタリング■人的資本経営の推進、開示事項の検討■人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。人事管掌の執行役員とともに、グループ全社の組織と人材の強化よる生産性向上に向けた戦略の立案と実行をお任せできる方を探しております。【組織構成】執行役員1名、部長１名、副部長１名、メンバー17名（女性比率45％）■人事管掌執行役員からのメッセージ■人材と組織への投資により、グループの更なる成長を目指しております。採用／エンゲージメント／人材開発など「人と組織」に関わる全ての領域で、挑戦的な施策を企画・実行していきましょう。

【同社について】同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。近年は安定的に成長を継続していますが、今後は新規事業の創出やM&A、海外進出を含め、さらなる成長・拡大を目指しております。【お任せしたいミッション】バイサイドのM&Aを主体的かつ包括的にお任せいたします。まずは自社の事業理解を深めて頂き、経営層と議論を行い中長期の経営戦略の中でのM&A戦略の立案をし、実際のショートリスト/ロングリストの作成からソーシングを行っていただきます。その後、エグゼキューションの実施からPMIに至るまで包括的に担当いただくことで、事業会社におけるM&Aプロセスのすべてを担っていただくことを想定しています。■M＆A・ターゲット戦略立案及びソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社含む案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）・DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等の各professionalファームとの連携含む）Val検討（対象会社事業計画策定、第3者評価機関との連携）・SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）・スキーム検討・CEO/CFOの意思決定の伴走・PPA等検討の経理連携 ■PMI・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）・KPI設定とモニタリング・グループ戦略の立案と実行（関連部門との連携の主管任務含む）・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む）【募集背景】当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行専任者の採用を強化しており、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。【このポジションの魅力】■事業会社でのM&A実行を通じた各MAプロセスに対するナレッジ・経験の深化■形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の視点で対象会社の将来収益やグループシナジーを勘案の上、M&Aに関与できる■M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場で実行が可能■投資professionalとしてM&A実行是非に関する意思決定においても同じ経営目線で対等に強弱（シナジーとリスクのバランス）の意思決定の経験が可能■グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化■経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会や経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験を得ることが出来る■ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験ができる【キャリアステップ】・部門責任者→執行役員→CxO・子会社CxO

マネジャーと共に以下のような経理・決算・会計業務の取り纏め頂きながら、一部業務をご担当いただきます。将来的にはチームを纏める役割を担って頂くことを想定しています。・経理・決算チームの業務　- 単体決算・連結決算(月次・年次・四半期)　- 会計・税務上の論点に対するフロント部門や監査法人との折衝　- 開示書類作成（有価証券報告書・決算短信等）- J-SOX対応【背景】現在、業容拡大中であるため戦力強化としての募集です。M&Aや新しい挑戦に積極的な会社ですので、以下のような業務もご担当頂き、ファイナンスに関するプロ人材として活躍の幅を広げて頂きたいと考えています。・業容拡大に伴う経理・決算業務の見直し・効率化・不定期で発生するM&Aや組織再編に関する財務的検討・管理会計（部門損益管理等）業務・内部監査業務・IR業務

【ミッション】同社グループは積極的なM&Aと子会社設立により、急速に規模が拡大しており、プライム市場として、海外を含む適正な法務体制の構築、国内外におけるコーポレートガバナンス体制の構築に伴う諸手続き対応、内部統制の整備・運用評価の実施、そしてコンプライアンスの強化が急務となっております。特に急成長しているデジタルマーケティング領域を中心に今後もM&Aには積極的に取り組んでいくほか、プライム市場上場企業としてのコーポレートガバナンス体制の確立や個人情報保護など業務範囲も広がっているための体制強化をお任せ致します。【具体的な業務内容】メインにご活躍いただける業務および職種は、上場企業に求められる国内外の法務関連緒手続き、そして、海外も含む子会社統制に係る内部統制部門を含む法務コンプライアンス部のマネジメントです。契約法務や内部統制については主にメンバーが担当していますが、商事法務、特に年に数件取り組むM&Aについては自ら陣頭指揮をとりつつ手を動かしていただくことになります。当社ではホールディングスおよび子会社の取締役会や株主総会もこのチームで管掌していただきます。※現在海外展開している国は、アメリカ、イギリス、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、シンガポール、インドネシア、インド【具体的な業務内容】■M&Aにおけるリーガル面の監修、推進■株主総会・取締役会の主管運営■訴訟等難易度の高いリーガル案件のディレクション■国内外のグループ各社の内部統制監査の企画と推進■監査等委員会の主管運営■リスクマネジメント委員会の主管運営■BCPの策定と推進■個人情報管理などの企画推進■部門全体のメンバーマネジメント（５名）【本ポジションの魅力】■CEO/CFOと直接コミュニケーションしながらM&Aなどの戦略案件の中心プレーヤーとして関与できます■上場会社のホールディングカンパニーの視点から必要とされるガバナンス・法務体制の構築、法務案件の処理、内部統制の構築を主導できます。■意思決定が早くスピード感をもって新しいことに挑戦できます【組織について】グループを統括するホールディングカンパニー内の内部統制部門を含む法務コンプライアンス部門となります。部長１名、マネージャー候補１名、メンバー2名※現在役員が部長を兼務している状況で、ゆくゆくは業務を切り離す想定の為募集をしております。【同社について】私たちクロス・マーケティンググループは、『すべては、お客様の最良の決断のために』をモットーに、マーケティングリサーチを中心にお客様にサービスをご提供しています。特に、アジア地域をグローバル事業の起点としてとらえ、アジアNo.1のマーケティンググループを目指しています。2012年2月に初の海外拠点として中国・上海市に現地法人を設立し、現在は、中国、ベトナム、タイ、インド、シンガポール、インドネシアの6ヵ国に拠点を置いて、アジア地域におけるマーケティングリサーチ事業を展開しています。「データマーケティング事業」によるあらゆるデータの分析、「インサイト事業」による“生活者理解”、”WHYの解明”を通じて、「デジタルマーケティング事業」による顧客のマーケティングソリューションを実践及びデジタル化によるマーケティングプロセスの変革を支援し、顧客のビジネスを成功に導きます。

IR・SR業務全般の企画立案および実行をご担当頂きます。【募集背景】業績伸長による組織強化のための増員募集【具体的な業務内容】・IR戦略の立案・実行・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社対応・制度開示書類（決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等）の作成・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営・自社IRサイトの企画・運用・M&A、ファイナンス等のコーポレートアクションにおけるサポート・ IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック・ SR業務全般・ 株主総会企画・運営・ 決算発表・説明会等の企画・運営・ 各種開示資料作成※働き方・在宅勤務で業務いただけます。・残業時間：20時間程度（定時が7時間半勤務）※海外投資家が多いため、英語力をお持ちの方は海外の投資家向けの業務もご担当頂きます。参考：https://ir.lifenet-seimei.co.jp/ja/stock/overview.html（株式・株主の状況について）【同社の特徴/魅力】◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎◆トピックス全社員2万円のベースアップを行いました。また今年4月からは、企業型確定拠出型年金を導入しております。当社では、様々な制度を引き続きより良くしていくために検討を続けています。https://data.swcms.net/file/lifenet-seimei/ja/news/index/auto_20230217514046/pdfFile.pdf

◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。【具体的には】■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む）■法的問題、訴訟の対応■コンプライアンス法務■M&A・提携に関する法務業務■弁護士等関係者との折衝　など【募集背景と求める役割】現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加）高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。【本ポジションの魅力・やりがい】世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者１名）・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当　４名※ビジネス法務グループへの配属を想定【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見るグローリー】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。